一年來，我鄉嚴格按照上級有關綜治維穩工作指示精神，圍繞建設平安鄉鎮、法治鄉鎮的目標，積極主動作為，創新工作理念，以維護社會穩定為前提，堅持“打防結合，預防為主”的方針，按照上級綜治維穩目標責任的要求，通過進一步夯實基層工作基礎，完善各種制度和防範措施，深入推進平安創建，地毯式排查化解矛盾糾紛，對信訪積案進行重點攻堅。有效確保了全國兩會、國慶、中秋等重要敏感時期的社會大局穩定，全年未發生重大羣體性事件及赴京訪、非正常性上訪。
一、強化領導，落實責任
形成了分管領導具體抓，班子成員協助抓，黨政主要領導負總責的工作格局。
一是我鄉按照區委、區政府的總體部署，結合實際情況，進一步明確了綜治維穩工作的任務、職責，把綜治維穩工作納入年度工作計劃，成立了以黨委書記為主任，鄉長和政法委員為副主任，派出所、司法所等站所負責人為成員的綜治信訪維穩領導小組，在村級以村支書記為主任，村主任為副主任，派出所幹警一名相配套組成成員的工作組。
二是按照“誰主管、誰負責”的原則，細化分解目標任務，實行黨、政領導包片，機關幹部職工包村，村“兩委”幹部包組的“三級”綜治維穩責任制度。做到有安排部署，有檢查落實。15個行政村、各站所簽訂了綜治維穩、安全生產、信訪工作等責任書，明確綜治維穩工作責任。各村貫徹了“管好自己的人，看好自己的門”的思想，及時化解不穩定因素，並相應成立了調解委員會，把工作細化到村組、個人。
二、做好矛盾糾紛排查化解和領導幹部接訪工作
做好矛盾糾紛排查化解工作，是當前政府執政為民的直觀體現，也是踐行羣眾路線教育的客觀需要，因此，我鄉建立規範了一套行之有效的矛盾糾紛排查化解工作制度。
一是把矛盾糾紛排查化解工作列入崗位責任制，把矛盾糾紛排查化解工作納入目標管理考核，並認真抓好落實。
二是加強組織領導。成立矛盾糾紛排查化解工作領導小組，由鄉政法委員黃學雲同志任組長，統一領導全鄉的矛盾糾紛排查化解工作。同時，對涉及羣眾利益信訪突出問題及羣體性事件工作進行了分工，責任到人。做到組織、機構、人員、經費四落實。
三是建立矛盾糾紛排查化解工作分析報告制度。定期或不定期召開矛盾糾紛排查化解工作情況分析會，對全鄉的矛盾糾紛排查化解工作形勢及時進行通報，分析矛盾糾紛隱患，研究排查措施，徵求意見和建議。全鄉今年共排查出矛盾糾紛158件，已化解156件。
四是實行首問負責制及鄉領導接待日製。實行開門接訪、帶案下訪解決矛盾糾紛排查化解疑難問題。確保按規定確定是否受理，並保證給予書面答覆和處理結果。對信訪和羣眾來訪實行掛牌督辦、限期辦理、辦結銷號，做到有訪必復，有件必辦，事事有迴音，件件有結果
三、加強法治教育與業務培訓打造一支過硬的隊伍
矛盾糾紛化解離不開法治環境，弘揚法治精神，做好綜治維穩和矛盾糾紛排查化解工作。要提高工作人員的素質，依法辦事，就能妥善處理矛盾和糾紛，為羣眾排憂解難。我鄉在認真抓好矛盾糾紛排查化解工作的同時，對內注重加強法律法規的學習，確保建立一支過硬的綜治維穩隊伍。
一是今年年初對全鄉人員進行了的業務培訓學習。重點進行了《信訪條例》、《行政許可法》等法律知識和各項業務知識的培訓。
二是積極參加上級組織的信訪培訓班，領導帶頭，全員參加。通過經常性學習培訓，接待和處理工作的能力和水平有了明顯提高。實際運用能力進一步增強。在處理違法案件和土地矛盾糾紛中，嚴格按法律程序操作，該答覆的及時答覆，該查處的及時查處。有效避免了不作為或亂作為的現象。
四、強化部門協作，健全完善重點人員監管體系
強化部門協作，同奮力，充分發揮鄉綜治辦、鄉派出所、鄉衞生院的作用，細化工作落實，形成合力，建立健全鄉鎮鄉重點人員監管體系。
針對轄區內11個肇事肇禍精神障礙患者、26個一般精神障礙患者、15個吸毒人員和15個刑滿釋放及矯正人員，嚴格落實監管責任，實行每月一走訪、季度聯合走訪，切實控制轄區內不穩定因素。
五、注重宣傳工作，夯實綜治維穩工作的羣眾基礎
建設“平安鄉鎮、法治鄉鎮”就要想方設法提高羣眾的法律意識，使羣眾對矛盾糾紛問題有正確認識，從而避免羣眾因對法律、政策的誤解越級上訪，重複上訪。為此，我鄉結合圩日開展法制宣傳活動10次，在圩鎮、重點村、主要路口懸掛宣傳標語15條，發放宣傳資料3500多份，派出所、司法所分別到各學校開展法制講課10次。通過多形式、多層次、多渠道的宣傳教育，使“平安鄉鎮”創建活動家喻户曉，營造了“人人蔘與平安建設，人人知曉平安建設”的濃厚氛圍。
下一步，我們將在區委、區政府級及上級部門的領導下，以更加飽滿的工作熱情與更加優良的工作作風認真抓好社會治安綜合治理和平安建設工作，為保一方平安促一方發展做出應有的貢獻。
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