如何加強派出所正規化建設工作彙報(精選多篇)

第一篇：如何加強派出所正規化建設工作彙報

當前，在加快改革開放，建設社會主義市場經濟的新形勢下，公安隊伍的思想政治工作出現了很多新情況、新問題。面對新形勢，如何按照周永康同志在全國“20公”上提出的要求，帶出一支“政治合格，業務精通，作風優良，執法公正”的隊伍，切實加強和改進公安思想政治工作，就成為公安機關亟待解決的一個實際問題。

一、隊伍現狀

以xx省xx縣為例，該縣位於xx省的南部，全縣幅員面積xx平方公里，轄xx個鄉鎮，人口49萬。維護xx社會政治穩定的公安隊伍，到2014年，全局現有民警250人，大學文化程度xx人，佔xx，大專文化xx人，佔xx，中專xx人，佔xx。除局領導外，有主任科員10人，副主任科員11。近年來，公安機關先後開展了“三項教育”、整肅警風警紀的“五條禁令”的貫徹執行，從解放思想的“貫徹十六大，全面建小康，公安怎麼辦”的大討論，“立警為公，執法為民”、“公正執法樹形象”的教育整頓，從“人要精神，物要整潔、説話要和氣、辦事要公道”的基本要求，到全面提高隊伍戰鬥力的“大練兵”活動，公安隊伍建設取得了明顯成效。主要表現在：一是民警隊伍紀律作風有了明顯改變，特別是貫徹執行“五條禁令”以來，無一例違例事件的發生。很少發現舉報投訴民警違法、違紀和服務態度的信訪情況。二是“立警為公，執法為民”的思想觀念進一步樹立，公正文明執法和執法質量進一步提高。三是服務經濟建設的意識增強，服務態度、服務質量有了明顯進步。但是，當前也有少數民警的思想狀況不容忽視，對當前公安工作和隊伍建設產生了一定的影響。主要表現在以下四個突出方面：一是部分民警敬業精神不強，缺乏立足崗位建功立業的意識和幹勁，工作不求有功，但求無過。二是少數民警學習不自覺，素質提高緩慢。有的民警學習的目的是混文憑，混學歷，而不是學知識，學能力。少數民警對政治理論學習得少，法律業務鑽研得不深，結合實際運用的更少，滿足於一知半解，滿足於現有經驗。三是部分民警宗旨觀念不牢，為人處事、執法辦案以管人者自居，“四粗四難”的頑症仍不同程度地存在。在接到羣眾報警、求助和到基層單位檢查工作時，態度生硬，辦事推諉，傷害了羣眾感情，疏遠了警民關係。四是少數單位和民警法制觀念淡薄，違反程序辦案的現象仍然時有發生。

二、原因分析

公安思想政治工作之所以存在上述問題，有着多方面的因素，是複雜的內外部因素相互交織制約影響的結果，其產生的主要原因是：

（一）受市場經濟負面影響，少數民警的價值觀發生扭曲。

目前，我國正處於社會轉型期，人們的思想觀念和價值取向正發生着多方面的變化，呈現出多元化的趨向，反映在公安隊伍上，必須會給一些民警帶來不良影響，民警的價值觀也呈現出多元化趨向。可以説，社會環境發生了巨大變化，對民警的思想也產生了潛移默化的影響，客觀上增加了公安思想政治工作的難度。

（二）思想政治工作方法單一，針對性不強，缺乏規範和指導。

針對新形勢下的思想政治工作，目前仍是説的多，做的少，新的方法不多，仍以工作會議替代了政治教育，行政命令替代了思想工作，新辦法、新招數不多，缺乏滲透性和思想政治工作的親和力。公安思想政治工作的重點在基層，但由於缺乏統一的工作規範，缺乏強有力的指導，很多基層思想政治工作者面對新情況、新問題，往往感到無所適從，如何有效開展思想政治工作是公安機關普遍感到困惑的問題。

（三）激勵競爭機制仍需不斷完善。

近年來，公安機關雖然先後實行了績效考核、等級管理等隊伍管理長效機制，有效地激發了隊伍活力，取得了明顯成效。但在目標設置、獎懲兑現、落實力度上仍存在一定的不足，未能充分激發民警工作熱情。宣傳典型、弘揚正氣力度不夠。對先進典型只注重了發現、培養，在宣傳典型、發揮先進典型的導向性和激勵作用方面做的還不夠。

（四）存在認識偏頗。

由於業務工作是硬指標，上級要求緊，考核多，容易立功受獎，因此，主要精力都放在業務工作上，這樣就導致隊伍中普遍存在着重業務工作，輕思想工作的傾向。

三、對策建議

（一）加強思想政治建設，牢固樹立執法為民的思想觀念。

公安機關是武裝性質的國家治安行政力量和刑事執法力量，是人民民主專政的重要工具，要高度重視思想政治工作，始終把政治建警放在首位，確保這支隊伍政治上永遠合格。堅持政治建警，首要的就是要加強隊伍的政治理論學習，以理論上的清醒確保政治上的堅定。要針對多元文化對公安隊伍的影響和衝擊，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大民警的頭腦，用大道理引導小道理，用主流文化消解亞文化的負面影響，使廣大民警切實增強政治敏鋭性和政治鑑別力，在思想上、行動上與以xx為總書記的黨中央保持高度一致，永葆人民警察忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的政治本色。堅持政治建警要把增強與人民羣眾的感情作為最基本的、經常性的教育來抓，夯實執法為民的根基。少數公安民警對羣眾缺乏感情是導致民本思想不牢、執法不公不嚴的重要因素。不解決與人民羣眾的感情問題，就無法解決公安機關為誰執法、為誰服務，如何執好法、如何服好務的問題。公安民警只有對羣眾懷有深厚感情，工作中才能有強烈的主觀能動性和創造性，才能把羣眾的事當成自己的事辦，才能真正把人民羣眾的呼聲作為第一信號，把人民羣眾的需要作為第一選擇，把人民羣眾的利益作為第一考慮，把人民羣眾的滿意作為第一標準。因此，必須教育民警牢固樹立羣眾至上的觀念，牢固樹立以民為本的思想，把增進公安民警與人民羣眾的感情作為公安思想政治工作一項基本內容。引導民警將對羣眾的樸素感情上升為警察的基本職業道德和職業榮譽感，體現為具體的警務工作責任制。

（二）加強領導班子自身建設，努力建設過硬班子。

要按照政治堅定，開拓創新，團結協調，廉潔勤政的要求，將各級公安機關的領導班子建成硬班子，以領導班子的表率作用，帶動公安隊伍建設。一要講政治、講大局，把思想政治建設放在班子建設的首位。要堅持用科學理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺抵禦拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想和不良風氣的侵蝕，經得起各種風浪的考驗。二是要開拓創新，做事業發展的帶頭人。班子成員要有強烈的事業心和責任感，勇於挑戰自我，敢於面對困難和阻力。對公安工作面臨的新情況、新問題，要以與時俱進、開拓創新的精神，認真進行研究，創造性地開展工作。三要襟懷坦蕩，珍視團結。要按照民主集中制的原則，對班子成員的工作進行細化分工，既明確具體，又相互協作，重大問題堅持集體研究，形成顧大局、講團結、比奉獻、謀發展的工作氛圍。四要樹立良好警風，做到廉潔勤政。班子成員要經常按照廉潔自律的要求，對照檢查自己。工作圈內，堅持建功立業為人民，為人民幹實事，謀福利；生活圈內，堅持一身正氣拒腐蝕；交際圈內，要耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節，築牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風。五要嚴格落實各項制度，規範領導班子建設。要　嚴格落實領導幹部責任追究制度、述職述廉制度和談話制度，推行引咎辭職和責令辭職制度，普遍開展經濟責任審計，強化領導幹部的廉潔從政意識。全面實行競爭上崗制度，規範領導幹部交流工作，推行幹部任期制。

經濟的發展和社會的進步對公安隊伍提出了更高的要求。當前，民警整體素質不高是制約公安隊伍建設和公安工作發展的“瓶頸”。民警在執法工作中存在的一些偏差和違規違法問題，大多數是由於素質不高造成的。這些年，公安機關由於培訓的實效性和針對性不強，培訓與民警自身的發展進步沒有掛鈎，導致培訓的效果欠佳，今後，教育訓練應積極貫徹落實《公安機關人民警察訓練條令》，與民警的晉職晉銜結合起來，與基層實戰單位的備戰備勤結合起來。要積極探索時間短、見效快、質量高的培訓途徑，在總結近年來教育培訓經驗的基礎上，針對不同警種、不同層次，制定並落實針對性、實用性的培訓方案，採取軍事化管理方式，並聘請上級領導業務骨幹、專業教師授課，提高培訓的品位和層次。教育培訓要着眼於實戰需要，做到學以致用，提高民警的實戰本領。要積極推進科技強警戰略，大力實施人才戰略，着力提高公安工作現代化水平，積極應對當前實用技術型、智能型犯罪日益突出、偵查難度加大的問題。要在民警中大力倡導“終生學習”理念，鼓勵民警自覺養成良好的學習習慣，從書本中學，在實踐中學，通過理論學習指導工作實踐。

(四)統一公安隊伍的紀律要求，建立配套完善的管理監督制度。

公安隊伍之所以會發生這樣那樣的問題，既與公安隊伍的工作性質、工作特點密切相關，同時也與教育、管理、監督不力密切相關。要解決公安隊伍存在的問題，首先必須嚴格管理，嚴格教育。要加強對民警的宗旨觀念教育、理想信念教育、法律和文化知識教育，加強業務技能培訓，不斷提高民警的政治素質、業務素質和實戰本領，最大限度地減少民警的違法違紀問題。其次要嚴格監督，嚴肅法紀。各級公安機關的領導要經常深入基層檢查督促工作，直接聽取轄區羣眾對民警的意見，發現問題及時提醒、及時解決；公安機關的內部監督部門要變事後查處為主為事先防範為主，把預防民警違法違紀的關口前移。要進一步健全完善警務公開制度，不斷提高公安工作的透明度，更加廣泛、更加有效地接受社會各界和廣大人民羣眾的監督。第三，要在從嚴治警的同時，堅持依法治警。要以國家公務員管理條例、人民警察法和人民警察內務條令為依據，認真貫徹落實公安民警能力素質標準和錄用、獎懲、紀律標準，以及警官的任職、晉升標準等。要嚴格執行省級統一考錄人民警察制度，切實嚴把“進口”關，從源頭上保證公安隊伍的基本素質。要堅持經常性的督查和嚴肅查處違法違紀案件相結合，認真糾正公安執法活動中出現的侵民、擾民、傷民等問題。要敢於堅持原則、敢於碰硬。以對人民羣眾高度負責的精神來處理違法違紀案件，做到發現一起嚴肅查處一起，決不姑息遷就、包庇護短，努力預防和減少違法違紀案件的發生。

(五)建立配套完善的警務保障機制，落實從優待警的相關措施。

要堅持把解決民警思想問題、作風問題、工作問題與解決民警政治、經濟待遇和實際生活困難相結合，凝聚警心，調動廣大民警幹事創業的工作熱情。一要在民警的政治待遇上多給予考慮。積極探索建立一系列選拔任用領導幹部的新機制、新舉措，注重在公安工作和隊伍建設的實踐會考察、識別和提拔幹部，提高政治待遇，對在業務工作和隊伍建設等方面做出貢獻的要及時記功表彰。二要切實做好後勤保障工作，努力保障辦案經費，增加必要的裝備，特別是涉及民警自身防護的裝備一定要保證。三要關心民警生活，經常瞭解民警的家庭、思想狀況，幫助他們解決實際困難，切實提高民警的物質生活待遇。四要採取措施，積極保障公安民警正當執法權益。警察是和平年代人身危險性最高的職業。目前我國法律對警察執法行為的保護較為分散籠統，沒有根據警察職業特點的立法特殊保護，更沒有可具體操作的條款。建議增設對襲警行為的特別處罰條款，增加對辱罵、惡意投訴民警行為的處罰規定，維護民警人身安全和執法權威。要設立專門機構，及時受理和處置侵犯民警權益的案件，真正為民警主持正義。

(六)加強警察公共關係建設，塑造良好形象。

公安工作是一項社會工作，需要全社會的理解、支持和配合，必須高度重視並有效開展警察公共關係建設。堅持嚴格執法、熱情服務，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，這是我們開展警察公共關係活動的出發點和落腳點。實際工作中，應拓寬渠道，多策並用，多管齊下。首先，要加強公安機關內部公共關係建設，爭取全體民警真誠合作與支持，使部門之間、民警之間溝通思想、消除誤解，增進團結、步調一致。同時，強化民警的紀律觀念，同心同德，互相配合，形成巨大的組織凝聚力，為對外公共關係活動創造良好的基礎和前提。其次，要加強與外部的溝通聯繫，爭取各種組織、團體和公眾的支持與協助。要與地方黨委、政府和上級公安機關保持密切聯繫，經常聽取他們對公安工作的意見，爭取理解支持；要加強與執法執紀監督員和民間社團的聯繫，定期瞭解社會大眾對公安工作的意見和要求，發動和組織公眾參加隊伍監督和社會治安工作；要深入社區、農村，宣傳公安隊伍建設和公安工作情況，宣傳安全常識，幫助解決羣眾的困難。第三，要加強公安宣傳工作，鞏固擴大宣傳陣地，不斷提高公安宣傳工作的覆蓋面和社會影響力。充分利用廣播、電視、報刊、網絡等大眾傳播工具，介紹公安工作情況，推行警務公開，促進公安機關、公安民警與公眾之間的相互瞭解；運用事實和法律影響、説服公眾，修正其不恰當的看法、觀念和行為，最終使公安民警與公眾之間的態度、行為和觀念相統一，使公安工作真正得到社會公眾的理解和支持。要充分利用大眾傳媒，大力宣傳公安機關在維護穩定、打擊犯罪、服務羣眾、搶險救災等工作中所取得的重大成效，主動引導社會輿論。要嚴格執行“五條禁令”，持之以恆地抓好內務條令、訓練條令和即將頒佈實施的紀律條令的貫徹落實，健全各種執勤執法規範，從最基本的行為準則抓起，加強養成教育，形成公安隊伍良好的職業風範。要抓緊制定相關規定，積極組織實施公安機關特別是派出所等“窗口”單位的統一外觀標識建設，以方便人民羣眾，抓住以人民羣眾滿意為標準的這個基本點，抓住以人為本，全面塑造、提高、發展民警的這個新生點，來做好正規化建設這篇大文章。

第二篇：公安派出所規範化正規化建設工作彙報

近年來，××縣公安局黨委一班人思路清晰、意志堅定、決策果斷，採取有效措施，強力推進“三基”工程建設，實現了××公安工作的歷史性跨越，兩年共修建了19個派出所辦公用房，徹底消除了無房、危房派出所；投資230萬元為思唐所、刑偵等部門添置警務用車28台，車輛從06年的12台增加到68台，消除了無車所；投資70萬餘元為派出所、

刑偵、治安等部門添置惠普牌台式電腦153台，計算機從06年初的50台增加到248台，百名民警擁有計算機88台；09年共投入53.3萬元經費用於派出所規範化設置、掃描儀、彩色激光打印機、練兵器材等設備，投入20萬餘元購置了19座的運警車一台。

為了深化和延伸“三基”工程建設，提高公安派出所“軟實力”，為全縣社會治安穩定奠定堅實的基礎，我局於2014年6月27日在邵家橋派出所召開全縣公安派出所規範化建設現場會議，迅速掀起新一輪派出所規範化建設的新高潮，會後各鄉鎮黨委、政府和有關部門進一步加大了對公安工作特別是公安派出所規範化建設的領導和支持力度，積極幫助解決影響和制約公安工作發展保障性問題。邵家橋鎮黨委以召開經濟座談會的形式，為派出所的基本建設投入鼓與呼，先後為派出所徵得經濟援助7萬元，用於派出所購置電腦、辦公桌椅及新建派出所小食堂，設置健身房等，最近為了派出所購置警務用車，鎮黨委書記羅鳳同志親自出面協調3萬元的購車款，鎮政府還從公益性崗位為派出所配備食堂工人1名。張家寨派出所在鎮黨委政府的支持下，積極協調各單位，爭取援助解難，黨委政府除解決了2萬元外,另贈送了電視機一台和一套投影設備；各單位和社會各界共支持該所1萬元。青槓坡派出所搬進新辦公樓後，不等不靠,積極向鎮黨委、政府彙報，得到了鎮黨委、政府和社會各界的大力支持。黨委、政府除解決經費1.5萬元外，另贈送了電視機和飲水機各一台；各單位和社會各界共援助該所3.3萬元。該所緊緊圍繞簡潔、實用、價廉物美的原則，統一外觀標，統一辦公室設置，購置辦公設備等。許家壩派出所搬進新辦公樓後，對室內進行了規範設置，許家壩鎮黨委、政府解決派出所建設經費2萬元;各單位和社會各界共捐助該所4萬元;派出所設置了小健身房，添置了日常健身器材，將民警體能練兵日常化。並堅持每天1小時出操開展練兵活動，既加強了民警體能練兵，又加強了民警日常養成教育;鸚鵡溪派出所本着不等不靠,積極向鎮黨委、政府彙報，得到了鎮黨委、政府和社會各界的大力支持。黨委、政府除解決經費２萬元外，另贈送了電視機和投影儀各一台。該所緊緊圍繞簡潔、實用、價廉物美的原則，統一外觀標，統一辦公室設置，添置會議桌、檔案櫃等辦公設備；規範了雙龍警務室的內務設置。塘頭派出所搬進新辦公樓後，積極向黨委政府公安局彙報，向社會各界人士，各單位籌集資金，黨委政府解決經費3.2萬元,社會各界人士及有關單位共捐贈款10.5萬元,黨委政府捐贈電視機2台,民政局捐贈棉被12牀,規範了派出所民警備勤室的設置；該所統一外觀標識,購置健身器材一台,購置辦公設備。

通過開展派出所規範化、正規化建設，進一步規範了派出所的內務設置，統一了外觀標識，派出所的“五小工程”基本得以實現。全局共修建派出所民警食堂8個，各鄉（鎮）人民政府從公益性崗位為派出所配備食堂工人5人；完善派出所洗衣房和洗浴室建設，共添置了洗衣機13台、熱水器19台，切實解決派出所民警生活上的後顧之憂；規範了會議室的設置，有7個派出所設置了多媒體會議室，全局共添置辦(來源：好範文 ）公桌椅165套、飲水40台、空調34台；規範了檔案室建設，全局共添置派出所檔案櫃133個；共添置派出所書櫃43個，規範了派出所閲覽室設置，拓寬了民警業餘學習近平台，豐富民警學習生活。信息化建設不斷深化，2014年各派出所新網添置微機28台，派出所民警達到人均一台微機辦公，許家壩、塘頭、香壩等6個派出所開通了qq警務，拓寬了派出所基礎工作和服務羣眾工作渠道。全局共計投入派出所規範化建設資金181.11萬元，其中公安局投入資金53.3萬元，各鄉鎮黨委政府投入37.03萬元，有關部門和社會各界援助49.3萬元，各鄉鎮派出所自籌資金41.48萬元。同時，還進一步規範了派出所各項職責制度，統一了各類工作台帳、檔案，進一步規範了警務公開內容。

通過開展派出所規範化、正規化建設，進一步提升了公安派出所整體形象，工作效率得以較大幅度提升，全局派出所共破獲刑事案件50起，查處治安行政案件930起，行政拘留250人，有效維護了全縣社會政治穩定，為創建“平安××、和諧××”作出了積極貢獻。

第三篇：如何加強公安派出所正規化建設？

如何加強公安派出所正規化建設？

公安派出所正規化建設是指以提高公安派出所隊伍整體素質和戰鬥力為目標，以深化改革為動力，以“四統一，五規範”為基本內容，以建立完善條例條令為主體的制度體系為重點，實現公安派出所建設各個方面和環節的標準化，規範化，法制化，將公安派出所建設成為政治堅定，業務精通，作風優良，執法公正，保障有力的綜合性一線戰鬥實體的組織活動過程。

根據公安派出所正規化建設的基本要求，我們可以從以下幾個方面進行公安派出所正規化建設：

(一)組織機構正規化建設。組織機構正規化建設主要是健全理順公安派出所的組織機構，首先規範機構編制，

根據本地狀況和工作需要對公安派出所的職能，規格，內設機構等情況進行設置；其次加強黨的建設，充分發揮黨的先進性；最後強化班子建設，對所長及教導員的管理權限及任職資格進行限定。

(二) 執法執勤正規化建設。執法執勤正規化建設要求規範執法主體，嚴密工作規範，強化執法管理，嚴格執法

考評。要求執法主體必須是取得執法資格的在職民警，並規範其執法執勤工作 ，明確執法責任。在此基礎上落實派出所民警執法檔案制度，並定期對派出所民警的執法工作進行考核。

(三) 思想政治正規化建設。思想政治正規化建設做到加強政治教育，做好思想工作，活躍文化生活。經常組織

開展集中教育，分析民警思想狀況，及時發現和解決民警的苗頭性，傾向性問題。

(四) 教育訓練正規化建設。突出崗位練兵，搞好集中訓練，為完善訓練機制。根據崗位職責的需要，組織民警

進行法律法規和公安業務學習，提高公安民警的工作本領水平，加強民警訓練，提高民警整體素質。

(五) 內務管理正規化建設。一要強化養成教育，規範內務秩序，。派出所要組織民警認真學習《內務條令》等規

章秩序，嚴格執行一日生活制度，建立正規的工作，學習和生活秩序。二要管好武器警械，做好內部安全防範。

(六) 監督制約正規化建設。深化警務公開，，完善外部監督，嚴格內部監督。讓人大代表，政協委員和羣眾代表

作為特約外部監督。縣級及以上公安機關定期倒查，規範派出所工作。

(七) 警務保障正規化建設。加強經費管理，配備必要好裝備，搞好基礎建設，加強信息建設，落實福利待遇，

維護民警合法權益，保障民警身心健康。

再者，要加強公安派出所正規化建設的組織領導。各級公安機關要從公安工作的全局出發，壩派出所工作置於基礎性，先導性的重要地位，從政策指導，領導指揮 ，警力配備等方面大力加強派出所正規化建設。做到加強統一領導，認真履行職責；落實科學指導，建立導向機制；嚴格績效考核，推行綜合考評；改進領導作風，紮實服務基層。

第四篇：基層公安派出所正規化建設總結

文章標題：基層公安派出所正規化建設總結

××派出所現有民警13人，協管員10人，擔負着轄區157平方公里、21個行政村、1個社區、常住人口5萬多人及外來人口6000多人的日常治安保衞任務。自2014年10月被分局確定為正規化建設試點單位以來，我所根據省、市、區公安工作會議精神(更多請關注：)，繼續以創建一級派出所為目標，轉變觀念，積極探索

，派出所隊伍正規化建設取得長足的進步，基礎工作更加紮實，整體合力明顯增強，戰鬥力進一步提升，民警的個人素質得到了全面進步，各項工作生機勃勃，為維護轄區治安穩定，打造“和諧××”作出了積極的努力，得到了黨委、政府和轄區羣眾的高度好評。

一、統一思想，明確目標，夯實隊伍正規化建設的思想基礎

1、提高認識，形成共識。我所被分局確定為基層所隊隊伍正規化建設試點單位後，所裏迅速成立了××派出所民警隊伍正規化建設領導小組，制定方案，上足措施，細化責任，搞好規劃設計和組織協調。同時，及時召開全所民警思想動員會議，形成了“要前進，要發展，就必須加強派出所正規化建設，挖掘自身可持續發展的潛力”的共識，確立了“四有精神”（即有信念地工作、有精神地工作、有感情地工作、有責任地工作），進一步增強全所民警參與正規化建設的緊迫感、責任感、榮譽感。

2、立足實際，務求實效。在開展隊伍正規化建設中，我們注重加強與鎮黨委、政府和分局的溝通匯報，考慮到××所處區位比較特殊、地域較大、人口較少、流竄作案頻發等實際，在制定正規化建設方案時找準方向，突出針對性，提出“向管理要警力、向素質要警力、向規範要警力”的要求，把警力沉到一線，把工作做到村居，着重提高民警服務本領，強化民警的服務意識，為××的發展營造更加平安、和諧的創業環境。

3、規劃先行，紮實推進。為確保隊伍正規化建設落到實處，我所按照省、市、區局要求，結合本所實際，出台了隊伍正規化建設三年規劃，將目標任務分解到具體階段，落實具體責任人，有序推進隊伍正規化建設進程，增強工作的實效性。

二、眼睛向內，瞄準規範，提高隊伍正規化建設的工作成效

我們按照公安部《關於加強基層所隊正規化建設的意見》和省廳、市局的貫徹意見等文件精神和有關要求，結合我所民警的思想作風、工作能力、業務水平等實際情況，眼睛朝向隊伍內部，瞄準規範化建設目標，立足於政治建警、制度律警、素質強警、科學用警、規範育警、監督正警、環境優警，狠抓政治思想、組織管理、教育訓練、執法執勤、內務管理、監督制約和警務保障的正規化建設，取得了初步成效。

1、推行政治建警，狠抓政治思想正規化。我所堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀統領公安工作，用科學理論武裝全體民警，加強理想信念教育、黨員先進性教育、社會主義法治理念教育和警察職業道德教育。建立了團結、和諧的警民關係、幹羣關係，增強民警的向心力與凝聚力。學習中，我們結合基層工作實際，摸索出政治學習的四種方法，保證了學習的規範有序。一是早會齊學。利用每天的早會時間，由所領導組織，共同學習上級公安機關的法規、文件，廉政建設的正反面典型材料，執法執勤中的制度規定等。二是輪講互學。利用每月支部黨員會，會前確定主題，由一名民警黨員作主題發言，其他同志聽講後提問切磋，增進大家政治學習主動性。三是討論助學。每週提出一個觀點問題，如警民關係建設等，由各位民警閲讀、自學後，在每週一晚政治業務學習例會上進行發言討論。四是幫促帶學。針對新警業務生疏、情況不熟悉的實際，推行“一對一”互幫互學、互促互進的新舉措，組織相互間交流、學習。以所裏集體組織學習、民警個人積極主動學習、民警之間互動學習，營造創建學習型派出所的良好氛圍。在推動民警整體素質提高的同時，形成“協同作戰、優勢互補”的良好機制，從而增強隊伍的戰鬥力。

2、推行制度律警，狠抓組織管理正規化。根據市局績效考評細則要求，我所在健全值班、備勤、請銷假制度和目標管理考評制度、八項服務承諾制度等的基礎上，進一步完善獎勵和懲罰的具體措施，制定出台了《××派出所主要工作指標量化考評表》，按工作片區實行每月一考評，考評共分“遵守制度、刑嫌調控、外口管理、案件辦理、追捕逃犯、入户訪查、高危人羣管理”等7大項、14小項，考評結果按分數高低順序排列，與民警的評優評先、物質獎勵等進行掛鈎，真正調動了民警的工作積極性與主觀能動性，形成了良性競爭、互相促進、整體提高的健康、和諧氛圍。

3、推行素質強警，狠抓教育訓練正規化。我們結合“基層基礎建設年”、“大練兵”活動和“三基”工作，認真制定《××派出所民警教育訓練計劃》，抓基層，打基礎，苦練基本功，把握好“政治練兵、業務練兵、體能練兵、技能練兵”四大關鍵，要求每位民警年內接受教育訓練的時間不少於20個工作日。先後組織開展“學三篇”（即學習中央

第五篇：水上派出所正規化建設事蹟介紹

文章標題：水上派出所正規化建設事蹟介紹

水上派出所正規化建設事蹟介紹

水上派出所以公安基礎年為契機，以爭創“人民滿意水警隊”為目標，以規範管理機制為重點，內強素質，外樹形象，全面推進正規化建設。

一、抓基礎，創造良好的工作環境。我所在人力財力有限的情況下，狠下決心，首先從辦公設施上入手，抓正規化建設。因

地制宜地通過改造結構，集中辦公等方式，使原先零散的辦公環境變得整齊劃一，使面貌煥然一新。我所還從硬件建設報告文學手，購置了電腦、打印機等現代辦公用品，使原本繁瑣的手工操作變得簡便易行，提高了辦公效率，為我所正規化建設奠定了基礎。今年我所還按照市局的統一要求建造了留置室，對有關規定上牆公佈，同時對民警和聯防隊員進行了有關業務培訓，確保留置室中不出現任何細小的問題。

二、抓制度，規範民警的言行舉止。

我所從各個方面規範民警的言行舉止，結合市局組織的警風警紀教育整頓活動，制定出台了《水警工作規範》、《水上派出所公示承諾制度》、《101卡口分工負責制》、《110巡邏艇維護保養和使用制度》、值班備勤、工作、學習等一系列制度，同時每個民警和所裏簽訂了《水警執法責任制》，所領導和大隊簽訂了分工負責制，並將各項制度複印給每個民警，人手一冊，規定誰違反就打誰的板子。規章制度的建立完善了內部制約機制，使我所在今年的工作中無一起有效投訴，無一起民警違紀現象。

三、抓隊伍，提高民警的整體素質。

我所始終將隊伍建設作為各項工作之根本來抓。今年以來，堅持講學習，講政治，講正氣，不斷加強民警自身建設，努力實踐“三個代表”的重要思想，適時開展“警風警紀”教育、“雙思”教育和“三項”教育，通過教育提高了民警的思想覺悟，進一步強化了全心全意為人民的宗旨。另外，我們以執法資格考試為契機；堅持每週一次的業務學習制度，努力創造條件，到兄弟單位學習取經，並注意在辦案實踐中結累經驗。

新的一年已經到來，我所將繼續推進正規化建設，以正規化建設為動力，完成各項公安工作，為我所再上一個新台階而奮鬥。

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