第一篇：責任之感悟
xx的企業核心價值觀中頭兩個字就是“責任”，那麼如何解讀和理解這兩個字？誰對誰承擔責任、承擔什麼樣的責任、如何來承擔這份責任，是個嚴肅的問題，也是個深刻的問題。
從人的本性上來講，人就是為了承擔責任而生的。這種責任的動
力源於兩種觀念：一種是義務觀，即自認為是對的，必須做。比如：贍養父母，哺育子女，維護社會公德等；另一種是結果觀，即是對自己有利的，想得到回報，比如：積極工作，可以取得較高的報酬，得到物質上的滿足；取得一項成果，可以得到組織的表彰或升職，得到精神上的滿足。
企業也是如此。承擔責任，首先要做自己認為是對的、必須做的事。國有企業往大了説是讓國家強盛、社會繁榮、人民幸福，往小了説是讓員工過上好日子，股東得到更多回報。為什麼説這是對的呢？這和其存在的理由——為誰承擔責任和承擔什麼樣的責任有關。拿央企來説，央企是共和國的長子，古語講“長兄如父”，長子要對這個家庭的和諧、穩定、繁榮承擔最重的責任，有義務帶領家裏的兄弟姐妹共同奮鬥，有義務為他們提供指導和幫助。國有企業是國家的組織，這就決定了他的核心目標一定是為人民服務的。因此，國企既不像大多數的西方企業那樣，片面地追求股東價值最大化，也不像日本的企業那樣將員工的利益放在首位，而是追求兩者兼顧。國企所追求的既是國家的強盛、為股東創造更多價值，又要為人民的幸福、為讓員工過上好日子而盡心盡力，員工也是最貼近本企業的人民羣體。
積小成、以大成，國有企業可以先從讓員工過上好日子做起，逐步去實現大的目標。企業可以通過員工個人價值的實現，完成企業整體價值的實現。因為員工（人民的一部分）是依賴於這個組織生存的，是依託於這個組織發展的，是通過這個組織搭建的平台去創造價值的。所謂員工的好日子，也有兩個層面的內涵，一個是物質層面的：有一份自己熱愛的工作，具有一定優勢的薪酬待遇；另一個比物質層面更重要的是精神層面的：希望和公平。如，一個完善的晉升制度、一個機會面前人人平等的氛圍、一個嚴謹務實的管理團隊，這些會給員工帶來希望，有了希望方能追求幸福，而員工個人的幸福會帶來團隊的快樂，從而激發出員工的無限潛能以改變一切。人是羣居動物，相互比較是自然的，追求公平也是其天性，如果追求公平的天性受到傷害，員工的幸福指數就會急速下降。如果員工在工作環境中不感到幸福，連對同事都不可能友善，何談創造？可謂“治家者，不可以偏，偏則怨；治事者，不可以惰，惰則慢。”
企業承擔責任，其次是以結果觀為導向的，做對企業自己有利的事。對企業有利的事同對個人有利的事不大一樣，概括起來有三件：一是要有旺盛的生命力，足以參與競爭；二是要能夠持續成長，保持競爭優勢；三是要得到社會公眾認可，取得良好的外部環境的支持。
保持生命力的旺盛，需要有一顆強大的心臟，在這顆強大的心臟中裝着的是大愛，大愛產生大智慧，大智慧成就大事業。眾所周知，著名的餐飲企業海底撈所從事的業務不是高精尖、也不是不可替代，其僱員也都是極其普通的老百姓。其難能可貴的是，企業的領頭人張勇是一個有大愛的人，他把可能是矛盾的三方——企業、僱員和顧客融為一體，建立了一種新型的組織信任關係，道理歸根到底只有一個“把人當人看”。對別人的尊重，就是對自己尊重，尊重帶來人格的獨立、帶來自由地活着的尊嚴，於是就激發出了員工無限的激情，產生了無盡的正能量，員工在快樂中不斷創造，在幸福中成就自己，也成就了企業。
保持持續成長不是很不容易，而是太難。這種推動力不是來自於個體或競爭壓力，而是來自於自身的理念和文化的推動，依靠的是整個組織的優秀團隊。中國的傳統是精英治國、精英治企。比起關注精英人物本身以外，我們更需要關注的應該是精英的產生。托爾斯泰在《戰爭與和平》中寫到：“偉大的領袖其實都是更大的歷史力量的產物，而這決定性的歷史力量都是由絕大多數的平凡人在處理日常瑣事中一點一滴積累而成的”。這些“絕大多數的平凡人”就該是那些優秀的團隊吧。而至於競爭壓力，它畢竟指的是在同一個跑道上，採取同樣的運動方式的比拼，其結果總會有勝負。其實，我們所熟悉的馬雲組織團隊創造的淘寶，卻是來自於自身的理念和文化推動，而選擇的另外一種運動。
談到社會公眾的認可，需要做的是要按客觀規律行事，順應自然、尊重
自然是根本。就像“飢而予食，寒而予衣”一樣，夏天穿一件短袖，出點汗也是正常的，非要西服領帶，空調開到20度，是會得空調病的；冬天了，穿的厚一點保暖，保持適當的內外温差，有利於健康。君不見，大冬天商場裏的服務員穿短袖，室內温度28度，顧客進去就脱外套還不斷冒汗，浪費能源，還容易感冒。商場的管理者在想什麼呢？人定勝天真能如此嗎？未必！
近期接連不斷的霧霾天氣，讓老百姓吃盡苦頭，被人們戲稱為“北京咳”一種新型病也出來了。霧霾讓人世間最遠的距離發生了改變，不再是生與死，而是我牽着你的手，卻看不見你。試問有哪一位能站出來立即戰勝它呢？地球是人類的家園，家裏所有的成員都需要對自己的家精心打理，才能保持家園的有序、清靜、温馨。
企業發展過程中，做什麼需要考量環境的允許度和利益相關者的感受，順應自然。怎麼做，以不破壞環境和不傷害他人的利益為前提，尊重自然。在生態圈中找到自己的位置，管理好生態圈，實現共生、自生和互生。這應該就是常説的與自然、與社會的和諧吧。
企業就像一顆大樹，樹幹、樹枝和樹葉組成了責任的全部。樹幹是重大責任，是對國家、社會的。樹枝和樹葉是日常責任，是對員工的。樹枝和樹葉保持着大樹的姿態，並吸收陽光雨露為樹幹提供養分。樹幹保持大樹的強健挺拔，支撐樹枝和樹葉成長。大樹要成材關鍵在於樹根，樹根便是企業的價值觀。
第二篇：有關責任之文章
責任之歌
盈盈月光，我掬一杯最清的；落落餘暉，我擁有一縷最暖的；灼灼紅葉，我拾一片最熱的，萋萋芳草，我摘一束最燦的；漫漫人生，我要採擷世間最重要的責任。
——題記
一個人從呱呱墜地的那一刻起，就意味着他將來要承擔某種責任。隨着年齡的不斷增長，他需要履行自己應當承擔的責任，這既是為了個人的生存，同時也在為着別人的幸福。
有這樣一位老人，他用自己近一個世紀的經歷，抒寫了一部足以令人們敬佩的卓著功勛！他在新中國成立之時毅然回國，誓為祖國的復興添磚加瓦。“國家需要什麼，我就做什麼”臨危命的他毫無怨言，迎難而上，全身心投入到催化劑這個完全陌生的領域。他滿懷對國家建設貢獻心力的願望，奔走在看不見前方的茫茫科學探索之路，他要用挺直的脊樑，為新中國的科學事業撐起一片藍天。他，就是閔恩澤！他對責任這個詞解釋得淋漓盡致。
2014年5月12日14時28分08秒這一刻，是四川受災人民永生不忘的一刻，也是每個中國人最悲痛的一刻。這一刻，整個中國為之震動，整個世界為止震驚—裏代8.0級大地震襲擊了四川汶川。瞬間，青山綠水一蕩無存，廢墟中傳出悽慘的哭聲??然而，許多人為了他們肩負的責任，不惜犧牲自己的生命。可歌可泣的潭千秋老師！他，為了護着自己的四位寫生，讓學生躲在桌底，自己卻毅然趴在桌上，這一趴，無異於直接走向死亡！無情的大石板壓在了這位老師的身上，他獻出了自己寶貴的生命，用自己的身體保住了四個小生靈。這正是對責任最好的詮釋。
當你為責任傾心付出時，也許換來的是痛苦，可為什麼人們還要揹負責任呢？因為它帶來了絕世珍寶——人格的偉大，靈魂的昇華。弗蘭克，20世紀七年級個移民美國的意大利人，經過苦心積蓄開辦了一家小銀行，但不幸的是，一次搶劫使他失去了所有的財產。當他決定與妻兒一起償還用户的存款時，所有的人都勸他説：“你不必這麼做，這不是你的責任。”弗蘭克卻平靜地説：“在法律上也許我沒有責任，但這是道義上的責任，我應該還錢。”“責任”二字讓弗蘭克付出了39年的艱辛代價。還清錢後，他輕吁了一聲：“我終於無債一身輕了。”他用大半生的辛勞完成了他的責任，為人類精神歷史寫下了光輝燦爛的一頁。
鮮花承擔着裝扮春天的責任，春天承擔着復甦大地的責任，大地承擔着繁衍人類的責任，人類承擔着社會發展的責任。世間的萬物都有它們的責任，有了責任，人生才有意義，才會對他人有所貢獻。生活中的每個人都肩負着重要的責任。也許你會感歎，有這麼多的責任，那人生豈不是多了幾分沉重，少了幾分樂趣？其實不然，我們的人生，正是因為有了責任，才有了價值。因此，只有做好自己該做的事情，盡到自己應盡的責任，才能得到應得的東西，享受到屬於自己的快樂！
責任之歌
律師的責任是匡扶正義，醫生的責任是驅趕病魔，軍人的責任是保家衞國，我們要履行好監管職責……
責任是分內應做的事情，責任是盡職盡責地工作。
責任是一種需要。無論是春意盎然還是冬雪紛飛，責任心需要我們堅持如一；無論是位居顯赫還是默默無聞，責任感驅使我們勝任其職。
責任心，對工人來説，報酬就是增加效益，獎金就是奪得榮譽；責任感，對農民而言，報酬就是糧山堆積，津貼就是滿臉歡喜……責任心使勞動者創造了光榮，責任感使平凡者贏得了尊崇。
有責任心在崗如敬德守門，有責任感在位使漏洞無門。
責任心是不負責任的剋星，不負責任碰到責任心滿臉通紅；責任感是玩忽職守的天敵，玩忽職守遇到責任感無地自容。
工作中的健忘症，需要責任心收容；工作中的馬大哈，需要責任感拿下。責任心拒絕心不在焉，責任感討厭分心走神；責任心喜歡一絲不苟，責任感青睞聚精會神。
任務越重，責任越大；職位越高，責任感越強。責任心總是與取得成績的人形影不離，責任感偏向與貪閒愉懶的人保持距離。履行職責使有責任心的人感到幸福，得過且過使無責任感的人感到“舒服”。
總想自己可幹什麼的人有事業心，老想自己該幹什麼的人有責任心。事業心離開責任心是一枕黃粱美夢，責任心離開事業心是一段平凡和普通。
責任心成長的過程苦澀相兼，結出的果實味道甘甜；責任感成長的經歷不需要水分滋養，結出的果實硬堅如鋼。
讓責任支配我們的思想，責任永遠閃爍着光芒。
第三篇：城市規劃責任之我見
城市規劃師責任之我見
經過本學期城市規劃概論課的學習，我對城市規劃這門學科有了進一步的瞭解和認識。首先是城市規劃的界定：是以城市學為理論基礎，以工程技術為支撐，以科學指導城市發展為目標，以預測、設計並約束城市發展為主要內容的應用科學。城市規劃不是一門單一科學，而是一門綜合科學。城市規劃基於工程技術，從建築學分枝而來。然而隨着城市的發展，目前需要通過城市規劃來協調和解決的各類城市問題越來越多，也越來越複雜，單純的工程技術已無法適應社會發展的要求，必須綜合運用政治、社會、經濟、文化、環境等方面的理論和知識。城市規劃已經涵蓋了自然、社會和思維三個領域，成了一門綜合科學。因而，現代城市規劃師的知識面必須相應擴展，要從“專家”走向“雜家”。
城市規劃雖是一門應用科學，但是依賴理論基礎和技術科學的支撐。城市規劃的理論基礎就是城市科學，對城市科學的探索和研究就是城市規劃師的主要職責。為確保城市規劃的科學性，並便於對城市規劃科學性進行評價，城市規劃行業建立了一套完整的技術標準和規範；為提高城市規劃工作的效率和精度，必須實現城市規劃工作手段的現代化。因此，城市規劃師應瞭解和掌握城市規劃技術標準及規範，並且能將現代化的城市規劃工作手段應用到實際的規劃中去。，
科學技術是第一生產力，城市規劃是一門科學，因此毫無疑問也是生產力。城市規劃是科學指導城市建設和發展的依據，是合理確定城市開發目標、開發秩序、開發強度和投資規模的依據，是經營城市和提升城市競爭力的前提條件。
改革開放以來，我國的城市化進程明顯加快，但與此同時，在許多大中型城市中都不同程度地出現了諸如水資源緊張、能源短缺、廢棄物污染、大氣環境質量惡化、中心區人口過密、基礎設施特別是道路交通設施嚴重滯後等現代城市通病，這些問題不僅對城市居民的生產、生活帶來了現實的負面影響，同時也給城市系統的正常運轉和今後的長期發展埋下了不容忽視的隱患。如何尋求適合我國國情的城市發展道路，有效地解決城市發展過程中存在的問題和矛盾，是未來城(版權歸本站)市規劃工作中面臨的一項重大課題，更是我國的城市規劃師必須擔負起的歷史使命。
由於我國城市規劃發展的歷史較短，與迅速變化的城市發展形勢相比，現行城市規劃中還存在着一些亟待改進的薄弱環節，如：由於城市規劃編制時目標不夠完善，在分析確定城市發展目標時缺乏資源和環境的約束，導致了有些城市規劃本身的先天不足；由於我國正處於經濟轉軌時期，由於體制的原因，城市規劃的法制和管理還尚待完善，實施與規劃還有相當距離，城市發展上難以改變以往的盲目擴大規模的外延式的發展模式等。有鑑於此，我們城市規劃師應該從可持續發展的觀念出發，探索與之相適應的城市規劃的理論和方法，以城市規劃為首要環節，保證實現城市社會、經濟、人口、資源、環境的協調發展。
城市規劃師在進行城市規劃時還應遵循和堅持以下原則：
1．城市規劃要堅持從實際出發，正確處理和協調各種關係的整合原則。
（1）要正確處理好城市局部建設和整體發展的辯證關係。要從全局出發，使城市的各個組成部分在空間佈局上做到職能明確，主次分明，互相銜接，科學考慮城市各類建設用地之間的內在聯繫，合理安排城市生活區、工業區、商業區、文教區等，形成統一協調的有機整體。
（2）要正確處理好城市規劃近期建設與遠期發展的辯證關係。任何城市都有一個形成﹑發展、改造﹑更新的過程，城市的近期建設是遠期發展的一個重要組成部分，因此，既要保持近期建設的相對完整，又要科學預測城市遠景發展的需要，不能只顧眼前利益而忽視了長遠發展，要為遠期發展留有餘地。
（3）要處理好城市經濟發展和環境建設的辯證關係。注意保護和改善城市生態環境，防止污染和其他公害，加強城市綠化建設和市容環境衞生建設，保護歷史文化遺產、城市傳統風貌、地方特色和自然景觀；不能片面追求經濟效益，以破壞生態平衡、影響城市發展為代價，避免重複“先污染，後治理”的老路，而要使城市的經濟發展與環境建設同步進行。這方面我們曾經有過慘痛的教訓：早在九十年代初河北省青縣一個化工廠排放的污水，直接流進附近的小河裏，而這條河正是附近居民的水源。由於飲用了沒有經過處理的河水，許多年後當地居民得了許多怪病，而這些都是由於水污染造成的。由於人與環境是相互依存的有機整體，所以保持人與自然相互協調，既是當代人類的共同責任，也是城市規劃工作的基本原則。
20世紀70年代，歐美等西方發達國家掀起了一場“綠色城市”建設運動，從保護城市公園、建設城市綠地開始，直到後來擴展到保護區域自然環境，逐步推進了城市規劃建設與園林綠化工作的結合。“綠色城市”建設運動就是基於自然保護主義的原則，在城市當中增加綠色空間，體現了人類對自然環境的追求。
2．城市規劃要堅持適用、經濟的原則，貫徹勤儉建國的方針，這對於中國這樣一個發展中國家來説尤其重要。
（1）要本着合理用地、節約用地的原則，做到精打細算，珍惜城市的每一寸土地，儘量少佔農田，不佔良田。土地是城市的載體，是不可再生資源。我國耕地人均數量少，總體質量水平低，後備資源不富裕，必須長期堅持“十分珍惜和合理利用每寸土地，切實保護耕地”的方針。
（2）要量力而行，科學合理地確定城市各項建設用地和定額指標，對一些重大問題和決策進行經濟綜合論證，切忌倉促拍板，造成不良後果。我國城市在發展過程中，資源佔用與能源消耗過大，建設行為過於分散，浪費了大量寶貴的土地資源。因此，在城市發展中要把集約建設放在首位，形成合理的功能與佈局結構，加大投資密度；改革土地使用制度，實行有償使用和有償轉讓；處理好土地批租單元的改進、產權分割下成片開發的組織形式，提高對城市發展中可能出現的矛盾的預見性，為城市更新預留政府控制用地，以實現城市的可持續發展。加拿大政府城市規劃為我們樹立了成功的典範。政府在制定規劃大綱時本着節約的原則，凡是可利用的有價值的絕不輕易拆掉，因為城市規劃的每筆資金都來自老百姓口袋，絕不能浪費人民來之不易的財富。所以城市規劃師要用好手中的資金，少花錢多辦事。
3． 規劃是一門綜合藝術，需要按照美的規律來安排城市的各種物質要素，以構成城市的整體美，給人以美的感受，避免“城市視覺污染”。
（１）要注意傳統與現代的協調。在保護好城市中那些有代表性的歷史文化設施、名勝古蹟的同時，也要注意體現時代精神，包括使用新材料、新工藝，讓二者結合“神似”而不是“形似”。建築大師貝律銘完成擴建的法國盧浮宮博物館堪稱絕妙佳作。
（２）要自然景觀和人文景觀的協調，建築格調與環境風貌的協調。城市規劃需要通過對建築佈局、密度、層高、空間和造型等方面的干預，體現
城市的精神和氣質，滿足生態的要求。
4．所謂社會原則，就是在城市規劃中樹立為全體市民服務的指導思想，貫徹有利生產、方便生活、促進流通、繁榮經濟、促進科學技術文化教育事業的原則，儘量滿足市民的各種需要。
設計要注重人與環境的和諧。人是環境的主角，讓建築與人對話，引人公園、廣場成為市民交流聯繫的空間，使市民享受充分的陽光、綠地、清新的空氣、現代化的公共設施、舒適安全的居住環境，這種富有生活情趣和人情味的城市環境，已成為世界上許多城市面向21世紀的規劃和建設的目標。
城市規劃具有代表公共利益的天然屬性，因此，城市規劃師從他誕生的那一天起，不僅應以專業的技能、全心全意的服務精神求得生存，還應尊重歷史、設計未來，懷着對政府負責、對人民負責的責任感，當好城市政府的參謀和廣大羣眾的代言人。城市規劃師的任務絕對不是“拆了重建”，而是想方設法，保留和發展居民的生活文化，為他們創造一種融洽、相對穩定的社會環境。一個城市的質量，不僅取決於社會的物質文明，而且更為重要的是社會的精神文明。城市規劃師應該解決好人與自然、人與人、人與社會的對立統一關係，盡最大可能使每個人具體的要求得到滿足，而且滿足整個社會的發展和進步的需要。城市規劃師要促進社會各階層成員的相互接近、瞭解和融合，確保各成員與社會的聯繫，更要組織好“八小時以外”的業餘活動。伊利爾·沙裏寧曾經説過“讓我看看你的城市，我就能説出這個城市的居民在文化上追求什麼。”
我認為，作為未來城市規劃師的我們應該做到以下幾點：其一，因為城市規劃是一門綜合性的學科，它涉及許多其他領域的知識，所以要多涉獵其他領域的書籍，學習政策法規和其他領域的知識；其二，我們在做規劃時不應只停留於口頭上的規劃，而應將理論應用於實踐之中，切實考慮城市建設和發展中的實際問題，更加合理科學的進行城市空間佈局。我想，經過不懈的努力，我們將來一定可以成為合格的城市規劃師，並肩負起祖國現代化建設所賦予我們的重任。
第四篇：責任之感想
責 任 之 感 想
工會杜愛軍
責任是自己應做的事情。完成應當完成的使命，做好應當做好的工 作。責任感是衡量一個人精神素質的重要指標。責任的社會意義是一種 職責和任務。它伴隨着人類社會的出現而出現，有社會就有責任，身處 社會的個體成員必須遵守的規則和條文具有強制性。責任有個人的責任 和集體的責任。個人的責任指一個完全具備行為能力的人（成年人）所 必需去履行的職業責任和道德責任。集體的責任指一個集體必須去承擔 的種職責。我們要遵守工作紀律，堅守工作崗位，盡職盡責的工作認真 學習，高效地完成職責範圍內應該完成的任務。
做為一個工會副主席我的責任就是．
1.協助工會主席開展工作，主持工會日常工作。
2．召集工會委員會、基層工會主席會議，傳達上級工會和礦黨委的 指示文件，和實施辦法。
3．根據黨委和上級工會的部署，主持制定工會工作計劃，做好工會工作 總結。
4．負責職工代表大會和會員代表大會的籌備、會務工作及大會決議的 貫徹執行。
5．負責工會民主管理工作，配合有關部門做好企務公開工作，與紀委 監察部門一道做好企務公開的檢查，監督工作。
6．組織好工會工作人員的政治和業務學習，不斷提高思想政治水平和 工作能力，適應工會工作的需要。
7．努力維護職工的合法權益，教育和引導職工正確處理國家、礦和個人 三者之間的關係。
8．密切聯繫羣眾，做好調查研究，經常瞭解各基層工會工作情況，幫助 開展工作。
9．認真做好送温暖工作，積極組織開展羣眾性文化娛樂活動和全民健身活動。
10．做好羣監工作，搞好班組安全建設促進礦上的安全生產。
做好工作的同事不能有隻講待遇，不講奉獻；只講照顧，不講紀律辦 事隨心所欲，怨天尤人，以權謀私的現象；這些現象缺乏的是嚴以律己和無私奉獻的精神。這些現象的存在不但影響了工作，影響了團結， 也影響了自身各種素質的提高。
因此我們通過紀律整頓，在嚴明紀律的過程中，提高自己的 自律能力，使自己的行動、符合我們職責的要求，要紀律嚴明、廉 潔高效、求真務實共同遵守黨紀政紀、盡職盡責的完成自己的工作 任務。要作一名合格的共產黨員破私立公、嚴以律己、建立無怨無 悔的責任感、全身心的投入到自己的工作中去。只有這樣才能不辱 使命，才能，履行我們的職責，真正把工作做好。
2014.11.22
第五篇：如何當好班主任之感悟.
如何當好班主任之感悟如何當好班主任，我想如同在軍營如何當好排長一樣，在軍營排長是“兵頭將尾“是軍隊組織結構中的”紐結“是軍隊的基石，是將軍的搖籃，同樣在安全培訓中班主任的地位也非常重要。當班主任我認為首先要認清班主任的地位作用和職責，同是更要樹立好7中形象，
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