第一篇：楊塘變電站啟動委員會電氣彙報材料
110kv楊塘變電氣安裝工程啟動委員會彙報材料
啟東市電力安裝有限公司
1、 工程概況
1.本變電所遠景3×80mva台主變壓器設計，本期2×80mva，電壓等級110/10kv二級。
2. 110kv進線遠景6回，本期4回。電纜進線，採用gis電器佈置。
3. 10kv出線遠景48回，6分段環形接線；本期出線32回，本期4分段環形接線。
4.主變壓器110kv側中性點採用保護間隙，也可經隔離開關接地
5.10kv無功補償遠景6×6000kvar電容器設計，本期建設6×6000kvar，分別接於10kv各段母線上。
2、 施工過程
1：2014年1月25日，工程開工。
2：2014年3月中旬，完成110kvgis安裝。
3：2014年3月初，完成10kv設備安裝完成。
4：2014年4月初，完成電纜敷設，二次施工，保護調試，高壓試驗。
5：2014年4月14日，內部三級驗收。
6：2014年4月18日，開始竣工驗收。
7：計劃2014年5月 ，投運。
3、 安全、質量管理
從開始進場施工到工程結束，我們注重過程控制，針對工程的特點,從重視安全施工、認真進行技術交底、注重安裝及調試質量等方面狠抓工程管理，施工中做到服從運行人員、監理人員管理。始終堅持“質量第一，安全第一”的宗旨，建立一套完整的質保、安監體系，並有效運作，提高了工程質量及安全。
4、 目前現場狀況
目前所有電氣一、二次系統的安裝試驗工作已結束，定值計劃於5月16日整定並核對結束，施工人員、機具已撤離現場。現場設備狀態正常，所有設備已移交運行，啟動搶修人員已準備到位，工程具備啟動條件。
工程施工過程中，我們得到了南京供電公司、江蘇興源監理公司、南京電力設計院等單位的有力領導、密切配合，使工程才能夠按計劃完成，在此表示感謝！
啟東市電力安裝有限公司110kv楊塘變工程施工項目部
2014年5月
第二篇：供電系統、電氣設備彙報材料
禹州市富山煤業有限公司迎接供電系統、電氣設備安全檢查
彙報材料
尊敬的各位領導專家：
您們好！熱烈歡迎永煤公司供電系統、電氣設備安全檢查團一行蒞臨我礦檢查指導工作！下面將富山煤業供電系統和電氣設備情況向各位領導專家做簡要彙報。
一、礦井概況
禹州市富山煤業有限公司位於禹州市鳩山鎮趙莊村，距禹州市35km， 2014年2月被永煤控股公司兼併重組，屬整合礦井。採用一對斜井多水平上下山開拓，主斜井運煤兼作進風，副斜井運送人員、提升矸石和物料兼作迴風。礦井現有11011炮採工作面一個，煤巷掘進工作面兩個：1103下順槽、11031上順槽，巖巷開拓工作面兩個：主暗斜井、副暗斜井。
二、礦井主要生產系統情況
1、主井運輸系統
主井運輸系統採用dtc80/35/30+18.5型800mm寬大傾角帶式輸送機，電機yb450s3-4型電動機，電壓10kv，功率為315kw，輸送機全長640米，傾角28°。
2、副斜井提升系統
提升絞車為jk-2×1.8/30型單滾筒提升機，採用一噸固定箱式礦車提升物料，採用xrc15-6/6斜巷人車兩節運送人員。承擔提矸、下料、運送設備和上下人員等輔助提升任務。
3、通風系統
礦井通風方式為中央並列式，通風方法為抽出式。主斜井進風、副斜井迴風。副斜井風道安裝2台fbcdzno.16/2×75型節能對旋式軸流通風機，配套電機ybfe315s-6型，功率2×75kw。採用主扇風機直接反轉反風。
4、供電系統
(1)礦井供電採用10kv電源雙迴路供電，一回路電源（富山專線）來自鳩山變電所，採用lgj-150架空線路引入礦地面變電所長度2km,另一回路電源來自程西線，採用lgj-70架空線路引入礦地面變電所長度3km,雙迴路分列運行。地面變電所內安裝12台xgn2-10型高壓櫃、7台ggd2型
礦用低壓櫃、2台s11-630/10型主變壓器。主通風機、井下供電採用雙迴路。
(2)井下+45m變電所負責向井下主排水泵房及全礦井下采掘工作面供電。變電所共有9台pbg型高壓真空配電裝置，3台qbgz型高壓啟動器用於控制+45m泵房水泵，安裝2台kbsg-500/10/0.69型礦用隔爆型乾式變壓器，分別控制採煤工作面和掘進工作面，1台kbsg-100/10/0.69型礦用隔爆型乾式變壓器為局扇風機專用變，所有局扇風機都實現了雙風機、雙電源自動倒台，三專兩閉鎖，提高了掘進工作面供風的可靠性。
5、井下排水系統
礦井正常湧水量為84m3/h，最大涌水量為168m3/h。在+45m水平佈置有水泵房及主、副水倉，水倉容積達到1547 m3。主排水泵房安裝3台md155-67×6型離心水泵，配套3台yb450m1-2型、10kv、280kw高壓防爆
電動機。由兩趟ф168×7mm無縫鋼管經主斜井直接排至地面淨化水池。
6、壓風系統
礦井地面設有壓風機房，安裝兩台型號為kg110w-8型螺桿式空壓機，
一台工作，一台備用，排氣量為20m3/min，排氣壓為0.8mpa，壓風管路選用ф159×6mm管路經主斜井入井，供給各工作面使用。
7、原煤生產系統
11011採煤工作面採用搪瓷溜槽自溜運輸，採煤工作面下順槽採用帶寬650mm，運輸量 200t/h，速度 2m/s的皮帶運輸機，運至轉載皮帶巷經皮帶運輸機進入主煤倉，然後經主井皮帶機，運至地面。主井口房內安裝一部800mm皮帶機和一台旋轉篩煤機，經一部800mm旋轉皮帶機運至煤場。
8、輔助運輸系統
副井在+45m水平設有單斜甩車場進行提矸、運料。井底車場採用軌道運輸。
三、近期礦井供電系統電氣設備管理工作情況
我礦針對集團公司近期提出的各礦井加強供電系統、電氣設備管理的通知精神，立即召開了機電專題會議，並由機電副礦長、機電科長帶隊組織區隊開展了對供電系統、電氣設備全面安全排查，具體來講做了以下幾個方面的工作。
1、認真貫徹落實上級部門各種文件精神，積極開展礦井供電安全評價工作
自6月份以來，我礦先後完善了礦井的的停、送電管理流程和礦井大面積停電演練方案和流程，並按公司要求修改執行了新的停送電工作票、操作票，並按照公司要求我們還每月開展一次系統全面的礦井供電安全評價工作，保證了礦井供電系統安全有效的運行。
2、積極開展煤礦機電安全培訓工作，強化電氣設備操作、維修人員
安全意識
進入雨季以來，我礦針對機電技術工人技術力量薄弱，操作不規範現象，礦井高度重視機電安全方面的培訓工作，對變電所操作人員開展模擬演練與實操培訓，對技術人員開展現場操作規範，不斷加大機電工人培訓的力度和深度，同時積極組織每月的機電工人技術補貼，獎優罰劣，充分調動技術人員的學習積極性。在7月份永煤公司組織的電鉗工技術比武活動中，我礦職工張運海榮獲永煤公司第十二名的好成績，在駐外子公司中排名第一。
3、全面開展礦井供電系統的排查工作，保證礦井供電系統安全有效的運行
二月底10kv富山專線正式投運，提高了礦井高壓供電安全係數。自六月份以來，礦井對接地系統、供電系統、電纜吊掛開展專項治理現場規範，使礦井整體面貌有了較大改觀。按要求供電設計由機電科專人負責，並負責組織對礦井各地點的供電系統圖及保護整定值進行詳細檢查，發現問題按“五定”原則整改。
4、開展各種供電專項治理活動，保證供電系統運行安全
2014上半年我礦開展機電運輸專項治理活動，如：《機電運輸反習慣性違章專項治理活動》、《井下接地線規範整治專項治理活動》、《井下電纜吊掛和設備掛牌管理專項治理活動》、《平地供電達標活動》等，通過活動的開展，使我礦的整個供電系統面貌有了一個全面的改觀，同時也使我礦的供電系統安全係數大為提高。
各位領導專家，我礦由於機電技術力量薄弱，還有許多工作不盡人意，
懇請各位領導專家提出寶貴意見，我們將及時進行整改，爭取把礦井機電管理工作儘快提升一個檔次，確保實現安全生產。最後，對各位領導專家不辭辛苦蒞臨我礦檢查指導工作表示衷心的感謝，祝各位領導專家工作愉快，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
2014年8月10日
第三篇：b供電系統、電氣設備彙報材料gkhvm
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禹州市富山煤業有限公司迎接供電系統、電氣設備安全檢 禹州市富山煤業有限公司迎接供電系統、電氣設備安全檢查 富山煤業有限公司迎接供電系統 匯
尊敬的各位領導專家： 您們好！熱烈歡迎永煤公司供電系統、電氣設備安全檢查團一行蒞臨 我礦檢查指導工作！ 下面將富山煤業供電系統和電氣設備情況向各位領導 專家做簡要彙報。 一、礦井概況 礦井概況 禹州市富山煤業有限公司位於禹州市鳩山鎮趙莊村，距禹州市 35km， 2014 年 2 月被永煤控股公司兼併重組， 屬整合礦井。 採用一對斜井多水平 上下山開拓，主斜井運煤兼作進風，副斜井運送人員、提升矸石和物料兼 作迴風。礦井現有 11011 炮採工作面一個，煤巷掘進工作面兩個：1103 下順槽、11031 上順槽，巖巷開拓工作面兩個：主暗斜井、副暗斜井。 二、礦井主要生產系統情況 礦井主要生產系統情況 1、主井運輸系統 主井運輸系統 運輸 主井運輸系統採用 dtc80/35/30+18.5 型 800mm 寬大傾角帶式輸送機， 電機 yb450s3-4 型電動機， 電壓 10kv， 功率為 315kw， 輸送機全長 640 米， 傾角 28°。 2、副斜井提升系統 提升絞車為 jk-2×1.8/30 型單滾筒提升機，採用一噸固定箱式礦車 提升物料，採用 xrc15-6/6 斜巷人車兩節運送人員。承擔提矸、下料、運
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報
材
料
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送設備和上下人員等輔助提升任務。 3、通風系統 礦井通風方式為中央並列式，通風方法為抽出式。主斜井進風、副斜 井迴風。副斜井風道安裝 2 台 fbcdzno.16/2×75 型節能對旋式軸流通風 機， 配套電機 ybfe315s-6 型， 功率 2×75kw。 採用主扇風機直接反轉反風。 4、供電系統 (1)礦井供電採用 10kv 電源雙迴路供電，一回路電源（富山專線）來 自鳩山變電所， 採用 lgj-150 架空線路引入礦地面變電所長度 2km,
另一回 路電源來自程西線，採用 lgj-70 架空線路引入礦地面變電所長度 3km,雙 迴路分列運行。地面變電所內安裝 12 台 xgn2-10 型高壓櫃、7 台 ggd2 型 礦用低壓櫃、2 台 s11-630/10 型主變壓器。主通風機、井下供電採用雙 迴路。 (2)井下+45m 變電所負責向井下主排水泵房及全礦井下采掘工作 面供電。變電所共有 9 台 pbg 型高壓真空配電裝置，3 台 qbgz 型高壓啟 動器用於控制+45m 泵房水泵，安裝 2 台 kbsg-500/10/0.69 型礦用隔爆型 乾式變壓器，分別控制採煤工作面和掘進工作面，1 台 kbsg-100/10/0.69 型礦用隔爆型乾式變壓器為局扇風機專用變， 所有局扇風機都實現了雙風 機、雙電源自動倒台，三專兩閉鎖，提高了掘進工作面供風的可靠性。 5、井下排水系統 礦井正常湧水量為 84m3/h，最大涌水量為 168m3/h。在+45m 水平佈置
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有水泵房及主、副水倉，水倉容積達到 1547 m3。主排水泵房安裝 3 台 md155-67×6 型離心水泵，配套 3 台 yb450m1-2 型、10kv、280kw 高壓防爆 電動機。由兩趟ф168×7mm 無縫鋼管經主斜井直接排至地面淨化水池。 6、壓風系統 礦井地面設有壓風機房， 安裝兩台型號為 kg110w-8 型螺桿式空壓機， 一台工作，一台備用，排氣量為 20m3/min，排氣壓為 0.8mpa，壓風管路選 用ф159×6mm 管路經主斜井入井，供給各工作面使用。 7、原煤生產系統 11011 採煤工作面採用搪瓷溜槽自溜運輸，採煤工作面下順槽採用帶 寬 650mm，運輸量 200t/h，速度 2m/s 的皮帶運輸機，運至轉載皮帶巷經 皮帶運輸機進入主煤倉，然後經主井皮帶機，運至地面。主井口房內安裝 一部 800mm 皮帶機和一台旋轉篩煤機，經一部 800mm 旋轉皮帶機運至 煤場。 8、輔助運輸系統 副井在+45m 水平設有單斜甩車場進行提矸、 運料。 井底車場採用軌道 運輸。 三、近期礦井供電系統電氣設備管理工作情況 近期礦井供電系統電氣設備管理工作情況 礦井供電系統電氣設備管理工作 我礦針對集團公司近期提出的各礦井加強供
電系統、 電氣設備管理的 通知精神，立即召開了機電專題會議，並由機電副礦長、機電科長帶隊組 織區隊開展了對供電系統、電氣設備全面安全排查，具體來講做了以下幾
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個方面的工作。 1、認真貫徹落實上級部門各種文件精神，積極開展礦井供電安全評 認真貫徹落實上級部門各種文件精神， 價工作 自 6 月份以來，我礦先後完善了礦井的的停、送電管理流程和礦井大 面積停電演練方案和流程，並按公司要求修改執行了新的停送電工作票、 操作票， 並按照公司要求我們還每月開展一次系統全面的礦井供電安全評 價工作，保證了礦井供電系統安全有效的運行。 2、積極開展煤礦機電安全培訓工作，強化電氣設備操作、維修人員 積極開展煤礦機電安全培訓工作，強化電氣設備操作、 設備操作 安全意識 進入雨季以來，我礦針對機電技術工人技術力量薄弱，操作不規範現 象，礦井高度重視機電安全方面的培訓工作，對變電所操作人員開展模擬 演練與實操培訓，對技術人員開展現場操作規範，不斷加大機電工人培訓 的力度和深度，同時積極組織每月的機電工人技術補貼，獎優罰劣，充分 調動技術人員的學習積極性。 7 月份永煤公司組織的電鉗工技術比武活 在 動中，我礦職工張運海榮獲永煤公司第十二名的好成績，在駐外子公司中 排名第一。 3、全面開展礦井供電系統的排查工作，保證礦井供電系統安全有效 全面開展礦井供電系統的排查工作， 的運行 二月底 10kv 富山專線正式投運，提高了礦井高壓供電安全係數。自 六月份以來，礦井對接地系統、供電系統、電纜吊掛開展專項治理現場規
4 蘇州湖東店地址：蘇州市工業園區星湖街 178 號湖東鄰里中心（好利來蛋糕斜對面） 傳真：0512-62891692、 62891691 電話：62926341、62891691、81660343、18915520141、15371861591（24h 服務熱線） 、81660343（早 9：00-晚 20： 30） 暢途旅遊網：http:// http://蘇州市民 首選出遊助手！
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範，使礦井整體面貌有了較大改觀。按要求供電設計由機電科專人負責， 並負責組織對礦井各地點的供電系統圖及保護整定值進行詳細檢查， 發現 問題按“五定”原則整改。 4、開展各種供電專項治理活動，保證供電系統運行安全 開展各種供電專項治理活動，保證供電系統運行安全 運行 2014 上半年我礦開展機電運輸專項治理活動，如： 《機電運輸反習慣 性違章專項治理活動》《井下接地線規範整治專項治理活動》《井下電纜 、 、 吊掛和設備掛牌管理專項治理活動》《平地供電達標活動》等，通過活動 、 的開展，使我礦的整個供電系統面貌有了一個全面的改觀，同時也使我礦 的供電系統安全係數大為提高。 各位領導專家， 我礦由於機電技術力量薄弱， 還有許多工作不盡人意， 懇請各位領導專家提出寶貴意見，我們將及時進行整改，爭取把礦井機電 管理工作儘快提升一個檔次，確保實現安全生產。最後，對各位領導專家 不辭辛苦蒞臨我礦檢查指導工作表示衷心的感謝， 祝各位領導專家工作愉 快，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
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2014 年 8 月 10 日
6 蘇州湖東店地址：蘇州市工業園區星湖街 178 號湖東鄰里中心（好利來蛋糕斜對面） 傳真：0512-62891692、 62891691 電話：62926341、62891691、81660343、18915520141、15371861591（24h 服務熱線） 、81660343（早 9：00-晚 20： 30） 暢途旅遊網：http:// http://蘇州市民 首選出遊助手！
第四篇：電氣學院近兩年共青團工作彙報材料
電氣學院近兩年共青團工作彙報材料
（客套話：首先感謝院團委領導。。。。。。。）
2014年——2014年，電氣學院團總支在學校團委和學院黨總支的領導下，在有關部門和領導老師的大力支持下，結合學校的實際情況，本着踏實認真的作風，以大學生素質拓展為統攬，立意創新，要求有新突破，樹立創新意識，緊抓時代機遇，在大學生思想政治教育工作、團組織建設、青年志願者活動、編輯宣傳等方面實現了新發展，營造了良好的育人氛圍，更好的為學生的成長服務，不斷促進日常管理的現代化、系統化、民主化，並取得了突破性進展，取得了很好的成績。
一、堅持思想育人，不斷提高學生的政治覺悟
1、深入把握學生思想動態。我院團總支積極要求各班團支部多注意班級的學生，團總支利用座談會、個別訪談等形式及時掌握第一手資料，把握了學生的思想特點，引導學生有一個健康向上、積極進取的心態，經過努力，目前絕大多數同學都能把注意力集中於練技能、強素質這一中心上。
2、深入理論學習。加強團員思想政治教育，提高他們的理論水平是團總支所要面臨的一個難題。近兩年，我院團總支共舉辦主題團員教育講座10餘次，以各種重大節日、紀念日為契機舉辦知識競賽、書畫展、攝影展、演講比賽、黨團員交流會、“五四”文化街、“我和我的祖國”等系列團日活動30餘次，專題團會40餘次，團課3次，並充分利用團學幹部培訓等陣地，採取集中授課、理論教育與實踐教育並重的教學方式，對廣大團員青年尤其是學生骨幹、入黨積極分子進行培訓學習，加強團員青年理想信念和愛國主義、集體主義、社會主義教育，，引導團員青年不斷追求進步，引導他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力向黨組織靠攏，2014年——2014年來，我院團總支共向黨組織推薦優秀共青團員300餘人。
3、發揮典型示範引導作用。注重先進典型的引導作用，通過選樹青年先進典型，樹立弘揚正氣，在團員思想教育中發揮優秀團員的模範帶頭作用，引導團員青年不斷進步。兩年來，我院共有60餘人獲得市校級以上優秀團幹榮譽稱號，200餘人獲得優秀團員榮譽稱號，4個團支獲得校級“五四紅旗團支部”。李偉健，蘇航，劉巖，毛小波等一大批優秀團幹、團員的優秀事蹟，被全院師生所傳頌。
二、完善管理體制，提升團總支工作水平
將普通學生、團員、班級團干與學院團總支關係處理融洽是我院共青團的一大重要目標。我院團總支經常開展團總支幹部會議、團支部幹部會議、團總支幹部與團支部幹部會議、團乾和團員代表及普通學生代表會議和調查問卷，通過這些會議和問卷調查加強普通學生、團員、班級團干與學院團總支的交流溝通，深入基層，發現問題，從而解決問題，並且一起探索解決措施，建立完善的工作開展體系，達到集思廣益的良好效果，以這些會議的召開為契機，加強對學生幹部的培養，且不斷完善制度，建立完善團總支各部門的考核制度、團總支幹部考核制度、團支部考核細則、團總支財務管理制度、團總支會議制度、團總支獎懲制度，從而提高工作隊伍的水平，增強團總支各部門之間的凝聚力。
比如在今年的“五四”表彰中，為進一步加強團總支的自身建設，提高團總
支的凝聚力和戰鬥力，使基層團支部工作進一步制度化、規範化、高效化，更好的發揮各支部基層組織作用，我院嚴格把關每年“五四”優秀團員、優秀團幹部、五四紅旗團支部評優工作，特制定出《電氣學院團支部考核辦法》和《電氣學院團乾和團員考核辦法》等詳細的推優評優工作條例，並嚴格參照院團委評優的條件和要求，一改往年直接將名額分到各班，各班推薦的推優老路線，推行由從團支部到團總支幹部，再到團總支書記形成了三面一體井然有序的考核途徑，從組織機構和工作職責、思想建設、組織建設、宣傳工作、社會實踐和日常其他工作等方面進行開展。團乾和團員考核主要從理性修養、學業成績、組織和實踐能力、日常表現等方面開展，得到了學院廣大師生的擁護。
三、青年志願者活動多樣化、基地化、專業化
1、多樣化。我院的青年志願者活動，由以往的單一化逐漸多樣化，現在我院在黃石的大街小巷，市區社區，校園內外都可以時常看到我院青年志願者的身影。近兩年來，我院共開展了各類青年志願者活動100餘項，被國家媒體（中國教育網、新華網、遂寧新聞網等）報道8次，省級媒體（湖北日報等）報道9次，市級媒體（黃石日報、東楚晚報、新聞直通車等）報道70次，校院級媒體（黃石理工學院網、團委網、電氣學院網）報道95次。
2、基地化。2014年4月，我院12315消費者維權志願者基地的建成標誌着我市首個高校青年志願者消費維權社會活動實踐基地正式落成，標誌着我市第一支由青年大學生組成的消費維權志願者隊伍正式成立，同時也標誌着理工青年學生髮起的大學生關注民生、共建消費和諧的志願者行動正式啟動。實踐基地建成是我院學子社會實踐，志願者服務的第三課堂的重要體現。電氣學院團總支實踐部將主動出擊，廣泛建立志願者基地，在我市廣泛建立志願者基地，同時進一步擴大電氣學院青年志願者服務的社會效應。現在我院共建立了兩個實踐基地，我院志願者每個月都會定期的開展這方面的志願者活動，活動效果也越來越好。 電氣學院團總支還將繼續努力，力爭建立更多的志願者基地，更好的組織相應的志願者活動，進一步擴大社會效應。
3、專業化。我院團總支根據同學們的要求，同時全面貫徹學校團委的文件精神，繼2014年3月我校成立了專業志願者服務隊後，6月我院成立了青年志願者特色服務大隊，依照學院的宗旨和指導思想積極投入到志願者活動中去。自青年志願者特色服務大隊以來，在鐘樓社區和亞光新村等地方開展免費的電器維修活動20餘次，在武漢路國小和慈湖路國小開展過4次科技展覽。
4、積極配合校級大型活動。我院青年志願者積極配合學校組織的大型志願者活動。尤其是今年的黃石“雙迎”，我院從招募、選拔、面試、培訓、上崗服務，我院志願者都全力以赴，在節慶前，舉辦了一些列的宣傳“雙迎”的志願者活動，最終，我院共有20名參加黃石“雙迎”節慶，獲得了團市委領導的一致好評，有7人獲得黃石“雙迎”節慶優秀志願者榮譽稱號。
四、積極拓展宣傳平台，打造品牌宣傳模式
宣傳工作是共青團工作的關鍵一環，電氣學院團總支也格外重視宣傳工作。一直以來，電氣學院團總支的宣傳工作在全校都名列前茅。
1、日常工作成績輝煌。從09年1月份到10年10月份，我院共製作展板130餘塊、海報280餘張 、黑板報約50餘塊、條幅1000餘張，共寫新聞稿件401篇，上學院網站新聞稿件達223篇，國家級媒體（國家教育網等）近20篇，
尤其是10年4月份，我院日均上稿率達到了100﹪，刷新了歷史！
2、特色活動成功舉辦。我院宣傳部和編輯部成功舉行了“現場作文大賽”、 “一二·九朗誦比賽”、“延安精神圖片展”等一系列主題活動，2014年12月份我院宣傳部和編輯部更是策劃主辦(更多精彩內容請訪問首頁)黃石理工學院首屆大學生藝術展，同時多次組織“湖北省青年小説大賽”、“湖北大學生dv大賽”等各大活動，這些活動的順利開展提高了我院的宣傳影響力。
3、機構完善 注重培養。每年，我院團總支均會對宣傳部和編輯部的見習系幹進行專業培訓，為宣傳工作的順利開展和傳承提供了有利的條件、奠定了堅實的基礎。
4、發揮特長 開拓創新。《鮮風》是電氣學院團總支的一大特色，一大品牌，集中推廣大學生豐富的內心世界以及積極樂觀的人生態度，自出版以來，一直深受廣大師生的青睞，現已是理工獨樹一幟的期刊，近兩期更是加入了同學們比較感興趣的英語知識、體育熱點、優秀學生風采、教師風采、學生心聲、大學感悟等文章，且面向全校徵文，取得很好的反響；視頻新聞是電氣學院團總支又一大特色，通過視頻真實的記錄學院的典型新聞點，並且將學院的大型活動的進行全程拍攝，進行共享；深入基層是宣傳的重點之一，因此，電氣學院團總支建立了通訊站，通訊站的建立是學院宣傳工作深入基層的體現，豐富學院新聞資訊內容，促進各班級間的交流、班級與學院的交流，能及時傳達學院信息到班級並把班級聲音反饋到學院，同時學院也將進一步加大的通訊站的管理和規範；由於院報一般都是黨報，不能真正的反應團組織建設，因此，我院團總支於2014年10月出爐了《電氣心語》月報（目前已出版了三期），它是電氣學院團總支又一個全新的宣傳陣地，新穎的展現視角。這份報紙真正以學生為本，內容是發自同學們內心的東西，內容青春活力，更加貼近校園、貼近學生、貼近實際，是師生之間、同學之間相互溝通、相互交流的紐帶，也是同學之間相互學習，相互促進的橋樑，同時也能每月將學院的團總支大小事和組織建設真實的反映出來。2014年，我們又將《電氣與電子信息工程學院報》做成了彩板，這些特色都是我院宣傳工作的亮點。
5、宣傳工作驕人。一分耕耘一分收穫，我院楊科雲同學在湖北省、黃石市、以及學院的各個項目書法比賽中成績顯著，在這之後又有一位書法的愛好者符卓恆在2014年春的一次黃石市書法大賽中獲得三等獎。我院多個作品拿去參加“湖北省青年小説大賽”、“湖北大學生dv大賽”。我院宣傳部和編輯部均在09年年終評比獲得了校級“宣傳工作優秀集體”，在今年上半年評比中，編輯部更是獲得全校第一的優異成績。
五、鼓勵大學生科技創業，建立創新創業基地
現在大學生科技創業已成為大學生創業的焦點，電氣學院團總支以“崇尚科學、追求真知、勤奮學習、鋭意創新、迎接挑戰”的宗旨，通過組織大學生科技節調動學生勤於學習、善於創造的積極性，開展包括科技成果展、邀請名校知名教授作專題講座、舉辦學科競賽等活動，培養學生的創新意識和創業精神，組織學生參加各種科技競賽，不斷加大學生科技創新教育和探索與實踐，進一步激發學生對科學的熱情，對創新創業的主動性。
今年4月，為了給全院電子愛好者提供一個更為廣闊的發展空間，電氣學院團總支與校團委已聯合成立了“大學生科技創新創業實訓基地”。這是學院一直以來都以育人為本，致力於為學生創造良好的創業文化氛圍的體現，而成立大學
生科技創新創業實訓基地能夠鍛鍊學生的自我創新能力，積極適應就業形勢，轉變就業觀念，並且對於培養專業知識、創新能力與團隊精神兼備的高素質人才有着重要意義。此次“大學生科技創新創業實訓基地”的成立，為電子技術協會和電氣學院志願者特色服務大隊在全校範圍內吸收大批思維活躍、技術紮實的學生提供了便利，為我校電子技術愛好者積極備戰國家、省、市級的各類電子競賽提供了有利條件。
六、開展電氣與延安精神系列活動，詮釋延安精神
今年，為了更好的落實延安精神進校園的工作，電氣學院團總支研究部署，就理論教育活動與實踐教育活動兩方面開展“電氣與延安精神同行”系列活動。
在理論教育方面，開展了關於延安精神發展脈絡、歷史地位和意義的集中學習和延安精神繼承、發揚、體會和為什麼要進校園的集中學習，並邀請團委領導和社科部領導到學院進行講座，且要求團總支學生會各部門纂寫學習體會各團支部、各班級纂寫學習體會。在實踐教育方面，開展了電氣與延安精神同行之徵文活動、主題團會、辯論賽、十大歌手、寢室走訪、系列青年志願者活動、圖片展、寫給未來的你、陽光心理交流、五四系列活動、詩歌朗誦比賽、宿舍文化節、生活常識大比拼、考風考紀活動等系列活動。
“電氣與延安精神同行系列活動”，得到了學生的積極響應，他們都積極參與其中，學生們認為“電氣與延安精神同行系列活動”很有意義，他們都比較喜歡，這不僅豐富了同學們的課餘生活，同時使同學們得到了鍛鍊，激發了他們艱苦奮鬥、投身實踐的熱情，更好的詮釋延安精神。
在過去的2年裏，我院團總支積極務實的工作在一定程度上得到了校團委領導和全院師生的認可，但是同時也暴露出一些問題，我們所做的各項工作還是存在着許多不足和不完善的地方需要不斷改進。在以後的工作中，我們將認真總結吸取工作中的經驗和教訓，積極主動、踏實嚴謹做好本分工作，同時我們也將積極配合其他部門共創美好未來。
第五篇：(三基經驗彙報材料 水電氣)
水電氣服務站
“三基”建設工作交流材料
強化三基建設促管理提升全員素質優服務
各位領導、同志們：
大家好！
根據會議安排，現就水電氣服務站三基工作開展情況向各位領導、同志們作以簡要彙報。我彙報的題目是《強化三基建設促管理，提升全員素質優服務》，不妥之處，敬請批評指正。
一、以支部建設為核心、抓隊伍建設，努力夯實基層建設根基
一是加強站領導班子政治理論學習。制定了站領導、管理人員及基層骨幹、黨員 “三個層次”的理論學習計劃，確立了服務處 “形勢、目標、任務、責任”主題教育、基層建設和五型班組創建、物業服務標準、安全知識、企業文化等方面的學習專題。站領導通過參加處中心組學習和業餘自學，強化政治意識、責任意識和大局意識，進一步增強貫徹處黨委和物業處的各項決策的自覺性和堅定性；管理人員及基層骨幹通過每月集中學習提高服務意識轉變和管理水平的拔高，促進解決實際問題的能力進一步增強；全站黨員通過“三會一課”使黨員的先進性在物業服務工作中得到充分發揮；各班組通過每週1～2次學習或會議，提高了物業服務人員的服務意識和服務技能。
二是細化水電氣服務站領導班子建設實施方案和黨支部“六個一”創建方案，班子從政治素質、業績完成、分工協作、作風建設、能力素質加強建設，黨支部從崗位職責、班子團結、創新方法、規範機制、建立責任落實措施，極大的確保了思想和行動統一到處黨委和物業處的要求上來，全面順利推動創建活動。
三是建立黨員聯繫和服務羣眾的工作制度和深入開展“建區創崗”活動，給黨員、骨幹定崗位、定責任，實行黨員和羣眾結對子傳、幫、帶，發揮黨員先鋒模範作用。目前創建黨員責任區6個，黨員模範崗3個，在此基礎上，支部注重培養典型，注意選樹“文明服務示範窗口”、“文明服務崗位明星”等各個層面的先進典型，使一個黨員成為一面旗，一個先進成為一顆星，極大發揮先進的帶頭作用。
四是加強作風建設，完善了站領導議事制度、站務公開制度等11項制度，建立領導聯繫點5個，有效地促進了黨員作風的進一步轉變。
二、以科學管理為手段，創新工作方法、努力提高基礎管理水平
在基礎管理工作上，我們在完善管理制度，規範工作流程的基礎上，創新工作方法，推行科學管理，一是在站部試行了水電氣服務站數字化管理平台，在平台上理順了報修、派工、服務、回訪工作流程，建立了員工日常工作量統計分析、居民
燃氣安全管理預警、居民信息管理、水電氣能源消耗統計等管理模塊，優化了管理手段，提高了工作效率。二是在班組實施了班組員工“區域承包”定責管理法，區域承包就是將水電氣各專業班組內部的常量工作和管理內容，包括高低壓變配電設備、樓宇配電箱、計量箱、站所場地、路燈、給排水管網、閥門井、計量井、天然氣調壓箱、管線、閘門等，從地面到地下，從室外到室內，劃分到每個員工，並制定相關的管理規定、工作標準和考核細則，嚴格考核兑現，通過定責管理法的實施提升了日常管理水平，各班組逐步實現人人有事管，事事主動管的工作局面，有力地促進了全站基礎管理水平。三是在運行崗位推行現場規範化標準化操作，10kv開閉所作為礦區事業部標準化建設示範點，我們根據開閉所日常工作內容，在推行日常“一書一表”管理法的同時，借鑑行業管理經驗，在班組建設中全面推行“標準化彙報、標準化巡視、標準化操作、標準化現場、標準化資料、標準化交接班”六個運行崗位標準化作業模式和變配電操作“七步法”。我站其它班組將10kv開閉所作為學習的典範，查找自己從現場、設備、人員、資料等各方面和開閉所之間的差距，逐步改進，全站日常工作日趨制度化、規範化、標準化，基礎管理工作日趨規範。
三、以人本化理念為指導，強化員工培訓，努力提升隊伍基本素質。
水電氣服務站承擔着小區水電氣保障供應和房屋、道路、
景觀水系等公用設施、公共場所的維修工作，是服務處管理資產最多、設備最多、安全風險源點最多，專業技術性要求最高的基層生產服務部門。今年以來，我站將員工培訓與基層示範點創建、“五型”班組創建工作緊密結合，認真把好“三個關口”，深入開展“三大”活動，把努力提升員工綜合素質作為基本素質建設工作的重點。
把好“三個關口”：水電氣服務站維修服務崗位以長興勞務技工為主，他們年輕有活力、好學上進、思想活躍，但崗位工作標準、實際操作技能匱乏，服務規範欠缺，同時由於薪資待遇較低、人員流動較快，培訓難度較大，針對這些特點，在維修崗位員工素質培訓上，我們認真把好三個關口，第一關把好“崗前安全教育關”，學會風險源分析及安全防護用具的使用，明白員工的權利和義務，瞭解站上安全生產現狀、危險點源分佈、各類防護設施和各種應急預案。第二關把好“崗位基本技能合格關”，強化崗位作業標準內容，通過職業技能鑑定提高安全意識和應急處理問題的能力，保證員工上崗100%持證、崗前培訓100%合格、事故預案演練全員覆蓋，確保了崗位技術水平達標。第三關把好“職業道德關”，通過宣傳學習“三老四嚴”光榮傳統、長慶油田企業文化和先進人物的光榮事蹟，培育員工愛崗敬業、團結協作，不斷增強體榮譽感和職業道德水平，激勵員工立足崗位建功立業，實現企業發展與員工發展的和諧。
開展“三大”活動：一是開展崗位大培訓，全站各服務崗位從崗位技能到服務規範，從對標達標到職業道德，從主題教育到企業文化，都制定了詳細的培訓計劃和培訓內容，營造出濃厚的學習氛圍。二是開展崗位大練兵，全站四個班組堅持崗
位“一日一題、一週一練、一月一考核、一月一小結”的練兵活動，同時結合電氣設備春檢，供水、供氣系統應急搶修等專項工作，培養技術型員工隊伍。三是開展技術大比武，提高員工隊伍整體素質，今年八月份全站開展了四個工種、七個項目的技術大比武活動，賽出了水平、找到了差距、樹立了典型，取得良好的實際效果。
四、三基建設工作取得的成效：
通過推進“三基”建設工作，水電氣服務站夯實了管理工作基礎，提升了服務工作水平，具體體現以下幾方面：
（一）基層領導班子堅強有力。形成了團結協作、積極進取、具有強烈責任心、事業感的領導班子。
（二）黨員隊伍模範帶頭作用突出。廣泛組織開展爭創“優秀黨支部”、“黨員示範崗”等形式多樣、各具特色的“創先爭優”活動，打造了一支凝聚力強，戰鬥堡壘作用和先鋒模範帶頭作用突出的黨員隊伍。2014年水電氣服務站被評為油田公司先進基層黨組織，服務處先進黨支部。
（三）員工隊伍整體素質普遍提升。通過形式多樣的勞動競賽和技術比武，搭建員工施展才能和交流經驗的平台，充分調動員工學習、工作的主動性和積極性，形成了學技術、鑽業務、紮根基層、立足崗位成才的良好風氣，有力的促進了員工思想素質和業務素質的提高。
（四）員工的服務意識明顯增強。牢記“保障生產、服務居民、維護穩定”三大職責，牢固樹立“居民需求是我們的最
高命令、居民滿意是我們的最高追求”的服務理念，使員工做到心為居民想，話為居民説，事為居民辦，勁為居民使，紮紮實實地為居民把實事辦好，把好事辦實。
（五）物業服務滿意率逐年提高。2014年前三季度在礦區事業部和服務處組織的小區居民滿意度測評中，水電氣服務站綜合滿意率都達到了達96%以上；
（六）班組建設取得了實效。全站各班組逐步實現了服務專業化、管理制度化、服務標準化、工作規範化的“四化”目標。
各位領導，同志們，以上是水電氣服務站在三基建設工作開展方面的一些做法，工作中還存在着許多不足，與兄弟單位相比還存在着不少差距，我們一定以此次三基工作交流為契機，夯實基礎，完善機制，全面提升我站基礎管理水平，為進一步做優做好水電氣供應和維修服務工作，提供堅實的保障基礎。
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