2022年勞動監察支隊工作總結

市人社局：

按照有關要求，現將市勞動監察支隊2022年度工作完成情況報告如下：

2022年，市支隊在市人社局的領導下，在上級業務部門和全體工作人員的共同努力下，以貫徹落實勞動保障法律法規為主線，不斷探索創新執法模式，強化勞動監察職能，加大執法力度，積極開展各項監察業務，較好的完成了各項工作任務。

一、主要任務指標完成情況

一是加大執法力度，積極查處各類欠薪案件。2022年以來，我市勞動監察機構受理各類欠薪線索共計1181件，現已辦結1119件，為7800餘名勞動者追償工資報酬3862萬元。現有存量欠薪案件線索61件，其中全國根治欠薪線索反映平台59件、國務院“互聯網+督查”線索1件、省專班交辦案件1件。以上所有存量案件均在有序調查處理過程當中，我們將嚴格按照要求，確保按時清零。

二是積極推進保障工資支付制度落實。截至目前，全省欠薪預警信息系統收錄市開工建設項目135個，新建工程項目農民工工資保證金上傳116個、上傳率86%；實名制信息錄入125個、錄入率93%、工資專用賬户設立101個、設立率75%、銀行代發制落實73個、落實率54%。現有農民工工資保證金1.72億元，其中現金1.1億元、保函0.62億元。

二、重點工作進展情況和經驗做法

一是積極做好保障農民工工資支付工作考核迎檢工作。按照市政府具體工作部署，省考核組實地考核前第一時間將考核細則進行分解，明確責任單位、完成標準及所需佐證材料；考核過程中積極配合考核組查驗相關材料；考核後起草《考核反饋意見整改方案》，並印發至各縣（市）區及市領導小組成員單位，要求各單位針對問題，立即整改，確保各縣（市）區責任落實、制度落實。

二是積極落實“誰執法誰普法”責任制，採用廣播電視、微信、新聞報紙等有效形式，廣泛宣傳勞動保障法律法規，還印製了《勞動者維權手冊》、《 市保障農民工工資支付宣傳手冊》、《貫徹<保障農民工工資支付條例>須知》等宣傳材料，在大型招聘活動、農民工點對點輸送提供的“大禮包”中予以廣泛宣傳；並在《 日報》、電視台予以宣傳播報。

三是健全各類信息共享機制。起草印發了《關於建立保障農民工工資支付相關信息共享機制的通知》，明確相關信息報送人和具體報送事項，定期開展專題調研、部門會商，對市縣兩級勞動保障監察、住建、交通、水務、公安等部門收集的欠薪情況彙總分析，準確研判工作形勢，確定階段性工作重點。加強互聯互通和信息共享，完善基礎數據建設。

四是積極推動助企紓困相關政策的有效落實。為貫徹落實《 省工程建設領域農民工工資保證金實施辦法》，切實做好市農民工工資保證金存儲、使用和返還等工作，起草並印發了《市工程建設領域農民工工資保證金實施細則》，對農民工工資保證金實行差異化管理，2022年年初以來，全市共有62家施工單位享受相關政策，減少繳存額1846.07萬元，有效緩解相關企業資金壓力。

五是開展專項執法檢查。自2022年9月2日起，在全市範圍內組織開展了集中整治拖欠農民工工資問題專項行動，截至目前，全市共檢查各類用人單位101户、涉及農民工3700餘人，解決各類欠薪線索83件，為570名勞動者追回工資534萬元。

六是做好規範勞動監察行政執法相關工作。組織學習行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核、檔案整理等規範執法相關制度，並要求相關人員認真落實。執法過程充分體現法律的公平、正義，以達到行政管理的目的，展現執法機構良好的形象和素質。

三、存在的問題

受近期我市疫情防控工作影響，保障農民工工資支付專項檢查工作進展緩慢，部分工程建設項目無法正常施工，保障工資支付制度落實不到位。

四、下一步工作安排

一是進一步暢通舉報投訴渠道。嚴格落實首問負責制，持續有效運行“全國根治欠薪線索反映平台”，逐步實現勞動者維權服務“一網通辦”，努力將各類勞動保障違法違規問題解決在基層、解決在萌芽，避免發生去省進京上訪或羣體性突發性事件，全面夯實線索受理、轉辦立案、輿情穩控等相關工作機制，確保我市勞動關係和諧穩定。

二是繼續深入推進行政執法規範化。結合《行政執法專項工作方案》認真組織學習行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度，嚴格依法依規按程序執法，提升案件辦理規範化。

三是認真開展保障農民工工資支付專項行動。全面掌握在建工程項目底數，推動保障工資支付各項制度全覆蓋，及時督促責任單位全面整改發現問題，確保欠薪案件2023年春節前動態清零，努力提升全市根治欠薪工作水平。

四是開展用人單位勞動保障監察書面審查及誠信等級評價工作，進一步構建和諧穩定的勞動關係，維護勞動者合法權益，健全用人單位勞動保障守法誠信檔案，規範用人單位用工行為。

五是做好單位機構改革的科室設置和業務規劃，使單位業務流程更順暢、人員安置更合理，推動勞動監察工作買上新台階。