地税局上半年工作總結

第一篇：地税局上半年工作總結

地税局上半年

今年以來，在市局黨委和市委、市政府的正確領導下，局黨委團結和帶領全局幹部職工堅持以組織收入為中心，深化依法治税，實施科學化、精細化管理，加強幹部隊伍建設，優化税收服務，全局的各項繼續保持了齊頭並進的發展勢頭。

一、上半年主要情況

按照年初確定的各項目標，上半年，主要抓了四方面的：

（一）強化依法治税，加強税收徵管，税收收入保持穩定增長

今年，市政府分配給我們的税收任務是縣級收入比上年增長，同比增收萬元。經過税源調查今年我局區縣級收入缺口達萬元，任務壓力非常艱鉅。在税收任務增長幅度大、政策性減收因素較多、現實税源不足、新增税源不明顯的情況下，全局上下堅持以組織收入為中心，知難而進，克難而上，加強徵管，挖潛增收，税收收入繼續保持了穩定增長的發展勢頭。—月份，累計完成各項收入萬元，同比增收萬元，增長。其中税收收入完成萬元，同比增收萬元，增長。各項收入中，中央級收入完成萬元，同比減收萬元，下降；市級收入完成萬元，同比增收萬元，增長；區縣級收入完成萬元，同比增收萬元，增長。

在組織收入中，結合實際，我們重點強化了以下措施：

一是加強對組織收入的領導和考核。年初，結合全市税源現狀，在深入調查摸底的基礎上，及早制定收入目標，並將收入計劃層層分解落實，納入年度目標管理考核，明確目標，落實責任，實行税收任務“一票否決制”。同時，加強對收入的組織協調，每月進行收入調度和考核督促，及時分析税收增減因素，制定措施，保證了税收收入的持續穩定增長。

二是加強對重點税源、重點行業的監控管理。結合實際，主要抓了採礦業、建築業、房地產業、交通運輸業、製造業等重點行業及上年度納税額在百萬元以上重點税源大户的税收管理。—月份，納入重點監控的重點税源大户共入庫各項收入××××萬元，同比增收萬元，增長，佔全市地税總收入的。採礦業、製造業、建築業、交通運輸倉儲郵政業、房地產業等五大重點行業共入庫萬元，同比增收萬元，增長，佔總收入的，對全局税收收入的穩定增長起到了有力的支撐作用。

三是加強核定徵收，積極推行納税評估。對帳證不健全的中小企業，按照所得税核定徵收管理辦法的要求，在不擴大範圍，不違反程序，不擅自改變應税所得率的基礎上，加強對兩個所得税的核定徵收管理。今年以來，共核定税款萬元。同時，根據市局要求，積極探索試行納税評估，結合實際，對××户企業進行了綜合納税評估試點，評估補繳税款××萬元。

四是進一步深化社會綜合治税，堵塞税收流失。充分發揮綜合治税網絡的作用，通過實行派員徵收、聯合年審、委託代徵、信息數據交換等形式，不斷拓寬社會綜合治税領域，廣泛採集涉税信息，加強税收源頭控管，使社會綜合治税逐步走向制度化、規範化。月份，通過綜合治税網絡共採集涉税信息條，增加税收萬元。

五是強化税務稽查，加大執法力度。以房地產、建築安裝、交通運輸、涉外企業等為重點，大力開展税務稽查，嚴厲打擊偷逃税行為。今年以來共查補入庫税款及罰款萬元。同時，對拒不繳納應繳税款的不法業户，依法採取相關措施，進一步加大執法力度。共強制執行户，查封、扣押抵税物品總值達餘萬元。

（二）加強基礎管理，強化税源監控，不斷提高税收管理質量

一是加強税務登記管理。為方便納税人，與國税局加強合作，對國、地税聯合辦證進行了研究探討，對進行了人員培訓。同時，加強非正常户的管理，制定了《非正常户管理辦法》，規範非正常户的認定程序，並按照普遍登記的原則，加大税務登記處罰力度，杜絕漏徵漏管户。今年以來，共清理漏徵漏管户户，補税罰款萬元。

二是加強發票管理。按省局和市局的要求對貨物運輸業自開票納税人進行了年審，對符合條件的納税人及時辦理了年審核合格手續。培訓指導自開票納税人和代開票單位按時啟用新版貨物運輸業軟件，及時解決軟件使用過程中遇到的問題，為納税人提供全面優質的服務，受到了納税人的好評。深入開展發票檢查，嚴厲打擊不按規定開具使用發票行為。通過發票檢查共補繳税款萬元，罰款萬元；受理髮票舉報案件起，全部進行了查處，共罰款萬元，為舉報人兑付獎金元。

三是加強徵管責任區管理，認真落實税收管理員制度。根據《××市地税局税收徵管責任區考核辦法》和《税收管理員規範》要求，結合實際，初步建立了職責明晰、管理規範、協作高效、監控嚴密的税收徵管運行機制，實行三級徵管責任區，層層落實

，責任到人，並制定出簡約實用的考核辦法，以提高徵管質量為目標，加強對登記率、申報率、入庫率、欠税增減率、滯納金加收率和處罰率等徵管“六率”指標的考核，並具體到單位、片區、税收管理員，促進了徵管質量的提高。

（三）堅持以人為本，強化教育培訓，提高幹部隊伍整體素質

⒈紮實開展先進性教育活動。按照“加強領導，精心組織，形式多樣，力求實效”的要求，成立了先進性教育活動領導小組，確定了黨委書記為第一責任人、黨支部書記為直接責任人的一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的領導機制。在人事政工科設立了先進性教育活動辦公室，具體負責全系統開展先進性教育活動的組織、協調和指導。根據分工和便於活動開展的原則，確定了黨委成員聯繫點，成立了個先進性教育活動督導小組。在每個階段都結合我局實際，制定下發《先進性教育活動實施方案》，對各個階段的活動做出具體部署，並制定學習配檔表和日程安排表。為確保先進性教育活動的順利開展，我們還結合實際，研究制定了集中學習、筆記撰寫、考勤、補課、教育活動日報、督查、學習交流、責任八項制度，保證了時間、人員、內容、督查、責任、質量六到位。活動中，堅持立足實際，求創新，重實效，先後開展了“重温入黨誓詞”活動、“結窮親、解民憂、受教育、促發展”活動、徵求意見、互相談心等一系列活動，並通過在內部網站開設先進性教育活動論壇、創辦“先進性教育活動簡報”等形式組織大家進行交流討論，及時和推廣活動中的好做法、好經驗。同時，做好“五個結合”：一是學習與税收業務特點相結合，針對我們地税的業務特點，按照徵收、管理、稽查各崗位職責，組織黨員結合學習；二是學習與文明爭創活動相結合，把學習教育活動與爭創“六好先進科所”、文明單位、緊密結合起來；三是學習與提高服務質量相結合，要求廣大黨員立足税收徵管這一環節，以“如何提高服務質量，全心全意為納税人服務”為主題，進行交流討論；四是學習與提高業務素質相結合，為全體黨員始終保持共產黨員先進性提供基礎和保障；五是學習與廉政建設相結合，確保黨員幹部在廉政建設方面不出問題。

通過先進性教育活動，重點解決幹部隊伍存在的理想信念、效率、服務意識、依法行政、職業道德、創新能力等突出問題，有力地推動和促進了活動的深入開展。在每個階段的羣眾滿意度測評中，我局的滿意度均達到了，受到了市委督導組的充分肯定。

⒉加大幹部教育培訓力度。制定了《××地税局二○○五年幹部教育培訓計劃》。結合實際及當前政治時事，每月統一制定下發全局的政治、業務學習計劃，列出配檔表，有計劃、有步驟地組織幹部學習培訓。按照“以考促訓”、“培訓與使用相結合”的培訓思路，制定了《××地税局業務考試製度》。每月進行一次業務考試，每個季度針對安排的學習內容進行一次抽考，促進了幹部整體素質的提高。

⒊加強基層建設，大力開展“六好”創建和機關科室創建。按照省局創建“六好基層單位”的定性和定量標準以及市局三年創建規劃要求，將市局下發的××條標準進一步細化、量化，把各項指標和任務分解落實到具體的環節、崗位和人員。結合我局實際，重點加強對個創建主體迎接檢查的各項準備，並順利通過了市局檢查組的驗收檢查。在市局組織的“六好”創建會議上，我局作為典型進行了交流發言。同時，根據市政府和市局加強機關建設的要求，制定了《××地税局關於加強機關科室建設的意見》，努力打造學習型、高效型、創新型、服務型、和諧型、廉潔型科室。在市局召開的地税系統機關建設經驗交流會上，我局作了典型交流發言。

⒋大力加強黨風廉政建設。年初，結合我局實際，制定了《黨委成員黨風廉政建設責任制分工》，分解任務，明確責任，建立健全黨風廉政建設領導機制和機制。按照“一崗雙責”的要求，與各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，嚴格實行黨風廉政建設責任制和“一票否決制”。以“兩權”監督為重點，進一步健全完善了執法、管理、人事、財務等制度，形成相互監督、相互制約的權力監督體系，強化對税收執法權和行政管理權的監督制約。結合先進性教育活動和“廉潔奉公，執政為民”反腐倡廉大討論教育活動，先後召開了人大代表、政協委員、納税人代表、特邀監察員等不同階層的社會監督座談會，聽取社會各界對地税的意見、建議和批評，制定了市地税局《行政效能投訴處理暫行辦法》，編制了《廉政手冊》，地税幹部人手一冊，建立了地税幹部廉政檔案，有力地推動了全局黨風廉政建設。今年以來，無出現一起反映地税人員違紀違規的舉報信件。

（四）轉變作風，優化税收服務，不斷提高效率和質量

根據省、市局要求，深入開展“納税服務年”活動。中，結合實際，突出重點，大力開展優化税收服務活動：

一是進一步轉變作風。認真執行日中午“禁酒令”，深入開展“三快一提高”活動，強化服務意識，圍繞納税人普遍關心的熱點、難點問題，進一步規範税收服務，拓寬服務領域和渠道，認真落實社會服務承諾制度、首問責任制等一系列規章制度，推行“一站式”、“一窗式”涉税服務，實行公開辦税，限時服務，方便納税人，提高質量和辦事效率。

二是大力推行“人性化”服務。正確處理執法與服務的關係，在嚴格、規範執法的基礎上，努力尋求執法與服務的結合點，最大程度地寓執法於服務之中。先後實行了税收約談、涉税提醒、稽查預告等制度，用温和的方式提醒、幫助納税人解決已經出現或可能出現的問題，增強納税人的依法納税自覺性。

三是認真落實各項税收優惠政策。牢固樹立經濟税收意識，發揮職能作用，服務地方經濟，促進地方經濟發展，培植後續税源。今年以來，共為××户符合條件的企業辦理税收減免×××萬元，為××户下崗失業再就業人員減免税收×××萬元。

四是廣泛深入地開展税收宣傳活動。充分發揮辦税服務廳、等服務載體的作用，及時為納税人搞好税收政策服務。宣傳月期間，通過開展税法進校園、進社區、進鄉村、進廠店等多種形式，廣泛宣傳税收政策、發票知識，增強公民納税意識，受到社會各界和廣大納税人的普遍歡迎。

此外，積極參與各項社會公益活動。今年以來，全局幹部職工為扶貧幫困、捐資助學、慈善救災等社會公益事業累計捐款達元。

二、存在的主要問題和不足

一是税收管理仍不到位，特別是納税評估、税收管理員制度尚處於起步階段，“淡化責任、疏於管理”的現象仍然存在；

二是部分幹部事業心、責任感不夠強，缺乏創新意識。特別是在精細化管理、税收服務等方面沒有創新性措施。

三是個別幹部在廉政方面抓得不夠緊，關係税、人情税現象仍不同程度地存在。

四是税收收入的高增長與税源不足的矛盾比較突出，給完成全年任務帶來了空前困難和壓力。

三、下半年主要打算

下半年，我們將重點從×個方面入手，進一步加大力度，力爭圓滿完成全年各項任務：

⒈進一步加大税源監控力度。加強對重點税源、五大重點行業及重點税種的税源監控及徵收管理。加強對建築安裝、房地產業的税收管理，對重點工程、重點項目，實行專人負責，重點管理，確保實現的税收及時足額入庫。

⒉進一步強化税收徵管。強化對行政事業單位、農村村委會、出租房屋等行業的税收管理。加強對高收入行業及個人特別是個人、獨資合夥企業和涉外個人所得税徵管。加強對個人掛靠大商場租賃櫃枱從事經營的個體業户和流動家庭裝修業户的税收管理，廣泛挖潛增收。

⒊進一步加大税收執法力度。以建築安裝、房地產業、涉外企業等重點行業為重點，大力開展税務稽查，嚴厲打擊偷、逃、抗、欠税行為，並加大稽查深度和廣度，大力開展延伸稽查，提高稽查質量和效率。繼續開展欠税清繳活動，對拒不履行納税義務的不法業户，依法採取税收保全和強制執行措施，對欠税額較大、情節惡劣、構成犯罪的，依法移送司法機關，嚴厲打擊偷、逃、欠税行為，着力解決查出税款多、入庫税款少的問題。

⒋積極開展爭創活動。加大基層建設和機關科室建設力度。重點抓好七個創建主體的爭創達標。結合創建“四型機關”，大力開展爭創先進領導班子和先進機關科室活動。同時，深入開展“平安地税”、“誠信地税”、文明科所、業務能手等爭創活動，積極開展豐富多彩的羣眾性文體娛樂活動，激發幹部的積極性，增強凝聚力、戰鬥力。

⒌進一步加強幹部隊伍建設。繼續加強幹部教育培訓，重點抓好乾部崗位技能培訓和《國家公務員法》的培訓教育，不斷提高幹部政治業務素質；深化幹部人事制度改革，根據市局的統一部署和要求，認真做好領導幹部聘任制各項。

⒍持之以恆地抓好黨風廉政建設。重點做好預防職務犯罪警示教育。採取措施加強對案件和投訴多發部門及環節的監督，及時發現制度和管理方面存在的薄弱環節，健全制度，加強預防。同時，抓好典型教育。

一方面抓好正面典型的樹立和培養，發揮其帶動輻射作用。同時抓好反面典型教育，發揮其警示、懲戒作用，在全局形成弘揚正氣、廉潔自律的良好風氣。

⒎進一步優化税收服務。繼續開展辦税“零埋怨”、執法“零缺陷”、服務“零投訴”活動，進一步提高税收服務的效率和質量。立足實際，進一步為納税人搞好政策服務、辦税服務、環境服務，大力推行人性化、親情化服務。認真落實各項税收優惠政策，積極參與招商引資，促進地方經濟發展，培植壯大後續税源。

，責任到人，並制定出簡約實用的考核辦法，以提高徵管質量為目標，加強對登記率、申報率、入庫率、欠税增減率、滯納金加收率和處罰率等徵管“六率”指標的考核，並具體到單位、片區、税收管理員，促進了徵管質量的提高。

（三）堅持以人為本，強化教育培訓，提高幹部隊伍整體素質

⒈紮實開展先進性教育活動。按照“加強領導，精心組織，形式多樣，力求實效”的要求，成立了先進性教育活動領導小組，確定了黨委書記為第一責任人、黨支部書記為直接責任人的一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的領導機制。在人事政工科設立了先進性教育活動辦公室，具體負責全系統開展先進性教育活動的組織、協調和指導。根據分工和便於活動開展的原則，確定了黨委成員聯繫點，成立了個先進性教育活動督導小組。在每個階段都結合我局實際，制定下發《先進性教育活動實施方案》，對各個階段的活動做出具體部署，並制定學習配檔表和日程安排表。為確保先進性教育活動的順利開展，我們還結合實際，研究制定了集中學習、筆記撰寫、考勤、補課、教育活動日報、督查、學習交流、責任八項制度，保證了時間、人員、內容、督查、責任、質量六到位。活動中，堅持立足實際，求創新，重實效，先後開展了“重温入黨誓詞”活動、“結窮親、解民憂、受教育、促發展”活動、徵求意見、互相談心等一系列活動，並通過在內部網站開設先進性教育活動論壇、創辦“先進性教育活動簡報”等形式組織大家進行交流討論，及時和推廣活動中的好做法、好經驗。同時，做好“五個結合”：一是學習與税收業務特點相結合，針對我們地税的業務特點，按照徵收、管理、稽查各崗位職責，組織黨員結合學習；二是學習與文明爭創活動相結合，把學習教育活動與爭創“六好先進科所”、文明單位、緊密結合起來；三是學習與提高服務質量相結合，要求廣大黨員立足税收徵管這一環節，以“如何提高服務質量，全心全意為納税人服務”為主題，進行交流討論；四是學習與提高業務素質相結合，為全體黨員始終保持共產黨員先進性提供基礎和保障；五是學習與廉政建設相結合，確保黨員幹部在廉政建設方面不出問題。

通過先進性教育活動，重點解決幹部隊伍存在的理想信念、效率、服務意識、依法行政、職業道德、創新能力等突出問題，有力地推動和促進了活動的深入開展。在每個階段的羣眾滿意度測評中，我局的滿意度均達到了，受到了市委督導組的充分肯定。

⒉加大幹部教育培訓力度。制定了《××地税局二○○五年幹部教育培訓計劃》。結合實際及當前政治時事，每月統一制定下發全局的政治、業務學習計劃，列出配檔表，有計劃、有步驟地組織幹部學習培訓。按照“以考促訓”、“培訓與使用相結合”的培訓思路，制定了《××地税局業務考試製度》。每月進行一次業務考試，每個季度針對安排的學習內容進行一次抽考，促進了幹部整體素質的提高。

⒊加強基層建設，大力開展“六好”創建和機關科室創建。按照省局創建“六好基層單位”的定性和定量標準以及市局三年創建規劃要求，將市局下發的××條標準進一步細化、量化，把各項指標和任務分解落實到具體的環節、崗位和人員。結合我局實際，重點加強對個創建主體迎接檢查的各項準備，並順利通過了市局檢查組的驗收檢查。在市局組織的“六好”創建會議上，我局作為典型進行了交流發言。同時，根據市政府和市局加強機關建設的要求，制定了《××地税局關於加強機關科室建設的意見》，努力打造學習型、高效型、創新型、服務型、和諧型、廉潔型科室。在市局召開的地税系統機關建設經驗交流會上，我局作了典型交流發言。

⒋大力加強黨風廉政建設。年初，結合我局實際，制定了《黨委成員黨風廉政建設責任制分工》，分解任務，明確責任，建立健全黨風廉政建設領導機制和機制。按照“一崗雙責”的要求，與各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，嚴格實行黨風廉政建設責任制和“一票否決制”。以“兩權”監督為重點，進一步健全完善了執法、管理、人事、財務等制度，形成相互監督、相互制約的權力監督體系，強化對税收執法權和行政管理權的監督制約。結合先進性教育活動和“廉潔奉公，執政為民”反腐倡廉大討論教育活動，先後召開了人大代表、政協委員、納税人代表、特邀監察員等不同階層的社會監督座談會，聽取社會各界對地税的意見、建議和批評，制定了市地税局《行政效能投訴處理暫行辦法》，編制了《廉政手冊》，地税幹部人手一冊，建立了地税幹部廉政檔案，有力地推動了全局黨風廉政建設。今年以來，無出現一起反映地税人員違紀違規的舉報信件。

（四）轉變作風，優化税收服務，不斷提高效率和質量

根據省、市局要求，深入開展“納税服務年”活動。中，結合實際，突出重點，大力開展優化税收服務活動：

一是進一步轉變作風。認真執行日中午“禁酒令”，深入開展“三快一提高”活動，強化服務意識，圍繞納税人普遍關心的熱點、難點問題，進一步規範税收服務，拓寬服務領域和渠道，認真落實社會服務承諾制度、首問責任制等一系列規章制度，推行“一站式”、“一窗式”涉税服務，實行公開辦税，限時服務，方便納税人，提高質量和辦事效率。

二是大力推行“人性化”服務。正確處理執法與服務的關係，在嚴格、規範執法的基礎上，努力尋求執法與服務的結合點，最大程度地寓執法於服務之中。先後實行了税收約談、涉税提醒、稽查預告等制度，用温和的方式提醒、幫助納税人解決已經出現或可能出現的問題，增強納税人的依法納税自覺性。

三是認真落實各項税收優惠政策。牢固樹立經濟税收意識，發揮職能作用，服務地方經濟，促進地方經濟發展，培植後續税源。今年以來，共為××户符合條件的企業辦理税收減免×××萬元，為××户下崗失業再就業人員減免税收×××萬元。

四是廣泛深入地開展税收宣傳活動。充分發揮辦税服務廳、等服務載體的作用，及時為納税人搞好税收政策服務。宣傳月期間，通過開展税法進校園、進社區、進鄉村、進廠店等多種形式，廣泛宣傳税收政策、發票知識，增強公民納税意識，受到社會各界和廣大納税人的普遍歡迎。

此外，積極參與各項社會公益活動。今年以來，全局幹部職工為扶貧幫困、捐資助學、慈善救災等社會公益事業累計捐款達元。

二、存在的主要問題和不足

一是税收管理仍不到位，特別是納税評估、税收管理員制度尚處於起步階段，“淡化責任、疏於管理”的現象仍然存在；

二是部分幹部事業心、責任感不夠強，缺乏創新意識。特別是在精細化管理、税收服務等方面沒有創新性措施。

三是個別幹部在廉政方面抓得不夠緊，關係税、人情税現象仍不同程度地存在。

四是税收收入的高增長與税源不足的矛盾比較突出，給完成全年任務帶來了空前困難和壓力。

三、下半年主要打算

下半年，我們將重點從×個方面入手，進一步加大力度，力爭圓滿完成全年各項任務：

⒈進一步加大税源監控力度。加強對重點税源、五大重點行業及重點税種的税源監控及徵收管理。加強對建築安裝、房地產業的税收管理，對重點工程、重點項目，實行專人負責，重點管理，確保實現的税收及時足額入庫。

⒉進一步強化税收徵管。強化對行政事業單位、農村村委會、出租房屋等行業的税收管理。加強對高收入行業及個人特別是個人、獨資合夥企業和涉外個人所得税徵管。加強對個人掛靠大商場租賃櫃枱從事經營的個體業户和流動家庭裝修業户的税收管理，廣泛挖潛增收。

⒊進一步加大税收執法力度。以建築安裝、房地產業、涉外企業等重點行業為重點，大力開展税務稽查，嚴厲打擊偷、逃、抗、欠税行為，並加大稽查深度和廣度，大力開展延伸稽查，提高稽查質量和效率。繼續開展欠税清繳活動，對拒不履行納税義務的不法業户，依法採取税收保全和強制執行措施，對欠税額較大、情節惡劣、構成犯罪的，依法移送司法機關，嚴厲打擊偷、逃、欠税行為，着力解決查出税款多、入庫税款少的問題。

⒋積極開展爭創活動。加大基層建設和機關科室建設力度。重點抓好七個創建主體的爭創達標。結合創建“四型機關”，大力開展爭創先進領導班子和先進機關科室活動。同時，深入開展“平安地税”、“誠信地税”、文明科所、業務能手等爭創活動，積極開展豐富多彩的羣眾性文體娛樂活動，激發幹部的積極性，增強凝聚力、戰鬥力。

⒌進一步加強幹部隊伍建設。繼續加強幹部教育培訓，重點抓好乾部崗位技能培訓和《國家公務員法》的培訓教育，不斷提高幹部政治業務素質；深化幹部人事制度改革，根據市局的統一部署和要求，認真做好領導幹部聘任制各項。

⒍持之以恆地抓好黨風廉政建設。重點做好預防職務犯罪警示教育。採取措施加強對案件和投訴多發部門及環節的監督，及時發現制度和管理方面存在的薄弱環節，健全制度，加強預防。同時，抓好典型教育。一方面抓好正面典型的樹立和培養，發揮其帶動輻射作用。同時抓好反面典型教育，發揮其警示、懲戒作用，在全局形成弘揚正氣、廉潔自律的良好風氣。

⒎進一步優化税收服務。繼續開展辦税“零埋怨”、執法“零缺陷”、服務“零投訴”活動，進一步提高税收服務的效率和質量。立足實際，進一步為納税人搞好政策服務、辦税服務、環境服務，大力推行人性化、親情化服務。認真落實各項税收優惠政策，積極參與招商引資，促進地方經濟發展，培植壯大後續税源。

第二篇：地税局上半年工作總結

今年以來，在市局黨委和市委、市政府的正確領導下，局黨委團結和帶領全局幹部職工堅持以組織收入為中心，深化依法治税，實施科學化、精細化管理，加強幹部隊伍建設，優化税收服務，全局的各項工作繼續保持了齊頭並進的發展勢頭，地税局上半年工作總結。

一、上半年主要工作情況

按照年初確定的各項工作目標，上半年，主要抓了四方面的工作：

（一）強化依法治税，加強税收徵管，税收收入保持穩定增長

今年，市政府分配給我們的税收任務是縣級收入比上年增長25%，同比增收7620萬元。經過税源調查今年我局區縣級收入缺口達3247萬元，任務壓力非常艱鉅。在税收任務增長幅度大、政策性減收因素較多、現實税源不足、新增税源不明顯的情況下，全局上下堅持以組織收入為中心，知難而進，克難而上，加強徵管，挖潛增收，税收收入繼續保持了穩定增長的發展勢頭。1—6月份，累計完成各項收入17950萬元，同比增收2126萬元，增長13.4%。其中税收收入完成17337萬元，同比增收1984萬元，增長12.9%。各項收入中，中央級收入完成2125萬元，同比減收450萬元，下降17.5%；市級收入完成1873萬元，同比增收277萬元，增長17.4%；區縣級收入完成13952萬元，同比增收2299萬元，增長19.7%。

在組織收入工作中，結合實際，我們重點強化了以下工作措施：

一是加強對組織收入工作的領導和考核。年初，結合全市税源現狀，在深入調查摸底的基礎上，及早制定收入目標，並將收入計劃層層分解落實，納入年度目標管理考核，明確目標，落實責任，實行税收任務“一票否決制”。同時，加強對收入工作的組織協調，每月進行收入調度和考核督促，及時分析税收增減因素，制定工作措施，保證了税收收入的持續穩定增長。

二是加強對重點税源、重點行業的監控管理。結合實際，主要抓了採礦業、建築業、房地產業、交通運輸業、製造業等重點行業及上年度納税額在百萬元以上重點税源大户的税收管理。1—6月份，納入重點監控的重點税源大户共入庫各項收入xxxx萬元，同比增收165萬元，增長2.5%，佔全市地税總收入的37.8%。採礦業、製造業、建築業、交通運輸倉儲郵政業、房地產業等五大重點行業共入庫12797萬元，同比增收2507萬元，增長24.4%，佔總收入的71.3%，對全局税收收入的穩定增長起到了有力的支撐作用。

三是加強核定徵收，積極推行納税評估工作。對帳證不健全的中小企業，按照所得税核定徵收管理辦法的要求，在不擴大範圍，不違反程序，不擅自改變應税所得率的基礎上，加強對兩個所得税的核定徵收管理。今年以來，共核定税款260萬元。同時，根據市局要求，積極探索試行納税評估工作，結合實際，對xx户企業進行了綜合納税評估試點，評估補繳税款xx萬元。

四是進一步深化社會綜合治税，堵塞税收流失。充分發揮綜合治税網絡的作用，通過實行派員徵收、聯合年審、委託代徵、信息數據交換等形式，不斷拓寬社會綜合治税領域，廣泛採集涉税信息，加強税收源頭控管，使社會綜合治税工作逐步走向制度化、規範化。1-6月份，通過綜合治税網絡共採集涉税信息189條，增加税收204萬元。

五是強化税務稽查，加大執法力度。以房地產、建築安裝、交通運輸、涉外企業等為重點，大力開展税務稽查，嚴厲打擊偷逃税行為。今年以來共查補入庫税款及罰款1211萬元。同時，對拒不繳納應繳税款的不法業户，依法採取相關措施，進一步加大執法力度。共強制執行16户，查封、扣押抵税物品總值達20餘萬元。

（二）加強基礎管理，強化税源監控，不斷提高税收管理質量

一是加強税務登記管理。為方便納税人，與國税局加強合作，對國、地税聯合辦證工作進行了研究探討，對進行了人員培訓。同時，加強非正常户的管理工作，制定了《非正常户管理辦法》，規範非正常户的認定程序，並按照普遍登記的原則，加大税務登記處罰力度，杜絕漏徵漏管户。今年以來，共清理漏徵漏管户160户，補税罰款14萬元。

二是加強發票管理。按省局和市局的要求對貨物運輸業自開票納税人進行了年審，對符合條件的納税人及時辦理了年審核合格手續。培訓指導自開票納税人和代開票單位按時啟用新版貨物運輸業軟件，及時解決軟件使用過程中遇到的問題，為納税人提供全面優質的服務，受到了納税人的好評。深入開展發票檢查，嚴厲打擊不按規定開具使用發票行為。通過發票檢查共補繳税款44萬元，罰款5.6萬元；受理髮票舉報案件59起，全部進行了查處，共罰款4.6萬元，為舉報人兑付獎金2014元。

三是加強徵管責任區管理，認真落實税收管理員制度。根據《xx市地税局税收徵管責任區考核辦法》和《税收管理員工作規範》要求，結合實際，初步建立了職責明晰、管理規範、協作高效、監控嚴密的税收徵管運行機制，實行三級徵管責任區，層層落實，責任到人，並制定出簡約實用的考核辦法，以提高徵管質量為目標，加強對登記率、申報率、入庫率、欠税增減率、滯納金加收率和處罰率等徵管“六率”指標的考核，並具體到單位、片區、税收管理員，促進了徵管質量的提高。

（三）堅持以人為本，強化教育培訓，提高幹部隊伍整體素質

1、紮實開展先進性教育活動。按照“加強領導，精心組織，形式多樣，力求實效”的要求，成立了先進性教育活動領導小組，確定了黨委書記為第一責任人、黨支部書記為直接責任人的一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的領導機制。在人事政工科設立了先進性教育活動辦公室，具體負責全系統開展先進性教育活動的組織、協調和指導工作。根據工作分工和便於活動開展的原則，確定了黨委成員聯繫點，成立了5個先進性教育活動督導小組。在每個階段都結合我局實際，制定下發《先進性教育活動實施方案》，對各個階段的活動做出具體部署，並制定學習配檔表和日程安排表。為確保先進性教育活動的順利開展，我們還結合實際，研究制定了集中學習、筆記撰寫、考勤、補課、教育活動日報、督查、學習交流、責任八項制度，保證了時間、人員、內容、督查、責任、質量六到位。活動中，堅持立足實際，求創新，重實效，先後開展了“重温入黨誓詞”活動、“結窮親、解民憂、受教育、促發展”活動、徵求意見、互相談心等一系列活動，並通過在內部網站開設先進性教育活動論壇、創辦“先進性教育活動簡報”等形式組織大家進行交流討論，及時總結和推廣活動中的好做法、好經驗。同時，做好“五個結合”：一是學習與税收業務特點相結合，針對我們地税工作的業務特點，按照徵收、管理、稽查各崗位職責，組織黨員結合學習；二是學習與文明爭創活動相結合，把學習教育活動與爭創“六好先進科所”、文明單位、緊密結合起來；三是學習與提高服務質量相結合，要求廣大黨員立足税收徵管這一環節，以“如何提高服務質量，全心全意為納税人服務”為主題，進行交流討論；四是學習與提高業務素質相結合，為全體黨員始終保持共產黨員先進性提供基礎和保障；五是學習與廉政建設相結合，確保黨員幹部在廉政建設方面不出問題，半年工作總結《地税局上半年工作總結》。

通過先進性教育活動，重點解決幹部隊伍存在的理想信念、工作效率、服務意識、依法行政、職業道德、創新能力等突出問題，有力地推動和促進了活動的深入開展。在每個階段的羣眾滿意度測評中，我局的滿意度均達到了100%，受到了市委督導組的充分肯定。

2、加大幹部教育培訓力度。制定了《xx地税局二○○五年幹部教育培訓計劃》。結合工作實際及當前政治時事，每月統一制定下發全局的政治、業務學習計劃，列出配檔表，有計劃、有步驟地組織幹部學習培訓。按照“以考促訓”、“培訓與使用相結合”的培訓思路，制定了《xx地税局業務考試製度》。每月進行一次業務考試，每個季度針對安排的學習內容進行一次抽考，促進了幹部整體素質的提高。

3、加強基層建設，大力開展“六好”創建和機關科室創建工作。按照省局創建“六好基層單位”的定性和定量標準以及市局三年創建規劃要求，將市局下發的xx條標準進一步細化、量化，把各項指標和任務分解落實到具體的工作環節、工作崗位和工作人員。結合我局實際，重點加強對7個創建主體迎接檢查的各項準備工作，並順利通過了市局檢查組的驗收檢查。在市局組織的“六好”創建工作會議上，我局作為典型進行了交流發言。同時，根據市政府和市局加強機關建設的要求，制定了《xx地税局關於加強機關科室建設的意見》，努力打造學習型、高效型、創新型、服務型、和諧型、廉潔型科室。在市局召開的地税系統機關建設經驗交流會上，我局作了典型交流發言。

4、大力加強黨風廉政建設。年初，結合我局實際，制定了《黨委成員黨風廉政建設責任制分工》，分解任務，明確責任，建立健全黨風廉政建設領導機制和工作機制。按照“一崗雙責”的要求，與各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，嚴格實行黨風廉政建設責任制和“一票否決制”。以“兩權”監督為重點，進一步健全完善了執法、管理、人事、財務等制度，形成相互監督、相互制約的權力監督體系，強化對税收執法權和行政管理權的監督制約。結合先進性教育活動和“廉潔奉公，執政為民”反腐倡廉大討論教育活動，先後召開了人大代表、政協委員、納税人代表、特邀監察員等不同階層的社會監督座談會，聽取社會各界對地税工作的意見、建議和批評，制定了市地税局《行政效能投訴處理暫行辦法》，編制了《廉政手冊》，地税幹部人手一冊，建立了地税幹部廉政檔案，有力地推動了全局黨風廉政建設。今年以來，無出現一起反映地税人員違紀違規的舉報信件。

（四）轉變工作作風，優化税收服務，不斷提高工作效率和質量

根據盛市局要求，深入開展“納税服務年”活動。工作中，結合實際，突出重點，大力開展優化税收服務活動：

一是進一步轉變工作作風。認真執行工作日中午“禁酒令”，深入開展“三快一提高”活動，強化服務意識，圍繞納税人普遍關心的熱點、難點問題，進一步規範税收服務，拓寬服務領域和渠道，認真落實社會服務承諾制度、首問責任制等一系列規章制度，推行“一站式”、“一窗式”涉税服務，實行公開辦税，限時服務，方便納税人，提高工作質量和辦事效率。

二是大力推行“人性化”服務。正確處理執法與服務的關係，在嚴格、規範執法的基礎上，努力尋求執法與服務的結合點，最大程度地寓執法於服務之中。先後實行了税收約談、涉税提醒、稽查預告等制度，用温和的方式提醒、幫助納税人解決已經出現或可能出現的問題，增強納税人的依法納税自覺性。

三是認真落實各項税收優惠政策。牢固樹立經濟税收意識，發揮職能作用，服務地方經濟，促進地方經濟發展，培植後續税源。今年以來，共為xx户符合條件的企業辦理税收減免xxx萬元，為xx户下崗失業再就業人員減免税收xxx萬元。

四是廣泛深入地開展税收宣傳活動。充分發揮辦税服務廳、12366等服務載體的作用，及時為納税人搞好税收政策服務。宣傳月期間，通過開展税法進校園、進社區、進鄉村、進廠店等多種形式，廣泛宣傳税收政策、發票知識，增強公民納税意識，受到社會各界和廣大納税人的普遍歡迎。

此外，積極參與各項社會公益活動。今年以來，全局幹部職工為扶貧幫困、捐資助學、慈善救災等社會公益事業累計捐款達59000元。

二、存在的主要問題和不足

一是税收管理仍不到位，特別是納税評估、税收管理員制度尚處於起步階段，“淡化責任、疏於管理”的現象仍然存在；

二是部分幹部事業心、責任感不夠強，工作缺乏創新意識。特別是在精細化管理、税收服務等方面沒有創新性工作措施。

三是個別幹部在廉政方面抓得不夠緊，關係税、人情税現象仍不同程度地存在。

四是税收收入的高增長與税源不足的矛盾比較突出，給完成全年任務帶來了空前困難和壓力。

三、下半年主要工作打算

下半年，我們將重點從x個方面入手，進一步加大工作力度，力爭圓滿完成全年各項工作任務：

1、進一步加大税源監控力度。加強對重點税源、五大重點行業及重點税種的税源監控及徵收管理工作。加強對建築安裝、房地產業的税收管理，對重點工程、重點項目，實行專人負責，重點管理，確保實現的税收及時足額入庫。

2、進一步強化税收徵管。強化對行政事業單位、農村村委會、出租房屋等行業的税收管理。加強對高收入行業及個人特別是個人、獨資合夥企業和涉外個人所得税徵管。加強對個人掛靠大商場租賃櫃枱從事經營的個體業户和流動家庭裝修業户的税收管理，廣泛挖潛增收。

3、進一步加大税收執法力度。以建築安裝、房地產業、涉外企業等重點行業為重點，大力開展税務稽查，嚴厲打擊偷、逃、抗、欠税行為，並加大稽查深度和廣度，大力開展延伸稽查，提高稽查工作質量和效率。繼續開展欠税清繳活動，對拒不履行納税義務的不法業户，依法採取税收保全和強制執行措施，對欠税額較大、情節惡劣、構成犯罪的，依法移送司法機關，嚴厲打擊偷、逃、欠税行為，着力解決查出税款多、入庫税款少的問題。

4、積極開展爭創活動。加大基層建設和機關科室建設工作力度。重點抓好七個創建主體的爭創達標工作。結合創建“四型機關”，大力開展爭創先進領導班子和先進機關科室活動。同時，深入開展“平安地税”、“誠信地税”、文明科所、業務能手等爭創活動，積極開展豐富多彩的羣眾性文體娛樂活動，激發幹部的工作積極性，增強凝聚力、戰鬥力。

5、進一步加強幹部隊伍建設。繼續加強幹部教育培訓，重點抓好乾部崗位技能培訓和《國家公務員法》的培訓教育工作，不斷提高幹部政治業務素質；深化幹部人事制度改革，根據市局的統一部署和要求，認真做好領導幹部聘任制各項工作。

6、持之以恆地抓好黨風廉政建設。重點做好預防職務犯罪警示教育工作。採取措施加強對案件和投訴多發部門及環節的監督，及時發現制度和管理方面存在的薄弱環節，健全制度，加強預防。同時，抓好典型教育。一方面抓好正面典型的樹立和培養，發揮其帶動輻射作用。同時抓好反面典型教育，發揮其警示、懲戒作用，在全局形成弘揚正氣、廉潔自律的良好風氣。

7、進一步優化税收服務。繼續開展辦税“零埋怨”、執法“零缺陷”、服務“零投訴”活動，進一步提高税收服務的效率和質量。立足實際，進一步為納税人搞好政策服務、辦税服務、環境服務，大力推行人性化、親情化服務。認真落實各項税收優惠政策，積極參與招商引資工作，促進地方經濟發展，培植壯大後續税源。

二oo五年七月十一日

第三篇：地税局上半年工作總結

區地税局年度上半年工作情況及下半年度工作安排的報告

市地方税務局：

今年上半年，我局在市局黨組的正確領導下，在高新區黨工委和管委會的大力支持下，按照市局的工作思路與指導思想，突出抓好組織收入這個中心。在税收任務重、工作頭緒多、工作難度大的情況下，全局

幹部主動適應形勢變化，積極應對困難挑戰，強化税收形勢分析，創新税收管理措施，各項工作紮實推進，以組織税收收入為中心的各項工作取得了新進展、新成效。

一、上半年工作情況及特色亮點

（一）税收收入穩步增長

截止2014年6月28日，我局上半年完成全口徑税收收入累計160893萬元，較上年同期133503萬元增收273898萬元，同比增長20.5％。其中：一般預算收入114959萬元，較上年同期91532萬元相比增收234274萬元，同比增長25.6％，完成市局下達的全年計劃（240500萬元）的47.8%，完成高新區管委會下達的全年計劃（256500萬元）的47.51%。

我局的主要做法：一是始終堅持組織收入原則不動搖，堅決執行依法徵税，應收盡收；二是加強重點税源的監控和管理；三是強化各税種的管理，向管理要收入；四是強化項目工程管理，實施源泉控管和項目管理相結合，確保轄區税源企業和工程項目所有税款“不跑”、“不漏”；五是加強對所屬企業的税收檢查；六是不斷規範税收徵管和深化優化納税服務，營造和諧税收環境；七是加強領導，落實責任。

（二）徵管質量穩中提升

今年我局企業所得税彙算清繳力度進一步增強。我局作為2014年度企業所得説彙算新軟件試點單位之一，積極做好各項工作，充分發揮了新軟件的徵管便利優勢，簡化了工作流程，提高了彙算工作效率。對所管轄的1366户就地納税企業、21户參加彙總納税的分支機構企業進行了企業所得税彙算清繳，較圓滿地完成了2014年度企業所得税彙算清繳工作。

嚴格税收執法質量考核。根據2014年度税收執法質量評價體系考核辦法要求，對各科、所和辦税服務廳落實税收執法質量情況進行了考核，對在去年年底市局考核和今年第一季度考核中，發生問題的個人進行了責任追究和經濟處罰。

認真組織開展營改增試點工作。我局營改增交國税675户，其中，企業629户，個體46户，尤其是作為我局支柱產業的交通運輸業將受到很大影響。2014年交通運輸業營業税共繳納57587萬元，佔2014年營業税總收入103303萬元的55.75%。預計全年一般預算收入將減收23161萬元。我局與高新區（新市區）國税局制定了擴大試點工作方案，細化宣傳培訓、試點户篩選、信息核查、管户移交、後續管理等工作要求，倒排完成時限。篩選擴大試點納税人，逐户核實情況後，製作納税人徵管基礎資料電子清冊向國税部門移交。選取部分地區的典型户開展税收調查，測算分析營改增擴大試點對地方税收的影響，提出收入應對措施，強化營改增擴大試點行業的後續管理。

與此同時，我局還積極開展了第22個全國税收宣傳月活動。今年高新區税收宣傳月活動由高新區（新市區）國税局牽頭組織，高新區地税局、新市區地税局合作完成。為確保活動順利開展，我局與高新區（新市區）國税局聯合成立了第22個全國税收宣傳月活動領導小組。由國地税局領導任組長，成員由高新區（新市區）國税局、高新區地税局、新市區地税局相關科（室）負責人組成。開展了加強税企互動平台推廣應用、發放税收宣傳資料、與轄區113中聯合組織“税收與未來”宣傳、組織税收宣傳日等活動，收到的良好宣傳效果。

（三）效能建設穩步推進

根據績效管理要求，我局完善了税務人員動態去向欄，建立了“人員去向登記簿”，強化了人員管理；加強了效能檢查，及時發現和糾正“庸、懶、散、拖”等效能建設問題；強化了作風紀律，不定期對全體幹部職工的税容風紀、勞動紀律、履行職務等情況進行檢查監督，營造作風嚴謹、服務規範、公正文明的税收工作環境；設置了效能建設意見箱，對外公佈了效能投訴、納税服務、税收政策諮詢電話，廣泛接受羣眾監督；在辦税大廳安排了導税員，及時瞭解納税人的需求，解答政策疑問，節省了排隊等候時間，提高了辦事效率。

按照市局《關於在全市地税系統開展“訪税情、解民憂、促發展”大走訪活動的實施方案》的通知》部署和要求，我局認真組織開展大走訪活動，取得了良好的成效。

一是高度重視，周密組織。召開了專題會議，研究制定了《高新區地税局訪税情、解民憂、促發展”活動實施方案》。成立了以局領導為組長，各科（室）負責人為成員的納税人大走訪活動領導小組。召開全局幹部動員大會，明確時間、內容、標準和要求，保證了此次活動有序、有效的開展。

二是精心組織，突出重點。全局分為四個大走訪活動小組

，由4名局領導帶隊，分別走訪了根據市局“五必訪”的要求選取的108户納税人（其中企業100户，個體工商户8户），面對面瞭解納税人需求，點對點傾聽納税人意見，立足排憂解難，開展結對幫扶，努力實現徵納和諧。

三是利用走訪契機，做好納税服務。我局把這次大走訪活動不僅作為了解和聽取納税人意見和建議的時機，注重做好納税服務，做到税收

優惠政策宣傳、税務服務承諾、税收服務措施、促進作風轉變“四個到位”。

四是做好統計彙總，研究制定措施 。截止今年6月30日，我局共完成108户納税人的走訪工作，其中企業户100户（重點税源户63户）；個體工商户8户，走訪中發放“高新區地税局大走訪活動調查問卷”108份，收回108份。為全面瞭解納税人對税務機關服務質量和服務水平的意見和要求，我局專人對收回的108份納税人調查問卷，進行了逐份統計，對納税人的意見和建議，召開專題會議，進行研究分析，制定整改措施。

（四）教育培訓穩步提高

一是加強組織領導，落實教育培訓任務。成立了教育培訓工作領導小組，齊心協力抓好教育培訓工作目標任務的落實。税收業務培訓由法規科負責制定培訓計劃及組織實施；政治教育學習計劃由行政辦公室負責制定計劃和組織實施。行政辦公室負責教育培訓教材的發放，落實培訓人員、場地和考試的組織，確保教育培訓工作紮實開展。教育培訓過程中，局領導親臨會場參加培訓，協調做好培訓中的保障工作，保證培訓順利開展和培訓效果落實。

二是突出培訓重點，大力開展崗位技能培訓工作。上半年着重抓好《小企業會計準則》的培訓和應考工作。組織全體幹部進行《小企業會計準則》集中培訓，聘請專家教授進行授課，開展強化培訓，集中時間和精力抓好全員業務學習，以過硬的業務技能迎接總局的抽考和區局的全員考試，以此檢驗税收業務培訓效果，促進培訓工作上新台階。我局幹部參加《小企業會計準則》考試平均分數排市局系統第2名。在抓緊抓好税務幹部在崗學習培訓的同時，為全體幹部配發了公務員考試教材，要求幹部抓緊抓好工餘時間開展在崗自學。6月21日，我局參加全市公務員職業道德理論考試，平均成績達到優秀。

（五）政治思想工作穩固開展

我局黨組始終把思想政治工作與税收業務工作擺在同等重要位置，做到創建結合，做好政治思想工作。一是建立工作網絡，落實領導“一崗雙責”的責任。建立了由局黨組書記為第一責任人，局領導分工負責，科、所組織實施和全體人員參與的工作網絡。一把手帶頭講黨課、做形勢教育報告，上思想政治工作課。局領導經常和幹部談心談話，科、所組織召開晨會、週會，講評點評工作表現，做到領導帶頭，人人蔘與，思想政治工作有的放矢，貼近實際。二是堅持正面教育，用先進典型事蹟傳幫帶。堅持每月一次道德大講堂活動。通過學典型、談體會，宣傳學習中國特色社會主義理論體系和優秀傳統文化，教育引導幹部職工端正世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、金錢觀和利益觀，正確看待各種社會現象，正確對待手中權力，培養税務幹部的責任意識、服務意識、團結意識、廉政意識，自覺做到自尊、自愛、自重、自強。三是營造舒心環境，積極為幹部職工辦實事辦好事。我局努力改善辦公環境，不斷改善工作條件和生活條件。新裝修的辦公樓環境美觀、整潔，設施齊全，基本滿足幹部職工工作、學習和文體活動的要求。四是堅持以人為本。從每個幹部職工性格特徵、個性特點出發，把尊重人、理解人，教育人和幫助人有機地結合起來，真正做到以理服人、以情感人，思想政治工作得到了廣大幹部職工普遍認可，收到了理想的效果。

（六）黨風廉政建設和文明單位創建穩健推進

一是做好安排，明確工作目標和重點。制定了《高新區地税局2014年黨風廉政建設工作安排意見》，全面部署了黨風廉政建設各項工作。二是採取措施，深化學習教育效果。認真組織開展廉政日常教育，學習宣傳黨的十八大精神和中央“八項規定”的要求，嚴格落實區、市兩廉政工作會議精神，大力營造廉政“大宣教”氛圍，推進我局廉政文化建設。研究制定了我局改進工作作風的“八條規定”，堅持以黨員領導幹部為重點，採取日常教育、崗位教育、示範教育、警示教育、廉政談話等多種形式，豐富教育內容，提高教育實效性。通過觀看電教片、談認識、開展廉政教育，使幹部自律、自省、自勵、自警，遵守各項廉政規定，養成良好的行為習慣，自覺做到拒腐防變，警鐘常鳴。三是抓好學習宣傳，促進黨員幹部廉潔從政。今年上半年，我們繼續抓緊抓好《税收違法違紀行為處分規定》、《廉政準則》的學習貫徹，把其作為幹部隊伍建設的一項重要任務常抓不懈。堅持逢會必講，預防為先，在工作任務開展前，在税收工作過程中落實《規定》的要求。還製作了廉政文化牆，懸掛廉政警示語，利用電子屏，在辦税服務大廳等公共場所，製作播放廉政警示提示語、廉政公益廣告，大力營造廉政教育氛圍，增強每個税務幹部特別是黨員領導幹部廉潔自律意識，始終保持廉政建設的高壓態勢，杜絕各類問題的發生。四是加強防控機制建設，加大預防腐敗工作力度。嚴格遵守《税收執法質量評價體系》的規範和要求，加強對税收執法權、行政管理權監督管理。加強對“三公”經費支出的管理，遵守財經紀律和有關規定。按季度召開黨風廉政建設工作形勢分析會，堅持定期對本單位黨風廉政建設工作分析研究。通過抓預防，抓教育、抓制度落實和監督，確保廉政工作各項制度規定落實到位。上半年我局未發生和發現違紀違規現象，納税人對我局工作作風、工作效能和民主評議政風行風工作反映較好，羣眾滿意率在98%以上。

今年，自治區文明單位零基啟動創建工作正式開始，我局創新思路，突出抓好基礎建設：一是領導帶頭，開展“羣眾滿意好班子”建設。班子成員分工協作，撲下身子，開展調研分析，掌握税收工作主動權。堅持民主集中制度，改進作風，真抓實幹，務實創新，推進了税收工作科學發展。二是加強學習，開展“學習型黨組織”建設。在全體黨員中倡導“正學風、強能力、長本領”的理念，大興學習之風，樹立“學(請你繼續關注本站)習好才能服務好”的思想。引導全體税務幹部職工立足本職，加強税收專業知識、法律法規以及財務知識、税收稽查知識的學習鑽研，促進了一批熱愛學習、積極上進的青年幹部脱穎而出。三是優化服務，開展“優秀辦税服務廳”創建。按照辦税服務廳的窗口設計和配置標準配置了硬件設施，配齊配全了辦税服務廳功能服務區的器材和設備，辦税服務廳硬件條件大為改觀。在軟件方面，我們增加了辦税服務廳人員，加強對辦税人員在税收業務、文明禮儀、計算機操作和辦税程序方面的培訓力度，設置引税員、政策諮詢台，想方設法提高服務質量,方便納税人辦理業務。我們還在辦税服務大廳開展“優秀辦税服務廳”創建活動，在辦税服務人員中開展“服務標兵”評選活動，每月評選1至2名“服務標兵”，頒發流動紅旗並給予一定的物質獎勵。四是創先爭優，開展“文明科、所（室）”創建。在五個科、所（室）之間開展了創建活動，每半年進行一次總結、評比和達標驗收，年終進行表彰和掛牌。五是夯實基礎，抓好機關“六小”建設。設置了圖書室、培訓教室、健身房、小浴室、職工文化活動多功能廳等，我局還成立了羽毛球小組、乒乓球小組、運動器械小組、樂器小組、舞蹈小組、讀書等興趣活動組織，定期開展文體活動和文體比賽。

（七）維穩工作穩紮穩打

為認真貫徹落實市委6月28日緊急會議精神，進一步抓好近期社會面穩控工作，我局選調4名人員配合市局機關50%的人員深入四平路社區開展幫建、維穩和服務羣眾工作。

1．迅速落實市委維穩工作部署，按照四項安保決定做好維穩工作。一是迅速傳達落實上級有關維穩精神要求，制定完善了維穩預案和應急值班制度；二是教育動員，要求全局幹部職工不信謠不傳謠，團結起來維護新疆安全穩定，發揚地税系統不怕吃苦、連續作戰的精神，打好這場維穩攻堅戰。三是落實每天由局領導帶班， 5名幹部值班的制度，對各科（室）、税務所進行安全保衞情況檢查；四是加強對重點場所的安全檢查，從6月29日開始，我局辦税服務廳配置了2名保安，嚴格執行開包檢查制度；五是根據市局的要求，我局派出4名幹部參加四平社區參加維穩工作。

二、下半年工作總體思路和目標任務

上半年我局各項工作穩步推進，取得了一定成績，但也存在一些不足，下半年對組織收入的壓力、幹部隊伍整體素質的提高、納税服務水平有待進一步加強等問題，我們要採取切實可行的措施，抓好工作落實。

（一）抓好下半年組織收入工作

面對組織收入的嚴峻形勢，在下半年，我局將繼續加強對轄區税源的變化以及各種不穩定因素的監控分析，特別是做好重點項目和企業的跟蹤管理，提前做好各項工作，繼續以組織收入為中心，克服各種不利因素，積極採取有效措施，依法治税，組織税源入庫，努力追趕任務進度。

（二）抓好黨風廉政教育月活動

認真組織開展第15個黨風廉政建設建設月活動，強化反腐倡廉教育和廉政文化建設，深入開展税務幹部及其家屬警示教育；開展重點領域的廉政風險排查，制定和落實風險防控措施；加大懲治力度，繼續深入推進“庸懶散貪”專項整治工作，動真碰硬。

（三）抓好效能建設，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動

堅持用制度規範約束幹部職工的思想和行為，通過抓制度落實，培養文明、嚴謹、高效的工作習慣，從工作作息、工作紀律、廉政紀律、服務質量、作風養成、勤儉節約等多個方面明確要求，並將有關指標進行細化和量化，與科、所和個人的考核掛鈎，對違反規定的人和事，嚴格按制度規定處理，確保制度落實到位。

根據上級統一安排部署，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。做到早部署、早計劃、早調研、早動員，周密組織，紮實開展。

（四）抓好文明單位創建複驗工作

要認真對照2014年《自治區文明單位測評體系》8大工作測評內容和49項工作測評標準的總要求做好文明創建測評驗收準備工作。要堅持以税收工作為中心，結合自治區文明單位創建工作測評驗收標準和有關要求，抓好具體工作落實。一是在年底自治區文明辦開展文明單位零基啟動創建工作測評驗收之前，按照自治區文明辦近三年來下發的《自治區文明單位測評體系》的內容和工作標準的要求，迎接市局和聯合檢查組對文明創建工作情況進行的全面檢查考評。二是要認真做好自治區文明辦對我局文明創建測評驗收前的準備工作，以實際行動做好文明創建迎檢工作，確保驗收順利通過。

（五）抓好維穩工作

一是要嚴格執行市委市政府和市局黨組，各區縣黨委和政府在維穩期間的各項要求和規定。按照市局黨組的統一要求，做好當前的維穩期間的各項工作。要配合區縣黨委和政府完成好駐地的維穩任務。二是嚴格執行市委市政府的值班要求，落實領導帶班和幹部值班制度，確保24小時有人在崗，通訊工具保持24小時暢通。三是要嚴格幹部管理。嚴格請銷假制度，做好乾部職工的穩定工作，全力完成以組織收入為中心的各項工作任務。

第四篇：2014年地税局上半年工作總結

2014年上半年，我局在市局和唐海縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞年初確定的工作目標，全局上下積極應對嚴峻經濟形勢，借“工業唐海、濱海城市”大規模規劃建設之勢，戮力同心，搶抓機遇，超時間進度完成了上半年的税費收入任務，各項工作保持了持續平穩發展。

一、2014年上半年工作總結

（一）搶抓機遇、攻堅克

難，超時間進度完成上半年收入任務

今年初，市局核定我局税收任務為31500萬元，截至5月底，我局累計入庫税收收入16847萬元，完成市局核定計劃的53.48％，同比增收927萬元，增長5.8％，提前一個月實現收入任務過半。按照收入進度及税源形勢預計到6月底完成税收收入19000萬元，佔年計劃的60.32%。此外，我局加強重點費源管理，1至5月份，完成各項規費收入9546萬元，同比減收987萬元，減少9.37%。

在組織收入過程中，我們克服金融危機影響下的房地產市場不景氣，餐飲、住宿、建築、交通運輸等行業的蕭條，冀東油田建設投入減少以及政策性減收和企業完税能力下降等不利因素的影響，嚴徵細管、堵漏挖潛。

一是強化重點税源控管。我局把重點工業項目和城建項目税收管理作為工作的重中之重，及時與發改委、建設局、農林畜牧水產局、水務局、園區辦、政府辦等相關部門聯繫，建立聯席會議制度，及時收集項目信息，建立重點税源台帳，確保信息在源頭共享。對每個項目都明確專人負責，定期深入工地查看工程進度及撥款情況，督促企業按工程進度完税。目前，我局已經對青林公路翻修工程、曹妃甸配套產業園區建設工程、環城公路路網工程、城北森林公園建設項目、農貿市場工程、各房地產開發項目等34項重點工程納入了監控管理，涉及預期總投資44.3億元，已入庫税款7100萬元。

二是精細小税種徵管，實現堵漏增收。今年以來，我局在抓好重點行業、主體税種的徵收管理以外，大力查找徵管薄弱環節，積極挖掘新的税收增長點。我局針對縣域建設項目及民營經濟區內入駐企業的日益增多，積極與縣國土、建設、房管等部門溝通協調，及時準確地掌握土地使用權轉讓及工商用房屋的建設使用等有關情況，切實加強房產税和土地使用税的徵收管理和稽查檢查，實現了税額的大幅攀升。截至5月底，已入庫土地使用税1042萬元、房產税561萬元，同比增長分別達到387%和467%；繼續強化對受理機動車“交強險”業務的保險機構履行代扣代繳義務的日常管理和定期檢查，截至目前，已入庫車船使用税164萬元，同比增長48%；認真落實《河北省房地產開發企業土地增值税清算管理辦法》，對已完工房地產開發項目進行土地增值税清算，逐步提高清算工作質量，到5月底共入庫土地增值税275萬元。

三是繼續鞏固代徵代扣税網絡。通過政策輔導、加強聯絡等措施，繼續加強與冀東油田、國税局、土地局、灤河下游灌溉管理處、高速公路管理處等代徵代扣單位的關係，確保大量臨時性税源及時扣繳。截至日前，已實現代扣税款3693萬元。

四是加強稽查檢查力度，深入開展税收專項檢查。根據省、市局安排，我局於3月5月——4月5日開展為期一個月的企業自查活動，積極引導納税人自覺遵從税法，推動誠信納税。此次查前告知活動企業自查入庫税額462.65萬元，佔全年查補任務的92.53%。此外，我局還組織開展了建築業專項檢查，與公安、國税聯合協查查處虛開發票案件1件。截止5月底，我局共查結各類納税户11户，有問題户3户，查補入庫税款469.09萬元，加收滯納金23.27萬元，罰款13.37萬元，共計入庫税、滯、罰505.73萬元，比上年同期增加280.85萬元。

（二）科學管理、規範執法，進一步提升徵管執法水平

一是繼續貫徹落實新版《税收業務工作規程》。我局以“以人定崗、以崗定責”為出發點，將崗位責任進行量化，對崗位職責進行重新分工優化，使崗位職責與工作量基本均衡。注重加強各崗位、各部門之間的業務銜接，堅決執行內部文書傳遞制度，保證各崗位之間的相互分離又相互結合，杜絕缺位和越位現象的發生。我局積極響應省局、市局的號召，在徵收窗口積極探索推行“一窗式”服務模式，並於6月1日起全面推行。

二是嚴格發票管理。我局以發票管理軟件推廣使用為契機，進一步對發票管理各環節工作進行系統規範，做到按崗位明確職責，按業務建立制度，按環節完善手續；我局大力推行發票“雙獎”活動和“發票大贏家”活動充分利用各種形式進行宣傳，增強了公民消費索取發票的意識，有效地實施了税源監控，上半年，我局共兑獎發票數量459份，兑獎金額3715元。

三是嚴格落實税收管理員及執法責任追究制度。深入學習貫徹《河北省地税系統税收執法崗位職責》和《河北省地税系統税收執法考核評議和過錯責任追究辦法》，建立科學、合理、精細

的執法崗責體系，使制度、機構、崗位、人員達到有機結合。同時，進一步加大過錯追究力度，按照有錯必究、積極追究、公開追究的原則，積極有效地開展此項工作，為税收執法責任制的深化奠定堅實基礎。1-5月份，共計查出執法過錯93條，其中未按時進行首次納税輔導的1條，對申報違章行為，未責令限期改正的1條，當期欠税，未按規定發限繳通知書91條，追

究1人，罰款50元；我局認真落實《税收管理員能級考核獎勵辦法》，4月份，對各分局税收管理人員進行了能級考核，通過考核，發現了工作的許多亮點，也發現了一些不足，進一步規範和完善了各項税收基本資料和管理制度，提高了徵管水平。

四是深入開展納税評估工作。今年，我局積極開展了税收專項評估和日常評估，截止現在，共評估企業50户，發現有問題户8户，涉及到房地產開發、鋼鐵壓延等8個行業，共查補税款39.5萬元，滯納金0.2萬元。

（三）自警自勵，務實創新，班子隊伍戰鬥力進一步增強

一是深入開展“廉潔從政紀律作風教育”活動。年初，我局印發了《中共唐海縣地方税務局黨組關於在全縣地税系統開展廉潔從政和紀律作風教育活動的實施方案》，召開動員大會，組織學習相關文件及領導講話，觀看警示片，組織全員到冀東監獄接受教育，邀請檢察院人員進行預防職務犯罪專題講座，全員寫心得體會懸掛監察園地，提高了全員廉政意識；

二是完善地税文化建設。我局本着主題鮮明、特色突出、氛圍濃厚、厲行節約的原則，結合實際，構思地税文化建設，力爭在起到凝心聚力效果的同時，不斷豐富全員精神文化生活。在提高和完善去年示範點四場分局文化建設的基礎上，今年，又增加一場分局、八場分局兩個示範點，逐步擴大示範點建設範圍。

三是大力提升全員的業務素質。上半年，我局組織人員參加了省局稽查業務考試，我局有一名同志進入全市前五十名。我局不斷夯實“每日一題”、“每週一課”和“每季一考”等常規業務練功的基礎上，積極探索提升幹部素質的新方法、新模式，全力打造一支“事事爭高、處處爭好”的高素質隊伍。

（四）轉變作風，優質服務，民主評議行風工作紮實開展

今年是全省“幹部作風建設年”，按照市糾風辦要求，我局稽查局和徵收分局仍然參加“重點窗口”評議，基層單位參加所站評議，我局通過開展走訪、召開納税人座談會等活動，徵求納税人的意見和建議，不斷改進工作作風。

1、制訂並下發了《2014年民主評議行風工作實施方案》，修改完善了新的對外承諾，在鞏固糾風工作的成果的基礎上，查找薄弱環節，有針對性地採取相應措施，不斷完善工作機制，並通過有關媒體向社會進行了公開；

2、強化文明服務，提高工作效率。進一步完善“五項制度”和“四種服務措施”，大力推行“五零服務”承諾，嚴格落實“十嚴禁”，真正讓納税人滿意在地税。

3、結合“幹部在作風年”學習教育活動，在重點窗口單位開展了“改進作風集中行動月”工作，落實全員着裝上崗，上下班指紋簽到，工作日中午禁止喝酒等制度，切實轉變幹部作風，使我局行風建設工作紮實穩步推進。

第五篇：地税局上半年工作總結

今年上半年,我們在市局和當地黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的十六大會議精神，緊緊圍繞服務經濟建設大局，以組織税收收入為中心，堅持以人為本，依法治税，牢固樹立垂管意識和大局意識，強化税收徵管，税收收入繼續增長並保持了良好的發展態勢。同時，大力加強幹部隊伍建設和精神文明建設，隊伍素質和文明程度不斷提高，各項工作又邁上了一個新台階，取得了兩個文明的雙豐收。

一、採取有力措施，大力組織税收收入

一是統一思想認識，打牢思想基礎。我局多次召開收入工作專題會議，客觀分析税收形勢，擺清税源現狀，充分認識有利條件和不利因素，號召大家以全省、全市地税為大局，克服困難，堅定信心，頑強拼搏，努力工作，打好收入攻堅戰，以完成收入任務的實際行動支持全縣的經濟建設，樹立起大地税、大系統的形象。使大家進一步堅定了抓收入、促進度的信心和決心，以飽滿的精神、高昂的鬥志投入到了税收工作中，為完成收入任務打下了堅實的思想基礎。

二是狠抓收入任務調度。早在去年年底，我們就在上級未下達收入任務之前，不等不靠，提前下達了調度任務，牢牢抓住了組織收入的主動權。堅持月分析、月調度，及時掌握税源變化情況，合理調度税收任務，保證了進度不空檔，淡季不短收。

三是落實收入目標責任制。層層簽訂了收入目標責任書，把任務砸死敲實；局機關全方位向徵收一線、向收入工作傾斜，繼續實行“局長包難點，股室包重點”的“包所”辦法，重新修訂了目標管理考核辦法，將收入任務完成情況與徵收單位、包所的局長、包所的股室及所屬人員的榮譽和獎金同時掛鈎，按季考核，連帶獎懲，使包所的股室和所包的徵收單位兩個方面的積極性和主動性得到了充分調動，形成了全員抓收入、保進度的局面。

四是抓重點，帶一般。對重點税源單設台帳，專人管理，動態控制，實行對重點税源的重點控管，對易漏難管的個人所得税、城建税等，單下任務，單項考核，加大獎懲，確保了主導税源的重點税種的及時足額入庫。同時，多下鄉、勤跑腿，協同代徵代繳單位、社會綜合治税網絡，加強對零星税源的源頭控管，堵塞了税款的跑、冒、滴、漏。

五是大力清理欠税。各單位都列出了清欠單子，加大了清欠力度，制定了清欠計劃，與欠税企業簽訂了清欠保證書，分期分批清理欠税，並堅決實施税收保全和強制執行措施，進一步加強對緩繳税款的管理，嚴格對緩繳税款的審批，對不符合規定和到期的緩繳税款限期進行了清理。在日常徵收工作中，通過加收滯納金、罰款等措施，確保了徵期税款的及時足額入庫，有效地減少了新的欠税。

二、強化税收徵管，提高徵管水平

今年，我們進一步明確了“向徵管要效益，強徵管促收入”的思路，不斷採取措施，強化税收徵管，徵管水平有了進一步提高，有力地促進了組織收入工作。

１、加強税收政策管理。在全系統推行了執法責任制和執法錯案追究制，有針對性地開展了對稽查、税前列支與財產損失税前補虧等工作的執法檢查，提高了執法水平，推進了依法治税；嚴把政策關，對投放税率的核定、企業彌補虧損等政策性較強的工作，都嚴格按照政策和法定程序辦理。今年，為50多户建設單位核定了投向税税率，對6個鄉鎮企業集團總公司和六個主管部門的管理費進行了考核。另外，我局還指派專人深入到徵收一線和納税企業，先後開展分税種、分項目的税源調查和政策調研十餘次，寫出了指導性較強，理論水平較高的調查報告，先後對行政事業性收費徵收營業税和縣城、鎮徵收土地使用税等進行了調查測算，為上級局和全縣徵管工作提供了可靠的依據。

４、不斷深化徵管改革。繼續完善和加強了社會綜合治税網絡建設，加強對協護税人員的教育和培訓，隊伍素質不斷提高，在鄉村徵管特別是在各種專項檢查中發揮了越來越重要的作用，彌補了徵管一線力量相對薄弱的不足，如在今年的車船使用税專項檢查中，廣大協護税人員大力協助，積極參與，全局共入庫車船税68萬元，突破了歷史最高記錄；在徵管現代化改革中，我們注重加強了新軟件的安裝調試和操作人員的培訓，先後為13個徵收單位安裝了《山東省地税系統徵管軟件》單機版及並從市局聘請計算機操作人員進行了培訓。現在税務登記、納税申報、計會統、發票管理等涉税事項全部納入了微機管理，大大提高了徵管質量和徵管效率。

三、搞好税收促產，服務經濟建設

我局始終堅持從經濟到税收的治税思想，充分發揮税收的職能作用，用足用好税收政策，努力做好税收促產這篇大文章，促進地方經濟的發展。廣大税務人員發揮懂業務、會管理、聯繫廣、信息靈的優勢，開展了形式多樣、卓有成效的税收促產工作，培植了新的經濟增長點和税收增長源。據統計，我局税務人員共幫助企業融通資金600多萬元，提供有效信息120多條，舉辦各種培訓班8次，新增税金90多萬元。根據市、縣關於發展非國有經濟的指示精神，我們把服務、支持和促進非國有經濟快速發展做為一項重要的工作來抓，本着先發展、後規範，多鼓勵、少限制，多引導、不設卡的原則，在國家法律和税收政策允許的範圍內，制定了一系列的措施和辦法，為非國有經濟的發展創造了寬鬆的環境。我們還要求廣大税務人員主動幫助達到一定規模的業户建帳立制，加強核算，強化管理，提高效益，促其向更高水平發展。在全系統推行了“文明辦税八公開”制度，實施了服務承諾，做到熱情服務，文明徵税，努力提高辦事效率，方便納税人，這些措施和辦法、受到了廣大人民羣眾和納税業户的歡迎，促進了我縣非國有經濟的發展。

四、開展税收宣傳，優化税收環境

我們把税收宣傳工作做為一項重要指標納入對各單位的綜合目標考核，堅持經常性宣傳和集中宣傳相結合，政策宣傳和新聞宣傳相結合，不斷加大税收宣傳力度，取得了顯著的宣傳效果和社會效應。

另外，税收新聞宣傳始終走在全市其他兄弟單位的前列，並保持了良好的發展勢頭。今年我們又重新制定了獎懲辦法和具體措施，從各單位抽調了20名同志為兼職信息通訊員，擴大了宣傳力量，下達了硬指標，將税收新聞宣傳作為各單位綜合目標考核中唯一一項上不封頂的考核項目，大大提高了各單位新聞宣傳的積極性，我們今年5月份，還專門邀請市報社、電台、市局及縣府各單位編輯及老師舉辦的一期信息通訊報道培訓班，提供了他們的寫作水平。本着“穩中求進，提高級次”的原則，使市級以上用稿明顯增多，截止6月中旬，我局已有4篇稿件被國家級報刊採用，有9篇稿件被省級新聞單位採用，有近20篇信息被各級黨委、政府和上級局信息刊物採用。其中在省級信息刊物上採用4篇，一條信息還在頭條刊出，宣傳了我縣地税工作的成績，提高了地税工作的知名度和影響力，推動了税收工作的開展。

五、堅持兩手抓，兩手硬，加強精神文明建設

我們始終本着兩手都抓、兩手都硬、兩個成果都要的指導思想，堅持精神文明建設與業務工作一起研究、一起部署、一起考核、一起落實，並取得了豐碩成果。

１、制定措施，確立目標，明確標準。為了實現精神文明建設的新突破，我們總結往年精神文明建設的經驗和做法，提出了新的工作措施、目標和競爭標準。為了突出以人為本，從根本上提高文明素質，我們提出了六條措施：即理論宗旨引導人；四愛教育培養人；法紀制度約束人；領導示範帶動人；關心職工感召人；寓教於樂陶冶人。同時，為從多方面培養、鍛練、提高幹部職工的文明素質和專業技能，我們提出了“六個一”個人技能奮鬥目標：即寫一筆好字、記一本好帳、打一手好算盤、操一手好鍵盤、練一副好口才、作一篇好文章。這些措施目標和標準，已成為我局精神文明建設工作的規範和要求，並在實踐中不斷得到提練、充實和完善。

２、加強領導班子建設。地税事業根本靠隊伍，關鍵在班子。我們把加強班子建設做為一項首要的工作來抓，確立了“團結實幹，作風民主，決策科學，廉潔勤政”的工作標準，認真研究制定工作措施，真抓實幹，講求實效。今年3月份至5月份，我局按照縣委、縣府的統一部署，利用2個月的時間深入進行了以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育，制定了詳細的學習計劃，不僅通讀了《反對自由主義》、《關於講政治》、《共產黨要接受監督》、《待人民重如山》等理論文章、班子成員還寫出了2萬多字的讀書筆記和心得體會。深入實際，進行了調查研究，撰寫了內容深刻、理論層次較高的調研報告，廣泛徵求了有關部門、納税業户、本局職工對班子的意見，先後召開座談會3次，徵得有價值的建議意見40多條。在此基礎上領導班子又開展了嚴肅認真的批評和自我批評，成員之間敞開思想，坦誠相見，大膽剖析自我，寫出了認識深刻、措施得力的個人《思想總結》，進一步統一了思想，樹立了大局觀念，堅定了帶領地税幹部完成税收工作的信心和決心。同時，局黨組還主動把自身工作置於羣眾監督之下，選舉成立了由17人組成的第一屆民主監督議事會，制定了詳細的工作規程，充分發揮廣大幹部職工參政議政的積極性和主動性，實現了上下級的雙向監督和民主評議。全局上下形成了顧大局，想大局，人人為全局做貢獻的良好局面。

３、切實加強幹部隊伍建設。堅持每週五政治學習日製度，確立年七年級周為政治學習周，認真開展思想、作風、紀律“三整頓”活動，為做好全年各項工作奠定了良好的思想基礎。我們組織了鄧小平理論學習培訓，繼續開展了向優秀税務幹部周士永同志學習活動，寫出了內容深刻的心得體會，使大家進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養了大家“講政治、講學習、講正氣”的意識。同時注重加強對業務素質的培養，上半年我們以市局組織的《税收徵管規程》考試為契機，在全系統掀起了“學業務、爭第一”的高潮，先後下了發三次通知進行強調，組織了專人輔導，全體税務人員上至局長下至普通同志擺正了工學關係，犧牲休息時間，夜以繼日爭分奪秒地學習業務，在全局形成了濃厚的學習氣氛，在市局組織的統一考試中，我局取得了團體成績、平均成績、個人成績的三項第一，有7名同志進入了全市前十名，受到了市局的通報表彰。鼓勵幹部職工參加自學或函授，積極參加全國統一職稱考試，目前全系統大專以上文化程度的有74人，佔全系統90％以上，擁有中級職稱的9人。

５、開展主題鮮明的羣眾性創建活動。先後開展了爭創“青年文明號”、“優秀青年税務工作者”、“新風户”、“文明宿舍區”等創建活動。五四期間，我們組織了豐富多彩的文體娛樂活動，與財政局、國税局聯合舉辦了“慶五四、話税收”文藝聯誼活動，陶冶了情操，繁榮了局文化。黨團活動和文體娛樂活動經常性開展，在黨員幹部中深入開展“地税垂管後，如何發揮黨員先鋒模範作用”的大討論，黨性觀念得到加強，黨員政治素質進一步提高。為了活躍職工文化生活，我們組建了本局的籃球隊，經常與有關單位進行友誼比賽，並在全縣職工籃球賽中獲得了好成績。

六、以半軍事化管理為總抓手，推動各項工作全面上水平、上台階

半軍事化管理是省局黨組提出的對税務幹部實行全新管理的新模式，是新時期從嚴治税，從嚴治隊的要求，是推進依法治税，完成收入任務的有力保障，是樹立大局意識和垂管意識，樹立良好地税形象的需要，我們不斷深化思想認識，以全員軍訓為突破口，以規範各項管理制度為保證，在全系統全面推行了半軍事化管理，並取得了明顯成效。

１、領導重視，認識深刻，思想基礎牢固。我局的翟寶山局長作為第一批參加省局縣級局長培訓班的學員，自威海學習歸來後，親自研究制訂了《**縣地税系統推行半軍事化管理實施方案》，併成立由他掛帥的推行軍事化管理領導小組，為工作的順利開展提供了組織保證。4月上旬，我們召開了推行半軍事化管理動員大會，認真學習了省局黨組關於縣以下地税機關推行半軍事化管理的精神，深刻領會了半軍事化管理的真正內涵和實質，明確了推行半軍事化的意義和目的，每名同志都表出了決心，寫出了打算，做出了保證，堅定了推行半軍事化的信心和決心，為全面推行半軍事化管理奠定了堅定的思想基礎。

２、進軍營、搞軍訓，從嚴練兵。推行半軍事化管理離不開嚴格、正規、全面的軍事訓練。4月15日至4月18日我們與縣武裝部聯合舉辦了一期以政治理論、專業知識、基本隊列、內務管理、集會禮儀、實際操練為主要內容的全員封閉式軍事訓練，軍訓充分體現了一個“嚴”字，即訓練嚴格要求，嚴格管理，一個“高”字，即訓練高標準要求，高標準考核，一個“實”字，即學以致用，增強針對性。期間，我局廣大地税幹部拋開雜念，舍小家顧大家，放下架子，停下車子，關上機子，積極參訓，還穿插組織了“三講”教育、法律學習、歌詠比賽、學習心得交流等活動，使整個軍訓鬆弛有度，緊湊有序，收到了預期的訓練效果。

３、建章立制，嚴格考核。無規矩不成方圓，我們根據我局實際，制定下發了內容包括衞生管理制度、班前點名制度、會議制度、值班制度等制度的《税務人員一日生活常規》及內容涵蓋政治教育、組織紀律、税容風紀、業務技能、文明服務、工作程序、工作協調、行政管理、家庭關係、內外環境的《**縣地税局半軍事化管理“十規範”實施細則》，對我局地税工作、生活及禮貌等方面進行全方位規定，規範工作、生活秩序，使半軍事化管理有目標，有形式，有內容，有措施，做到有章可循，增強了針對性和可操作性。同時，為了加大考核監督辦度，我局還專門成立了半軍事化管理督查隊，不定期對各單位進行考核，結果納入對各單位的綜合目標考核，與各單位的政治榮譽與經濟利益相掛鈎，調動各單位開展半軍事化管理的積極性和主動性。

４、以活動為載體，將半軍事化管理引向深入。一是與縣武裝部聯合開展軍税共建活動，簽訂《軍税共建公約》，税務部門重點放在“科技、智力擁軍”上，部隊則重點放在幫助税務部門搞隊伍建設上；二是在全系統開展“四個一”活動(即每季利用節假日當一天工人，當一天農民，當一天清潔工，當一天軍人)；三是開展“優秀辦税服務廳”創建活動，繼續推廣使用文明用語，健全服務設施，規範禮儀儀表，真正把徵收廳建設成為地税機關嚴格執法，文明服務，展示地税形象的窗口。通過這些活動的開展，增強了地税人員的責任感，樹立了主人翁意識，真正將半軍事化管理深入持久地開展下去。

在肯定成績的同時，我們也應看到工作中存在的問題和不足，主要是基層徵管力量亟待加強；基層徵收機構的佈局不夠合理；税源少、任務重，完成任務難度大的問題比較突出等。

下半年的工作打算:

一、 大力組織税收收入，確保全年税收任務的完成。狠抓收入任務調度，確保時間任務同步和税款的及時足額入庫：開展各種税收專項檢查，打擊偷抗税，堵塞税款的跑、冒、滴、漏，把該收的税收足、收齊，圓滿完成上級下達各項收入任務。

二、 大力加強領導班子建設和幹部隊伍建設。在班子中倡樹“講正氣，講風格，講大局，講團結，講民主“的良好風氣，做好表率，當好先鋒，把班子建設成為廣大幹部職工信任和擁戴的堅強有力的領導核心；繼續強化大地税、大系統的意識，樹立山東地税的大局觀念，以嶄新的姿態幹好新時期、新形勢下的地税工作；廣泛開展各種形式的業務競賽，努力提高幹部職工的業務素質，形成“愛崗敬業、學業務、鑽業務”的良好風氣。

三、 加強基層建設。要按照上級局的要求和部署，抓基層，打基礎，固根基，着力解決基層單位佈局散、條件差、管理鬆的問題。同時，從人、財、物方面向徵收一線傾斜，增加投入，不斷改善基層辦公、生活條件，解決一線幹部職工的後顧之憂，為基層創造良好的工作生活環境。

四、 深化税收徵管改革。一是強化税務稽查。堅持走“大稽查”的路子，配齊人員，理順機構，建立起集中徵收、重點稽查、專業管理相互結合的機構設置體系。二是推進徵管現代化改革。在税源集中、收入較大的分局建立計算機局域網，繼續抓好辦公自動化建設，充分發揮縣局計算機局域網的作用，逐步建立各種税收專用信息庫，廣泛推廣利用税收計算機技術。

五、 健全完善各項規章制度，建立高效有序的工作運行機制。建立健全全方位的目標管理體系，把各項共做納入規範化目標管理，建立科學、嚴格、考核、獎懲體系；改革幹部管理制度、分配製度，競爭上崗，能者上、庸者下，提高工作效率和工作質量。大力加強黨風廉政建設，整頓税容風紀，切實糾正部門和行業不正之風，嚴肅查處違法違紀案件，推行辦税八公開，接受社會監督，提高工作透明度，推進依法治税。

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