關於縣直機關幹部派駐工業園區掛點幫扶企業考核獎懲辦法

關於縣直機關幹部派駐工業園區掛點幫扶企業考核獎懲辦法

根據縣政府*年*月*日第*期《關於選派部分縣直機關幹部派駐工業園區掛點幫扶企業工作有關事宜協調會議紀要》精神，選派了一批縣直機關幹部協助園區管委會做好“降成本、優環境”等相關工作，特制定縣直機關幹部派駐工業園區掛點幫扶企業考核獎懲辦法：

一、考核範圍

在*年*月前行政關係、工資關係、編制關係、人員崗位已轉入到園區管委會的縣直機關幹部。

二、考核內容 

1.開展政策宣講。在積極對接配合宣講的基礎上，深入企業開展省、市、縣“降成本、優環境”政策宣講，形成全覆蓋的政策宣講體系，幫助企業更好地理解政策、掌握政策、用好政策。

2.推進企業發展。指導企業理清發展思路，明確發展目標，加大資金投入，開展自主創新，積極推進重大項目建設，培育新的經濟增長點。

3.協調解決問題。積極落實各項涉企優惠政策，全力解決融資難、用工難、辦證難等問題，幫助爭取各級各類支持企業發展的項目和資金，優化發展環境。

三、時間安排

縣直機關幹部派駐工業園區掛點幫扶企業工作從*年*月份開始，持續到*年*月底。

四、工作要求

1.明確職責。縣直機關幹部派駐工業園區掛點幫扶人員要深入聯繫幫扶的企業，開展政策宣講，針對企業存在的問題，要精準幫扶，精準施策，積極協調有關部門推動問題解決。

2.強化督導。幫扶人員要加強督促檢查，視情況採取下達督查通知書、組織實地督查、提請縣領導約談、掛牌督辦等方式推進工作落實。加強上下溝通，積極對接落實好上級領導掛點聯繫企業等工作。

3.強化考核。結合平時抽查、駐企幹部幫扶企業情況，由園區管委會每半年對選派掛點幫扶幹部進行考核。90分及以上評定為優秀等次，70—90分（不含90分）評定為合格等次，70分以下（不含70分）為不合格等次。對評定為優秀等次的人員頒發榮譽證書，並給予600元/月獎勵；對評定合格等次的人員給予600元/月獎勵；對評定為不合格等次的人員不予獎勵，並給予通報批評。

*年*月*日