勞保大隊上半年保障監察工作總結(精選多篇)

第一篇：勞保大隊上半年保障監察工作總結

今年上半年我隊在局黨組的領導下，認真學習xx大精神，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以構建社會主義和諧社會為目標，緊緊圍繞追討民工工資，貫徹執行《勞動保障監察條例》、《勞動合同法》，維護勞動者合法權益，構建和諧勞動關係這些核心問題，努力開展工作，並取得了一定成效，現將工作開展情況總結如下：

一、開(請您支持：)展情況

1、開展農民工勞動合同簽訂情況專項檢查

按照築勞通[xx]31號《關於開展農民工勞動合同簽訂情況專項檢查的通知》文件要求，根據我市各類用人單位的實際情況，我局於xx年03月16日至4月15日對市內194家用人單位的農民工勞動合同簽訂情況進行專項檢查，涉及職工5791人，農民工5147人，農民工簽訂勞動合同2385人，責令補籤勞動合同986人。

2、舉報設訴、清欠工作完成情況

上半年共受理各類投訴、舉報案件10件，結案10件，結案率100％，為455名追回工資共計350.1734萬元。

3、積極參與我局信訪維穩工作；

在“書記大接訪，幹部大下訪”活動中，積極按照局黨組的安排，參與全局的信訪維穩工作；

4、處理突發事件10件；

5、收到6家建築施工單位務工人員工資支付保障金44.3萬元；

6、收到工傷認定申請97件，受理97件，認定工傷87件，尚在辦理中10件。

7、勞動保障年審工作

為全面貫徹落實《中國人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，切實維護用人單位和勞動者雙方的合法權益，努力構建和發展清鎮市和諧穩定的勞動關係，根據貴陽市勞動保障監察支隊的安排，我隊在局黨組的領導下，於xx年4月1日在全市範圍內開展xx年勞動保障年審工作,截止到目前為止，共計年審278家單位，涉及職工8724人，勞動合同簽訂8724人，社會保險繳納7065人。通過年審責令補籤勞動合同1068份，督促補繳社保432人，督促補繳社保金額，151200元/月。

9、開展轄區內用工單位基本信息調查摸底工作。

10、開展用人單位流動人口數據採集工作。

11、開展落實省委石宗源書記籤批《反映貴陽市的一些企業存在違反勞動保障法律法規》專項檢查工作。

12、做好局黨組安排的其它工作。

二、下一步工作打算

1、繼續開展勞動保障監察年審，全年擬年審用工單位360户以上，對拒不參加年審的單位，嚴格按照《勞動保障監察條例》進行處罰；

2、繼續抓好專項檢查工作，在下半年擬開展兩次專項檢查，一次非法勞動用工專項檢查，一次年終農民工工資支付情況專項檢查；

3、繼續做好工傷認定工作，確保全年無一起錯案發生；

4、繼續做好勞動監察案件辦理工作，確保結案率100%；

5、做好施工單位務工人員工資支付保障金工作；

6、開展用人單位流動人口數據採集工作；

7、開展我市轄區內xx年以來受到投訴舉報的用工單位專項檢查工作。

8、繼續參加全局的信訪維穩工作；

9、做好局黨組安排的其它工作。

第二篇：勞動保障監察大隊上半年工作總結

2014年度勞動保障監察大隊

上半年工作總結

半年來，在局黨總支和上級業務部門的關懷指導下，我局勞動保障監察大隊緊緊圍繞市局的工作目標和工作要求，秉持 “宣傳、服務、監察、維權”的工作理念，不斷調整工作思路和探索工作方法，充分發揮勞動監察、仲裁職能作用，以黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以維護勞動者合法權益和促進企業發展兩並重為宗旨，較好地完成了半年度工作任務。現將工作總結匯報如下：

一、進一步加大勞動保障法律、法規和政策的宣傳力度。 今年繼續以貫徹《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》和《勞動合同法實施條例》實施為契機，針對一些案發多、勞動力密集型企業，尤其是使用農民工較多的建築行業、鄉鎮企業，不斷加大工作力度，減少違法案件的發生：一是走下去，深入開展“送法律、送法規、送技術”下鄉入企活動，目前已發放宣傳資料4000餘份，接待諮詢對象300餘人次；二是積極開展“農民工勞動合同簽訂春暖行動”的專項活動，督促補籤勞動合同2014人份；三是面對面，直接深入到重點單位和勞動密集型企業，與職工座談，深入瞭解工資發放情況，遇到問題當場解決，對部分企

業的惡意欠薪行為，加大處罰力度。截至目前止，共監察用

人單位92家。

二、進一步加大勞動監察執法力度,切實維護勞動者合

法權益。

1、優化服務，樹立良好的形象。

按照“內強素質塑形象，外強執法樹權威”的要求，堅

持執法與服務並重的工作思路,實現接待服務人本化。隨着

勞動保障法律法規的日益完善，勞動者維權意識逐步提高，

羣眾舉報、投訴案件越來越多，為給來訪者創造一個寬鬆、

平等的諮詢環境，接訪人員與當事人面對面，一對一“親情

化”接待模式，鼓勵來訪者放下包袱，敞開心扉，暢所欲言，

對來訪者嚴格按照有關規定受理，努力為當事人排憂解難；

對不屬於職責範圍的，也是禮貌待人，文明接待，向服務對

象提供力所能及的幫助，樹立了良好的勞動監察社會形象。

2、認真受理羣眾舉報投訴。共受理舉報投訴18起，立

案10起，涉及農民工人數343人，追回工資及押金46.6萬

元，結案率100%。維護勞動者的合法權益，是勞動監察的根

本宗旨。在執法過程中，我們堅持把問題發現在一線，矛盾

化解在一線，隱患消除在一線。

3、加大勞動保障監察專項檢查力度，維護社會穩定。

除認真開展日常巡視檢查、舉報監察外，按照省市的要求，

積極開展了清理整頓勞動力市場秩序專項檢查，清欠農民工

工資等專項執法活動。做到“執法與服務相結合、查處與預防相結合、處罰與教育相結合”。

三、進一步加大勞動爭議調解處理力度，實現“雙維護”。 今年以來，我們本着“雙維護”的原則，妥善處理勞動爭議糾紛，服務轄區企業發展。堅持把調解作為化解爭議的重要手段，通過推行“四步調解法”,促進7成案件的雙方當事在裁決或裁決執行前，握手言和。共受理勞動爭議案件18起，調解結案12起，調解結案率逾70%。為將勞動爭議化解在基層和萌芽狀態，我們在用工較集中的7家單位建立了企業聯繫服務點。轄區內發生勞動爭議時，由仲裁員兼任的聯絡員提前介入、就地化解；調解未成的，在立案前再行調解； 仍未達成調解協議的，開庭審理後進行第3次調解；案件作出裁決後，在雙方當事人未正式簽收裁決書前，進行第4次調解。

四、下半年工作思路

1、深入做好《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》和國務院《勞動保障監察條例》、《湖南省勞動保障監察條例》等勞動保障法律法規的宣傳工作，進一步學習《行政許可法》、《行政處罰法》、《湖南省行政程序規定》等法律法規和規章。為民求實、排憂解難，加大勞動保障監察力度，提升勞動行政執法工作水平。

2、繼續抓好勞動用工備案登記、書面審查等監察執法活動，規範企業用工行為。同時，強化隊伍建設，提高自身素質，紮紮實實把勞動監察工作推上新的台階。

3、妥善處理勞動爭議糾紛，努力構建和諧、穩定的勞動關係。

第三篇：勞動保障監察大隊上半年工作總結

勞動保障監察大隊上半年

工 作 總 結

2014年上半年，勞動監察大隊在局黨委的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，以勞動年檢為抓手，開展清理整頓人力資源市場秩序專項檢查，查處違法舉報案件，追討民工工資，推進依法行政工作，現將上半年工作總結匯報如下：

一、勞動年檢情況

年初，按照省市主管部門要求，對全縣規模以上用工企業進行了勞動年檢，年檢350户，年檢率達100%，其中用工在50人以上的用工單位執行勞動保障政策法規較好，用工較規範，勞動合同簽訂率達到90%以上，勞資糾紛呈下降趨勢。但用工在10人左右的小企業、小作坊等普遍存在勞動合同簽訂率較低，勞動者舉報投訴較多的現狀。

二、清理整頓人力資源市場秩序專項檢查情況

3月初，對全縣5家職業中介的機構進行了檢查，暫未發現上述職業中介機構拐騙勞動者或亂收費問題。

三、受理舉報投訴及政策諮詢情況

上半年，我隊共接待羣眾來信來訪1259人次，組織政策諮詢3次，受理舉報投訴41起，回覆網上投訴及市、縣信訪及相關部門提供的信訪答覆27件，參與處理突發性事件2起。尤其對萬宏鋼瓦廠原職工胡某無理上訪纏訪接待答覆多次，由於無理要求不屬於政策法規解決範圍，至今仍繼續上訪纏訪。

四、處理拖欠農民工工資情況

在接訪中發現，農民工對勞動監察的關注度和依賴明顯提高，勞動監察工作的重要性日益顯現。上半年，我隊已處理拖欠農民工工資5起，追討農民工工資12萬元，涉及農民工125人。目前尚有2件拖欠農民工工資案件正在處理中。在追討工資過程中，我們總結拖欠農民工工資存在以下因素：1、掛靠資質，使工程項目層層轉包，合同不明，帳目不清，而導致相互推諉拖欠農民工工資。2、因工程承包人虧損而拖欠農民工資。3、勞動糾紛引起的拖欠工資。

五、社保費徵繳監督情況

今年以來，我隊督促徵繳社保費2萬元，其中養老保險

1.2萬元，工傷0.2萬元，醫療0.5萬元，失業0.1萬元。

六、下半年工作計劃

（一）認真宣傳貫徹《社會保險法》等法律法規；

（二）抓緊開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查；

（三）完成局黨委交辦的其他工作。

勞動保障監察大隊

二〇一四年七月五日

第四篇：區勞動保障監察大隊2014上半年總結

xx年上半年，區勞動保障監察大隊按照全局和上級業務部門的總體工作部署，在各街道勞動保障監察中隊的大力配合下，確立了以勞動關係向和諧推進，勞動監察向預防延伸，勞動維權向人性化邁進，勞動執法向規範化運作的工作思路，按照聯繫實際，大膽創新，務求實效，平穩推進的原則，對照年初制定的勞動保障監察工作責任目標，不斷加強對各用人單位監管力度，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規範勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，充分發揮勞動保障監察的職能作用，較好地維護了我區勞動關係的和諧穩定。

一、完成的主要工作

（一）法律法規宣傳。上半年共舉辦或協辦專題宣傳活動三場，發放民工維權手冊1600份；通過走訪用人單位或年度書面審查，發放《企業用工指導手冊》5890冊；利用窗口接待、電話回答諮詢，解答勞動者或用人單位問題近2500餘條；宣傳提高了用人單位和職工對勞動法律法規的認知程度，增強了廣大職工合法維權意識和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規的貫徹執行奠定了紮實基礎。

（二）日常巡查、舉報投訴案件處理、勞動保障書面審查。一是日常巡查。截止6月初，對各類用人單位的日常巡查次數達633次，審查用人單位規章制度367條，糾正用人單位違法條文171條，補籤勞動合同1259份，指導近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時制度；通過巡查，督促642家新成立單位辦理了勞動保障登記。二是案件處理。截止6月初，我大隊共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結案件295件，法定期限內結案率100%，為勞動者追討工資46萬元，涉及勞動者427人；清退押金3.2萬元，涉及勞動者近200人。上半年，通過信訪及“12345”轉來的舉報投訴案件63件，在規定時效內結案的達46件，結案率73%，所有回覆均得到當事人的滿意回覆，體現了快立案、快協調、快解決的處理原則，及時消除了不安定因素。三是書面審查。截止6月底，已全面完成年度書面審查任務，參審單位近5039家，名列**市之首，同時創下大隊歷年書審數量新高。通過書審，有近40家規範用工的用人單位被列入勞動保障誠信創建的培育名單，有28家嚴重違反勞動法律法規的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書審的單位被責令整改，依法參審。

（三）開展專項檢查活動情況。一是開展清理整頓人力資源市場專項行動。與區公安分局等部門共同組成工作小組，對我區職業介紹場所和用人單位的招用工行為進行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財等違法活動。通過專項行動，共檢查職介場所和用人單位164家，取締“黑職介”6家，銷燬虛假和非法廣告23件，促進了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規範，為勞動者特別是農民工營造了一個健康有序的就業環境。二是開展貫徹《社會保險法》專項檢查工作。從xx年4月至6月，我們組織開展了針對《社會保險法》貫徹實施的專項檢查工作。在專項檢查中採用單位自查，各街道中隊普查和勞動保障監察大隊督察、抽查的方式進行，為社會保險費擴面徵繳打下了堅實基礎。三是開展建築領域及勞動密集型企業的農民工工資清欠專項檢查。針對年初春節前，農民工返鄉過節，建築施工企業勞資糾紛多發的的特點，我們將勞動保障監察工作前移，主動到建築施工現場排查勞資隱患，宣傳勞動法律法規，實施專人跟蹤監管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態。今年春節期間，確保了轄區內所有建築工地民工安然返鄉，未發生一起羣體討薪事件，有力保證了我區春節期間的穩定祥和。

（四）勞動保障監察“兩網化”建設情況。在去年完成兩網化硬件建設後，今年上半年制定了《勞動保障監察中隊工作目標》以及《勞動保障監察中隊考核方法》，所有中隊隊員完成了新一輪業務培訓，持證上崗率達100%。截止6月初，各中隊用簡易程序處理各類勞資糾紛189件，辦案週期平均不超過一週，為勞動者維權提供了極大的便利。上半年在全市勞動保障工作會議上，我區江東、莫愁、**路街道三個監察中隊被評為市級示範中隊。

二、主要做法

（一）加強勞動保障監察隊伍建設，大力推進勞動保障監察執法工作。加強勞動保障監察隊伍建設是推進勞動保障監察工作的重要條件。為提高我區勞動保障專、兼職監察員的業務素質和工作水平，我們定期不定期地組織全區專、兼職監察員學習勞動保障法律法，互相交流經驗，以提高監察人員的綜合素質，不斷提升案件辦理水平和為羣眾答疑解難的能力，增強監察工作的科學性、準確性和前瞻性。另一方面，在加強勞動保障監察隊伍的建設上，我們不是就問題抓問題，而是堅持以人為本，真正從抓工作的主要矛盾入手，從大力推進工作做起，通過推進工作取得顯著效果，使勞動保障監察人員充分認識到勞動保障監察工作的重要性，從而擴大勞動保障監察隊伍的影響，組建了一支善打硬仗的勞動保障監察隊伍。

（二）加強宣傳，強化用人單位和勞動者的法律意識。我們通過各種形式廣泛宣傳勞動保障法律法規，促進勞動保障監察工作的順利開展：一是利用多種方式廣泛宣傳勞動保障法律法規知識，在全社會營造依法用工和自我維權的輿論氛圍；二是利用勞動監察兩網化管理基礎,加大對用人單位的勞動保障法律法規的宣傳力度，從源頭上維護好勞動者的合法權益；三是在開展宣傳活動中，將發放宣傳資料和提供維權服務相結合，直接到用人單位、農民工集中地進行勞動法律、法規講解，通過以點帶線，以線帶面的方式加強法律宣傳，促使用人單位牢固樹立遵紀守法、依法用工意識和勞動者的自我維權意識，從根本上預防和減少勞動違法案件的發生；四是在推進勞動保障監察工作中，既兼顧主次工作的相互協調，統籌兼顧，又充分利用專項檢查和日常巡查對用人單位和勞動者開展普法教育，積極擴大勞動保障監察工作的社會影響，深入營造用人單位依法用工、勞動者自覺維權、社會共同關心的大環境。

（三）及時開展各類專項檢查。針對各類行業的用工特點，我們在勞動保障監察工作中提出“突出重點、主動出擊、預防為主、查防並舉”的指導方針，形成了“隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點行業專項查、重點地區重點查”的基本工作方式，及時開展各類專項監察工作，把可能發生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態。

（四）建立健全複雜、重大案件集體討論制度。具體執法過程中，我們在建立健全主辦監察員制度的基礎上進一步引入了對複雜、重大案件的集體討論制度，對複雜、爭議案件採取集體協商的辦法，集思廣益，落實集體責任制，使依法行政責任進一步得到昇華。

（五）妥善處理突發事件，及時維護社會穩定。我們在日常巡查和專項檢查工作中，堅持“提早介入，教育疏導，區別對待，快速處理，就地解決”的原則，對特殊案件進行優先處理，提早判斷事件可能發展的方向和狀態。採取靈活務實的方法，及時解決問題。

第五篇：2014監察大隊上半年工作總結

承德市鷹手營子礦區

安全生產監察大隊2014年上半年工作總結

二○一二年上半年，我大隊堅持以國家、省、市的安全生產重點工作為指導，緊緊圍繞我局的整體工作思路，按照年度執法監察計劃，積極開展各項執法檢查工作。二○一二年上半年，我大隊堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實上級各項文件精神，不斷加大隱患排查整治和督導檢查力度，基層基礎工作得到進一步鞏固，確保了全區安全生產形勢持續穩定，現將2014年上半年工作總結如下：

一、加強學習業務知識及安全生產法律法規，提高業務素質及執法能力

為提高我大隊執法人員的業務素質和執法能力，我大隊全體人員認真學習領會國務院《關於進一步加強企業安全生產工作的通知》精神，學習新出台的法律法規，設立安全大講堂，每週五由股室負責人講解相關專業知識及法律法規，大大提升了隊員的業務素質和執法能力。

二、加強監察力度，落實企業主體責任

我大隊下設四個中隊，分別對煤礦、非煤礦山、尾礦庫、危險化學品和地面其他企業進行執法監察。2014年上半年，我大隊嚴格按照年初制定的監察計劃認真開展多項執法監察工作，檢查中深入企業一線檢查督導各個工序、生產環節的安全生產工作，並將整改落實到一線，對於檢查、督導中發現的問題，在一線現場整改督辦，不能整改的要求企業必須制定整改

計劃限期整改，從源頭上遏制各類生產安全事故的發生。在做好日常檢查工作的同時，重點加強“五、一”等重要節假日期間的安全生產工作，堅持二十四小時值班制度，確保節日期間的安全生產。在做好自身工作的同時，積極配合好上級有關部門的檢查。上半年共檢查企業132家，下達各類執法文書98份，排查各類安全隱患280餘條，整改隱患280餘條。按照安全生產隱患排查治理的要求督促、幫助企業完善隱患排查各項制度，加強日常檢查工作，使安全隱患不留死角，並按照“法人承諾制”和“安全文化建設”的要求各企業逐級簽訂責任狀進一步明確落實安全生產責任，做到“橫向到邊、縱向到底”。

三、加強對煤礦的監察力度，確保關閉工作順利完成 煤礦企業是營子區安全生產工作的重中之重，按照《河北省人民政府關於加大小煤礦關閉力度加快推進小煤礦兼併重組的決定》（冀政[2014]45號）要求，營子區政府大力推進此項工作，2014年10月區政府對公告關閉的25家小煤礦按照“三不留一毀閉”標準實施了關閉，我大隊積極配合此項工作，確保了關閉工作順利完成。對未公告關閉的承德市東風煤礦、營子礦區亨達煤礦、營子礦區西溝煤礦繼續派專人駐礦督查，大隊不定期進行巡查，防止違法違規生產。目前河北省安委辦已於2014年7月7日對這三家煤礦公告關閉，我大隊將積極配合區政府對這三家煤礦實施關閉。

對正常生產的承德巨豐源煤炭有限公司、承德隆泰礦業有限公司、承德凱興能源有限公司明確責任人進行監管，以“一通三防”、“防治水”等為重點按計劃進行檢查。每月對礦長入井帶班

情況進行一次專項檢查。督促企業按時完成了“礦井六大系統建設”工作。

四、做好各方面安全專項整治工作 2014年上半年，我大隊按照上級要求，積極開展各項專項整治工作，結合“打非治違”專項行動，分別制訂了煤礦、非煤礦山、尾礦庫、危險化學品、煙花爆竹等專項整治方案，開展多次專項檢查。對煤礦、非煤礦山開展了防治水、礦長入井帶班、提升運輸、淘汰工藝和設備等情況進行了專項檢查。汛期前對尾礦庫進行了專項檢查。聯合消防、公安、文教、建設等部門組成聯合安全督查組，對全區人員聚集場所、建築施工地，危險化學品企業、煙花爆竹企業、民爆物品儲存企業、道路交通運輸行業等進行專項檢查，重點對以上單位的消防設施、疏散通道、警示標誌、隱患排查落實情況、安全距離等進行檢查，通過聯合檢查形成監管合力和齊抓共管的良好局面。提高了企業管理能力，有效的排查了各類安全隱患。

五、開展安全宣傳教育，提高企業安全意識

在日常執法檢查中，緊緊圍繞“安全第一、預防為主”這一主題，積極向企業宣傳安全生產法律法規和安全生產知識，要求企業進一步落實主體責任，加大隱患排查力度，確保安全生產。

六、加大處罰力度，打擊違法行為

對於檢查中發現的違法行為，我大隊嚴格按照規定進行處罰，2014年上半年，我大隊共查處各類安全生產違法案件4起，累計罰款10餘萬元。

七、嚴格執法，熱情服務

在嚴格執法的同時，我大隊積極為企業提供技術服務，幫助企業解決安全生產中遇到的難題，組織建立營子區安全生產專家庫，為企業提供技術支撐，定期組織專家為企業會診，及時消除隱患，確保安全生產。

七、加強黨風廉政建設和行風建設

作為政府的一個職能部門和服務窗口，我大隊具有政策性強，涉及面廣，行政處罰權力相對集中的特點。因此，我們十分重視黨風廉政建設和行風建設，嚴格執行營子安監局幹部作風建設十條禁令，組織黨員幹部學習廉政準則，收看反腐倡廉的錄像，收看黨員紀律處分條例系列片，做到警鐘長鳴。

2014年上半年，儘管我大隊在安全生產工作中取得了一定的成績，但我們仍然要清醒地看到工作中存在的不足，安全工作只有起點沒有終點，取得的成績是我們應盡的職責，今後，我們將一如既往的貫徹落實安全生產方面的法律法規，嚴格按計劃進行執法檢查，營造安全穩定的社會環境，為構建和諧社會做出貢獻。

承德市鷹手營子礦區安全生產監察大隊

二○一二年七月十九日