勞動者體面，勞動才能體面

勞動者體面，勞動才能體面    
五一國際勞動節即將到來之際，習近平來到全國總工會機關，同全國勞動模範代表座談並發表重要講話。習近平指出，勞動是財富的源泉，也是幸福的源泉。全社會都要貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的重大方針。要堅持社會公平正義，排除阻礙勞動者參與發展、分享發展成果的障礙，努力讓勞動者實現體面勞動、全面發展。
    在全社會熱議“空談”與“實幹”關係的時候，恐怕很容易忽略了最基本的“實幹”：腳踏實地的勞動。勞動是件頂頂重要的事情，按照經典理論的説法——勞動是人利用勞動資料加工勞動對象以創造物質生活資料的過程，是實現人與自然之間物質變換的過程。勞動不僅生產和創造了人所需要的物質生活資料，而且創造了人本身。一切社會進步與文明發展，都當歸功於體面或不體面的勞動生活。所謂“一勤天下無難事”，中國從傳統農耕社會走來，深諳“稼”與“穡”的關鍵，因此，古詩常道“田家少閒月，五月人倍忙”、“晨興理荒穢，帶月荷鋤歸”。時間久了，簡化成四個字“勞動光榮”。
    勞動是不是真光榮，首先還得看勞動者是不是真的體面。“體面勞動”不能算是個新鮮的説法。如果往前追溯一下，早在1999年6月，國際勞工組織新任局長索馬維亞在第87屆國際勞工大會上首次提出了“體面的勞動”概念：即生產性的勞動，包括勞動者的權利得到保護、有足夠的收入、充分的社會保護和足夠的工作崗位。為了保證“體面勞動”這一戰略目標的實現，還提出從整體上平衡而統一地推進“促進工作中的權利”、“就業”、“社會保護”、“社會對話”等四個目標。可見，體面勞動不僅是中國勞動者面臨的課題。
    道理上説，其實我們都能理解體面勞動的含義。甚至從頂層設計而言，更早關注到體面勞動的重要性，譬如黨的十六大提出，“必須尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”；黨的十八大再次強調，並提出營造“勞動光榮、創造偉大”的社會氛圍。人的自由而全面的發展，社會的有序而理性的進步，如果勞動不能體面而有尊嚴，一切不過水月鏡花而已。眼下而言，中國要做的事情很多，既要邁過所謂中等收入陷阱，也得跨過“中國模式陷阱”，既要穩定的經濟增長，更要民生福祉的穩妥改善。有一點是肯定的，要勞動體面，首先就得讓勞動者體面起來。
    勞動者的體面，眼下而言可能着重體現在以下幾個方面：一是平等就業權利的體面。初步估算，今年我國城鎮需要就業人數將達到2500萬的高位，高校畢業生達到699萬，就業壓力很大。當此背景下，如何防止“蘿蔔招聘”等尋租、歧視性現象發生，這是“體面勞動”需要直面的第一道命題。二是薪資報酬層面的體面。儘管最低工資標準在節節攀升，儘管各種保障工資協商與增值的制度在不斷出台，毋庸諱言的是，整個勞工階層的底薪格局並未被打破，根本意義上的收入分配改革大幕還沒有真正開啟，甚至逢年過節，“討薪”仍是一場玩命的遊戲。三是社會保障層面的體面。物價水平並不會遷就於薪資現狀，勞動者階層所面臨的就醫、教育、住房等壓力仍不小，加上社保層級相對較低，不能掙錢的同時面臨“不敢花錢”的尷尬，這也是“延遲退休”等議題時時激起民意反彈的重要因素。四是勞動監察與執法的體面。勞動權益與自由失衡的根本，在於傾向於資方、勞保乏力的現實。我們從不缺保護勞動者的法條，缺的是較真與執行。譬如有關職工休息日加班、法定節假日加班的工資支付規定，女職工生育享受產假的相關規定，以及用人單位和勞動者必須依法參加社會保險、繳納社會保險費的規定，在不少企業仍是紙上畫餅。
    讓勞動者體面起來，僅僅有“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念”顯然還不夠，必得有捍衞勞動者權益與尊嚴的剛性制度，權力只有懂得對創造財富與美的勞動謙卑，體面勞動才有可能最終兑現為民生利好。