社區幹部考核獎勵辦法

社區幹部考核獎勵辦法

1.考核分在80分（含80分）以上為稱職，60-80分為基本稱職，60分（不含60分）以下為不稱職。稱職的全額發放考核獎金，基本稱職的發放考核獎金的70%，並要進行組織談話，不稱職的取消考核獎金髮放，並要進行誡勉談話。

2.如在考核中對各社區（村）重點工作任務有3項（不含3項）以上未完成的，全體社區工作人員扣發考核獎金的20%，2-3項未完成的，全體社區工作人員扣發考核獎金的10%，如遇特殊情況造成重點項目未完成的，需作出説明，鎮考核小組將酌情考慮。

3. 對全年考核稱職的社區幹部，以得分高低在所有正職中確定優秀2名，在所有副職中確定優秀1名，在所有委員、一般工作人員中確定優秀1名，增發年度優秀考核獎金。

4.考核結果作為鎮黨委對社區評先評優及社區幹部聘用、獎懲等的重要依據。

5.考核獎發放標準。社區幹部績效考核獎金由縣財政一年一核確定標準，根據全鎮社區幹部總數整體核撥。績效考核設立年度優秀考核獎勵金，按照總考核獎金10%提取，作為年度考核優秀社區幹部的獎勵金，其餘90%作為每半年度社區幹部基本考核獎金，年中、年底基本考核獎所佔比例分別為40%和60%。每半年度基本考核獎金，以各社區實際在編人數，按照職務10%-15%的差距及考核結果予以核撥。各社區按照要求擬定分配方案，並報鄉黨委。

【具體明細】

目前我鎮共有社區社區編制17名，2015年度社區幹部績效考核獎按照人均15000元標準核撥。績效考核設立年度優秀考核獎勵金，按照總考核獎金10%提取（獎勵金：1500*17=25500元），作為年度考核優秀社區幹部的獎勵金。其餘90%作為每半年度社區幹部績效考核獎金。（按四、六比例，基數：人均上半年13500*0.4=5400元，人均下半年13500*0.6=8100元）