監測站在局*組的正確領導下，解放思想，開拓進取，團結拼搏，紮實苦幹，各項工作都取得了優異的成績，得到各級領導的一致好評，被市、縣評為“先進工作單位”，被省環保局評為“十五”期間環境監測系統先進集體，提升了臨沭環境監測工作的新形象，為加強臨沭環保建設，構建文明和諧臨沭做出了積極的貢獻。
一、求真務實，增強素質
監測工作是一項技術性很強的工作，同時也是一項需要艱苦細緻、認真負責的工作。為此。我站堅持求真務實，從業務知識的學習和工作作風的培養兩方面着手，努力培養一支業務精通、作風過硬的監測隊伍。
首先始終強調監測業務知識的學習。在抓業務知識學習的過程中，我們針對不同情況主要抓了兩方面的學習。一是基礎理論知識的學習，針對部分人員雖然有一定的操作技能，但缺乏必要的基礎理論知識，在工作中往往只知其然而不知其所以然，工作難以深入的實際情況，我們抓住化驗員合格證考核和計量認證的有利時機，有針對性的選取有關材料供大家學習，對具有普遍意義的知識，組織專業技術人員集中學習，每年開展一至三次的基礎理論知識書面閉卷考試。二是基本操作技能的學習，針對部分人員雖然具有有一定的基礎理論知識，但缺乏基本操作技能，幹起活來蹩收蹩腳，效率低下的實際情況，我們請操作熟練的人員對諸如藥品稱量、玻璃器皿的洗滌等基本操作進行現場演示，現場説法，收到了較好的效果。
其次，強化良好的工作作風。我們針對監測行業中偶爾出現的弄虛作假等不良風氣，結合我站的實際情況，重點提出了培養事實求是、團結協作的工作作風。實事求是對做好各項工作都十分重要，對我們這樣以出具監測數據為主要任務的監測工作來説尤為重要，弄虛作假帶來的後果也更為嚴重。因此，我們要求全體監測人員嚴格遵守《環境監測人員行為規範》和《質量手冊》的要求，始終以對*和人民高度負責的精神出具每一個監測數據，忠實履行環保耳目的職能。同時，近年來，因人員調動等原因，我站不但沒有新增專業技術人員，反而有所損失，給完成工作任務帶來了壓力，團結協作對我站現階段的工作十分重要。為此，我們打破科室界限，提倡一專多能、甘於奉獻，使我們在技術人員缺少、工作任務增加的不利條件下，仍然保質保量的完成了各項監測工作任務。
二、嚴格執法、熱情服務
監測人員在監測過程中，能夠做到即嚴格執法又熱情服務。嚴格按照環境監測工作程序開展監測工作，實事求是地出具監測數據。對來訪和辦理公務者熱情接待，實行首問負責制。辦事不推諉、不拖拉。在諮詢服務、委託監測等工作中，誠實可信，契約，按照標準收取監測服務費。被管理單位在治理技術等方面遇到問題時，能夠發揮部門優勢，能夠提供技術諮詢。
我們監測站的工作得到了上級領導和羣眾的好評。今後我們將按照行風評議標準嚴格要求自己，樹立良好的職業道德和行為規範，樹立全心全意為人民服務的思想。以“****”的重要思想和*的***精神為指針，與時俱進，開拓進取，使監測站良好的工作作風更上一個新的台階。
三、以效能督察為契機，提高工作效率
我站以效能督察為契機，對市局下達的各種例行監測任務、本局的監督性監測任務、社會委託監測任務，都做到了早計劃、早安排，並且使各項監測工作都能圓滿的按時、有序地完成，杜絕了工作拖位、拖後腿現象的發生，全年手工監測環境質量數據1827個，染源數監測數據2170個，監測能力建設投入35萬，建成水質自動監測站1座，開展應急監測實戰與演練8次，橫向創收收入6萬餘元。另外，做好了環境統計工作。做好了縣安委會安排的安全督導工作，都得到了各級領導的表揚與肯定。
四、積極參加各項活動，培養團隊意識和集體榮譽感
我站人員積極參加局裏組織的各項活動，如年初的集體學習、首屆縣直機關運動會、環保杯知識競賽等，在參加的同時，增強了團隊意識和集體榮譽感，對順利完成監測任務起了很好的促進作用。
同時我站在清理小澱粉等環保專項行動以及對有關公司企業的安全督導等工作中，都認真負責、紮實工作，圓滿完成了所承擔的任務。
在這一年裏我們有以下幾點體會：
1.領導重視是關鍵。在今年的監測工作中，主要領導親自過問站上的工作進展，指明發展方向，分管領導靠上親自抓，其積極務實的工作作風給站上的每位成員樹立起了榜樣，上級領導給予了精神和物質的幫助，等等這些為我站的發展起到了關鍵作用。
2.團結協作是保證。由於監測工作本身的特點，工作分配很難平衡。經過一年的努力，全站職工舍小家，顧大家，相互團結，相互配合，不利團結的話不説，不利團結的事不做，心往一處想，勁往一處使，齊心協力搞好環境監測工作。
3.以人為本是基礎。人是一切工作基礎，今年不斷加強了人員的管理和教育，增強心靈的溝通與交流，在工作上相互支持，年初歲尾及重要工作的時期，站上都要召開全體人員會議，集思廣益，統一思想，提出要求，幾位站長身先士卒，率先垂範。在生活上相互關心，為監測工作打下了堅實的基礎。
我們雖做了一些工作，但因受人員和儀器、藥品等技術條件的限制，對一些污染物還不能進行監測，應急監測能力還不強，不能為各級領導的環境管理和決策提供更好的技術支持和技術服務，人員的綜合素質和整體水平還有待進一步繼續提高，內部管理還有待探索和改進，等等。
在新的一年裏，我們將按照各級領導的安排，依照07工作計劃，根據自身的工作實際和職工隊伍狀況，紮實開展學教活動，健全完善制度，建立長效機制，團結一致，開拓創新，努力完成上級交給的各項工作任務。
今年以來，我局紀檢監察工作在縣紀委和局黨組的正確領導下，深入貫徹黨的十八屆五中、六中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，全面落實國家和省、市、縣紀委會議部署要求，結合一準則一條例一規則集中學習教育活動和紀檢監察系統講忠誠、守紀律、做標杆活動，緊緊圍繞我局中心工作，認真履行紀檢監察職能，深入推進紀律建設、作風建設和幹部隊伍建設，落實好 兩個責任、運用好 四種形態，持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為統計工作任務的圓滿完成提供了堅實的紀律保障。一、強化責任意識，嚴格落實兩個責任年初，局黨組召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，與各分管領導、各股室、隊簽訂了黨風廉政建設承諾書，明確責任，落實到各分管領導、責任股室，實行年終考核，並與年終評優評先掛鈎，增強了各股室、隊和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。與市統計局簽訂了《政風行風建設責任書》，制定了縣統計局黨風廉政建設和政風行風建設責任制，明確了領導幹部在黨風廉政建設工作中的責任。嚴格落實兩個責任，真正把兩個責任扛在肩上，明確、分解、細化黨風廉政建設的主體責任和監督責任，以更大的擔當、更大的精力抓好統計系統黨風廉政建設。堅持集體領導和個人分工負責相結合，進一步突出黨組織的主體責任不甩手，強化紀檢組織的監督責任不鬆手，明確領導班子成員的分管責任不縮手。堅持一案三查，切實履行一崗雙責，並實行嚴格的責任追究，做到問責必嚴格、必到位、必有效。二、緊扣活動主題，加強黨員幹部作風建設1、一準則一條例一規則集中學習教育活動一是堅持每週必學。我局利用每週五例行學習的機會，開展一準則一條例一規則集中學習教育活動，局紀檢組長領學一準則一條例一規則，結合實際，剖析內涵，深刻認識準則條例規則的重大意義，認真領會所藴含的深刻實質和要求。二是開展民主生活會和組織生活會。通過深入交心談心、廣泛聽取意見、開展批評和自我批評，對照《準則》、《條例》和《規則》，認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，整改落實。三是開展談心談話活動。領導班子成員、領導班子和黨員之間、黨員和黨員之間經常性談心交心，坦誠相見、交流思想，從根本問題上提出建議和意見。四是開展測試，對照一準則一條例一規則學習內容，組織全局黨員幹部開展活動知識測試，測試結果很理想，進一步提升全局黨員幹部的理論素養。2、講忠誠、守紀律、做標杆活動為進一步強化我局黨員幹部作風建設，以紀檢監察系統講忠誠、守紀律、做標杆活動為契機，圍繞統計中心工作，把活動作為提高全局黨員幹部思想作風的標杆。一是認真傳達學習縣紀委相關會議精神，把握活動內涵，緊扣活動主題開展宣傳工作。二是結合統計工作實際，制定講忠誠、守紀律、做標杆活動方案，目標明確，活動內容細化，為活動開展提供有力的思想保障。三是與一準則一條例一規則學習教育活動相結合，進行自我檢查、自我剖析，查找問題，杜絕四風苗頭，夯實作風建設思想基礎。三、加強紀律建設，強化對幹部職工的監督、管理和教育一是加強工作紀律。在局機關內部健全了上下班簽到簽退制度、請銷假制度，對消極怠工現象,如遲到早退、上班期間辦私事、上網聊天玩遊戲等問題,進行嚴厲打擊,有效的規範工作人員的行為。二是加強思想教育。我局始終保持把思想政治建設、加強反腐倡廉教育放在首位。通過組織觀看警示教育片、剖析典型案例，一一對照，舉一反三，認真查擺，警鐘長寧，勿踏紅線，堅定理想信念,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展志願活動。組織黨員幹部到紅二十五軍出發地何家衝、靈山風景區開展義務志願清潔活動，提高環保意識，從我做起，爭做模範引領，鞏固思想防線。四是例行巡查常態化。局紀檢組在工作時間對各股室、隊在崗情況進行例行巡查，不定時定點，監督工作人員是否不正常脱崗、干與工作無關的事，時刻提醒，防患於未然。四、加大統計執法力度，提高統計數據公信力統計數據是對經濟社會活動結果的客觀反映，是各級黨委和政府科學決策的重要依據。統計執法是保障統計數據客觀真實的重要手段，嚴守統計工作底線，強化數據質量管控。一是堅持法治宣傳。以統計普法為載體，加強向企業負責人和基層統計人員宣傳統計法律法規，講明統計執法檢查的目的，營造出誠實報數光榮、失信造假可恥的良好風氣。二是加強業務指導。對執法檢查過程中發現統計基礎、工作流程、數據質量等方面存在的不足，及時提供統計專業業務指導，發現問題及時幫助解決。三是加強統計執法力度。注重事前預防、事中檢查和事後整改，特別加強對聯網直報平台報表數據異常單位的監控，突出執法重點，加大統計執法力度，堅持有案必查，違法必究的原則，依法查處統計違法案件，確保統計數據真實可信。四是進一步健全查處機制。嚴格按照法律法規的規定組織實施，落實專人逐項檢查辦案要件、辦案程序，按要件定性，按法律辦案。對於被檢查企業(項目)存在的統計違法違規行為，實行了零容忍，堅決按照《統計法》等法律法規依法查處，增強了企業對統計法律法規的認識和依法統計的能力，達到查處一案、教育一片的目的，確立了統計執法的權威，遏制了數字腐敗。五、下半年工作打算一、自我監督，夯實堅實後盾。繼續開展一準則一條例一規則學習教育活動和講忠誠、守紀律、做標杆活動，提高黨性修養、思想覺悟，切實加強思想政治建設、能力建設和作風建設，用科學發展觀來指導工作實踐。繼續加強局機關的工作秩序建設，嚴明工作紀律，防止消極腐敗現象的產生和蔓延。二、加強統計法制建設。逐步建立抵制和制約在統計上數據上的弄虛作假，保障統計數據真實可信的新機制，維護統計秩序，保障統計權益。三、強化隊伍建設。計工作是全縣宏觀管理的一個重要部門，擔負着重要的管理監督職能，黨風廉政建設有重要的責任。局紀檢監察幹部切實加強自身建設，敢於監督、善於監督、自覺接受監督，努力成為統計系統清廉的模範。圍繞全縣的中心工作，加強對重點工作實施和落實情況的監督檢查，加大監察和糾風工作力度，糾正不正之風，端正政風行風，努力創建優良經濟發展環境。
20xx年xx月xx日，從部隊轉業到***環境監察支隊，轉眼3個月已經過去了。這段時間是我人生旅途中的至關重要一程，期間在領導的培養幫忙、同志們的關心支持下我逐步完成從一名軍人到一名地方政府工作人員和人民羣眾向環保人士雙重改變和適應。歲首年終，我靜心回想這段的工作生活，收穫頗豐。現將這段時間以來本人的學習工作情況總結如下：
一、自覺增強理論學習，提升個人素質
首先，自覺增強政治理論學習，提升*性修養。我積極參加*內組織的各項學習活動，並重視自學，認真學習了******全會關於增強*的**才能的決定等，進一步提升了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和*保持一致性，加強了清廉自律的自覺性。
其次，在業務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。期間針對工作性質，我自學了《排污收費制度》、《排污收費手冊新編》等。同時，我還自覺學習了《中華人民共和國環境保護 法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國環境噪聲污染防治法》、《中華人民共和國水污染防治法實施細則》等相關法律政策，積聚自己的業務知識。
此外，依據組織安排我參加了20xx年全區建設項目環境管理人員培訓。在為期一週的培訓生活中，豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提升，實際工作操作得到了極大的提高，為我更好的投入工作打下了良好基礎。
二、踏實肯幹，努力完成好各項業務工作
通過這段時間學習和實際操作，在領導和同事們的細心指引下，我在熟悉的基礎上已經基本能完成支隊賦予的各項日常工作，期間我具體參與的工作重要包括以下幾個方面：
第一，配合領導做好我市河道亂排整治工作。在跟進工作中，我懂得了對****河區以及****河區周邊進行整治重要意義，認識到河區水質監察是我市的重要工作之一。我們按照市政府統一安排的工作要求，對**河區以及**河區周邊進行了仔細的排查，做到不漏一家企業、不放過一條排水溝。使得河區水質有了較大的改善。
第二，完成了支隊佈置的重點監控企業信息化檔案的初步收集工作。通過對各企業資料的收集整理，一方面對各企業提供的材料進行了仔細的研究，同時，也到實地進行了詳細的對比檢查，進一步瞭解了企業的生產及環保處理工藝，對我然後的開展工作有着不可估量的作用。
第三，完成了環保部對我市國境交界地區調研的接待工作；協同安監局完成對部分礦、企業的檢查工作；完成了支隊賦予的**縣重點監控企業的安全大檢查工作等。
第四，完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。
三個月以來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我明白自身還有很多不足，比如工作才能和創新意識不足、業務水平有待提升。今後我將努力做到以下幾點，願望領導和同志們對我進行監察指引：
1、自覺增強學習，強化理論學習，強化專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提升自己的理論水平和業務才能。
2、戰勝年青氣躁，做到腳踏實地，提升工作自動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提升自己。
3、繼續提升自身政治修養，加強為人民服務的主旨意識，努力使自己成為一名優秀的環保人。
上半年，公司紀檢監察工作在集團公司黨委、紀檢監察室的領導和公司經營班子、各部門的配合下，緊緊圍繞xxxx集團《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》的文件精神，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記十九屆中央紀委五次全會重要講話精神，全面落實從嚴治黨新要求，大力開展廉潔警示教育，建立廉潔提示機制，紮實開展紀檢監察工作。現將上半年紀檢監察工作整體情況、存在的問題及下半年的工作計劃總結如下：一、上半年紀檢監察工作整體情況(一) 落實黨風廉政責任制。貫徹落實黨風廉政建設責任制，是從源頭上預防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作，明確責任目標，層層分解任務。按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行一崗雙責職能，嚴格落實全面從嚴治黨責任制度，深入開展廉潔談心談話教育。把黨風廉政建設工作與黨的羣眾路線教育實踐活動相結合，與企業中心工作相結合，做好各級領導幹部分管範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。(二) 推進紀檢監察責任延伸，加強監督及再監督。公司在集團公司黨委、紀檢監察室的指導下，為避免監督責任落實層層遞減、上熱下冷，嚴格執行《紀檢監察工作清單》。x月份公司召開監督工作聯席會議，強調紀嚴於法，紀在法前，促進領導幹部以上率下，對發現的問題及時處置、責令整改、跟蹤到底。今年以來，一共五次對下屬分公司開展明察暗訪工作，進一步督促分公司提高政治站位，強化政治意識，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，把工作往深裏抓、實裏做。(三) 結合公司經營發展需求，大力推進三不一體機制。嚴格依照xxxx集團《分類監督辦法》以及《關於開展廉潔提示工作的意見》有關要求，結合公司經營發展的實際需求，對工程採辦及建設等重要工作節點上開展廉潔提示工作，制訂《廉潔提示函》，並向領導幹部、重要崗位人員和合作及服務對象公司發放。切實做到抓早抓小，做到關口前移，將監督觸角延伸到企業一線，營造廉潔從業的良好氛圍，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。(四) 不斷完善廉政制度建設。公司注重廉政制度建設，從源頭上遏制腐敗，通過加強教育、監督、預防制度建設，形成一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;按照集團公司要求，今年公司已制定《xxxx》等規章制度，確保把黨風廉政建設工作落實到位。(五) 加強廉潔從業教育。公司把組織開展反腐倡廉教育，提高廉潔從業水平。加大反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實。通過集團黨委理論學習中心組、支部黨員大會等不同層面的專題學習，不斷提高全體黨員幹部的政治敏鋭性和把握大局的能力;開展節前警示教育，要求全體黨員幹部要把紀律規矩挺在前，杜絕各類節日腐敗，堅決貫徹落實中央八項規定精神，築牢廉潔防火牆，確保清正廉潔過節，對規範企業管理、規避風險起到明顯作用。(六) 深化廉潔文化建設。採用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。響應集團黨委號召，召開微黨課xxxx，深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯，進一步增強四個意識、堅定四個自信，做到兩個維護;參與集團黨委黨員政治生日活動，深入強化黨員的身份意識和責任意識。二、存在的主要問題今年以來，公司在黨風廉政建設、廉潔從業教育、效能監察等方面採取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：加強紀檢監察幹部的學習，提高履職能力。(一)黨風廉政建設制度還需進一步完善修訂，從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化;(二)對重點部門和關鍵崗位人員及下屬分公司廉政教育、監督工作還需進一步加強;(三)紀檢監察影響力有待提高，紀檢監察與各部門配合之間需要加強組織、協調。三、下半年的工作思路2021年下半年，公司將認真貫徹落實中央對黨風廉政建設及反腐倡廉工作的新要求、新部署，認真把握公司紀檢監察工作要點，繼續堅持標本兼治，強化素質、積極作為、強化監控，重點開展以下幾項工作：(一)加深貫徹反腐倡廉。公司將深入貫徹黨風廉政建設工作會議精神，強化執紀問責，樹立紀檢監察權威。做到五個突出，實現三個轉化，利用效能監察、審計監督、綜合檢查、專項檢查等手段，對生產管理中產生的問題適時啟動問責程序，合理使用多種問責手段，強化員工責任意識。(二)以案為鑑，落實三個區分開來指示精神。公司內如發現典型案件則在公司公開警示，用身邊事教育身邊人;同時剖析案件成因，發現管理和監督漏洞，督促完善體系建設，發揮紀檢監察綜合效應。在公司內部監督執紀問責過程中，準確把握容錯機制，為擔當者擔當。運用監督執紀四種形態，持續強化不敢、知止的氛圍，推進全面從嚴治黨工作，確保反腐敗鬥爭力度不減、節奏不變。(三)繼續完善黨風廉政建設制度、程序。繼續完善黨風廉政建設制度、程序，健全風險管控體系。針對公司實際，密切與上級紀檢機關溝通與聯繫，及時糾正工作中的偏差，進一步加強教育、監督、預防制度建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領導幹部忠實履行職責。(四)持續提升紀檢監察幹部隊伍素質。強化業務學習，化解本領恐慌，讓本領強起來。強化思想引領，教育引導紀檢監察幹部堅定理想信念，對黨絕對忠誠，把握政治方向，增強政治敏鋭性和政治鑑別力，涵養鬥爭精神、增強鬥爭勇氣、提高鬥爭本領，做到自身正、自身淨、自身硬。加強業務鍛鍊，制定理論學習和業務培訓年度計劃，組織開展全員學習，通過每月的理論學習和集團紀檢監察業務培訓等方式，推動紀檢監察幹部上講台、當老師，努力成為監督執紀執法的行家裏手。(五)認真做好項目招標監察工作。在下半年公司的具體工作中，紀檢監察部門要做到不當主持、不做陪襯、不當評委，要始終將紀檢工作的重點放在招標活動是否規範，參與各方的行為是否符合法律程序和規定上來。以做好招投標工作為核心，完善紀檢手段，加強公司管理人員紀檢工作思想教育。要將多年的招標紀檢經驗理論和實踐結合起來，為規範招投標活動，保護國家、社會、集體和招投標當事人的合法權益作出積極的努力，最終確保公司招投標工作的每一個環節能夠順利在陽光監督下進行。
20xx年公司的安全質量環保工作在集團公司領導的關懷和指導下，在公司領導的重視和支持下，經過全體員工的共同努力，圓滿地完成了本年度的各項安全、質量環保目標，取得了較好的成效。截止二○○四年年底，全年杜絕了死亡，未發生任何傷亡事故，年負傷頻率為零。青藏線1座特大橋、3座大橋獲得青藏總指優質樣板工程；化德一級瀝青混凝土路面工程、科爾沁一級瀝青混凝土路面工程、渝懷線泉孔2號特大橋、蘇州西環路高架橋工程分別獲得集團公司優質工程稱號。單位工程完成176項，合格率100％，優良率98.3％。
總結一年來的工作，我們具體做了以下工作：
一、用制度管住人，提高職工對安全工作重要性的認識
今年年初，根據集團公司1號文件精神，起草並下發了五公司安發(20xx)第1號文件《關於建立完善安全質量環境管理長效機制推動企業實現強勢發展》的通知，在文中闡明瞭20xx年安全質量工作的指導思想，制定了本年度的安全質量環保目標。在加快進行健康、職業安全、環保管理體系認證的基礎上，根據公司的特點的實際編制了安全管理制度彙編，制定了多項規章制度，修訂完善了安全管理制度，做到了有崗位就有安全職責。在全公司範圍內進行危害辨識與風險評價，合理地確定了每個單位每項工作的安全風險係數。確定了安全質量工作防範的重點，為全年安全工作的順利開展打下了較好的基礎。大力宣傳安全生產方面的方針、政策和法律、法規，把上級文件精神及時傳達到各生產單位。
二、靠人來消滅事故，強化全員安全意識
把創建學習型組織的理論引入到安全生產管理中，以安全系統工作為基礎，將安全目標體系、“三標一體”管理體系、安全制度建設、安全教育與安全文化建設、安全監控五大方面有機地結合起來，建立了以人為本的安全管理模式。
今年共組織開展了四次安全生產活動：元月1日至4月10日組織開展了“百日安全無事故活動”，活動的主要內容是努力提高全體員工在思想上對安全生產的高度重視和自我保護能力，強化安全措施，落實安全生產責任制，抓好安全防範重點。5月13日至19日組織開展了“安全活動周”活動，主題為“落實安全規章制度，強化安全防範措施”。6月1日至6月30日組織開展了“安全生產活動月”，活動的主題為“以人為本，安全第一”。9月12日，集團公司董
事長劉成山、總經理李志義簽署了關於“實施看板管理、確保施工安全、實現擴張目標”的命令，在活動的開展過程中，各單位都能積極的行動起來，健全組織，並對各項活動進行周密的安排部署、使得各項目的安全工作都緊緊圍繞着活動安排進行落實。通過上述四次活動的開展，促進了各施工單位安全生產工作的有序進行，增強了廣大幹部職工的安全生產意識和自我保護意識，杜絕了人身傷亡事故的發生。
三、制定安全生產責任制，做到誰主管誰負責
安全工作關鍵在領導。公司把安全工作作為“一把手”工程來抓，領導堅持帶頭學習安全法律法規的文件，促進了基層安全工作的開展，在《公司本部安全生產責任制》中明確了誰主管誰負責；《中鐵三局集團第五工程有限公司勞動安全監督檢查實施細則》，將安全工作的各項職責落實到每個部門和每位領導，把各位領導和各職能部門在安全工作中應負的責任從制度上固定下來，確保了安全工作真正做到了有人抓、有人管。
四、抓住施工重點，全方位嚴密監控
在安全監督檢查工作中，由安質部、工會、紀委監察部等部門組成安全工作檢查評價組，把安全管理工作作為績效考評的重要內容，培養了管理層的安全責任意識。全公司的每個崗位每台設備都有安全責任人，形成了一張“橫向到邊、縱向到底”的安全網。
根據我公司今年的施工特點，制定了安全監控的重點工程。主要有：l.既有線施工：膠濟線、武嘉線的全線施工，神朔線線路清篩工程；
2.水上高空作業：蘇州泰讓橋、四川樂山電廠棧橋、滁河特大橋等的施工；
3.隧道施工：榆江公路七間房隧道、墨左鐵路温城隧道、雲南思小隧道等；
4.現場環境和道路安全、材料堆放和倉儲安全、現場用電安全、施工機械使用安全、高處作業和模板工程安全、基坑工程安全、腳手架安全、現場防火防爆安全、鍋爐、壓力容器安全、季節性、區域性施工安全、職業健康衞生等。
安質部對這些工程的安全工作採取了現場監督、檢查指導的方式進行監控。進行現場監督檢查每一個施工環節及施工過程的安全措施保證情況。確保了全年安全生產目標的實現。
五、依靠科學進步、提高施工質量水平
隨着國民經濟的發展和國民素質的提高，工程質量越來越得到中央領導同志和社會各界的高度關注，施工質量成為施工企業生存的基礎，發展的前提。在《中鐵三局集團第五工程有限公司工程質量監督檢查實施辦法》中規範了公司工程質量的監督檢查辦法，各施工生產單位都積極採用各種新技術、新工藝，依靠科學進步，提高施工質量水平，，確保了我公司今年的在建工程的施工質量普遍良好，青藏秀北河特大橋等4項工程、蘇州西環路高架橋、化德一級路面工程、科爾沁一級路面工程、渝懷泉孔一號大橋等工程分別獲得了優質樣板工程。
蘇州西環路快速幹道重點控制工程——西環路與金門路相交的z32#墩
~z35#墩之間的箱梁提前4天順利完成砼澆注，這聯箱梁是蘇州市快速內環線——西環路工程三個重點控制工程之一，也是技術難度最大、施工過程最複雜的咽喉工程。它下跨335米長的金門路跨線橋，採用軍便樑支撐，34#墩身高14.797米，為全標段最高墩，分三層立體交叉結構。儘管這聯箱梁是最晚開工的，但從支架到完成第二次砼澆注僅用30天時間，比計劃工期提前4天完成任務，它的提前完成為確保金門路跨線橋在4月28日通車贏得了寶貴的時間，其中高架橋工程獲得了集團公司優質工程。
青藏五隊從5月1日起掀起“大幹六十天”活動高潮，6月底順利地完成管段內剩餘的全部工程，獲得了青藏總指的高度讚揚。其中dk1125+100特大橋、dk1125+098大橋、dk1126+685大橋、dk1128+472.29大橋獲得青藏總指揮部優質樣板工程。
5月11日，鐵道部副部長陸東福視察了公司正在施工的膠濟鐵路電氣化改造工程。對公司承建的膠濟鐵路電氣化工程zh-6標段，k193+345級配碎石拌合站，及已施工完畢k193+020-k193+263段的時速200km路基進行了視察。對公司的施工水平及工程質量給予了高度評價。為確保膠濟鐵路電氣化工程施工任務順利進行，膠濟指揮部制定了嚴格的安全保證措施，按照“看板管理”要求確保工序銜接落實到位；對管內防火、防爆、油庫、消防器材進行全面檢查；對施工用電和高空作業嚴格按照鐵路安全技術規程要求執行；進一步加強了施工現場的防護工作，指揮部各相關部門實行24小時值班，以確保安全工作萬無一失。膠濟指揮部承建的膠濟鐵路zh—6標油房水庫橋位於膠濟線濰坊東至濰坊區間，樑體採用後張拉預應力砼曲線樑，支座為盒式橡膠，施工中需要封鎖線路使用施工便線，給架樑工作增加了難度。為確保既有線施工安全，指揮部研究制定了嚴密的施工組織方案，細化了安全保證措施，精心組織施工現場每一道工序銜接，從而保證了架樑工作順利進行。11月20日，濰坊西站站場改造工程順利通過驗收，青島分局負責人對現場施工質量及內業資料整理給予了高度評價。膠濟經理部克服了站場軌料短缺、變更設計頻繁等不利因素的影響，搶重點、攻難關，不斷優化施組方案，動員全體參戰職民工加班加點，晝夜奮戰，確保了站場改造驗交工作的順利進行。
寧淮經理部抓住滁河特大橋關鍵控制工程不放，儘快辦理了水上施工許可證，為積極響應公司大幹百天號召，他們採取有力措施，抓住雨季到來之前的有利時機搶晴天，戰雨天，倒排工期，精心組織，合理安排，實行24小時作業，終於高質量地提前完成了滁河特大橋的關鍵工程，受到了當地媒體的廣泛關注，樹立了良好的企業形象。6月8日，經過寧淮經理部全體員工24晝夜奮戰，終於趕在汛期前將淮河特大橋主橋水中8號、9號墩搶出水面，不僅順利實現了節點工期，也為大橋按期合攏贏得了寶貴的時間。
8月9日，天水麥積山公路開發有限公司致函我公司，稱讚公司北賈項目部近期施工進度快，質量控制嚴，從項目部到班組形成了有序的管理體系，並多次受到市交通局、北賈公路項目辦、總監辦的表揚。
8月20日，公司與武沁鐵路公司工程處簽訂了武墨鐵路柳溝至墨鐙段dk47+550—dk52+200段全部工程的交接協議，從而圓滿完成了武墨鐵路柳墨段Ⅲ標段的驗交工作，向業主交上了一份滿意的答卷。
墨左經理部緊緊圍繞安全、質量、進度、效益四個重點，按照“快速有序”的施工原則，優化施組方案，狠抓工序銜接，嚴格現場管理，突出人性化管理理念，隧道正洞開挖已突破了1500米，成為温城隧道完成實物工作量最多的單位。
8月28日，武嘉項目部管段k569+924一孔一米蓋板涵破土動工，標誌着武嘉項目部在全線率先正式開工，打響了武嘉鐵路建設攻堅戰。由於該工程是既有線改造，施工干擾大，工期緊且點多線長。項目部自進場以來，不等不靠，施工調查、搬遷建點、催要圖紙、貫通測量等工作齊頭並進，僅用13天就完成了施工前各項準備工作，為提前開工奠定了基礎。
安質部專門出台了《中鐵三局五公司建設工程施工現場環境保護工作基本標準》，制定了項目隊環境保護管理制定及管理措施。20xx年12月21日，在環保部門對公司的煙塵排放、污水處理的環境檢測中各項指標全部達到國家標準。
六、在學習中提升素質，讓安全成為一種習慣
今年，隨着“三標一體”在全公司、全系統範圍內的實施，拓寬了安全培訓的內涵，提升了培訓工作的效果。年初至今，對新轉崗復工員工、引進的大中專畢業生、項目經理、專兼職安全人員進行了國家有關安全生產管理知識、安全生產技術，勞動衞生知識和安全技能知識，有關行業安全生產管理專業知識、工傷保險的政策、法律、法規、傷亡事故和職業病統計、報告及調查處理方法、事故現場勘驗技術，以及應急處理措施、重大危險源管理與應急救援預案編制、公司內外先進的安全生產管理經驗、典型事故案例分析等方面的安全生產知識培訓。在着重“培、查”的同時，對肅黃、膠濟、四川樂山棧橋、安陽、沾昆、蘇州西環、蘇州泰讓橋、蘇州東方大道、寧淮項目等項目利用不同的環境因地制宜，現場進行培訓。在全公司範圍內進行的危害辨識與風險評價、環境因素的識別評價，通過紮實有效的培訓工作的開展，使公司“橫向到邊、縱向到底”的安全管理網更加穩固，基層管理水平日益提高，全員參與意識明顯增強，讓安全成為一種習慣，讓習慣變得更安全。
七、完成了《安全生產許可證》的首次申請工作
今年國家全面實行安全生產許可制度，安質部作為公司申辦此項工作的牽頭部門，經過了三個多月的精心準備，做了大量的基礎工作，圓滿地完成了資料的上報工作。
八、順利地通過了“三標一體”的第三方審核
20xx年4月，第三方審核在公司進行了全面審核，安質部做為主要受審核部門陪同專家在項目部進行了現場審核，本部門主責的八個程序在審核中一次通過，未發生不合格項和觀察項。審核專家對安質部的內業資料給予了高度評價，其中我部門做的《法律法規遵循情況評價》做為樣板被專家推薦使用。
九、嚴格處罰事故責任人
神朔項目經理部在大準線工點k127+300~k127+500處發生中斷行車事故及在k117+200~k117+800處（二甲車站）連續發生卸碴車掉道和出現紅光帶事故。
給公司及集團公司在神華的經營工作及聲譽造成了極為不利的影響，對神朔項目經理部相關責任人給予行政處分及經濟處罰，並在全公司通報批評。
十、存在的不足和問題
—年來，儘管我們做了大量的工作，但還存在不少問題，主要表現在以下幾個方面：
1、安檢人員不穩定，由於各項目部及工程隊的安檢人經常變動，使得安全質量工作不能做到持續有效進行，個別單位的領導忽視安檢工作，把安檢人員派去從事一些其他的工作，甚至讓見習生擔當安全質量監督，使得安檢機構形同虛設，起不了監督檢查的作用。
2、各類報表及需要上報的材料上報不及時，存在催要現象。
3、雖然制定了勞動安全監督檢查實施細則和工程質量監督檢查實施辦法，但各部門的責任制還需進一步落實，完善各項工作標準，以使各項安全質量工作更加細緻，具有可操作性。同時，各項目部及工程隊的安全生產責任制及規章制度仍需進一步完善。
4、安檢人員配備不足，不能滿足工作需要，造成工作量大、工作壓力加大，給安全生產管理帶來隱患。
以上是我們工作中的成績和不足以及面臨的具體困難，在新的一年裏，在公司領導的支持和幫助下，我們將努力克服困難，彌補不足，發揚成績，使我公司的安全質量管理水平再上新台階。
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