一、加大力度、強化監督、進一步做好全市檢察機關黨風廉政建設和自身反腐敗工作
今年以來，全市檢察機關認真貫徹落實黨的“十七屆三中全會”及中紀委、省院、市紀委會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀，緊緊圍繞“強化法律監督、維護公平正義”這一主題，結合“規範執法行為、促進執法公正”活動，按照“立檢為公、執法為民”和建設和諧朝陽的要求，認真貫徹落實市委《黨風廉政建設實施方案》和省院、市委制定下發的《關於貫徹落實、建立建全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要的意見》，結合市檢察院實際，我們制定了《朝陽市檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法》、《朝陽市檢察機關黨風廉政建設責任制考評辦法》等項辦法和措施。這些措施辦法的制定，對落實領導幹部廉潔自律，查處違法違紀案件和糾正不正之風等項任務，堅持標本兼治的方針，加大監督防範工作力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，黨風廉政建設和自身反腐敗工作都取得了明顯成效。年初，紀檢監察結合全市檢察機關工作實際，下發了2022年《全市檢察機關紀檢監察工作要點》，三月份又召開了全市檢察機關紀檢監察工作會議暨第一次檢務督察工作會議。會上，傳達了全省檢察機關紀檢監察工作會議暨檢務督察工作會議及全市貫徹落實黨風廉政建設責任制工作會議精神；紀檢組長做了《以黨的十七大精神為指導深入推進全市檢察機關黨風廉政建設積極開展檢務督察工作》的工作報告，報告總結回顧了2022年工作，對2022年工作作出了部署；制定下發了《**市檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法》共6章19條、《**市檢察機關黨風廉政建設責任制考評辦法》；調整了市檢察院黨風廉政建設領導小組成員；檢察長***代表市院黨風廉政建設領導小組與各縣（市）區院檢察長簽訂了黨風廉政建設責任狀，又與班子成員和新調整的紀檢組組長康國忠簽訂了黨風廉政建設責任狀，分管檢察長與內設機構新調整的負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，黨組書記、檢察長***對全市檢察機關黨風廉政建設和檢務督察工作的開展發表了重要講話，提出了具體要求，並指出了檢察隊伍中存在的相關問題和解決問題的辦法。
二、積極開展檢務督察活動、強化黨風黨紀監督和教育
2022年2月29日，全省檢察機關紀檢監察工作會議，暨第一次檢務督察工作會議結束後，我們按照省院要求將會議情況和貫徹落實意見向檢察長***同志進行了彙報，檢察長十分重視，兩次主持召開黨組會議，聽取彙報，專門研究會議貫徹落實工作。決定召開全市檢察機關紀檢監察工作會議暨第一次檢務督察工作會議，為加強組織建設，根據《最高人民檢察院檢務督察工作暫行規定》，經市院黨組研究決定，成立朝陽市人民檢察院檢務督察委員會，設立了檢務督察室，增加兩名專職工作人員，各基層院也配備了專職檢務督察人員。在市檢察院檢務督察會議上黨組書記、檢察長***同志就全市檢察機關的黨風廉政建設和自身反腐敗工作提出了要求。一是要求全市檢察機關領導幹部和全體幹警，認真學習《最高人民檢察院檢務督察暫行規定》，要理解《暫行規定》的精神實質，特別是做檢務督察工作的同志更要學深學透。二是要求紀檢監察部門正確認識和區分紀檢、監察和督察工作的關係，檢務督察制度與紀檢監察部門的監督制度，業務部門的相互制約機制等要密切配合，才能形成檢察機關內部統一的，高效的監督體系，提高檢察機關和檢察人員的公信力。三是要求兩級院黨組高度重視紀檢工作，支持紀檢監察部門開展監督，做他們的堅強後盾，為他們充分發揮積極作用創造良好的環境和條件。四是要求紀檢監察和督察部門加大對下指導力度，以科學發展觀為指導，紮實工作，使今年的紀檢監察和督察工作有個新進展，新提高。
建設局緊緊圍繞區委、政府的中心工作，堅持以人為本、執政為民，標本兼治、糾建並舉，着眼保障和改善民生，認真解決羣眾反映強烈的突出問題，堅決維護羣眾合法權益，根據區紀委xxx年執法監察工作實施意見，結合我局實際，全力做好建設局執法監察工作，現將一年來如下：
一、加強對老舊小區改造工程的監督檢查。
重點加強對中央、自治區、市和xx區各項惠民政策落實。今年，作為民生工程重點對xx區xxx個無物業管理老舊小區進行綜合改造，我局配合大建委做好改造項目立項、公開招標籤定合同、工程質量的監督、安全施工等工作，認真抓好監督檢查和自查過程中發現問題的整改工作;老舊小區改造交付使用後，建設局物業監督管理辦公室應遵循市規律，積極聯繫物業服務公司進入小區，提供物業管理服務。按照國家現行行業標準和規範、規程，協調給水、排水管理改造工作。
xx區xxx年共改造老舊小區314個，其中：外牆保温150個，共434棟樓，保温面積xxx萬平方米。164個小區完成基礎設施，包括綠化、硬化、地下管網、範文top100大門圍欄、健身器材、照明、值班室、監控等。目前，外牆保温工程及基礎設施已全部按期完工。
二、重點開展對《廉租住房保障辦法》《經濟適用房管理辦法》《公共租賃住房管理辦法》貫徹落實情況的專項檢查。
督促住房保障管理中心做好我區保障性住房資格審核工作。各街道(管委會)、社區完成住房困難家庭申報、受理、初審、審核、兩級公示等工作，實行符合一户，審核一户，上報一户，循環推進，隨時申請，隨時審核。對申請材料嚴格審核，全程跟蹤監督指導，建立住房申報三級審查制度。對在審核工作中出現説人情、資料做假等現象，給予嚴肅查處。
全區共有1258户居民通過搖號分配住房，其中：經濟適用房524户，廉租住房590户，公共租賃住房144户，認真開展1998户廉租住房家庭和89 户經濟適用住房家庭年審工作，全年共審核住房申請468户，公示463户，範文寫作處理違規申請家庭5户，全面完成年度住房保障工作目標任務。
三、深化“小金庫”專項治理工作。
推動完善防治“小金庫”長效機制，加大整改落實力度。嚴格執行財經紀律，做到收支兩支線，加大資金使用和監督管理，堅決杜絕財務違規違紀現象的發生。
四、加強對於工程建設和開展的權力運行監控機制建設工作情況的監督檢查。
突出抓好權力相對集中的關鍵部門、重要部門和重點崗位，着力解決涉及羣眾切實利益的重點、熱點、難點問題，努力把廉政風險防控帶入到業務工作的全過程，以重點帶全面，以關鍵促整體，推進懲防體系建設。
五、做好廉政風險防範機制工作。
今年，我局重點開展廉政風險防範機制工作，主要對本單位重要部門、重要崗位、關鍵環節的廉政風險防控，從完善各項規章制度入手，採取有力措施，建立健全廉政風險防範機制的監督機制和長效機制。我局修訂完善了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制以及績效考核、獎懲辦法等各項制度21項，新制定了《廉政風險防控責任追究辦法》《廉政風險防控動態監控和分析制度》《廉政風險防控定期檢查和考核制度》《廉政風險防控預警制度》《廉政風險防控教育制度》等6項制度，本站範文網查找廉政風險點33個，繪製了流程圖，制定防控措施，製作了廉政風險防範手冊，切實加強對權力的制約和監督，規範和提高建設局依法行政水平和服務質量。
六、是嚴格落實按照區委《十項規定》和效能建設制度。
堅持把羣眾滿意不滿意作為建設局各項工作的出發點和落腳點，認真落實保障性住房管理、物業監督管理、水務、交通等與羣眾息息相關的民生工程。大力推行首問負責制，狠抓機關考勤等工作制度的貫徹落實，實現以制度管人管事，把制度建設貫穿於機關效能建設的各個方面和各個環節。強化日常監督，不斷提高機關執行力的長效工作機制，切實解決機關工作中存在的執行不力、落實不夠、作風不實、辦事不公、效率不高等問題。開展滿意度民意調查測評活動，紮實開展道德講堂活動，引導幹部職工始終做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，養成“廉潔、勤政、務實、高效”的良好習慣，樹立了建設局良好形象。
xxxx年建設局要按照區紀委的統一部署思想彙報專題，結合工作實際，統籌兼顧、合理安排、精心組織，以踏石留印、抓鐵有痕的決心，攻堅克難、狠抓落實，創造性地開展執法監察工作。
xx區建設局
洪湖東荊河管理分局
二oo九年度紀檢監察工作總結
2022年，我局紀檢監察工作在漢江局黨委的正確領導下，在局分管領導的具體指導下，我們立足於反腐倡廉工作重心，以“三個代表”重要思想以及“科學發展觀”為指導，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，圍繞中心工作，加強教育、監督和效能監察的力度，從強化教育，抓好
源頭，嚴格落實三個方面入手，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的工作方針，紮實推進反腐倡廉各項工作，為我局持續健康發展提供了堅強的政治保證，現將一年來的工作總結匯報如下：
一、抓制度，規範管理，着力從源頭上預防腐敗現象發生。
制度建設是廉政建設的根本保證，分局黨總支始終把制度建設作為廉政建設和反腐敗工作的治本措施來抓，力求以制度管事管人，盡最大可能從源頭遏制腐敗現象的發生。一是抓班子的自身建設。一把手帶頭上廉政黨課，帶頭述職述廉，並將領導幹部述職述廉寫入《黨風廉政責任狀》。為認真履行“一崗雙責”，加強對分管科室、基層管理段黨風廉政建設工作的督促、檢查、指導。總支書記、局長與班子成員和基層單位一把手簽訂了責任書，層層建立廉政責任網絡。二是抓責任的落實。將黨風廉政責任制檢查情況納入基層領導班子、領導幹部的總體考核之中，明確職責，與單位的評先創優和幹部的提拔使用，經濟獎懲掛鈎，嚴格責任追究。三是抓黨風廉政建設聯席會議事制度。安排部署黨風廉政工作，分析各階段分局黨風廉政建設狀況，研究探討新形勢下做好分局黨風廉政建設的新路子，選擇黨風廉政建設工作做得好的管理段進行經驗交流，起到典型示範作用。四是堅持公開招投標制度。分局黨總支始終堅持大小工程項目都嚴格按照持局紀委的有關規定實行公開招投標，實行“陽光”操作。
二、抓教育，增強意識，着力規範幹部職工廉政行為。
針對幹部職工隊伍人員素質參差不齊的實際，不斷加強反腐倡廉的思想教育，我局主要強化以下幾方面教育：一是抓十七大和十七屆四中全會精神學習、貫徹、落實。結合工作實際，以學習實踐科學發展觀活動為契機，採取組織集體學習、出宣傳欄、聽講座等方式把廣大職工的思想認識統一到黨的十七大精神上來，用十七大精神武裝頭腦，指導工作實踐，推動堤防事業的發展。二是抓廉潔自律教育。在元旦春節期間開展了對領導幹部廉潔自律的重點問題專項治理，重申制止黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的教育，並下發了《關於加強廉潔自律反對奢侈浪費的通知》。全局副股級以上領導幹部進行了自查自糾，局班子成員帶頭遵守有關規定，高調做事，低調做人，帶頭履行職責，帶頭做好表率。三是抓警示教育。我局9月舉辦了水政執法、預防職務犯罪培訓班，把近年來的大案、要案作為開展學習實踐活動的典型案例，認真進行剖析，專題對黨員幹部進行反腐倡廉教育。通過培訓，增強了水政執法人員法制意識，使廣大黨員幹部增強了自勵、自強、自警的自覺性。四是抓廉政文化教育。通過教育，促進黨員領導幹部行廉政、遠腐敗，築牢拒腐防變的思想防線。五是抓廉政談話。定期或不定期地找班子成員和基層一把手預約談話，及時瞭解和掌握領導幹部的思想動態。六是深入開展機關作風整頓教育。6月，我局召開基層管理段負責人、機關科室負責人專題座談會，進一步提高了廣大幹部職工思想認識，克服和改進了幹部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題。
三、加強自律，推動廉政工作
紀檢監察工作是一項政治性、政策性很強的工作，局領導班子把此項工作與水利經濟建設、水利改革發展緊密結合起來；堅持與防汛抗旱工作緊密結合起來。在廣泛調查的基礎上，針對水利工作實際，制定了信訪統計制度、信訪舉報制度以及信訪情況反映制度等規章制度，並全部打印上牆。進一步完善了公務、通信、招待費、車輛管理等制度，嚴格實行工作餐“禁酒令”；加強機關效能建設，監督執行個人重大事項報告制度。局紀檢組親自參與下屬單位負責人年度經濟責任審計，加強下屬單位的公務支出監督。對二名退休老同志要求工資福利待遇到區上訪，按政策妥善處理，全年我局無集體到區上訪和越級上訪。
嚴格執行局紀委檢監察工作十不準的規定，嚴格執行收支兩條線。今年，我局建設的水利工程項目、林木拍賣等，都是嚴格按照《中華人民共和國招標投標法》和《水利工程建設項目招投標管理規定》等有關法律法規，全部實行招投標，並邀請局紀委、監察科的同志全程監督。 2022年工作思路：
一、開展黨風廉政宣傳教育，多形式開展宣傳教育活動。
一是要抓好黨風黨紀教育。深入學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習黨章、黨紀黨規，幫助幹部職工提高政治素質。二是要加強警示教育。幫助幹部職工提高思想認識，做到警鐘長鳴，防微杜漸。三是要加強廉政文化建設。召開家屬座談會等方式，開展好廉政文化進機關、進家庭，幫助幹部職工樹立以廉為榮，以貪為恥的道德觀念。
二、進一步加強機關作風建設。
進一步建立健全各項規章管理制度，用制度管人，用制度管權，用制度管事，切實轉變機關的工作作風，從思想上克服“小吏大權”的思想。
三、強化監督，突出監察職能。
一是要深入推行辦事公開制度。堅持以公開謀發展，以透明增合力，以知情求理解，以陽光促進廉潔，深化政務公開。二是要加大執法監察工作力度。繼續配合水政執法工作開展執法監察。
四、加強黨風廉政建設宣傳工作。
抓好兼職信訪人員和紀檢通訊員的業務培訓，利用漢江局域網優勢，進一步加強全局紀檢監察工作的宣傳力度。
五、繼續落實黨風廉政建設責任制工作。
一是要進一步完善機關的各項公務管理制度，加大執行力度。二是要進一步加強基層廉政網絡建設，促進基層單位的廉政建設交流，使全局紀檢監察工作不斷邁上新台階。
舒曉紅
二〇〇九年十一月二十五日
荊河管理分局二oo九年度紀檢監察工作總結
XX年，**縣紀委、縣監察局在市紀委、市監察局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，全面落實十八屆中紀委二次全會、十屆省紀委二次全會、州紀委十屆三次全會和縣委、縣政府的部署要求，堅持“圍繞中心、服務大局”，堅持“從嚴治黨、執紀為民”，堅持“標本兼治、懲防並舉”，着力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，為全面構建繁榮和諧新紅原提供了堅強的紀律作風保障。
一、XX年度紀檢監察工作總結
(一)紀檢監察工作目標任務完成情況
年內，通過完善體制、明確分工、強化教育、着力監督、狠抓落實，全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作。在XX年上半年的黨風廉政建設社會評價中榮獲綜合指數排名全省第一的優異成績。
(二)開展的主要工作
(1)認真抓好黨風廉政建設責任制的落實
1.完善領導體制，明確責任分工
認真履行黨風廉政建設“第一責任人”和“一崗雙責”的政治責任，突出任務分解、監督檢查和考核評價，切實做到工作職責分工安排到哪裏，黨風廉政建設和反腐敗工作的責任就延伸到哪裏，全面落實黨風廉政建設責任制。
一是加強領導，全面部署。縣委、縣政府始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程，首次推行紀委黨風室幹部全程列席縣委常委會。截止目前，縣委常委會和縣政府常務會議專題研究反腐倡廉工作13項，黨風廉政建設領導小組召開會議11次，專題研究、部署黨風廉政建設工作，切實做到早研究、早部署。同時，研究制發了《XX年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，及時調整充實了責任制領導小組成員，進一步堅持和完善了以縣委書記、縣人民政府縣長負總責，縣委、縣政府其他領導分工負責的責任落實機制，嚴格明確黨政一把手“第一責任人”和分管領導“一崗雙責”工作任務，始終堅持“四個親自”要求，認真落實黨風廉政建設責任制工作責任，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓，兩手硬的原則，確保了反腐倡廉責任落到實處。
二是細化任務，狠抓工作。縣委書記切實擔負起反腐倡廉建設第一責任人職責，XX年度親自安排部署反腐倡廉重要工作34次，對反腐敗倡廉重大問題批示14件。縣委、縣政府以堅決的態度、有力的措施推進全縣反腐倡廉建設，以紮實的工作作風、明顯的工作成效取信於民;班子成員做到管人與管事、管業務與管黨風廉政建設有機結合，研究和參與分管範圍內反腐倡廉建設72次。及時將XX年度黨風廉政建設責任制工作任務細化為11大項68個小項，並按照班子成員所分管業務範圍，分別由20名縣級領導幹部主抓各領域黨風廉政建設工作，明確了34個牽頭單位、55個協辦單位任務;根據每位縣級領導幹部的職責分工，精心製作“廉政提醒卡”20張，有力促進了領導幹部“一崗雙責”的落實，保證了牽頭和協辦單位年度任務全面推進。縣紀檢監察機關緊扣黨風廉政建設責任制落實要求，加強與牽頭協辦單位的聯繫和溝通，強化督促檢查，對工作執行不力、進展不快的給予通報批評。組織協調落實牽頭和協辦任務89次，組織有關部門開展專項工作檢查31次。
三是層層落實，強化監督。始終堅持“縣委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、職能部門各負其責、依靠羣眾支持和參與”的領導體制和工作機制，將反腐倡廉與全縣其他工作同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲。召開全縣黨風廉政建設工作會議，與11個鄉鎮和72個縣直部門、單位簽訂了黨風廉政建設責任書，突出強調了“一把手”負總責、一級抓一級、一級向一級負責的工作格局，領導的帶頭示範作用和工作力度也進一步加大。縣委政府督查室、縣紀檢監察機關長期堅持對全縣各單位、各部門履行黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查，對存在的問題及時落實整改，並將考核結果作為年底目標考核的依據。
2.深化宣傳教育，端正輿論導向
堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，注重教育在先，預防在前，充分發揮反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，進一步促進全縣幹部勤政廉政，大力營造反腐倡廉的輿論氛圍。一是多措並舉，狠抓學習。首先，切實將反腐倡廉理論和相關黨紀法規作為黨委中心組學習的重要內容,堅持每季度開展反腐倡廉理論學習。XX年度，通過擴大中心組參會人員範圍，將各重點領域、重點崗位主要領導列席中心組學習與會人員，着力加強對領導幹部的教育、管理、監督，不斷健全反腐倡廉宣傳教育長效機制。其次，及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、州、縣紀委全會精神，深入開展黨性黨風黨紀教育，把廉政教育納入黨員幹部教育培訓計劃，實行分級負責。通過開設幹部夜校，講授黨課等形式有針對性地開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育。截止目前，縣級黨政領導幹部講授黨課80次,人均2次，科級領導幹部講授黨課112堂。同時，向副縣級領導幹部發放《廉政準則》學習讀本38份。組織機關、鄉鎮、村(居)社區徵訂《廉政中國》、《中國監察》、《廉政瞭望》等反腐倡廉學習用書200餘套;有效提升全縣幹羣的反腐倡廉意識。二是強化宣傳、營造氛圍。通過縣電視台《廉政時空》專欄、在縣城主幹道、人員密集處建設大型户外廉政宣傳廣告牌、設置廉政道旗、張貼廉政警語以及利用縣紀檢監察手機信息平台發送廉政短信等形式，進一步拓展廉政文化宣傳面。同時，繼續深化廉政文化示範點建設，深入推進廉政文化“八進”活動，開展“倡廉潔、樹清風”優秀廉政公益廣告展播活動，廣泛徵集廉政文化優秀作品，進一步豐富了廉政文化內容。繼續加大對黨風廉政建設相關知識的宣傳，有效提高廣大幹部的廉潔意識、法制意識，使“勤政廉政”深入人心。三是正面引導、典型示範。堅持變事後追究為事前預防，主動出擊，分類指導，以早警示、早教育為目的，首次實行對全縣各鄉鎮、縣級各部門“一把手”採取面對面、分批分系統、全覆蓋的方式進行集中廉政提醒談話教育。同時，組織全縣所有科級領導幹部觀看《懺悔實錄》、《象牙塔裏的蜕變》、《一個明星區長的墜落軌跡》、《保持黨的純潔性》、《小金庫引發的大案》等廉政警示教育片，警示教育2506人次，進一步增強廣大黨員幹部貫徹落實黨風廉政建設責任制的堅定性和自覺性。
3.注重改革創新，規範權力運行
堅持把規範權力、依法規範公開運行作為推進懲治和預防腐敗體系建設的一項標本兼治的措施，貫徹執行各項黨風廉政法規制度，極力消除領導幹部獲取非法利益的土壤和空間。
一是強化制度建設，注重黨內監督。深入貫徹落實黨內監督條例，推動黨內監督制度化規範化。堅持黨員領導幹部報告個人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、任前廉政談話、組織函詢等制度，今年打破以往的誡勉談話模式，不僅對輕微違紀行為的幹部進行談話，還對有苗頭性、傾向性問題的黨員幹部進行談話和誡勉教育。進一步推進黨務公開，完善黨內情況通報、社情民意調查反映等制度，確保黨內民主監督工作穩步推進。截止目前，紀委負責人同下級主要負責人談話50人次，廉政談話262人，誡勉談話9人，提供黨風廉政意見426人次。我縣人大、政協領導班子成員及鄉鎮黨委書記均未出現因違紀違法受到黨紀政紀處分或刑事處罰的情況。
二是堅持民主集中，狠抓民主決策。以貫徹民主集中制為重點，建立健全集體決策機制和議事規則，嚴格執行“三重一大”決策制度，凡屬重大事項決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題，堅持縣委常委會研究決定。堅持重大決策不經調查研究不決策，不經可行性論證不決策，沒有兩個以上比較方案不決策;對專業性、技術性強的重大事項，進行專家論證、技術諮詢、決策評估;對同幹部羣眾利益密切相關的重大事項，實行公示、聽證等制度，保障社會公眾對政府決策的知情權、參與權和監督權，重大決策規範化、程序化不斷加強。
三是規範從政行為，落實責任追究。完善紅原縣落實《廉政準則》的配套制度;健全完善告知制、限時辦結制、首問首辦責任制;細化公務用車、出國(境)、公務接待等方面的制度規定;着力規範行政決策、行政審批、行政監督等黨員領導幹部廉潔從政和廉潔從業行為。完善《紅原縣違反黨風廉政建設責任制的責任追究辦法》，細化案件查辦、信訪、糾風、預防腐敗、案件管理等方面的具體工作制度、辦事程序和責任追究辦法，着力構建權責明確、行為規範、監督有效、保障有力的黨風廉政建設責任體系。
四是完善“四公開”，確保權力陽光透明。按照主動、及時、定期、依法的要求對黨務、政務、村務和財務工作開展情況及時向社會公開。充分利用“政務信息公開”網絡平台、有線電視、廣播、會議、公示、公開欄等途徑，通過向羣眾發放宣傳手冊、便民卡等羣眾易於知曉、樂於接受、便於監督的方式，加強黨委政府決策部署及落實情況的公開;切實推進行政權力運行透明化、程序化和規範化。按照全州的統一部署，全面完成執法基礎數據梳理工作，做好執法事項的公開公示。集中梳理37個職能部門行政執法事項，涉及行政許可、行政處罰、行政強制、行政徵收、行政確認、行政裁決、行政給付等方面，共計3568項行政權力事項，依法界定執法權限，建立健全要求具體、期限明確、責任落實的執法流程;積極推進紅原縣門户網站建設，通過門户網站全面公開政務、黨務信息，截止目前，已公開各類政務信息約1300餘條。主要公佈了重大工程建設、人事信息、財政信息、政府事項、法規條文等;狠抓制度建設。從黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作薄弱處入手，認真分析問題，進一步完善了工作制度，逐步形成長效工作機制。認真研究和解決工作中出現的新情況、新問題，確保政務公開工作制度化、規範化運行;強化督促檢查。加強對黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作的常規性檢查，縣政府辦、紀委、組織部、民政局等部門採取明查暗訪，隨機抽查等形式到各鄉鎮、縣級各部門實地檢查公開情況，及時指出公開中存在的問題，並責令限時整改，對不重視“公開”工作的鄉鎮和部門，嚴肅追究主要領導的責任。全縣115個單位進行了黨務公開、政務公開、村務公開，同時，對資金的管理、運行情況以月、季形式及時公開。其中：縣級部門58個、鄉鎮11個、行政村33個、社區3個、學校4個、科研院所1個、其他5個。
4.推進監督工作，促進權力正確行使
堅持“從羣眾中來，到羣眾中去”的“羣眾路線”，努力形成羣眾監督、黨內監督、各民主黨派的監督、輿論監督的監督模式，進一步保證黨的權力為人民所用、保證黨的純潔。
一是以領導幹部為重點，落實監督制約措施。強化黨委全委會決策和監督作用，加強對領導幹部特別是主要領導幹部貫徹落實黨的十八大精神、遵守《廉政準則》、執行民主集中制、廉潔從政等情況的監督。把黨內監督、人大監督、行政監督、民主監督、羣眾監督和輿論監督有機結合起來，充分發揮各監督主體優勢，對權力運行實行全方位監控。實行了鄉鎮黨委書記向縣紀委全會報告履行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況的制度，各級班子成員每年度堅持向縣紀委提供履行黨風廉政建設職責情況報告。
二是以權力行使為重點，完善風險防範機制。牢固樹立“預警在先，防範在前”的工作理念，抓住權力配置、權力運行、權力監督這三個關鍵點，認真落實《中國共產黨黨內監督條例》。立足實際，創新方式，狠抓廉政風險防控機制建設，深入開展廉政風險點查找工作。通過排查廉政風險、評估風險等級、建立防控措施、落實風險預警、強化責任追究等環節，逐步建立以完善的防控制度體系為支撐，以廉政風險源排查為基礎，以強化對權力的實時監控為核心，進一步深化領導幹部經濟責任審計，以預警問責保障為手段的廉政風險防控機制，最大限度地減少腐敗滋生的土壤條件，最大限度地減少黨員幹部犯錯誤機會。
2022年度工作總結及2022年工作安排
一、2022年環境監察工作的回顧
2022年的環境監察工作，在局領導的高度重視下，在支隊全體職工的共同努力下，以“整頓違法排污企業，保障羣眾健康”行動為重點，環境執法取得重要進展；以完成“二00五年度省環境監察工作責任狀”為突破口，隊伍建設又有新的提高,排污收費、環保設施運行監管、重點污染源的監管、“12369”環保熱線的日常管理等穩步推進，基礎工作進一步加強，為完成我市環境保護重點工作做出了新的貢獻。
(一)忠於職守，嚴格執法
1、“整頓違法排污企業，保障羣眾健康”行動取得實效
支隊室主任以上幹部參加了全國“整治違法排污企業，保障羣眾健康”專項行動電視電話會，並及時召開了全體職工大會進行了傳達部署，支隊成立了黨政一把手為組長的專項整治工作小組，統一安排支隊專項整治行動，並就《xx市環保專項行動實施方案》所安排的工作重點、任務目標、具體措施進行了落實。
在專項整治行動中，支隊突出了三大特點：一是抓住重點，支隊就“鋼鐵電解鋁水泥行業環保調查”、“嚴查非法加工廢礦物油企業”、“中大學聯考期間噪聲嚴查”、“規模化畜禽養殖場環境調查”、“污水處理廠、垃圾處理場環境調查”、“鐵金港、青山湖周邊工業污染源調查”、“飲用水源保護地排污企業調查”、“電力企業排污申報”等多個主題，對轄區內企業展開普查，對重點行業、重點企業進行了專項調查。據統計，支隊共出動476人次，對124家單位進行了檢查。二是發揚了不畏艱難、勇於戰鬥的精神，如許多同志冒着惡臭氣味，進入到垃圾場內，並親手採取垃圾場滲濾液的水樣。在8月12日夜間六部門聯合整治中心城區的xx路、xx路一帶的燒烤攤點行動中，支隊的監察人員衝在了最前面，關鍵時刻體現了“拉得出，打得響”的隊伍風貌。三是結合支隊職責範圍，嚴厲打擊了開發區境內的小選金、小洗礦等環境違法行為。2022年下半年，受利益驅使，開發區境內重新出現部分村民非法從事土法選金和小洗礦活動的情況。十月份以來，支隊監察人員多次在境內進行摸底、調查，發現選金池有十餘處，並有一非法洗礦點。支隊將情況及時向開發區管委會領導進行了彙報並取得了大力支持,並於十月二十九日以管委會名義下發了“關於取締境內土法選金等違法活動維護公共安全的通告”，責令自行拆除選金、洗礦設施。並於十一月二十五日上午，支隊和開發區管委會建設局會同公安分局、城管大隊、礦管所、街辦等相關人員參加的進行聯合執法，並調動一台挖掘機對未按期拆除的土法選金、洗礦點進行了強制取締，共搗毀選金池九個，洗礦點一個，選礦機一台，拆除選金房屋五間。
2、重點污染源監管有創新
支隊對39家單位的111台（套）重點污染防治設施實行月報制度，並每月現場監察至少兩次，考核其運行狀況，重點環保設施運行率達到98.6%以上，達標率達到94.5%。另對影響xx市城區環境質量的10家企業25台（套）污染防治設施實行嚴管，現場監察頻次增加到每週至少一次，並於春節、五
一、國慶等節假日實行每日巡查。2022年全年嚴管設施的運行率和達標率都達到100%。為強化檢查的力度，2022年先後對34家企業安排了71次監督性監測，對一些羣眾經常投訴和需要重點關注的單位甚至是全年多次監測，如xx化工有限公司的監測達到12次，xx污水廠和xx污水廠的監督性監測分別有7次和9次。充足的監測數據不僅為我們的執法提供了充分的根據，而且使我們的執法更加目的明確，針對性更強。
對主要排污大户、市民反映的熱點實行了日查夜檢、交叉互檢等多種形式的檢查，加大監督檢查的力度和頻次，嚴厲打擊偷排、漏排等各種環境違法行為。今年先後安排21次由局領導帶隊的夏季夜間檢查，不定時間、不定地點的抽查污染源，極大地推動環境監察工作的開展。
3、排污收費創新高
支隊嚴格按照《排污費徵收管理使用條例》規定的程序，對189家企事業的排污量進行了核定，所有排污單位的繳費額有較大提高。支隊加大相應宣傳，通過組織座談、上門釋法、發放資料、計算演示等方式，使廣大排污單位瞭解《排污費徵收管理使用條例》，遵守法定義務，自覺繳納排污費。同時，對一些長期欠費户和惡意欠費的“釘子户”，依法申請法院強制執行。今年內共對11家單位實行了排污費徵收的強制執行，打擊了欠費户的囂張氣焰，
取得良好效果。
支隊堅持實行了收費與核實分開的制度，即由現場監察室負責提供現場情況，辦公室負責排鄯訓暮聳擔?闖絛蚺?己螅?上殖〖嗖焓抑葱校?啪?聳輾延篩鋈慫盜慫愕那榭齜⑸?黽恿聳輾壓ぷ韉耐該鞫齲?齙攪斯?⒐?健⒐?輾選?/p>;
支隊嚴格執行“收支兩條線”，所有徵收的排污費和罰沒收入均直接解繳到財政專户。今年支隊共徵收排污費1050萬元，歷史上收次突破千萬大關,不僅實現了超額完成任務，而且排污費徵繳工作無失誤，通過了審計、財政等多部門的專項檢查，得到了各方一致好評。
4、完善了“12369”日常管理，提高投訴處理的工作力度
支隊從2002年起堅持投訴受理24小時值班，從2022年10月起，支隊全面承擔起“12369”環保熱線的值班任務和日常管理工作。
局領導十分重視“12369”環保熱線的建設個管理工作，不僅撥款一萬餘元，用於12369環保熱線值班室的建設，而且局黨組書記、局長xxx親自提出了“有訴必接，有接必查，有查必果，有果必復”的工作要求，並要求每月將投訴處理情況進行通報，推動全市環境污染投訴的處理工作開展。市環保局制訂了《xx市環境保護局12369環保熱線管理辦法》，建立了所有投訴由支隊、縣（市）、區環保部門受理、處理的工作機制，加強了日常考核。2022年共受理“12369”環保熱線電話1834起，涉及噪聲投訴1403起，廢氣投訴443起，污水投訴51起，固廢投訴3起，其它方面投訴109起和騷擾電話224起。通過“12369”熱線平台，查處了一批羣眾關心的環境熱點、難點問題，工作得到了各方面的肯定，支隊也正在努力將“12369”建成我市叫得響的環保品牌。
支隊制訂了《12369投訴受理值班制度》，對工作程序、行為規範、處置措施、處理要求分別作了規定，同時對一些羣眾反映的熱點下大力氣重點解決。位於xx區老市委江堤處的文昌閣碼頭是暑期羣眾投訴的熱點。雖經我支隊多次現場查處，但碼頭作業人員為滿足貨主要求，經常不按規定和要求作業，其噪聲和粉塵污染問題十分突出，引起周邊居民的強烈不滿，使碼頭的環境管理工作一時陷入困境。為此，支隊一方面按照有關環保法律法規，分別承租業主下達了《環境保護限期整改通知書》；另一方面，採取約見法人召開協調會方式，宣傳政策，統一要求，和業主一起討論如何實現生產經營和環境保護“雙贏”的辦法。最終，碼頭法人及三位業主承諾：將克服各種困難，按照環保有關法律法規和市政府、環保部門的有關規定，整改到位。支隊還多次夜間檢查，發現碼頭業主確實履行了承諾，碼頭的噪聲和粉塵污染問題得到了有效解決。xxx副市長對此投訴處理工作給予了“整治抓得好，希從緊從嚴，常抓不懈，抓有成效”的親筆批示。
上窯天橋附近碼頭也有類似情況，並引發人大提案和政協議案，支隊借鑑以往作法使該地區環境問題的解決取得階段性成果，還特地前往社區組織召開了座談會，聽取羣眾意見，並介紹了整改情況和環保部門職責，加深了羣眾對環境保護工作的認識，消除了對環保部門的誤會和偏見。
5、制訂支隊的應急預案，快速反應能力有提高
2022年，支隊制訂了《xx市環境監察支隊環境污染與破壞事故應急預案》，並相應成立了污染事故應急處理小分隊，還制訂了制度，要求所有職工的通訊工具必須24小時保持暢通，一有任務，所有職工都能做到隨叫隨到，提高了快速反應能力。11月1日上午10時許，支隊值班人員從12369環保熱線接到市磁湖風景管理局電話，反映磁湖南岸湖面出現大面積油污染。接到投訴後15分鐘內監察人員就趕到現常關鍵時刻，支隊職工發揚了連續奮戰精神，沿着排水港逆流而上，逐個檢查排污口，到下午1：30初步鎖定污染源，發現xxx公司的二分廠有廢油外排。當天下午，支隊就完成調查取證，下達了《行政處罰事先告知書》。第二天早晨，接到舉報，聽説另有污染源，支隊職工推遲了正在進行的體檢，馬不停蹄，趕到現場，最後撥開雜草，發現了xxx有限公司的隱蔽排污口。當時，支隊就趕到xxx公司內，對該單位的污水管網進行清查，要求該單位規範排污口，並下達了《行政處罰事先告知書》，要求清除污染，恢復原狀。在支隊的督促下，兩單位安排人員打撈廢油，基本清除乾淨。
（二）隊伍建設有提高
1、堅持民主化管理
年初，支隊將局下達的量質化目標任務分解到室，並與各室簽訂了《量質化目標責任書》、《黨風廉政建設責任制崗位職責書》、《社會治安綜合治理目標責任書》、《計劃生育目標責任書》和《行政執法責任制目標管理責任書》，將共性目標和責任目標落實到
室、到每個人，促使全體職工都有任務、有責任、有壓力，自覺地向同一個目標努力。支隊修訂了《監察支隊內部管理考核辦法》，將日常內部管理要求制度化，使考核有依據，獎懲有兑現，極大地調動了職工遵守工作制度的自覺性和積極性。
支隊認真貫徹民主集中制原則。支隊堅持每週開一次隊務會，每月開一次職工大會，重大的或者專項的事情及時召開黨政聯席會討論，做到重大問題集體討論決定。班子成員之間分工明確，相互協調、配合，全局意識、整體意識強。支隊形成了講團結、講正氣、講集體榮譽的濃厚氛圍。
在支隊黨支部的組織下，支隊於2022年先後召了兩次民主生活會，黨員幹部進行了深刻的批評與自我批評，相互取長補短,共同提高。
2、加強了執法能力建設
在局領導的關心下，支隊更換了執法用車一台，先後添置了電腦、打印機等辦公自動化設備，購買了數碼相機，極大地方便了日常的執法取證。2022年支隊還對了望監控設備進行數字化改造，實現了計算機監控，將攝像內容轉為數字信號，可隨時自動記錄在硬盤，並可隨時回放。
3、加強學習，強化人員培訓
今年安排了三人蔘加了國家環保總局組織的全國監察處（隊）長培訓班，目前支隊參加過國家級的培訓的同志達到了13名，佔整個支隊人數的81%，在全省都是名列前茅的，反映了支隊對加強職工學習的重視。此外，支隊還組織了全體職工參加了全市“公務員四五普法培訓考試”，並於七一前組織了“見證黨的歷史，發揚革命傳統”的參觀學習活動，全體職工赴延安參觀了楊家嶺、棗子山、七大會址等革命舊址，事後每人寫了學習心得。
4、認真學習國家環保總局的《六條禁令》、《環境監察人員“六不準”》，開展廉政警示教育
今年國家環保總局查處了江西省宜春市一起違反《環境監察人員“六不準”》的案例並向全國通報，支隊特地安排了專門的時間進行專題學習。通過反面案例的剖析，支隊職工深受啟發，思想深處有了很大觸動，紛紛表示，身為監察人員應該時刻繃緊腦中廉潔自律的弦，絕不能為了一時的放縱付出終身的悔恨。2022年支隊職工無一人有“吃、拿、卡、要”的行為，無一起違法違紀行為，在嚴格執法同時，樹立了良好的執法形象。
5、實行“執法責任制”
2022年支隊特地在內部管理責任狀中增加了《行政執法責任制目標管理責任書》，將“行政執法無過錯”作為年度考核的重要內容。通過“執法責任制”的實施，支隊不僅統一了執法文書格式，執法程序更規範，而且更重要的是職工的責任心調動起來，不少同志為執法文書上的一句話反覆推敲、琢磨，極大地推動支隊的法制建設。2022年支隊下達處罰決定書10件，對11家單位拖欠排污費行為申請法院強制執行，無一起處罰被申請複議或提起訴訟，無一件強制執行申請被退回。
6、轉變職能，調整內部機構設置。
根據我市環境監察工作的實際情況發展，市環保局於2022年10月對支隊的工作範圍進行了調整，將94家企事業單位委託各分局管理，支隊把主要精力集中在重點污染源單位的監督管理、污染投訴和信訪的處理工作、環境稽查工作上。為了適應工作重點的轉變，支隊重新調整了內部機構設置，成立了現場監察
一、二室、稽查及投訴受理室和辦公室。
7、建成了市級文明單位
支隊把“創建文明單位”作為精神文明建設的突破口，做到文明單位創建工作有領導、有計劃、有目標、有措施。支隊已經於二○○六年獲得“區級文明單位”，2022年支隊創建市級“文明單位”，已經通過區文明委檢查和市文明辦審核，市文明委已在《xx日報》上公示，待市文明委最後核准。
8、及時完成上級交辦的工作
按照省總隊《關於開展環境監察政務月報制度的通知》的要求，支隊在全市開展了監察政務月報制度，每月定期上報本轄區內政務信息。今年還承辦了省環境監察總隊批辦的13起污染投訴的查（督）辦工作，都在規定時間將查辦結果上報省總隊。
支隊牢固樹立“全局一盤棋”思想，積極參加市局組織的植樹、六·五環境日和其他公益活動，按時上報各任務報表，完成了“水環境容量核定”、“執法能力建設”、“加強我市環境保護工作的決定”、“05年經費預算”等大量調研任務。
（三）、把握機遇，用科學發展觀指導環境監察工作
2022年，支隊組織全體職工認真學習了“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，特別是7月29日參加全局幹部大會，聆聽了王增倍局長所作的報告，深化了科學發展觀的認識和樹立
“以人為本”的觀念。
1、牢固樹立以人為本的觀念，是環境監察工作落實科學發展觀的本質要求
環境保護是涉及人民羣眾切身利益的工作，要把最廣大人民的根本利益作為出發點和落腳點。隨着人民羣眾生活質量的改善和生活水平的提高，環境質量已經成為羣眾和社會普遍關心的熱點和焦點。羣眾利益無小事，支隊牢固樹立羣眾觀念，把聽取民聲、維護民權、謀求民利作為環境監察工作的座右銘，時刻銘記在心，見諸於行，在工作中認真辦理人大提案、政協議案，認真辦理羣眾的每一件來訪，認真辦理新聞媒體曝光的每一起環境污染事件，切實維護羣眾的知情權、議政權、監督權、索賠權，認真解決每一件羣眾關心的環境問題。
2、促進全面、協調、可持續發展，是環境監察工作落實科學發展觀的主要內容
樹立和落實科學發展觀，首先必須轉變粗放型經濟增長方式，大力推進產業結構調整。中央提出遏制鋼鐵、水泥、電解鋁行業的過熱投資，這為環境監察提供了落實科學發展觀的戰略機遇。支隊在市環保局領導下，加大監督執法力度，充分運用法律、行政、經濟等多種手段，幫助政府下決心取締關閉違反國家產業政策的高能耗、高污染企業，停產整頓嚴重污染企業，清理整頓違法建設項目，促進產業結構調整和優化升級。2022年，支隊將xxxx有限公司黃石分公司關停製漿工藝作為監管重點，無論該企業的排污情況有任何變化，支隊都是第一時間上報局領導，為最終徹底關閉製漿工藝作出自己的貢獻。
3、提高執法能力，是環境監察落實科學發展觀的重要手段
環境保護和環境執法工作不僅是科學發展觀的重要內涵，也是落實科學發展觀的重要手段。因此，加強環境監察基礎能力建設也是提高環境保護行政能力和水平、落實科學發展觀的重要措施。支隊在以下三方面加強執法能力建設：一是要密切與羣眾的聯繫，暢通12369環保熱線，及時傾聽羣眾的呼聲，協助政府解決羣眾關心的環境問題；二是通過執法檢查，及時發現突出的環境污染和生態破壞問題，提出意見供領導決策；三是加強污染源監控，做到底數清楚，一旦發現環境污染問題，可以隨時啟動應急預案，鎖定污染源，採取有效措施，控制污染蔓延。
二、二00五年環境監察工作存在的主要問題
1、如何做好新形勢下的環境監察工作的辦法不多，思想上對發展是硬道理的認識還不深刻，在“發展是大局”的形勢下，還不能始終如一地正確處理好經濟發展和環境保護的辨證關係，尤其是在優化經濟環境與嚴格執法之間還未找到較好的切合點，有時甚至很茫然，有時還有怨氣。
2、環境監察的深度和廣度還存在不足，還需要進一步深化環境監察的職能，全面履行職責。對於危險廢物的監督管理、建設項目的監察、放射性輻射等突出污染問題所帶來的監察工作新任務、新課題，支隊要認真調研，勇於創新，做到工作有新思路，辦法有新舉措，執法有新突破，力爭有所作為。
3、職工的集體榮譽感和工作責任心還有待進一步提高。一是支隊要形成關心集體，愛護公共財物，維護公共衞生的濃厚氛圍。二是部門之間配合尚需加強，儘快實現整體一盤棋局面。三是要在提高投訴處理的及時性、保持通訊工具24小時暢通、規範12369值班的文明用語等方面始終如一地高標準嚴要求，增強職工的責任心。
4、隊伍建設還留有深層次的問題尚未解決，至今尚未建立正常的公務員晉級考核機制，不能徹底解決職工的思想上的憂慮，不利於隊伍的長期建設和充分調動職工積極性。
三、二oo五年監察支隊工作目標
1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和環境保護法律、法規，堅決執行局黨組、上級環境監察部門的各項決定、決議，確保黨風廉政建設、社會綜合治理、計劃生育等各項工作達標，保持“文明單位”稱號。
2、以創造和諧環保為主題，進一步落實科學發展觀，牢固樹立以人為本的觀念，全面履行職責，提高執法效能。
3、嚴格執行國家環保總局的“六條禁令”和環境監察人員“六不準”，力爭隊伍建設再上一個新台階，繼續保持環境監察工作在全省較好的地位，縮小與全國一流支隊的差距，塑造良好的執法隊伍形象。
4、強化污染源的現場監督管理工作，確保全市環保設施運行率達90%以上，達標率達95%以上；重點環保設施運行率達92%以上，達標率達98%以上；直接影響城市環境質量的嚴管設施運行率、達標率達到100%。
5、按照“有訴必接，有接必查，有查必果，有果必復”的要求，認真處理好市民反映的環境問題，切實解決好人民羣眾關注的環境熱點、難點問題。
(1)認真貫徹執行局12369環保熱線管理辦法，將其建成為民辦實事的文明窗口。
(2)抓好信訪接待室的建設，爭創“市級文明信訪接待室”。
6、嘗試環境稽查工作，做好環保設施運行、市轄範圍內跨地區環境污染事件，打擊小選金和小洗礦、市中心城區擾民重點污染源、排污收費和全市環境監察系統執法行為等專項稽查工作。
7、對市直管單位開展污染動態調查工作，建成環保設施網絡化管理台帳。
8、依法、全面徵收市直管單位的排污費，確保年排污收費額達1000萬元以上。
9、做好開發區環保辦的日常工作。
（1）全面調查開發區境內污染源單位的排污現狀，重點調查境內已建和在建單位“兩項”制度的執行情況；
（2）做好開發區的各項創建工作。
2022年度，我局紀檢監察工作在縣委、縣紀委的正確領導下，認真貫徹落實中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和黨的十六屆六中全會、中紀委全會精神，深入開展黨風廉政建設和反腐防腐工作，強化紀檢監察的考核力度，形成聚精會神抓開發，全力以赴搞招商，獎罰分明抓考核，一門心思求發展的良好氛圍，圓滿地完成了2022年度紀檢監察目標任務，取得了較好的成效。現根據縣委辦x辦發[2022]114號文件《xx縣2022年度科級領導班子黨風廉政建設責任制檢查考核評分細則》及《關於召開紀檢監察工作片會的通知》精神，特將我局2022年度紀檢監察工作情況彙報如下:
1、積極執行黨的路線、方針、政策，樹立科學發展觀和政績觀，認真學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，確保縣委和縣紀委的各項政令的暢通。年初，我們根據縣委辦x辦發[2022]40號《關於在全縣黨員幹部中深入開展“提升素質，服務發展”主題教育的意見》文件精神，以開展“提升素質，服務發展”主題教育為契機，認真組織局機關黨員學習《黨章》等有關文件精神，自覺維護黨章的權威性，做到思想上，行動上的步調一致，積極發揮每一位 黨員的堅強堡壘作用。與此同時，我們根據縣統一部署，積極開展“提升素質，服務發展”主題教育理論調研，共撰寫理論調研文章18篇。通過開展“提升素質，服務發展” 主題教育，學習黨的路線、方針、政策，自覺樹立起科學發展觀和政績觀，盡心盡職，全力以赴完成縣委、縣政府年初下達的各項目標任務。今年以來，我們紀檢監察工作結合開展“提升素質，服務發展”主題教育，大力開展學習、宣傳、貫徹落實中央、省、市、縣廉潔從政的各項規定。通過學習貫徹，使局領導班子成員進一步認識到《黨內監督條例》是開展黨內監督和嚴肅黨的紀律的基本法規，是進一步建立健全防腐體系的基石，是對新時期加強黨的自身建設的實踐經驗的科學總結。通過學習貫徹《黨內監督條例》，進一步加強了局領導班子自身建設，規範了從政行為，強化了黨內監督，嚴明瞭黨的紀律，對於我們進一步落實領導班子黨風廉政建設責任制，增強拒腐防變和抵禦風險能力，保持黨的先進性，始終做到立黨為公，執政為民，保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，都具有十分現實的指導意義。
2、積極貫徹執行黨風廉政建設責任制的各項規定，實行責任分解，制訂明確的責任目標。年初，我們根據x辦發[2022]11號《2022年縣委、縣政府領導幹部黨風廉政建設責任制》和縣委x發[2022]15號《2022年黨風廉政建設工作縣領導和有關單位責任分解意見》等文件精神，建立和健全了我局領導班子黨風廉政建設領導小組，完善和制定了黨風廉政建設責任制，對領導班子2022年度黨風廉政建設工作進行了責任分解，明確了各自職責和範圍，簽訂了2022年度黨風廉政建設責任狀，形成了比較完備的責任體系。對此，我局分別以xxx[2022]9號《關於成立2022年度黨風廉政建設工作領導小組的通知》、10號《縣開發局領導班子和領導幹部黨風廉政建設責任制》、11號《縣開發局2022年黨風廉政建設工作責任分解實施意見》等文件形式下發，予以明確。與此同時，按照縣委、縣紀委的總體部署，及時召開以對照黨風廉政建設責任制落實情況和廉潔自律情況為主要內容的民主生活會，按時組織自查自糾考核工作。在今年的農業綜合開發工作和黨風廉政建設責任制落實方面，我局領導班子沒有出現失誤，沒有違紀的人和事，故也沒有需要實行責任追究的情況。
3、貫徹執行民主集中制和領導班子重大事項集體議事制度。2022年度，我局領導班子民主集中制氣氛較濃，按時召開民主生活會，積極開展批評與自我批評，對發生在職能工作範圍內的重大事項，如農業綜合開發項目的立項，世行三期項目項目區的推薦選擇，有關人員的任用，大額度資金運作，都能堅持集體研究會辦，集體決策決斷，較好地堅持了黨的民主集中制原則。特別是幹部選拔任用工作中，嚴格按照規定和程序選拔任用和向上級推薦幹部，所任用的人員均堅持德才兼備的標準，羣眾反映良好。2022年，我局沒有向上級推薦或任用有明顯問題的幹部，也沒有因用人不當而造成不良影響。
4、按時完成今年紀檢監察工作各項任務。積極開展並認真完成上級部署的紀檢監察暨黨風廉政教育工作任務，並按照“一崗雙責”的目標任務，結合我局農業綜合開發實際情況，經常性地開展黨風、黨紀、黨性和廉政教育，積極開展和觀看“榜樣與警示”、反腐倡廉宣教片活動和行政效能監察活動，做到把紀檢監察暨黨風廉政建設工作與農業綜合開發職能工作一同研究，一同部署，一同落實，一同檢查，2022年，我局領導班子積極履行對班子成員職責範圍內的黨風廉政建設情況、從政情況，進行嚴格的檢查、監督、考核，定期不定期地到項目區和工程實施單位瞭解機關工作人員廉潔自律情況，每半年召開一次領導班子民主生活會，並把黨風廉政建設情況，列為民主生活會的一項專題內容。2022年我局領導班子及其成員，積極按照領導班子和領導幹部黨風廉政建設責任制的要求，積極實行政務公開、黨務公開，公開向社會作出廉政承諾，並按照各自承諾的諾言，在工作、學習、生活、積極履行諾言，做到言行一致，一諾千金，樹立了新時期領導幹部的新形象。2022年，我局領導班子成員沒有出現違反黨風黨紀廉政法規制度的問題，沒有發現開發工作中的不正之風，沒有出現違反廉潔自律的行為，沒有發生一例違紀違法案件，沒有發生一例受到黨政紀處分的情況，圓滿地完成了今年的黨風廉政建設工作任務。特別是在2022年度農業綜合開發項目的立項選擇、項目實施、竣工驗收等工作流程中，紀檢監察部門的同志全程參與，堅持“三公開”，嚴把“三關”。“三公開”即公開選項、公開招投標、公開監督;“三關”即規劃設計關、施工質量關，竣工驗收關，從而確保農業綜合開發工作圍繞增收增效目標不動搖。通過實施農業綜合開發項目，農業基本生產條件得到進一步改善，抗禦自然災害的能力得到進一步增強，農業綜合生產能力得到進一步提高，從而進一步維護和發展了項目區廣大人民羣眾的根本利益。積極開展商業賄賂自查自糾工作。今
年的商業賄賂自查自糾工作，我們重點是對XX年以來的農業綜合開發土地治理項目、農業產業化項目和世行三期灌農項目進行自查，對照項目批覆逐一排查，逐一回頭看，對排查出的問題，我們及時研究制定了整改措施，派專人跟蹤督查，確保整改措施落實到位，圓滿地完成了今年的黨風廉政建設工作任務。
2022年，我們將繼續按照縣委、縣紀委的要求，認真貫徹落實中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和黨的十七大、中紀委全會精神，圍繞“一箇中心”，抓好“兩個重點”，做好“三項工作”，積極開展黨風廉政建設和反腐防腐工作。
圍繞“一箇中心”:就是圍繞黨風廉政建設工作中心。
抓好“兩個重點”:一是抓好反腐倡廉及廉政文化建設;二是抓好治理商業賄賂工作。
做好“三項工作”:一是做好2022年度報刊雜誌的徵訂和十七大精神的學習宣傳;二是抓好我局黨風廉政建設信息採集和投稿工作;三是做好上級紀委所交辦的各項工作事情。
年度區人民檢察院紀檢監察工作總結
今年我院在市院紀檢組、監察室和區紀委的領導和指導下，堅持以“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神為指導，認真貫徹落實中紀委六次全會、全國及省市檢察機關紀檢監察工作會議以及市委、區委黨風廉政建設工作會議要求，緊緊圍繞檢察工作中心任務，以構建具有檢察特色的懲治和預防職務犯罪體系為重點，抓基礎、強素質、嚴規範，黨風廉政建設和自身反腐敗工作取得了新的進展，為檢察工作的深入發展提供了有力的政治和法律保障。今年七月，我院被評為區級先進基層黨組織，***同志被評為省級優秀共產黨員，並被市院推薦為省首屆“十佳”檢察官候選人之一參加評選。
一、提高教育活動實效，促進幹警廉潔從檢。
認真開展社會主義榮辱觀和“學黨章、知黨史、強黨性活動。通過院黨組中心組帶頭學、各支部組織黨員重點學、各科室要求幹警認真學三個層次，採取學習黨章原文和文件資料、撰寫交流學習心得體會、收看《十六大黨章電視教材》和《東京審判》等教育電影、邀請***副區長和區直機關黨工委***副書記上黨課、徵集知榮辱文明宣傳用語、舉辦“迎七一”聯歡會和支部最佳組織生活實例評比等多種形式，進一步強化幹警的黨章意識、黨員意識和組織觀念、紀律觀念，增強廉潔從檢的責任感和使命感，一名幹警的讀書心得還獲得區紀委“讀書修德、以德律己”廉政主題讀書評獎活動中獲得三等獎。
繼續推進“為民、務實、清廉”主題教育和機關廉政文化建設。以理想信念教育、檢察官職業道德教育、黨的優良傳統和作風[找文章還是到文祕資源網，原創！]教育以及黨紀條規、國家法律法規和檢察紀律為主要內容，將宣揚優秀共產黨員事蹟與剖析反面典型教訓有機結合，將創新學習載體與抓落實求實效互相滲透，充分發揮檢察文化的感染力、牽引力和導向力作用，促使幹警自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，養成守法、誠信、自律的良好行為規範。
深入開展社會主義法治理念教育活動。根據上級檢察機關和政法委的統一部署，今年5月份開始我院啟動了社會主義法治理念教育活動。在活動中，我們認真抓好學習培訓，引導幹警深刻理解和把握社會主義法治理念的內涵、本質和內容，自查、互查與開門查相結合深挖細查前幾年教育活動中尚未發現或者雖已發現但整改不到位的問題，在逐項分析找準癥結的基礎上，院黨組提出“一個核心（以樹立社會主義法治理念為核心）、一條主線（以加強檢察基礎工作為主線）、一項重點（以推進法律監督能力建設為重點）”的整改思路，得到區委政法委的肯定，《**市政法動態》也對此作了。
二、增強監督制約剛性，確保工作規範高效。
將去年底修訂的全部規章制度整理歸類，形成業務工作制度38項，隊伍管理保障制度45項，分別裝訂為《業務工作規範彙編》和《規章制度彙編》分發到各科室並將全部內容在局域網上公佈，在此基礎上，紀檢組將工作重點放在狠抓制度的貫徹執行上，進一步落實完善規範執法體系。
嚴格執行黨風廉政建設責任制。深入貫徹全國黨風廉政建設責任制工作電視電話會議和省院《關於對全省檢察機關落實黨風廉政建設責任制情況實施考核的通知》精神，周密部署、突出重點，確保組織領導、責任分解、責任考核、責任追究和獎懲兑現等環節全部落實到位。院黨組成員與幹警進行任前廉政談話21人次，檢察長還與各部門負責人簽訂了廉政責任狀，同時將黨風廉政建設責任狀執行情況納入季度目標管理考核，進行定期分析考評。
積極構建我院懲治和預防職務犯罪體系。認真執行《**市檢察機關關於貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防職務犯罪體系實施綱要〉的具體辦法》和《**區構建懲治和預防職務犯罪體系實施方案》，今年主要是抓好三項工作：[找文章到文祕資源網-一站在手，寫作無憂！大=祕=書=網=站]一是進一步強化對幹警執法辦案的監督。內督室堅持每月對各業務部門辦理的案件進行定量抽查，並將抽查結果與崗位目標管理考核掛鈎，堅持科室每季度一次、全院半年一次的隊伍建設分析講評制度和刑檢自偵部門執法檢查“四卡”制度，對全院幹警廉政信用檔案進行清
2022年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合保持共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法能力建設年” 活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。
一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線
全市系統積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，並將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展先進性教育活動，促進了黨員幹部廉潔從政，帶動了廣大羣眾反腐倡廉。
二、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效。
一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。
二是加大了對黨風廉政建設示範聯繫點的指導，充分發揮聯繫點的示範帶頭作用。對市局確定的17個工商所作為黨風廉政建設示範聯繫點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯繫點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模範帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示範單位。
三是為加強黨風廉政建設，在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員260餘名，形成強有力的外部監督網絡。同時，結合全市市場監管體制改革第四步的推進，在118個基層工商所全部設立了督察機構，其中，7人以上的72個工商所全部設立了督察室，7人以下的46個工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員183人，形成了哪裏有行政行為，哪裏就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網絡,為“小局大所”和市監管體制改革程序性監管工作的全面實施提供了強有力的保障
四是積極配合人事部門按照組織程序和組織原則對新調整的幾名科級幹部進行了考察。
三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設能力大幅度提高。
年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知後，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了責任。堅持克服鬆勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防範類似問題再次發生。五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束後，組織相關科室對9個縣級局清理情況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施並建章立制。清理情況彙總完畢後上報了省局。
四、深入開展“文明行業百日創建”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向文明邁進。
為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向文明邁進，8月份開始在全市系統開展了“文明行業百日創建”活動。並提出實現提升“三個水平”，達到“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向文明邁進，爭創文明行業。提升理念水平，一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關係，提升服務理念水平；二是通過程序化監管，提升執法理念水平；三是通過優質快捷的工作，提升效率理念水平；四是通過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠於職守、公正公平的執法形象水平；二是提升甘為公僕、廉潔自律的廉政形象水平；三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平；四是提升着裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全規章制度,形成一套科學規範、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。“文明行業百日創建”活動，在全市系統紮實有效地開展體現在以下幾個方面
（一）領導重視、計劃周密。市局召開兩個“活動”動員大會後，各單位都按照市局要求召開了黨組（委）會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究，並都成立了由主要領導同志掛帥的活動領導小組。在此基礎上，各單位都結合自身實際，制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計劃，明確了目標任務，出台了相應的保障措施。
（二）行動迅速、發動深入。各單位普遍召開了動員大會進行深入發動，邀請地方几大班子領導參加動員大會，“一把手”親自動員，學習上級有關文件精神，統一思想，提高認識，增強廣大幹部職工的參與意識和責任意識。
（三）宣傳廣泛、督導到位。各單位都將兩個“活動”情況及時向當地黨委、人大、政府、政協進行了彙報，並通過廣播、電視、報刊向社會廣泛宣傳，製作宣傳條幅，在城市街道和鄉鎮懸掛，烘托出了濃厚的氛圍。同時，各單位都組織督察隊對兩個“活動”開展情況進行了督察，保證了活動效果。
（四）學習認真、效果明顯。各單位都結合自身實際制定了學習計劃，充分利用集中學習日時間，採取集體學習和個人自學相結合、集中輔導和分組討論相結合等多種方式進行了學習教育，開展了知識競賽、圖片展覽、觀看黨風廉政教育片和優秀共產黨員先進事蹟專題片、人人寫感想、心得和學習筆記等形式多樣的創建活動。
（五）及時調度，加強交流。為準確掌握活動情況，及時安排下步工作，適時召開了兩次調度會。及時掌握了全市系統“文明行業百日創建”活動情況，提出了指導性意見，同時，相互交流了各單位的好經驗、好做法。各單位在查擺階段，特別是對照7項需要糾正的問題，自查有深度，自糾有措施，對存在的違規違紀行為，按照違禁必究，必嚴的原則進行了嚴肅處理，不搞“下不為例”，起到了處理一個，教育一片的目的。
(六）完善制度，建章立制。全市系統抓住這一環節，強化行為規範和制度建設，在原有規範性制度的基礎上，深入基層執法一線，調查研究，查閲大量資料，,正在醖釀製定一整套系統化、規範化、操作性強、制約性強的規範化制度體系。
整個活動開展的既步調一致，又各具特色，既轟轟烈烈，又紮紮實實，提前做好了行風評議的基礎工作和輿論工作，取得了良好的社會效果。
五、結合“執法能力建設年”狠抓行政效能監察，推動“小局大所”改革向縱深發展。
一是緊緊抓住兩個“禁令”不放。按照“禁令”監督檢查辦法，全年在全市系統內實施了四次不間斷、大面積的明查暗訪，對執行好的單位和個人進行了表彰，對違反人員進行了嚴肅處理。
二是深入開展效能監察。對全市系統人員尤其是基層工作人員的履行職責、依法行政、行業作風、服務承諾等內容進行了重點監察。
三是抓好專項督察。上半年，組織各縣級局紀檢監察部門對市場監管體制改革運行情況進行了專項督察，明查暗訪了改革運行的進度和質量，對存在的問題積極探索效能監管長效機制。同時，針對個別單位年檢期間收費存在問題的情況，對企業年檢收費情況進行了規範和督查，並及時通報了督查情況。
四是建立工商所屬地監管責任內部督察制度。為了推動市場監管體制改革的良好運行，充分發揮紀檢監察職能作用，按照領導要求，多次深入到各基層工商所實施調研，建立了工商所屬地監管責任內部督察制度，經過一個階段的實踐活動，內部督察制度正在發揮着強有力的作用。
六、嚴肅查處違規違紀案件，規範工作人員執法行為。
牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和電話投訴都進行了認真受理、及時查處，做到了“件件有結果、事事有着落”，把羣眾反映的問題落到了實處。為加大查辦案件的力度，採取聯合辦案、交叉辦案、以案代訓等多種形式，提高系統紀檢監察人員的辦案能力。全年共接到信訪舉報18件，全部進行了受理，共立案查處1件，對1名責任人員進行了行政處分。通過嚴厲查辦違紀案件，弘揚了正氣，打擊了歪風，有效遏制了各類違規違紀現象的發生。
一、2022年開展紀檢監察工作情況
（一）深入開展黨風廉政教育的工作
我局將每週一的上午為固定的集體學習時間，以組織觀看輔導光盤、邀請專家授課、沙龍討論、將自學與座談交流相結合等多種方式，分黨章專題、八榮八恥專題、十一五規劃專題、慶祝建黨八十五週年專題、十六屆六中全會專題、公務員法專題、江澤民文選專題等多個專題，強化政治學習，進一步提升全體工作人員的政治思想水平。
同時，我局還堅持通過多種形式，多角度、多方位地開展廉政教育，確保四項教育經常抓。一是開展宗旨教育，使幹部職工心有所動。通過學習“三個代表”重要思想，學習黨和國家幾代領導人的一系列論述，教育引導全局幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，做到“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”。二是開展條規教育，使監管幹部做有所依。組織幹部職工系統地學習了相關的黨紀條規和行業法規，並通過競賽、考試等形式促進消化理解，進而增強幹部職工的自身免疫力和抵禦不正之風的能力，構築起牢固的黨紀國法防線。三是開展示範教育，使幹部職工學有榜樣。組織觀看了《“立黨為公、執政為民”先進事蹟報告會》、《張思德》電教片，開展了向鄭培民同志學習，對照先進找差距的專題討論等活動，讓大家從這些先進典型的事蹟中受到深刻的教育和鼓舞。通過示範教育，全局上下以典型人物為榜樣，把勤政廉政作為自己工作追求的目標和展示自己形象的標準。四是開展警示教育，使監管幹部行有警戒。通過組織觀看《扭曲人生》、《慕綏新、馬向東腐敗案》、《王懷忠的兩面人生》等電教片，參觀深圳監獄，學習紀檢監察機關查處大要案的通報，做到警鐘長鳴，以此引導大家深入剖析腐敗現象及腐敗分子產生的根源，給黨和國家造成的危害，教育幹部職工常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心。這些教育方式靈活多樣，容易入腦入心，成效顯著。多年來，我局監管幹部未發生一例違法違紀案件，也未接到任何有關我局監管幹部貪污受賄的舉報信件。
（二）切實抓好領導幹部廉潔自律工作
今年，我局按照“八個堅持、八個反對”的要求，通過建立“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠羣眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，深入開展廉潔自律工作，努力增強幹部的廉潔自律意識和拒腐防變能力，有利地確保了領導幹部黨風廉政建設工作的順利開展和實施。
今年元旦、春節期間，為切實加強黨風廉政建設，制止奢侈浪費、公款送禮等不正之風的發生，我局採取了有力措施。首先，召開在深保險機構廉政聯絡員座談會，重申廉潔自律的重要意義，提出春節拒收“利是”的要求。其次，對外公開發布《深圳保監局廉政承諾》，進一步強化廉政意識。在《深圳保監局廉政承諾》中，我局明確承諾“廉潔自律，拒收錢物。凡是被監管對象送給深圳保監局工作人員的現金、有價證券、貴重物品等，一概拒收；無法當面拒絕的，立即上交，並對送錢物的人署名登記，由深圳保監局紀檢部門退回送禮人所在單位紀檢部門或內部審計部門，情節嚴重的予以通報。各保險機構應積極配合，杜絕逢年過節請客送禮的不良風氣。”第三，合理安排調研及檢查工作。局黨委明確要求不得刻意在元旦春節期間安排檢查調研工作。第四，通過舉辦新春聯誼會、新春茶敍等活動，加強保監局與在深保險機構之間的交流，杜絕春節前後迎來送往、請客送禮的陳舊陋習。通過上述提前打招呼、敲警鐘的方式，有效地遏制了春節期間收受禮品、“利是”等不良風氣。各公司對我局在節日期間樹新風、“平安廉潔度新年”的形式給予了高度評價。
2022年以來，我鄉紀檢監察工作在縣委、政府的領導下，在縣紀委的指導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”為要求，以強化黨風廉政建設、完善黨風責任制為核心，以嚴厲查辦各類違紀違法案件、嚴格執行執法監察為重點。結合全鄉實際，切實加強黨風廉政建設，深入開展反****鬥爭，有力的促進了全鄉黨風廉政建設，有效的維護了廣大羣眾的根本利益，對全鄉的社會穩定做出了突出貢獻。現對全鄉紀檢監察工作總結如下：
一、加強組織領導，完善黨風廉政建設各項機制
一是明確主體責任。鄉黨委認真落實主體責任，把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，年初制定領導幹部黨風廉政建設責任範圍、對象和黨風廉政建設責任制工作任務責任目標分解，成立工作領導小組，明確鄉班子成員黨風廉政年度各自責任。二是制定工作措施。及時召開全鄉黨風廉政建設會議，研究部署黨風廉政建設、反****及作風建設工作，對鄉黨委、紀委、鄉直各單位及村黨風廉政工作的目標任務和具體措施進行明確分工落實。範文top100三是狠抓全鄉黨組織主體責任。與鄉直各單位及村簽訂黨風廉政建設責任狀，加強對農村和鄉直各單位“一把手”的教育和引導，進一步完善橫向到邊、縱向到底、層層抓落實的責任體系。四是完善工作機制。堅決執行落實黨風廉政建設責任制“三書一報告”制度，切實增強“一崗雙責”意識，按職責分工自覺抓好各自分管範圍內的黨風廉政建設責任制的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真執行黨風廉政建設責任追究制度。
二、嚴明黨的紀律，維護黨的集中統堅持把維護黨章權威、嚴明黨的紀律放在首要位置，作為黨風廉政建設的第一項任務來抓，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任，着重開展“六個一”活動，即發放一份學習資料，累計發放黨章和學習讀本20餘本；各支部至少上一堂黨課；包村領導做一次專題輔導；開展一次預備黨員和積極分子學黨章活動；組織一次黨章討論；組織一次黨員樹形象活動。建立村書記季度彙報會、重點工作周通報月約談等制度，定期瞭解各黨組織黨建工作開展情況。整合資源，發揮黨組織在“美好鄉村”等中心工作中的帶頭作用，堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，全鄉黨員幹部政治紀律、組織紀律意識不斷加強，全年沒有因違紀被上級機關查處情況。
三、嚴格幹部選拔任用，防止選人用人不正之風
一是規範選拔程序。在幹部選拔任用工作中，我鄉黨委始終堅持按照縣委選拔任用幹部有關規定，嚴格程序，堅守“三不”，即堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，把好“三關”，即用人關、薦人關、思想彙報專題育人關。二是實施幹部交流、輪崗制度。實施幹部互評互比、績效考評制度，對3名中層幹部工作崗位進行了調整。選派3名幹部下村掛職支部書記，保持了幹部隊伍的朝氣和活力。三是創新選拔形式。選拔任命3名年輕幹部擔任團委副書記、婦聯副主席及各中心副主任。四是完善幹部培養機制。開通“微話題”交流平台，不斷提升年輕幹部綜合實力。鼓勵中青年幹部積極參加研究生等高學歷教育，目前中層及以上幹部中有5人蔘加了研究生學歷進修。
四、創新完善機制，維護羣眾利益
建立健全損害羣眾利益糾正機制，切實加強損害羣眾利益不正之風的查處，進一步維護羣眾合法權益。對羣眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決；對不符合政策的訴求，要求做實做細羣眾的思想工作。重視信訪處置工作，今年以來全鄉接待羣眾來訪共計16件27人次；辦理信訪轉辦件3件，結案3件，其中答覆市長電話1件；自接件2件；調解矛盾糾紛25起，成功調處23件。
五、本站範文網強化監督制約，規範權力運行
按規定完成權力清單編制工作，對行政權力運行進行細化、規範化，並及時公開。促進黨務、村務、財務更加透明、公開。嚴格執行民主集中制，規範和落實“三重一大”事項集體決策、黨政正職“三個不直接分管”、“末位表態”等制度。全面落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，嚴格執行領導幹部如實報告收入、房產、投資、配偶子女從業等情況的規定。加強宣傳，規範村幹部權力運行，全年共糾正苗頭性、傾向性問題9件。
六、加大執紀力度，確保紀檢監察各項工作順利推進
我鄉堅持把紀檢監察工作作為黨建的中心工作之一來抓，並將它納入重要議事日程，全力予以支持。鄉黨委對紀檢監察工作方面的重大問題及時研究，及時做出決策，在人力、物力和財力上保證紀檢監察工作的正常開展。切實加強村監會隊伍建設，努力使村監會隊伍會監督、敢監督。發揮鄉域內黨代表、人大代表、政協委員及各界代表作用，加強對全鄉黨風廉政建設的監督。認真開展民主評議、行風評議活動，督促各部門履行黨風廉政建設職責不走偏。加強執紀監督和執法辦案力度，鄉民政辦、國土所、綜治辦、農經站、財政所等積極協助鄉紀委開展工作，提供線索和證據。範文寫作遇到
以上是《鄉鎮政府2022年度紀檢監察工作總結》的本站範文詳細內容，涉及到黨風廉政、建設、工作、幹部、責任、加強、落實、開展等方面，覺得好就按（ctrl+d）收藏下。
篇一：煤礦效能監察工作年度總結
20xx年，XX礦效能監察科在礦黨政的領導下，按照年初提出的切實加強黨風黨紀和廉潔從業教育，紮實推進企業領導人員廉潔從業工作和懲防體系建設的工作總體要求，認真開展效能監察工作。現將工作情況總結如下：
一、切實做好部署安排，全面開展廉潔從業風險防控管理工作
20xx年，XX礦效能監察工作在礦黨政的正確領導下，以貫徹落實黨的xx大會議和xx屆中紀委二次會議精神為指導，按照《廉潔從業若干規定》，緊緊圍繞集團公司改革發展的大局，堅持標本兼治、懲防並舉的方針，立足職工利益，不斷開展廉政教育，創建廉潔固永，落實廉政制度，推進效能監察，有力的促進了我礦的安全生產工作。
一年來 ，XX礦效能監察科按照公司制定的效能監察工作要點和礦黨政工作部署安排，着力抓主題教育，創新活動載體，濃厚廉政文化氛圍，嚴格按照立場堅定，政治過硬，紀律嚴明，業務精通，作風優良的標準，制定了《XX煤礦廉潔從業風險防控效能監察管理實施辦法》，並及時將公司和礦的指示精神刊登《XX簡報》和宣傳櫥窗上，對礦安全、生產、經營、管理等工作進行跟蹤宣傳報道，營造了廉潔從業風險防範管理氛圍。
二、找準風險源，制定措施、實時監督防控
20xx年，XX礦效能監察科按照公司制定的效能監察工作要點，對每一個工作崗位和容易導致腐朽的薄弱環節，進行了廉潔風險點分析排查，並結合實際制定了《XX煤礦廉潔從業風險防控效能監察管理實施辦法》、《XX煤礦安全生產監督檢查實施辦法》，對礦安全生產管理、財務資金運行、設備物資採購等立為專項監察，做到提前預警、及時防控。
同時，下發了《礦井安全生產效能監察月報表》、《勞資運行效能監察月報表》、《物資採購效能監察月報表》、《財務運行效能監察月報表》、《辦公費用支出項目效能監察月報表》、《工程建設項目效能監察表》等，對礦物資採購、勞動工資考核、工程建設項目、辦公費用支出、財務資金運行情況等，進行全面監察管理，並形成“通報”在《XX簡報》和宣傳櫥窗上進行公示，廉潔從業風險防控工作得到了深入有序開展。
20xx年，XX礦效能監察科在工作中，針對礦出差費用和小車使用費用同比上升、勞動工資考核不規範等問題，先後向礦黨政提出了“關於開展我礦修舊利廢工作的建議”和“關於控制我礦出差費和車輛使用費的幾點建議”及“關於規範我礦勞動工資分配製度的幾點建議”等合理化建議，並督促相關部門按照《XX煤礦廉潔從業風險防控效能監察管理實施辦法》和《XX煤礦安全生產監督檢查實施辦法》規範工作程序，有力推進了廉潔從業風險防控工作。
三、轉變思想，強化職能，狠抓落實
20xx年，XX礦效能監察科根據“誰主管、誰負責”的原則，積極構建同級監督工作體系，變事後監督為事前監督、變突擊性監督為經常性監督、變階段性監督為全程性監督，嚴格把關，儘量避免物資採購、廢舊物資處理、大額資金支出等風險，減小礦經濟損失。在物資採購管理上對供應部門提出了三條要求：一、凡屬無計劃和未經主管領導審批同意採購的設備和料材一律不予採購和驗收入庫;二、如因生產和安全所需急購的物資材料，必須先向主管領導彙報請示得到批示後方可購進，否則一律視為違規採購;三、儘量使用庫存物資，減少庫存積壓，控制資金支出量。
同時，嚴格執行公司《廢舊物資管理制度》和《設備物資招投標管理制度》，對礦井安全、生產、經營、管理等情況，堅持“三公開、四上牆”制度，促進了企業健康發展。20xx年，礦效能監察科對基層區隊和班組工資分配進行專項檢查11次，查處違規違紀人事9起、處罰21人;特別是在“3.27”事故發生後，效能監察科勇於擔當，深入區隊廣泛徵求職工羣眾的意見和建議，認真督促有關部門落實《煤礦礦長保護礦工七條規定》和《礦領導跟帶班管理制度》等，及時消除事故陰影，引導和激勵職工振奮精神、正確面對形勢與任務，積極主動的按照上級主管部門要求開展安全隱患大排查大整改工作，有力地維護了礦區的和諧穩定。
四、存在的問題與不足
20xx年，XX礦效能監察工作在運行過程中，所存在的不足主要體現在以下兩個方面：一是個別同志在思想認識上還有一定的偏差，認為礦屬生產單位，效能監察工作沒有實質性，廉潔從業風險防控工作沒有完全形成共識，還需通過深入細緻的思想工作和宣傳教育改變這種模糊意識，使之形成“開展廉潔從業風險防控工作是為了切實維護職工利益，推動企業更好更快發展”的共識;二是“三重一大”制度落實還不到位，在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等，民主管理方面還存有“流於形式”現象，議事規則、工作程序和規章制度還有待進一步規範與完善;三是效能監察工作與安全生產還未完全溶化為一體，規口管理和業務性能在認識上不清晰，工作有盲目性，各項制度和措施還在探索之中，還需進一步細化與完善。
20xx年下半年工作安排
一、因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆中紀委二次全會精神，充分認識反腐朽鬥爭的嚴峻形勢，堅定不移地把效能監察和反腐倡廉工作推向前進;加強對管權、管錢、管物人員的反腐倡廉法律、法規、制度教育，提高制度執行力，自覺遵守廉潔自律各項規定，增強各部門廉潔從業意識，營造風清氣正的良好內部環境，為礦安全、高效、健康發展提供保證。
二、推進懲防體系建設，提高執行力，完善廉潔從業風險防控體系，深入推進廉潔從業風險防範管理，細化分解懲防腐朽體系建設任務，明確整體推進懲治和預防腐朽體系建設的指導思想、基本原則、工作目標和工作內容，明確各部門和各崗位職責，提高工作執行力，針對重點領域、關鍵崗位、重要環節，查找可能發生問題的風險點，制定並落實防範措施，着力構建以崗位為點、程序為線、制度為面的廉潔風險防控機制，加大對重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用的監督管理，確保礦區不發生違法違規事件。
三、積極構建同級監督工作體系，把效能監察工作與黨風廉政建有機結合、形成合力，確保黨和國家路線、方針、政策和公司決策落實到位;着力推進民主管理，發揮羣眾輿論監督的作用，保障職工羣眾對企業發展的參與權、知情權。同時，繼續堅持在重要節日、重大活動和關鍵時期，開展專題教育，加強監督檢查，保證礦區的穩定、和諧發展。
四、持續而有效地推進礦井安全、生產、經營、管理的效能監察，繼續在抓滲透、抓創新上下功夫，以礦年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環節為切入點，以標準化建設為主線，加強項目過程監督，不斷推動項目管理、工程質量、工作效率的全面提高，為我礦高效、安全發展目標提供強有力的保證。
篇二：煤礦行政祕書年終工作總結
一年的時間很快過去了，在一年裏，我在礦領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2、專業知識、工作能力和具體工作。
我是六月份來到XX煤礦工作，擔任礦行政祕書，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標籤的文件夾內，給大家查閲文件提供了很大方便。
(2)做好了各類信件的收發工作，20xx年底協助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜誌的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發到部門及個人。
(3)協助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，並認真登記，年底以前完成了學院20xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。科室的財務工作正進一步完善規範，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了XX礦工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態度和勤奮敬業方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作質量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應有的貢獻。
總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裏，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為XX煤礦的發展做出更大更多的貢獻。
篇三：XX煤礦企業年度工作回顧總結
成績伴隨着年輪悄悄離去，希望伴隨着挑戰已經到來，一年來，我礦全體幹部職工，精誠團結，堅守崗位，兢兢業業 , 以安全生產為己任、以精細化管理為基礎、以全力打造標準化礦井為目標，緊緊圍繞《目標責任書》全面開展各項工作，圓滿完成了各項經濟指標。又創安全生產雙贏的好成績。
2022年工作回顧
2022年，是安全生產年，六月份又是全國第八個安全生產月，按照市、縣、集團公司關於開展2022年安全生產活動的總體安排，我們制定了《安全生產年活動實施方案》，《安全生產月活動實施方案》，在全礦範圍內開展了全年性轟轟烈烈的查隱患、補漏洞、找差距、促安全活動，實現了“一個保持、兩大亮點、兩大創新”。呈現出平穩發展、和諧發展、健康發展格局。
一個保持是：安全生產繼續保持平穩發展態勢
(一)靠全民參與查隱患保安全
今年以來，為確保全年安全生產無事故，實現連續兩年無事故目標，設立了四道安全防線。一是由礦委作為安全責任主體抓安全，制定措施，完善制度，監督落實;二是成立了隱患排查辦公室，每十天開展一次隱患排查工作;三是跟班領導、安監員深入一線，跟班作業，現場查隱患，處理隱患;四是建立了礦、坑口、隊組三級網絡，設立了羣監工作接待站，完善了制度，並選拔了21名羣眾監督員，在工作現場查隱患。全礦形成了羣防羣治查隱患、補漏洞，保安全的安全網絡。
(二)靠抓機遇造聲勢，營造氛圍保安全
今年六月是全國第八個“安全生產月”我們按照“轉型發展、安全發展、和諧發展”戰略，借這次活動的東風，開展了形式多樣的安全宣傳教育、隱患排查治理工作。第一，加大安全宣傳力度。共粉刷大型標語10餘條，製作條幅20xx幅，出板報15期，發放宣傳資料5000餘份，懸掛安全警示牌20xx塊，利用內部網絡電視播放安全警示片80餘次，在職工公寓、澡堂、食堂等人員較集中、醒目的地方懸掛永久性、人性化宣傳牌板80餘塊。活動期間鄉寧縣歌舞劇團還進行了《安全月活動專場》演出，利用小品、戲曲、詩朗誦等形式進行宣傳教育;第二，編寫了安全知識答題，在15個隊組中進行了安全知識競賽;第三，開展了形式別具一格、內容涉及較為廣泛的有獎猜謎活動。我們編寫了安全知識600題，進行了有獎竟猜活動。
(三)靠查隱患、補漏洞、促整改保安全
通過全年性開展查隱患、補漏洞活動，全礦共查出各種隱患300餘條，全部按照“三定”“四不放過”的原則進行了整改、完善。全年共粉刷巷道 4000餘米，建風橋2座，測風站6個，增加降塵管道5000餘米，增加風筒3000餘米，安裝自動淨化水幕89組，安裝自動爆破噴霧2組，掘進工作面供風實現了雙風機、雙電源自動切換，通過一年來的查隱患、補漏洞、促整改活動，安全生產工作發生了很大變化，如今，各級領導查隱患的積極性高了，責任心強了，違章指揮的人沒有了，職工遵章守紀的人多了，違章操作的人少了，事故隱患少了，安全係數提高了，也正是由於全礦上下羣防羣治的緣故，我礦安全工作繼續保持良好勢頭。
兩個亮點是：
(一)地面全部硬化、綠化
自建礦以來，我礦的礦區道路及地面雖然硬化，基本解決了晴天一身土、雨天一身泥的問題，但隨着標準化礦井建設的要求和人們對生活環境的慾望，更顯得不適應。今年以來，我們對營業磅進行了改造，礦區所有地面全部進行了硬化，並在主要地段安裝了護欄和休閒設施，在主道兩側進行了綠化，如今，衞生清潔、道路平坦。
(二)文化活動與軍訓
我礦2022年開始對所有職工進行軍事化培訓教育以來，受到良好效果：一是提高了職工整體素質，不論井下還是地面，隨處都能聽到：領導好、您(你)好、謝謝、對不起的文明用語;二是在安全生產、環境衞生、文化活動以及突發應急事件中發揮了重要作用，已成為我礦一支不可缺少的重要力量。今年9月、在晉文公廟剪彩儀式上，我礦組織了100人的大型鑼鼓隊，40人的保安隊和20xx的禮儀隊，參加了剪彩儀式，得到了集團公司領導和觀眾的一致好評。
兩個創新
(一)總體管理工作創新
為進一步瞭解班子成員一年來的工作情況，及時掌握工作中存在的問題和不足，瞭解民情民意，讓職工不敢當面説的話説出來，不敢當面提的意見提出來，使我們的工作得到進一步提高。我們對班子成員一年來的工作進行了測評，通過對851份民意調查顯示，⑴班子成員均得分在90分以上、⑵共提出意見與建議55條，我們按照誰負責、誰落實的原則，落實到人頭，能立即解決的立即解決，不能立即解決的給予解釋答覆，做到有意見有迴音有落實。⑶對井下安全生產環境、一通三防、飯菜數量價格、工資分配等六大類22項職工較為關心的熱點問題進行了測評，滿意度均在70分以上，通過民主測評，也暴露出了一些存在的問題，針對這些問題，我們逐條逐項進行了整改完善。
(二)職工生活改善上有所創新
抓安全工作也好，搞生產工作也罷，都離不開職工生活，俗話説：“吃飽喝好不想家”，為搞好職工生活，我們做了兩次創新：第一次是，分開兩個灶，在價格、質量、數量、品種、服務態度上展開競爭，由過去的有什麼吃什麼，變為想吃什麼有什麼;第二次是，大膽嘗試在價格、質量、數量、品種上做文章，實行了4元管飽的自助餐。
回顧一年來的工作，成績來之不易，是有關部門大力支持和正確領導的結果，是班子成員和全體職工齊心協力、團結奮進的結果，為鼓勵先進、鞭策後進，把愛崗敬業的精神繼續得到傳承，通過層層選拔評比，嚴格審查，共產生先進集體4個，勞動模範3名，先進個人35名，在今天的大會上進行榮譽與物質獎勵，希望大家不要辜負領導的期望，在今後的工作中要再接再勵，為惠源明天的輝煌再立新功。
20xx年總體工作安排
今年工作的總體思路和奮鬥目標是：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、整體推進”的原則，按照“安全發展、轉型發展、和諧發展”要求，緊緊圍繞標準化礦井建設這一主題全面開展工作。
除保持2022年的“一個保持、兩大亮點、兩個創新”外，今年，繼續保持鞏固實現“兩個保持、兩個亮點、一個突破”。即：221工程。
一、兩個保持是：繼續保持安全生產無事故好成績，保持2022年原煤產量基數。
一是把好培訓關。培訓是提高職工素質的主要手段，許多事故的發生主要是無證上崗、無崗前崗中培訓，致使法規和安全意識淡薄或缺乏專業技術知識造成的。只有強化培訓，才能提高職工隊伍素質，才能保證安全生產。二是要回過頭來看一看，查一查，我們的安全生產責任制是否健全。安全生產涉及到方方面面，是一個多環節、多層次的系統工程，某一個環節的失誤就可能導致事故的發生，因而必須嚴把每一個環節、每一個層次、每一個人的安全生產關。這就需要建立健全一套即符合本礦實際、又不違背法律及規程的安全生產責任制。將責任制細化到每一個崗位，分解到每一個工種。三是要認真組織安全生產檢查。煤礦生產是動態作業，所以要進行經常的、定期的、不定期的安全生產檢查和日常安全巡迴檢查，這是搞好安全生產的一個重要措施。
二、兩大亮點是：
(一)在“一通三防”工作中打造一個亮點。從現在開始，繼續完善制度，建立健全一套完整的規章制度，從設施設備上講較為齊全、科學、合理、準確;在管理方面上水平，在工程質量上上檔次，工傷事故有所下降，在一通三防工作中摸索出一條在全縣同行業中領先的管理辦法。
(二)在企業文化建設方面打造一個亮點。首先在內部形成濃厚的文化氛圍，以輪流軍訓，每年一次的安全宣傳月活動，幾個重大節日為基點，開展文化活動;其次要在節目編排上創新，要利用快板、小品、舞蹈等形式主要宣傳本單位發生的變化，不要僅僅限於唱紅歌。三是要出精品，通過內部開展，擴大影響面、知名度、要把我們的鑼鼓、小品等文藝節目推向社會，參與縣級重大文藝活動之列。
三、一個突破是：民主評議有新的突破
今年，我們對總體工作進行了民主測評，收到良好效果，但涉及內容不全面，涉及範圍不廣泛，涉及人數不夠多。今年，對班子成員的測評內容要更加細化、全面。總體工作方面涉及到每個科室、每個工種、每項工作。由每年測評一次變為每季度一次。以更好地吸取意見、改進工作、服務於生產。
通過大家一年來的辛勤勞動，我們也實實在在的做了一些工作，同時也取得了一些成績。但是，我們的做法與行動，離上級部門與集團的要求還差得很遠，離行業標準還有很大差距，這就要求我們要以永不滿足的思想，以永不甘心落後的心態，信心十足的精神繼續努力，望各單位，要以這次會議為動力，制定措施計劃、完善制度、堅定信心、嚴抓管理、圍繞目標、積極開展工作，以更加優異的成績，於明年的今天在這裏共享、共贏、共創輝煌。
篇四：煤礦安全培訓工作總結
20xx年度即將悄然逝去，準備滿心希望的迎接20xx年。在公司及整合部的大力支持下，在各培訓機構的緊密配合下，我礦圓滿的完成了全年的各項培訓工作任務，促進了全礦職工安全培訓工作朝着健康向上的軌道發展，取得了較好的成績。為了進一步總結安全培訓工作，,不斷的積累安全培訓經驗，查找其中的存在的問題和不足，把20xx年安全培訓工作做得更好。現將我礦20xx年安全培訓工作總結如下：
一、20xx年安全培訓基本情況
20xx年我礦認真貫徹落實省、集團公司的關於安全培訓的文件精神集合我礦現狀，深入學習貫徹《煤礦安全規程》等各項法律法規，堅持培訓、裝備、管理三並重原則，不斷完善培訓措施，創新機制，優化管理，真抓實幹，注重實效，圓滿完成了全年各項培訓任務，使我礦的職工素質和業務水平有了質的提礦市共培訓煤礦各級人員 13人次，全年培訓費用為32820xx(其中礦長兩證培訓1人，資金4500元;任職資格證和安資證各4人，每人次分別為3760元和20xx元;帶班資格證1人，1660元;爆破員兩人，每人120xx地測與防治水技術培訓1人，980元)
二、安全培訓方式方法
(一)狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業人員素質
我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰。現階段我礦處在通風排水階段，全礦各級管理人員通過每週四的學習時間，學習上級關於煤礦安全生產的相關文件及精神學習，進行煤礦安全知識，各專業技術技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。
根據我礦實際情況重點抓了每日班前教育培訓利用安全活動日、技術學習日和班前會等時間，組織職工進行日常教育培訓，通過培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業務素質。
(二)突出狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平
積極響應公司組織的煤礦礦長、書記、副礦長、參加學習，進行兩證和帶班證的培訓，提高各級管理人員的理論水平。為下步的復工復產做好知識儲備，指導我礦的安全生產工作。
進行煤礦地質與防治水技術專題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質資料基礎，進行基礎準備，開展爆破員培訓為下步的推進特殊工作培訓。
三、存在問題
我礦為重組礦井部分煤礦各專業人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產，技術人才不足和從業人員素質普遍不足;小煤礦安全管理及技術人員和特種作業人員流動性大，管理制約難度較大，影響了安全生產;工學矛盾比較突出。本來重組礦的相關技術人員和特殊工種就奇缺，如參加培訓工作就將影響日常工作開展，矛盾比較突出。
四、20xx年安全教育培訓工作計劃
我礦20xx年將進入復工復產階段，存在着職工和管理人員嚴重不足的狀況，急需公司進行政策支持，積極幫助我礦進行員工招聘和專業技術知識培訓。
20xx年我礦將積極圍繞推進節點，採取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產教育培訓，進一步提高煤礦企業從業人員的安全素質，推動煤礦安全管理，有效預防和減少各類事故的發生，促進安全生產。
年的商業賄賂自查自糾工作，我們重點是對xx年以來的農業綜合開發土地治理項目、農業產業化項目和世行三期灌農項目進行自查，對照項目批覆逐一排查，逐一回頭看，對排查出的問題，我們及時研究制定了整改措施，派專人跟蹤督查，確保整改措施落實到位，圓滿地完成了今年的黨風廉政建設工作任務。
2022年，我們將繼續按照縣委、縣紀委的要求，認真貫徹落實中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和黨的十七大、中紀委全會精神，圍繞“一箇中心”，抓好“兩個重點”，做好“三項工作”，積極開展黨風廉政建設和反腐防腐工作。
圍繞“一箇中心”:就是圍繞黨風廉政建設工作中心。
抓好“兩個重點”:一是抓好反腐倡廉及廉政文化建設;二是抓好治理商業賄賂工作。
做好“三項工作”:一是做好2022年度報刊雜誌的徵訂和十七大精神的學習宣傳;二是抓好我局黨風廉政建設信息採集和投稿工作;三是做好上級紀委所交辦的各項工作事情。
一、2022年工作情況
今年以來，在局領導正確指導和重視關心與同志們的密切配合下，我隊堅持“突出重點、集中整治，以塊為主、條塊結合，各司其職、各負其責”的原則開展工作，重點抓瞭如下幾項工作：
一是進一步加強和參與城區佔道經營、交通秩序的管理。全年共清理佔道經營1250個；糾正亂停亂放12000次；暫扣車輛300，罰款金額20000元。
二是加強對城市規劃區再建工程的監察，重點是對高灘新區私人建房的規劃監察和臨時工棚的拆除。對高灘新區私人建房建設過程中進行監督，建後進行監管，同時督促拆除修建完工後的臨時工棚。全年共查處違反規劃案件15起，拆除臨時工棚50個，約1500平方米。
三是對縣城老城區內亂搭亂建和加層房屋的督查和處罰，全年共制止亂搭亂建現象102起，拆除違章建築1800平方米。
四是積極維護縣城市政公共設施，強化對破壞市政公共設施行為的查處，一年來共查處私自修剪行道樹52起，破壞果皮箱和路標路牌100多起，處罰5000元。
五是加強對非法設置廣告和亂貼亂畫的查處，清除陳舊廣告牌，洗涮亂張貼的小廣告；
六是加強對田壩新街和鹽豐小區房屋辦證的監督，對違反城市規劃的業主，堅決先整改或處罰後辦證原則；
七是加強對建築工地管理，簽訂了文明施工責任書，並對建築棄土的拋撒、清理進行管理。
二、2022年工作打算
為確保2022年我隊各項工作任務的順利開展，我隊將從四方面着力抓好工作落實。
1．加大監察力度，擴大查處範圍，進一步做深做細各項工作；
2．完善工作方法，嚴格執法程序，加強溝通協調，增強監察效能；
3．進一步加強學習，不斷提高執法能力和執法水平；
4．強化隊伍建設，團結幹事，充分調動中隊隊員工作的積極性和主動性。
三、存在的問題
一是城監隊人員一直以來都不固定，也比較分散，致使工作很被動，執法力度跟不上，執法人員業務水平上不去；
二是現有辦公設備不能滿足工作需要。
在校黨委和上級紀委的領導下，我校紀檢監察工作，按照“三個代表”的要求，認真貫徹中紀委七次全會、北京市和國防科工委紀檢監察工作會議精神，結合黨建向心力工程的實施和校慶50週年各項任務的落實，積極開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，努力為學校的改革、發展和穩定服務，取得了較好成效。
一、黨風廉政建設責任制得到進一步貫徹落實
逐級簽訂黨風廉政建設責任書，使校、處兩級領導班子和領導幹部責任內容進一步明確。在今年4月召開的紀檢監察工作會議上，舉行了責任書籤訂儀式。責任書的簽定，既體現了誰主管誰負責的原則，做到責任層次分明；又能使各級領導堅持“一崗雙責”，把業務工作和分管範圍的黨風廉政建設都承擔起來。
校黨委制定了《年北航黨風廉政建設和反腐敗鬥爭主要任務分工》。將分解後的18項任務分別落實到主管校領導，落實到牽頭單位。從全年完成任務的情況看，有關領導和部門能夠認真履行自己的職責，基本保持了黨政齊抓共管、部門各負其責的局面。
學校黨政第一責任人以新思路認真履行責任內容。一是堅持以人為本，提出了實施黨建向心力工程總體思路，督促向心力工程十項子工程之一的“廉政工程”方案的制訂和實施。二是以抓學風促黨風，親自聽取專題彙報，研究責任追究。三是傾聽羣眾呼聲，滿足羣眾願望，認真落實了教職工活動中心的建設工程。四是利用作風調研成果，嚴格按照《校級領導班子民主生活會制度》的規定，主持召開了校級領導班子專題民主生活會。
通過對各院系黨總支、後勤集團、天華公司黨委黨風廉政建設責任制執行情況檢查的情況看，各領導班子及其成員的責任內容得到明確，絕大部分單位都建立了廉政規章制度，如電子工程學院黨總支不僅制訂了黨風廉政建設責任制實施細則，而且還制訂了《學院財務管理有關規定》等五項配套制度。後勤集團黨委已制訂相關廉政制度8項，對幹部的吃、住、行等作了嚴格規範。
二、領導幹部廉潔自律工作穩步推進
組織全校黨員幹部學習討論了中紀委七次全會精神。宣傳貫徹了領導幹部廉潔自律6項規定。開展了向楊為民學習的活動。各院、系、部、處領導幹部民主生活會均按時完成。全校處級以上領導幹部能夠比較認真地執行《廉政準則》等有關規定，表現出了較強的自覺性。
圍繞領導幹部廉潔自律工作開展的“廉政系列”工作內容繼續得到充實。今年補充的內容有：
1、編輯完成了約有近10萬字的《廉政必讀》(案例彙編)書稿，已向副處以上幹部印發。
2、增補和修訂了學校的廉政制度(制度彙編)，經黨委通過，已下發執行。
3、要求在簽訂工程合同的同時，必須簽訂“廉政協議”。
4、將黨風廉政建設和反腐敗工作納入到黨委的向心力工程之中，制訂和實施了“廉政工程”。
5、協助黨委制訂了《北京航空航天大學處級領導班子和領導幹部廉政檔案管理辦法》，年底處級幹部招聘工作完成後，已按此辦法開始建立“廉政檔案”。
三、認真開展了信訪和案件查處工作
信訪件的了結率仍然保持了較高水平。共受理信訪件42件次，已了結39件次，了結率為90%以上。立案2起，有2人分別受到開除黨籍和黨內嚴重警告處分。在工作中，基本堅持做到了及時受理、及時核實、及時了結。重視解決和處理信訪中的熱點問題，對教職工提出的批評建議也能做到儘快轉達給有關領導，並督促改進，與職能單位領導的這類談話，今年共進行了5人次。發現個別單位的行政領導不能嚴格執行學校財務規定，也及時進行信訪監督談話，均取得較好成效。
對年案件質量進行了檢查。年共辦結4起案件，經檢查，有3起案件被定為合格案件，有1起案件被定為基本合格案件。檢查結果表明，學校的案件質量仍然保持了較好水平。
四、積極開展糾風工作
繼續把規範收費行為作為重要工作來抓。年會同財審處重點對個別院系的收費遺留問題進行了協調和處理，並通過信訪、審計等渠道加大了對收費工作的監督。處理中、國小招生收費問題，始終堅持“誰主管，誰負責”的原則，在學校主管領導的主持下，多次與附中、附小領導學習文件，統一思想，督促附中、附小認真執行北京市政府和市教委的有關規定，採取措施，堅決制止與學生入學直接掛鈎的各種收費行為。今年重點加強了對各類捐資助學款的管理，較好地避免了亂收費問題發生。
進一步加強了招生執法監察工作。年初已將工作任務具體落實在了黨風廉政建設責任制和反腐敗任務分工之中，並將招生就業處、研究生院、繼續教育學院、團委等單位納入招生監察工作的協作單位。重點開展了四方面工作：首先是對學校招生監察領導小組成員進行了補充調整；第二，積極參與了對招生錄取人員的培訓並介入錄取工作；第三，督促招生部門制定了黨風廉政建設制度，第四，及時處理了招生中的信訪問題。
五、預防監督和源頭治理工作進一步深化
在校黨委主持的向心力工程中，我們以“廉政工程”為載體，以加強教育和制度防範為重點，將源頭治理工作推向深入。
開展黨風廉政建設教育宣傳教育月活動。主要圍繞三項教育和六項活動進行。三項教育是：向楊為民同志學習，樹立正確的利益觀教育；黨性黨風黨紀教育；落實六中全會精神，改進作風教育。六項活動是：
1、舉行了一次楊為民事蹟報告會，全校共有4000多人蔘加；
2、在各黨總支(黨委)的積極配合下，組織了一次校、處兩級領導幹部學習《江澤民在中紀委七次全會上的重要講話精神》自測答題活動，共有210人蔘加；
3、組織新黨員605人進行了一次學《黨章》考試；
4、開展了作風建設大討論活動，共有19個黨總支(黨委)近200餘人參加；
5、在副處級以上領導幹部中開展了以樹立正確利益觀為主題的徵文活動，有被北京市紀委評為優秀徵文(高校中被評上的只有)；
6、召開了一次廉潔自律專題民主生活會。
督促各職能部處及有關單位建立健全廉政制度。經過近一年的努力，現已完成《北京航空航天大學業務管理廉政建設的若干規定(試行)》制定工作，經黨委常委會討論通過，已下發執行。
繼續加強對基建工程、大宗物資採購的預防監督工作，做到在參與中監督，在參與中預防。為了迎接校慶50週年，全年紀監辦派人蔘加的各類招標項目驗收活動共50餘次，累計近40個工作日。督促有關部門建立了《北京航空航天大學加強內部審計工作的若干規定(暫行)》和《北京航空航天大學工程建設項目和大宗物資採購招標管理暫行辦法》。通過簽訂“廉政協議”，進一步加強了對基建工程和大宗物資採購活動的監督。
在貫徹執行《黨政領導幹部選拔與任用工作條例》方面，加大了監督力度。在學校進行的公開招聘機關及部分直屬單位的處級幹部(89個崗位)工作中，紀監辦派人蔘加了報名資格審查、考核把關等工作，重點把握羣眾公認原則，注意發揮廉政考核結果在選拔任用中的作用。
六、將紀監幹部隊伍建設擺在重要位置
在工作思路上力求創新。認真把握學校改革、發展、穩定大局，通過實施“廉政工程”，把黨風廉政建設和反腐敗工作的重心從以治標為主向標本兼治、注重治本方面轉變。
在工作作風上力求務實。一是在提高工作效率方面，特別是在接待羣眾來信來訪工作中，堅持“首問負責制”和“馬上就辦”制度，做到熱情接待，不推不拖。二是深入基層，開展調研。上半年紀監辦在一個月的作風調研中，走遍了每一個黨總支(黨委)，整理的調研資料和調研報告超過4萬字。三是在被動接受羣眾舉報的同時，主動出擊，根據審計工作以及日常工作中發現的問題及時解決，深入走訪，查找案件線索。
在思想業務水平上力求有所提高。首先是重視幹部的理論政策學習，辦公會除了研究日常工作外，遇到新情況、新問題也能隨時學習、隨時研討。對幹部的業務培訓也非常重視，在工作繁忙的情況下，仍然安排2人蔘加了中紀委舉辦的紀檢監察幹部培訓班26天的學習。
一年來，我校黨風廉政建設和反腐敗工作取得了較好成績，但也應看到，工作中存在的問題和不足也不少。主要有：協助黨委對違反黨風廉政建設責任制的責任追究還不夠有力；執法監察工作仍有待加強等。這些問題都還需要在新的一年裏認真研究，積極採取措施？
今年以來，我縣紀檢監察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、中省市紀委三次全會和縣第十二屆三次全會精神，以建設綠色經濟強縣、加快小康進程充分發揮保駕護航作用統攬工作全局，以黨風廉政建設責任制為龍頭，深入推進反腐敗三項工作，使我縣上半年黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。
一、工作做法及成效
（一）黨風廉政建設責任制穩步推進
年初，全縣各級各部門把黨風廉政建設責任制同經濟工作有機結合起來，狠抓了責任制的落實。一是分解任務，落實責任。縣廉責辦下發了《漢陰縣2022年黨風廉政建設責任制和反腐敗工作目標管理責任一覽表》，各鄉鎮、各部門也結合實際制訂了黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，將全年目標任務逐項細化分解，落實了牽頭單位和責任領導，全縣各級黨政班子成員認真履行“一崗雙責”，將“五個一”真正落到實處。二是培育典型，示範引導。我們在鞏固去年10個示範點的基礎上又培育了10個新的示範點，由創建單位申報、縣廉責初核、半年檢查、年終考核、縣委表彰，實行掛牌示範、動態管理。三是完善考核辦法。在總結去年經驗的基礎上，今年修訂完善了全縣黨風廉政建設責任制考核辦法。四是加強檢查指導。7月下旬，縣黨風廉政建設責任制領導小組抽調24人，由縣委常委帶隊，對全縣18個鄉鎮和43個縣直部門進行半年檢查。五是強化年度考核。12月上旬，縣廉責辦牽頭組織縣黨風廉政建設責任制成員單位，由縣委常委帶隊對全縣各鄉鎮各縣直部門進行黨風廉政建設責任制年終考核，將考核結果作為幹部業績評定、獎懲、選拔任用的重要依據。
（二）領導幹部廉潔自律工作不斷深入
今年以來，按照中紀委三次全會的要求，我們採取有效措施，以狠剎“四股歪風”為重點，促進了領導幹部廉潔從政。
下大力氣狠剎“四股歪風”。
1、關於狠剎領導幹部收受錢款工作。縣廉責辦在縣工商銀行開設了廉政帳户，公佈了廉政帳號，縣紀委對領導幹部收受錢物情況進行了摸底登記，各鄉鎮各部門都設立了舉報箱和政務公開欄，廣泛接受羣眾監督。通過檢查，沒有發現收受禮金、有價證券、支付憑證現象。
2、關於狠剎領導幹部配偶、子女違規從業工作。縣上將此項工作納入了黨風廉政建設責任制年度考核內容，加大檢查力度，嚴格執行“凡進必考”制度，對新增補行政事業單位人員，一律由縣人勞局面向社會進行公開招考。
3、關於狠剎領導幹部跑官買官歪風工作。全縣各級黨委認真落實《領導幹部選拔任用工作條例》，任用幹部實行民主推薦制度、實地考察制度、考察預告制度、公示制度、廉政鑑定制度。對縣直部門、鄉鎮主要領導實行了票決制，增強了任用幹部的透明度。
4、狠剎賭博歪風情況。一是高度重視，周密部署。縣上成立了由縣委、縣政府分管領導為正副組長，相關部門領導為成員的集中整治活動領導小組，並抽調專人辦公，各鄉鎮各部門也成立了相應機構。縣上出台了《實施方案》和《紀律規定》，召開了集中整治活動動員大會，各鄉鎮、各部門也迅速召開班子成員會，站辦所負責人和全體幹部動員會。同時，狠抓學習宣傳。全縣各級各部門組織全縣廣大黨員幹部認真學習了有關文件資料，觀看了警示電教片。整個活動期間，共在各類新聞媒體發稿40餘篇（條），辦學習園地214期，刷寫標語108幅，向科級領導幹部發送廉政短訊4000餘條。二是強化措施，集中整治。縣集中整治辦抽調專人組成檢查組和暗訪組，對全縣集中整治活動進行全面督查和暗訪，先後深入到18個鄉鎮、34個縣直部門、10箇中省駐漢單位和35個公共棋牌娛樂室進行明查暗訪。縣委召開了禁賭民主生活會，縣委班子和縣紀委班子率先向全縣人民發出了廉政承諾書，各鄉鎮、部門領導班子按照要求召開了民主生活會，向本單位做出了廉政承諾，並將承諾書在政務公開欄進行了公示。三是建章立制，務求實效。我們堅持從完善制度入手，積極探索出一條禁止黨員幹部參與賭博活動制度化、規範化的新路子。一方面，建立完善了規章制度，出台了禁賭紀律規定，實行責任追究制度。另一方面，充分發揮宣傳、文化、教育、工會等部門的作用，開展豐富多彩的文娛活動，營造積極向上、文明健康的良好氛圍。
積極開展專項清理工作。年初縣委辦、政府辦出台了《漢陰縣黨政機關事業單位車輛購置管理辦法（試行）》，各鄉鎮各部門對違規購買和乘坐超標進行了認真清理登記，現有車輛均按審批程序購買；在去年清理黨政領導幹部拖欠公款的基礎上，今年又清繳領導幹部欠款18.1萬元，累計清收領導幹部欠款31.5萬元；在清理黨政機關用公款為幹部職工購買商業保險中，發現1件159人，金額2.9萬元，現正在處理之中；在專項清理中，沒有發現黨政機關領導幹部違反規定兼任企業領導職務現象。
嚴格壓縮會議及招待費用。全年控制招待次數375次，減少會議32次，節約資金78萬元。
認真落實廉政談話制度。縣紀委領導同下級主要負責人談話16人，任前廉政談話71人，誡勉談話5人。為63名評優樹模幹部做了廉政鑑定，為2名新提拔副縣級領導幹部作了任前廉政鑑定。
警示訓誡工作成效顯著。今年，我縣被市紀委確定為建立警示訓誡防線試點縣。面對新的工作要求和重大的工作責任，我們按照“立足教育、着眼防範、關口前移”的工作思路，積極探索，大膽創新，不斷健全挽救教育幹部的預警機制，取得了初步成效。止目前，全縣共實施警示訓誡38人，其中，警示提醒5人（科級1人），誡勉督導4人（科級2人），責令糾錯29人（科級4人）。
（三）查辦案件工作保持良好發展態勢
今年以來，我們進一步加大辦案工作力度，以有案必查、標本兼治的方針指導查辦案件工作。截止11月底，全縣共受理各類信訪舉報96件，初核65件，立案27件，結案25件，已給予黨、政紀處分23人，免予處分2人，其中委局機關初核案件22件，立案6件，結案4件，處分科級幹部2人。涉及違紀金額在5000元以上的案件9件11人，其中科級幹部1人。一是堅持有案必查，定期排查案件線索。在辦案工作中，千方百計拓寬信訪渠道，整合信訪資源，採取設立舉報電話，建立信訪舉報制度，開通網上舉報等措施，切實加強基層信訪舉報工作。通過排查，發現大案和有影響的案件線索4件，並及時進行查處。二是突出工作重點，切實維護羣眾利益。堅持縣級領導聯案、紀委領導包案、紀委常委包片、包抓基層辦案責任制，充分發揮公、檢、法機關和審計部門職能作用，與紀檢監察機關密切配合，協同作戰，形成辦案合力。先後查處了縣農機局亂收費、私設小金庫及局長李建省貪污案、鐵佛糧站給退耕還林農户兑付黴變玉米坑農案件等一批有影響的案件。截止11月底，共立案調查侵害羣眾切身利益的案件12件，佔立案總數的44%。三是堅持標本兼治，注重社會效果。根據市紀委要求，我們對所查辦的大、要案件，在提交調查報告的同時均提出了具有針對性的治本報告，根據案件發生的特點，深入分析案發的主客觀原因，提出整改建議，並督促發案單位或其主管部門認真落實，以建立健全各項規章制度，堵塞漏洞，防止違法違紀案件的再次發生。四是實行鄉查縣審，提高基層案件質量。在廣泛徵求意見的基礎上，縣紀委下發了《關於違紀案件實行“鄉查縣審”的實施方案（試行）》，6月份全面推行。截止11月底，全縣共計審理審結鄉鎮紀委報送的案件7件。通過鄉查縣審，鄉鎮紀委辦案工作進一步規範，程序意識得到加強，案件質量明顯提高。
（四）糾正損害羣眾利益的不正之風工作取得新成效
重點圍繞治理整頓投資環境和中國小亂收費不斷加大糾風工作力度，使糾風工作取得新成效。一是加大了投資環境整治力度。結合貫徹《行政許可法》，共清理出171項，廢止56項，影響經濟發展環境的文件。全縣設立企業負擔監測點8個，聘請監測員11人。處理糾正影響投資環境事件3起，處理企業周邊環境糾紛1起。二是開展了減輕農民負擔專項治理。7月中旬縣糾風辦牽頭組織縣減負辦、財政局、物價局、國土資源局開展了中央關於調減農業税、取消特產税政策落實情況督促檢查，僅此一項共減輕農民負擔591萬元。農民負擔專項檢查，對檢查出來的9類28個問題向6個鄉鎮和4個部門局發出整改通知書10份，各鄉鎮和部門在整改期限內向縣糾風辦、減負辦報告了整改情況。三是治理中國小教育亂收費。春秋季開學之際，由縣糾風辦牽頭先後4次組織財政、物價、教育等部門深入32所中國小檢查，共查處糾正違規亂收費學校15所，涉及金額11·47萬元，清退違規收費8·4萬元萬元，給予有關責任人紀律處分4人，警示訓誡談話8人，通報批評2人。四是糾正醫藥購銷不正之風。按照上級要求，制發了《實施方案》並負責組織實施，在醫療系統積極開展“醫德醫風教育整頓活動”。各醫院健全完善相關制度8個，對縣糾醫領導小組成員單位聯合查出地21個問題逐項落實了整改，聘請了行風監督員，縣醫院和縣中醫院落實集中招投標採購藥品200萬元，達到藥品採購總量82%。五是深入開展行風評議工作。10月份，召開了年初確定的環保、旅遊、城建、工商四部門政風行風民主評議大會。11月底，組織開展了對30個政風行風建設部門和行業的問卷調查活動。六是進一步鞏固治理公路“三亂”和報刊治濫治散成果。全年組織檢查7次，對2起不規範行為現場進行了糾正；對羣眾投訴舉報的一起違規行為進行了及時查處糾正。結合報刊發行工作特點，我縣於11月初重申了治理報刊散亂的各項紀律，通過打招呼、事前制止，今年我縣未出現報刊散濫現象。
（五）源頭治腐工作逐步深入
圍繞管好“權、錢、事、人”四個方面，我們從強化管理和監督入手，採取有效措施，加強對重點對象、重點領域、重點部門、重點環節的監督和管理，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。一是推行“陽光行政”，強化權力制約。在第二輪行政審批事項清理中，共保留行政審批項目222項，取消行政審批項目56項，取消率達20.1%。建立了對行政機關實施行政許可的備案審查制度、行政許可聽證制度、申訴檢舉制度、行政許可統計制度等四項管理監督制度。二是嚴格實行“收支兩條線”管理。縣會計核算中心收支統管單位98個，拒付各種不合理支出29.4萬元。全年納入政府採購資金 萬元，採購金額總計 萬元，節約資金 萬元，資金節約率為 %。共查辦違反收支兩條線案件8件，處理8人，查出違紀金額15.5萬元，取消小金庫金額 萬元。三是市場運作，嚴管事務。認真開展治理整頓土地市場秩序執法監察工作，完善了經營性土地使用權“招拍掛”管理制度和管理辦法和規範建設工程招投標，全縣建設工程招投標率達100%。四是完善機制，嚴格管人。以貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》為核心，全面深化幹部人事制度改革，對選拔任用的領導幹部，實行了民主推薦、民主測評、民主評議、考察預告、差額考察、任期制、試用期以及領導幹部引咎辭職、責令辭職等制度，紮實推進黨風廉政建設、述職述廉、任前談話、誡勉談話制度。全縣副科級以上領導幹部任前公示12人，競爭上崗8人。實施離任期經濟責任審計5人，領導幹部任前廉政談話71人(次)，警示訓誡38人。
（六）加強執法監察，確保政令暢通
圍繞建設綠色經濟強縣的重大戰略目標，突出重點，確保了政令暢通。全縣共開展執法監察19項，其中：省級立項1項，市級立項2項，縣級立項16項，主辦16項，協辦3項，已辦結17項。全縣共查處違紀金額20.48萬元，糾正退還違紀金額6.33萬元，提出工作建議62件，被有關部門採納56件，協助建章立制7項，發現案件線索15件，立案查處6件，處理8人，有4人受黨紀處分，5人受政紀處分，3人被警示訓誡。一是開展了行政效能監察。各鄉鎮各部門制定完善了效能建設八項制度，全縣設立行政效能投訴中心54個，受理投訴108件，查處違紀案件11件，處分違紀人員10人。在開展土地市場秩序治理整頓中，查出各類違法用地302件，總面積35098.3㎡，共處罰款94269.00元，對9宗違法建築進行了處理。二是開展建設工程執法監察。全縣實行建設工程招投標項目18項，建築面積24871㎡，中標價1546.81萬元，招標工程覆蓋率達100%。三是開展退耕還林工程建設執法監察。累計查處退耕還林違紀案件14件，處理相關責任人24人，其中黨紀處分13人，政紀處分8人，其他處理3人。四是認真開展專項資金、扶貧資金管理使用情況、小麥條鏽病防治工作等執法監察。五是以圍繞羣眾關心的熱點、難點問題為重點，開展了計劃生育、競爭上崗、人事考試、大學聯考、會考等監督檢查。
（七）宣傳教育工作邁上新台階
年初，縣紀委調整了黨風廉政建設宣傳教育領導小組，充實了縣紀檢監察通訊組，完善了考核辦法和獎勵措施，建立了新聞聯席會議制度，形成了領導重視，部門協作，齊抓共管、整體推進的大宣教格局。一是認真組織黨員幹部學習了江澤民反腐倡廉重要思想、胡錦濤同志在中紀委第三次全會上的重要講話和中、省、市紀委第三次全會精神。二是加大了兩個《條例》學習宣傳貫徹力度。先後召開領導幹部學習兩個《條例》專題報告會和經驗交流會，組建兩個《條例》宣講團巡迴到各鄉鎮各部門進行宣講，舉辦黨內法規知識競賽，有力的推動學習貫徹活動深入進行。三是深入開展了廉政提醒教育。先在縣城北城街和鄉鎮醒目位置製作永久性廉政公益廣告牌60餘幅，通過網絡平台向400餘名領導幹部發送廉政短信3000餘條，在各鄉鎮、部門縣直部門推行製作了廉政“一面牆”，徵集廉政公益廣告、觀看反腐倡廉話劇、舉辦廉政書畫展等活動，時刻教育提醒黨員幹部繃緊廉潔自律這根弦。四是開通漢陰縣紀檢監察網站。在網上發佈各種資料500餘份，實現了網上投訴舉報與全省紀檢網站聯網目標。五是在縣委黨校對全縣基層紀檢幹部進行了為期5天的學習兩個《條例》和紀檢監察業務培訓。六是開展了反腐倡廉調研徵文活動。全縣各鄉鎮、各部門主要領導結合工作實際，深入調研，撰寫調研文章60餘篇。七是認真開展了示範、警示教育，以正面典型為榜樣，教育黨員幹部牢固樹立“立黨為公、執政為民”理念，以反面典型為鏡子，教育黨員幹部築牢黨紀國法和思想道德兩道防線。八是狠抓黨風廉政宣傳報道工作。止目前，在縣級以上新聞媒體發稿64，其中市級31，省級4，國家級。
二、存在問題
通過一年的努力，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，黨員幹部廉潔從政的自覺性普遍提高；部門和行業風氣進一步好轉，羣眾對熱點部門和行業行風的滿意度有新的上升；對領導幹部行使權力的監督不斷加強，源頭治理的機制、制度進一步健全，但也存在着不容忽視的問題。一是少數鄉鎮、部門的領導幹部執行黨風廉政建設責任制和接受監督的意識不夠強，違反廉潔自律規定和黨政紀律的問題不同程度存在；二是黨風廉政建設和反腐敗工作還存在一些薄弱環節，損害羣眾利益的問題還時有發生；三是有些紀檢監察幹部創新意識不強，職能作用發揮不夠充分。
三、2022年工作打算
2022年，我縣黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中全會和中省紀委四次全會精神，突出重點，強化措施，狠抓落實，努力開創我縣黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。重點抓好以下工作：
第一，全面落實黨風廉政建設責任制。一抓責任分解，明確責任主體；二抓示範點建設；三抓半年檢查和年度考核；四抓責任追究。
第二，以狠剎“四股歪風”為重點，促進領導幹部廉潔從政。一要抓好領導幹部廉潔自律各項規定的落實；二要鞏固集中整治黨員幹部參與賭博活動成果；三要結合狠剎“四股歪風”繼續抓好專項清理工作。
第三，加大查辦案件工作力度。繼續重點查辦領導幹部違紀違法案件，特別是違反政治紀律的案件和貪污、受賄、挪用公款的案件。
第四，加強政風行風建設，切實糾正損害羣眾利益的不正之風。一要繼續抓好投資環境整治；二要繼續抓好減輕農民負擔工作；三要繼續糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風；四要繼續治理中國小教育亂收費。
第五，加強行政監察和效能監察。一要繼續加大監督檢查力度，解決為損害羣眾利益方面的突出問題；以貫徹落實《行政許可法》為契機，抓好行政審批制度改革；繼續推行經營性土地使用權“招拍掛”轉讓；要對專項資金尤其是國債資金的使用情況進行檢查。二要深入開展效能監察工作。縣政府作出效能建設決定後，縣監察局要進快出台效能監察的實施意見，並負責組織實施。
第六，全面推行警示訓誡工作，通過一年實踐的基礎上，進一步規範程序，在完善中創新、在實踐中發展。
《*縣2022年度紀檢監察工作總結》
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