一年來，我團結帶領**鎮班子成員，聚焦主業、擔好主責，切實履行黨建工作主體責任，充分發揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用。現將一年來履職情況簡要彙報如下：
一、履職情況
（一）抓謀劃，重落實，強化黨建工作主體責任。深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，健全黨委着力管，書記帶頭抓的黨建工作責任。全年帶頭深入各村開展調研12次，及時解決黨建工作突出問題整改落實；主持召開黨政班子專題會議6次，對隊伍建設管理、問題整改落實等方面作出安排部署；將各村支部書記請上來座談，自己帶領班子成員沉下去走訪，上下聯動，着力查找解決黨建工作中存在的突出問題；將班子成員全部劃入5個駐村小組，幫助各村理清思路，制定黨建工作計劃；嚴格落實意識形態工作責任制，全年拉網式排查12次，梳理風險防控點7處，簽訂責任書5份，責任明確到人，強化意識形態領域陣地建設和網上網下監管。
（二）抓學習，管思想，推進政治建設落地生根。以“不忘初心、牢記使命”主題教育工作為抓手，加強政治建設，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面乾淨徹底肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。組織開展黨委班子集中學習8次，黨委中心組學習14次，全鎮黨員幹部集中學習12次，參與開展主題黨日活動12次，革命傳統教育5次；結合“六訪”行動，深入農户，通過上門走訪、召開院壩會、電話聯繫等方式，累計走訪羣眾4182户，走訪率達93%。宣講習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神及各項惠民政策60場次，解決羣眾訴求59項；帶頭到東南村講解專題黨課1次，並督促班子成員切實開展專題黨課授課工作，黨委班子授課次數合計9次；組織班子在主題教育中共查找問題28條，現已全部整改完成；帶領班子成員切實開展8個方面專項整治，其中，在軟弱渙散黨組織專項整治工作中，東南村綜合治理專幹***因受過刑事處罰已辭去職務，新任綜治專幹已到崗到位，村兩委組織召開黨員大會和村民代表會議，對專項整治效果進行滿意度測評，測評滿意度達100%。
（三）抓民生，貼民心，聚力脱貧攻堅收官之戰。堅持鎮村聯動，深化黨建扶貧，紮實開展鞏固脱貧成果 “回頭看” 。全年組織研究脱貧攻堅工作14次，黨員幹部與70户幫扶對象結對幫扶，會同幫扶部門開展走訪慰問5000餘人次。在東南村、高碑村2個村整村脱貧基礎上，派駐“第一書記”2名，駐村組長5名，成立以黨委書記為組長的脱貧攻堅領導小組和5個脱貧攻堅駐村小組；將全鎮1316名貧困人口全部納入基本合作醫療保險（市外參保4人），所有人均享受參保資助、先治療後付費、家庭醫生簽約服務、醫療救助兜底保障等健康扶貧政策；在東南村建成扶貧車間，招工80人左右，從事藍牙耳機、線控耳機、數據線等手機配件生產；在東南村李家坡修建2個蓄水池、2個蓄水罐，倒獅社區高家坡擴建一口井作為水源，新建1個高位蓄水罐，切實解決羣眾飲水問題；通過動員農户自行改造、組織施工隊代建、租房、投親靠友等多種方式推進CD級危房改造工作，我鎮85户C、D級危房已全部整改完成。
（四）補短板，打基礎，助力集體經濟發展壯大。充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，堅持一村一品，因地制宜發展產業；創新“農村合作社+公司”發展模式，流轉土地共計5500餘畝，在東南村流轉土地2350餘畝，形成花椒、桂花、食用菌、中藥材等產業；在倒獅社區流轉土地2600畝，形成花椒、砂仁等產業；在高碑村流轉土地430畝，形成花椒產業，成立重慶市潼南區楠友生態農業專業合作社，培育楠木苗、種植經果共計90畝；在長嶺社區建成香草莓園、鈺均葡萄園、桂塘水果專業合作社、梅梅家庭生態農場等特色產業園；在方坡村發展優化農業專業合作社，於2019年底流轉方坡村1社土地60餘畝，形成柑橘間種中藥材產業。全年通過各種方式籌集資金200餘萬元，以新、改（擴）建方式，升級改造4個村便民服務中心，提高服務效率，提升服務品質。
（五）抓人才，強管理，築牢基層組織發展基石。嚴把黨員發展關，將有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”青年充實到鎮村幹部後備人才庫中，發展基層黨員6名，入黨積極分子5名，村級後備幹部15名，吸納本土人才5名；摸清轄區非公企業中的黨員情況，做到應建盡建，保證非公黨建全面覆蓋；選拔任用科技幹部6名，優化幹部結構，充實隊伍力量；加強對幹部尤其是科級幹部的平時考核，及時瞭解日常工作和學習情況，建立綜合分析研判動態機制，為幹部調整配備，培養鍛鍊提供依據。
二、存在的主要問題及原因
一是基層黨建工作推進不平衡。非公黨組織黨員人數較少，流動性強，黨建活動開展不夠紮實。個別黨員文化水平較低，素質參差不齊，參加黨內活動主動性不夠，先鋒模範作用發揮不夠好。
二是基層黨建工作創新不足。個別黨組織抓黨建工作思想不夠開拓，仍然慣用老方式舊方法，缺乏新思路和新思想，創新程度不夠高。
三是帶動羣眾致富能力不足。受制於五桂區域自然環境，部分村經濟發展主要依靠種植農作物，沒有主導增收產業，村集體經濟發展仍相對較慢。
四是幹部隊伍管理的完備性還不夠。執行幹部管理的規定不嚴，批評教育多，較真問責少，正向激勵多，處罰懲戒少，存在失之於寬，失之於軟的情況。
認真反思存在的問題，既有客觀原因，更有主觀原因，主要責任在我。一是抓基層黨建力度不夠大。由於事務繁忙，致使對基層黨建工作的落實力度仍然不夠，沒有保障足夠的時間和精力思考、謀劃基層黨建工作。二是創新創優意識相對不足。在工作仍存在遇事憑經驗的情況，思想不夠解放，思路不夠開闊，措施不夠有力，對結合本鎮實際情況創新黨建工作的思考不多，舉措和載體作用不突出。三是對村（社區）黨支部培訓和教育力度不夠，沒有完全緊跟發展要求，致使村（社區）黨支部發展相對緩慢，支部黨員工作能力不足，人員素質較低。四是對黨支部建設的投入力度不夠。雖然已經足額下撥各類黨建工作經費，但由於我鎮經濟總量小、財力弱，把更多資金用在了經濟發展、基礎設施改善、民生保障上，對黨建工作額外資金投入相對不足。
三、下步工作打算
我將嚴格落實中央、市委決策部署和區委工作要求，抓重點、補短板、強弱項，不斷提高基層黨建工作水平。
（一）強化學習，夯實黨建工作。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，鞏固和擴大主題教育成果，推動學習貫徹往深裏走、往心裏走、往實裏走。採取班子成員掛點包乾、分階段督辦的做法，嚴肅黨內政治生活，確保基層黨建工作平穩推進。加強非公企業黨建工作指導，不斷創新“政風行風”建設，讓非公企業支部切實發揮實效作用。
（二）創新機制，精簡文風會風。創新工作機制，精心設計工作載體，減少中間傳遞環節，就事説事，不過多展開，不繁文縟節。同時，嚴格會議審批。堅持“先審批、後開會”，全鎮性會議必須經分管領導審批後，報主要領導同意，並提前1日通知黨政辦。精簡會議數量，堅持“能不開的會議堅決不開，能合併的會議集中開，必須開的會議短開”原則，能通過電話或其它方式部署工作的，不再另發文到各部門、各村（社區），精簡參會人數。保證黨員幹部有足夠時間做工作，抓好具體落實。
（三）嚴格督導，助推黨風廉政。堅持把黨風廉政建設與中心工作同頻共振，強化內部監督制約，堅持領導幹部述職述廉和幹部職工自查自糾制度。堅決查處黨員幹部不擔當、不作為等不正之風，以嚴格問責倒逼“兩個責任”落實。切實發揮“頭雁效應”，班子成員以上率下，言傳身教，帶動全鎮黨員幹部遵紀守法、依法辦事，營造風清氣正、正氣充盈的政治生態。
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