檔案局工作績效考核自查報告

第一篇：檔案局工作績效考核自查報告

2014年我縣檔案工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務主管部門的關心和支持下，認真落實科學發展觀，學習貫徹落實十七屆六中全會精神及市第四次黨代會、縣第十三次黨代會精神，做到凝心聚力、敢為人先、善謀實幹，爭創一流，進一步提高檔案管理水平和推進依法治檔案進程，各項工作取了較好成績。現將有關工作彙報如下：

(一)完成了新館建設

檔案大樓於2014年11月完成主體工程建設後，2014年進行了裝修工程。為多爭取資金，局領導多次到省裏爭取省級檔案館項目資金，2014年9月省財政局、省檔案局已同意撥付140萬元用於檔案大樓設備購置，預算指標已下達到縣財政。

(二)檔案業務建設

1、認真貫徹實施《省檔案登記辦法》，加強檔案資源監管，保障檔案完整與安全。根據市檔案局《關於做好全市檔案登記工作的通知》精神，2014年4 月20日—5月20日對全縣機關、團體、企事業單位進行了第三次登記工作。登記工作與業務指導相結合，督促到期檔案移交，今年共移交550卷。

2、為方便檔案利用者，更大程度地延長檔案的使用壽命，開展了對館藏部分利用率較高的檔案進行整理和搶救，重新進行修裱、複製、裝訂，共整理200餘卷。

3、做好機關檔案室規範化管理工作。指導縣醫保局、縣人社局等單位開展檔案工作規範化管理工作，對照《省機關檔案工作規範化管理標準》查漏補缺，分別申報省一能、省三級檔案室。

4、接收中學校慶等重大活動資料，收集了曾思玉等名人的書籍等。為三年遊擊紀念館提供了部分關於領導人在打游擊時的資料。

(三)檔案信息化建設

進行館藏檔案案卷級及文件級目錄的錄入工作。由於人員調動原因，錄入人員減少，今年完成9200餘條。

(四)檔案服務工作

認真做好檔案利用服務工作，為利用者解決實際問題。我局積極配合社保等有關部門做好原小集體職工、部分退伍軍人查檔工作，召開全局幹部會議，強調在接待前來查檔利用人員時，做到熱情報務、耐心細緻，儘可能地為他們找到原始資料，保障弱勢羣體應當享有的權利，發揮檔案部門的公共服務功能，大力服務民生。

(五)檔案隊伍建設

1、開展“發展提升年”活動，認真查找解決幹部作風、機關效能和發展環境中存在的突出問題，制定簡便有效的整改措施，幹部隊伍治庸、治懶、治散，積極提供快捷政策諮詢服務，檔案行政管理政務環境得到進一步優化。

2、爭先創優，我局由市檔案局向省局推薦為全省檔案先進集體。

3、加強檔案業務知識的學習。為了提高幹部職工的理論素質和業務素質，加強檔案幹部隊伍建設，我局積極支持幹部職工加強檔案業務理論學習，派員參加了全省檔案信息化管理培訓班和全省檔案徵集編研工作交流。

(六)存在的主要問題

1、檔案基礎業務較弱，檔案資源建設有待於進一步加強，存在收集不齊全、歸檔不及時、整理不規範、不按規定移交檔案的現象。

2、檔案館公共服務水平較低，檔案利用服務方式單一。

3、對農業農村檔案的指導力度不夠。

4、檔案幹部的知識結構和專業水平參差不齊。檔案管理人員普遍存在年齡偏大，檔案專業水平較低。

第二篇：績效考核工作自查報告

**縣食品藥品監督管理局

2014年績效考評自查報告

縣督察局：

根據澠績效[2014]8號文件的要求，我局對照澠績效

[2014]4號文件《關於下達二〇一四年績效考核主要指標的通知》中關於我局的主要績效考核指標，進行嚴格自查，進行自我打分。經過自查對我局上半年的績效考核內容有了清楚深刻的認識，明晰了上半年工作的成績與不足之處。通過對比也更加明確了下半年的工作任務，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確，清楚。現對照我局績效考核主要指標將我局上半年的績效考核內容做如下彙報：

一、重點工作方面

（一）重點工程

1、上半年，共檢查藥械3000餘種次，檢查各藥品生產、零售、使用單位350户次,其中藥品生產企業、醫療機構製劑室分別監管4次，38家醫療器械經營使用單位監管均達2次，52家藥品經營企業監管2次以上，檢查覆蓋率均達100%，326家縣、鄉、村醫療機構檢查50%以上；批發企業所經營的藥品100%達到企業質量保證體系標準，確保批發企業源頭安全；

2、上半年共檢驗藥品60批次，檢出不合格18批次，

其中基本藥物32批，不合格5批，檢驗正確率100%，信息平台輸入正確率100%。

（二）爭取資金

1、1-5月份我局引進資金項目：

引進開辦明康大藥房金 額150萬元 引進開辦黃河路宏泰大藥房金 額40萬元

引進開辦康樂大藥房金 額14萬元

引進開辦艾米薩比薩自助西餐廳 金 額132萬元 引進開辦黃河路鮮魚館金 額35萬元

2、6月份引進資金項目：

引進楚天湖北菜館金 額135萬元

3、上半年共計完成招商引資502萬元

（三）自評打分

經自查重點工作所有指標我局上半年均已完成，自評打分40分。

二、常規工作方面

（一）自身建設和其他工作

1、 圍繞“創先爭優促監管，飲食用藥保安全”這個主旋律，開展“兩創一爭”活動，在全局營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，樹立積極、健康、向上的精神風貌。

2、投資10萬餘元完善黨建基礎設施，設置黨員之家、圖書室、檔案室、文明學校、文體娛樂室等，改善了職工辦

公環境；建設設施更完備的學習中心，製作“文明創建”、“兩創一爭”、“雙爭”、“創先爭優”版面及樓梯、樓道警示標語30餘塊；創建了濃厚的教育氛圍，使同志們時刻感受到黨的影響。

3、以作風建設年活動為契機，高度重視黨風廉政建設，形成一把手負總責，黨組統一領導部署，科室各負其責，紀檢監察綜合協調、辦公室全面督查，一級抓一級、層層抓落實的領導領導體系和責任體系，為政風行風評議和優化經濟環境評議奠定良好的基礎。

4、統戰工作

5、復創市級文明單位，提升單位形象。我局為提高精神文明建設工作的質量組織人員到外單位參觀學習，並邀請縣文明辦的工作人員來我局參觀指導工作，對文明辦工作人員指出的問題積極採取措施整改。

6、在信訪工作會議結束後我局針對會上的要求立即拿出貫徹落實措施，工採取三方面的措施：一、加強組織領導，層層落實責任；二、實行“一崗雙責”，不留責任空白；三、認真迅速，及時化解矛盾。上半年，我局監管措施得當，未發生一起上訪事件。

7、上半年，我局積極配合計生委完成計生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起。單位內部的計生工作也全面完成工作責任目標。

8、截止5月份已完全完成文書歸檔工作，縣檔案局以為我局出具歸檔證明。

9、在縣裏組織防洪期間，我局配合縣水利局抽調車輛、人員到南村鄉展開抗洪防禦工作。

10、我局上半年須知多次普法知識學習，全機關人員都參加學習。另外，我局還組織人員到仰韶廣場做藥品知識宣傳工作，要求我局執法人員在執法期間向老百姓宣傳用藥知識。

11、針對縣節能辦下發的節能任務，我局採取換節能燈，制定辦公設備、空調等節能措施保證了節能指標完成。我局還參加縣節能辦組織的機關技能知識競賽獲得三等獎。

（二）市縣經濟社會發展指標

我局上半年在接收新職能和新到崗人員後積極展開監管工作，營造良好的餐飲服務食品和藥品市場，保證了我縣餐飲服務市場和藥品市場的良性發展。

（三）督查事項落實

我局內部建立督查體系，對交辦不 不力的工作內部出督查專報，保證工作落實。上半年的人大政協提案已全部完成並報送人大政協以及督查局。

（四）對縣委、縣政府安排的臨時性工作，我局從不推諉，積極協辦，從沒有出現過拖辦情況。

綜上來看我局在常規工作方面進行自查自評可以得27分。

三、創先創新性工作

（一）我局在上半年獲得先進基層黨組織稱號；在第二屆縣直工委運動會中獲得拔河比賽三等獎；在市食藥監局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎。

我局的創先創新工作可以獲得5分。

四、社會監督

縣領導對我局工作基本持褒獎態度，充分肯定了局領導的工作，社會羣眾一直對我局評議較好，上半年無通報批評與媒體曝光。綜上來看可以獲得20分。

五、綜合上半年的工作我局工作基本上完成了績效考核指標，但是個別方面工作仍需改進。下半年需對薄弱環節下功夫進行提高。上半年績效考核指標我局綜合可得92分。

二〇一四年八月十二日

第三篇：年終績效考核自查報告

山東省青島第二衞生學校

二〇一四年年終績效考核自查報告

青島市衞生局：

按照《青島市衞生局關於做好2014年目標績效考核工作的意見》精神，我校在青島市衞生局黨委和中共膠州市委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“穩定增量，提高質量，注重內涵，實現學校規模、質量、結構和效益的協調統一”這一工作主線，全面落實各項目標任務。以創先爭優活動為載體，更加註重發揮教育管理效益，更加註重優化師資隊伍素質，更加註重提高教育質量，努力促進學校內涵發展和可持續發展，努力創建“三好一滿意”學校，開創了學校發展新局面。 現將績效考核目標完成情況自查報告如下：

一、穩步推進以人事分配製度改革，不斷強化內部管理，提高學校管理水平

學校全面推行了以聘用製為核心的用人制度改革和“凡進必考”的進人制度，不斷完善以“按需設崗、按崗擇人、公平競爭、擇優聘用、合同管理”為主要內容的新型用人制度和有激勵、有約束、有競爭、有活力的運行機制。2014年在市人事局、市衞生局的指導下，參加了青島市衞生局組織的面向社會公開招考工作人員考試，擇優錄用了6名教師，並且簽訂了青島市事業單位聘用合同。目前，學校在職職工聘用合同簽訂率達到100%。11月23日—28日，對在職行政後勤人員和專任教師分類進行了年度考核，整個考核堅持做到平日考核制度化、考核標準規範化、考核過程程序化、考核結果公開化。依據《學校內部分配製度改革實施意見》，對考核結果與個人分配實施了掛鈎，並將把考核結果兑現到晉升高一級專業技術職務任職資格的推薦工作和2014年各科室、教研室的崗位聘任中，繼續執行了校長—中層—職工層遞式崗位競爭聘任辦法，各職工根據

學校的崗位設置情況、崗位要求和個人的工作能力、考核成績等，報名參加競聘了適合的工作崗位。

分配製度改革，堅持分類管理、總量調控和“職責決定崗位、貢獻決定利益”的原則，按工作實績發放，打破了分配上的平均主義。在保證職工基本日常生活需要的前提下，首先確定了工作人員的崗位工資，體現了崗位工資的差異；其次，將規範補貼的全部和考勤獎等納入了二次分配，統一搞活，績效分配，實行了多勞多得、優勞優酬的發放辦法，有效調動了職工的積極性。

對崗位設置管理、事業單位年度考核、法人登記、事業單位保險、人事代理等工作，學校都嚴格按照上級文件規定製定和上級要求，保質保量地完成了各項工作。

二、深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神， 堅持正確的辦學方向和指導思想

2014年，學校黨委把學習和貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，胡錦濤總書記“七一”重要講話、科學發展觀作為首要的政治任務。利用黨委中心組理論學習、黨員組織生活、全員政治學習、業餘黨校培訓、舉辦時事報告會等途徑深入學習。通過開展“創建人民滿意學校”活動、“民主評議黨員”、“崗位廉政風險防控”等活動，引導廣大黨員幹部和教職員工自覺將思想和行動統一到中央精神上來，將力量凝聚到實現學校改革發展的要求上來，增強了加快學校改革和發展的緊迫感、責任感。

學校領導班子認真堅持民主集中制，對於事關學校發展和羣眾切身利益的重大事項都召開相應的校長辦公會、學校領導班子會議、黨委會等予以研究，領導班子民主團結，富有凝聚力和向心力，深得羣眾擁護。

學校嚴格落實“三會一課”等制度，認真加強對黨員的日常管理。為充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，開展了黨員奉獻日—“志願社區，和諧膠州”義診活動，志願者服務活動，“七一”前夕組織了部分黨員教師赴膠州市樓子底村為村民免費送醫送藥活動；積極參加“慈善一日捐”等

活動。

三、嚴格落實校務公開制度，讓羣眾當家作主。學校定期進行校務公開，讓政務透明，讓涉及羣眾切身利益的事項透明，真正體現教職員工當家作主的主人翁地位。2014年，學校對科室開支、定額消耗、學校的重大活動和涉及職工利益的重要事項都及時進行校務公開，受到了羣眾一致好評，去年年終目標考核。

四、行風建設得到進一步加強

我校認真貫徹落實市衞生局關於紀檢監察工作文件要求和各項會議精神，實施了“一崗雙責”制度，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，各科室、教研室齊抓共管，上下聯動，層層抓落實的工作態勢。嚴格落實學費清單制度和大額物資政府統一招標採購制、學校服務設施面向社會公開競標承包制。嚴格落實了助學金管理制度，2014年，共為1441人發放助 學金1080750元，共為125人減免學費312500元。加強了領導幹部作風建設和教師教風建設，嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定，繼續深入開展治理商業賄賂工作，完善了中層幹部廉政檔案建設。切實加強信訪工作，認真協調解決學生反映的實際問題，學生的滿意度較去年有了一定提高，行風建設有了新進步。

五、以校園文化建設為載體，促進了文明校園、平安校園、健康校園建設

學校繼續堅持不懈地抓好精神文明創建工作，不斷創新精神文明建設的途徑，豐富新內涵，把精神文明建設與學校的教育教學工作緊密結合起來，以精神文明建設促進學校發展。2014年，開展了“三好一滿意”活動、“志願社區、和諧膠州”進社區義診、送醫下鄉活動、職工羽毛球比賽、 “紅歌傳唱”合唱比賽等活動，持之以恆地開展愛心助學活動、 “手拉手”結對子幫助貧困國小工程、清明節掃墓等豐富多彩的第二課堂和社會實踐活動，對學生進行心理健康、美育、創業、競爭意識以及公民道德等多方面的教育，提高學生綜合素質。這不僅提高了廣大師生文明素質和行業整體文明程度，而且營造了迎接奧

運、參與奧運、奉獻奧運的良好環境。

大力加強了校園文化建設。鞏固完善了“真情寓教”服務品牌，積極開展“三好一滿意”創建工作。一是優化服務流程，提升服務水平，努力做到管理服務好。二是加強內涵建設，提高教學質量，努力做到教學質量好。三是大力弘揚高尚師德，嚴肅教學紀律，努力做到師德好。深入開展宗旨意識、職業道德和普法教育，完善師德規範，建立師德師風電子考評檔案，引導廣大教職工樹立良好的師德。四是深入開展行風評議，積極主動接受羣眾監督，努力做到師生滿意。同時學校還加大宣傳展示力度，營造了濃厚的校園文化氛圍。同時，以優化校園文化氛圍為抓手，淨化美化了校園環境，設置了校園文化標識牌，力求使學校的每一棵花草、每一面牆壁都成為校園文化的實施者，使學生的知情意行符合校園文化的傳播點，促進了良好教風、學風的形成。

有計劃開展了師生普法教育活動，加大學校法制宣傳力度。學校針對學生羣體現狀，相繼推出了“法制宣傳月”主題教育，“法律知識進課堂”普法品牌創建活動。通過邀請共建單位到校舉行法制講座、師生普法考試、法制宣傳上街進社區、法制主題班會等形式，造就良好的校園秩序，推進平安校園、健康校園建設，保證了學校各項工作的順利進行，全年共有師生3200餘人次接受了法制宣傳教育，全年無一例違法違紀事件發生。

2014年，我校堅持以教學為中心，狠抓教學質量和學科建設，取得了顯著成績，績效考核目標也已順利完成。在新的一年中，我們將進一步解放思想，凝聚力量，深化改革，加快學校發展，為振興青島市的衞生教育事業，譜寫出燦爛的篇章！

二〇一四年十一月三十日

第四篇：績效考核自查報告

2014上半年，我所在區衞生局正確領導下和市衞生監督所的指導下，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，忠實履行衞生監督職責，進一步規範衞生監督執法行為，努力提高衞生監督服務能力，狠抓執行力建設，各項工作穩步推進。全所幹部職工團結一致，齊心協力，圓滿地完成了區衞生局下達的各項目標任務。經自查得分為200分。現對照區衞生局下發《2014年區衞生監督所績效考核指標》自查總結如下：

一、共性績效考核指標

（一）黨風廉政建設績效考核指標

1、制定了區衞生監督所黨風廉政建設責任制方案，積極開展主題教育和警示教育，結合實際全面認真落實上級部署的反腐倡廉工作任務。黨員幹部嚴格執行廉潔自律各項規定，無人受到黨政紀律處分或組織行政處理，所領導班子成員無違法違紀問題發生。

2、召開十個全覆蓋動員大會，制定相應的實施方案和成立了黨支部書記鄭漢鵬同志為組長的領導小組。與所領導班子成員、全體中層幹部分別填寫了各項腐敗風險排查表。

（二）領導班子和幹部隊伍及基層組織建設績效考核指標

1、加強班子思想作風建設。班子的凝聚力、戰鬥力和執行力不斷增強。上半年召開領導班子民主生活會3次，堅持民主集中制，按制度和程序研究和決定重大工作事項。班子團結協作，堅決執行上級決策。

2、認真開展黨的基層組織建設和精神文明創建工作，開展對全體衞生監督員各項專業知識及法律法規的培訓工作；積極組織開展創先爭優活動，制定實施方案，成立領導小組；按時按標準收繳黨費，無截留、挪用現象；嚴格按照《幹部檔案工作條例》和有關規定，加強幹部人事檔案的規範化管理，歸檔材料做到完整、齊全、真實。

（三）愛衞工作績效考核指標

我所4月份開展衞生大掃除活動，積極開展“四害”消殺活動，徹底清除“四害’滋生棲息場所，努力減少蒼蠅、蚊子、蟑螂、老鼠的滋生。利用宣傳欄開設了4期健康教育知識專欄，並被被評為蔡甸區文明單位。

（四）、督辦件。上半年共接到上級各項督辦件2起，全部按時完成。

（五）、信息指標。上半年已報送政務信息12條。完成局辦下達論文一篇。

（六）信訪穩定績效指標。上半年未發生一起上訪事件。

二、一票否決績效指標

上半年未發生一起計劃外生育，無任何責任事故及安全生產事故。對全區四小行業，二次供水的監管工作按計劃進行之中。

三、必達績效考核指標

1、

第五篇：績效考核自查報告

***動物疫病預防控制****

2014年動物防疫工作績效管理自查報告

2014年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神開局之年，是實施 “十二五”規劃承前啟後的關鍵年，今年我縣重大動物疫病防控工作在縣委、縣政府的領導下，在省、市業務主管部門的指導下，以控制疫病流行、保障畜牧生產發展和人民身體健康為宗旨，堅持“加強領導、密切配合，依靠科學、依法防治，羣防羣控、果斷處置”的防控方針，以強制免疫注射為重點，以強化督辦、完善機制為手段，不斷完善“集中免疫，常年補免，整體推進，跟蹤督導和規範操作”的動物防疫工作機制，全縣防疫工作呈現出“防疫規範化、建設標準化、管理信息化”工作格局。現將****年****動物防疫工作和黨務工作等，對照縣局《2014年****局政府績效管理實施方案》（**畜組?2014?25號）進行自查總結如下：

一、職能目標（60分）

1、項目工作（3分）。積極參與、配合有關項目的實施。自查得分3分。

2、動物防疫工作（20分）。依法負責區域內動物疫病預防、控制、撲滅措施的制定和實施、動物疫病防控物質的組織與供應、動物標識和疫病可追溯源體系建設的實施，確保了全年豬、牛、羊口蹄疫免疫率100％；豬瘟、藍耳病免疫 1

率100％；禽流感雞、鴨、鵝免疫率100％；雞新城疫－禽流感重組二聯活疫苗免疫率100％；犬隻免疫密度達到

100％。畜禽其它疫病常規免疫率達90％以上。五種重大動物疫病免疫抗體在上級主管部門的交叉檢查測抗中羣體免疫抗體合格率均在90％以上。自查得分20分。

3、疫病監測及應急管理工作（20分）。一是紮實做好疫情監測和流行病學調查工作。根據《***疫情監測實施方案》，調整了疫情分析評估專家組和疫情監測工作隊，每季度召開了一次疫情監測評估會商會，會商結果同時上報給市動物疫控****。二是超額完成市局下達的免疫抗體和病原學監測任務。全年共檢測各類動物疫病血清學樣品11種，監測樣品****份（次），合格數為****份。監測動物疫病抗體平均合格率為**%，其中禽血清****份（次），禽流感抗體合格率為***%，雞新城疫抗體合格率為***%；豬血清*****份（次），豬瘟抗體合格率為****%；口蹄疫抗體合格率為***%；高致病性藍耳病抗體合格率為****%；牛、羊血清***份，口蹄疫抗體合格率為*****%。從監測效果來看各項動物免疫抗體合格率均處於較高水平。全年對30個定點監測點進行流行病學,共調查養殖場、活畜禽交易市場、肉聯廠、散養户等500場（户、次），累計調查各類動物*****頭（只、次）。三是建立健全和完善了應急預案，做好了演練和應急物資、人員、技術儲備工作，及時、規範了疫情報告和應急處置工作；安

排做好了節假日及重大活動期間應急值守工作。自查得分20分。

4、防疫規範化管理和信息上報（7分）。一是規模場防疫規範化管理。養殖場免疫程序、消毒、無害化處理和重大動物疫情報告等制度健全，各類防疫記錄填寫規範；養殖場防疫設施設備及獸醫技術人員配置到位。二是按照規定時間規範報送農業部、省、市要求報送的動物疫情監測、疫情分析評估報告及疫情信息月報、季報、等工作。三是及時報送各種總結、信息，本年度報送防控工作動態信息****篇（次）。自查得分7分。

5、重大動物疫病疫苗管理（5分）。一是縣鄉均有完備的冷鏈設施設備，落實專人、專庫管理重大動物疫病疫苗的管理，合理計劃、使用疫苗；二是縣****疫苗台賬和鄉鎮站疫苗實物賬健全、規範，疫苗調運、出入庫、使用等記錄真實完整、科學規範。三是加強規模場防疫規範化管理，各規模場防疫檔案填寫規範、記錄完整。自查得分5分。

6、專業技術培訓（5分）。縣級獸醫技術人員全員培訓，培訓率100％；春秋兩季集中免疫前對鄉鎮、村基層防疫人員進行了培訓，培訓率100％。自查得分5分。

職能目標自查合計得分60分。

二、共性目標（33分）

1、黨的建設（13分）

（1）黨風廉政建設（3分）。****全體職工，在支部帶領下，認真貫徹落實中央、省、市、縣各項規定，落實反腐倡廉“一崗雙責”責任制，加強反腐倡廉宣傳教育，進一步完善監督機制，紮實開展懲防體系建設，夯實反腐倡廉基層基礎，加強自身建設，確保政令暢通，全年無違法違紀事件發生。自查得分3分。

（2）領導班子及幹部隊伍建設（2分）。****領導班子及成員深入貫徹落實科學發展觀，加強黨性修養，切實改進作風，重大事項集體研究決策，抓緊抓實領導班子和幹部隊伍作風建設。自查得分2分。

（3）創先爭優活動（3分）。****廣大黨員幹部認真落實中央“八項規定”和省、市、縣委有關規定，切實改進工作作風，密切聯繫羣眾。大力開展“講黨性、樹新風、重實幹、促發展”活動。繼續深入開展“五比”主題實踐活動。紮實推進“五型機關”創建活動、“千名機關幹部進基層幫萬户”活動、“比學習、談體會”讀書活動、“送温暖、獻愛心”掛包幫活動等。抓好“十八大”精神和全國兩會的精神的學習宣傳和貫徹落實。紮實開展慶祝建黨92週年系列活動。自查得分3分。

（4）繼續抓好基層組織建設（3分）。鞏固基層組織建設年成果，建立基層黨組織“三分類三升級”活動長效機制。落實黨建工作責任制和黨建工作預決算制。確保工作有實

效、有特色。自查得分3分。

（5）黨員隊伍建設（1分）。****支部認真做好了黨內統計、黨員發展、黨費收繳工作。抓好黨員的學習教育，認真開展黨員領導幹部民主生活會和黨員組織生活會。自查得分1分。

（6）黨建宣傳（1分）。建好用好宣傳陣地，實現黨務公開。自查得分1分。

2、政治建設（12分）

（1）政令暢通（2分）。認真貫徹執行縣委、縣政府及局黨組、行政的決策部署，全面完成上級交辦的各項任務。自查得分2分。

（2）社會治安綜合治理（2分）。紮實鞏固平安創建成果，落實社會治安綜合治理各項措施，****全年無重大治安、刑事案件發生。自查得分2分。

（3）信訪工作（2分）。認真做好羣眾來信、來電、來訪的辦理工作，及時辦理上級轉、交辦信件，切實解決好羣眾反映的信訪問題，做好重大疑難信訪問題的排查調處工作，****全年無越級進京、赴省、市上訪和到縣集訪事件發生。自查得分2分。

（4）維穩工作（2分）。完善各類羣體性事件處置預案，堅持不穩定因素排查和研判制度。全年無羣體性事件和非正常羣體上訪事件發生。自查得分2分。

（5）目標績效管理、督查督辦、信息調研工作（2分）。明確信息調研、督查督辦、政務公開、績效管理的具體責任人，完成上級下達的信息調研任務，及時報送工作總結及專題督查報告。自查得分2分。

（6）羣團工作（1分）。工會、共青團、婦委會等羣團組織職能作用發揮好，開展積極向上、健康有益的活動，積極支持協會工作，有針對性的開展學術談論，為發展畜牧經濟服務。自查得分1分。

（7）保密、檔案工作（1分）。加強保密工作，做到祕密載體管理規範，全年****無失泄密事件發生。加強檔案管理工作，完成上年度各類檔案資料的立卷歸檔工作。自查得分1分。

3、其他目標（8分）

（1）社會主義新農村建設及聯繫鄉鎮、幫扶村工作（2分）。積極支持、參與社會主義新農村建設，配合聯繫鄉鎮完成社會主義新農村建設任務。貧困幫扶措施得當，效果明顯。自查得分2分。

（2）城鄉環境綜合治理（1分）。加強宣傳教育，認真落實包街責任制，搞好“門前五包”工作，抓好環境衞生清潔化，人居環境優美化等目標的落實。自查得分1分。

（3）統計工作（1分）。暢通統計信息網絡，依法按時上報各種統計資料，建好統計台帳，數據準確可靠。自查得

分1分。

（4）安全工作（2分）。加強安全教育，落實安全責任，****全年無較大以上安全責任事故發生。自查得分2分。

（5）計生工作（2分）。本單位職工無違法違規生育行為，完成好計生“三結合”幫扶任務。自查得分2分。

共性目標自查合計得分33分。

三、綜合評估（7分）

1、局主要領導評分（3分）。得3分。

2、副局長及黨組成員評分（2分）。得2分。

3、股室負責人評分（2分）。得2分。

綜合評估合計得分7分。

四、加分

2014年2月獲得****一等獎，加分0.1分。

《***》獲得****科學技術進步獎“三等獎”， 加分0.03分。

總之，一年來我****按照上級要求，圓滿完成了全年工作目標，取得了一定的成績，對照縣局《2014年***畜牧食品局政府績效管理實施方案》進行自查，我****圓滿完成了上級下達的全年工作目標，合計得分100.13分。

2014年*月*日