商業行業管理辦公室黨委書記抓基層黨建工作述職報告

商業行業管理辦公室黨委書記抓基層黨建工作述職報告

第一部分：履職情況和工作亮點

一、基層黨建工作方面：

    1、按照中央和省委、市委、區委的部署，我辦黨委班子成員深入學習貫徹黨的十九大會議精神，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以及省委十四屆六中全會和市委四屆五次全會精神，黨委班子集中學習會議精神三次，領導帶頭宣傳貫徹落實各項會議精神，同時還組織黨委中心組成員學習會議精神四次，對全系統各單位的黨支部書記培訓一次，讓領導幹部深入瞭解十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想。

    2、年初我辦黨委領導班子會議就提出把機關黨建工作規範化建設列入黨委重要議事日程，確立黨委主要負責人履行主體責任親自抓，分管領導具體抓的原則；並制定黨建工作年度計劃和目標任務及具體的實施方案和考核辦法，制定“兩學一做”學習考核制度，細化考核內容，完善評價指標，嚴格獎懲措施；切實做到思想上重視、工作上支持、行動上協調、措施上落實。

    3、堅持開展表彰激勵、走訪慰問、幫扶解困等活動，落實對老黨員、困難黨員關心關愛工作，在春節、七一黨的生日、國慶節等重大節日前我辦都會安排資金看望老黨員、生活困難黨員，體現了黨組織對他們的關懷，一年共安排了3000元左右的資金。

4、我辦在“四進四送四聯”活動中，掛點東館劉村，全體駐村幹職工用行動來詮釋自己的責任與使命，以實際行動密切黨羣幹羣關係，搭建了政府與羣眾的“連心橋”，駐村幹部幫助他們制定了一系列脱貧措施，主要有：①產業扶貧、②就業扶貧、③安居扶貧、④教育扶貧、⑤健康扶貧、⑥社會保障扶貧、⑦電力扶貧、⑧走訪慰問，對30户貧困户走訪慰問，送錢、米、油、肉、面，摺合人民幣5000多元，爭取貧困學生社會捐助2000元，七月份我辦送去了四萬元的幫扶資金；10月份我辦班子成員全部到劉村走訪慰問貧困户，帶去了米、油、面等2600元的生活必須品；12月又追加了二萬元幫助村裏通水，建衞生間，全年共給了七萬多元。以實際行動做好精準扶貧幫扶工作。

二、基層黨風廉政建設工作方面：

為紮實開展黨風廉政建設工作，我結合工作實際，不斷加強領導班子黨風廉政建設，認真落實“一崗雙責”，確保了黨風廉政建設工作任務的深入落實。通過開展黨風廉政建設宣傳教育，進一步築牢全體黨員幹部反腐倡廉的思想防線，切實提高工作效率和廉潔從政意識。為從源頭上根治腐敗問題，定期分析本系統本單位黨風廉政建設現狀，及時發現問題、及時解決問題、及時提醒注意。定期開展各類自查活動，對機關黨員幹部特別是領導幹部進行了廉政風險自查，並建立相應的廉政檔案，保持我辦機關風氣正能量化。

三、意識形態工作方面：

    我高度重視意識形態工作，嚴格按照區委對意識形態工作的決策部署，認真落實意識形態工作領導責任制。把意識形態工作融入日常工作中，充分調動全體職工抓意識形態工作的積極性，在單位形成良好的意識形態工作氛圍。始終堅持站在意識形態工作第一線，紮紮實實的落實意識形態工作主體責任，把意識形態工作納入黨建工作責任制、納入領導班子、領導幹部目標管理考核。

四、人才工作方面：

    黨的十九大報告把人才工作放到黨和國家工作的重要位置，充分説明了我們黨對人才工作的高度重視。在科技發展日新月異的時代，人才是決定科技發展的決定性因素，因此人才工作的重要性不言而喻。為響應區委、區政府對於人才工作的要求，我積極落實人才工作，首先是鼓勵廣大幹職工特別是年青員工，加強自身的學習培訓，督促辦公室劃撥專門的經費購買書籍，鼓勵大家在業餘時間充電。積極創新人才培養機制，加大培養力度，通過邀請相關領域專家授課，組織人員外出實地考察學習等方式，開展多種類型的學習培訓形式，提升商務系統人員的理論素質和業務能力，加強人才儲備。

第二部分：基層黨建工作等方面存在的突出問題和原因分析

    雖然這一年來我辦基層黨建工作得到了進一步增強，但受各種因素的制約，基層黨建工作中仍然存在着許多不容忽視的問題。

    一、改制企業抓黨建工作存在難度

    2010年商業系統企業已經全部改制，300多名黨員關係一直沒有轉到社區，黨員開展活動存在很多困難，比如，有些公司沒有辦公場地、黨員開展活動就更沒有場地；組織黨員學習也困難，一部分黨員下崗再就業後沒有時間參加學習，離退休老同志有些身體原因也沒有參加學習；收黨費困難。

    二、組織教育活動不夠規範

    由於對黨建工作的思想認識不夠深刻，基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入黨支部重要議事日程，存在重工作、輕學習、“以抄代學”的現象；滿足於照本宣科，學習的針對性不夠，沒有把學習同本單位實際和個人思想改造緊密相結合，特別是在抓黨員思想教育中，對黨員的集中學習，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平。

    三、黨建工作內容不豐富

    大部分基層黨組織的黨員年齡偏大，對於黨建工作的開展大都是老一套，基層黨內組織生活缺少創新，形式和方法都過於老套和單一，存在流於形式的傾向，缺乏吸引力，導致很多工作都沒有產生足夠的效果；部分黨組織對黨員的思想教育過於空泛和片面，缺乏針對性，教育內容枯燥，缺乏生機和活力；黨建工作的載體過於落後，沒有跟上新時代自媒體的發展，宣傳覆蓋面少。

    四、人才工作起步晚，發展慢

    商業系統歷史悠久，隊伍龐大，人才工作的進展侷限性很大，目前我辦機關人員90後就兩個，其餘的都是70後以前的，人才斷層情況顯著，人才隊伍學歷偏低、年齡偏大，後續人才不足等情況也比較突出。人才引進難，流失嚴重，目前大多數人才都流入了北上廣等大城市，我區人才隊伍總量小，人才能力單一，特別是商業領域的人才更是短缺。對於人才的培訓、教育、深造等方面的力量薄弱，從目前商務領域的專業人才業務能力方面來看，都有存在很大的不足，而相對應的教育培訓也都不足以支撐全區商務人才的更新和發展。

第三部分：抓好基層黨建工作的下步打算

根據十九大提出黨的建設總要求和區委關於基層黨建工作部署，今後我將重點抓好以下工作：

1、始終把黨的政治建設擺在黨建首位，牢固樹立“四個意識”，堅定 “四個自信”，嚴格執行黨的政治路線，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；教育引導黨員尊崇黨章，自覺加強黨性鍛鍊，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，共同營造風清氣正的良好政治生態；要把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為今後黨建的首要政治任務，要繼續深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想這一黨的最新創新理論成果武裝頭腦，推動實踐，改進工作，確保主題教育取得實效。

2、針對存在的問題，紮實開展整改。細化落實黨建主體責任，根據班子成員分工細化主體責任內容，嚴格責任追究；抓好黨員教育管理，強化黨員培訓，黨組中心組帶頭做好示範和學習引導，以創新思維做好黨建工作 ，思想內容要創新，工作方法要創新，學習方式要創新；注重人才工作，下狠心解決商務系統人才工作的困境，人才工作在黨建工作中的重要性不言而喻，為全區商務系統的人才儲備和培訓打下堅實的基礎。

3、以提升組織力為重點，突出政治功能為根本，切實加強基層組織建設。要充分尊重發揮黨支部和黨員在黨建中的主體地位，支持黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織羣眾、宣傳羣眾、凝聚羣眾、服務羣眾的職責。要落實好“三會一課”等各項制度，健全和加強基層黨支部建設，切實發揮黨支部戰鬥堡壘作用。

    4、以提高本領為基礎，切實加強自身建設。黨務幹部要主動適應新時代黨的建設新要求，不斷完善自我、提升素質。要增強學習本領，加強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的學習，加強對黨建規律、黨建業務的研究，使我辦基層黨建工作再上一個新的台階。