第一篇：市非税局工作總結
2014年我市非税收入管理工作在市財政局黨組的正確領導下，在省財政廳的指導下，全局按照“內抓管理，外樹形象，促進增收”的工作思路，紮實工作，加強非税收入徵管，嚴格票據和歸集户財務管理，認真開展非税收入稽查和專項檢查，穩步推進規範公務員津貼補貼工作，積極開展綜合治税工作，促進了收支兩條線規定的落實，各項工作都取得新的進步。現總結如下
：
一、二〇一四年工作開展情況
（一）內抓管理，外樹形象
一是建立制度，嚴格執行。非税局內部建立了學習首問責任制，上班中間檢查工作紀律等工作制度，並由執勤局長嚴格執行，對早退、工作鬆弛的現象進行通報批評，嚴肅工作紀律。二是加強學習，提高素質。通過講正氣樹新風活動加強黨性和理論學習，通過非税收入管理講座和各科室業務介紹，業務考試等措施加強業務學習，提高業務技能，業務水平。三是提供優質服務，樹立良好形象。實行“首問責任制”，全局同志熱情待人，勤奮工作，講原則、講政策，高效辦事，樹立了財政人的良好形象。
（二）強化徵管，增收明顯
通過清理非税收入項目，取消不合理收費，拓寬非税收入範圍，分類強化徵管，對市直48個部門、289個單位收費項目、收費標準及依據進行清理，加強非税收入歸集户管理、建立票據源頭控管機制，完善非税收入監管體系，加強監督檢查，努力做到應收盡收，使非税收入及時、足額地納入國庫和財政專户管理，提高了收費質量，促進了收支兩條線的落實。2014年全市非税收入完成226030萬元，較上年同期增長41.43%，增收66212萬元。其中：市本級非税收入完成80506萬元，較上年同期增長76%，增收34985萬元。
（三）深入調研，出台文件
對我市非税收入單位從徵收方式、徵收管理、帳户管理、票據管理、監督檢查等方面進行深入調研，寫出調研報告，對存在的問題提出解決的辦法，在此基礎上，廣泛徵求意見，反覆討論，出台了《關於清理國有資產收益等非税收入的通知》、《關於加強罰沒財物管理辦法》、《實施周口市非税收入監管系統的通知》等文件，擬定了《關於規範政府非税收入管理的實施意見》，為下一步規範非税收入管理打下堅實的基礎。
（四）做好市直非税收入監管系統運行準備工作，實現財政監管交警執罰異地代收
根據非税收入項目清理結果以及收費政策變化情況，及時整理編制出《周口市政府非税收入項目代碼目錄》。一是積極協調公安、銀行，推進“財政監管交警執罰異地代收系統”在我市運行。我們與公安、銀行先後召開6次協調會，簽訂了合作協議書，明確責任。確保“財政監管交警執罰異地代收系統”的順利運行，得到省財政廳的好評。二是安裝軟件系統，調試機器，對應納的系統監交單位進行分類排次。三是印發操作程序，培訓有關人員。制訂印發了周口市非税收入監交操作程序，首先在非税局內部逐科進行了培訓，對各單位各銀行代收網點操作人員進行了分類培訓，召開市直及市縣推進系統運行工作會議。四是加強宣傳，減少推動。實施監管系統是一項改革，我們通過報紙、電視台等媒體加強宣傳，使社會各界和人民羣眾給予理解支持。五是加強管理，強化服務。對代收網點實行掛牌動態管理，公佈監管服務電話，促進財政、銀行提高服務質量。
上述工作紮實進行，為確保市進非税收入監管系統2014年元月一日正式運行奠定了堅實基礎。
（五）穩步推進全市規範公務員津貼補貼工作
一是協調有關單位，落實市本級津貼補貼政策。及時向市政府彙報津貼補貼進展情況，積極與組織部、人事局、編辦、老幹部局等單位協調，與預算科一起認真測算，積極籌措資金。按照省政府批覆方案，市本級公務員津貼補貼按年人均10200元已於4月1日兑現。同步考慮市本級中國小教師，提高後確保有關政策出台後，市本級中國小教師津貼補貼發放順利實施。二是加強縣區規範津貼補貼督導。派出兩個督導小組對縣區規範津貼補貼工作進行了督導，要求各縣區規範津貼補貼工作於6月底完成，促進了各縣區的工作進展。三是縣區公務員津貼補貼都已執行。通過對縣區的督促檢查，截止到6月29日，各縣區按市政府批覆的方案，公務員津貼補貼按年人均1200元、中國小教師補助按月人均720元已執行到位。四是認真貫徹落實省關於進一步做好規範津貼補貼組織實施工作的通知和省政府提高公務員津貼補貼水平的新要求，確保11月底全市提高公務員津貼補貼水平按標準發放到位，包括對中國小教師的補助。
（六）積極開展綜合治税工作
今年實行綜合治税以來，市政府成立了綜合治税領導小組，各縣市區建立了相應的組織，積極開展工作，制定辦法，建立了“政府領導、財政牽頭、税務執行、部門配合、司法保障、社會參與”的綜合治税工作機制，取得了明顯的成效。一是建立税源信息傳遞與共享機制，構建了規範的涉税信息傳遞渠道。二是加強部門配合協作，對車船審驗、房地產交易一律憑完税憑證辦理有
第二篇：非税收入 個人思想工作總結 非税局
個人思想工作總結
**縣非税收入管理局***
近年來，在局班子的正確領導和同志們的配合支持下，以實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，創先爭優活動為契機，認真貫徹市、縣財政工作會議精神，緊緊圍繞財政局目標管理考核的各項指標，立足本職崗位，以規範和加強非税收入徵收管理為目標，較好地完成了各項工作目標和任務。
一、加強學習，不斷增強政策理論水平和思想道德素質，在思想上、政治上、行動上同黨組織、局班子保持高度一致。
多年來，把學習作為第一要務，牢固樹立終身學習的思想，堅持不懈的加強學習，自覺養成勤奮學習的習慣，堅定不移地用馬克思主義中國化的理論武裝頭腦，以此作為統攬全局，貫穿各項工作的靈魂。一是認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展理論知識，堅持用科學理論指導非税收入管理工作；二是認真學習財政法規和業務知識，加快自身知識更新，優化知識結構，為勝任本職工作打下良好的基礎。三是堅持向領導和同志們學習，取別人之長，補自己之短。通過自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，激發了自己的政治責任感和奮發進取的精神，能夠不斷地朝着新的目標奮進。同時個人的道德修養得到了不斷的加強和鍛鍊。自從擔任副職幹部以來，始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生
觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持了良好的道德風尚。不管以前主持預算外資金管理中心工作，還是非税局成立後擔任副局長，我都能夠從嚴要求自己，堅持做到在學習上認認真真，在做人上堂堂正正，在做事上踏踏實實。無論什麼情況下，做什麼工作都能擺正同組織、同事業的關係，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排緊密結合起來。在工作和事業面前，能夠顧全大局，從來不爭名奪利，不計較個人得失；在困難面前，能夠保持良好的心態，始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。
二、立足本職崗位，踏實工作，做到保證非税收入資金應收盡收，較好地完成了財政收入任務。
近年來，非税收入已經成為我縣政府財政收入的重要組成部分，為緩解財政收支矛盾起到了舉足輕重的作用。但是，非税收入徵管工作在目前財政改革不到位的情況下面臨各種具體困難，因此，在具體工作中，必須突出徵收工作的積極主動性，切實加強與執收執罰部門、單位的溝通協調和聯繫，爭取部門、單位對非税收入徵收工作的理解和支持，才能做到應收盡收，提高非税收入資金的入庫率、專户率。自非税局成立以來，通過全局幹部上下一心、團結協作、共同努力，每年均超額完成了財政局下達的非税收入徵收目標任務。自己作為分管徵收和票據工作的幹部，感到很欣慰。在配合局長全力抓好正常非税徵繳工作的同時，一是建章立制，構建我縣非税收入制
度框架，完善了我縣非税收入管理制度。根據《甘肅省非税收入管理辦法》，參照市局的規章制度，結合我縣實際，起草了《**縣非税收入管理辦法》、《**縣非税收入票據管理辦法》、《**縣非税收入票據管理工作規程》初稿。二是加大非税收入工作的檢查和稽核力度，進一步規範非税收入管理秩序。把實行以票控費，以票管收，清票催收作為工作的龍頭環節，經常深入執收執罰單位，按照《財政票據檢查工作規範》要求，對單位領購票據管理、使用情況進行清查稽核，對緩繳、拖繳非税收入的單位，查清屬實，形成材料，移交有關單位，按《行政違法行為處罰條例》處理。每年經常性檢查催收都達四次或四次以上，極大地提高了非税收入資金繳庫專户率，盡最大努力減少了一些單位坐收坐支問題的發生。
三、盡心履職，團結同志，積極主動發揮參謀、助手作用。 自非税局成立以來，作為一名副職，能以高度的責任感、使命感，堅持原則，對非税事業負責，對局長負責的態度全心全意當好配角。一是擺正態度，端正態度，充分發揮自己參政、議政的作用，為局長當好參謀助手，積極主動地協助局長開展好各項工作。二是服從局長的指揮和領導，全力支持局長工作。同時與其他副職以誠相待，互相支持，在工作中顧全大局，按規矩辦事，對上不越位，對下不攬權，不文過飾非，不邀功請賞，敢於擔責任。既堅持原則，又密切配合，做到分工不分家。三是管好分管業務，幹好本職工作，為推進全局的整體工作有
效開展，積極出主意，想辦法。
四、能夠自覺履行廉潔自律的各項規定，沒有任何違法違紀的問題。
參加工作以來，堅持不為名利所累，不為物慾所惑，不為人情所擾，自覺做到不義之財不取，分外之物不拿。在生活細節上，日常的一舉一動中，嚴格約束自己，堅持吃苦在前，享受在後，與同志們同甘共苦，遵守工作、政治、學習、生活、紀律，謙虛做事，謹慎做人。
當然，工作中也有一些不足。一是學習還欠深入，知識不夠全面；二是有時工作標準要求不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬；三是缺乏敢作敢為的創新意識，這些不足，我決心在今後的工作中認真克服，努力改進。
二〇一四年五月十五日
第三篇：政務中心非税局窗口2014工作計劃
政務中心非税局窗口2014工作計劃
邵東縣政務中心在縣委，縣政府的正確領導和各職能部門的支持配合下，嚴格按照上級關於推行政務公開的要求，堅持便民利民，公開、公正、依法行政的原則，以打造“廉潔、勤政、務實、高效”的窗口形象為目標，認真履行職責，各項工作取得明顯成就。
按照政務中心的要求，提升我局在政務中心窗口的形象，辦公用品，辦公設備和辦公資料擺放整齊有序，因公、因私外出皆按規定辦理請假手續，工作時間不從事與工作無關的事情。嚴格遵守各項規章制度和工作紀律。服從中心的安排，積極參加中心組織的會議、活動。窗口公開行政審批事項辦理的法寶依據。辦公電話和承諾時限。
窗口工作人員：魏躍亮
2014-3-12
第四篇：税局2014工作總結
經過年的努力，我xx税局在過去的2014年取得了輝煌的成績，為總結過去，展望未來，現將我局2014年來的工作總結如下：
一、以組織徵收為中心，狠抓徵收管理。
一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放鬆，發揚"四鐵"精神，"加強徵管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠税"，採取了一切措施，確保了應收盡收。我局截止12月18日共組織收入 2350萬元，其中省級收入完成150萬元，佔年計劃的100%；縣級收入預計完成2200萬元，佔年計劃的91.67%，以上任務的完成，我們主要採取了以下措施：
1、 全員抓收入，實行目標管理。
2014年，我局省級收入任務為150萬元，縣、鄉兩級税收計劃為2400萬元。內黃縣是個農業縣，一些人納税意識淡薄，税收環境差；全縣形成規模效益的企業幾乎沒有，税源主要是家庭作坊式的個體工商業。要完成市局敲定的税收任務，任務十分艱鉅。面對困難，我局幹部職工沒有退縮，再次對全縣税源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，徵管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行"局長包片，股室包所，連帶責任追究制"；定任務，定目標，實行獎優罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。
2、 加強税源監控，嚴格税源管理
在組織徵收工作中，全局幹部職工牢固地樹立了全方位税收觀，抓大不放小，對重點税源與零星税源、大税種與小税種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。年納税額在10萬元以上的企業，我局領導進行了分户定責，跟蹤管理，做到對重點税源心中有數。同時，我局乘今年整頓和規範税收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體税負，調整面不低於90%，税負調整率不低於10%；加大了對加油站、磚瓦場、建築市場、房屋租賃、醫療機構等行業的專項檢查，有效地防止了税源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補税款11萬元，罰款5.7萬元。
3、 加大稽查力度，打擊涉税犯罪
今年，我局加大了稽查和打擊涉税抗税行為的力度，進行了營業税、所得税等税種的檢查和發票使用檢查，堅持向徵收管理要收入，向稽查要收入。
4、 全面細緻地做好企業所得税彙算清繳工作。
從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業所得税的納税户進行了xx年的企業所得税清繳，共檢查企業125户，查補税款67萬元，罰款38萬元。
5、 加強教育，依法行政
在徵收工作中，教育和要求幹部職工遵照"應徵不漏，應免不徵"的原則，做到"依法徵收，應收盡收，堅決不收過頭税"，堅決杜絕有税不收或收過頭税、人情税、關係税等現象。
二、凝聚人心，轉變作風，文明辦税
1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關心、支持和愛護；在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設的基礎上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，並向鄉鎮為基層所協調交通工具。為儘快落實市局民心工程決策，我局經過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已於12月初開工建設。領導處處關心同志，同志時時支持領導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結在領導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業、個個奮進爭先的合力局面，使內黃地税隊伍煥發出了前所未有的生機和活力。
2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了"轉變作風，優質服務，文明辦税"活動。採取了內外結合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛徵求了各級政府、社會各界人士和納税人的意見，主動接受他們的評議和監督，以完善規章制度和改進工作作風。
3、加強制度建設，促進規範化管理。
今年，我局在原有規章制度的基礎上，重新討論制定了《內黃縣地税局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規定》和《幹部職工違反工作制度經濟處罰及責任追究管理辦法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統實行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公佈名單，月未扣除工資；全年全系統實行了輪流值班制度，局機關三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀錄，並不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經濟處罰和通報批評。不管是局領導還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。今年局機關共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。對於制定的制度，局領導都能夠身體力行、率先垂範，帶頭規範着裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、幹部職工互相監督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處，今年8月，我局抽調20名人員組成5個檢查組，對基
層税收票證、應税發票、安全保衞、考勤值班、廉政建設等各項制度進行"回頭看"，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以後如果出了問題要實行責任追究。4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。
針對我局臨時人員較多，政治素質、工作能力、知識層次參差不齊、多數工作在徵收一線等特點，我局於上半年頂住來自各方面的壓力對全系統臨時人員進行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業的自覺性。
5、建立文明辦税社會監督網絡，為納税人提供優質服務。
今年，我局遵照省局《關於文明辦税"八公開"實施辦法》和市局相關要求，我局在機關大院設置了公示專欄，在縣城主要大街公示"八公開"內容，各基層所也在各轄區設置了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉兩級企業界和社會知名人士為文明辦税社會監督員，建立了文明辦税社會監督網絡，有效的促進了文明辦税的開展和質量。
6、今年10月份，我局根據內黃縣委的指示，及時向"內黃縣便民服務中心"派駐人員，與其它職能部門聯合辦公，真正把文明辦税、優質服務落實到實處。
三、與時俱進，加強信息化建設
新《徵管法》自去年正式實施和今年《新徵管法實施細則》頒佈以來，我局把認真宣傳和貫徹《新徵管法》、加強信息化建設當作一項重要工作來抓。在全體幹部職工學法、懂法的基礎上，在實際工作中向社會各界和廣大納税人做了大量的宣傳工作，使廣大納税人瞭解了新税法，增強了納税人的依法納税意識，得到了他們的支持和配合。
今年上半年我局投入20萬元資金，購置了13台計算機及網絡服務器、ups、激光打印機、數碼像機、攝像機、掃描儀、碎紙機等辦公自動化配套設施，局機關於9月份實現了無紙化辦公。
今年7月份"內黃縣地方税務局網站"局內局外網同時開通，為税法的宣傳落實、為地税形象的塑造起了重要作用。
今年，我局共編印《地税信息》61期，在《工人日報》、《河南税務》、《安陽日報》等報刊發表稿件16篇，被省局採用信息2條、調研材料1篇。其中，局長李慶中同志撰寫的長篇調研報告《談普通發票管理存在的漏洞及對策》被《中國税務報》河南記者站編印的《情況反映》全文刊發；副局長劉獻勤同志撰寫的《實踐"三個代表"，實現依法治税》被《河南税務》雜誌全文刊發。
四、依法治税，依法行政，大力整頓納税環境
1、治本為主，標本兼治。
在去年整頓和規範税收秩序工作的基礎上，今年我局繼續對税收秩序進行了整頓和規範，對一些"釘子户"、"難纏户"依法採取了税收強制措施；對一些涉税案件，按新《徵管法》的規定加大處罰力度，做好案件移送工作；加強與公安、國税等部門的配合，狠抓了偷逃抗税惡性案件、重大案件的查處工作。如今年4月份，楚旺鎮發生一起服務業個體户張某偷逃税並持匕首暴力抗税案，我局及時向縣委、政府彙報，及時將案件移送司法機關依法審理，並通過新聞媒體在全縣範圍內曝光，對偷逃抗税行為起到了警示作用，有效促進了整頓和規範税收秩序的開展。
2、整治企業經營環境，提高服務質量。
為使企業有一個良好的經營環境，促進地方經濟的發展，我局今年採取了切實有效的措施，為企業創造寬鬆的發展環境。一是進行自查自糾，邊整邊改。局長李慶中同志還代表地税局在"內黃縣整治企業經營環境大會"上作了表態發言。二是進一步規範了行政執法行為，杜絕特權思想和"四亂"行為。三是健全了政務公開制度，大力推行"首問責任制"、"服務承諾制"，從而不斷提高了執法水平和服務質量。
3、搞好税法宣傳，創造良好的納税環境。
今年，我局把税法宣傳當作一項經常性的工作來抓。一是利用上街遊行、設諮詢台、張貼標語、散發傳單等多種形式，除繼續對新《徵管法》進行了宣傳外，還對"刮刮樂"發票和其它税收知識進行了廣泛地宣傳。新的《徵管法實施細則》公佈後，我局利用電台、電視台等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳；還召開了企業廠長經理座談會，貫徹學習新的《徵管法實施細則》的內容；組織了多期培訓班，包括企業管理人員和個體工商户共500多人蔘加了培訓；上門散發宣傳資料xx0多份，發放新《徵管法實施細則》1500多份。對建帳企業以所為單位舉辦《徵管法》培訓班。二是為縣委、人大、政府、政協領導班子講授税法知識，使他們明白了税收的特點及地方税種的簡要知識，認識到了加快建設依法治税環境的重要性。三是在因特網上建立了我局的宣傳網站，擴大了税法宣傳的範圍。通過以上措施和活動，使地税法規日益深入人心，樹立了良好的地税形象。
五、發揚艱苦奮鬥的作風，開展黨風廉政建設
一年來，我局堅持圍繞税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大責任追究，強化對"兩個權力"的監督制約，
使黨風廉政建設健康發展。1、認真落實黨風廉政建設責任制。
今年，我局始終堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，分解目標，量化責任，認真執行《廉政準則》相關制度，視責任重於泰山，視形象重於生命，一級做給一級看，一級帶着一級幹，把黨風廉政建設落實到了實處。
2、加強教育，警鐘常鳴。
一年來，我局堅持了每週二、五政治學習制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育幹部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關、價值觀，發揚艱苦奮鬥的作風，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，警鐘長鳴，從思想上築起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節約開支，局機關設立了小夥房，來局指導工作的領導和來局辦事的客人一律到小夥房就餐；機關人員下基層做到同城不吃飯，下鄉不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰；對於汽車，實行油票定額制度；經費管理，除嚴格按照規定執行外，局領導處處帶頭精打細算、緊縮開支，為幹部職工樹立過緊日的榜樣。
3、建章立制，強化監督。
對於廉政建設，我局制定了嚴格的規章制度，並強調必須令行禁止，"言必信，行必果"，並強化監督，使其成為碰不得的"高壓線"。
4、廉潔自律，有效監督。
一年來，我局堅持了"廉潔自律民主生活會"制度，除自我評議外，還邀請了縣紀委的同志和社會各界人士參加，認真查擺有無不廉潔的行為和"四亂"問題，並向企業和納税人發放徵求意見書1500份，對全局領導班子、黨員幹部和專管員進行民意測驗和監督，從而有效杜絕了不廉潔行為的發生，在全縣行風評議活動中，我局取得了第三名的好成績。
六、其他工作
在日常工作中，全局上下對安全工作羣防羣治，全年沒發生治安案件和意外事故。
為使計劃生育工作萬無一失，主管局長和各基層單位齊抓共管，全局沒有違犯計劃生育政策的現象。
11月初，按照組織秩序，順利完成了黨總支的換屆工作；工會組織也通過民主選舉進行了換屆。
第五篇：非税局
孝南區非税收入管理業務簡介
1、加強政府非税收入管理，規範單位收支行為。
非税局在加強政府非税收入管理，建立健全監督管理制度等方面進行了有益探索。對於規範單位收支行為，從源頭上防範腐敗起到了積極作用。我們轉發了《湖北省非税收入管理辦法》《湖北省非税收入工作要點》《湖北省票據管理辦法》等文件，並根據我區的實際情況起草了《孝南區非税收入實施細則》主要從“收、繳、支、”三個方面加強了管理。我們要求各執收、執罰單位必須依照法律、法規和具有法律效力的規章規定的範圍，標準收取非税收入，任何部門和單位不得越權設立收費項目，擴大收費範圍，提高收費標準，不得擅自減免應收的非税收入；“繳”通過實施統一收費，實行“收繳分離”和“罰繳分離”改革，將所有收費和罰沒收入均全額繳入國庫或財政專户管理；“支”，執收執罰單位提出分月用款計劃，由國庫科及相關職能科室核定其支出用途、項目，不需單位來人辦理撥付手續，這樣簡化了辦事程序，節約了辦公成本。
2、嚴把收費項目審核關。
每年以文件形式下發清理審核行政事業性收費項目的通知，對區行政事業性收費、政府性基金（專項收入、附加收入）進行清理審核。三月份我們根據省、市的要求，對全區執收執罰單位的收費項目進行了全面的清理，我們為了徹底解決行政事業性收費混亂和企業負擔過重的問題，成立專班對所有的行政事業單位的收費情況，包括正在執
行的收費文件、收費項目、收費標準、收費票據、收費許可證（副本）及銀行賬户進行了“地毯式”清理和“拉網式”審核，對單位的收費許可證重新審批。在清理整頓的基礎上對收費項目實行統一編碼，建立行政事業性收費和政府性基金信息管理收費項目庫，並將各單位收費許可證及收費項目按單位按系統彙總編製成冊上報省市。截止目前還沒有收到一例舉報亂收濫罰、應收不收現象。
3、落實非税收入收繳模式。
我們嚴格按照深化“收支兩條線”管理要求，在非税收入繳款上分為直接繳款和集中匯繳兩種方式。1、直接繳款。執收執罰單位只向繳費人（含法人單位）開具非税收入繳款憑證，由繳費人就近到財政部門指定的銀行代收點繳款，資金直接進入非税收入匯繳結算户。2、集中匯繳。執收執罰單位對繳費人的繳費行為無法制約的繳費項目以及單次收費在20元以下（含20元）的零星收費項目，執收執罰單位在向繳費人開票的同時，可直接收取現金，集中匯繳。累計收費金額不足1000元的，每週五集中繳入“非税收入匯繳結算户”；達到1000元的，單位應於次日（節假日順延）將款項繳入“非税收入匯繳結算户”。目前我區“收繳、罰繳”分離運行良好，資金直達非税收入匯繳結算率達100%。
4、統一非税收入管理模式。
根據省廳確定的“三段式”管理的原則和我區非税徵管改革的實際情況，我們將區直一級預算管理單位的非税收入全部納入國庫管理，在非税收入徵收管理上，變分散管理為集中管理。（財政綜合和
非税收入管理部門負責非税收入政策管理和徵收管理，國庫部門負責非税收入繳入國庫或財政專户後的資金管理，預算和各分管的業務科室負責非税收入的分配使用。）2014年元至九月，納入非税收入匯繳結算户管理的資金達到64121萬元。其中：政府性基金24386萬元，與去年同期相比增加130％；專項收入47萬元，與去年同期相比減少23％；行政事業性收費收入7267萬元，與去年同期相比增加12％；罰沒收入1500萬元，與去年同期相比增加20％；國有資本經營收入750萬元，與去年同期相比減少65％；國有資源有償使用收入882萬元，與去年同期相比增加141％；其他收入555萬元，與去年同期相比增加62％；其他待結算款28913萬元，與去年同期相比增加202％。充分發揮非税收入匯繳結算户歸集、記錄、結算非税收入的功能。
5、建立政府非税收入信息管理系統。
年初，我們繼續把建設和應用非税收入徵管網絡系統作為提高非税收入工作效率和服務質量的重要舉措，繼續完善了非税收入徵管系統。我們採取擴大收費網點。將原來設立的25個代收費點，本着規範、高效、方便的原則，擴大代收網點31個，對區直執收執罰部門的行政事業性收費和罰沒收入實行集中收繳、財政開票、銀行收款，收入直達“非税收入匯繳結算户”管理模式。非税匯繳結算户的記賬和票據領、核實行電腦記賬，保證會計核算系統的保密性和安全性，確保會計數據的準確完整。同時，還把全區非税收入按照八大類來精確歸類，及時提供非税收入來源、結構等動態情況，能更好地搞好非税收入預測和執行情況分析，積極發揮非税收入政策功能。過網絡信
息化管理，賬務處理及時、準確，較好地完成了非税收入的歸集、記錄、結算、劃解等工作任務，實現了財政部門與代理銀行、執收單位之間的數據共享和信息交換，用科技手段進一步規範了非税收入徵收行為，加強了監管，提高了工作效率和質量。為經濟社會發展提供決策依據。系統的正式運行，標誌着我區非税收入徵收管理走上了信息化、精細化的發展道路。
6、推行“收支兩條線”計劃管理改革。
近年來，我們根據《財政部關於加強政府非税收入管理的通知》要求，我們繼續對區直單位非税收入實行收支計劃管理，並下發《區財政局關於加強區直單位非税收入收支計劃管理的通知》、《關於報送區直單位2014年非税收入計劃的通知》, 通知中對政府非税收入的種類和編報範圍及編報對象進行了明確的劃分，對編報工作要求進行了具體的部署。徵收計劃由區直各執收、執罰單位填報，對代收及涉及省、市分成的收入予以剔除，原則上收入計劃不得低於當年和前年的平均數，如有徵收變動須提供相關文件依據。非税收入徵收計劃審核通過後，以書面的形式下達到各單位。做到依法徵收、應收盡收。非税收入計劃管理實施為部門預算打下堅實的基礎。
7、嚴格按照《孝南區非税收入實施細則》來規範統計報告我們根據孝南區非税收入實施細則的規定每月定期按資金性質劃解資金。區非税部門應對“非税收入匯繳結算户”內的資金，按照資金性質、收入級次和政府預算科目，定期劃解國庫或財政專户，納入財政統一管理。實施細則第十四條規定依法收取的待結算收入，由
繳款義務人將有關款項繳入財政部門在代理銀行開設的“非税收入匯繳結算户”，符合返還條件的，由繳款義務人向執收單位提出返還申請，經執收單位簽署同意，同級財政部門審核確認後，返還義務繳款人。第四十二條規定執收單位使用財政票據收取的代收待繳資金和往來款項，經區財政部門審核後，可以不計入非税收入，但須納入“非税收入匯繳結算户”管理。在此基礎上我們嚴格規範收入分類報表的統計管理，做到應繳國庫非税收入繳入國庫，應繳專户的非税收入繳入財政專户。
8、繼續深化票據管理。
在票據管理上，我們轉發了《湖北省票據管理辦法》、《省財政廳關於啟用湖北省政府非税收入票據的通知》等文件。進一步規範了票據管理，做到了票據購領科學安排，計劃使用，方便快捷；一是進一步規範非税收入票據的購領、保管、發放、使用、核銷等日常管理，嚴把票據核銷關，堅持“分次限量、核舊領新、票款同步”的原則，及時糾正票據使用中的違規行為。二是開展財政票據年度檢查工作，強化票據監督職能。二月份我們對2014年度區直執收、執罰單位非税收入票據使用情況進行全面年檢，一是全面檢查監督執收單位收入上繳情況。二是全面檢查非税收入專用收據（定額收據）和收款、收費票據的繳户情況，促進“源頭控收”，推進收繳分離。
9、加強收入核算，確保資金安全劃解
非税收入核算是確保非税收入資金安全的基礎工作，為此，我們從完善核算制度、規範工作流程、做好報表分析等方面加強核算工作。
一是完善各項核算制度，重新分析並確定了收入退付、非税收入與待收待查收入確認、收入調整及收入劃解等核算業務操作規程。二是積極處理單位待收收入，加快待收收入確認和退付業務的辦理。通過及時與各執收單位、代理銀行的對賬，確保了收入核算的準確，順利完成了2014年度年終決算報表的編制工作和區直單位2014年部門預算工作，力求數據準確核對無誤。三是認真做好非税收入的統計報告工作。及時、準確地編制全區非税收入月報、季報，為各級領導及時提供2014年非税收入完成情況。
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