鎮區環境衞生長效機制管理考核及獎懲辦法

***鎮區環境衞生長效機制管理考核及獎懲辦法

為紮實推進社會主義新農村建設，改善人居環境，進一步鞏固我鎮環境整治成果，建立鎮區環境衞生長效管理機制，切實改善鎮容鎮貌，提高環境質量，確保鎮區環境秩序優美整潔，特制定本考核辦法。

一、檢查考核內容

檢查考核的對象為鎮12名環衞工作人員和1名公園管護員。通過日常檢查與季度考核相結合的方法對保潔人員進行檢查考核。

二、考核內容及評分辦法

1、責任路段每日的清掃作業在清晨7：00（夏）7：30（冬）前結束，人行道、路面、邊溝、下水口、樹穴等應整潔。未按時完成發現一次扣3分。垃圾日產日清，全天候巡迴保潔，路面見本色。衞生死角一處扣5分，曝露垃圾0.1平方米以上一處扣2分,零星廢棄物一處扣0.5分。

2、責任路段果皮箱管理，隨時保持整潔完好，無破損缺失、無垃圾外溢、垃圾焚燒、“野廣告”等，一處不合格扣1分，其中“野廣告”10條以內計一處扣0.5分。發現果皮箱破損缺失未及時上報管理處扣1分。

3、責任路段倒垃圾時場地整潔，基本無臭，無撒落垃圾和廢棄物，無積存污水，垃圾轉運及時，無垃圾滿溢。發現一處不合格扣2分。

4、公園保持地面整潔，綠化帶內無垃圾。發現一處不合格扣2分。

5、責任範圍內公廁標牌按規範設置，隨時保持完好整潔，公廁內外環境（3-5米範圍內）應保持整潔，無亂堆雜物，廁內各項設施完好，無各類“野廣告”，基本無臭、無蠅蛆、無垃圾、污水，糞便不滿溢。一處一項不合格扣0.5分。

6、環衞工必須着裝（帽、衣服）上崗，未着裝上崗一次扣5分。

在我鎮環境衞生保潔質量考核當中，考核項目及所佔總分數比重如下：鎮區道路無漏掃佔15分；全天保潔不到位佔20分；鎮區道路無垃圾雜物佔15分；鎮區無垃圾堆佔10分；公廁保潔到位佔5分；作業時間內不脱崗佔15分；無羣眾來信來訪佔5分；責任區內及時清除“野廣告”佔15分。

考核結果等次分為優秀、良好、合格、不合格四等，得分90分以上為優秀，得分89—80分為良好，得分79—60分為合格，60分以下為不合格。年度根據考核與檢查情況，落實獎懲規定。

三、獎懲辦法

每月每人拿出150元為績效考核進行獎懲，考核結果優秀的得績效考核的120%，考核結果良好的得績效考核的100%，考核結果合格的得績效考核的95%，考核結果不合格的得績效考核80%。對於考核檢查結果不合格，檢查考核小組責令保潔人員限期整改。日常檢查工作中，每發現一處髒亂點位，扣發責任區相應保潔員5%的基本工資；發現保潔嚴重不到位的扣發保潔員當月工資。對於年度得到3次不合格的責任區，檢查考核小組對落實責任不到位的保潔員予以辭退。

四、建議

我單位自2009年起聘用環衞人員13人對鎮區主要街道進行清掃，環衞工每人每月450元工資，公園管護員每人每月600元工資。近十年來，隨着社會經濟的快速發展，原工資已不能適應當前環衞工的生產生活。因此申請對12名環衞工和1名公園管理員工資進行增調，增調後環衞工能達到每月750元基本工資（包含150元績效考核工資），增調後公園管護員能達到每月900元基本工資（包含150元績效考核工資），懇請鎮黨委、政府給予研究解決為盼。

***村鎮規劃建設管理委員會