論我國現代企業安保工作作用
摘要：現我國企業治安保衞工作的作用越來越重，文章分析了目前企業治安保衞工作存在的問題，也為企業治安保衞工作提出創新舉措。
關鍵詞：現代企業；安保工作；作用
企業內部的保衞治安狀況因為具有聚眾性、突發性強、影響面大等特點，歷來被稱為企業和穩定的晴雨表。它事關社會長治久安、和諧共建的大事。做好企業的安保工作，對於打造和諧企業、構建社會主義和諧社會、促進社會至關重要。本文就如何加強企業保衞工作談一些看法。
一、做好國有企業治安保衞工作的作用
（一）為企業營造和諧氛圍。企業治安保衞工作的好壞將直接影響着職工的切身利益。只有搞好企業治安保衞工作，才能使企業職工的生命財產安全得到保障，有了良好的治安環境才能使職工有安全感，沒有後顧之憂，使職工全身心地投入到日常生產建設中去。
（二）為企業生產經營提供保障。創造企業治安保衞環境，在某種程度上能夠預防犯罪，為企業減少或挽回經濟損失。通過加強治安防範工作，與公安機關相互配合，打擊盜竊等犯罪活動，使犯罪分子不敢對企業資產及物資有非分之想。
（三）為企業創造良好環境。做好企業治安保衞工作，保護國有資產使之不受不法侵害，使企業生產經營在穩定的環境中進行，為企業發展創造良好的治安環境。特別是石油石化行業具有高温、高壓、易燃、易爆等特點，一旦受到破壞，會給國家造成重大資產損失，同時還會引發重大生產安全事故，嚴重的會引發社會不穩定。
二、目前企業治安保衞工作存在的問題
（一）由單一治安因素向複合社會因素的轉變。近年來，隨着我國經濟社會的快速發展，人員、物資、資金、信息在社會經濟生活中大範圍、全時空流動的同時，逐步向單位內部高度聚集，徹底打破了計劃經濟條件下相對封閉、相對單純、相對穩定的治安保衞工作環境，影響治安保衞工作的主導因素由單一性的治安因素，向經濟、政策和治安形勢等複合性的社會因素轉變，企業治安保衞工作面臨的形勢和任務日益嚴峻。
（二）不穩定因素增多，突發事件頻發。隨着市場經濟的不斷髮展經濟模式的轉換、經濟結構調整的加速，停產、虧損企業增多，政企矛盾、勞資糾紛、刑事案件相互糾纏，使得企業內部的不安定因素呈現錯綜複雜的局面。加之我國社會保障體系尚未完善，使得一些職工協議解除勞動合同後生活困難，部分職工心理失衡，成為各種不安定事端誘發的隱患。引發的不安定因素和羣體性事件不時突發出現，甚至有的羣體上訪時衝擊、圍堵內部單位大門及單位領導辦公室進行打砸公物等違法行為，給企業治安保衞工作帶來了巨大挑戰。
三、企業治安保衞工作的創新舉措
（一）創新保衞工作體系，保證保衞工作正常開展。企業治安保衞工作要堅持“打防結合、預防為主”的方針，通過治安防控體系的建立和完善，進一步適應動態管理的要求，改革基層單位之間各自為戰、工作運行機制不協調、銜接配合不力等問題，不斷加強點線面結合、專羣結合、人防、物防、技防結合的治安防控，依靠公安機關的打擊力量，實行打防控一體化。要主動適應、主動應對社會各界及企業內部的治安形勢不斷、變化的客觀的內在要求，不斷分析研究治安保衞工作中出現的新情況、新問題及時準確預測，始終掌握工作的主動權。通過以基層單位黨支部為核心的組織體系建設，將治安保衞的範圍和工作任務分解給各基層單位，層層簽訂切實可行的《治安保衞工作責任書》，把搞好治安防控體系建設的責任落實到各基層單位負責人的肩上，建立起工作網絡，動員各方面力量積極參與，齊抓共管，形成合力。同時要建立和完善保衞工作的保障機制和懲後獎先的激勵機制，逐級抓好落實，使企業治安保衞工作滲透到企業各項管理之中，主動參與企業管理，發揮應有的職能，為企業創造一個良好的治安環境。
（二）加強制度建設，提升治安保衞的執行力。企業內部安全保衞工作正常開展的關鍵在於規章制度的健全完善和工作責任的具體落實。要堅決貫徹“誰主管、誰負責”、“誰在崗、誰負責”和“誰受益、誰負責”的原則，制訂更加細緻、覆蓋企業全角落、有針對性的管理規章。同時要與企業和社會發展同步，不斷修改和完善治安保衞管理細則，使之更有實際操作性，更有説服力和約束力。
（三）加強技防設施建設，保證企業治安保衞工作裝備。傳統意義上的羣防羣治已明顯地暴露出它的侷限性，企業內部治安防範如果沒有技術作保障，僅靠人海戰術、拼體力，其效能不可能有效提高。治安防範要走依靠科技進步、提高科技含量的內涵式發展道路，使科技手段成為推動治安防範的巨大動力。企業要加強單位技防設施建設，彌補傳統管理方式存在的不足，努力實現人防、物防、技防的“三防”結合。因此，我們應該向科技要穩定，向科技要安全，加大技術防範力度和密度，最大限度、盡最大可能地使用高新科技手段，形成內部治安防範的網絡化，提高治安防範能力。
（四）加強隊伍建設，促進企業和諧穩定。建立一支強有力的治安保衞力量，也是企業管理重要內容之一，它與保障企業國家資產和職工生命財產安全是分不開的，也是促進企業和諧和進一步促進企業的持續發展，從而使企業達到長治久安的有力保障。企業要根據《企事業單位治安保衞條例》中規定，建立健全保衞機構，選配紀律嚴明、熟悉業務的人員來擔任專職保衞幹部，配備相應兼職人員，做到組織落實、人員落實、任務落實，逐步形成統一領導、分級負責、責權劃分明晰、機構設置科學的管理機制。切實加強保衞部門的思想、組織、紀律作風、業務建設，通過採取崗位練兵、在職培訓、外出學習等多種渠道、多種形式提高保衞幹部的思想政治素質和業務技能，真正起到維護企業內部和諧穩定的中流砥柱作用。
四、公安機關對企業的治安保衞工作要依法進行指導監督
（一）在目前情況下，公安機關要在《人民警察法》、《企事業單位內部治安保衞條例》和地方性治安保衞法律法規界定的範圍內履行自己的職責，在防止企業資產流失、對企業治安保衞工作實際效能實施監督、對侵害企業財產和職工人身安全的違法犯罪案件的查處方面承擔起義不容辭的責任，發揮積極的作用。
（二）要善於運用中介服務組織加強公安機關與單位治安保衞部門的聯繫。當前，公安機關與單位治安保衞部門的關係已由過去的領導關係變為現在的指導與監督關係，但它絕不意味着二者的聯繫可以淡化或割斷。恰恰相反，這種聯繫應當加強。因為離開了單位治安保衞部門的支持，公安機關將失去重要的基礎，將對整個社會治安產生不利的影響；而離開公安機關的指導監督，單位治安保衞部門也就失去了堅強的後盾，難以保證其健康發展，不利於社會治安綜合治理工作。利用治安保衞協會這種在公安機關直接指導下的中介組織來加強二者之間的聯繫是新時期加強治安保衞工作的好舉措。公安機關要通過治安保衞協會，做好對治安保衞人員的教育、培訓和獎懲工作。
結束語
要加強企業安保、綜治就要熟悉各種法規和本企業的各項規章制度，以《國有企業治安保衞工作暫行規定》為依據，建立一種責任明確，既有專業管理系統維護企業安全，又有全體職工參予的保衞工作的系統化管理模式。建立健全各項治安保衞制度，組織協調企業安全管理活動，落實治安防範措施，預防和減少違法犯罪，消除治安災害隱患，保護國有資產和職工人身安全，維護中心正常的生產經營秩序。
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