灌區管理局支部書記抓基層黨建工作述職報告

灌區管理局支部書記抓基層黨建工作述職報告

按照區委要求，現就2018年度抓基層黨建工作情況報告如下。

一、局黨組織結構與黨員基本情況：

（一）黨組織的結構：我局於2017年1月成立，經上級批准我局黨組織於2017年7月成立黨支部，尚未滿編，暫設支部書記一人。下一步隨着人員的增多，考慮以股（室）成立黨小組。

（二）黨員基本情況：我局現有人員11人，其中在編人員8人，聘用人員3人，其中黨員7人，黨員佔比64%，其中退役軍人黨員有5人，佔黨員的比率70%。

二、履職情況和工作亮點

（一）黨建工作方面：深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在每次的支委會、黨員固定活動日、黨員大會上，每次都要求大家學習黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想、誦讀紅色家書、習近平談治國理政。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”為基準;貫徹落實省委書記劉奇同志在全省作風建設工作人員會上指出的“怕、慢、假、庸、散”的突出問題、局每名黨員幹部對照這五個方面列出負面清單，限時進行整改。貫徹落實省委十四屆六中全會和市委四屆五次全會精神情況。貫徹落實臨組字[2018]56號文件精神、局黨支部要求每名在職黨員到現居住地社區報到並做好登記。目前7名黨員完成政策宣講、環境衞生整治、交通秩序維護、家居服務、困難羣眾幫扶等社區有需要、居民有需求、黨員能做到的各類服務活動共計6次。

（二）基層黨風廉政建設工作：作為支部書記堅持抓黨風廉政建設，認真落實廉政責任，推動各項工作落實。認真貫徹落實“雙報告”制度、“簽字背書”制度和述職述廉、報告個人有關事項等制度，堅持“三重一大”事項均經過局黨支部會議討論通過。局機關紀檢工作人員經常性組織紀律督查、效能督查，加強節前教育，做到逢節必查，切實把全黨風廉政建設落到實處。2018年局機關未發生一起幹部違法違紀案件，確保了幹部隊伍安全。

（三）意識形態工作方面：主要是加大宣傳力度和教育力度，活躍思想宣傳陣地。不斷豐富學習載體，拓展宣傳渠道，通過支部“三會一課”、觀看警示教育片、網上答題等，提高我局幹部職工對中國特色社會主義的理論認同、政治認同和情感認同，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。充分運用新媒體，弘揚主旋律、傳播正能量，堅決抵制社會上的歪風邪氣，防止各類錯誤思想的侵蝕。我局建設了支部學習微信羣、黨建微信羣，定期推送微黨課、微講座、微視頻等，提供了主流意識形態傳播的新渠道,增強了主流意識形態認知的深入度,豐富了主流意識形態即時互動性，取得很好的效果。

（四）人才工作方面：我局堅持黨管人才的原則，將人才工作作為一把手工程，納入支部的重要議事日程，定期研究、安排落實、做到制度健全，職責明確，人員落實。同時重點發揮我局五名退轉軍人黨員骨幹作用，他們在部隊就受到黨的良好教育，有較強的事業心和工作熱情。工作上多輔導、生活上多關心、提供寬鬆的工作環境、使他們能安心本職工作，切實改進工作作風、不斷提高工作效能和服務質量，及時完成上級交待的各項工作。

三、基層黨建工作等方面存在的突出問題和原因分析：

（一）2018年，我局支部黨建工作取得了一些成績，但也存在一些問題。

1、黨建工作上缺乏協作意識。基層幹部由於整天忙於事務性工作，往往容易忽視與羣眾面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通不夠。黨員的先鋒意識“淡化”發揮作用不夠明顯。主要表現在有個別黨員滿足於“平平淡淡”， 在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“只要不出事、就不多做事”，沒有發揮黨員的先鋒模範作用。

2、意識形態工作，現在信息網絡化對我們意識形態的控制力形成挑戰。網絡的開放性、多元性和交互性的信息傳播方式加大了我們黨的意識形態工作的控制難度，黨員羣眾在海量的信息面前也可能不再被動接受主導媒體的灌輸和教育，不再簡單追隨主流意識形態，導致對主流意識形態認同的弱化。

3、黨風廉政工作缺乏靈活性。從面上看，目前除了一些好的典型案例電視教育專題片外，可供基層選擇的好的黨風廉政建設的教材很少，而具有權威性、系統性和針對性，富有震撼力、鮮活性的書面教材更少，這是開展黨風廉政建設教育的一大缺憾。從我們開展黨風廉政建設的實際看，也沒有注意到教材的鮮活性問題，通常是簡單地從政策條文、紀律規定到對個人的要求，照本宣科，教育內容枯燥、乏味，缺少鮮活性和吸引力，難以引起受教育者的思想共鳴。

4、人才的培訓、教育、再教育等方面的力量薄弱。從工作性質上來看，我局所需要的服務型人才、工程專業技術人才、財會專業人才的業務能力深度、專度、精度都有一定缺失和不足，與之相對的教育培訓從場地、機構、制度方面都發展滯後、力量薄弱。

（二）原因分析：

1、基層黨員深入學習新的黨建理論不夠，理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。沒有充分把理論和實踐緊密地聯繫起來，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

2、 黨員學習教育形式單一教育形式過分單一，不能與時俱進的開展學習教育，難以得到基層黨員的認可，不能有效形成學習的氛圍。

3、 黨員先鋒意識淡化；有的黨員黨性淡薄，把自己等同於普通羣眾，只顧局部利益，缺乏全局意識，這些行為影影響工作正常開展。

四、抓好基層黨建工作的下步打算：

（一）進一步加強政治理論學習，提高政治站位。使全體黨員羣眾以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，學習新黨章、誦讀《紅色家書》，增強“四個意識”，堅定“四個自信”、堅決落實“兩個維護”；貫徹落實省委十四屆六中全會、市委四屆五次全會和區委四屆六次全會精神，緊緊圍繞區委“轉作風、做民事、促穩定、保發民”十二字工作總部署，不折不扣的完成好各項工作。

（二）狠抓幹部隊伍思想教育工作，黨風廉政建設工作，注重學習和思想教育是基礎，預防、監督、檢查是關鍵。為此我局黨支部堅持落實局黨支部、政府制定的學習制度，一是堅持每月幹部學習，今年以來組織幹部職工深入學習了“十九大”、習近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章及相關文件精神；

（三）、進一步加大宣傳力度和教育力度，活躍思想宣傳陣地。不斷豐富學習載體，拓展宣傳渠道，通過支部“三會一課”、觀看警示教育片，提高我局幹部職工對中國特色社會主義的理論認同、政治認同和情感認同，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。充分運用新媒體，弘揚主旋律、傳播正能量，堅決抵制社會上的歪風邪氣，防止各類錯誤思想的侵蝕。對現在信息網絡化對我們意識形態的控制力形成挑戰我們必須採取切實可行的應對措施，加強主流意識形態的吸引力、凝聚力，提高主流意識形態對網絡文化的控制力和引導力，主要是利用我局建設的支部學習微信羣、黨建微信羣，定期推送微黨課、微講座、微視頻等，提供了主流意識形態傳播的新渠道,增強了主流意識形態認知的深入度,豐富了主流意識形態即時互動性，取得很好的效果。

（四）人才工作方面有計劃、分層次地對現有工作人員進行專業化培訓。鼓勵他們參加進修、實習、短訓、函授等專業理論學習，加強交流與合作，請相關技術專家、定期進行培訓指導，儘快提高專業化社會服務水平。同時加強思想政治教育和職業道德教育，引導牢固樹立服務觀念、奉獻意識和敬業精神，不斷增強社會責任感。