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正文
第一篇：年度個人總結匯報材料
2014年先進工作者個人總結
2014年在公司領導的關懷、支持下，在所有同事互相配合、幫助下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，較好地完成了各項工作任務。在這過去的一年裏，我通過不斷向領導、同事和班組學習施工管理經驗，以及在實際工作中不斷的總結摸索，在工作和學習上都取得了較明顯的進步，在這2014年即將結束，新的工作階段就要開始的時候，有很多事情需要坐下來認真的思考一下，需要很好的進行總結和回顧。總結過去一年工作中的經驗教訓，為下一階段工作更好的展開做好充分的心理準備。
回首過去的12個月裏，要感謝企業給了我這麼好的發展平台，要感謝公司領導給了我這麼多的學習和鍛鍊機會，要感謝師傅給了我這麼多的工作經驗，要感謝同事給了我這麼多的幫助。這一年裏，做了很多事情，感覺非常的充實，受益匪淺，回想起來讓自己也感覺到些許的欣慰，覺得過去一年的時光沒有虛度。
第一、思想政治理論和業務知識的學習。
在學習上主要在三個方面：一是思想上始終以黨員的標準嚴格要求自己，通過學習對黨在新形勢下的基本路線、方針、政策有了更加清晰的認識，政治理論水平有了新的提高；二是法律法規的學習， 2014年在我們建築行業新頒佈實施了許多規範，我們要隨時更新自己的法律、法規知識，以更好。更規範的管理施工項目；三是專業知識的學習，在實際工作中深感自己的專業知識無法滿崗位的需要，為此我積極主動的學習相關新知識、新技術，虛心請教領導、同事以及現場施工經驗豐富的老同志，對工作中遇到的專業問題，力求吃透弄清，比較快的掌握重點項目工程建設、管理的相關知識，為開展和完成工作打下了一定的基礎。
第二、認認真真，做好本職工作。
回顧自己一年來的工作歷程，所有自己經手的任務都能夠順利完成。根據自己工作中的體會，我認為做好一名合格稱職的施工員應該從以下幾方面繼續努力：
1、 責任心。這是我們工作中很重要的一點，可以説是精髓之一。每個人的經歷和知識水平都不相同，這決定了每個人在做事情的能力上也會存在差別，但很多時候，工作能否做好，起決定作用的並不是能力。在實際工作中，有相當大的一部份工作不是靠能力來做好的，而是靠對公司對部門對自己的一種強烈的責任心來完成來做好的。可以説，責任心是做好工作的第一要求，也是每位員工應該具備的最基本素質。
2、勤快，團結互助。現場施工管理工作是一件很瑣碎和繁瑣的工作，特別是我們市政工程，施工環境複雜，稍微偷懶就可能留下安全隱患。一個項目往往是由很多部門來共同協調配合完成的，一個人的力量在整個工作中顯得非常渺小，只有大家團結互助精心合作才能保證工程的順利完成。
3、認真細心，做事用心。這樣才能避免自己犯錯誤，才能發現工程施工中可能存在的問題，把一些錯誤杜絕在源頭上，減少人工和財物的浪費。我在北環高架的施工管理過程中就親身體會到，由於粗心大意，對一些管線保護完全可以做到，就是因為不細心，不用心，導致了巨大損失。
第三、處理好跟班組和外部協作單位的關係。學會做人，處理好關係，做好事情。在北環高架我主要負責前期管線、障礙物遷移和現場協調工作。積極參加各方管線單位的協調會，針對一些難點和重大問題，主動協調，努力解決。以積極主動、認真負責的態度，與相關單位多層次、多方位地開展協調工作，在多方共同努力下，解決了大
部分問題。同時，把管線綜合與工程建設有機的結合起來，協調解決了電力、電信、綜合管線、天然氣、給水、排水等管線的遷改和敷設問題，做到了管線綜合、佈局合理、工序順暢，為工程順利實施提供了較好地服務和有力地協調保障。
回首過去，取得了一些微不足道的成績，當然，這些成績的取得無不包含着領導的不懈關懷和同事的鼎力協助，同時我也深刻地認識到自己在工作中也還有很多不足之處，在施工現場管理過程中還不夠深入，對圖紙、規範、各種方案的熟悉程度還不夠，還未做到提前或超前掌握相關知識，導致在施工管理過程中缺乏足夠的專業知識，力度不夠。需要在下一階段的工作中進一步的學習和改進。
總之，我要從自身的實際情況出發，發揮自身優勢，有針對性的採取各種措施彌補自身存在的不足，不斷完善自己各方面的能力，抓住現有的大好機遇，努力工作，積極進取，與部門同事團隊作戰，通力合作，盡我自己最大的努力做好本職工作，為我們公司目標的完成和飛速發展作出自己應有的貢獻。
第二篇：xx國土所總結匯報材料
xx國土所總結匯報材料
尊敬的各位領導：
大家好！我是來自xx國土所的xx,今天非常榮幸能在這裏向各位領導彙報工作。
xx於2014年x月x日正式成立。作為一個組建不久的基層單位，在x區政府和x區分局的正確領導下，我所克服困難、紮實進取，已建成一個規範化的國土所。現將我所兩年來的工作情況報告如下：
一、 基本情況
我所主要對x平方公里土地進行執法巡查，並對該範圍內地質災害隱患進行監測預警。xx共分佈3個街道，農用地面積約x畝,其中基本農田面積約x畝。
經過兩年的建設，我所目前已擁有獨立辦公場地100餘平方米，並已建設成為制度規範、設備齊全、管理精細的國土所。在上級領導的關心和支持下，我所力爭建設成為xx省示範化國土所。
二、 制度規範化，確保國土所規範運行
為了切實履行轄區內農用地的巡查保護任務，我所自成立之初就立足於規範化建設，吸收借鑑兄弟單位的先進經驗，制定了一整套制度規範。
一是學習制度化。為了提高執法水平，我所加強了對各項法律法規以及上級相關文件的學習，並將其制度化。每週 1
定期組織全體人員就實際工作中遇到的問題共同進行探討，並結合土地執法監察法律法規提出有針對性的解決方案。同時，我所也積極參加區局及市局組織的學習活動。通過不斷學習，我所人員增強了責任意識，提高了執法業務水平。
二是管理工作制度化。建所之初，在人員少，壓力大的情況下，我所高標準、嚴要求，從基礎工作抓起，以建立巡查機制為突破口，全面推進規範化建設。我所先後制定了19項工作制度，細化各崗位職責。這些制度極大地推動了我所內部管理和各項業務工作的開展。
三是工作程序規範化。我所不斷規範工作流程，堅持對違法用地採取預防為主、預防與查處相結合的方針，加大巡查頻率，做到“勤、嚴、實”，確保違法用地“早發現、早制止、早報告、早查處”。嚴格按照市局《辦理土地違法案件工作指引》的要求，做好巡查、制止以及巡查後的記錄、上報等工作，做到規範化執法。
三、 管理精細化，確保國土所高效運行
一是巡查網格化。針對我所轄內違法用地的分佈特點，我所對高發區、易發區進行了分割，製作了x張按片區劃分的農用地分佈圖，以便進行網格化的精細管理。違法用地發生後，我所能迅速準確的對其地點、範圍、所屬村社進行確認，這不僅縮短了辦案時間，還為下一步的查處工作提供了事實方面的支持。
二是發放明白卡及時化。地質災害對周邊羣眾生命財產威脅較大，我所轄內xx於x年x月發生小型崩塌，雖後續較穩定，但我所本着高度的責任心，在接到惡劣天氣預報時，無論白天夜晚都能及時發放《地質災害明白卡》，確保發到責任人手中。在治理工程完工之前，我所將繼續及時發放《地質災害明白卡》，最大限度保護人民羣眾的生命財產安全。
三是檔案管理創新化。我所創新性的做好檔案的歸檔工作。按照違法用地發生的宗地來建立檔案，同一宗違法用地建立一宗檔案。建立違法用地檔案資料管理系統，能夠迅速便捷的定點查詢檔案。同一宗地多次發生違法用地行為的，可直接通過檔案查詢到各次違法用地的有關情況。通過創新性的檔案管理，使我們能快速掌握每週一宗違法用地的歷史及現狀，以便於更快的作出處理。
四是工作記錄台賬化。工作過程中，為準確記錄巡查、地災明白卡發放等具體情況，我所實現了台賬化的記錄模式，即將每一次的巡查、每一次發放地災明白卡的具體情況均仔細記錄下來，並將其與檔案管理工作相結合，為我所、監察大隊的工作提供詳細的信息，提高執法的效率。
四、 定位準確化，確保自身職責的履行
我所明確自身職責是以巡查為重點，為分局執法監察大隊查處工作提供事實依據。為此，我所明確自身定位，在日常巡查中，認真做好巡查記錄及違法用地證據的蒐集。對發
現的違法用地萌芽，我所在巡查發現後立即發函制止，同時抄送相關街道，並在二個工作日內書面上報分局執法監察大隊，由大隊組織立案查處。工作中我所重點圍繞衞片違法用地圖斑的整改工作，深入貫徹落實土地執法共同責任制相關規定，加強與街道、村社和相關部門信息互通，積極配合區委區政府、街道對違法用地的整治行動，嚴厲打擊違法用地蔓延的勢頭。2014年以來，我所共進行巡查xx次，發出《責令停止土地違法行為通知書》x份，《整改違法用地復耕復綠通知書》x份，《責令改正違法行為通知書》x份，參加區政府組織的聯合執法行動x次，對在2014年度衞片中出現的x個圖斑點全部實地核查、立案查處、督促整改，做到了巡查覆蓋率100%，查處違法用地100%，結案率100%，轄區內違法用地形勢明顯好轉。
五、 存在問題和困難
雖然我所的建設取得了一定成績，但目前我所仍存在一些問題：
一是我所發現違法用地萌芽時能及時制止、上報，但由於發放通知書成效不顯著，國土部門又無強拆權，等上報監察大隊核查、通報城管進行查處時，違法用地情況已經蔓延，造成既成事實，拆除難度增大。
二是在上級領導的大力支持下，我所按照機構、編制、人員、經費、裝備、職責“六到位”的要求進行建設，但在人
員、經費等方面還有所欠缺。同時，由於巡查範圍大、頻率高，巡查車輛經費緊張，遠遠不能滿足使用需求。
今後土地執法的形勢將越來越嚴峻，這也意味着基層國土所作為一線國土衞士的職責越來越重要，我所將嚴格貫徹落實上級部門的要求，繼續加強國土所建設，為進一步做好國土資源管理工作夯實基礎，為國土事業貢獻自己的力量！
我的發言完了，謝謝！
第三篇：2014年年終總結匯報材料
總結經驗下定決心排萬難再創輝煌
———2014年工作會議的報告
弟兄們：新年好！
在這辭舊迎新的時刻，我代表綜採二隊班子全體成員，向前來參加我們大會的各位領導，職工家屬朋友表示節日的祝賀。對你們在過去的一年裏對我們工作的支持和幫助表示誠致的謝意。回顧一年來，主要做以下幾項工作：
一、取得的成績
一）、原煤生產創造了歷史新高
1～12月份共計完成原煤生產任務133萬噸，與去年同期相比超額生產原煤31萬噸，在3－4月份僅用52天的時間回收l3415工作面和安裝了l1616工作面，實現了安全、優質、高效、快捷的目標，同時創出了單機單面日產8848噸，月產原煤17.4萬噸，平均日產原煤5000噸以上，創立了我礦日產和月產原煤的新紀錄，並於10月十四日產量突破百萬噸大關，連續三年成為年產量過百萬噸級的採煤隊。
二）、安全管理、標準化工作成績突出
在安全管理上以着力創建本質安全型區隊為宗旨。創建安全文化使安全文化不斷創新，並且逐步深入人心，職工的安全意識不斷提高，區隊安全態勢平穩發展，實現了全面安全生產，消除了人身事故和非傷亡事故。1～12月份，消滅了重傷及以上人身事故和非傷亡事故，輕傷比計劃降低了4次/人，實際1次/人，連續十年無事故，安全生產週期持續、健康、穩定的向前邁進。1～3季度，所採工作面安全質量標準化均達一級，工程質量優良品率100％，比上年提高了5個百分點；機電設備“三率”達到了97％，消滅了失爆，其中完好率比上一年提高3個百分點，文明生產合格率100％。煤質達標：1～12月份所採原煤均控制在礦考核指標之內。工程質量優良品率達到100%，安全質量標準化工作在礦每月和指揮部每季度驗收 1
中我隊回採的工作面均達到了優良品，得到了礦和指揮部、集團的嘉獎，使安全質量標準化工作保持了一個持續、穩定、提高的勢頭。
三）、員工收入穩步提高
1～12月份，全隊總收入444萬元，其中人工工資187萬元，超額工資257萬元，達標獎、安全獎、安全風險抵押金61萬元，按12月份128人計，人均收入3.94萬元，比上年同週期人均收入增長了1.05萬元。
四）、區隊文明建設如火如荼
元月份獲得了“萬人接力”第一名，三月份獲得了“慶三·八健美操比賽”第一名，五月份礦籃球運動會男子甲級組冠軍，六月份獲得“安全知識競賽”三等獎，十月份獲得“黨在我心中”歌詠大賽一等獎。黨員先進性教育活動知識競賽第三名，全年全礦共舉辦大型活動九次，我隊獲第一名共三次，其它各項工作均取得優異成績。
五）安全教育培訓取得的新成果
全年1～12月份按照《2014年度綜採二隊安全教育培訓規劃》，按期分工種和崗位對採煤機司機等幾個工種進行了業餘和脱產的學習、培訓、複訓培訓合格率100％。以集團公司和礦專題培訓、全隊的專題辦班、青年科技課堂、每週一題、每旬一考，及井下現場實操等開展了形式多樣的方式方法。全年全員共計培訓1581人次，達到了全員持證上崗，取得了高級工3名、中級工4名、初級工40名和技師1名的好成績。並在集團公司技能大賽上我隊李志勇獲得了綜採維修鉗工狀元的最高稱號，（全集團共8名），獲得了我礦技能大賽技能標兵1名、傑出能手1名、技能能手4名，受到了礦上的嘉獎，全隊被礦評為技能大賽“優秀組織獎”。全年實現了“不讓一個員工落伍”的安全教育培訓目標，為全隊的發展儲備了一定的技術人才。
六）、職工隊伍穩定班子團結
一是我們班子成員團結協作，心往一處想，勁往一處使。每天7:30開的溝通交流
會，始終沒有間斷過。會上分析前一天的安全生產狀況，今後怎樣加強管理及相應的措施和實施的辦法，安排溝通及説明今後應做的重點，會議內容不論是安全生產還是黨建工作都一樣溝通，一併安排部署，分工責任，工作到位。二是分工不分家，大家各自在幹自己的工作的同時，幫助、協助、提醒別的同事的事或工作，大家相互詢問、相互協作、相互通氣。對全天的各項工作，上午安排了下午下班前落實的怎樣，是否到位，還有哪些存在的問題，我們明天怎樣去做，管理人員全部瞭如指掌。三是責任到班組，班工長不但要管事，而是要管人，還要管人的思想。把職工的思想政治工作前移，重心下移。考核班組不只要考核其安全生產、工程質量，而且要考核其職工的思想政治工作，看其班組的團結力、凝聚力、戰鬥力如何。四是充分利用班前會，每週二的政治學習活動，重點宣傳黨和國家的法律、法規、政策以及集團公司大開發，大發展的良好形勢，薪酬體制改革的必要性和緊迫性，集團公司發展過程中人才的短缺等形勢，鼓勵全隊員工向馬學軍、張奮同志學習，立足崗位爭做崗位能手和技術標兵，要立足於現在、着眼於未來，同時，積極開展“爭做一名光榮而自豪的靈新人”大討論活動， 提醒大家：“ 你自己的一舉一動,不僅僅只是代表個人的形象，也是代表你們家庭父母的形象和綜採二隊的形象，更好地尊章守紀，不斷樹立良好的形象”。一年來，全隊沒有出現過打架、鬥毆、酗酒鬧事等上訪事件。2014年被評為綜合治理先進單位和雙文明先進集體。
七）、積極開展區隊文化建設,鼓勵支持工會共青團工作
一年來在原區隊文化創建的基礎上，更進一步地完善和強化，不斷認真落實礦黨政的相關決定和決策，而且根據本單位的實際和特點開展科技文化、人性化管理的理念。先後提出“全方位經營區隊，着力打造綜二品牌” 和“用心去工作，開心去生活”的管理口號，讓職工去感受工作過程中的快樂，欣賞自己的勞動成果，不斷教育和引導全體員工去積極的工作、快樂的工作，儘可能發揮他們的聰明才智。
堅持班前會唱隊歌，以鼓舞士氣，激發鬥志。大力支持、指導工會共青團工作。在辦公室顯眼的牆面上懸掛了一面鏡子――讓職工看看自己的形象好嗎？心情怎樣？並提醒大家：“高興也在工作，不高興也在工作，不如高高興興的去工作”。使大家在上班前都放下所有的思想和精神上的包袱，全身心地投入到安全生產當中。同時，又給大家購買了飲水機，24小時有開水喝，在礦上的大力支持下，建立了學習、看書、看報、看電視的活動場所。活動場所環境乾淨、舒適，職工上班前，下班後感覺象家一樣，心情愉快。積極組織參加礦上舉辦的各項活動，在“要爭就爭第一，要做就做最好”的思想理念的指導下，一年來，參加並獲得靈新礦文藝匯演一等獎，健美操比賽一等獎，慶元旦接力賽一等獎，並受到了全礦各級領導的好評。
八）、修舊利廢和雙增雙節1～12月份共節約資金68.69萬元，積極推廣新技術、新工藝做通道節約了人工和時間提高了工效。
二、尋找差距
在過去的一年裏，我們雖然取得了一定的成績，但存在的問題仍然很多。
一）、安全管理不到位，2014年我們是跌跌撞撞爬過來的，雖然沒有出現過比較大的工傷事故，但碰手碰腳的事故時有出現。分析原因：主要是安全意識淡薄、僥倖心裏做怪。總認為我是老工人，我是老組長，別人傷着我還能傷着；經驗主義嚴重，只靠自己一點點的經驗，不看現場的情況，不能很好分析判斷問題，更談不上預見性了。
二）、質量意識不強：這裏的質量指的是工作質量、工程質量、和產品質量。
三）、超前意識不夠。工作的安排、安全管理措施、職工的思想狀況不良。
四）、班子成員團結協作不到位。沒有對自己、對集體、對企業高度負責的態度，
事不關已高高掛起。
五）、工會、共青團工作抓的不實不到位，作用發揮的不足。
六）、有些工作不能持之以恆，時有鬆懈情緒。
七）工作落實打折扣，落實的情況不過問、不彙報，隨意大心中無數。
八）管事不管人。
九）敬業精神欠佳。
十）為兄弟們搞好服務的意識低下。
三、2014年的打算
一）、從管理方法和方式上下功夫。全面推行srem精細化考核機制。從員工到隊長建立和完善比較切合實際的考核辦法打破管理人員獎金大鍋飯的格局盡最大限度地體現多勞多得分配機制。
二）、要狠抓現場管理要切實的把重心前移，特別是把現場的安全管理工作重心前移，副隊長、技術員每天每班現場必須有人，要及時瞭解掌握第一手材料，更好地搞好安全工作。
三）、要加大對職工的培訓教育工作，在培訓教育的方式方法上要有所創新，要結合我隊的具體情況，有目的的推行，要有人專門負責此項工作。
四）、要不定期的搞好班工長的教育培訓工作。我們的教育培訓不能使班組漏網，班工長要自覺遵守我們隊的培訓紀律，不但要積極協助隊上組織，而且要積極參加，不斷提高其素質和管理水平。
五）、不斷推行“全方位經管管理區隊，打造綜採二隊新品牌”的戰略思想。我們不論做什麼事、幹什麼工作，都要以集體為重。在各項活動和工作中認真思考、細心策劃、周密安排、精心組織、搞好落實取得佳績。
六）、加強和支持工會、共青團工作，調正安全網員、青年崗員人員，在安全管理
上要真正發揮黨政工團齊抓共管的格局。
總之，2014年已過去，成績屬於歷史，2014年我們面臨的任務和困難更大，我們要團結一心，齊心協力，努力完成各項指標。再創新佳績。最後祝全體員工及家屬在新的一年裏身體健康、家庭和睦，小夥子越來越帥、媳婦越來越漂亮，孩子學習進步，老人健康長壽。
第四篇：大學聯考總結匯報材料
孕育寒霜百味苦，報以瓊花一樹香
新邵八中大學聯考總結匯報材料新邵八中學是一所具有60年曆史和優良教育傳統的學校。多年來，學校全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義的辦學方向，堅持以德立校，以培養高質的社會主義建設者和接班人為目標，取得了較好的成績。，我校全體師生弘揚敢於超越的拼搏精神，自我加壓，在“實”字上下功夫；細化目標，在“細”字上做文章；嚴格管理，在“新”字上求突破，大學聯考實現了穩中有升，在全縣國中招生考試前500名只佔46人的不利形勢下，全校共有106人上本二分數線，其中上重點本科人數達30餘人。不僅超額完成上級教育主管部門下達的目標任務，而且上線人數連續三年實現三位增長目標。為每位學生人生理想的實現撐起了一片藍天，架設了一座通往成功的橋樑。在探索高中教育新途徑、新方法方面，做了一些有益的嘗試。我們的主要做法與體會是：
一、明確目標 準確定位是實現大學聯考新突破的首要條件目標是前進的方向和動力。我們長期重視增強教師的目標意識，針對本屆高三，根據年級和班級的具體情況，學校提出了“認清形勢，準確定位，確保目標，全力衝刺”的指導思想，經過認真測算，逐級分解大學聯考任務，使全體師生都樹立了明確的奮鬥目標，做到千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標。學校的目標是：“確保上線，奉獻精品”。與前兩年比，在認識上實現了從“抓重點促上線”到“關注每一個學生，全面提高上線率”再到“確保上線，奉獻精品”這樣一個螺旋式上升的飛躍。為確保目標的實現，學校採取了三項長效措施。一是從分析教育改革和考試、招生改革形勢入手，從分析學校師生的教情、學情上找到大學聯考備考工作的切入點，早計劃、早部署。學校於5月就制訂好了高三全年的備考工作思路，對高三學年的複習工作（包括時間、進度、具體措施等）作了周密的部署。高三一開始就制訂了大學聯考的具體目標，並層層分解，任務落實到班，這些超前的工作，有力地促進了備考。二是教育師生牢牢樹立質量意識，每一個班級，每一位教師都把提高所教學科、所教班的成績以及整個畢業年級的成績當作自己的中心任務。班與班之間、各學科之間開展競學活動，營造氣氛，激勵鬥志。三是抓好紀律管理，形成良好校風、學風。為了能創建一個良好的學習環境，學校花費了很大的力氣來抓課堂紀律、自習紀律以及寢室紀律，注意培養學生良好的紀律和衞生習慣，營造了一個良好的學習氛圍。為保證學校制度的落實，校領導堅持實行值周帶班制，中層領導實行值日責任制，年級實行晚自習值班制，班主任堅持跟班制，做到責任明確，層層檢查落實。對學生，嚴格檢查、檢測和考試。做到以練促考，鞏固基礎知識，提高理解、分析能力，提高應試水平。二、嚴格管理 狠抓質量是做好教育教學工作的關鍵環節（一）、圍繞“一箇中心”。就是以提高課堂教學質量為中心。精心備好每一節課，用心上好每一節課，細心批好每一次練習，誠心輔導每一位學生。做到備課全面，講解精煉，訓練得法，指導到位。在課堂上要求教師充分激發學生學習的興趣，調動學生學習的積極性和主動性，最大限度地提高課堂45分鐘的教學質量。學校領導也經常深入課堂聽課，瞭解教學情況，指導教師互聽互評，不斷改進教法，使教學對路到位，不斷提高質量。（二）、抓好“兩個落實”。就是研究大學聯考落實和集體備課落實。研究大學聯考落實。就是及時地、全方位地獲取來自全國各地的大學聯考信息；年級組派出學科教師外出考察學習，吸納、接受新信息；要求每位老師細心研究“教學大綱”和“考試説明”，與以前的“大綱”、“説明”相比較，找出異同，把準方向，掌握重難點；每個備課組都利用集體備課的時間相互交流，談發現，談問題，並把研究成果落實到教學中去。集體備課落實。就是實行“定時間、定人員、定地點、定內容”的“四定”制度，由備課組長召集，並詳細做好討論記錄。落實集體備課制度，一是加強對備課組工作的檢查，全面掌握教學情況，並對各備課組的教學進度、教學方法以及考練等提出宏觀的指導性意見。使各個科組的教學協調、統一，形成合力；二是堅持備課組集體備課，特別強調加強備課組的建設，各備課組均按要求制訂出周密的高三全學年的複習計劃，制訂出具體的進度、措施，如分幾輪複習，複習訓練檢測題套數的安排，切實強化與訓練；三是各備課組加強溝通，加強研究，提高教師的教育教學水平；四是做好備課、批改、輔導、講評等常規工作，注意提高效率。（三）、做到“三個及時”。一是及時進行考、析、評和綜合測試。“考”是檢查教學質量的手段。只有通過考，才能發現問題，解決問題，從而不斷提高教學質量。從嚴治“考”。不管是平時的小考，期會考試和期末考試還是第一學期實行的月考，第二學期實行的半月一小考和週考、周練，都嚴格操作，科學安排，擠出“水分”，不留漏洞，確保成績的“實”。此外，為了強化學生的文綜與理綜的解題能力，高三年級還充分利用週六的晚上統一進行文綜與理綜的測試。同時，還硬性規定所有高三學生在每天提前20分鐘進入教室，集中進行英語聽力的訓練，收到較好的效果。
二是考後及時召開年級教師會，細緻分析從年級到班級，從備課組到個人，從教師到學生，從管理到教學各方面的得與失。要求各班主任據情制定“提優促中補差”管理目標，把學生落實到每位任課教師，跟蹤比較，大面積提高教學質量。
三是對於遇到的問題及時調整對策。從實際出發，根據學生分科的不同，學科實際情況的不同，年級組及時調整課程表，保優促中，打整體戰。合理安排作息時間，使學生張弛有度，學活學精。與此同時，在教學中體現“四補”，針對學生可能存在的問題及時補救，即：缺知識補知識，能力低補能力，心理素質差補心理，師生感情差補感情，體現了對學生的人文關懷。在重視智力因素的同時，也重視非智力因素的培養，並通過班會、校刊、講座、宣傳欄和學生大會、學生家長會等方式，解決學生中存在的問題。班主任和課任教師注意對學生做深入細緻的思想工作，幫助學生明確學習目的，端正學習態度，做有理想，有抱負，對他人和對自己負責的人，即使在困難的情況下，仍能堅定信念，堅持學習。（四）、嚴格常規管理。教育教學成績的優劣，關鍵在班級管理。班級管理的優劣在某種程度上來説，關鍵在班主任。學年伊始，按照學校的統一部署，我們結合高三實際情況，特定出一系列年級管理的規章制度。按照“嚴中有愛，愛中有嚴，管出特色，團結拼搏”的管理方針。要求每位班主任要做到“兩個一切”，即“一切為了學生，一切為了質量”；實現“三勤”，即“眼勤、腿勤、嘴勤”；樹立“四種意識”，即“質量意識，安全意識，目標意識，服務意識”。對學生實行全天候監控，無空檔管理。針對高三學生面對升學壓力，思想情緒不穩定的情況，要求每位班主任細心發現學生思想、學習中存在的問題，做好深入細緻耐心的工作，把“嚴格要求和奉獻愛心”結合起來，曉之以理，動之以情，導之以行，做好心理疏導，幫助學生樹立正確的人生觀、成才觀，教會他們正確地看待和處理學習、生活中出現的問題。在常規管理中，我們還始終堅持德育為首，加強對學生的思想教育，不斷提高學生遵守常規的自覺性。嚴格的管理收到了明顯的成效，整個年級沒有發生任何嚴重的違紀事件，為學生安全、安靜地學習提供了良好的環境。一年來，全體高三教師風雨無阻，起早摸黑，時刻把學生的冷暖放在心上。每一次考試過後，高三教學樓的走廊裏、校園小道上、教師辦公室中，都是師生分析教訓，總結經驗的身影，一聲聲鼓勵，一句句鞭策成了校園最美的樂曲。三、科學決策 巧教巧學是實現和諧發展的得力舉措（一)、因材施教，對症下藥。學生是具有能動性和自我教育可能性的受教育對象，相信學生，尊重他們自己解決問題的能力和獨立精神，是我們對教育過程的基本要求。過去，老師們最喜歡做的事就是讓學生做題，然後自己講題，很少讓學生自主討論、合作探究。現在，越來越多的老師注意收集、分析學生做題中存在的問題，並對照分析，和學生面對面，心換心交流。針對學生層次不齊的現狀，為使每一個學生都有所提高，教學中，我們強調認真調研，進行教學反思。採取“低起點，小步伐，寬領域”的教學思路，在老師的專題點撥之後，每天留足學生用於自學的時間，消化舊知，拓展思維，以此保證最大面積的學生學有所悟，穩步提高。各班在學生中廣泛進行學情分析和教學調研，為指導教與學提供了有針對性的依據。另一方面，給學生留下的較充裕的自習時間，也保證了學生查漏補缺、綜合分析的自主性和機動性。學生普遍反映，有老師的精講精練精指導在前，有更充裕的自學時間繼後，邊學邊練，輕鬆、踏實。（二）、優化複習，促進質量。圍繞“定目標、挖潛力、抓本科、超重點、突名牌”這一中心環節開展工作。一是優化課堂，把握重點，講清難點，突出考點，關注熱點，四點連線，以線帶面，着重培養學生分析問題、思考問題和解決問題的能力。二是積極、認真研究大學聯考改革的有關內容及動向，做到“四個統一”：統一教學要求，統一教學進度，統一練習，統一考試；在教學中做到“四共一補”：目標共同，資料共用，信息共享，責任共擔，優勢互補。三是要求老師突出尖子層，重抓中等層，不放棄普通層，樹立品牌意識、質量意識、羣體意識和數量意識。做到嚴中有緊，緊中有活，活中有序，使三個層次在大學聯考中都力創新高。（三）、靈通信息。一是加強家長與家校的聯繫。在高三學年裏，我們召開了三次學生家長會，學校在高三第一學期正式上課之初即召開一次全級所有學生家長會。高三第二學期分別召開一次學生家長會，還要召開體藝考生家長會。通過召開家長會，使學生家長了解學校的大學聯考備考計劃，大學聯考的考法、要求，學生的存在問題，大學聯考備考的做法以及家長如何做，才能為考生提供幫助和服務等。這校做的目的是要充分發揮家長的教育指導作用，使學校緊密協調，形成教育合力，取得最佳的教育效果。二是加強與兄弟學校的聯繫。的年初學校組織高三部分老師到長沙市一中、湖南師大附中和長沙長郡中學等湖南名校參觀學習。通過參觀學習，老師們既學到了這些名校教師的刻苦鑽研敬業奉獻精神，也學到了他們先進的管理經驗、大學聯考備考經驗，還蒐集索取了更多的大學聯考備考資料。這次大規模的參觀訪問活動對提高教師工作的積極性，自覺性，提高指導大學聯考備考水平，都起到了(請勿抄襲好範 文網：)極大的推動作用。（四）、調整心態，從容應考。“高三是一條佈滿荊棘的路，大學聯考是一場無硝煙的戰爭”，這是經歷過高三的學生髮出的感歎。高三學生面臨着大學聯考的激烈競爭，面臨着出路的選擇，面臨着來自社會、學校、家庭、同學和自身等各方面的壓力，不堪重負，必定會產生各種心理障礙。這些心理障礙如果得不到及時的疏導和消除，不但不能以一種健康的心理進行復習備考，影響大學聯考水平的發揮，甚至還會釀成悲劇的發生。為此，我們分析了高三學生存在的心理障礙，動員所有班主任和任課老師進行心理疏導，採取集體或分班心理輔導講座、個別心理教育、校方與家長配合心理疏導等方式，努力防止各種異常心理及相應的行為發生，促進學生形成初步完善的人格，使學生正確自知，控制情緒，客觀評價，樂觀向上，心胸開闊，自信自尊。通過疏導，使學生認識到“平和的心態至關重要”。學生充分調整心態，身心放鬆，減少壓力，在考前考後基本能夠保持穩定的情緒和平和的心態，從而達到正常應對大學聯考和準確填報志願的目的。“孕育寒霜百味苦，報以瓊花一樹香”。總結高三工作，我們取得了優異成績。但我們也清醒地認識到教育過程中還存在不少問題與不足。面對不斷髮展的大學聯考的新形勢和新內容，我們將持之以恆、一如既往地充分調動和發揮全體教職員工的積極性和創造性，直面挑戰，不畏艱險，艱苦奮鬥，努力鑄造新的輝煌！新邵八中（袁暢昌）第五篇：村官年終總結匯報材料
村官年終總結匯報材料
--****武**
尊敬的各位領導，各位村官朋友們，大家好，我叫武文渡，來自山清水秀、美麗但不太富饒的**鎮**村。
今年是我村官工作的第三年，在去年一年，忙忙碌碌，梳理一番， 總結如下：
一、村部配套設施建設
前年完成了村部的主體建設，去年我與村支兩委一起商量佈置了村部外的一些配套設施建設，如農村幸福院、農村醫療衞生室、水泥坪硬化、村部圍牆建設、各種制度責任牌的上牆工作等等。我們**熊書記有時和鄉政府的領導開玩笑説：“如果鄉政府的會議室條件不太好就借我們**村的會議室開會吧。”
二、大路建設
去年硬化桂花中學（**村二組）門前100米長、4.5米寬的水泥路一條。這條路的硬化解開了學校與我們二組村民心中多年的一個結，也化解了**村二組與學校多年的矛盾糾紛，現在學生騎着單車不用下車就能直接飄進校園了。
三、小路建設
去年，**村硬化了三組至公略完小的一條1000米、一米寬的小路，我在現場也是笑着打打下手。這條小路的修建方便了**村、滄泉村、桂花村一百多學生的上學出行，我們**熊書記總自豪的説；“小武啊，在這**村沒得大路要修了，修一修這小路算了。”
四、水渠建設
**村今年在大旱面前沒有低頭，總共六個組，每個小組硬化了一條三百米左右的主水渠，保證了全村的水利灌溉。在這個水利的問題上，我和村支兩委是一度同意的，**村熊書記也是這麼説的：“小武啊，**的水、路、電建設，基本上道路和電路都搞通了，就是這個水路不通啊，所以必須讓水在我們**村暢快的流。”
五、計劃生育與基層組織建設
去年8月22日，湘潭市委書記陳三新來到了**鎮**村檢查了**村的計劃生育與基層組織建設工作，對**村的各方面成績和建設表示肯定，並提出在以後要狠抓實際，加大宣傳，引進產業，帶動村民致富。我也有幸和尊敬的陳書記交談了9句話，握了1次手，9+1=10，十全十美，也讓我一宿未眠。
六、糧食直補面積清查
去年10月份，和村支兩委通過走訪、登記、電話核實等等方式進行了**村的糧食直補面積清查。如疊坨山、李家大塘、凼坵、條子坵、雷公託等等田名和**村的角落還一直在我腦中迴盪。
七、環境衞生
去年**村爭取到了，湘潭市環境衞生保護示範村的指標，我也更加積極投入到**村的環境衞生保護工作，如撿垃圾、燒垃圾、做資料、和婦女主任一起上門進行評比宣傳，呵呵，也在婦女主任家吃了不少飯啊。
在做好**村工作的同時，我在家也是勤勤懇懇，今年4月，家裏所在的組上把我推選為新合村4組組長，我也全力支持村支兩委的工作，後來我是這麼懇求村支書晏書記的：“要我當組長可以，就是我們四組的水渠要拜託村上照顧搞一下才好啊，”現在兩條300米長的水渠像卧龍一樣舒服的躺在了我們新合村四組；利用在四組看露天電影的機會我又懇求晏書記：四組的四項電想要麻煩村支兩委照顧一下。”晏書記也痛快的答應了。現在我得出一個結論：看來還是要和書記打好交道啊。去年7月，新合村全體黨員、隊長也把我評為新合村優秀共產黨員，這又讓我一宿未眠。
時光荏苒，一下三年快過去了，我做好了兩個打算，出則好好學習，狠學行測、申論考出去和村官朋友們説拜拜；退則買個犁田機、三輪車開荒種田回農村。
哦，還要説一點，我的工作經歷把那本民情日誌都填滿了，這充分的鍛鍊了我的寫作能力，到時候如果有一本寫着阿渡的小説，小夥伴們可不要驚呆了哦。
以上內容，純屬事實，如有雷同，純屬巧合，謝謝大家。
2014年1月
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