第一篇：外聘人員勞務派遣協議書範本
勞務派遣協議書
甲方(勞務派遣單位)全稱
單位類型法定代表人（或負責人）登 記 注 冊 地
實 際 經 營 地
勞動保障證號組織機構代碼證號聯繫方式及電話
乙方(實際用工單位)全稱
單位類型法定代表人（或負責人）登 記 注 冊 地
實 際 經 營 地
勞動保障證號組織機構代碼證號
聯繫方式及電話
乙方因生產（工作）需要，與甲方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，簽訂本協議，並承諾共同遵守。
一、協議期限
本協議自年月日起至年月日止。協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。
二、派遣崗位、人數和期限：
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數量如下：
（1）崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
（2）崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
（3）崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
（4）崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。
乙方承諾，以上崗位工種符合國家關於勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，並保證沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每週休息日為；
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批准的行政許可決定，並告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的規定執行。
3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當徵得員工同意，並直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得剋扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發放日為每月日，工資發放形式為（由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委託銀行發放）。
3、甲方與乙方協商確定，員工的工資標準採用下列第（）方式：
（1）員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規定執行。
（2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每
月元；績效獎金考核發放辦法根據乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。
（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規定執行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實行工資調整。
五、社會保險
1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（）方式結算：
（1）由甲方負責發放員工工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；
（2）由乙方負責發放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。
2、乙方安排員工的工作（屬於、不屬於）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。員工從事有職業危害作業的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，並按每月的標準向員工支付崗位津貼（補貼）。
3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，並不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動能力鑑定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協商續延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。
3、乙方未按本協議約定承擔對員工義務，或者出現《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任
4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理；員工(請幫助宣傳好範文 網：)因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協議履行中相關問題的處理
1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行；若甲乙雙方或一方發生合併或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。
2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。
九、勞務費用結算：
1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
2、費用結算標準：
（1）勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發放的員工的工資總額按月支付甲方。
（2）員工的各項社會保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。
（3）甲方按照派遣員工總數每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的%收取勞務派遣服務費。
3、乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳户，並提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
十、其他約定
十一、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法處理。若因員工問題發生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，並依法承擔連帶責任。
十二、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，並依法將本協議內容告知員工。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
法定代表人、負責人法定代表人、負責人
或委託代理人（簽名）：或委託代理人（簽名）：
年月日年月日
第二篇：外聘醫務人員勞動合同書
勞 動 合 同 書
（醫療）編號：
甲 方（用人單位） 名 稱：法定代表人（委託代理人）：單位地址：聯繫電話：
乙方 （勞 動 者） 姓 名：性別：出生年月：家庭住址：居民身 份 證 號碼：聯繫電話：
第1頁共4頁
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、
規章的規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上，簽訂本合同。
第一條合同期從二o年月日至乙方在甲方所從事的工作任務結束之日
止。
第二條甲方聘用乙方在甲方部從事工
種工作，試用期為天。
第三條甲方可以根據實際工作需要調整乙方的工作崗位或工種、工作地點及工作內
容，其勞動報酬作相應的調整和變更。
第四條乙方應服從甲方工作的安排，按照甲方及相關部門要求，按時按量完成規定
的工作任務，遵守醫院的規章制度。
第五條乙方的勞動報酬按其工作量計算髮給。
第六條乙方按要求完成甲方的工作任務，甲方承諾每月按時發放工資。
第七條合同的解除
一、經雙方協商一致，可以解除勞動合同。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
4、被勞動教養或被追究刑事責任的。
三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同；
1、甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方不能提供安全的勞動條件或者無故不按照本合同規定支付勞動報酬的。
第八條變更、解除、續訂本協議，應根據《勞動合同法》的規定以書面形式通知對
方，不得擅自變更、解除、終止本協議。
第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十條雙方約定的其他事項。
一、第2頁共4頁
二、三、
甲方：（蓋章）乙方（簽字）：
法定代表人：
或委託人（簽字）
簽字日期：
第3頁共4頁 簽字日期：
第三篇：外聘人員勞務合同--足浴技師
**有限公司
外聘人員勞務合同
甲方：**乙方：企業性質：有限責任公司性別：簽約代表人：居民身份證號碼：單位地址：***户口所在地：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 協議期限
本協議有效期限為 壹 年，即於_年_月_日生效，至年__月__日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容
1、乙方在協議期內負責按照甲方所規定的標準開展足浴服務，並按照酒店員工的對客服務標準，確保服務質量。
2、乙方應嚴格遵守酒店的各項規章制度，對出現的違紀現象與酒店其他員工承擔相同的處罰；
第三條 乙方工作時間
1、12小時工作制，特殊情況下安排乙方加班，乙方需服從甲方的工作安排；
2、乙方每月休息時間為4天/人/月，包含法定節假日休息。
第四條 甲方勞務費的支付標準、方式和時間
1、甲方支付給乙方的報酬按月發放，支付給乙方的報酬為税後工資/月_1_人（總額）。若遇國家法定節假日加班則另外支付相應加班工資，每月30日支付上月21日至本月20日期間的工資報酬，本月21日至30日的工資將在下月支付，工資以現金的形式支取。
2、甲方僱用乙方期間，住宿由甲方提供安排到員工宿舍，（其中水電費、餐費由甲方免費提供）其餘費用由當月工資中扣除；
3、甲方為乙方做好後勤工作安排，包括：工作餐、洗澡卡、服裝等工作必須品；
4、乙方需向甲方提供本地機構認可的有效健康證，辦理費用需自行承擔。
5、除本協議約定的項目外，乙方不享受甲方的其他福利。
第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括：酒店、部門的營業收入等數據性資料，營銷策略和計劃，部門有效管理的經驗等；
第六條 甲方僱用乙方期間，一切社會保險、福利費用包含在乙方工資內，甲方應為乙方負責辦理手續，但所有費用在乙方工資扣除；
第七條 如乙方在醫療期內甲方不支付勞務費，醫療費用自理。
第八條 凡合同內未註明的費用支出承擔項目，均由乙方自行承擔。
第九條 發生下列情形之一，本協議終止：
1.本協議期滿的；
2.雙方就解除本協議協商一致的；
3.乙方由於健康原因不能履行本協議義務的；
4.如乙方不服從甲方工作安排、嚴重違反甲方工作制度或始終不能完成酒店下達的工作任務，甲方有權終止本協議；
第十條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方；
第十一條 本協議終止、解除後，乙方應在當日將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，在此基礎上甲方兩日內結清應當支付給乙方的勞務費。如乙方給甲方造成損失，應予賠償，在乙方的當月報酬中扣除相應的金額；
第十二條 依據本協議第八條、第九條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金，不再發生任何責任關係。
第十三條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲乙雙方協商解決，協商不成提請工作所在地勞動局勞動仲裁委員會按照仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力；
第十四條 本合同首頁甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條 本合同一經簽訂，即刻生效。合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。 甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
簽約地址：簽約地址：
代表人（簽名）：
簽訂日期：年月日簽訂日期：____年____月___日
第四篇：勞務人員勞動合同協議書
勞務人員勞動合同協議書
甲方：
工程承包人：
乙方：
為建全公司的管理體系，加強勞務人員管理，依據公司管理條例及規定，經甲方、工程承包人乙方協商量後訂立以下合同條款。
一、乙方自年月至年月期間，在工地，承包班組，擔任工種。乙方作為工程承包人聘用勞務人員，工程竣工結束後本合同書相應失效。
二、乙方應嚴格遵守施工工地各項規章制度，服從現場指揮。遵守勞動紀律和企業制定的各項內部管理制度。乙方應逐步提高操作技術水平。做到對工程質量人人有責。確因乙方不負責而造成質量事故。由此而引起的一切費用由乙方負責，直至追究行政責任。
三、本勞務合同簽訂時，甲方已委託工程承包人對乙方進行上崗安全教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規程及安全生產六大紀律和十項安全技術措施。切實做好安全生產。由於乙方違反操作規程。不遵守安全紀律和安全措施，及非甲方原因造成的工傷事故，其一切責任及費用均由乙方自行負責。
四、勞務工資：
1、乙方勞務工資計算辦法按技術高低多勞多得的分配原則。由工程承包人按月按實支付。
2、由乙方自己申請工資，由工程承包人確定。乙方申請的工資符合實際。
3、押30天工資在年底付清，其他月份工資在每月20日左右發清，如不發乙方有權罷工並給予賠償。
五、其它
1、如勞務合同期內，乙方無故不上班者，造成工程延誤，經濟責任由乙方負責，在工資中予以扣除。
2、因工程完工、停工或工程量減少，甲方和工程承包人有權辭退乙方。
3、乙方不準在工地內搞毆鬥、偷竊、賭博、流氓等其它違法亂紀行為，一經發現或查實按《治安管理條例》及施工單位規章制度予以處罰，直至清退。
4、乙方應提供本人身份證（複印件）、暫住證、特殊工程上崗證。
5、甲方與承包人簽訂勞務分包合同及補充協議，參照執行。
6、按時上下班，遲到早退着，從當月工資扣除。
7、手動工具自己買。
8、因個人原因造成質量不符合要求需要返工重做，由此引起的費用由個人承擔。
9、個人應按圖紙或聯繫單施工，不得擅自更改。
10、不得小偷小摸，一經查實，全部工資充公，同時合同協議書作廢失效。
11、工地提供宿舍，應當入住工地，否則在上下班途中發生所有事情均於本工程無關。
12、統一安全配置應無條件執行，否則後果自負，所發生的一切事情與本工程無關。
13、每月25日前必須閘帳，簽字方能生效，否則甲方有權不支付工資。
14、愛護公共財產，遺失照價賠償。
六、附件：安全生產六大紀律，十項安全技術措施
七、本合同一式二份，甲乙雙方執行一份。
工程承包人簽字：乙方簽字：
簽訂日期：年月日
注：工程（勞務）分包合同號：
第五篇：外聘教師協議書
外聘兼職教師聘任協議
甲方：
乙方：
經雙方協定，甲方聘任乙方擔任20____—20____ 學年第____學期______級___________________班_____________________課程的主講老師。具體上課時間以雙方商定後的課表為準。為了明確甲乙雙方合法權益，特簽訂如下協議：
一、甲方權利及義務：
1.甲方為乙方的教學活動提供必要的工作條件，在開課以前向乙方提供課程表、學生名單。
2.根據實際授課時數，甲方按照每課時元（含税）的標準向乙方按照教學周每2周發放課酬，主考、出卷、閲卷、作業批改等勞酬另行發放。扣税按我校統一標準：當月應扣税額=當月收入減800乘20%
3.甲方不負責管理乙方人事檔案，無須為乙方繳納社會保險及支付其他福利。
4.聘用期間，甲方有權對乙方檢查、監督教學效果，及時向乙方反饋甲方和學生的意見，根據學生反饋、學生測驗成績及平時教學情況檢查，決定續聘與解聘。
二、乙方權利及義務：
1.乙方應根據教學計劃、課程教學大綱制定相應的教學進度計劃表，並於開課一週內上交學部教務科。乙方必須嚴格按照教學進度表中的進度安排進行授課，完成本門課程的所有教學內容。
2.乙方應在開學二週內提交：身份證複印件、學歷學位證書複印件、專業技術職務資格證書複印件、高校教師資格證書複印件（其他專業技術人員除外）、乙方本人建設銀行北京分行儲蓄卡號一個（卡號複印件）。
3.認真備課，按甲方的培養要求及學生的實際情況，根據相關教學文件有針對性地進行教學，上課前需到學部教務科簽到（綜合樓107），上課時需攜帶教學大綱、進度表、教案、教材等必備教學文件。
4.上課時乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者，須以書面方式至少提前一天向教務科提出申請，經批准後，方可請假調課，同時在申請中註明補課時間並按時補課。因事假、病假等不可抗拒的原因需要調課，一學期不得超過兩次/16學時，調課超過二次/16學時者、無故遲到次數過多者，按超額調課量酌情下浮課酬酬金5%至10%。
5.乙方應嚴格按照甲方的考試規定完成出卷、閲卷、審卷、成績錄入等工作，考試結束後親自到學部教務科清點並領取學生試卷，閲卷結束按時交回試卷或大作業、成績單、成績分析單、教案冊、考勤表等相關的資料。錄錯人數超過所閲學生人數的5%，則扣除相應閲卷費的50%，所出試卷不符合標準者，則扣除相應出卷費的50%，不按時提交上述教學資料者，緩發課酬酬金。
6. 乙方應自覺接受教務處和甲方的教學監督、檢查和考核，遵守甲方所制定的各項教學管理規定。如乙方出現甲方認定的教學事故，甲方有權依據本學部制定的有關管理規定進行相應的處理。
三、其他
本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章後生效，雙方應遵守執行。如有未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：
年月日年月日
蒙田範文網