機關事業單位養老保險改革工作彙報材料

麒麟區機關事業單位養老保險改革工作順利推進

實施機關事業單位養老保險制度改革，是貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神的重要舉措，有利於統籌推進城鄉養老保障體系建設，有利於促進機關事業單位深化改革，有利於逐步化解“待遇差”的矛盾，有利於全面體現工作人員的勞動貢獻，對於建立覆蓋全民、更加公平、可持續的社會保障制度具有重要意義。麒麟區機關事業單位養老保險制度改革自2015年12月正式啟動以來，為貫徹落實國家、省、市關於機關事業單位養老保險制度改革工作的要求，根據區委、區政府統一部署，我區及時啟動改革，積極謀劃各項工作，整體平穩推進，運行狀態良好：

一、開展重點調研，排摸人員情況。重點了解全區機關事業單位機構編制、單位性質、人員數量結構等情況。嚴格按照機關事業單位養老保險制度規定的參保範圍和相關條件，全面清理應參保單位和個人基本情況，對全區各機關事業單位正式編制工作人員和離退休人員基礎信息進行全面的審核與校對。

二、認真組織數據採集，確保信息錄入準確。組織各單位業務經辦人員進行了三期培訓，發放3000餘份宣傳資料，宣傳相關政策，講解業務經辦流程。認真核對相關資料，表格，準確錄入系統。截止2017年年初，我中心共錄入參保單位320家，參保人員14400人，其中在職人員11300多人，退休人員3100多人。

三、做好日常業務，加強基金徵繳工作。認真、及時完成人員轉移，新參保，退休，信息修改等業務。共完成5900多筆業務，其中人員停保849筆，續保688條，在職轉退休450筆，養老保險和職業年金補退收996筆，信息修改228筆，並完成全區所有在職人員繳費基數申報工作。催促各參保單位及時繳費，共徵繳到養老保險1.26億元，職業年金0.59億元。

四、養老金轉由社保發放，保障退休人員基本生活。2017年起，機關事業單位退休人員養老金由財政局順利移交社保中心發放，標誌着機關事業單位養老保險制度改革工作邁出了實質性的步伐。截止2017年3月底，共發放機關事業單位退休人員養老金3期，10316人次，4860餘萬元。