我村綜治維穩信訪工作，在縣政法委、鎮黨委、政府的堅強領導下，以十八大和十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以維護社會穩定和社會正常秩序為根本目標。依照有關法律、法規和政策，認真做好綜治信訪維穩工作，採取積極有效的措施，及時處理好突發突發性事件，努力為農村經濟社會和諧穩定營造一個良好的村級環境。
一、領導重視，組織健全
成立了以呂書記為組長，張委員為調解主任的綜治維穩工作領導組。下設綜治維穩信訪工作站，調解辦公室，每月召開維穩工作會議，總結工作中的經驗。同時健全了普法、國家安全、羣防羣治、調解、治保、流動人口管理等各種組織，每項工作落實責任人，切實做到“層層有人抓，層層有人管”，確保創建“平安村”工作正常開展。
二、矛盾糾紛，狠抓落實
1、充分發揮矛調站作用，妥善化解各種矛盾糾紛。調解站認真做好人員接待工作。對每一位來訪人做到：熱情接待、文明辦信、規範登記、及時調解、及時回訪、認真歸檔。嚴肅處理每一個熱點、難點、焦點問題，做到“件件有着落、事事有迴音”。
2、加大對矛盾的調處力度，力爭將各種矛盾有效的化解在基礎網格中，做到小事不出組、大事不出村的良好調處效果，讓問題解決在萌芽狀態。
3、及時處理涉及徵遷、殯葬改革、棺木處置、森林防火等羣眾關注的問題，特別是道路建設、移民項目徵遷、拆違工作等，實行“分片包乾、層層落實”分解責任，將各種矛盾化解，我村在今年無一起上訪事件和重大突發事件的發生。
三、依靠羣眾，加強宣傳
以“視頻會議室”和“農家書屋”活動為基地，加強黨員幹部的政策與法制教育培訓活動，做到“家喻户曉、人人皆知”的效果，提高村民的防範意識和法制意識。通過多種方式開展維穩宣傳，通過標語、橫幅、公開欄等形式開展宣傳培訓工作。培訓內容有：上級綜治維穩精神及要求，花園村20xx年度維穩工作計劃，計劃生育政策，流動人口管理等內容，開展集中宣講5次，現場接受羣眾諮詢400餘人次，發放傳單2000餘份。
四、網格體系，創新管理
我村將網格管理作為加強和創新社會管理的依託，憑藉現有的.村級管理體系，把綜治工作從村向下延伸到組，按照“立足現狀，方便管理，聯組為格，村幹分包”的原則，結合村兩委人員進行合理分工，把全村劃分為5個規模合理的片組網格，網格信息員主要分為社情民意調查員，矛盾糾紛化解員，政策法治宣傳員，民主法制監督員，惠民服務服務員等。努力構建一個職責明確，渠道暢通，服務高效的農村社會管理服務新體系。
因此，在新的一年裏，我們要以十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足本村實情，真抓實幹，與時俱進，為廣大村民營造一個安居樂業的生活環境，為花園村創造一個良好的發展環境，為創造“平安、和諧、幸福花園”繼續努力。
為切實保障社區居民的生命財產安全，維護轄區穩定，我社區在上級主管部門的親切關懷及街道黨委和綜治辦的親臨指導下，以創建平安社區為契機，把綜治維穩工作作為頭等大事來抓，作為凝聚人心、增強信心的好事來做。
年初我們結合社區實際情況，在現有成績的基礎上，決定通過加強領導，全面發動；加大措施，健全網絡；加強宣傳，家喻户曉三項措施，充分調動各方面的社會治安積極因素，以羣防羣治隊伍為骨幹，以建立平安網絡為手段，以提升整體水平為目的，全面創建平安社區，形成了轄區單位和社區居民積極參與，齊抓共管的工作格局。
1、社區建立了長效管理機制，做到齊抓共管。將強化對廣大羣眾的法制教育，提高居民的法制意識作為抓手，結合不同人羣的特點和轄區實際情況，有的放矢地開展法制宣傳教育活動，對刑釋勞教人員開展結對幫扶活動；建立了獎勵機制，對有功人員及時予以精神物質獎勵；同時綜治維穩工作領導小組與社區工作人員、轄區民警、組長、樓棟長及轄區單位負責人層層簽訂了綜治維穩工作目標管理責任書，設立了“第一時間情報站”，形成了“縱到底，橫到邊”的責任體系。
2、建立健全了治保會、調委會、治安巡邏隊等羣防羣治網絡。做到了機構、人員、職責、辦公場所“四落實”，工作得力，作用明顯；建立了矛盾調解、糾紛排查、普法教育、社會幫教、義務巡邏等五個工作機構，五套工作力量作用發揮良好。
3、“警力有限，民力無限”，為預防犯罪切實加大治安防範力度，社區積極與派出所配合，採取私營業主扶助、居民捐助、社區補助的“土辦法”，聯手打造萬福綜治工作亮點——全日制義務值班巡邏隊。義務巡邏隊在社區民警的具體指導下，充分發揮社區居民羣眾控制犯罪、?月份又為其申報了低保救助，在解決了其基本生活問題後，隨時與他交心，掌握他的思想動態，通過這一系列的活動，他很受感動並表示“認真改造自己的`世界觀，為社區多做點好事，報答關心和支持我的人”。
通過這一系列工作的開展，增強了社區與居民羣眾的凝聚力和戰鬥力，社區綜治維穩工作明顯得到了好轉。
總之綜治維穩工作是一項長期性且不可忽視的工作，它直接關係到社區居民羣眾的生產和生活的安定。我們將對照各級領導所設下的責任目標並結合我社區的實際情況，一步一個腳印抓落實，在上級主管部門和街道黨委及綜治辦的正確領導以及社區全體員工的努力下，將會使我社區的社會治安日趨穩定，居民都在安居樂業的環境中幸福生活。
我社區是城市兩區有名的“城中村”：居民多為八十年代城建制轉户的農民，現多數仍以務農為生，思想意識仍停留在小農經濟意識形態上。我社區現有居民691户，2310人，11個居民小組，2個樓棟組，轄區內只有5家小型私營企業，而691户中低保户就有275户。加之地處偏僻，經濟相對落後，社會閒雜人員較多，社區居民小民意識比較強，管理難度較大。
為切實保障社區居民的生命財產安全，維護轄區穩定，我社區在上級主管部門的親切關懷及街道黨委和綜治辦的親臨指導下，以創建平安社區為契機，把綜治維穩工作作為頭等大事來抓，作為凝聚人心、增強信心的好事來做。
年初我們結合社區實際情況，在現有成績的基礎上，決定通過加強領導，全面發動；加大措施，健全網絡；加強宣傳，家喻户曉三項措施，充分調動各方面的社會治安積極因素，以羣防羣治隊伍為骨幹，以建立平安網絡為手段，以提升整體水平為目的，全面創建平安社區，形成了轄區單位和社區居民積極參與，齊抓共管的工作格局。
1、社區建立了長效管理機制，做到齊抓共管。將強化對廣大羣眾的法制教育，提高居民的法制意識作為抓手，結合不同人羣的特點和轄區實際情況，有的放矢地開展法制宣傳教育活動，對刑釋勞教人員開展結對幫扶活動；建立了獎勵機制，對有功人員及時予以精神物質獎勵；同時綜治維穩工作領導小組與社區工作人員、轄區民警、組長、樓棟長及轄區單位負責人層層簽訂了綜治維穩工作目標管理責任書，設立了“第一時間情報站”，形成了“縱到底，橫到邊”的責任體系。
2、建立健全了治保會、調委會、治安巡邏隊等羣防羣治網絡。做到了機構、人員、職責、辦公場所“四落實”，工作得力，作用明顯；建立了矛盾調解、糾紛排查、普法教育、社會幫教、義務巡邏等五個工作機構，五套工作力量作用發揮良好。
3、“警力有限，民力無限”，為預防犯罪切實加大治安防範力度，社區積極與派出所配合，採取私營業主扶助、居民捐助、社區補助的“土辦法”，聯手打造萬福綜治工作亮點——全日制義務值班巡邏隊。義務巡邏隊在社區民警的具體指導下，充分發揮社區居民羣眾控制犯罪、？月份又為其申報了低保救助，在解決了其基本生活問題後，隨時與他交心，掌握他的思想動態，通過這一系列的活動，他很受感動並表示“認真改造自己的世界觀，為社區多做點好事，報答關心和支持我的人”。
通過這一系列工作的開展，增強了社區與居民羣眾的凝聚力和戰鬥力，社區綜治維穩工作明顯得到了好轉。
總之綜治維穩工作是一項長期性且不可忽視的工作，它直接關係到社區居民羣眾的生產和生活的安定。我們將對照各級領導所設下的責任目標並結合我社區的實際情況，一步一個腳印抓落實，在上級主管部門和街道黨委及綜治辦的正確領導以及社區全體員工的努力下，將會使我社區的社會治安日趨穩定，居民都在安居樂業的環境中幸福生活。
20xx年，xxxx公司嚴格按照集團公司的工作部署，認真貫徹落實國家、省市的有關指示精神，始終堅持“安全第
一、預防為主、重點監控、標本兼治”的方針，積極推進和諧企業建設，完善綜治維穩體系。在集團公司的正確領導下，在公司領導和全體員工的共同努力下，公司全年整體工作運行平穩，無任何重大事件發生，確保了企業安全。現將具體工作彙報如下：
一、強化管理，抓好“兩個到位”
1．組織領導到位
為了進一步加強對維穩工作的領導和管理，公司於年初成立了以總經理為組長、副總經理為副組長、各部門負責人任組員的綜治維穩領導小組，負責全面協調、檢查、督導綜治維穩工作，為公司的穩定和發展提供了強有力的組織保障，促進了和諧企業建設。
2.目標責任到位
按照年初既定的《20xx年度社會治安綜合治理目標管理責任制考核評分表》，公司建立健全了相關制度、預案，並及時加強了對電腦房、倉庫等重點要害部位的管理，同時積極排查不穩定因素，主動了解職工動態，確保了各項工作平穩運行。
二、重點推進，加強“三個着力”
1.着力完善制度建設
公司堅持“安全第一、預防為主”的方針政策，全年建立健全了《消防防火管理辦法》、《安全生產動火作業管理辦法》、《臨時用電管理辦法》及社會綜合治安應急預案等相關制度，並按照綜合治理目標要求定期對公司重點部位進行檢查，及時消除安全隱患，確保安全工作萬無一失。
2.着力排查潛在矛盾
結合公司員工數量不多的實際情況，公司宗旨維穩領導小組主動聯繫員工，通過談心等方式瞭解員工工作情況，關心員工生活，積極幫助員工解決切身困難。發現矛盾後及時化解，在做好員工思想工作的同時在政策允許範圍內盡最大努力妥善解決員工問題。
由於瞭解及時、化解得當，公司全年發展平穩，員工情緒穩定良好，未發生任何重大羣眾事件和上訪事件等。
3.着力加強信息交流
一個井然有序、暢通的信息渠道是瞭解員工問題，預防羣眾矛盾的`重點，也是安全穩定的必要舉措。公司綜治維穩領導小組通過座談會、談心以及每月2次定期召開的生產調度會等各種方式主動了解關心職工情況，瞭解公司安全情況，把握當前安全穩定形勢，有重點地部署工作，將事故消除在萌芽狀態。
三、注重實效，廣泛開展綜治維穩學習教育
20xx年，公司組織員工對消防安全、用電安全、車輛安全以及辦公秩序等方面內容進行了學習，並專門開展了員工職業道德教育，教育職工誠實守信、遵守國家法律法規和公司各項各種規章制度。
同時，按照燃氣集團的統一部署和安排，公司廣泛開展了紀律教育月、安全生產月等活動，以學習教育為重點，發動全體員工加入到學習行列，大興好學之風，通過學習，大家對安全穩定的意識和自覺性都增強了，形成了團結互助、遵紀守法的良好氛圍。
回顧20xx年綜治維穩工作，xxxx公司取得了良好的成績，全體未發生任何重大事件。但這是一項需要長期堅持的工作，在今後的工作中，公司將繼續保持高度的警覺性，長期不懈的堅持下去，及時發現並處理各類隱患，將問題消除在萌芽狀態，為公司穩定發展提供保障，促進和諧企業建設。
20xx年，xx鄉維穩綜治工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委政法委的精心指導下，認真貫徹各級會議精神，站在全鄉經濟建設和社會穩定的高度抓好綜治維穩工作，切實維護了羣眾的根本利益，為全鄉經濟社會全面提速，加快發展營造了良好的環境。現將20xx年度維穩綜治工作總結如下：
一、領導重視，組織有力
鄉黨委、政府高度重視維穩工作，把社會穩定工作上升到與脱貧攻堅、經濟發展、環境保護工作同等重要的位置，只要是鄉里安排部署工作就不忘安排信訪維穩工作，做到了大會講小會談平時問。為確保信訪工作組織有力，成立了xx鄉信訪維穩工作領導小組，由鄉黨委書記xx任組長，政府鄉長田琅和分管副鄉長張章任副組長，有關部門負責人任成員，領導小組下設辦公室，由張章任辦公室主任，並主持開展日常工作。各村也都相應地成立了以村黨支部書記為組長，村主任為副組長的維穩工作領導小組。在硬件建設方面，我鄉專門設立信訪接待室和矛盾排調中心，安排專人坐班，每日接待來訪羣眾。做到了辦公地點、人員、資金三到位，對各項工作制度全部上牆，使維穩工作更加規範化。
二、狠抓制度落實，強化制度約束
為使維穩綜治工作步入制度化、法制化的軌道，我鄉嚴格落實信訪首問、信訪領辦、領導包案、矛盾糾紛排查等多項維穩工作制度，形成了對重點案件實行領導包案到底，各股室協調聯動的工作機制，使矛盾糾紛排查化解等各項工作開展的更順利，更及時。一方面認真落實“一把手”抓穩定工作制度。對已摸排和發生的矛盾糾紛，明確要求分管領導對所包案負直接責任，要對所包案件的調查，談話、處理和結案，一抓到底，直到問題解決。對疑難問題、重大問題實行主要領導包案制度，經常排查瞭解情況，隨時掌握他們的思想動向，做到提前發現苗頭性傾向，及早做好防控化解工作。另一方面實行信訪工作分工負責制。按照“各司其職、各負其責、依法治訪、齊抓共管”的原則，建立和完善“主要領導負總責，分管領導具體抓，有關領導協同抓，一級抓一級，層層抓落實”為主要內容的信訪工作領導責任制，對重點信訪案件實行“掛牌銷號”，明確辦理責任，牽頭領導，辦理時限。辦理人員要及時反饋查辦情況，不得推諉扯皮，更不得把矛盾上交。此外，加強信訪檔案的管理，對信訪案件及時登記，並對處理過程和結果進行記載，為以後的工作留下資料。
三、建立健全維穩工作網絡，細化矛盾排查化解
我鄉把信訪矛盾糾紛的排查化解工作作為維護我鄉安定、穩定的有力抓手，積極轉變以往那種事後處理的工作方式，在工作方法上力求創新，組建了鄉、村兩級信訪調解組織，並對其應承擔的職責進行了明確。鄉設調解委員會，主要任務是承擔基層行政調解、法律服務、人民調解和信訪接待四項職能。村設調解室，各村調委會主任由村黨支部書記兼任，調解員由羣眾從老幹部、老黨員中推選出，全鄉共有13名調委會主任，78名調解員，建立起了上下貫通，左右銜接的信訪處理網絡。
今年以來，我辦綜治工作在縣委正確的領導和縣綜治辦的具體指導下，結合扶貧開發工作實際，按照全縣綜治維穩工作總體要求，進一步提高綜治維穩工作水平，完善綜治工作機制，認真排除調處各類矛盾糾紛，為扶貧開發工作創造了良好環境，有力地保障了各項目標任務的全面完成。
一、加強領導，落實責任，營造齊抓共管的工作氛圍
全縣綜治工作會議之後，我辦召開了專題會議，對我辦綜治工作做了全面安排部署，併成立了由主任任組長，分管領導任副組長，其他同志為成員的綜治維穩工作領導小組，按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格按崗位分工履行好各自職責，形成了上下聯動，齊抓共管的工作格局，確保不發生因工作人員失誤失職而引發的不穩定事件，切實做好本單位綜治維穩的各項工作。
二、完善機制，加強管理，夯實綜治維穩工作基?
(一)健全完善制度。
一是建立來訪來信來電登記制度，做到事事有登記，事事有落實，事事有回覆;
二是建立學習制度，不斷提高幹部職工對不穩定因素的分析判斷能力和對不穩定事件的處置能力;
三是節假日值班制度，逢節假日安排人員值班，制定節假日人員值班制度，值班期間安排的值班人員必須確保通訊工具24小時暢通;
四是建立排查調解制度，並落實好調處責任人，做好調處工作;
五是健全完善責任追究制度，明確各責任人、責任範圍，增強責任追究的可行性和操作性，切實按照縣委、縣政府的有關規定，加大對責任追究力度。
(二)加強防範管理。
一是各辦公室都做到了用電安全，下班後門窗及時關閉、上鎖，杜絕安全事故發生;
二是防盜工作責任到人，節假日有值班領導、值班人員，嚴格值班制度;
三是在重大節日前進行安全檢查，對每次檢查作好記錄，發現問題，及時整改。
(三)加大綜治宣傳。
嚴格按照要求，加大力度宣傳綜治維穩工作的方針、政策、工作措施和先進典型。如教育幹部職工學法、懂法、守法、依法辦事、依法行政;積極開展防火、防盜、防詐騙、防事故等安全宣傳教育;積極開展羣防羣治和創建安全單位等活動;號召全體工作人員積極主動參與到綜治維穩工作中，自覺維護機關社會治安秩序;認真開展道德行為規範教育，大力宣傳先進典型事蹟，弘揚正氣，進一步激發維護人民利益、維護社會和諧穩定發展同違法犯罪活動作鬥爭的自覺性和積極性。
三、排查隱患，加強督查，創建平安和諧發展大?
作為單位的主要負責人，我始終把隱患排查作為大事來抓，及時掌握情況，排查矛盾糾紛。
一是每季度結合工作實際召開一次綜治會議，總結綜治維穩的各項工作，制訂下一步工作計劃，不斷提高幹部職工對不穩定因素的分析判斷能力，不斷提高幹部職工對不穩定事件的處置能力，確保不發生因工作人員失誤失職而引發的不穩定事件，二是安排必要的人力、物力和經費加強綜治保障，健全完善本單位綜治維穩工作的運行保障機制，確保了我辦綜治維穩各項工作的有序運轉。
一年來，我在綜治工作方面做了許多努力，取得了一些成績，但也還存在一些不足，距離上級部門要求和羣眾的期盼還有一定差距。今後，我們將嚴格按照縣委關於綜治工作的要求，積極主動紮實有效地開展工作，並在工作中不斷創新，努力為全縣扶貧開發創建平安穩定的發展大局。
20xx年，我村在鎮黨委政府的領導下，在鎮綜治辦的業務指導下，深入學習貫徹科學發展觀，以十九大精神為指導，以維護社會穩定、創建穩定良好的社會環境為目標，按照相關文件和指示精神認真開展維穩工作，層層落實綜治維穩目標管理責任制，圓滿完成了20xx年度綜治維穩工作目標任務。現將今年綜治維穩工作開展情況總結如下：
一、加強領導，強化責任落實
我村高度重視，堅持把綜治維穩工作作為一項重要的政治任務來抓，成立了平安創建工作領導小組，由支書任組長，主任任副組長，其他村幹部為成員，並下設辦公室，領導小組負責領導和具體指導全村的平安創建活動，明確了“一把手負總責，分管領導具體抓”，“誰主管、誰負責”的領導工作責任制，村委會設有綜治辦、調解委員會、治安巡邏隊，人員固定，責任明確，強化了平安創建工作中的組織協調力度，形成了良好的工作格局。領導小組下設辦公室在村委會，具體落實維穩及綜治工作，制定了各種責任制度和設立維穩工作獎懲辦法，同時還將維穩工作納入年終責任制的考評，嚴格考核。
二、健全機制，強化措施
1、為深入推進“平安村”建設活動，我村結合實際，進一步建立和完善工作機制，一是建立維穩工作責任制。嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，形成支書負總責、主任具體抓，其他村幹漸“一崗雙責”制的工作格局;二是強化信息報送。為防止各類影響穩定問題的發生，加強了信息的收集，堅持每月開兩次維穩會議，堅持每月進行一次矛盾排查，特別是在特防期活動中，堅持24小時值班制度外，對重點人員非正常上訪及時進行勸導，並進行思想溝通、政策宣傳、法制教育，並堅持每天一排查、每天一報告、每天一分析處置，有效地維護我村經濟社會發展和諧穩定。
2、通過大走訪溝通的互動把羣眾動員起來。主要做到了“四個強化”：
一是強化了第一責任人的責任。強化“一把手”綜治維穩責任，並簽訂責任狀，組長向支部書記簽訂責任狀、農户向組長簽訂責任狀。
二是強化村幹部的責任。制定了村幹部綜治維穩管理工作責任制，採取了村幹部包組的綜治維穩工作辦法來開展政策大知曉、法制大普及、矛盾大化解的綜治維穩工作。
三、加強“防邪”工作，消除不穩定因素
為切實做好綜治維穩工作，把各種邪教鬥爭的各項措施落實到基層，一是抓好對村民的宣傳教育工作，使村民明白什麼是“邪教”，“邪教”的危害有多大，以及如何抵制邪教的一些基本方法;二是積極開展以“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”為主題的反邪警示教育活動;三是嚴密防範和打擊“ 今年之所有沒有出現重大涉穩事件，主要堅持了信訪調解制度，認真開展矛盾糾紛排查，對各類矛盾做到早發現、早控制、早處置、早化解。重點對象和重大涉穩矛盾實行“五個一”的包乾化解機制，有效地控制事態發展。安全事故也降為零，這主要來源於我村狠抓安全教育意識，採取強硬措施的結果。
20xx年，我村的綜治維穩工作雖然取得了一定的成績，但與市、區、鎮的`要求還有差距，主要表現在綜治維穩工作的方式和方法在創新上力度還不夠大。對此，我村將在20xx年的工作中進一步提高認識，強化責任，細化措施，確保社會和諧穩定，把維穩工作做得更好。
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