第一篇：工作體會之責任
工作體會之責任
無論你在什麼工作中，責任都是必不可少的。讓我們來看看他的工作體會吧！
2014年12月12日，走進郵儲銀行，成為郵儲銀行的一員，告別了自己的大學生活，開始走向社會，從幼稚的學童，開始真正走進大人們的行列，4年的郵儲生活，給了我太多的感悟，今晚觀看了李強老師的《為自己工作》，明白了很多以前不明白的道理，原來人生可以從多個角度出發，其實，忙碌的生活，也可以變得很精彩。
人生來就是為了工作，工作佔據了我們生命中的大部分時間。工作是人生運轉自如的轉軸，影響着人的一生。每一個人都應該認真地思考一下這個問題，我是在為誰工作？表面上看，你在為公司工作，其實你更是在為自己工作。為薪水工作，工作必是索然無味；為自己工作，我們則願意投入並自得其樂，且周圍的人也會因此而佩服你、尊重你，因為你的付出使別人生活得更好，給別人帶來快樂，你創造了價值。
1．工作要有責任感
工作就意味着責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。銀行，是一個高風險的職業，每天面對着各種風險，無論是資金風險，還是操作風險，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。有時候，超負荷的加班，家人很不理解，説我是個“工作狂”，有時候，朋友也説：“你拿多少錢，值得這樣拚命嗎？”其實我心裏清楚這是一份責任感支撐着我，我既然在這個崗位就有這份義務和責任把工作做好，因為我是在為自己工作，工作態度決定工作成績。
2．對工作要有一顆感恩的心
感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。我認為工作為我提供了廣闊的發展空間，提供了一個施展自己能力的舞台，並通過努力工作以回報公司來表達自己的感激之情。
3．工作中無小事
把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。工作中無小事。每一件事都值得我們去做。即使是最普通的事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠。相反，應該付出你的熱情和努力，多關注怎樣把工作做得更好，全力以赴、盡職盡責地去完成。
有時候，朋友會問：“什麼是生活？”這個簡單的問題，在微博、空間、論壇上總能吸引來不少人蔘與討論，卻總也沒有一個明確的答案。很多人説，生活就是生下來，活下去，生是父母給予，是父母幫我們做到的，那活呢？人們為了活着，為了生存，不可能總是依賴父母，總有一天，活着是一件我們必須自己單獨面對的事情。為了生活，為了能生活下去，我們必須去工作，去創造去積累財富，為的就是能讓我們能夠活下去。
大學畢業，自然而然的面臨着工作問題，工作的目的究竟是什麼？很多人都不明確，為了名利，為了地位，為了面子，還有更直白的為了鈔票……又有多少人明白工作是為自己工作呢？我們利用依靠父母生活的前20幾年學習的知識、掌握的技能為社會創造財富，社會拿工資予以回報，我們用其保證我們吃飽穿暖，能夠繼續的活着，可人總還是有貪念的，為了活的舒服，活的瀟灑，活的有意思，於是激發起鬥志，拼命的工作，漸漸的把工作的初衷變成了以賺錢為目的，脱口而出的工作目的就是錢，其實這麼折騰究根結底還不是為了自己麼？
生活要以快樂為基準，當人們扭曲了工作的目的，那還會快樂麼？(工作總結 )每天為了名為了利奔波，為了那些不真實的東西忙碌着，心中充滿了抱怨耍盡各種心機，當工作徹底偏離為自己工作的軌道，人生的一切都變了，或者，連活都被剝奪…….
工作是建立在生活的基礎之上的，人們為了能生活繼而去工作，為了自己的生活而去工作，為自己工作。當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多麼的快樂，生命是多麼的有意義。只有快快樂樂為自己工作的人，才能快快樂樂的生活！總之，工作是為了自己，不要在乎別人的説法，我們通過積極工作，從工作中獲得了快樂，實現了人生的價值。這樣，我們的人生會更精彩！
第二篇：責任勝於能力讀後感之我體會的責任
我體會的責任
讀書能增長人的知識，啟發人的思維，亦能提升人的境界。讀書使人從容入世、清談出塵，讓人融會古情今理，更好地駕馭自己的人生。
近來，閲讀了市局推薦的《責任勝於能力》這本書，感受頗深。試想，能幹事，會幹事，大約屬於能力範疇；那麼幹成事，不出事，當屬於責任範疇。縱觀地税人員，論能力，論水平可能誰都不願甘拜下風，但能否肩負起對事業，對他人的責任，能否把自己所從事的事業，所帶的隊伍當作使命來經營，則更需要崇高的責任感。
作為一名基層税務局長，我深感自己肩上的擔子重，責任大。通過對《責任勝於能力》這本書的閲讀和體會，使我就如何在税務工作中帶好隊，收好税，執好法，服好務，率先垂範，恪盡職守等諸多方面得到了新的啟迪。內心中平添了一種敢做敢當，勇於負責的鋭氣；敢打硬仗，不懼困難的勇氣；講原則，講團結，講大局，講方法的正氣；敢管理，善協調，嚴律己的底氣。
責任重如泰山。一個國家需要責任，一個社會需要責任，一個家庭需要責任，一個人也必須要有責任。萬丈高樓平地起，涓涓細流匯成河。只要每個人都敬業愛崗，盡職盡責， 1
傾其心，盡其力，國家就會興旺發達；只要每個人對社會都恪盡職守，無私奉獻，那社會就會和諧穩定，健康發展；只要每個家庭成員對家庭都司其職，盡其責，那這個家庭就會幸福美滿，充滿温馨。一個局也是一樣，如果每位同志都能以局為家，各盡其責，心往一處想，勁往一處使，那這個集體就會朝氣蓬勃，充滿活力，具有強大的凝聚力、戰鬥力、向心力和競爭力。
責任體現忠誠。一個黨員能否忠誠黨的事業，不是表現在口頭上，而是體現於行動上，看其是否兢兢業業地忘我工作，紮紮實實地完成任務；能否一塵不染，信守道德、諾言和原則。責任是人生成就的基石，在税務系統中有很多默默無聞，盡職盡責，忘我工作，樂於奉獻的好同志。像我局的同志，轉業後，先後當過所長，後來由於身患糖尿病和年齡的原因，從所長的崗位上退了下來，但他憑着對工作的責任和熱情，依舊堅持到多個基層崗位工作，叫幹啥就幹啥，不但幹一行愛一行而且還能幹好一行，表現了基層税務幹部應有的胸懷和風采。
責任勝於能力。能力固然重要，但光有能力還不夠，只有能力和責任兼備的人才是真正的人才。能力通過責任來承載，通過責任展現價值。責任可以激發人的潛能，只有履行好了職責，才能讓能力發揮出最大效能。因此，能力是前提，責任是保證。如果一個人只有能力而沒有責任心，往往會誤
事，甚至會壞事。責任感不是與生俱來的，需要個人對事業的忠誠和對崗位熱愛，更需要有自覺意識去維護，只有這樣，才能形成真正的責任行為。同志，退居二線7年來，始終堅持工作在第一線，先是去市局幫忙，後又回到區局信息中心，為信息化建設貢獻應有的力量。他用自己退伍不褪色，離職不離崗的切身行動，詮釋了一個基層領導幹部的思想境界和工作責任。
責任是工作的動力。沒有責任感，沒有事業心，工作就沒有動力，沒有目標，沒有方向。一個人的能力有大小，但只要有使命感和責任感，工作就不愁幹不好，任務就不愁完不成。一個國家要有一種尊嚴，一個民族要有一種魂魄，一個社會要有一種風氣，一個人要有一種氣節。氣節其實就是一種精神，有了這種精神，工作才有激情，有幹勁，潛能才會被挖掘，工作才有思路，事業才有成就。如果沒有這種精神，沒有責任心，工作上就會瞻前顧後，縮手縮腳，推諉扯皮，做一天和尚撞一天鐘，那樣就會一事無成。我局辦税服務廳同志正是抱着對工作認真負責，一絲不苟的態度，才能從數以千計的發票中查出一張足能以假亂真的假髮票，從而牽出了一個弄虛作假，偷逃税款的企業，為國家挽回了30多萬元的税款損失。離開責任心，這是辦不到的。
開卷有益。古往今來，人類的文明得以傳承，書籍可謂居功至偉。不同時代的人們把他們在各個領域已取得的成果
和經驗用書記載下來，作為一種文化符號代代相傳。市局黨組向我們推薦了47本書，目的是要在全系統掀起一個讀書熱潮。我們應當藉助這股東(請繼續關注：)風，在繁忙工作之餘，擠出時間，多讀書，讀好書，不斷增長自己的工作智慧、提高人身修養，在自己的事業中做一個有貢獻的人，在自己的人生中做一個大寫的人。
第三篇：班主任工作之體會
班主任是學校班級教育工作的組織者和領導者，是聯繫班級中各科教師的紐帶；是溝通學校與各種學生組織、家庭和社會的橋樑，是學校貫徹黨的教育方針，促進學生全面健康成長的骨幹力量。同樣在管理班級過程中班主任扮演着多重角色——在校領導眼中，班主任是班級工作的執行者；在學生眼中，班主任是班級工作的領導者；在家長眼中，班主任是班級工作的教育者，是孩子的第二家長。從事國小班主任工作多年，在實踐中也深刻地認識到班主任工作成功與否，直接關係到學生的健康和全面發展，直接影響到學校教育事業的順利進行。如何有效地開展班主任工作，是擺我們面前的課題。下面談談我個人的體會。一、自身修養班主任對其本職工作有無責任感，是否愛學生，是做好班主任工作的前提。國小生，特別是處於低年級的學生，都會表現出強烈的向師性，具有尊重教師，樂意接受教師的教導，希望得到教師的表揚、重視、關懷。而在日常生活中也不難發現一些班主任，由於自身素養、心理素質不高，表現出不負責任，對學生漠不關心的態度，教育方法不當，如説話時諷刺挖苦，有體罰現象，傷害了學生，甚至造成學生的心理障礙。我記得我剛出來帶的一批學生，一出來，我就接任了一年級的班主任，在教育時喜歡下馬威，立師道尊嚴，表面上學生很乖、聽話，認為學生嚇一嚇就能教好，實際上老師在時一個樣，不在時另一個樣，學生成為兩面人，特別虛偽，其效果甚微，反而挫傷了學生的自尊心。一年的班主任工作，使我真正地明白了只有當班主任深深領會社會變革的步伐和發展要求，才能把自己看作是與學生平等，把班集體的教育過程認為是在其教育引導下，學生主動、積極的發展，深入瞭解研究每一位學生，使自己的行為與學生的行為一致。只有嚴中有愛，用愛薰陶出來的學生，才是教書育人的赤誠之心。二、嚴抓德育班主任工作，千條萬條，德育工作是第一條，這是我從事班主任工作的深刻體會。俗話説得好，玉不雕，不成器。學生的教育離不開嚴格的紀律約束，針對國小生是非辨別能力差，自制力不強的特點，應該制訂嚴密的管理制度，對學生進行嚴格的要求，增強教育力度，提高學生思想認識，促進行為規範。就一個人發展的辨證關係來看，德、智、體、美、勞五者是不可缺的基本因素，它們既相互促進，又相互制約。其中德育又是最基本的。抓好學生的德育工作來推動學生的全面發展，既是班主任工作的一個主要特點，又是班主任工作的基點。我是這樣做的：首先，一方面，審時度勢，因地制宜，制訂相應嚴格的規章制度。作為班級學生遵紀守法的行動指南。上好思想品德課，認真貫徹落實《國小生守則》和《國小生日常行為規範》，還制訂了《班公約》、《衞生評比》、《紅花中隊評比》、《操行獎扣分條例》，通過全面的強化性的管理，全面地評價學生的思想行為，而又用獎勵措施，促進學生嚴格要求，約束自己的言行，做到勇於與不良的現象作鬥爭，向着健康的道路發展。記得我在接一個四年級班的時候，國小生處於中年級，爭強好勝，加上在村中陸陸續續地開了不少的電子遊戲機室，本班有不少的男生迷戀上去，造成無心向學，思想品德極差，直接影響了班風，整個班都陷入了黑洞之中。這時，我不失時機制訂了《爭當文明學生，從我做起》，及時給學生敲響了警鐘，教育學生明辨是非，收到較好的效果。一方面是按章辦事，強化管理，嚴格要求學生。要工作中，抓好班級制度的建設，強化各項規章制度，針對國小生的過錯行為，按照不同程度進行教育，做到一視同仁。如有的學生喜歡睡懶覺，不肯起牀，這必須引起重視，及時進行教育，嚴格要求，嚴格管理，使學生認識到怎樣才能做好，對那些遲交作業、抄襲作業，必須毫不留情地要求他們改掉，不能出現任何不良的苗頭等等。這樣，不論是優秀學生還是後進生，同等對待，從不手軟，使學生增強了紀律觀念，為創建良好的班風提供了基本的保障。其次，另一方面是學習時事，參與各項活動。學生也是社會的一員，他們的成長離不開社會，如教師孤立的把學生放在一個籠子，長大後他們又會成什麼的樣子。作為班主任應該多指導和幫助學生關心國家大事，多留心周圍的一事一物，處處做一位有心人，還要多參加必要的活動。如元旦文藝表演、法制展覽、春遊、秋遊、捐款等，把自己的學習和實際聯繫起來，成為未來建設的有用人才。三、抓好智育學習是學生的主要任務。學生到學校裏來，就是為了通過學習文化知識，掌握本領，為以後進一步提高打下基礎，沒有現代的科學文化，不論有多大的雄心壯志，也只不過空有一腔熱血，無法實現。學校教育的基本途徑是教學。而教師是言傳身教者，如抓不好學生的學習質量，那也談不上完成工作。現在社會上經常討論的什麼素質教育，減負減壓，班主任如把握不好學生的學習，就很難完成本職工作。在現實生活中，不少學生的家長比教師具有高得多的專業知識和科學、文化水平，但他們卻取代不了教師的教育地位，其根本原因在於他們缺乏全面指導學生學習的條件，他們只是專才，而不是通才，而班主任應該是通才，才能在科學技術高度發展的今天所立足，也教育下代，培養下一代如何面對世界。還有，到了國小中年級的學生存在偏科現象較為嚴重，不喜歡寫作，説到底就是學生不想開動腦筋，不看課外書，少觀察引起的。我在教學中採取情景教學，薰陶學生，在不知不覺教會他們多觀察，積極動腦；對於看課外書，我讓學生在每節語文課課前五分鐘請一位學生講故事，使每位學生都有鍛鍊的機會，也促使他們多看書。為了提高學生的學習成績，班主任不僅要做好學生的工作，還要從各方面統一、協調好，避免影響學生其他方面的發展。四、班風建設對於班級管理來説，班主任的主要任務是帶領全班同學，建立良好的班集體，以實現全班同學的德、智、體、美、勞的全面發展的教育目的，達到學校所規劃的教育目標。多年的班主任經驗告訴我，一個優良的班風是班主任、教師辛勤勞動的成功回報，是智慧的結晶，它具有自我教育功能，有其不可替代的價值，是班主任、教師強有力的助手，在實現教育目的、教育目標的過程中，在保證良好的教育教學效率方面，起着十分重要的作用。一個“好”班和一個“壞”班在實施教育、教學時，則可謂有“天壤之別”。作為班主任，個個都想自己教的是一個“好”班，那麼，怎樣在較短的時間內把學生組織成為朝氣蓬勃，積極向上的集體呢？我非常欣賞全國特級教師毛蓓蕾老師的做法，我在工作中無意地把其做法滲透進去，先給全班每個同學都分配一項合適的工作，並建立服務員制度，使全班每個同學都輪流做值日----學生們自豪的稱之為“小當家”，值日的主要任務是負責處理班級一天中經常性的事務，如上課時喊口令，帶領全班同學向老師行禮，課間領做眼保健操，課後帶領值日生打掃教室等工作，讓每個同學都感到自己是班級的主人，這樣，一個健全良好的班風建設起來了。總之，作為一個班主任，只有做好以上四項工作，才能調動各種教育力量，協調一致搞好教育教學工作，做好班主任的本職工作。
第四篇：工作體會之心態問題
工作體會之心態問題
當你工作後，是不是有些體會呢？來吧，大家一起交流交流！
2014年12月20日通過學校招聘使其我順利地進入了雲南白藥麗江藥業這個百年醫藥的大舞台，從而開始了我人生當中的第一份工作。公司良好的文化氛圍以及員工之間團結互助的精神吸引了我，並對我的關心，教導使我很快進入了工作狀態。下面我將自己做的醫藥代表的心得體會與大家共免。
醫藥代表是一項特殊的職業，它屬於營銷崗位，但又不同於一般的營銷崗位，這不僅要求醫藥代表要具備一般銷售員的良好心態，還需要有更強的自我認識和自我調節的能力。也體會到其中的艱辛其中的酸甜苦辣，但我們必須不斷面臨着挑戰，不斷面臨着失敗與挫折，也不斷面臨着種種艱難與困苦。因此，作為醫藥銷售人員，要想在這條道路上有所成就，就必須要擁有常人沒有的心態。
一．自信樂觀的心態
我們不是因為事情難以辦到才失去信心，而往往是因為我們失去信心才使得事情難以辦到，信心才是成功的第一步！我們很多醫藥代表在還沒有出發之前，就已經認為自己是不可能辦到的，因為在他的心中已經有了“政策不好、產品不好、市場不好”等的思想了，自己都認為不可能的事又怎麼能去説服醫生可能呢？而那些業績比較好的、優秀的醫藥代表則恰恰相反，他們不會怨這怨那，首先想到的就是“我一定能做好”！然後就滿懷着信心投入到工作中去了，正如拿破崙"希爾所説：“我之所以成功，是因為我志在成功”，所以他們也就成功了！在茫茫的醫藥營銷大軍中，我們不難發現，成功者之所以成功，是因為他們在與別人共處逆境時，別人失去了信心，而他們卻在下決心去實現自己的目標。
如果我們現在還無法成功，那是因為我們暫時還沒有找到成功的方法，公司劉經理在年度總結會上對我們説過：樂觀的心態會讓我們勇敢地承認犯下的錯誤，樂觀的心態會讓我們坦然地去接受暫時的失敗。只有承認犯下的錯誤，我們才能避免再犯同樣的錯誤；只有我們接受暫時的失敗，我們才能擁有明天的成功！冬天已經過去，春天離我們還會遠嗎？
二、主動積極的心態
機會總是青睞於那些有準備的人，主動積極的人往往比別人發現的機會要多，因而他成功的機率就要比別人高。平庸的人只會靜靜地等待機遇降臨，而智慧的人則主動地尋找機遇和創造機遇。陳安之有這麼一句話：“成功者願意做別人不願做的事，成功者做別人做不到的事，成功者做別人不敢做的事”，對於我們醫藥代表來説，主動積極的尋找客户的需求，尋找產品新的適應科室，尋找新的目標醫院，你將會有更高的成功率。
三、學習進取的心態
自古就有“人生有涯而知無涯”、“活到老學到老”，可見無所不可學、無時不可學！作為一名醫藥代表，會經常面臨這樣那樣的瑣事，會經常面臨這樣那樣的應酬，往往會在無計劃中勞碌奔波，缺乏時間管理和學習管理。一名成功的醫藥代表會經得起誘惑，耐得住寂寞，會在百忙之中，抽出時間來學習，抽出時間來總結和反省。只有具備學習進取的心態才會不滿於現狀，不停地去探索和追求，不斷地超越自我，才會在這激烈的人才競爭中不被淘汰！
四、奉獻感恩的心態
商務部張經理今年在我們公司舉辦感恩節的時候説：無論是在工作中或是生活中，我們都應該要保持一種高度的奉獻精神，有顆感恩的心。因此很多業績不好的醫藥代表，他們都有一個共同點：害怕吃虧！ (工作總結 ) 在他們心中認為拿多少錢辦多少事，容不得別人佔一點便宜，挑區域時都往成熟的區域市場挑，分指標時想千條萬條理由要求老闆少分點指標，結果這部分醫藥代表幾年後卻仍在守着自己的那一小區域，銷量也沒有什麼大的增長，而那些看似吃虧的醫藥代表幾年後有的卻成了自己的領導、有的已跳槽做大區經理。捨得捨得，先舍後得！道理簡單，內涵深邃。
經常怨天尤人的人是很難取得巨大成功的，因為他總覺得，在這個世界上總是別人欠他的，或説是不成功是由於所處環境導致的。沒有奉獻感恩心態的人，心胸將會非常地狹窄，一切以自我為中心，生活也經常處於不愉快之中。有這麼一段話，希望我們能夠記住：感激傷害你的人，因為他磨礪了你的心志；感激絆倒你的心，因為他強化了你的雙腿；感激欺騙你的人，因為他鍛鍊了你的智慧；感激漠視你的人，因為他覺醒了你的自尊；感激遺棄你的人，因為他教會了你的自立。
五、堅持不懈的心態
孫正義曾説：“任何事業，如果不徹底追求、徹底研究的話，就無法嚐到成功的果實！”工作一旦開始，絕不可輕易放棄，要有不達目的，誓不罷休的勁頭。特別是我們醫藥代表在拜訪客户時，千萬不要輕易放棄，要知道輕而易舉能夠説服的客户一定不是最好的客户，而那些通過艱難的銷售對談，不斷的人性化工作，最後達成合作的客户才是優秀的客户。
羅賓説：“這些年裏我探索了許多人的成功原因，發現毅力是最重要的一項因素，它對人生的影響遠超過個人的才華。許多人之所以未能成功，差就差在到達目標之前五英尺放棄的緣故。”沒有口水與汗水，哪有成功的淚水。作為一名醫藥代表往往是要“説千言萬語、踏千山萬水、歷千辛萬苦”，沒有持之以恆的心態，沒有吃苦的心理準備，又何以在醫藥銷售的大道走得很遠！
>六、不斷創新的心態
一個成功的人往往是能隨時調整和改變自己的習慣和思考去應付更多、更艱難的挑戰！一味地附應以往的成功影子而不思自我突破改變，還在表現你所謂擅長的部份，往往最後淪為時勢下的失敗者。ibm原總裁郭士納曾説：“如果你想贏得比賽，你必須每天醒來期盼着變化，事實上，你必須樂意接受變化”。以自己的變動來對付環境變化的挑戰，才有可能戰勝對手的挑戰。市場競爭越來越規範化，產品競爭也越來越大同小異化，你又如何戰勝你的競爭對手呢？這就需要你有創新的能力，找到對手的弱點，發揮自己的優點，做到“人無我有，人有我優”，你才能在激烈的競爭中獲勝！
時代在變，一切在變，我們的心態也在變。在這無窮無盡的變中，我們迎來了一個又一個的機遇和挑戰，回首歷史，審視現在，展望未來，你是不是又有了一個新的想法、新的計劃，趕快行動吧！相信雲南白藥的我會做的更好。同時我相信我會用自己最大的能力去回報社會。
第五篇：如何做好辦公室工作之體會
時光荏苒，轉眼間，我到黨政辦工作已 14 個月了，回顧一年多
來的工作，感悟頗多，黨政辦到底應承擔什麼工作職責？如何積極主動 地開展工作？如何才能到位不越位？經我們黨政辦全體工作人員多次 會商，並虛心地向老前輩請教，向書本、網絡等學習，我們認為黨政辦 至少應承擔以下工作職責（定有許多方面考慮不周，希望通過此貼
得到更多人的指點和幫助）： 1、黨政辦公室是鎮黨政領導管理全鎮黨務及行政事務的執行部 門，主持起草鎮黨委和行政工作計劃、總結、報告、請示、規劃 等文件，發佈有關文告。組織各項規章制度的擬訂及修訂。 2、綜合、協調各職能部門之間的工作。統籌協調全鎮綜合性計 劃的制定，並組織協調由多個部門共同處理的事項。處理和協調 羣眾來信來訪事件， 以及上級機關領導非業務性參觀的聯繫和調 研接待。 3、主持起草事關全鎮發展和穩定的專題性調研報告，為鎮黨政 領導決策提供依據。 4、按領導要求，組織安排鎮三套班子會議（擴大）、黨政聯席 會議、黨委會議，以及全鎮性的有關會議和活動。負責三套班子 會議（擴大）、黨政聯席會議、黨委會議的記錄及領導講話的文 字材料整理，起草紀要、決議並督辦。組織安排全鎮作息時間、 休假和重大節假日值班。 5、負責政府、兩辦印章、介紹信管理，各類文件、紀要函件的 收發傳閲。對以鎮名義發出的公文進行質量把關。負責全鎮文書
和綜合檔案的建立、使用、管理，指導各辦公室文檔工作，編寫 年度大事記、年報、年鑑等。 6、負責《阜餘簡報》、阜餘發展大家談等各類信息的採集、編 寫和發行。負責各類政務信息的上報和與新聞媒體的聯絡。 7、按保密工作要求處理日常事務及相關工作，做好各類保密檢 查和保密審查工作。 8、負責政府大院的安全保衞工作。負責防火、防汛、防災等突 發事件的處理。 9、負責黨政領導班子民主生活會的會前準備、會後報告及整改 措施的落實。 如何做好以上工作，我通過一年多的探索和領悟，認為至少應履 行以下三個角色的義務： 一、圍繞實現工作目標，當好服務員 鎮黨委、人大、政府三套班子是全鎮發展的領路人，也是執行遠 近期規劃的帶頭人， 領導班子每一項決策都與地方的發展緊密地 聯繫在一起。儘自己的綿薄之力，搞好具體環節的服務讓決策如 期如質實施到位，黨政辦職無旁貸，義不容辭。為使黨政辦擔當 起服務員的責任，在我到辦公室不長的時間就通過討論，形成了 《黨政辦人員工作職責》、《黨政辦值班須知》、《黨政辦接待 和電話文明用語》等規章制度。日常努力做
到領導交辦的事堅決 辦、及時辦、辦成功、辦出色。如根據領導意圖，接待市、縣領 導，接待各路客商；再如，高登漁業開工典禮的準備，五青線伐
樹執行的具體配合工作，都能堅決地按領導要求，在規定時間安 排就序並且如履薄冰，嚴而又嚴，慎而又慎，保證不出差錯或少 出差錯。黨政辦工作的頭緒比較多，諸如領導公務用車、用餐、 會議或活動講話材料，發文件、發通知、文字答覆上級交辦件等 等，都能盡心盡力地去揣摩領導意圖，按領導要求去做，雖有些 環節的辦理還不盡如領導滿意， 但總體上還是基本適應領導要求 的。 二、圍繞開拓創新，當好參謀 黨政辦是特殊的崗位， 不僅要不折不扣地完成領導交辦的各項任 務，還要能在自身職責範圍內，勇於開拓，勇於創新，儘自己能 力，為領導分憂。最近以來，黨委、政府在集鎮規劃、機關大院 改造、食堂改制、用車用煙、節用水電等方面形成了方略，為能 使規劃和計劃及時得以實施，我們加強調查研究，不恥下問，向 內行人請教，結合鎮情，與不同層面的人促膝談心，每當實施一 道方案，黨政辦一般人總是在覺得儘可能有理有據的前提下，及 時地向領導彙報獲取的信息，也向領導彙報本身的認識和建議， 供領導參考。政府小型修建工程、集體採購、來人接待，我都能 和財政所、審計站等相關職能部門一起考慮，處處為集體精打細 算， 力求既能辦好事， 又能少花錢。 平時嚴格堅持請示彙報制度， 涉及到重大事項或經費支出的，堅持先拿計劃，按程序請示，待 批准後辦理，儘量做到工作用權不超權，到位不越位。 三、圍繞重點中心工作，當好督查員
黨政辦是黨委、政府的具體辦事機構，按黨委、政府的決策又好 又快地推進中心重點工作，是黨政辦義不容辭的神聖職責。每當 開展一項重點工作或中心工作，黨政辦總是由始至終，嚴格認真 地抓好督查工作， 如在造林綠化、 禁燒秸稈、 護協税衝刺雙過半、 規費徵收等工作中，督查每天堅持做到“四個一”，即和相關村 （居）通一次電話，現場指導交流一次，進度公佈一次，向領導 彙報情況一次，有效地推動了各項重點或中心工作。
木林森,2014-08-24 09:11:09
説出了我們的心聲，我想青年人應該紮紮實實的從小事做起。
fygmy,2014-08-24 09:32:45
辦公室的工作多，事情煩，服務領導多，平時能做好就已不錯了，做的很好就很不錯了，做 的更好就更不容易。 樓主能做這麼好，真不容易。辦公室工作做好， 是應該的， 但失誤一回， 就成為“幹人指，萬人説”的被動局面。
低調做人,2014-08-25 17:25:00
感謝誇獎和鼓勵，我
我們要努力將工作做好， 感謝誇獎和鼓勵，我們要努力將工作做好，千萬 不能成為“千人指，萬人説” 懇請多提寶貴意見， 不能成為“千人指，萬人説”；懇請多提寶貴意見， 特別是不足之處，以便我們及時改正！ 特別是不足之處，以便我們及時改正！
chain,2014-08-26 08:28:47
辦公室是政府向外的窗口，事情多而雜，樓主能夠始終保持冷靜的頭腦，令人甚感欣慰
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