第一篇：縣地方税務局2014年上半年工作總結暨下半年工作計劃
xx年是“xx”規劃承上啟下關鍵之年。為準確把握全縣税收經濟發展形勢，促進五年規劃的全面開展，順利實現年初縣局黨組確定的地方税收工作目標，圓滿完成市局和縣委、縣政府下達的各項地方税收工作任務，今年上半年，我局緊緊依靠市局黨組和縣委、縣政府的正確領導，深入貫徹落實科學發展觀，切實貫徹省局黨組提出的“內提素質，外樹形象，打造陽光地税”的工作總目標和“依法治税、陽光辦税、科技管税、徵管強税、人才興税、着力培税、服務促税”的總要求，立足實際，採取措施，狠抓落實，各項工作運行態勢良好，為圓滿完成全年地方税收工作任務奠定了堅實的基礎。
一、上半年工作主要情況
xx年，市局下達我縣地方税收入計劃任務11610萬元，比去年實際完成的9528萬元增加2014萬元，增長21.85%。縣政府下達我局的地方税收收入是11041萬元（其中縣級收入9516萬元，上劃中央、省級兩個所得税1525萬元），比去年實際完成數9528萬元增長16%。面對繁重而光榮的任務，縣局黨組超前思考，積極籌劃，認真貫徹省、市、縣財税工作會議和地方税務工作會議精神，圍繞年初確定的工作目標和要求，以科學發展觀為指導，堅持以組織收入為中心，大力實施科學化、精細化、規範化管理，不斷推進依法治税進程，切實加強機關內部管理，着力轉變機關作風，努力提高行政效能，優化納税服務，全面推進我局各項工作的縱深發展。
（一）大力組織地方税費收入
xx年，全縣地税幹部始終把組織收入作為税收工作的第一要務，認真分析和準確掌握全縣經濟運行走勢，密切關注經濟税源變化動態，深入開展税源調查，不斷強化税收分析和預測管理，採取一系列有力措施，卯足幹勁，務實創新，力爭做到組織收入工作機制更趨科學完善，收入質量進一步提高，收入結構進一步優化，收入規模與發展成果相協調，有效強化税收徵管，努力克服各種減收因素的影響，努力挖潛增收。截止6月20日，全縣共累計組織入庫各項地方税費收入6672萬元，同比增收341萬元，增長5.39%。其中地方税收4644萬元，同比增收1116萬元，增長31.63%；社會保險費1780萬元，同比減收800萬元，下降31.00%；地方教育附加154萬元，同比增收56萬元，增長57.14%；文化事業建設費1萬元，同比減收2萬元，下降66.67%；散裝水泥專項資金8萬元，同比減收2萬元，增長20%；工會經費和建會籌備金85萬元，同比減少28萬元，下降24.78%。
（二）圍繞税收工作大局，紮實做好各項徵管基礎工作
進一步規範個體工商户税收定額管理工作。一是開展個體工商户的税源清查，全面清理漏徵漏管户，對徵管信息系統內的數據進行認真核實，對增加、減少經營項目進行認真梳理核實，及時調整，摸清税源底數，做好按月管户巡查工作，督促新開業的納税户及時辦理税務登記，積極進行税收政策宣傳;二是税收管理人員分片區、分行業、分户採集個體業户的店面地段、經營人數、經營規模等資料信息，作為定額核定的參考依據，儘量使核定定額接近實際水平，不斷增強税收定額核定工作的科學性和準確性;三是根據所採集的納税人涉税信息，按照業主自報、同行比對、街道人氣等因素綜合評定，集體研究討論後，合理核定納税人的定額，經領導簽字把關，並通過辦税服務廳對外公示，接受納税人的監督;四是加強事後審核工作，明確責任，杜絕“人情税”、“關係税”等不良現象的發生，促進和諧地税建設。
（三）税收徵管質量進一步提高
一是不斷強化税收管理員制度，狠抓徵管基礎工作。徹底摸清轄區税源家底，對轄區税源分鄉鎮建立分行業、分税種的税源台賬，對重點工程、重點企業按立項督辦的要求進行專項檢查；負責企業管理的管理員，要摸清轄區企業的户數，定期到企業去了解、掌握情況，做好政策宣傳，搞好納税輔導，把服務促税落到實處，其它税收管理員通過巡查、走訪、問詢、協查等方式收集税源管理方面的情況，並及時採取切實可行的徵管措施。嚴格按照税收管理員制度和巡查工作制度、定期彙報制度、工作底稿制度的要求，加大對税收管理員的日常考核，實現管户和管事有機結合和協調統一，真正做到管理無漏洞，銜接不脱節。
二是不斷強化對重點行業、重點税源、重點税種的税收徵管力度。建立“依託税政找税源、依託徵管抓收入、依託稽查堵漏洞”的工作聯動機制，協調解決徵管中的熱點、難點和重點問題，理順徵、管、查之間的業務銜接辦法。繼續實施重點工程和重點税源立項督查督辦制度，建立重點税源台帳，按照票税兩清辦法，對重點工程實行全過程動態監控管理，提高税源監控的時效性，較好地掌握了組織收入工作的主動權，有效堵塞徵管漏洞，最大限度地減少了税款的流失。深入開展調研，制定重點工程、交通運輸、煤炭資源等單項税收管理辦法，行業税收管理力度進一步加大。繼續加強耕地佔用税、契税、煤炭、非煤礦山、車船税、交通運輸、房地產、個人所得税和企業所得税等各項税收的管理。
三是不斷強化彙算清繳申報工作。制定了具體的工作實施方案，抽調人員組成工作組，順利開展了xx年度企業所得税彙算清繳工作。截至5月30日，鹽津縣地方税務局xx年度企業所得税自行彙算清繳工作圓滿完成，全縣共11户企業開展了電子申報，其中盈利企業8户，實現營業收入4.15億元，應税所得額800萬元，應納税額200萬元。享受税收優惠政策2户，小型微利企業一户。虧損企業3户，均屬老國企，糧食、供水、鹽業企業已連續多年虧損。根據税收增減因素分析情況，我縣盈利企業同比比上一年度有所增長，盈利企業主要是電力企業，新華書店和物資公司，目前尚無新增盈利企業，以營業税為主的企業還沒有取得發展突破。為切實掌握税源變化動態，我局將着力加強與納税企業的溝通協調，加強税收分析調研，強化徵收管理，做到税源清、家底明，努力實現挖潛增收。
四是不斷強化徵管業務數據的規範管理，實現税收徵管科學化、精細化。充分認識徵管業務數據管理的重要性，規範數據採集，加強數據維護，提高數據質量，根據税收管理對象的變化情況更新徵管業務數據，對不規範操作造成的數據信息及時進行更正和刪除，防止產生垃圾數據。截止目前，垃圾數據清理工作已於5月31日前完成，市局下發比對數據中基礎數據修改和完善部分共近xx條，已修改完善1600餘條，在數據清理工作中共打企業管户標識97户，個體未達起徵點標識1928户，認定非正常户254户。
五是穩步推進應用房地產評估技術加強存量房交易税收管理工作。為不斷加強房地產交易的税收管理工作，根據《財政部 國家税務總局關於推進應用房地產評估技術加強存量房交易税收徵管工作的通知》要求，我局根據省、市局的統一部署和安排，已按要求開展了前期的宣傳發動、業務培訓、成立機構等工作，確保7月1日準時上線。
六是財税庫銀橫向聯網工作零誤差準時上線。根據5月３日市局納税服務平台推廣動員會議的安排部署，我局立即進行貫徹落實，召開全局幹部職工大會，組織幹部職工學習了橫向聯網和數據清理相關業務操作流程和工作規定，把財税庫銀橫向聯網與數據清理工作進行統籌安排。按聯網工作佈署，對上線分批確定的納税人和市局下發的系統比對整改數據分階段、分項目落實到各責任單位和具體人員，以情況通報的方式下發全局幹部職工。截止6月1日中午12時，我局財税庫銀橫向聯網首批上線的10户企業和10户個體工商户成功實現網上申報扣款，共申報入庫税費230152.88元。實現了財税庫銀橫向聯網工作零誤差準時上線。
（六）深入開展“創先爭優”活動和“四羣”教育活動
繼續深入開展“創先爭優”和“四羣”教育活動是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是加強和改進黨的建設，推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先鋒模範作用的一項重要的經常性工作。按照縣委和市局黨組的安排部署，今年我局緊密結合工作實際，制定了《鹽津縣地方税務局“四亮四評”實施方案》，《四羣教育活動實施方案》，將創先爭優工作與其它工作相結合，在全局窗口單位開展“四亮四評”主題實踐活動，促進各窗口單位不斷拓展服務理念，創新服務模式，提高服務質量，健全完善服務激勵、監督機制，把做好服務、推動發展貫穿於創先爭優活動的全過程，體現在優化服務的具體工作中，真正把窗口服務工作做成人民羣眾滿意工程，推動創先爭優活動深入開展，進一步樹立鹽津地税良好社會形象。組織開展創先爭優“十萬黨員進農家，萬名幹部下基層”幫扶活動，充分發揚地税黨員幹部的共產黨員先進性，起好帶頭表率作用。
（七）深入推進地税文化建設，爭創省級文明單位
一是利用大門過道兩邊開闢的宣傳專欄，每月舉辦一期“地税動態”圖片展，各股室輪流出版一期黑板報，及時宣傳近期工作情況、傳達税收政策、瞭解生活常識、展示單位文化理念，充分展現全縣地税幹部職工團結友愛、朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌，獲得了很好的社會評價。二是深入推進“好文章大家讀”活動，與縣委“愛讀書、讀好書、善讀書”的三讀活動相結合，倡導廣大幹部職工多讀書，讀好書，極大地豐富廣大幹部職工的工作和生活認識。三是為確保省級精神文明單位創建工作申報成功，全縣地税系統幹部職工從自身做起，從部門做起，全員參與，上下一心、羣策羣力，採取有力措施，狠抓精神文明創建工作的貫徹落實。
（八）幹部隊伍建設進一步加強
我局繼續堅持以人為本的理念，進一步加大幹部隊伍建設的力度，努力打造一支團結、合作、進取的團隊。一是始終以執行民主集中制為重點，維護班子團結，不斷提高班子領導水平和執政能力。積極發揮各級領導幹部在創先爭優活動中的示範帶頭作用，加大領導幹部下基層指導工作的力度。以競爭機制選拔幹部，充分調動系統內老中青幹部的工作積極性。
（九）陽光政府四項制度得到深入貫徹落實
繼續貫徹落實省局提出的實施陽光工程，號召所有地税幹部職工做陽光人，説陽光話，辦陽光事，深入貫徹落實陽光政府“四項制度”。我局將落實陽光政府“四項制度”同工作督查督辦制度、巡查工作制度結合起來，加大貫徹落實和跟蹤檢查力度，及時在政府信息公開平台，鹽津網部門通道、政府信息網上公開部門職責、重大涉税事項、重點承諾事項、重點工作通報等信息，公開了舉報投訴電話，廣泛接受羣眾監督，並針對納税人反映的下崗再就業、西部大開發、節能減排等熱點税收優惠政策以及發票開具、使用等經常性問題，及時進行了辦理回覆。
（十）綜治維穩工作穩步推進
全力抓好綜治維穩工作。縣局繼續與股室、分局簽訂綜治責任書，落實責任，各分局、各部門把綜治維穩和“創建平安鹽津地税”作為一項重要工作抓好抓實，從思想意識和認識上繃緊“安全無小事”這根弦，全面檢查、整改安全隱患，特別是檢查用電線路和設備、區內火災隱患及被盜隱患。認真落實好領導帶班和二十四小時值班制度，堅決執行好緊急重大事項報告制度，強化對重點部門和重點部位的安全管理，特別在車輛管理上，加強安全教育，堅決做到喝酒不開車、開車不喝酒、出車不熬夜、不違章駕駛、不違章超車、不超速行駛、嚴禁病車上路，各部門聯動確保單位平安，部門穩定。
（十一）黨風廉政建設深入開展
一是繼續與各分局、股室簽訂了黨風廉政建設責任書，進一步細化了考核內容，提高可操作性，增強落實黨風廉政建設責任制考核的力度和深度。二是按照“一崗雙責”的工作要求，把黨風廉政建設和各項任務細化分解到各個領導、各個部門，認真落實領導幹部掛鈎聯繫制度，加強對税收執法權、行政審批權、行政裁量權的監督和對重大議事決策過程及其程序的監督檢查, 確保了黨風廉政建設責任制落到實處，確保了幹部隊伍沒有出問題。三是開展警示教育和整改建制專項工作。四是抓制度建設和落實。進一步建立健全了《工作規則》、《經費管理制度》、《財產管理制度》、《局務會議制度》、《車輛管理制度》、《工作紀律制度》，制定了《黨風廉政建設考核細則》，切實做到用制度管人約事。五是加強對領導幹部以及重點部門、重點崗位、重點環節的監督，抓好領導幹部履行黨風廉政建設責任制，重大事項報告、禮品禮金登記、收入申報以及“三談兩述” 等工作制度的落實，切實加強領導幹部廉潔自律建設工作。
二、存在的主要問題和不足
一是部分幹部事業心、責任感不夠強，工作思路不清，措施不力，工作質量和效率不高，工作缺乏創新意識；二是與內部各部門之間的協作、溝通不夠主動，對重點税源的監控力度還有待進一步加強；三是幹部隊伍整體素質和能力有待進一步提高，複合型人才匱乏；四是税收收入任務的高增長與税源不足的矛盾比較突出，給完成全年任務帶來了空前困難和壓力。
三、下半年工作計劃
根據xx年全縣地方税務暨黨風廉政建設工作會議精神和工作安排，下半年，我局要深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，按照“內提素質，外樹形象，打造陽光地税”的工作指導思想和“依法治税、陽光辦税、科技管税、人才興税、着力培税、服務促税”的總體工作要求，根據我縣經濟社會發展狀況，紮實做好税收工作，確保完成全年各項工作任務。主要做好以下九個方面的工作：
（一）全力組織收入，確保全年目標任務的順利實現
認真開展税源調查，加強收入預測分析，準確掌握全縣税源分佈和存量增減變化情況。抓好重點行業、重點工程的税收徵管。加強重點税源和主要税種的税源監控，堅持立項督辦，專人負責，重點管理，強化預撥款和決算階段的管理，做到票税同清。
加強税務登記管理和欠税管理。建立健全各類徵管台帳，完善與工商、國税等部門的信息共享機制，加強溝通協調，搞好信息交換，做好納税人户籍比對管理工作，從中清理查找漏徵漏管户，努力做到家底清，底數明，情況準，着力解決徵管不到位的問題。強化對各行業大、小税源徵管，抓大不放小。加強欠税管理，加大欠税清收力度，嚴格控制新欠，努力實現挖潛增收。
加大對委託代徵單位的業務指導和檢查。按照代徵代扣代繳的相關要求，完善有關手續。配合審計部門對代徵代扣手續費開展專項檢查，徵管部門和各分局要按照要求先自查，對存在問題進行整改。特別是要加強保險機構代收代繳車船税的管理，確保税款安全入庫。
抓好“五險一金”、工會經費和建會籌備金、殘保金的徵收工作。強化費源的監控和收入分析，完善代徵手續和對賬制度，加強與社保、縣總工會、殘聯等部門的合作配合，做好對煤炭、建築等高危行業的擴面徵收工作。
（二）實施部門和機關工作人員目標考核
為切實轉變機關工作作風，強化工作職責，確保政令暢通，按照客觀、公正、公平、公開的要求，堅持獎罰分明、激勵先進、促進工作的原則，xx年將在全縣開展績效考核工作，把“七個税”的總要求和工作職責、工作任務，工作要求、工作紀律等結合起來，全部細化量化到部門和到具體工作人員，實行月考或季考，定期通報，以此促進各項工作的落實和推進工作創新。
第二篇：2014年上半年工作總結暨下半年工作計劃
2014年上半年工作總結暨下半年工作計劃
一、上半年工作總結
1、協助分管領導組織開展2014年度優秀員工表彰大會活動。
2、按時參加駕駛員月度安全例會，通報宿舍環境衞生、用電安全檢查彙總情況。
3、建立辦公室及宿舍設施設備維護保養台賬。
4、駕駛員春秋裝、夏裝登記、發放，並建立台賬明細表。
5、結合集團公司及我公司制度執行情況，組織各科、隊、室相關人員開展制度彙編研討會。
6、組織各科、隊、室學習《黨的羣眾路線教育實踐活動》摘錄資料。
7、與神木自然泉純淨水廠簽訂飲用水供應合同。
8、對周邊酒店、賓館進行市場調研，並與《榮盛酒店》《星亞酒店》簽訂入住協議，有效降低了差旅費。
9、制定2014年度中高層管理人員培訓計劃，並付諸實施。
10、參加神東公司車輛管理中心組織《交通事故應急預案演練》活動，組織公司全員學習《道路交通事故應急預案》。
11、配合集團公司行政人部完善神東公司社會保險資料。
12、接待集團公司考核組完成上半年經營管理目標考核工作。
13、完成辦公室日常事務性工作及領導交辦的臨時性工作任務。
三、2014年下半年工作計劃
1、進一步加快辦事節奏，提高辦事效率。進一步改善服務態度，提高服務質量。
2、進一步提升工作價值，當好領導的參謀手。對於關係公司發展和穩定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓好落實、發揮好參謀助手作用。
3、加強溝通協調工作，營造良好的內外部工作環境。
4、進一步提高文字綜合水平，加強對公司領導意圖的瞭解和掌握，不斷提煉、充實、系統歸納，更好的承載領導的管理思想。
5、積極推行目標管理。進一步規範、細化管理工作，提高有效性。
6、強化服務意識，努力做好各項後勤服務工作。
7、樹立高度的服務意識，並自覺地落實到各項工作的細節之中。
二〇一四年七月九日
第三篇：地方税務局2014年工作總結暨2014年工作計劃
2014年，在州局黨組的堅強領導和縣委、政府的大力支持下，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，緊緊圍繞州局黨組提出的“一個確保（確保税費收入平穩較快增長）、兩個突破（各級領導班子和領導幹部的能力建設有新突破、地税幹部隊伍素質建設有新突
破）、三個強化（強化税收分析和税源監控工作、強化依法治税和優化納税服務工作、強化信息化建設和應用工作）、一個創新（創新工作思路和方法）”總體工作思路和××縣委、縣政府提出的“生態立縣，農業穩縣，產業強縣，文化活縣，科教興縣”發展戰略，堅持聚財為國、執法為民的工作宗旨，大力推進依法治税，進一步強化税源管理，切實提高辦税服務質量，着力加強隊伍建設，各項工作取得了顯著成績。
一、主要成績
（一）税費收入平穩較快增長
年初，州局和縣政府下達給我局税收收入計劃任務分別為1438萬元和1117萬元，同比增長10.62和20.11。針對金融危機、收入基數高、税源結構單一的嚴峻形勢，我局牢牢把握税收工作的主動權，積極化解不利因素，堅持“依法治税，應收盡收，堅決不收過頭税”的組織收入原則，結合地方經濟發展特點，認真分析各項税收指標，千方百計挖掘增收潛力，準確把握收入趨勢，以積極的態度正視困難，把組織收入工作做深做細。一是及時召開全縣地方税務工作會議，認真傳達貫徹落實州局的各項工作要求，早動員、早部署、早落實；二是認真分解落實税收計劃任務，目標到人、責任到人、獎懲到人；三是加大對重點企業、重點行業、重點税種、重點税源的監控管理力度，全面摸清税源家底，建立監控台帳，做到應收盡收；四是全面調整個體工商户的定額核定，使之完全體現《辦法》精神，又有利於全縣的税收徵收管理需要；五是加大宣傳力度，及時宣傳報道組織收入工作中好的措施及做法，促進組織收入工作的開展；六是建立科學的組織收入長效機制，認真分析税源變動情況，落實徵管措施，細化徵管手段；七是加大税收日常檢查力度，規範納税行為，強化税收管理，堵塞税收漏洞；八是加大部門間的協作力度，打造信息共享平台，做好全方位綜合治税；九是科學制定税費收入計劃，確保各項税費按計劃按進度均衡入庫。
通過以上措施，地方税費收入實現了平穩較快增長。截至11月3日，地方税費收入累計完成2191萬元，同比增長17.73，增收330萬元。其中：工商税收（含農税）1491萬元，同比增長23.63，增收285萬元，分別完成州局下達任務1438萬元的96.67和縣政府下達任務1117萬元的93.09；社會保險費542萬元；水資源費128萬元；工會經費及建會籌備金30萬元。
（二）幹部隊伍建設成效顯著
根據州局黨組提出的“幹部隊伍素質提高年”活動的工作要求，我局把幹部隊伍建設作為全局工作的重中之重來抓，幹部隊伍的能力和素質明顯提高。
一是強化領導班子建設，認真開展“五個堅持”，不斷提高領導班子的執政能力。“五個堅持”：堅持黨組議事規則和民主集中制原則，重大問題一律實行集體決策；堅持團結幹事和共謀發展的原則，班子成員之間生活上關心，思想上合心，行動上合力，工作上合拍，增強凝聚力和戰鬥力；堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，班子成員各負其責，各司其職，分工合作，取長補短，共同進步；堅持自主創新的原則，解放思想，開拓創新，敢為人先，敢於亮劍；堅持勤奮學習的原則，深入學習與税收相關的法律、財政、金融及市場經濟理論知識，充實自身知識內涵，增強了駕馭地方税收工作的本領。
二是加大教育培訓力度，立足省、州、縣三級平台，通過走出去、送出去、請進來等方式，利用黨校教育、函授學習、網絡培訓、專業培訓班等載體，多渠道、多形式、多層次地組織開展幹部隊伍教育培訓工作。一是為提高基層税務幹部的宣傳報道能力，把地税工作中好的經驗及做法能夠及時地向社會宣傳報道，根據州局舉辦新聞攝影培訓班的通知，我局選派了業餘愛好寫作和攝影的4名同志參加了在六庫舉辦地税系統新聞攝影培訓班，通過5天學習培訓，初步掌握了新聞寫作和攝影的基本要理，為我局在宣傳報道方面提供了急需的人才；二是今年5月份，根據州局分配的更新知識培訓名額，我局選派了以中層領導幹部及税收業務骨幹為主的6名同志參加了在北京中國人民大學舉辦地税系統信息化建設培訓，提高了地税幹部理論政策水平、決策能力、協調創新能力、行政管理和依法治税能力，為今後更好地履行職責，不斷促使地方税務工作向科學化、精細化、規範化的管理軌道運行夯實了基礎；三是選派了基層分局分局長和規費股負責人蔘加了在揚州税務進修學院為期10天的專門業務培訓，提高了分局長和規費徵管幹部的業務素質；四是今年年初，我局黨組站在不斷提高××地税幹部隊伍整體業務技能和辦税服
務能力的高度，制定了分開税種單獨培訓並分期（上下半年各組織一次）開展業務培訓的年度幹部教育培訓工作計劃，並進行了認真的組織實施，通過業務考試檢驗培訓效果。由於領導重視，教育培訓取到了顯著成效。
三是加強黨風廉政建設，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，強化“兩權”監督，進行“三談兩述”，開展“四查四樹立”：查工作態度，樹愛崗
敬業之風；查工作規範，樹依法治税之風；查不廉行為，樹廉潔奉公之風；查服務質量，樹為民務實之風。堅持標本兼治，綜合治理，提高了地税部門的拒腐防變能力。
（三）税收徵管質量明顯提高
根據年初省、州地税工作會議上確定的工作任務，為夯實徵管基礎、完善徵管資料、提升“六率”指標，狠抓提高徵管質量。
一是認真規範税收徵管資料。我們根據《怒江州地方税務系統“六好”創建活動考核辦法》、《怒江州地方税務局徵管資料管理辦法》和《徵管質量考核辦法》，以及州局“六好”檢查組的檢查結果，針對徵管股“六好”檢查中存在的問題認真及時的進行了整改落實，並補齊相關資料，綜合資料、分户資料、必備資料、基本資料進行了認真的收集、整理、歸檔，實現了“一户式”集中統一管理，提高了資料的全面性、規範性、完整性，使全縣徵管資料做到從虛到實、從粗到細、從散到全、由不規範到規範，發生了質的變化。
二是加強了徵管質量考核。為提高徵管“六率”指標，避免徵管質量考核流於形式，走過場，2014年我們認真組織開展了徵管質量的檢查考核。全面建立了分局對專管員的按月考核、縣局對分局的按季考核機制，實行了徵管“六率”的按月上報制度和徵管質量檢查考核情況的按季上報制度，使徵管質量的全面提升。
三是加強辦税服務廳管理，不斷優化納税服務，打造地税新形象。一是為提高納税服務效率和優化納税服務，進一步規範、優化辦税服務廳。在辦税服務廳設立諮詢服務，實行“一站式”、“首問制”服務；加強辦税服務廳觸摸屏、電子顯示屏的管理，充分發揮其信息公示、政策宣傳，辦税引導的作用，並在省、州地税局統一軟件的基礎上，做好各種內容的補充完善；整潔辦税服務廳，方便納税人辦税，禁止辦税服務廳內粘貼各類通知、宣傳類的“小廣告”等。二是繼續開展好創建優秀辦税服務廳活動，加大對一分局辦税本文來源：好範文服務廳投入、完善制度、改變作風、優化服務，努力營造了“公平、公正、公開、高效、便民、誠信”的納税服務環境，受到了納税人和社會各界的一致好評。三是積極推行多種申報方式。鼓勵納税人根據各自情(本站隆重推薦好範 文網：)況採取上門申報、委託代徵、郵寄申報、巡迴徵收、簡併徵期等多種申報納税方式，大大節約了税收成本，提高了按期申報率和税款入庫率。
四是加強户籍管理，夯實税源基礎，做到“四清”：管户清、管户基本情況清、税源情況清、納税情況清。及時清理在大集中徵管軟件採集數據中出現的“垃圾户”，確保税源基礎真實可靠完整。使税收徵管檔案管理進一步規範。另外，對辦理了地方税務登記證的繳費單位和繳費個人按照“一户兩檔”管理的要求，在建立税收徵管檔案的同時，建立社會保險費繳費檔案。
五是加強重點税源的申報管理。一是決不鬆懈建築業、租賃業、飲食業、娛樂業、交通運輸業等行業的申報徵管；二是全面完善企業及行政事業單位全額全員代扣代繳税收徵管工作；三是有力地對高收入行業的個人所得税進行監控管理；四是認真貫徹省州地税局關於個人所得税年所得12萬元以上納税人自行申報管理要求，加大宣傳和執法力度，不斷提高自行申報率。五是加大日常檢查力度，嚴肅查處違反申報管理規定的行為，查補偷漏税款，查找徵管漏洞。
六是嚴格欠税、欠費管理制度。一是對已經形成的欠税、欠費要嚴格按照《欠税公告辦法》及有關規定公告。二是加大清欠力度，對已經税務機關責令限期繳納，納税人逾期仍不繳納的，移交稽查部門依法追繳。涉及欠費的依據《雲南省社會保險費徵繳條例》及相關法律、法規進行處罰。
七是認真開展代收工會經費系統上線工作。為確保4月1日代收工會經費系統順利上線，加強各部門之間溝通聯繫，加大部門協作力度，抓緊抓實代收工會經費上線基礎工作，做好代收工會經費政策宣傳，基礎數據錄入，以及打印機調試等準備工作，使代收工會經費上線籌備工作圓滿完成，並順利上線。
八是加強發票管理。為了打擊發票違法犯罪、維護正常税收秩序，促進國民經濟持續健康發展，根據《怒江州地方税務局轉發雲南省地方税務局關於認真貫徹落實〈全國打擊發票違法犯罪活動方案〉的通知》（怒地税發〔2014〕52號）的要求，我局積極與地方政府和相關部門配合，做好打擊發票違法犯罪的宣傳教育工作，建立了打擊發票違法犯罪的協調機制，制定了開展對重點行業發票使用情況的檢查工作實施方案，併成立了領導小組，分階段、分步驟、有計劃的組織實施，今年已開展了對建築業以及飲食服務行業的發票使用情況的檢查工作，進一步規範了兩個行業的發票使用情況，有效遏止了非法使用發票及使用虛假髮票的行為。
九是加強個體工商户税收管理。結合我縣實際情況，根據國家税務總局發佈的新的《個體工商户税收定期定額徵收管理辦法》，我局全面總結定期定額徵收管理的基礎上，依照“規範管理、簡化程序、方便納税，降低成本”的原則制定的。有以下變化：一是重新明確了適用範圍；二是增加了“定額公示”程序；三是實行了簡易申報；四是進一步明確了定期定額户繳税及相關問題的處理辦法；五是對定額差異的報繳税款問題作出了明確規定；六是對簡併徵期的有關問題作了規定。組織全體地税幹部認真學習，統一思想，提高認識。嚴格落實各項核定程序；積極研究符合我縣實際的個體工商户建賬管理辦法。
十是開展税法宣傳，提高納税意識。為進一步推進依法治税，提高廣大公民的依法納税意識，普及税法知識，增強全社會依法誠信納税意識，共建和諧徵納關係，在今年的第18個全國税收宣傳月活動中，我們嚴格按照州局的安排部署，結合“六好”創建活動、“推制”工作的實際，緊扣“税收·發展·民生”主題，統一思想，加強領導，堅持“貼近生活、貼近百姓、貼近實際”的“三貼近”原則，力戒形式，注重實效，充分利用電視、廣播等媒體進行宣傳。通過宣傳，進一步增強了廣大公民的依法誠信納税意識、密切了徵納關係，為共建和諧社會發揮了重要作用。
（四）“六好”創建質量明顯提高
為實現“領導班子好、隊伍素質好、管理機制好、執法質量好、黨風廉政建設好、社會形象好”的“六好”創建目標，我局深入紮實開展“六好”創建工作。一是班子成員實行分工負責制，對分管部門“六好”創建工作擔負起全面的直接領導責任，加強督促檢查；二是認真對照州局“六好”辦提出的14個整改問題，積極整改，不留死角；三是強化基礎工作，注重日常工作中“六好”痕跡資料的收集整理，針對存在的薄弱環節，確定重點部位、重點環節，確保各項工作不脱節；四是強化溝通協調，加強請示彙報，互通信息，相互借鑑，取長補短，“六好”創建工作在去年的基礎上有了新的提高。
（五）“四項制度”建設有新的突破
緊緊圍繞建立“責任政府”和“陽光政府”的四項制度，按照規範執法行為、提高行政效率、優化納税服務、推行政務公開的根本要求，進一步加大“四項制度”的貫徹落實力度，切實加強執行力建設。一是做到“四個保證”：從組織措施上保證“四項制度”的貫徹落實，進一步細化各部門的工作規程和要求，各司其職、各負其責、齊抓共管；從思想統一上保證“四項制度”的貫徹落實，加大學習宣傳力度，引導幹部職工深刻認識貫徹落實“四項制度”的重要意義，增強服務意識；從機制落實上保證“四項制度”的貫徹落實，堅持服務受理“零推諉”、服務效率“零積壓”、服務質量“零差錯”、服務態度“零投訴”；從組織紀律上保證“四項制度”的貫徹落實，對落實“四項制度”不到位、工作推諉扯皮、不作為、慢作為、亂作為現象進行嚴格的責任追究。二是開展“四查”：查思想認識情況，看整改工作是否重視，是否存在走過場的現象；查組織領導情況，看工作任務是否細化，相關職能部門是否按要求嚴格貫徹落實；查工作落實情況和整改提高情況，是否存在違反“四項制度”的行為，是否從制度和措施入手進行全面整改；查制度建設情況，看是否建立健全了相關制度，形成了貫徹落實“四項制度”的長效機制。通過做到“四個保證”和開展“四查”活動，確保“四項制度”貫徹到位、落實到位，提高了地税部門的執行力、公信力。
（六）地税文化建設有新的突破
根據州局提出“物質文化、行為文化、制度文化、精神文化”的地税文化建設要求，不斷探索，在工作實踐中不斷推動地税文化建設向前邁進。
一是建設先進的精神文化，以崇高的精神激勵人。精心提煉符合本部門、本行業特點的地税理念，認真做好地税文化“上牆、上刊、上桌、上書、上網”等宣傳工作，增強其滲透力。
二是建設完善的制度文化，以科學的機制規範人。緊密結合“六好”創建工作，修訂完善領導班子建設、幹部隊伍建設、組織收入、税收徵管、經費管理、後勤辦公等行政效能管理規章制度，形成程序化、標準化、系統化的制度規範，進一步完善績效考核指標和機制，嚴格制度治局。
三是建設一流的物質文化，以優美的環境陶冶人。淨化、美化辦公、辦税環境，經常開展歌詠、演講、攝影、書法、寫作比賽，精心組織節日文藝活動，豐富幹部業餘文化生活，形成積極向上的生活情趣。
四是建設良好的行為文化，以豐富的活動凝聚人。加強日常禮儀教育，做文明地税幹部，樹文明地税形象；統一着裝上崗，統一税務標誌懸掛，統一辦公場所用品設置，統一上牆制度內容，讓地税文化入心、入腦、入工作。
（七）穩步推動基礎設施建設步伐
一是加強前期準備工作，認真做好地質勘察、圖紙設計、徵地拆遷、內外協調等工作，確保我局綜合辦公樓建設項目順利啟動；二是加強請示彙報，多方爭取資金支持；三是建立基建檔案，加強資料收集，實行專人管理，以備存檔和查找。
（八）服務大局水平明顯提升
作為地方黨委、政府的職能部門，我局充分發揮税收職能作用，以地方經濟發展大局為己任，在搞好“三個服務”上下功夫。
一是搞好參謀服務，緊緊圍繞地方黨委、政府的重大戰略決策，深入企業，加強調研，及時向縣委、縣政府提出增強地方税收收入和培植地方税源的建設性意見。
二是搞好政策服務。認真貫徹落實西部大開發、非公經濟發展、下崗職工再就業等各項地方税收優惠政策，全力支持地方經濟社會建設，為促進社會和諧做貢獻。
三是搞好社會服務，認真抓好文化事業建設費、殘疾人保障金、水資源費、地方教育附加、工會經費及建會籌備金徵收工作，積極參與扶貧幫困、送温暖、獻愛心等各種社會公益事業活動，堅決完成地方黨委政府交辦的各項工作任務，為黨委、政府分憂，為人民羣眾解難。由於服務質量好，受到當地黨委政府和人民羣眾的高度讚揚。
（九）內部行政管理成效顯著
行政管理是税收工作的重要保障，加強內部行政管理做到“三個規範”，提高工作質量和效率。
一是做到規範財務管理，提高預算編制水平，嚴格控制支出項目，加強固定資產管理，規範政府採購工作，加大內審監督力度，夯實財務管理基礎，創新理財方法和手段，提升財務管理的現代化水平。
二是做到規範行政運轉管理，明晰工作職責，確保上下對口協調、政令暢通無阻；健全完善文件運轉、活動安排、會議管理、請示報告、督查考核、來信來訪、保密安全、值班制度等規章制度，做到有章可循、有規可依；充分利用信息網絡平台，規範工作流程，細分工作環節，不斷提高辦公現代化水平。
三是做到規範後勤保障管理，建立完善行政接待、車輛管理、食堂管理、生活衞生等一系列管理制度，加強各項設施設備的管理、維護，嚴格控制耗水、耗電、耗油、耗能；大力推行無紙化辦公，充分利用地税網、局域網等發佈通知、傳遞信息和報送、審批公文，減少紙張浪費；嚴格落實公務接待的有關規定，節約會議和接待費用，不斷提高後勤管理水平，實現地税機關高效協調運轉。
（十）紮實開展學習實踐活動
為深入貫徹落實黨的十七大精神，堅持用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，推動工作，根據縣委統一部署，在縣委第三指導檢查組的精心指導下，我局黨組牢牢把握科學發展這個主題，緊密聯繫地税工作實際，紮實推進學習實踐活動，順利完成了學習調研、分析檢查、整改落實3個階段的各項工作任務，取得了良好成效，達到了預期目的。在學習調研階段，我局的主要做法是：做到“八個”到位、把握“五個”貫穿、堅持“四個”統籌、實現“兩個”結合。轉入分析檢查階段後，我局緊緊圍繞動員部署、徵求意見、召開民主生活會、分析檢查報告、羣眾評議、開展“回頭看”六個規定動作，採取有力措施，抓住關鍵環節，把握重點問題，採取了“八抓”，做到了“四個充分反映”，形成了“五個重要共識”。整改落實階段，我局的主要做法是：下足“五個功夫”，提高“五種能力”，抓好“十一個整改項目”。通過三個階段的深入學習實踐活動，××地税煥然一新，各項工作實現了“五個提升”。一是思想認識明顯提升，全局形成了上下一盤棋的思想，大家更加自覺地把科學發展觀貫徹落實到地方税收發展的各個方面，為推進××地税事業“二次創業”又好又快發展奠定了堅實的思想基礎；二是收入規模明顯提升，税費收入創歷史之最；三是服務質量明顯提升，受到了納税人的普遍好評，有效促進了税收徵納關係和諧發展；四是執行能力明顯提升，全局上下形成了既各司其職、各盡其責，又互相支持、互相配合的良好工作氛圍；五是工作質量和工作效率明顯提升，信息化建設步伐明顯加快，初步建立了學習型地税組織，幹部職工危機意識明顯增強，工作質量和工作效率普遍得到提高。
（十一）精神文明建設碩果累累
我局始終本着兩手都抓、兩手都硬、兩個成果都要的指導思想，堅持精神文明建設與業務工作一起研究、一起部署、一起考核、一起落實，並取得了豐碩成果。先後獲得了“先進基層黨組織”、“先進基層黨支部”、“省級文明單位”、“創建文明行業先進單位”、“先進職工之家”、“先進婦女小組”、“社會治安綜合治理維護穩定暨平安創建先進單位”等榮譽稱號。
二、存在的問題和不足
今年，在州局黨組的堅強領導和縣委政府的大力支持下，在社會各界的關心、支持下，在全縣廣大地税幹部的共同努力下，各項工作取得了顯著成績。但是，在肯定成績的同時，我們也看到了工作中還存在一些問題和不足。一是在支持地方經濟發展上，思路不寬不活，新的進展不大；二是為納税人服務的意識不強、服務水平不高、工作效率低下等情況還不同程度存在；三是自主創新意識不強，創新動力不足，對信息化建設的成果和豐富的網絡數據資源應用不夠；四是幹部整體素質相對滯後，法律、寫作、計算機等方面的高層次、專業化、複合型人才比較匱乏，現有知識水平難以適應新形勢下税收工作的要求；五是科學化、精細化、專業化管理還存在薄弱環節，疏於管理、淡化責任的問題還沒有根本解決，地方税收秩序有待進一步整頓和規範；六是少數幹部責任意識不強，存在辦事拖拉的情況，對新事物、新的管理手段存在着牴觸和畏難情緒等。這些問題，都需要通過我們堅持學習和實踐科學發展觀來加以解決。
三、2014年工作計劃
2014年，我局緊緊圍繞州局提出“一個確保、兩個突破、三個強化、一個創新”的總體思路和縣委、縣政府的工作部署和戰略目標，以科學發展觀統領全局工作，以組織收入為中心，以“六好”創建活動為載體，以幹部隊伍建設為切入點，實施科學化、精細化、規範化管理，紮實抓好各項工作。
（一）千方百計抓收入，確保全年各項税費任務的完成
雖然××縣自然條件差，經濟落後，沒有任何資源優勢，税源稀少且零星分佈，但我局全體地税幹部上下一心，眾志成城，有信心完成州局及縣委、縣政府交待的各項税收任務，主要採取如下徵管手段：一是強化對各項收入全面分析，有計劃、有步驟安排部署，關口前移，抓緊、抓早、抓實；二是加大對重點企業、重點行業、重點税種、重點税源的監控管理力度，全面摸清税源家底，建立監控台帳，做到應收盡收；四是全面調整個體工商户的定額核定，使之完全體現《辦法》精神，又有利於全縣的税收徵收管理需要；五是加大宣傳力度，及時宣傳報道組織收入工作中好的措施及做法，促進組織收入工作的開展；六是建立科學的組織收入長效機制，認真分析税源變動情況，落實徵管措施，細化徵管手段；七是加大税收日常檢查力度，規範納税行為，強化税收管理，堵塞税收漏洞；八是加大部門間的協作力度，打造信息共享平台，做好全方位綜合治税；九是科學制定税費收入計劃，確保各項税費按計劃按進度均衡入庫。
（二）發揮税收調節作用，促進××經濟持續、健康發展
遵循客觀經濟規律，充分利用税收調節槓桿作用，立足××經濟持續、健康發展。一是按照“簡税制、寬税基、低税率、嚴徵管”的思路，全力涵養税源，積極支持企業發展，真正做到應收盡收、應免則免，實現税收與經濟同步增長，在組織地税收入的同時，支持地方經濟發展；二是加大政策調研力度，採取與納税人座談、情況分析、實地考察、專門調研等多種形式，進一步摸清税源底數，用税收數據透視徵管，全力挖掘各税種在徵管中的薄弱環節和存在的問題，最大限度地減少徵管漏洞；三是堅定不移地貫徹落實促進經濟發展的各項税收政策及優惠政策，不斷研究和分析税收政策與經濟發展的互補關係，充分發揮税收對經濟的促進作用，實現税收和經濟雙豐收，引導企業合理有效利用資源，促進經濟可持續發展。
（三）創新舉措，狠抓落實，着力提高執法水平
面對我縣當前經濟形勢，地税部門必須堅持以組織收入為中心，堅決貫徹落實黨的十七大精神，用黨的十七大精神來審視地税工作、把握地税工作、指導地税工作，積極主動地應對挑戰，努力化解影響地税收入的不利因素，把全局工作納入法治化、規範化、制度化的管理軌道，始終把實現好、維護好、發展好地方經濟和高標準完成全年税收任務作為一切税收工作的出發點和落腳點，創新工作舉措，狠抓工作落實。一是堅持以科學發展觀統領地税工作全局。以打造一流的幹部隊伍、一流的服務水平、一流的工作業績為目標，創新徵管舉措，推動地税事業全面發展。二是堅持“聚財為國、執法為民”宗旨，實施“人才興税”和“管理強税”戰略。切實加強税收法治建設、徵管現代化建設、地税文化建設和幹部隊伍建設。突出科學化、精細化管理，抓好税源管理聯動機制的建立完善、徵管信息數據上線後的深化應用。三是整合業務流程，規範辦税業務。從登記辦理、税種核定、納税申報、税款徵收、税務稽查等各個環節入手，全面實行定人定崗，規範服務流程，強化內部管理，着力提高辦税效率。四是嚴格税收執法，提高執法水平。在税收定額核定、涉税減免、稽查檢查、案件審理等過程中，要嚴格執法，做到公平、公正，讓税收執法更加陽光，讓納税人放心。同時，進一步加強幹部隊伍素質建設，激發幹部的能力和隊伍的活力，不斷提高幹部隊伍的政治素質、業務技能和執法水平。
（四）深化“六好”創建工作，強化規範化管理水平
一是認真梳理2014年的“六好”創建工作，查找工作中存在的問題和不足，糾錯補漏，做到“工作有落實，問題有解決，業績有材料”；二是加強與州局對口業務的協調，爭取得到相關業務科室的指導、協調、支持，為規範和加大各項工作力度提高技術支持；三是建立“六好”創建條款分類文件夾管理模式，注重“六好”創建日常化管理。
（五）加大學習培訓力度
繼續加強幹部隊伍素質教育，提高綜合素質，培養複合型人才。圍繞我局既定的幹部教育培訓計劃，加大對業務知識培訓，計劃組織2次業務考試。
（六）依託信息化手段提升徵管質量
鑑於我縣地税幹部對徵管新系統功能模塊應用能力較弱情況，在加強硬件建設的同時，做到“五不放鬆”。即：不放鬆軟件應用培訓，不放鬆業務技能提高，不放鬆管户責任意識，不放鬆查詢監控管理，不放鬆系統應用維護。
（七）深化辦税服務廳建設
創建優秀辦税服務廳活動是今年税收“徵管質量年”活動的重要內容，是省局統一辦税服務廳標準、規範窗口業務、優化納税服務、提高徵管質量、樹立地税形象的重大舉措。根據州局黨組要求，通過規範化和標準化建設，把辦税服務廳打造成“推動地税事業發展的領域，優化納税服務的窗口，規範税收執法的載體，奉獻地税精神的舞台，樹立地税形象的門面，營造地税文化的依託”的一流的辦税環境。創建優秀辦税服務廳，××地税機關以樹立地税形象為宗旨，以倡導團結精神為動力，以弘揚地税文化為理念，增強責任感和使命感；以辦税服務廳窗口業務為突破口，加強日常管理，規範税收流程，優化納税服務，着力提高徵管質量和效率。
（八）加強黨風廉政建設
按照“教育倡廉、制度規廉、監督護廉、改革促廉、懲治保廉”的反腐倡廉建設工作思路，強化“兩權”監督運行機制，堅持預防教育為主、常抓不懈的工作方針。加強對民主生活會、述職述廉、誡免談話等制定執行情況的監督檢查，嚴格執行領導幹部報告個人重大事項的規定，認真解決幹部隊伍在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題。
（九）加強平安地税建設
繼續開展社會治安綜合治理工作和平安創建工作，努力維護地方穩定，構建和諧地税。
第四篇：2014年上半年工作總結暨2014年下半年工作計劃
綜合辦公室2014年上半年工作總結
暨2014年下半年工作計劃
一、2014年上半年完成重點任務
1完成了花卉園藝場合同簽訂、清潔公司合同簽訂、食堂合同簽訂。
2.完成公司物管費、房租費、水電費、天然氣費、食堂費用的繳納、領導招待費的報銷及結算。
3.做好招、接待用品的出、入庫及綜合辦辦公用品的計劃以及出入庫登記。
二、2014年下半年重點工作任務計劃
1.及時完成各類票據的管控流程
2.食堂費用的開票及管控流程
3.提升服務標準。
第五篇：計劃合同部2014年上半年工作總結暨下半年工作計劃
計劃合同部2014年上半年工作總結
今年以來，計劃合同部在公司的統一領導下，根據公司年初下 達的年度目標任務，堅持以《旅遊區總體規劃》為指導，緊緊圍繞2014年度工程建設和徵地拆遷目標任務，埋頭苦幹，團結協作，努力推進旅遊區各項建設工作任務。
現就2014年上半年工作總結如下：
一、2014年上半年工作開展情況
（一）工程建設
1、景區消防通道暨施工便道工程，完成路基工程1800m，完成挖方4200 m3 ，完成填方20140 m3，能基本滿足索道安裝工程前期運輸要求。
2、景區市政工程（規劃一路），路基開挖並完成部分路基清表。
3、協助完成景區售票窗口裝修改造工程，累計投資10萬元。
4、完成景區廁所改造工程，累計投資約2.5萬元。
5、完成景區商鋪改造及橋欄杆修復工程，累計投資約5.7萬元。
6、完成砂石廠選址及合同簽訂等前期工作，碎石場已開始投入生產。
7、景區停車場（1號停車場）及道路：水泥穩定層10906平方米，累計投資金額約20萬元；
8、景區停車場（2號停車場）植草：4800平方米，累計投資金額1.7萬元；
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9、臨時停車場（3號停車場）：填方20140立方米，碎石基層1800平方米，累計投資金額約3萬元；
10、完成後山道路1號橋、2號橋工程地質勘探，累計投資金額10萬元；
11、對旅遊區內白靈路需要修復道路做了現場實地測量，並統計彙總需要修復的工程量；
12、配合工程部，對公司在建工程進行工程量核實。
（二）合同管理
1、與集團簽訂了《建築工程施工合同》，確認了年度開發額度計劃，並上報縣發改委存檔；
2、與地質勘察施工公司簽訂了《建設工程勘察合同》，完成了景區消防通道及施工便道工程1、2號橋地質勘探工作；
3、與村民委員會簽訂了《場地租賃協議》，落實了砂、碎石加工場地問題；
4、簽訂了《砂、碎石加工合同》，合同約定了砂、碎石加工和河道整治的問題；
5、簽訂了景區商鋪租賃合同，並協調解決了景區商鋪改造工作；
6、景區消防通道即施工便道工程合同待審定完畢後簽訂；
7、旅遊區市政工程（規劃一路）清單價格在審定過程中，待審定完畢後簽訂施工合同；
8、擬定建築工程施工合同範本（市政道路）；
9、擬定建設工程施工合同範本（房建）。
（三）其他工作
1、公司房地產開發企業資質辦理；
2、編寫公司2014年年度工作計劃；
3、協助行政部和財務部進行景區商鋪競價招租；
4、公司領導安排的其他工作。
三、2014年下半年工作打算
（一）完成項目報建手續
1、商業小鎮及酒店報建通過；
2、完成景區索道工程的項目審批；
3、完成國土、林業等部門的審批手續。
（二）工程項目的預算和招標
在完成工程項目設計工作後，組織力量編制工程預算，並根據工程預算進行工程招標確定施工隊伍，簽訂施工合同。
1、温泉施工單位及材料供應商招標採購前期工作開始；
2、索道施工單位及材料供應商招標採購工作開始；
3、温泉施工單位及材料設備供應商招標採購前期工作開始；
4、温泉施工單位及材料供應商招標採購工作開始；
5、一期景觀及建築施工單位及材料供應商第一批次招標工作開始；
6、景區建築、景觀及索道施工單位及材料供應商招標；
7、索道設備的階段性採購工作完成。
蒙田範文網