創建彙報材料

目錄

正文

第一篇：生態村創建彙報材料

紮實開展環境保護着力改善生態環境

天香橋村生態村創建情況彙報

河道砌坎、河道清理、見縫插綠、環境整潔，這就是我村通過這次創建寧波市生態村後所產生的結果。

一、 基本情況

天香橋村地處慈溪市東南角，距滸山城區4公里，位於城鄉結合部，是典型的城中村。由天香橋、晁王埭、正字地、走馬塘、新橋以及霍家漕六村合併而成，村域面積1.41平方公里，，總户數1523户，總人口4393人，有個私企業78家，有70%的勞動力已轉移到二三產業上。二〇一四年實現經濟總收入1.93億元，村集體經濟總收入525萬，村級集體可用資金達到124萬元，農民人均收入11656元。目前我村被慈溪市政府確定為新農村建設示範村，已實現規劃土地畝，建成白彭安置區農民別墅幢，並且完成雨污分流工程，申報滸山街道生態環境建設項目。我村先後獲得了慈溪市級衞生村、寧波市級民主法治村、慈溪市充分就業村、慈溪市級城市建設先進集體、慈溪市級行政村規範檔案室等榮譽稱號。

二、 基本做法

1、加強領導，統一認識。創建生態村，不僅是上級黨委政府賦予的工作任務，更是建設社會主義新農村的重要內容，是貫徹落實科學發展觀，促進可持續發展，構建和諧社會，為村民辦好事、實事，為子孫後代造福的根本途徑。當前，全國上下正在掀起建設社會主義新農村的熱潮，給我村創建工作增添了無窮的活力和信心。村兩委及時抓住時機，因勢而動，乘勢而上，紮實開展了環境綜合治理工作，努力把生態村創建活動作為貫徹落實科學發展觀重要思想和踐行社會主義榮辱觀活動的手段，作為一個時期的中心工作來抓。成立了以村黨總支書記任組長，其他班子骨幹為成員的創建工作領導小組和村生態環境建設辦公室，做到了組織、資金、措施、人員四到位。為推進創建活動和環境綜合整治工作提供了有力的保障機制。

2、堅持標準，着眼長遠。創建生態村的根本目的是促進人與自然的和諧相處，而要實現這一目標，堅持標準、堅持長久是根本，我村以滸山街道綠色系列創建為契機，對照生態村創建要求有計劃、有步驟地認真組織實施，切實做到了基礎建設、環境整治與長效管理同步進行，治標與治本並重，創建與鞏固並舉，出台了《天香橋村生態環境保護工作領導小組工作職責》、《天香橋村環境建設長效管理制度》、《天香橋村環境衞生保潔制度》、《天香橋村垃圾收集管理制度》、《天香橋村民環境公約》以及《滸山街道天香橋村綠化管理公約》。我村把河道、道路以及廁所的保潔以每年18萬的價格承包給美景物業，並與物業公司簽訂了垃圾收集、公廁、綠化養護、水陸區域保潔等協議書。制訂了污水處理的措施，徹底改善了污水橫流的局面。村兩委及時對美景物業的環衞聘用人員進行跟蹤監督和檢查；村幹部分別帶環保志願者隊不定期對全村區域內環境狀況進行全面檢查；村婦代會成員每季度挨

家挨户上門指導，督促各户庭院衞生，各項檢查已形成了制度。

3、全面發動，全民參與。在創建生態村和環境治理活動中，我村一貫重視宣傳羣眾、發動羣眾、教育羣眾和引導羣眾，從各個方面努力讓全村村民在各項活動中提高整體素質。一是會議發動：去年以來先後4次召開全村黨員、村民組長、村民代表大會，召開創建領導小組會議、、座談會、保潔員會議和婦女代表會議等小型會議近30次，分別進行宣傳發動、專門研究、專門部署和總結完善等，盡力統一思想認識，形成整體合力。二是輿論引導：運用海報、橫幅、標語、宣傳窗、文化牆、廣告牌及環保倡議書等形式，廣泛開展宣傳生態村創建和環境整治、環境保護的目的和意義，及時總結推廣創建活動中湧現出來的先進事蹟和先進人物，努力使生態環境建設的方向人人明白、家喻户曉，懸掛橫幅3次、利用海報進行宣傳共計4次、砌文化牆5面、環保展板6塊、佇立廣告宣傳牌10餘塊，村宣傳窗宣傳畫27幅，書寫環保標語32條，發放公開信、宣傳篇、倡議書、簽訂責任書等達6000餘份。三是各類載體推動：我村以創建寧波市級民主法治示範村、慈溪市級衞生村、慈溪市衞生村等活動為載體，開展村級評選活動，共評出庭院整治户76户、園林式家庭户11户、文明户63户，努力使廣大村民在創建活動中形成對照先進找差距、建設家園齊出力的氛圍。去年以來，在環境整治中共出動男女勞力達4200工，清運垃圾雜草近1500車。四是文化活動啟發：我村充分利用村落文化宮和文藝隊伍，開展豐富多彩的文化體育活動，既鍛鍊了身體，又陶冶了情操，讓廣大村民從現代文明中接受啟發，促進生態村建設的步伐。現已達到了天天有活動，每週單日晚上更熱鬧的場面，成為人的海洋。五是環保主題宣傳以及環保志願者隊伍建設，我村環保志願者隊伍總共30人，每年籌措資金5000元以上，主要主要用於環保志願者活動開支。本年度開展環保主題活動2次，環保志願者活動7次。通過開展環保志願者活動，既整治了我村環境，又對我村創建生態村起宣傳作用。

三、基本成效

1、通過創建生態村活動，生態意識深入人心。廣大村民從創建活動中受益，從創建活動中受到啟發，逐步從“要我建”轉變成為“我要建”，全村出現了“建設生態村，人人有責”的新氣象。求生態、拒污染成為人們的自覺行動和行為準則。

2、通過創建生態村活動，環境衞生狀況徹底改善，髒、亂、差局面不復存在。全村亂倒垃圾的現象基本不存在，全面實施了垃圾桶裝化，實行生活垃圾日產日清，新建了無害化公廁七座，全村範圍內鋪設雨污分流管線，生活污水得到了有效處理，村域內污染源頭基本消除，村環衞人員每天出現在各個角落。基本實現了“水、陸、空”環境質量的有效監督和提高。今年6月5日，我村根據街道“世界環境日活動”對全村範圍內的角落、道路、農貿市場以及河道進行清理，除此之外我們組織環保支援者隊伍挨家挨户上門發環保倡議書，9月14日“世界清潔地球活動日”這周我們開展環保專

題講座，庭院整治活動，衞生大清理以及環保宣傳活動。通過這一系列的活動開展，我們環境衞生得到極大的改善，關鍵是村民對保護生態環境的意識得到了提高。

3、通過創建生態村活動，加快了舊村改造步伐，基礎建設日新月異。目前自然村中的零星雜、亂、髒房進行了基本梳理，已拆遷户，總計畝。拆遷安置區建房做到了高度統一、式樣統一和間距統一，現有新住户户，形成了一個嶄新的農民別墅區，成為我村一道亮麗的風景線。村主要河道實施了疏浚、砌坎和綠化，道路硬化基本到户，村莊綠化覆蓋率達到了26.3%，人均公綠面積為11平方米，樹種達到8種以上，初步實現了“四季常綠、三季有花、美觀整潔”的園林式村莊。

4.近一年來村莊主要關於環境方面的建設情況有植樹補綠、廣告宣傳牌、庭院整治、文化宣傳牆、村級公園、河道清理、一類廁所以及河道護欄刷漆，總計投資將近80多萬。申報滸山街道生態建設項目三個，主要是：

1.東方明珠小區1號樓到3號樓執行民用建築節能標準。2.東方明珠小區公園申報環保主題公園。3.天香橋村拆遷安置區農村生活污水治理工程。

以上是我村創建寧波市生態村活動中的工作過程和工作成績。回顧過去，我們感慨萬千，展望未來，我們豪情滿懷。我們決心在現有基礎上持之以恆，加大力度，繼續實施具有深遠意義的生態建設實事工程，切實做好環境保護和環境優化事業，為建設一個“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村而努力奮鬥！

第二篇：文明創建彙報材料

文明創建彙報材料

自從開展文明單位創建活動以來，**國小按照縣文明辦、縣教育局的統一部署，將創建活動與深入開展學習實踐科學發展觀活動結合起來，與“兩基”迎國檢結合起來，精心組織、周密安排、紮實推進，各階段工作取得了比較好的成效，達到了預期的目標。

一、高度重視，精心組織，形成共識。

2014年年初，**國小以書面的形式向縣精神文明建設委員會提出創建縣級文明單位的申請。隨後，召開學校領導班子和支部書記會議，拉開了文明單位創建活動的序幕。會上成立了**國小縣級文明單位創建活動領導小組，負責該項活動的指導工作，領導小組下設辦公室，具體負責創建活動的日常工作；制訂了《**國小2014年文明單位創建活動實施方案》，確立了創建工作的具體目標；徐秀國校長作了動員報告，強調全體教師統一思想，提高認識，按照上級相關精神和指導要求，紮紮實實開展學習實踐科學發展觀活動和文明單位創建活動，準確把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，並切實貫徹落實到創建工作之中。要求把此次活動與解決教育系統的實際問題結合起來，與解決老師思想上的疑難困惑結合起來，與解決羣眾對教育的誤解結合起來，一兩基迎國檢為中心，促活動真正落在實處，起到實效。全體師生形成共識，

營造良好的學習實踐活動和文明單位創建活動的輿論氛圍。

二、認真學習，健全制度，優化隊伍。

為了提高思想認識和理論水平，學校堅持每月一次集中學習，學習黨的十七大報告、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展觀》、《科學發展觀重要論述摘編》、《學習實踐科學發展觀簡明讀本》、《教育系統學習實踐科學教育發展觀讀本》和胡錦濤等中央領導同志重要講話。通過學習，全體黨員幹部、教師深刻領會科學發展觀的科學內涵與精神實質，認識到精神文明建設在學校工作中的重要性。學習中，每一名黨員都認真做學習筆記，撰寫心得體會。繼續深入開展“黨員先鋒工程”活動。廣大黨員積極投身到“五爭當”活動中，爭當教學能手、科研骨幹、育人標兵、服務表率、學習模範，充分發揮黨員隊伍的先鋒模範作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用。進一步加強“三服務”工作，堅持“三服務”宗旨，以提高領導幹部的服務意識、轉變工作作風為重點，努力建設學習型、服務型、創新型和政治素質強、業務精、作風硬的幹部隊伍。學校從立足長遠、促進科學發展的要求出發，突破限制學校教育科學發展的機制束縛，重點制訂和完善符合我校教育科學發展的一系列措施、規章制度和體制機制，通過“廢、改、立”，建立和完善了各種規章制度。為了進一步加強師德師風建設，提高教師職業道德素養，學校制訂了《師德師風建設活動實施方案》和《教師違反職業道德實行一票否決的細則》，通過制度管理，規範教師執教行為，努力建設一支師德高尚、作風優良、

業務精湛、人民滿意的教師隊伍。

三、深入調研，開展活動，促進提高。

為確保學習實踐活動和創建活動見實效，真正解決實際問題，全面提高辦學水平，學校圍繞“科學發展、質量強校、人民滿意”主題，以活動為載體，採取多種方式深入開展調查研究。一是邀請家長協會對學校進行民主評議，評議採用先參觀，後聽校長作工作彙報，再由家長代表口頭評議、書面評議的方式進行。在會上，家長代表們充分肯定了新一屆的中心學校領導班子在抓校園建設，抓辦公條件改善，抓教研教改，抓教學質量，抓教風行風的扭轉等方面作了大量工作，取得了卓有成效的成績。同時，對教師教師待遇問題、進一步加強師德師風建設問題和學生安全教育與管理問題提出了合理化的建議。二是學校領導班子成員深入基層班級，走進教室裏、師生中進行調查研究，瞭解學校科學發展的前景和途徑以及制約發展的瓶頸；瞭解教師的呼聲和疾苦，實地聽課，與教師們一起研究如何提高課堂教學效益，督促教師做好常規教學的“五認真”工作；通過對學生問卷調查，瞭解學校辦學行為是否端正，教師是否愛崗敬業，有無亂收費現象，道德教育和安全教育是否經常並有成效等等。三是向各位教師和社會知名人士發放徵求意見表，廣泛徵求意見，讓他們為**國小教育發展獻計獻策。四是組織青年教師教學比武和英語教學研討活動，嘗試課堂教學改革，提高40分鐘教學效益，夯實基礎，促進提高。五是組織教師開展有益活動，如三八座談會、六一文

藝匯演，為教師提供施展才華的平台，激發教師工作熱情，提高工作積極性。六是組織教師赴蘭州參觀學習，借他山之石，大膽嘗試，開展課堂教學改革，達到全面提高教學質量之目的。通過系列活動，對照科學發展觀要求，切實找出工作中存在的不足和問題，着力轉變工作中不符合、不適應科學發展的思想觀念，研究解決束縛和制約科學發展的問題，從而不斷完善自我，強化學校內部管理，努力改善辦學條件，加大教改教研力度，提高教育教學質量，達到創辦人民滿意教育之根本目的。

四、突出重點，整改落實，科學發展。

按照貫徹落實科學發展觀的要求和創建文明單位的需要，進一步明確我鎮教育科學發展的方向、辦學思路和工作方法，我們具體辦了以下實事：

1．積極消除危房，進一步改善辦學條件。在縣委縣政府和教育局的大力支持下，我校的新教學樓已經於2014年5月投入使用，大大改善了教學和辦公條件。

2．加強學校配套設施建設。從省財政廳爭取資金改善辦學條件，大力進行校園文化建設。

3．繃緊安全之弦不放鬆，實現校園零事故發生。學校在抓安全管理方面，除常規督查之外，首先是學校校長與各班主任簽定安全責任書，將安全責任層層落實，做到安全人人有責，抓安全管理時間上不留空檔，空間上不留死角。其次就是要求各學校加大安全防範教育的力度，增加學生的自我防範、自我保護意識，

增加教師的安全責任感及自我保護意識。

4.高舉質量旗幟不動搖，教學質量穩步上升。我們一是從抓常規管理入手，教導處每學月組織一次常規督查，督查以聽、看、談、問的方式，全面瞭解學校的教學進度、教學效果，教師的精神狀況，學校的管理狀況、安全狀況。二是抓教研教改促質量提升。教研教改活動説到實質就是教育系統的科研。教學活動是一門面對活生生生命的雙邊活動，傳統的教學活動固然有其值得學習和發揚的東西，但也有令人窒息的、扼殺學生天性、創造性、好奇心的情況發生，如何讓教師適應不斷變化發展的新形勢下的教學，適應信息網絡時代學生高速接收外界信息形勢下的教學，這是擺在我們教育工作者面前的新課題。為了不斷提高教師的教學藝術，激發教師積極投身於教研活動之中，學校每學期開展大型的教研活動三至四次，此外，還要求各年級以組為單位開展教研活動。

5. 後勤財務管理及規範辦學行為上不踩紅線。 後勤及財務管理上自設監督機制。學校在人員分工中，明確王學明同志專管後勤及財務工作。在學校的財務開支上，大宗開支在報局領導批准之前，首先必須開會討論通過；一般性開支也都有監管小組人員參與監督。

6. 德育居首，努力培養學生良好的道德情操和行為習慣。學校的根本任務是育人，學校始終將德育工作放在首位，認真落實《未成年人保護法》、《中共中央、國務院關於進一步加強和改

進未成年人思想道德建設的若干意見》等法律法規，切實加強學生思想道德教育和行為習慣養成教育。以課外活動為載體，通過培養學生興趣，陶冶學生情操，張揚學生個性，積極轉化差生。在團縣委開展的獻愛心活動中，學校領導率先垂範，教師積極參與，向身患疾病的學生捐款，向受災地區捐款。由學校少先大隊部牽頭，結合學雷鋒日、六一兒童節慶祝活動，先後舉辦三期學習專刊，組織學生參加公益勞動，對學生進行傳統教育和行為習慣養成教育。學生良好的行為習慣正逐步養成，促進了校風、學風的根本好轉。

通過幾年的努力，無論是辦學條件，還是內部管理以及教學質量都發生了巨大變化，所取得的成績受到上級領導的好評，得到了當地羣眾的充分肯定。學校連續三年獲得教育教學綜合考評一等獎，受到縣委、縣政府的表彰獎勵，教師中湧現出大批 “優秀教師”、“優秀班主任”，其中徐秀國校長被評為永靖縣“十佳校長”，少先大隊被甘肅省少工委授予“紅旗大隊”光榮稱號。我們將以科學發展觀為指引，以文明單位創建活動為契機，再接再厲，不斷開拓創新，努力開創**國小更加美好的明天。

二〇一四年十一月二日

第三篇：科普創建彙報材料

創建湖北省（全國）科普示範縣胡家營鎮創建工作

情況彙報

根據《鄖縣創建湖北省（全國）科普示範實施方案》和《鄖縣創建湖北省（全國）科普示範縣鄉鎮工作細則》的要求，胡家營鎮在這次創建工作中，立足實際，突出重點，加強主題宣傳，狠抓關鍵環節，到目前為止，科普創建工作取得了階段性成效。

一、領導重視，機構健全，思想統一，創建目標明確

為認真落實縣委、縣政府有關科普創建文件精神，切實做好科普創建工作，我鎮成立了由黨委書記、鎮長親自掛帥的領導小組，領導小組成員由鎮直相關單位負責人擔任，明確各成員單位的職責。明確一名黨委成員具體抓科普創建工作，領導小組下設辦公室，由一名年輕鎮政府幹部擔任辦公室主任，負責日常事務工作。按照《縣創建細則》和縣創建辦的要求，健全了科協組織，做到了有牌子，有章子，有班子，有制度，有年度工作計劃、總結，並建立了環境、條件較好的辦公場所，制定了我鎮《創建工作細則》和《創建工作方案》，並在鎮黨委會上討論通過，為我鎮科普工作明確了目標，為全鎮科普創建工作奠定了基礎。召開了動員會議，縣科普創建工作文件下發後，我鎮高度重視，積極行動，及時召開全鎮創建工作動員會議，對此項工作進行安排部署，統一了思想，提高了認識。

二、着眼實際，突出重點，加強指導，科普工作紮實推進

根據縣創建工作要求，結合我鎮實際，並根據村、鎮直單位特點，選擇“三大陣地” （土地溝、教育、衞生）進行推廣科普工作以達

到以點帶面，逐步推進效果。一是我們確立了土地溝村為鎮科普示範村。該村桑蠶基地為鎮科普示範基地，充分發揮原有土地溝村桑蠶技術協會的功能，健全示範村、示範基地領導班子，完善各項制度，引進桑蠶養殖新技術，實行規範化管理，保證示範村、基地健康穩定發展，並確立了諶宏遠、康國明為桑蠶科技示範户，從而產生輻射效應，帶動其它羣眾依靠科技致富；二是依託我鎮優秀的教育資源，以學校為陣地，加強青少年科普教育力度，我們組織並開展了胡家營中學“科學月”科技創新活動，整理並收集了師生的科普創新論文和小發明，小製作，在學生中開展 “學科學愛科學”活動，不斷豐富青少年的科普知識和提高創新能力；三是充分發揮醫院人流量大的特點，藉助鎮衞生院這個平台，開展醫療衞生知識宣傳，在醒目位置設立專欄，介紹傳染病預防、家庭衞生保健、災後防疫等針對性強、與百姓生活關係密切的衞生常識，定期更新，受到了羣眾的歡迎。

三、突出主題，拓展渠道，創新形式，科普內容充實豐富

在我鎮創建工作中，我們力求創新形式，提升服務內容。在政府大院內製作了科普宣傳欄一個，在集鎮街道懸掛科普宣傳橫幅3幅，張貼了宣傳標語50張。在此基礎上，我們把創建工作與“創先爭優”活動有機結合，並把科普活動滲透到“創先爭優”活動各個環節，既節約了時間，又取得了實效。充分利用村級農家書屋陣地，推廣科普知識，引導農民科技致富。聯繫農業局、林業局、畜牧局、衞生局積極開展形式多樣、內容豐富的科普宣傳活動。協助電影公司在我鎮19個村開展了科教放映活動。通過開展科普宣傳、科技下鄉、科技

服務“三農”活動，增強了我鎮人民羣眾的科技意識，為全縣創建工作營造了濃厚的氛圍和良好的社會環境。

四、下一步的工作

下一步工作中，我們將在縣創建領導小組的統一領導下，在縣科協及有關單位的指導下，精心組織，進一步完善，紮實推進創建各項工作，力爭不拖全縣創建工作後腿。一是我們以實施素質工程為抓手，推動農村科技培訓的經常化、羣眾化、制度化，提高科技服務基層、服務“三農”的能力；二是結合農業生產，組織涉農單位深入村組開展科技文化衞生“三下鄉”活動，將科技知識帶到農户家中；三是舉辦農村黨員、基層幹部實用技術和市場經濟知識培訓班，提高他們的綜合素質和運用科技致富的能力，為我鎮農村產業結構調整、增加農民收入提供智力支撐；四是以農業培訓為重點，面向農民羣眾開展農業實用技術培訓。以農家書屋為依託，以村為單位，舉辦“水稻高產栽培技術”、 “種桑養蠶高產技術”、“玉米病蟲害防治技術”、“油菜高產栽培技術”、 “生豬養殖技術”、“木瓜栽培技術”等多層次多種類培訓班；五是充分發揮教育、衞生、示範村帶動效益，進一步挖掘科技創新人才。狠抓科普示範基地、農業技術協會等科協建設工作的落實，使創建工作步入正常化、制度化的軌道，努力推進全鎮科普工作再上新台階，為全縣創建湖北省（全國）科普示範縣工作做出貢獻。

二o一o年十月十二日

第四篇：文明創建彙報材料

文明創建彙報材料

尊敬的各位領導：

東馬坊税務所於1994年10月國、地税分設時成立，現有幹部職工4人,其中黨員3人。大專以上文化程度4人。近年來，我所在縣委、縣政府和縣局的正確領導下，在縣文明辦的指導幫助下，不斷深化文明創建活動。現將我所爭創市級文明單位主要做法、創建成效及創建體會彙報如下：

一、創建的主要做法

我們在爭創市級文明單位的過程中，堅持內強素質，外樹形象，積極開展全方位、多層次的文明創建活動，樹立了良好的社會形象，提升了文明創建水平。

（一）抓隊伍建設，打牢創建基礎。

1、切實強化素質建設。近年來，我所始終堅持以科學的理論武裝人、以高尚的精神塑造人、以新的知識體系充實人,不斷打造一支思想過硬、業務熟練、紀律嚴明、作風頑強的地税幹部隊伍。今年以來，我們認真學習借鑑其他縣市的先進管理經驗，在學習的內容和形式上緊扣地税工作實際，明確要求幹部職工要熟練掌握計算機操作、查賬、口頭表達、文字表達、税收執法、調查研究和分析問題7個基本功；從增強地税系統內部的凝聚力和地税事業發展的競爭力出發,大力培育以“愛崗敬業、誠實守信、勤政廉潔、艱苦

奮鬥、弘揚正氣”為核心的精神。通過這些措施，我所隊伍建設縱深發展,幹部學習觀念極大轉變,學習激情空前高漲,隊伍呈現出一派新氣象。

2、切實強化作風建設。為促進工作作風的好轉，我所結合工作實際，以政風行風建設為重點，統籌安排，精心組織，深入推進“為納税人服務，讓納税人滿意”活動。一是進一步規範了服務行為，優化了服務手段。廣泛推行了首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，努力實現辦税服務“一窗受理、一次性告知、一站式辦理、內部流轉、及時審批、限時完成”，使納税人在徵收大廳一個窗口辦理完涉税事宜，極大地提升了地税部門的服務水平和服務效能。

3、切實強化廉政建設。一是進行經常性的反腐倡廉教育。我們利用廉政學習、紀律檢查、作風紀律整頓、職工會議、培訓教育等機會，積極運用正反典型案例開展黨風廉政教育。二是層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，實行黨風廉政建設的“一票否決”制，形成了全面、規範的幹部監督體系。

（二）抓業務工作，凸顯創建業績。近年來，我所積極應對國家宏觀政策、税收政策的調整以及部分重點税源、納税大户嚴重減收對組織收入工作帶來的影響,堅持“依法徵税、應收盡收、堅決不收過頭税、堅決防止和制止越權減免税”的組織收入原則,進一步強化收入分析、優化徵管資源

(來源説明好範 文網：)配置、探索實施税種、税源的分類精細管理,努力做到嚴徵管、促進度、提質量,組織收入工作成效顯著，創造了收入佳績。

（三）抓形象建設，彰顯服務形象。我所始終把“為地方經濟發展服務、為納税人服務、為社會服務”作為大力實踐“三個代表”重要思想的立足點,認真貫徹落實縣委、縣政府關於加快全縣經濟發展的一系列決定，進一步優化税收服務,提高了辦税質量和效率,規範和簡併了税收檢查,減輕了企業負擔。有力地培育了全縣新的經濟和税收增長點,壯大了地方經濟規模,得到了縣委、縣政府和社會各界的充分肯定。

二、創建的主要成效

紮實的創建活動帶來了豐碩的創建成果。一是業務工作實現新跨越。我所2014年、2014年圓滿完成了縣委、縣政府和縣局下達的各項税收任務，且收入質量和收入總量每年成倍提升，為地方經濟發展和地方經濟建設作出了積極的貢獻。二是隊伍素質實現新突破。到目前為止,全所幹部職工文化水平由1994年組建初的2名國中生，3名高中升上升到現在的3名專科生，1名本科生。三是地税形象得到新提升。2014和2014連續2年被市文明辦評為“市級文明單位”;被縣局評為優秀基層税務所，樹立了全新的地税形象。

三、創建的幾點體會

回首文明創建歷程，我們深深地體會到：一是文明創建是一項系統工程，貴在平時堅持，常抓不懈才能落到實處。二是要取得創建實效，必須抓好文明創建工作與地税業務工作的緊密結合，使文明創建成果體現在地税事業發展上。三是要抓好文明創建工作，離不開縣委政府的大力支持，離不開各級文明創建主管部門的關心幫助，尤其離不開市文明辦各位領導的親臨指導。

尊敬的各位領導，文明創建工作是一項長期、艱鉅的任務，“創建不易，保持更難”。因此，在今後的工作中，我們將進一步加大創建力度，力爭通過紮實的創建工作促進寧武地税的整體工作再上台階，再創輝煌！

第五篇：六大創建彙報材料

為了辦好來遠山區人民滿意的學校，給學生創造一種平安、和諧、文明、優美的學習與生活環境，我們在認真學習了《祁縣教育局關於開展“六大創建”活動，打造和諧文明校園的實施方案》的基礎上結合我校實際，制定了《來遠中心校關於開展"六大創建"活動打造和諧校園的實施細則》並紮實有效的開展了“六大創建”活動，今年我校被市教育局評為“六大創建先進學校”。 ?學校基本情況介紹

我校是一所九年一貫制全日制寄宿學校，服務人口為全鎮4000餘人。現有教職工25人，學生127人，各年級均為單軌制，原有校舍始建於1972年，2014年學校重建工程基本完工（注：主體已投入使用，部分附屬尚未完成）。

學校佔地4976平方米，建築用地1986平方米。學校現有計算機教室（學生機30台）一個；物理、化學實驗室各一個；圖書室閲覽室齊全，多媒體教室1個；普通教室均配有34英寸大彩電和dvd播放器；辦公室一個，教師電子備課室一個；音體美衞勞儀器室各一個。學校還配備有完善的師生吃住等生活設施。

學校擁有一支25人組成的教職工隊伍。教師學歷合格率100％，其中獲得本科及其以上學歷10人，專科學歷3人；獲中級職稱教師6人；副高級職稱1人；湧現出市級教學能手2名，縣級教學能手6名；另有多名教師在縣、市講課評比中獲獎。

學校以“辦山區人民滿意的學校”為宗旨，秉承“歷練求實、爭創一流、開拓創新、與時俱進”的校訓，樹立全新的教育教學理念，“以學生為本”，教育教學工作着眼於為學生的終身發展服務，樹立“轉變差生與培養尖子生同等重要”的思想，努力創設情景讓學生感受學習的快樂，成功的喜悦。通過全體師生的不懈努力，學校各方面的工作都取得了長足的進步，不但受到了當地老百姓的肯定而且多次受到上級部門的表揚鼓勵，曾先後被晉中市教育局命名為“晉中市文明學校”被祁縣教育局授予“教學成績顯著”、“新課程改革先進學校”、“安全工作先進學校”、“寄宿制先進學校”、“配套建設先進學校”、“信息技術教育先進學校”“六大創建先進學校”等光榮稱號。 ? 六大創建工作順利開展

一、成立六大創建工作領導組

組長：原潤明

副組長：劉秋瑾嶽瑜

分管領導和責任人：文明宿舍李珠林張秋花

文明班級原潤琴各班主任

放心食堂李珠林劉篤宏

衞生廁所李珠林蘇福柱

綠色校園李珠林楊潤元

平安校園嶽瑜原潤琴

二、各項目創建立足實際、爭創實效

1.文明班級創建

在文明班級創建中我們主要進行了“兩個建設，一個活動”的工作。兩個建設即制度建設和隊伍建設。在制度建設方面成立由政教處牽頭，教導處、班主任、後勤、衞生組、值日教師等配合的管理體系。建立和健全文明班級的創建標準和考核細則。在隊伍建設方面要求各班有健全的班級組織管理機構併成立“文明班級”創建領導組。組織學生積極參與和組織各項豐富多彩的活動，逐步形成“文明、團結、進取、向上”的良好班風和學風。一個活動即文明班級創建系列活動，認真開展了：每週一升旗活動；以班為單位的“陽光體育運動”；每週兩課時以安全、環保、心理健康等內容為主題的班會；每月一次文明班級流動紅旗交接儀式；每月一次黑板報更新與評比；每週兩次衞生大檢查；學生養成教育常規化，如實填寫相關表格；班級文化建設評比活動；開展了豐富多彩的綜合實踐活動，如八年級同學到來遠敬老院打掃衞生；國慶節個人才藝展示活動；因地制宜地組織學生運動會；各班班級班規、班訓、班歌的制定等等一系列活動。

通過文明班級創建活動，各班教室文化氛圍日趨濃厚，良好的班風、學風逐步形成；集體主義觀念在學生心中生根發芽，人人都有為班爭光的慾望；各班均呈現出一派欣欣向榮的景象。

2.文明宿舍創建

在文明宿舍創建中，我們分別以“安全”和“育人”為主體開展了相關工作。

為確保學生安全我們對學生和教師宿舍的設施每週進行一次大排查發現隱患及時修理或更換，要求廣大師生隨時注意室內設施，發現隱患及時上報。在確保基礎設施安全的前提下我們制定並落實了一系列相關制度，確保師生安全。第一、建立由領導負責，班主任、宿舍管理員、學生共同參與的管理委員會，定期、不定期召開會議。負責制定完善規章制度，監督實施情況，及時通報和表彰。第二、安全責任制，校長與宿舍管理員、安全保衞人員分別簽定了責任書，明確了各自責任；宿舍每天有一名值日生，負責對宿舍內的學生違紀行為，不健康行為及時上報班主任或值日教師，對可能存在的安全隱患進行排查，發現情況及時上報。第三、學校的值班教師執行全天24小時的值班制，值班教師、班主任在中午、課餘時間、就寢時間段要不間斷的巡邏，發現情況及時處理或上報。檢查、巡查記錄完整。第四、各班級利用安全主題班會時間，對學生開展自救自護知識和安全防範技能的教育和演練，對學生進行節能減排、環保意識、安全意識的教育。第五、宿舍由宿舍長負責，班主任負責監督，每天安排值日生，督促宿舍成員整理內務。作到宿舍沒用具擺放整齊有序，整潔有序，無異味。宿舍衞生每日隨時清掃，每週一次做大掃除衞生，並由學校衞生組組織人員對其進行檢查評分。第六、每週一升旗時間進行文明宿舍流動紅旗交接儀式。

為體現宿舍育人功能，我們在宿舍牆壁上寫了提示語，鼓勵學生鍛鍊自己獨立生活的能力；在

宿舍建立了圖書角，增加宿舍文化氣息，鼓勵學生進行有意義的活動；各宿舍對內務都有自己的要求，培養學生從小養成良好的生活習慣。

通過文明宿舍創建活動，宿舍管理更加規範，學生宿舍乾淨整潔、物品擺放井然有序，文化氣息濃厚，整體感覺温馨而舒適。

3、放心食堂創建放心食堂的創建關係到廣大師生的生命安全，為此我們將其納入了學校總體發展規劃，在資金有限的情況下我們有限考慮放心食堂建設，先後出資近5000元為食堂購置冰箱、消毒櫃等設施。在保證基本安全設施配備的前提下，我們圍繞“安全”與“質量”積極展開相關工作：

以安全為主題我們開展了以下工作：第一、在健全後勤管理機構的基礎上成立了來遠學區食堂管理委員會，加強學校食堂的領導和監督。第二、建立健全了來遠學區食堂管理責任制，學區長與後勤工作人員簽定了安全目標責任書。第三、組織後勤工作人員認真學習食品衞生相關法律法規。第四、認真制訂並落實相關的規章制度，努力做到進貨、保存、加工、出售、留樣各個環節時時都有相關的規章制度規範工作人員的行為。第五、嚴格管理照章辦事，學校使用合法有效的衞生許可證、健康證，嚴格執行採購索證制度和食堂工作人員的晨檢制度，要求食堂工作人員工作期間必須穿工作服、佩帶相關證件。

以質量為主題，我們開展了以下工作：第一、通過問卷調查的形式向廣大師生徵求意見，努力使食堂工作找到努力的方向。第二、要求炊事員在現有條件下做到飯菜可口、微笑服務。第三、食堂管理委員會成員定期對食堂衞生等情況進行檢查發現問題及時糾正。

通過放心食堂創建活動，我校食堂管理實現了制度化，食堂工作更加規範、安全、高校，師生滿意度空前提高。

4、平安校園創建

平安校園的創建主題是平安，圍繞主題我們積極開展了以下工作：第一、成立了安全工作領導組，學區長任組長；組內成員實行安全責任分工制度。第二、建立健全各項安全規章制度。第三、在縣局與學校簽定安全目標責任書的基礎上，學區長與每一個教職工簽定了相應的安全目標責任書。第三、提高教職工安全意識，在安全制度健全和簽定安全目標責任書的基礎上，每次開會必講安全，努力使安全意識深入人心，全體教職工各司其責，爭取做到事事講安全、時時想安全、處處關注安全。第四、圍繞安全開展相關活動：ⅰ、要求認真填寫《安全日誌》，做好月總工作；定期做好安全排查工作、認真填寫相關記錄，各班每大周組織一次安全主題班會。ⅱ、聘請專業人員擔任學校法制副校長，為學生進行相關輔導；與來遠派出所聯合在我校開展“派出所、中心校共建和諧警校關係--法制輔導活動”；要求各班利用班會對學生進行法制教育，增強同學們的法律意識。ⅲ、利用班會對學生進行心理健康教育。ⅳ、建立健全安全應急預案，精心組織了“5.12”緊急疏

散演練活動。ⅴ、加強教學環節和實驗室管理，危險藥品器材專人負責，使用歸還有記錄。ⅹ、加強安全設施的建設與維護，人員密集區有疏散標誌、校門口有交通警示牌。ⅸ、學校實行全體候24小時值班制度。

通過平安校園創建活動，我校全體師生安全意識普遍提高，安全工作更加系統、規範、細緻，科學。為學校各項事業的發展提供了有力的保障。

5、綠色生態校園創建

綠色校園創建以“美化與和諧”為主題、積極開展了相關工作。

第一、將校園綠化工作納入了學校總體規劃。第二、成立了有學區長任組長的綠色生態校園創建領導組。第三、學校綠化帶由專人負責，各班有責任區。第四、要求各班利用班會開展綠色生態、環境保護等相關主題班會。第五、強化校園環境管理，努力做到校園內清潔無廢棄物，有專人進行全天保潔，無衞生死角。第六、有規範整潔的環保宣傳牌和提示語。第六、校園內懸掛了名人畫像、重新粉刷了校園標語。

通過綠色生態校園創建活動，全體環保意識普遍提高，校園環境更加整潔有序。

6、衞生廁所創建

在衞生廁所創建工作中我們採取以下措施：

第一、專人負責廁所衞生清掃，達到了“六無”標準。

第二、在醒目位置撰寫了規範文明的提示語。

總之，打造一所平安、和諧、文明、優美的學校是我們的神聖使命，我校全體師生將牢牢抓住“六大創建”的契機，努力建設和諧文明校園，優化育人環境，提升學校科學管理水平和教育質量，通過深入開展學生文明行為習慣養成教育，認真實施“六大創建”活動，全力推進學校建設標準化、管理科學化、辦學規範化、行為文明化，進一步增強我校教育教學的生命力。加快學校科學發展的步伐，爭取使各項工作更上一層樓。

來遠學校

2014年12月

開展“六大創建”活動 打造和諧文明校園 ——六大創建典型材料

來

遠

學

校

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