第一篇：2014年嚮應組織部門工作總結及2014年工作計劃
2014年嚮應組織部門工作總結及2014年工作計劃
2014年，嚮應街道組織工作在區委組織部的關心指導和街道黨工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十七大精神為統領，認真貫徹全區黨建工作會議精神，進一步加強和改進幹部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，為和諧發展、科學發展嚮應街道提供堅強的組織保證。以科學發展觀引導黨的組織工作，在這一年中，我部門主要做了以下幾方面工作：
一、順利完成村兩委換屆工作
按照區委統一部署，結合自身實際，我街道多次召開黨工委擴大會議，研究制定了村級“兩委”換屆選舉工作實施方案，並根據方案要求，嚴格程序，分類指導，按照“兩推一選”的要求，對全街道8個村黨總支進行了換屆選舉。經過黨員民主推薦、村民代表民主推薦、組織考察、黨工委審批、黨員大會選舉，各村黨總支都按照要求，順利產生了新一屆的黨總支委員會。新一屆村黨總支班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的年青“雙強”黨員進入了村黨總支領導班子，提高了班子的整體素質和戰鬥力，進一步鞏固和加強了村黨總支在村民自治中的核心領導地位。換屆前後，黨總支人數不變，平均年齡由原來的46歲降至41歲，其中26—35歲年齡段和36—45歲年齡段各增加1人，提升4%；高中以上學歷增加6人，提升25%。
二、認真做好積極分子培訓和黨員發展工作
4月13日起，我們組織全街10年預發展的17名對象參加了區委統一組織的培訓班，經過為期三天的學習與培訓，17名積極分子的理論知識得到強化，這種封閉性的管理環境避免了外界的干擾，極大地提高了他們學習的主動性與積極性。在最後的結課考試中，我街17名預發展對象獲得了最高分99分，平均分92分的優異成績，這個整體成績在全區也是名列前茅的。從六月中旬開始，我們嚴格按照發展黨員的一系列程序，開始今年的發展黨員工作，其中還包括預備期滿黨員的轉正工作。截至目前為止，我街道今年已發展了17名新黨員，11名預備黨員按期順利轉正。在發展黨員工作中，嚴格發展程序，堅持標準，保證公示時間，使黨員發展工作無上訪、無舉報事件。
三、積極開展各項黨組織活動
1、切實抓好建黨89週年紀念活動
今年“七一”是中國共產黨成立八十九週年，結合區委的有關部署，立足於我街實際，六月中旬，我們下發了黨工委21號文件，即《關於紀念中國共產黨成立八十九週年活動安排意見》，這個安排意見明確部署了各黨支部（總支）要抓住這次89週年紀念的契機，搞好搞活各項活動，號召廣大黨員積極為建設社會主義農村、構建和諧嚮應的活動中充分發揮先鋒模範作用，從而推動全街經濟和社會各項事業全面發展。其內容涉及走訪慰問困難黨員，專業黨支部陣地掛牌，開展“黨員奉獻周”等各種形式，特別值得一提的是，在這次走訪慰問老黨員、特困黨員的活動中，姜書記、滕主任以及街道各主任在百
忙之中抽出珍貴的時間親自帶隊，為他們送去黨和政府的温暖和關懷，真正體現了情為民所繫的高尚情操。
同時，為進一步調動基層黨組織、廣大黨員和黨務工作者創先爭優的積極性、主動性、創造性，七一前各基層黨組織對照爭當優秀共產黨員“五帶頭”的基本要求，找差距、明方向、定措施，召開專題組織生活會。
2、認真組織參加區委組織的“慶七一 萬眾一心”演唱會
金州新區在七一期間舉辦了“慶七一 萬眾一心”演唱會，慶祝黨的89歲生日。活動前夕，組織機關工作人進行了多次集中彩排。我街表演了歌曲《媽媽教我一支歌》以及《南湖望月》，用歡樂的歌聲唱出了人們對黨和祖國的熱愛之情，唱出上下萬眾一心、共創偉業的雄心壯志，通過努力我街最終取得了優秀組織獎。
3、積極參與黨的知識競賽活動
為紀念建黨89週年，進一步推動我市“創先爭優活動”的紮實開展，市委組織部舉辦以“慶七一、深入開展創先爭優活動”為主題的網上黨建知識競賽，我部門組織下屬22個黨支部積極參與了此次知識競賽，參賽人員達到100%。此次知識競賽同推進學習型黨組織建設緊密結合起來，集體組織機關人員及村兩委班子成員進行網上答題。充分利用各種資源，組織羣眾黨員和入黨積極分子參與知識競賽。並以此作為紀念“七一”組織廣大黨員、積極分子上黨課的重要載體，並鼓勵黨員、入黨積極分子利用業餘時間參加知識競賽，豐富廣大黨員、入黨積極分子的基層黨建知識。
4、積極組織黨員羣眾為玉樹地震災區捐款
今年4月14日玉樹發生地震以後，我街黨工委積極響應區委、區政府號召，積極組織為青海玉樹地震災區捐款。街道黨工委書記帶頭捐出600元，表達愛心。班子其他成員，街道機關全體黨員、幹部和工作人員，以及社區全體工作人員也紛紛解囊，數額從50元至500元不等。本次募捐活動，我街道共募集善款13550元，款項已全部上繳區慈善總會。
5、認真組織觀看《第一書記》
按照區委組織部的統一部署，11月12日我部門組織了街道機關幹部、村兩委班子成員等120人，集體觀看了以沈浩同志先進事蹟為主題的電影《第一書記》。觀看影片後，街道各單位以黨支部為單位組織召開座談會。黨員羣眾對照自身情況，查找不足，並結合自身不足，開展交流學習活動。同時街道黨工委號召黨員羣眾撰寫觀後心得，截至11月19日街道黨工委共收到觀後感60份。
5、其他方面活動
積極配合街道宣傳部門工作，組織街道年輕黨員參與“超越自我”演講比賽活動。
配合紀委部門到基層各支部檢查“四議兩公開”工作實施情況，特別是針對黨務公開情況進行了檢查工作。為了貫徹落實市紀委村級組織黨務公開情況的專項檢查工作，我部門同紀委部門在村級黨組織聯合開展檢查工作，建立黨務公開目錄，從自身建設、履行職責黨務其他工作等方面開展，要求八個村將所有材料整齊歸至檔案盒，以備
檢查。由於做好前期準備工作，8月下旬我們從容迎接了市、區兩級領導的檢查，交了一份滿意的答卷。
組織廣大幹部羣眾開展學習，從8月4日起，我街共舉辦三次公開講堂，組織街道機關幹部及村兩委班子成員等500多人次參與學習。
我們要求各村黨支部（總支）抓住爭先創優活動的大好時機，結合社會主義新農村建設實際，制訂本村發展的三年規劃。截至11月，街道下屬八個村黨總支已全部提交規劃內容。
四、近期工作安排暨2014年工作重點
年末工作重點主要是做好
2014年列入計劃內的工作：
嚮應街道組織部門
二〇一四年十一月
第二篇：組織部門年度工作總結
2014年組織科工作總結
一年來，在公司公司黨委和集團組織部的正確領導下，組織科緊緊圍繞我公司中心工作，認真貫徹落實公司黨委“258”工作機制，深入開展“創先爭優”和創建學習型黨組織活動，不斷加強黨的組織建設、思想建設和作風建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為我公司的安全生產、經營管理、和諧穩定做出了積極貢獻。現彙報如下：
一、爭創先進，爭當一流，基層黨建工作得到進一步加強
1、以創先爭優為主線，積極開展基層支部爭創活動。5月中旬開始，我公司逐步開展了以創建“五好”黨組織為總抓手，以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為主要內容的創先爭優活動。通過開展“創先爭優”主題實踐活動，各基層支部把黨建工作目標和創先爭優總體要求相結合，堅持把創建活動定位在融入安全生產上，在行動上比先進，在崗位上創優秀，不斷推進支部建設，努力做到各項工作齊頭並進，持續提升工作的效率和水平，用實際行動強化了支部戰鬥堡壘作用和黨員的先進性，實現了“一個支部一個堡壘”、“一名黨員一個標兵”。
在我公司“五好”黨支部創建工作中，明確要求各基層黨支部書記是第一責任人，本着融合性、實效性、創新性、廣泛性的原則，形成了一個相對完整的運行體系和與安全、生產、經營穩定等工作緊密融合的工作模式。
集團公司7月初召開的“雙先”表彰會上，我公司被評為集團公司級先進基層黨組織；焦化工廠等8個單位被評為先進黨支部；吳中等11名同志被評為優秀共產黨員；劉##同志被評為優秀黨務工作者。
2、認真籌備，開好“七一”評先表彰會。
在公司黨政的支持下，經過近兩個月的時間，6月23日，在公司會議廳成功舉行了公司慶祝中國共產黨成立89週年暨創先爭優活動頒獎典禮。
3、加強幹部人才隊伍建設，為我公司安全生產提供堅實保障
認真落實黨要管好乾部、用好乾部的原則，加強我公司幹部人才隊伍建設。通過完善幹部考核制度，圍繞安全生產、經濟發展為主題，突出能力和作用建設，全面落實集團公司“黨政領導幹部選拔任用工作條例實施細則”，下發了公司黨委關於後備幹部培養選拔的實施意見，嚴格選拔任用幹部的程序(更多精彩內容請訪問首頁：)和標準，制定了幹部任用回訪制度，對基層領導班子進行考核，堅持民主測評制度，不斷增強幹部的責任意識和開拓創新能力，充分調動幹部做好各項工作的積極性。全年考察、審批、任免調整科級幹部將近人。
4、高標準，嚴要求，抓好黨員培養、考核、管理工作。
以高度負責的態度，切實貫徹黨的“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，嚴肅認真地抓好發展黨員工作。進一步完善、規範了發展黨員工作程序、手續，確保了發展新黨員的質量。2014年，我公司共發展新黨員名，其中幹部名，職工 名，全年培訓積極分子人。並在公司“七一”表彰大會上進行了集體宣誓儀式，通過發展黨員不斷壯大黨的隊伍，增強了黨組織的活力。
5、積極發揚黨內民主，召開領導班子民主生活會
根據集團公司文件要求，制定下發了《關於召開領導班子專題民主生活會的通知》，7月中旬開始在全公司範圍內開展了“講大局、講團結、講奉獻”為主題的領導班子民主生活會。前後共放發徵求意見表份，收回份；領導班子共徵求意見建議條；班子成員個人意見共徵求條。通過走訪調研，普通黨員、職工羣眾都對這次專題民主生活會有很高評價。
二、加強學習，提升素質，深入推進學習型黨組織建設
1、今年以來，先後制定下發了《公司2014年創建學習型黨組織爭當學習型黨員意見》、《公司2014年創建學習型黨組織年度學習安排》等文件，激發了全體黨員“在工作中學習，在學習中工作”的熱情，為我公司實現“安全和諧、富裕文明”共同願景提供堅強的組織保障和智力支撐。
2、為突出學習成效，制定了百名黨員能手管理、培訓制度。按照“思想政治覺悟高”、“業務操作技能高”、“工作業績高”的標準，從全公司範圍內選拔
一百名左右的黨員做為重點培養對象，把安全生產管理能手培養成黨員，把黨員培養成安全生產管理能手，把黨員安全生產管理能手提拔到領導崗位，作為主渠道的優秀後備人才選拔培養機制。
3、提出承諾口號，激發黨員工作熱情。
在開展爭當學習型黨員，培養黨員百名能手活動中，以“我是黨員、從我做起；我是黨員，向我看齊”為目標，在全公司黨員中推廣承諾口號。為了提高工作實效，真正發揮黨員能手的模範表率作用，我們採用兩種方式定期對百名黨員能手進行考核。一是組織人員分頭到各區隊進行調研，或找本人談話，瞭解黨員能手在安全生產中的具體表現；二是在班組職工中間進行無記名問卷調查，掌握詳實、準確的第一手材料，使廣大黨員置於羣眾的廣泛監督之下，提高黨員聯繫和服務羣眾的自覺性和積極性。
4、按照集團組織部要求，組織全公司黨員參加集團“慶七一”黨員學安全、會安全、人人安全知識競賽答題活動，共印知識競賽題 份，提高了黨員的安全意識。7月1日，開展了慶祝建黨89週年活動，以戰線為單位在公司院及南樓家屬區，開展了黨員義務奉獻活動和牌版宣傳。
5、以學促研，認真開展黨建理論研究工作
在集團公司黨建研究分會的統一組織領導下，針對今年以來我公司黨的建設方面面臨的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新途徑、新方法形成了一批高質量的黨建優秀論文，共收黨建論文 篇，經理事會評審，共評出黨建論文一等獎 篇，二等獎 篇，三等獎 篇。
三、創新載體，搭建平台，實現黨建工作與經濟工作的有機融合
以提高素質、提升能力、提煉能手為目的，努力加強黨員管理，積極探索黨員發揮作用的有效途徑， 建立黨員考核激勵機制，使黨員隊伍建設不斷邁出新步伐，實現以黨建促安全，以黨建謀發展，黨員安全責任區、黨代表巡視、黨員安全夥伴、開展黨內亮告活動等作用發揮較明顯。
1、開展黨代表巡視活動
加強黨代表巡視活動檢查工作，對各黨代表巡視活動組進行督導、檢查，積極探索黨代表巡視活動的新方法、新經驗、新思路，促進黨代表巡視活動更加貼近實際、貼近羣眾、見出成效。
黨代表在聯繫黨員工作中，採取走訪、座談、談心等方式，加強與黨員的定期聯繫和溝通，瞭解掌握黨員的思想動態，引導黨員加強學習，提高素質，促進其發揮先鋒模範作用，保持先進性。黨代表巡視採取集中巡視的方式進行，每月由各戰線分別組織各戰線的部分黨代表開展一次集中巡視活動。黨代表通過深入區隊、支部，走訪黨員羣眾，及時掌握黨員和職工的思想狀況，做耐心細緻和富於人性化的思想政治工作；體察黨員和職工的工作環境和工作情況，做好優化環境和優質的服務工作；幫助區隊、支部分析存在的問題，指導區隊、支部抓好自身建設；深入井下一線工作現場及地面重要生產部位，查找安全隱患，督促落實整改，為公司的安全穩定積極諫言獻策。
2、開展黨員安全責任區活動
全公司 個黨員安全崗，1－11月份全公司井下查出安全隱患 多條，現場整改 多條，全年評出先進黨員安全崗 個崗次。
各支部安全責任區考核標準、評比結果設立牌板上牆公佈，並建立原始考核記錄台帳，獎罰台帳。各支部在考核評比黨員安全崗時，都召開專門會議講條件，比貢獻，總結經驗，查找差距，活動優劣同經濟利益掛鈎，充分調動了黨員的積極性。
3、開展黨員安全夥伴活動
為了進一步搞好安全工作，公司黨委下發了《關於開展黨員安全夥伴活動實施方案》，全公司 多名黨員中有 多人與被包保對象簽訂了包保協議書，使那些綜合素質差、業務不熟練、安全意識淡薄的職工通過結夥伴活動都有明顯進步，構建起縱向到底，橫向到邊，保障有力的黨員安全預防網絡，構築起堅固的“紅色”安全屏障，推動我公司安全生產形勢持續穩定好轉。
4、開展黨內亮告活動
為適應黨建工作新任務、新形勢、創新黨建工作的需要，充分發楊黨內民主，不斷提高黨組織的生機和活力，開展了黨內亮告活動。
開展黨內亮告活動，就是要求基層黨支部把黨內事務向黨員公開，讓黨員知道公司黨委近期的工作思路、目標任務及黨支部發展黨員、收繳黨費等情況。通過開展黨內亮告活動，發揚黨內民主，尊重黨員主體地位，建立流轉順暢的上情下達，下情上達的信息渠道，不斷增強黨支部工作的透明度，激發黨員參與黨務工作的積極性，使基層黨支部成為我公司改革、發展、穩定的堅強的戰鬥堡壘。
通過開展黨內亮告活動，廣大黨員參與黨內事物的積極性提高了、工作熱情高了、幹勁足了、黨支部的凝聚力、戰鬥力得到了進一步加強。
四、存在問題
1、先進區隊建設、創建“五好”黨組織等項活動發展不平衡，個別單位基礎工作薄弱，軟硬件不全，個別幹部職工創新意識不強，工作滯後，輕微傷等安全生產事故時有發生，有待今後進一步加強。
2、在推動工作上，思想解放的程度不夠,創新意識不強，探索解決組 織工作中的熱點、難點問題的力度還不夠，從事組織工作的能力還需要不斷提高。
3、機關幹職工的學習在形式上比較單一，寓教於樂、寓學於樂的活動開展得不夠。
3、對全公司正科級幹部的管理和考核以及對正科級基層領導班子的考察沒有充分發揮主觀能動性，還存在管理制度落實不好，考察把關不到位的現象。
第三篇：組織部門年度工作總結
2014年，設備材料部黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導，切實加強黨的組織建設，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用，黨員的先鋒模範作用，保證了黨員隊伍的先進性，為全面完成各項工作任務作出了積極的貢獻，組織部門年度工作總結。
一、豐富的教育內容，提高了黨員的思想素質。
一是對黨員進行理想信念教育。部黨委緊緊圍繞“貫徹十六大精神，保持共產黨員先進性”學教活動和“三個代表”重要思想主題教育開展黨員教育。從抓好黨員幹部的政治理論學習入手，堅持做到黨委中心組學習，黨員理論學習不動遙採取集中學與自學、專題報告會與座談討論、通讀教材與電化教育、理論學習與實踐活動、檢查考核與黨員評議相結合等方式進行，先後系統地學習了鄧小平理論、十六大報告、“三個代表”重要思想學習綱要、《中國共產黨黨章》、胡錦濤同志在西北坡視察時的講話以及毛澤東、鄧小平、江澤民關於艱苦奮鬥的重要論述。通過學習，使廣大黨員看清了形勢，弄清了是非，堅定了信仰。
二是對黨員進行黨性和黨的宗旨教育。部黨委把加強黨性教育、黨的宗旨教育作為一項重要工作來抓，組織開展了多種形式的學習教育活動。如組織上黨課；組織“學習貫徹‘三個代表’重要思想報告會”；組織觀看黨性教育電教片；進行黨的知識考試；舉辦“黨在我心中”的演講比賽；組織全體黨員赴上饒集中營參觀學習；組織全體黨員重温入黨誓詞活動；組織黨員收看先進人物的先進事蹟，等等。通過教育使全體黨員進一步加強了世界觀的改造，黨員的先鋒意識、服務意識進一步增強。
三是對黨員進行遵紀守法、廉潔自律教育。作為一個與錢物直接打交道的單位，部黨委始終把加強廉政教育作為重點工作來抓，逢會必講廉政，立足於教育，着眼於防範。今年來，部黨委抓住公司紀委開展的“典型案例教育月”活動這一契機，加大了廉政教育力度，專門聘請了望檢、市檢察院的辦案人員講授“國有企業如何預防職務犯罪”；組織觀看廉政教育片《鐵窗下的懺悔》；將10個典型案例打印下發到各科室、車間、站、班組，要求逐個學習、討論、分析。活動結束後，每個黨員、業務人員都撰寫了學習體會，年度工作總結《組織部門年度工作總結》。 通過學習教育，進一步增強了黨員幹部的遵紀守法、廉潔自律意識，從思想上構築起了拒腐抗變的防線。
四是抓好入黨積極分子的教育。在抓好黨員教育的同時，認真做好入黨積極分子的培養教育工作，組織上黨課、聽報告，參加黨內活動，提高了入黨積極分子的綜合素質。
二、形象多樣的黨員立功競賽，強化了黨員的奉獻意識。
隨着公司基建、技改工程投資規模的進一步擴大，設材部的採購量驟增，加上時間緊、工期短、要求高、資金又不能及時到位，給採購工作帶來了一定的難度。如何保質、保量、按時確保供應，這是擺在領導面前的一大難題，部黨委適時地在黨員中開展了“新世紀、新貢獻、新輝煌”為主題的黨員立功競賽活動，層層發動，層層制訂活動方案。各黨支部結合自身特點，立足崗位定目標、提要求、講措施。突出重點，抓住關鍵，因地制宜地開展了競賽活動，並取得實際效果。
（1）業務支部在競賽活動中，始終把經營工作的難點作為競賽工作的重點來抓，立足崗位實際，開展了“黨員服務窗口”、“黨員示範崗”活動，根據本部制定的“保障供應、提高質量、降低成本、搞好服務、合理庫存、爭創一流”的工作方針，注意引導、保護髮揮好每一個黨員的作用。為了降低採購成本，按時、保質、保量地完成物資供應任務，進一步創新工作方法，對所供物資採購量達30萬元的全部執行招投標、競價、比價採購，僅8名黨員全年降低採購成本292.32萬元，真正發揮了一個黨員一面旗幟的作用。負責工程物資採購的6名年青人黨員的帶領下經常加班加點，未好好休過一個節假日，先後對高線、大轉爐、線材大修、軋鋼站、1#、2#、7#高爐、8#高爐工程等物資進行了115次的招標會議，節約工程造價約4000餘多萬元，為公司各項工程的勝利完工作出突出貢獻。
（2）倉儲一、二黨支部在開展黨員立功競賽活動中，把處理倉儲積壓、降低庫存、收舊利廢作為重點來抓，變被被動為主動，積極動腦筋、想辦法、定方案、定目標、定措施，克服了人員少，供應任務重等困難，硬是取得了降庫290萬元和收舊利廢165萬元的好成績。
（3）綜合支部的13名黨員把立足點放在幹好本職工作上，負責提運的儘管今年的量比過去增加了好幾倍，但他們不怕苦和累，犧牲無數個休息日，不辭辛勞地將設備、材料、備品備件按時提運到廠，且安全無事故；負責物資質量檢驗的嚴把進廠物資質量驗收關，做到不合格產品堅決退貨，今年共處理質量疑異並退貨12起，挽回經濟損失30餘萬元，為生產順利進行打了物質基礎；司機班開展了“黨員身邊無事故”活動，實現安全行車25萬公里，榮獲市交通管理先進單位。
三、嚴格考核制度，黨支部建設更加規範化。
部黨委十分重視黨支部的規範化建設，一是堅持了黨委委員掛點制度，指導支部工作，幫助支部解決實際困難。二是切實抓好“三會一課”制度的落實，採取多種形式，加大對黨員教育的力度。三是嚴格支部工作考核，今年專門下發了《黨羣工作考核實施細則》，部黨委每季對各支部進行創規範化黨支部工作的檢查，認真檢查各支部工作的落實情況，將考核結果與支部書記的政工考核掛鈎，與黨內創先爭優評比掛鈎，與經濟責任制掛鈎，與年終幹部考評掛鈎。同時每月定期召開支部書記例會或工作交流會，起到相互促進、取長補短、共同提高的目的。由於各支部基礎工作紮實，經自查，5個支部均達到規範化黨支部的要求。
四、搞好組織發展工作，黨員隊伍呈現勃勃生機。
部黨委嚴格遵守發展黨員的“十六”字方針，成熟一個，發展一個。同時注意培養無黨員班組中的骨幹、青年知識分子和女員工，確保了黨員的均衡發展，今年已發展黨員4名，其中無黨員班組發展1人，青年知識分子發展2人，女員工發展1人。黨員人數由2014年的40餘名，發展到2014年的59名，黨員隊伍不斷壯大，呈現出勃勃生機。
第四篇：組織部門年度工作總結
2014年，設備材料部黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導，切實加強黨的組織建設，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用，黨員的先鋒模範作用，保證了黨員隊伍的先進性，為全面完成各項工作任務作出了積極的貢獻。一、豐富的教育內容，提高了黨員的思想素質。一是對黨員進行理想信念教育。部黨委緊緊圍繞“貫徹十六大精神，保持共產黨員先進性”學教
活動和“三個代表”重要思想主題教育開展黨員教育。從抓好黨員幹部的政治理論學習入手，堅持做到黨委中心組學習，黨員理論學習不動搖。採取集中學與自學、專題報告會與座談討論、通讀教材與電化教育、理論學習與實踐活動、檢查考核與黨員評議相結合等方式進行，先後系統地學習了鄧小平理論、十六大報告、“三個代表”重要思想學習綱要、《中國共產黨黨章》、胡錦濤同志在西北坡視察時的講話以及毛澤東、鄧小平、江澤民關於艱苦奮鬥的重要論述。通過學習，使廣大黨員看清了形勢，弄清了是非，堅定了信仰。二是對黨員進行黨性和黨的宗旨教育。部黨委把加強黨性教育、黨的宗旨教育作為一項重要工作來抓，組織開展了多種形式的學習教育活動。如組織上黨課；組織“學習貫徹‘三個代表’重要思想報告會”；組織觀看黨性教育電教片；進行黨的知識考試；舉辦“黨在我心中”的演講比賽；組織全體黨員赴上饒集中營參觀學習；組織全體黨員重温入黨誓詞活動；組織黨員收看先進人物的先進事蹟，等等。通過教育使全體黨員進一步加強了世界觀的改造，黨員的先鋒意識、服務意識進一步增強。三是對黨員進行遵紀守法、廉潔自律教育。作為一個與錢物直接打交道的單位，部黨委始終把加強廉政教育作為重點工作來抓，逢會必講廉政，立足於教育，着眼於防範。今年來，部黨委抓住公司紀委開展的“典型案例教育月”活動這一契機，加大了廉政教育力度，專門聘請了望檢、市檢察院的辦案人員講授“國有企業如何預防職務犯罪”；組織觀看廉政教育片《鐵窗下的懺悔》；將10個典型案例打印下發到各科室、車間、站、班組，要求逐個學習、討論、分析。活動結束後，每個黨員、業務人員都撰寫了學習體會。通過學習教育，進一步增強了黨員幹部的遵紀守法、廉潔自律意識，從思想上構築起了拒腐抗變的防線。四是抓好入黨積極分子的教育。在抓好黨員教育的同時，認真做好入黨積極分子的培養教育工作，組織上黨課、聽報告，參加黨內活動，提高了入黨積極分子的綜合素質。二、形象多樣的黨員立功競賽，強化了黨員的奉獻意識。隨着公司基建、技改工程投資規模的進一步擴大，設材部的採購量驟增，加上時間緊、工期短、要求高、資金又不能及時到位，給採購工作帶來了一定的難度。如何保質、保量、按時確保供應，這是擺在領導面前的一大難題，部黨委適時地在黨員中開展了“新世紀、新貢獻、新輝煌”為主題的黨員立功競賽活動，層層發動，層層制訂活動方案。各黨支部結合自身特點，立足崗位定目標、提要求、講措施。突出重點，抓住關鍵，因地制宜地開展了競賽活動，並取得實際效果。（1）業務支部在競賽活動中，始終把經營工作的難點作為競賽工作的重點來抓，立足崗位實際，開展了“黨員服務窗口”、“黨員示範崗”活動，根據本部制定的“保障供應、提高質量、降低成本、搞好服務、合理庫存、爭創一流”的工作方針，注意引導、保護髮揮好每一個黨員的作用。為了降低採購成本，按時、保質、保量地完成物資供應任務，進一步創新工作方法，對所供物資採購量達30萬元的全部執行招投標、競價、比價採購，僅8名黨員全年降低採購成本292.32萬元，真正發揮了一個黨員一面旗幟的作用。負責工程物資採購的6名年青人黨員的帶領下經常加班加點，未好好休過一個節假日，先後對高線、大轉爐、線材大修、軋鋼站、1#、2#、7#高爐、8#高爐工程等物資進行了115次的招標會議，節約工程造價約4000餘多萬元，為公司各項工程的勝利完工作出突出貢獻。（2）倉儲一、二黨支部在開展黨員立功競賽活動中，把處理倉儲積壓、降低庫存、收舊利廢作為重點來抓，變被被動為主動，積極動腦筋、想辦法、定方案、定目標、定措施，克服了人員少，供應任務重等困難，硬是取得了降庫290萬元和收舊利廢165萬元的好成績。（3）綜合支部的13名黨員把立足點放在幹好本職工作上，負責提運的儘管今年的量比過去增加了好幾倍，但他們不怕苦和累，犧牲無數個休息日，不辭辛勞地將設備、材料、備品備件按時提運到廠，且安全無事故；負責物資質量檢驗的嚴把進廠物資質量驗收關，做到不合格產品堅決退貨，今年共處理質量疑異並退貨12起，挽回經濟損失30餘萬元，為生產順利進行打了物質基礎；司機班開展了“黨員身邊無事故”活動，實現安全行車25萬公里，榮獲市交通管理先進單位。三、嚴格考核制度，黨支部建設更加規範化。部黨委十分重視黨支部的規範化建設，一是堅持了黨委委員掛點制度，指導支部工作，幫助支部解決實際困難。二是切實抓好“三會一課”
第五篇：如何做好組織部門辦公室工作
組織部辦公室工作應從五方面着手
辦公室作為一個單位的神經中樞，肩負着上傳下達、貫通左右、聯繫內外、銜接各方的重要職責。新形勢下，組織部門承擔着越來越多的中心工作任務，辦公室工作要始終圍繞“創新工作、優質服務”這個主題，在繼承中求創新，在創新中求發展，更好地發揮辦公室的參謀助手、督促檢查和綜合協調作用，着重做好以下五個方面的工作：
工作方式上求新。首先是要推進思維創新，辦公室工作人員要牢固樹立創新意識，跳出經驗和慣例的“怪圈”，在勤于思考、善於鑽研、勇於探索上下功夫。其次要推進方法創新。要注重研究新情況形成新認識，開拓新思路，探索新方法，推動組織部門辦公室工作在繼承的基礎上創新，在創新的基礎上發展，在改革發展中加強。再次要推進實踐創新，着眼新的形勢和新的實踐，不斷對組織工作進行探索，既要維護組織工作的嚴肅性和政策性，又要不斷提高組織工作的科學化、制度化、現代化水平，在創新中推動工作。
服務規範上求嚴。辦文、辦電、辦會是組織部辦公室的“重頭戲”，其質量事關組織部門的效率和形象，要圍繞“辦文零缺陷、辦電零差錯、辦會零失誤”目標，嚴把“四關”。一是嚴把公文製作運轉關。講究“成文之法”，確保公文準確嚴謹、莊重貼切、規範得體、鮮明生動、語言凝練、行文流暢。同時要嚴格文件的收發、登記、傳閲、閲退、借閲等制度。二是嚴把文電保密關。組織部門作為管黨員、管
幹部的部門，要時時、處處、事事做好保密工作。始終做到明文規定的不準泄密，沒有明文規定的，同樣要保密，尤其是在決策醖釀過程中，更嚴守祕密，切實做到密能保、竊能防。三是嚴把會文精簡關。要始終堅持從總量上“限”，嚴格限制全局性組織工作會議的次數；從制度上“卡”，嚴格會議審批制度，確保控而有章，制而有效；從時間上“壓”，用“倒計時”法壓掉無實質內容的議程和層層表態發言；從運行上“督”，對精會簡文情況定期檢查通報，使部領導能夠有更多的時間和精力抓大事、謀全局。四是嚴把金錢物質關。要從節約一張紙、節約一滴水、少抽一包煙等小事上做起，厲行節約，勤儉辦事，堅決反對鋪張浪費，並嚴格遵守各項規章制度，從嚴要求自己，不公車私乘、不公款私請、不公物私用。
信息質量上求精。求精就是要追求卓越，追求更高的境界。信息工作作為辦公室工作的一個重要組成部分，已經成為當好參謀助手的一條重要渠道。提高信息工作水平，一是要突出地方性。文藝界有句行話，説越是民族的就越是世界的，只有突出地方特色，才有代表性、針對性，才能創“名牌”、出精品；二是突出實用性。要始終堅持及時、準確、全面的信息工作基本原則，不斷探索新時期信息工作的新途徑，積極撰寫有價值的信息，提高信息工作為領導決策的參考價值；三是突出時效性。要圍繞中央、省、市組織工作中心任務，結合實際，制定貫徹落實的具體措施向上級機關報送，尤其是對突發性事件、工作中重大情況和重要工作動態，要堅持即發即報。同時上報的信息還要注意分層次，根據上
級組織部門領導決策的需要，有針對性地反映信息。
分工合作上求和。辦公室的每個工作人員，就是組成辦公室的每一個細胞，只有各司其職、各負其責，才能保證辦公室的工作有序的開展。一是要分工明確。總的原則是“人事相適，人得其事，事適其人”，在分工時可以根據各人的特點，把整個工作任務適當的分給每個成員，同時工作人員也可以毛遂自薦，主動提出自己的意見，儘量選擇適合自己的工作任務。二是要責任到人。必須明確地劃分每一個人的職責和任務，讓每個人都感到自己要對所做的事情負責到底，從而想方設法把事情做好。同時，還要防止互相牽扯，造成一件事幾個人幹，各吹各的號，各唱各的調，嚴重影響工作的進程，引發當事人的不滿。三是要團結協作。合理的分工不僅不反對分工之下的合作，而且鼓勵加強相互之間的合作，要通過集中學習和集體討論，使辦公室人員交心通氣、相互啟發、相互借鑑、取長補短，不斷提高分析、判斷，解決問題的能力，提高團結互助並肩作戰的能力，將集體的力量淋漓盡致的發揮出來。
綜合協調上求活。綜合協調既是組織部辦公室一項重要工作，也是一項工作藝術。一是做好運轉協調的“潤滑劑”。要牢固樹立立黨為公、執政為民的執政理念，力改門難進、臉難看、事難辦的官僚作風，堅持從態度和藹、主動熱情、認真傾聽和耐心解釋四個方面入手，加強與廣大黨員羣眾的溝通聯繫，在多為羣眾辦實事、辦好事，為領導排憂解難的基礎上，充分發揮組織部門的窗口效應，以良好的黨風、政
風贏得廣大黨員羣眾的信任與支持，緩和幹羣關係，減少對立矛盾。二是做好內部協調的“黏合劑”。要注意平時和部內各組室間多溝通、多配合、多商量，始終做到互相補台不拆台，互相幫忙不添亂，在保證政令的高度統一的情況下，努力形成部內各組室團結協作的良好氛圍。三是做好公關協調的“催化劑”。要經常加強與上級組織部門和黨委各部門的聯繫，及時瞭解上級的重大部署和決策意圖，爭取獲得更多的指導和幫助。對下密切與各基層各單位的聯繫，及時瞭解和掌握基層工作情況，摸實情、知下情，為領導決策提供依據，建立和完善整體性步調一致、反應靈敏、運轉高效的工作網絡。
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