關於預防職務犯罪工作的總結
近年來，我局在預防職務犯罪工作中，認真貫徹黨的十六大關於堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊緊圍繞市委、市政府及省局中心工作,加強宣傳教育，建立預防機制，強化監督管理，積極探索預防職務犯罪工作新機制，努力從源頭上預防職務犯罪，取得了良好效果，促進了我局各項工作的健康發展。現將具體工作情況總結
一、以強化教育為切入點，築牢預防職務犯罪工作的思想防線 預防職務犯罪關鍵在於教育。我們針對本系統工作特點，充分利用各種宣傳陣地和手段，在全體黨員幹部中開展了豐富多彩的學習教育活動。我們制訂了《黨風廉政教育工作安排》，對參加人員、學習時間、學習內容、學習形式等作了詳細按排。規定每週四下午為全體機關黨員和工作人員的黨風廉政“學習日”，開展集中學習教育。要求堅持集中正面灌輸與分散自我教育相結合，專題學習、羣眾評議和改進工作、解決實際問題相結合。1、黨章學習以《新黨章學習輔導》為主要教材。同時學習hjt同志在中紀委第六次全體會議上的講話，吳官正同志在中紀委第六次全體會議上的工作報告，《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，中紀委、國家局和省局關於深入貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會的有關精神。2、榮辱觀教育以hjt同志在看望出席全國政協十屆四次會議的委員時提出的“八榮入恥”為主要內容。同時學習中紀委監察部《關於認真學習貫徹hjt同志重要講話，深入開展社會主義榮辱觀教育的通知》，報刊有關社會主義榮辱觀的評論。3、廉政教育系統學習：《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》，《中華人民共和國行政監察法》、《中共中央國務院關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，中紀委等四部委聯合下發的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》等法律法規和黨內規章。4、典型示範教育、警示教育。通過學習愛崗敬業、無私奉獻的先進人物的典型事蹟進行了先進典型的正面教育。典型案例的警示教育主要是組織全局機關工作人員觀看了最高人民檢查院攝製的《職責與犯罪》38集紀實大型電視專題片，局司領導班子全體成員帶頭參加了觀看。這些宣傳教育活動，使全員始終堅持立黨為公、執政為民的本質要求，牢固樹立了“國家利益至上、消費者利益至上”的共同價值觀，把思想真正統一到“兩個維護”上來，築牢了思想道德防線。
二、以機制創新為着力點，形成預防職務犯罪工作的整體合力
預防職務犯罪工作是一項涉及面廣、工作難度大的系統工程。近年來，我們在開展預防職務犯罪工作過程中，積極探索並建立了預防職務犯罪的三項新機制。一是建立預防職務犯罪工作的領導機制。我們與市檢察院聯合成立了預防職務犯罪的專門領導小組，建立了具體辦事機構，使我局預防職務犯罪工作有了有力的組織保障。二是建立預防職務犯罪工作的預警機制。為使預防職務犯罪的各項工作落到實處，加強了內部監督管理，對重要方針政策制定、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金使用，必須經局領導班子集體研究決定。並由紀檢監察等監督管理部門對其實施過程進行全程監督。完善了責任追究制度，對失職瀆職及不廉潔行為嚴肅追究；完善了《黨風廉政建設責任制》，對領導班子成員進行了目標責任分解，做到了任務明確，責任清晰，工作到位。加強了事前監督，對幹部身上出現的苗頭性問題，早打招呼，及時提醒，讓紅燈亮在越軌之前。三是建立預防職務犯罪的監督機制。為加大紀檢監察機構對同級領導班子的監督力度，各縣局配備了專職紀檢監察員，列席局黨組和領導班子其它工作會議，變事後查處為事前、事中、事後全過程監督，形成了確保權力正確行使的監督預警機制，使黨員幹部特別是領導幹部始終保持清醒頭腦，不犯錯誤或少犯失職、瀆職錯誤，從而營造出有利於事業發展、有利於幹部成長的工作環境。
三、以重點環節為突破口，加強預防職務犯罪工作的專項治理
根據我市煙草商業系統的實際情況和特點，及時調整預防職務犯罪的工作重點，找準工作的突破口，努力增強工作的針對性和有效性。一是針對捲煙經營、專賣管理、人事勞資、招標採購等羣眾關心、職工關注的重點領域、重點部位，從改革體制、機制、制度入手，不斷剷除滋生腐敗的土壤和條件。深入開展了行政權力公開透明運行工作，將18項行政權力通過市政府信息網進行公開，推行了陽光政務，加強了工作監督，促進了依法行政。二是再造業務流程。我們為每項行政權力，都製作了明確的工作流程圖，規範了行政行為，使我局工作步入了制度化、程序化、正規化軌道。三是全面推行首問負責制、公示制、限時辦結制，提速了工作過程，提高了機關效能，有有效地防止了不作為、亂作為等問題。近年來沒有發生嚴重違紀違法的職務犯罪行為。
在預防職務犯罪工作中，我們雖然做了大量工作，收到了一定成效，但與上級要求還存在一定差距。我們決心在市委、市政府和省局的正確領導下，加強與檢察部門的團結協作，強化對各項工作的監督管理，確保預防職務犯罪工作取得新進展，新突破，為構建和諧煙草，促進我市經濟社會更快更好跨越式發展做出新的貢獻。
學校預防職務犯罪上半年工作總結
五二學校
預防職務犯罪工作上半年總結
我校預防職務犯罪工作在市委、市政府及教育局正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，建立教育、制度、監督並重的懲治和預防體系，結合黨風廉政建設任務，以提高預防能力為重心，以控制和降低職務犯罪發案率為目標，進一步強化預防措施，規範預防活動，創新預防機制，注重預防實效，努力提升預防工作水平，促進黨風廉政建設和反****工作持續健康發展，現將工作情況作如下總結：
一、加強領導、健全組織機構
預防職務犯罪工作事關黨心民心問題。為此，我校領導班子非常重視，把預防職務犯罪工作作為重大的政治任務來抓。在班子會上經常討論，形成共識，把預防職務犯罪工作抓好抓實，各項業務工作才會得到穩步開展。其次，為進一步增強預防職務犯罪工作的主動性和自覺性，成立了預防職務犯罪領導小組，由校長任(轉 載於: 在 點 網:學校預防職務犯罪工作總結)組長，下設辦公室在辦公室，具體負責組織實施預防犯罪工作的檢查、監督和查處,定期或不定期對學校財務工作進行檢查、審核、落實。形成了一把手領導親自抓、上下配合、齊抓共管，層層落實的良好局面。由於領導重視，健全機構，思想彙報專題預防職務犯罪工作取得明顯成效。
半年來，我校沒有發生****、盜竊、****、受賄、挪用****等經濟案件。
二、加大宣傳力度、強化思想政治教育
要切實抓好預防職務犯罪工作，從源頭上預防和治理****，就得從抓思想政治教育入手。為了提高廣大幹部職工的拒腐防變能力，把預防職務犯罪工作抓得更加深入具體，更加紮實有效，我們採取了多種形式的宣傳教育活動。一是結合黨風廉政建設工作，認真組織學習，深刻領會黨的性質、綱領、使命和奮鬥目標，在學習中始終堅持把學習理論與分析具體問題相結合，堅決抵制消極、錯誤思想的侵蝕。二是利用學習制度，組織幹部職工學習有關文件，讓幹部職工隨時瞭解掌握國際國內形式和黨在各個時期的路線、方針和政策，學習反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先進事蹟鼓舞人，用現實生活中的例子教育人。三是通過強化政治理論學習、使我們每個黨員領導幹部，思想政治素質和精神境界得到進一步提高，牢固立黨為公、執政為民的思想，樹立正確的人生觀、範文top100價值觀和全心全意為人民服務的宗旨，為我們開展預防職務犯罪工作奠定了堅實的基礎。
三、健全制度、強化管理
加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。為做好此項工作，我校不斷結合實際健全各項規章制度，規範黨員、領導幹部的執政行為；把人管人，逐
步轉為制度管人，使全體教職員工明確紀律，自覺以政策規定作為對照檢查自己的鏡子，以規章制度作為規範自己行為的準則。
建立和完善財政權、人事權的監督制約機制。一是建立財務管理制度和財務內審制度。校長負責財務開支審批程序和來往帳目的審核、監督工作，在大額資金使用、大宗物資採購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度，堅持領導班子集體研究，“一支筆”審批制，不搞個人説了算。財務人員要嚴格遵守財政制度，抵制不合理的經費開支，做到專款專用，收支平衡，債權、債務記載完整，清楚準確。不將****私存，不私設小金庫。二是在人事安排方面，對人事調動，堅持公開、公平、公正的原則。三是學校設立內審組，所有票據經內審組審核後才能報銷。
xx鎮在預防職務犯罪工作中，在縣委、縣政府的領導下，認真做好xx年預防職務犯罪工作，根據江預組辦（xx）1號文件精神，結合我鎮預防職務犯罪工作的實際情況，現將我鎮xx年上半年預防職務犯罪工作總結
一、領導高度重視
xx鎮黨委、政府對預防職務犯罪工作非常重視，成立預防工作組織機構，由xx鎮黨委書記歐德鑫任組長，鎮長邱闖與副書記、紀委書記王乾明任副組長，下設辦公室，由王乾明同志任主任，由機關其他人員為成員的領導小組。把責任落實到人頭，並對該項工作進行了責任劃分，明確分工並納入年終目標考核。
鎮黨委、政府為了加強預防職務犯罪工作和深入推進反腐倡廉工作，始終做到該項工作年初有安排，半年有檢查，年終有總結；切實做到了預防職務犯罪工作與政府中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，進一步完善了監督機制和相關責任制，使我鎮預防職務犯罪工作有序開展。
二、加強宣傳教育，大力營造反腐倡廉的氣氛
xx鎮黨委、政府認真開展對廣大班幹部職工的學習與教育工作，積極開展了廉潔自律和反腐敗自查自糾工作，認真按照執行《廉政準則》和單位財經制度，工作中結合實際，進行自查自糾，注重解決領導幹部和幹部職工在黨風廉政建設與預防職務犯罪工作中存在的突出問題，嚴格執行單位財務管理制度，在公務接待上一律按標準在政府內部職工食堂就餐，不準領導幹部利用公款旅遊，購置小車，不準用公款進行娛樂消費與活動，班子成員一律按章辦事，做到管好自己的同時也要管好身邊的人，隨時接受羣眾和政府聘請的廉政監督員的監督，同時鎮黨委、政府還加大了對領導幹部職務犯罪工作的審記、排查、監督、預防力度，切實把一切可能發生的犯罪案件、苗頭隱患消滅在了萌芽狀態，xx年我鎮無一例幹部職工違紀和職務犯罪案件的發生。
三、加強開展專項清理清查工作，形成廉潔自律良好風尚
鎮黨委政府在抓好預防職務犯罪日常工作的同時，加大了對該項工作的監督執行力度，進一步深化了政務公開和財務管理制度，聘請老幹部、黨員代表為廉政監督員，提高鎮黨委、政府的絕對領導和羣眾的監督權力，嚴格控制接待費，公務費和辦公經費的審計報銷關口，做到不超標準，不鋪張浪費，特別是對涉及重大決策、幹部任免、重大項目安排和鉅額經費的使用，由鎮鎮黨委集體研究決定，加大羣眾的無縫銜接。特別是在當前鄉鎮黨委換屆選舉期間，加大力度，確保“五個嚴禁，十七個不準和五個一律”落到實處，杜絕一切不正之風。為了更好地預防領導幹部職務犯罪工作，鎮黨委領導幹部以身作則，嚴格要求，自覺遵守《xx鎮人民政府財務管理制度》，在班子成員的相互監督下，嚴格執行財務審批制度，有效地遏制和杜絕了職務犯罪案件在本鎮的發生。
總之，xx年我鎮預防職務犯罪工作，鎮黨委政府領導率先垂範，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，在管好自已和身邊人的同時，以教育為主，引導為輔、採取各種措施，使我鎮無一例職務違紀和職務犯罪案件發生，為促進我鎮經濟和社會事業健康、快速、穩定發展做出了積極貢獻。
地區人民檢察院進社區預防職務犯罪工作經驗總結
在反腐敗鬥爭中，查辦職務犯罪大案固然是最直接最重要且行之有效的手段，但是切實抓好預防職務犯罪工作也是反腐敗鬥爭一項不可缺少的重要措施。為深入貫徹中央《懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《×××預防職務犯罪工作條例》和落實地委加強社區建設的精神，把預防職務犯罪工作、抓深、抓實、做細、做透，將預防工作觸角進一步延伸到鄉鎮、林場、社區，與百姓零距離接觸，讓百姓更加了解檢察機關，接受羣眾監督。我院黨組高度重視檢察服務網-進社區工作，經過精心組織，在全縣三個社區各設一處檢察法律服務站。預防和打擊犯罪是反貪工作的重要職能工作，因此我局在堅持深入社區預防工作中作了一定的工作。
一、進社區深入百姓開展預防職務犯罪 近年來檢察機關查辦案件的實踐證明：貪污、賄賂、等職務犯罪案件的發生主要是一些國家工作人員在改革開放的新形勢下，放鬆主觀世界的改造，經不起金錢的誘惑和權利的考驗，法制觀念淡薄，一些單位出現權力過分集中，監督不利，制度不嚴，有章不徇，有法不依等現象。幾年來我們在這幾個方面開展了大量的預防職務犯罪工作。今年我們還利用社區檢察法律服務站建立的便利條件，將預防職務犯罪作為一項重要內容，在社區廣大居民中普及，利用國家工作人員的家人、親戚、朋友時刻為他們敲響警鐘，使他們在職務犯罪上不能為、不想為、不敢為。我們的主要作法是注重教育對象的全員性。為了擴大教育的覆蓋面，使絕大多數社區羣眾接受教育，為了與百姓零距離接觸我們每週抽出一天時間在社區服務大廳以社區工作人員的身份零距離的直接為羣眾服務。服務的工作主要圍繞四方面開展：1、採取不同形式為羣眾解答有關預防職務犯罪方面的法律知識；2、進行法制宣傳；3、提供預防職務犯罪建議，瞭解有關預防職務犯罪工作實施情況，反饋羣眾意見；4、收集各類涉嫌犯罪線索。講解預防職務犯罪的知識。我們還經常性地組織本部門的工作人員學習預防職務犯罪知識，增強人人蔘與和防範職務犯罪的意識。增強為社區羣眾服務的本領。
二是注重教育內容的針對性。我們每年在工作重點中都將預防職務犯罪教育的內容列入要點，然後打印下發到各社區，增強教育工作的指導力度，使教育工作紮實、有效開展。並要求各社區組織和掌握《條例》的立法目的、適用範圍、職務犯罪的概念、預防工作應當堅持的原則和應當建立的工作機制，明確各級組織、各個單位在開展預防職務犯罪工作中的職責、任務以及違反《條例》的懲戒措施。此外，還為社區訂購職務犯罪宣傳掛圖、宣傳畫冊，增強教育的針對性和多樣性。
三是注重教育方法的靈活性。我們每年指定專人在社區做一期認真貫徹落實《×××預防職務犯罪工作條例》的電視講座，在各社區範圍內播放一週，使預防職務犯罪的內容做到家喻户曉。抑制職務犯罪，必須加強預防工作，只有堅持“以防為主，打防並舉，標本兼治，重在治本”的方針，切實把加強預防職務犯罪工作作為反貪工作的一項重要任務來抓，這樣才能使反腐敗鬥爭取得實效，
二、贏得羣眾的信賴是做好預防和打擊職務犯罪工作的堅實保證
當前，職務犯罪的嚴重性同監督不力有很大關係，加強廉政建設，克服職務犯罪這一腐敗現象，必須動員全黨充分發揮黨組織和共產黨員的積極作用。二是充分調動羣眾，廣泛建立同羣眾聯繫的渠道，強化羣眾監督。抑制職務犯罪，畢竟要靠全社會整體預防能力的提高，整體免疫力的提高，才是我們最終目的。因此，我們認為社區檢察法律服務站是預防職務犯罪的最直接、最有效的途經。預防職務犯罪工作就能開展得更有效、更深入。近兩年由於我們利用標語、黑板報、座談會、上社區宣傳等形式宣傳舉報，鼓勵和引導羣眾正確舉報。有兩起案件系社區羣眾舉報併成功破獲。如我們今年在辦理曹某某一案時，一主要證人就是社區法律聯絡員幫助找到的。開展檢察法律服務站活動以來不僅起到了預防職務犯罪的良好社會效果同時也打擊了職務犯罪。重要的是讓人民羣眾覺得他們在和我們一起完成着共和國的陽光事業。一位社區的積極分子退休老共產黨員吳某某説：“很榮幸我也能參與共和國的陽光事業”。
自開展社區工作以來我們作了一些工作，但要求還很不夠。職務犯罪現象是當前社會的一個突出問題。在新時期，它與改革開放中的新舊體制並存，在一定程序上可以説，它是經濟發展過程中不可避免的現象。我們要深刻認識同職務犯罪作鬥爭的長期性和艱鉅性。只要我們動員全社會的力量，運用政治的、經濟的、法律的、行政的、文化的、
教育的各種手段，深入開展預防工作，就可以有效地預防和減少職務犯罪的發生。
煙草局預防職務犯罪工作總結
幾年來，市煙草專賣局（公司）在上級部門的正確領導下，在市檢察院的關心、幫助、支持下，堅決貫徹中央反腐倡廉的決定，在黨風廉政建設中堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，確定了“教育是基礎，制度是保障，監督是關鍵”的預防職務犯罪工作思路。結合莆田煙草的實際，我們以實現“三個轉變”為切入點，在預防職務犯罪方面取得了明顯成效。我局（公司）從1984年組建以來，連續二十五年實現了幹部職工零犯罪。連續四屆被評為“省級文明單位”，和連續兩年被評為全國創建文明單位先進單位，還被評凜為全國文明單位候選單位。企業精神文明建設和黨風廉政建設工作成效顯著，在全省煙草行業年度考評中連年獲得高分。
長期以來，我局與市檢察院共同建立了預防職務犯罪的長效機制。，我局與市檢察院就共同研究制定了《關於在全市煙草商業系統共同開展預防職務犯罪的實施意見》，按照實施意見，通過有步驟、有計劃、有目的地開展預防職務犯罪宣傳教育活動，進一步增強了廣大幹部職工遵紀守法意識，有效地提高了幹部職工對職務犯罪特徵、危害及如何加以預防等有關法律法規知識的瞭解和認識，取得了初步的成效。但是，我們也清醒認識到：煙草企業是一個人、財、物高度集中的行業，每年都有近幾十億元的資金在流動。若放鬆管理，就可能出現漏洞，發生不廉潔的行為。近幾年，行業查辦的案件，大多數是經濟案件，都與錢物有關，貪污、受賄、挪用公款等職務犯罪案件屢有發生，面對複雜的市場經濟和社會環境，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，特別是預防職務犯罪工作將是一個長期而艱鉅的任務，企業走依法經營、規範管理的路子，需要一個良好的內外部環境。特別是在建立和完善教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系，開展預防職務犯罪工作中，需要各級檢察機關的指導、支持和幫助。多年來，我局在市檢察院的大力支持和真誠幫助下，協調共建，使預防職務犯罪工作取得了較好的效果。具體彙報如下：
一、立足防範、注重教育，實現由治標向標本兼治的轉變
只有堅持抓好教育，預防職務犯罪才能實現由治標向治本的轉變。我們堅持從教育入手，努力提高企業幹部職工的政治素質和遵紀守法、廉潔自律的自覺性。在企業內部建立起一道牢固的思想道德防線和黨紀法規防線，從而增強廣了大黨員幹部的拒腐防變意識。
一是紮實開展預防職務犯罪宣傳教育活動。我局與市檢察院就聯合成立了預防職務犯罪宣傳教育活動領導小組，並下設辦公室，堅持每年都制定工作方案，保證教育活動不走過場，取得實實在在成效。活動中，組織幹部職工學習預防職務犯罪有關文件，下發《黨員領導幹部廉潔從政手冊》和《預防職務犯罪資料讀本》等學習資料，做到中層及以上幹部人手一冊；每年都邀請市檢察院領導和縣區檢察院的領導做預防職務犯罪知識講座和報告，我局連續四年邀請市檢察院副檢察長楊春明同志主講，就怎樣認識職務犯罪、職務犯罪的特徵和危害、如何預防職務犯罪以及職務犯罪的有關法律法規的懲處，並結合莆田的案例深入淺出地進行了講解，楊副檢察長列舉了大量的各系統各行業各種職務犯罪的案例，用鮮活的案例、身邊的人和事以法説教、以案説教，使預防職務犯罪教育收到了預期效果，幹部職反響很好，各單位、各科室都認真組織員工進行座談討論，結合本專業和本崗位，查找不足和管理漏洞，制定和完善管理制度和整改措施，大家一致感到：這種教育形式生動、具體、針對性強、教育面大，有震撼力；同時，堅持每年都組織員工觀看警示教育電教片。選擇有針對性的《失衡的秤》、《沉重的代價》、《廉內助與貪內助》、《潤物細無聲——廈門市檢察機關預防職務犯罪工作巡禮》和《可恥的背叛——閩北少數黨政領導幹部職務犯罪案件透視》等電化教育片，組織黨員幹部收聽收看、座談討論、寫觀後感等進行警示教育，幾年來我局共組織員工收看了30多部電教片，撰寫了400多篇心得體會；在市檢察院的大力支持下，和我局組織全體員工前往莆田監獄參觀警示教育基地，聽取了職務犯罪服刑人員現身説法，接受現場教育。市檢察院為我們提供了很好的教育氛圍和環境。通過參觀警示教育基地和聽取服刑人員的現身説法，幹部職工受到了一次活生生的教育課。這種現場説法，對員工們觸動很大，效果很好，是一場最深刻最直接的教育。
二是積極拓展廉政文化建設領域。黨風廉政建設和反腐敗工作，教育是基礎，活動是載體。我局領導高度重視並積極參與廉政文化建設，使各項活動開展的有聲有色。通過各種形式多樣活動的開展，使黨的方針政策和黨紀法規與廉政文化建設有機結合，提高了黨員幹部的廉潔自律意識。我局在廉政文化建設中主要開展了以下活動：向中層以上幹部每人徵集一條警句格言；每月利用手機短信形式向全體員工發送一條警句格言；每月編髮一期《莆煙清風》反腐倡廉簡報；每月向員工推薦廉政文章，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；每季度播放一次警示電教片，並組織員工撰寫學習心得體會；向每位員工贈送一本廉政記事周曆，通過環境示廉，增強員工反腐倡廉的意識。今年我局在全市所有辦公電腦上統一安裝了廉政文化屏保和廉政背景桌面，要求全體幹部職工長期堅持使用，同時注意學習貫徹廉政文化作品中所藴藏的深刻含義，進一步增強廉潔從政、勤政為民的自律意識。所推行的廉政文化屏保分為三個主題，包括58幅廉政文化作品。內容有嚴於律已的廉政警句，又有催人奮進的勤政名言，配以優美的畫面，寓意深遠，發人深省,進一步濃厚了廉政文化氛圍，起到春風化雨、潛移默化的教育效果。
三是全面領會法規精神，不斷提高自律意識。為促進領導幹部廉潔從業，防止腐敗行為的發生，保障國有資產的保值增值，我局組織廣大黨員幹部認真學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》以及中紀委提出的“五不準”和“七個嚴禁”等上級有關政策規定，並組織科級以上領導幹部進行了知識測試，促進他們牢記廉潔從業的行為規範，增強了黨員領導幹部廉潔自律的自覺性。今年為了進一步抓好領導幹部廉政勤政工作，組織全區煙草系統幹部職工統一簽定了《廉潔從業承諾書》，提高了各級領導幹部廉潔從業的意識。
二、健全制度、從嚴管理，實現由治理為主向預防為主的轉變
預防職務犯罪工作以治理為主向預防為主的轉變，必須結合企業自身發展的實際，把預防職務犯罪工作滲透到企業的各項制度中，通過健全制度，建立一整套科學而實用的預防約束機制。
一是抓好黨風廉政建設責任分解。根據黨風廉政建設責任制工作有關要求，制定了黨風廉政建設責任工作目標，層層簽定了廉政責任書。根據文件精神，我們制定了相關標準，修改完善了考核細則，並重新制定出了20條的考核內容及考核辦法，進一步明確了責任主體，使得考核內容更加全面，更加切合公司實際，更加利於責任制的落實。
二是認真貫徹落實國有企業領導幹部廉潔自律的各項規定。在推進本單位依法經營、規範管理、規範服務的同時，通過法律諮詢、開展“檢企共建”活動、進行預防職務犯罪工作研討等形式，健全完善了企業的各項制度。先後圍繞中紀委提出的“五不準”、“四大紀律八項要求”、“七個嚴禁”等規定，建立健全了領導班子和領導人員廉潔自律和民主監督等方面的制度。制定了《黨組議事規則》、《領導幹部戒免談話制度的暫行辦法》、《領導幹部述職述廉暫行辦法》和《個人重大事項報告制度》。為了強化對人、財、物的管理，還制定了《預算管理制度》、《採購與付款制度》、《財務收支審批制度》、《工程項目財務管理制度》、《對外投資管理制度》、《資金管理辦法》、《領導幹部離任審計制度》和《領導幹部任期內經濟責任審計暫行規定》。完善了民主管理、企務公開制度，企業的重大決策、大額資金使用、重要工程項目的立項要通過職代會民主討論通過，領導班子集體決定，給職工羣眾以充分的知情權和參與權。在領導幹部廉潔自律工作方面，做到了工作有要求、行為有規範、考核有標準、處理有依據。通過開展廉潔自律工作，使廣大黨員幹部認識到廉潔自律的重要性，自覺做到政治上清醒、工作上進取、經濟上乾淨、生活上自律。
三是實行集中採購制度，杜絕“暗箱操作”，規範招投標工作。物資材料採購是企業資金支出的重要渠道，亂採亂購現象不僅會給企業造成鉅額資金流失，而且還成了少數幹部違法犯罪的“導火索”。為了強化採購控制，規範採購行為，我局相繼制定了《固定資產投資管理暫行規定》、《低值易耗品和辦公用品管理規定》、《物品採購管理辦法》、《合同審核管理辦法》等有關制度。物資採購和工程投資項目監督管理遵循依法依規、實事求是、客觀公正、分組負責的原則，實施事前、事中和事後全過程監督；企業內部監督管理部門按照規定及時對物資採購和工程投資項目的準備階段、招標活動、後續活動進行全過程監督；物資採購和工程投資項目適時向本單位的幹部職工公開，接受羣眾的監督。對市局（公司）所有招標、比價採購等項目的運作，班子成員堅持做到不打招呼、不批條子、不參與具體運作，不參與評標活動。紀檢監察、財務、審計等部門全程參與過程監督，堅決堵住利用職權謀取私利，既節約了資金，又保護了幹部，收到了非常好的效果。從而在物資採購和招投標領域有效地預防了職務犯罪的發生。
四是完善幹部管理和使用制度。制定了《幹部管理制度》。堅持任人唯賢、德才兼備、羣眾公認、注重實績的用人方針，從制度上保證幹部選拔使用嚴格執行民主推薦、公開選拔、組織考察、競爭上崗、民主測評、任前公示等選拔任用幹部程序。，我局通過公開競聘選拔任用了3個副科級幹部。通過公開報名、資格審查、知識測試、競聘演説、民主測評、組織考核、黨組任命等各個環節，確保每個程序的環環相扣，嚴謹周密。最後根據每個崗位綜合得分第一名，選拔任用了3名副科級幹部，形成正確的用人導向。
三、突出重點、強化監督，實現由事後查處向事前監督的轉變
腐敗的本質是權力的濫用，要確保權力正確行使，必須讓權力在陽光下運行。監督是從源頭上加強預防腐敗工作的有效途徑，能夠防“病”於未發，防患於未然。針對企
根據市局《市社會保障局XX年預防職務犯罪工作要點》，切實按照堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的工作方針。以科學發展觀統攬預防工作，着力加強制度建設和創新機制，推進健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設。認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，從源頭上預防職務犯罪，進一步推進我分局預防職務犯罪工作的落實。
一、建立組織領導機構，不定期召開學習會議，推動工作進展
（一）成立領導小組
XX年3月24日，我分局迅速召開全體工作人員會議，對預防職務犯罪工作進行動員佈置，成立了以分局長為組長、副分局長為副組長，各股（室）負責人為成員的預防職務犯罪工作領導小組，並配備了專門信息聯絡員和制訂了詳細的工作計劃，紮實有效地開展各項工作。
（二）召開各項專門會議
XX年5月10日召開“學習《東莞市社會保障局反腐倡廉制度建設年活動實施方案》”，XX年5月13日召開“傳達《關於開展“人民滿意的公務員集體”主題學習討論活動的通知》的精神”會議，XX年6月1日召開黨員思想黨性分析會，分局長為全體黨員上法制課，XX年7月22日召開紀律學習月活動動員會議，XX年8月31日，召開民主生活會，全體黨員學習《黨章》並由各黨員暢談在開展預防職務犯罪、紀律教育學習月等活動中的感受等，不斷研究改進措施、部署預防職務犯罪及紀律教育學習月活動工作。
二、加強學習，抓好各項宣傳教育工作
按照市社會保障局預防職務犯罪工作領導小組統一的工作部署，把反腐倡廉教育納入分局年度工作計劃中，組織廣大黨員學習貫徹黨章等法規；深入學習《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，制定學習宣傳計劃，提出貫徹措施；把反腐倡廉理論作為黨支部理論學習的重要內容；加強領導幹部思想道德教育和紀律教育，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕，始終保持共產黨人的高尚情操和良好的生活作風；廣泛開展學習先進典型和警示教育活動；大力推進廉政文化建設，倡導以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，不斷提高幹部的政治思想素質，促進領導幹部廉潔自律。
按市局佈置認真完成理論學習、理想信念和從政道德、作風教育、反腐倡廉理論學習。如學習市紀委十二屆五次全會精神。法制教育方面；如學習《中華人民共和國公務員法》；召開轉變作風專題組織生活會。制訂了提倡節約的相關措施；設置了反腐倡廉宣傳欄；組織觀看了《法槌下的瘋狂》、《月季花開》等電教片，要求工作人員寫好學習心得體會文章，做好讀書筆記；紮實開展廉政知識競賽、廉政短文徵集等活動，制訂了專門的活動方案，動員全體工作人員共同參與。根據各人提交的論文、短語等作品，由分局的評比小組進行內部評比，選送優秀的作品上交到市局。
三、完善制度，強化監管
建立、健全了各項民主決策及人員管理等制度，涉及分局重大事項的（工程招投標、人事變動等）由分局黨支部、分局領導班子討論決定，並將結果向全體工作人員公佈，聽取他們的意見，廣泛發揚民主。經常召開業務學習會議，讓大家共同討論業務中的熱點、難點問題，認真執行市局各項規章制度及業務操作指引等，依法行政，規範行政執法行為。切實推行政務公開，設置了專門的政務公佈欄，充分利用電子屏等載體，把各項最新業務政策對外公佈。
在重大工程、重點項目開展專項預防，制定了預防職務犯罪工作方案，完善了工程項目招投標、材料採購、資金運作、工程驗收等環節的各項規章制度。
今年以來，我分局按照市局預防職務犯罪工作各個階段的工作要求，強化措施，狠抓落實，開展各種形式豐富的活動，取得了一定的工作實效。
我鄉預防職務犯罪工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神和反腐敗“要堅持標本兼治，綜合治理，逐步加大治本力度，從源頭上預防和解決腐敗問題”的方針，緊緊圍繞市政府，市紀委的工作中心，採取有效措施，結合《黑龍江省預防職務犯罪工作條例》今年，我鄉認真落實年初制定的工作計劃，實現了全年未發生幹部、職工職務犯罪案件的工作目標。
一、切實加強對預防職務犯罪工作的領導，確保預防職務犯罪工作落到實處
根據我鄉年初制定的預防職務犯罪工作安排，將預防職務犯罪工作納入目標管理，並作為黨風廉政建設目標進行管理。我鄉成立了預防職務犯罪工作領導小組，青河鄉書記於利國同志負總責，分管鄉長尤明忠同志具體抓，各科室負責人和各村書記税基協助領導做好工作的落實。同時，召開民主生活會和述廉工作報告，弘揚批評和自我批評的精神，廣泛接受羣眾的監督。
二、加強黨風廉政教育，築牢思想道德防線
加強政治理論教育，提高幹部職工的政策理論水平。認真組織學習“三個代表”重要思想、黨的基本路線、方針、政策。組織幹部職工學習省、市有關糾風工作的文件精神，及時傳達學習全國鄉鎮開展預防職務犯罪的工作精神及經典案例。具有針對性的繼續開展保持共產黨員先進性教育，進一步使全體幹部職工在思想上深刻洗禮，行為上進一步規範，努力提高“權為民所用、利為民所謀”的責任意識。把廣大幹部職工的思想和行動統一到中央精神上來，進一步堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。
三、健全預防職務犯罪工作制度，形成良好的監督約束機制
我鄉針對容易發生職務犯罪的環節和部位開展好預防工作，進一步完善了財務管理制度、車輛管理制度、崗位職責等內部管理制度。採取有力措施，嚴禁行業不正之風，杜絕幹部職工、特別是主管領導發生有法不依、執法不嚴和利用工作之便吃、拿、卡、要等違紀違法行為發生，形成了良好的監督制約機制。
四、紮實開展預防職務犯罪工作，確保全年不發生幹部、職工職務犯罪案件
為了有效地促進黨員幹部職工進一步增強遵紀守法、廉潔從政的自覺性，從而有效抵制各種腐朽思想的侵蝕。我局做到了三個有機結合：一是將會議和實踐有機結合；二是把我鄉預防職務犯罪方案與《黑龍江省預防職務犯罪工作條例》有機結合；三是把預防職務犯罪與工作制度有機結合。嚴格執行《公務員八條禁令》和《黑龍江預防職務犯罪工作條例》規定，加強對財政、土地、草原、幹部等重點環節的監督，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假、執法不公和吃拿卡要行為發生。嚴格執行首問責任制，服務承諾制，自覺規範行政行為，做到文明執法、熱情服務、廉潔高效。加強財務管理工作，嚴格執行罰沒款“收繳分離”和財務“收支兩條線”管理制度。至今為止沒有發生工作人員故意刁難和怠慢來訪及辦事人員的不良行為，沒有發生亂收費、亂罰款現象。
五、存在問題
總體上來看，我鄉的黨風、政風、行風是好的，我們的工作為全面貫徹落實《實施綱要》打下了一個比較好的基礎。但是，我們也要看到當前黨風廉政建設和反腐工作中存在的問題和不足，而且這些問題越來越受到羣眾和全社會的關注。首先從熟悉層面上看，少數幹部對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性熟悉不足；貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針力度還不夠；重業務建設，輕廉政建設的傾向在個別人身上存在；第二，從工作層面上看，教育不紮實，制度不夠完善，監督不到位還存在，在學習教育方面有些流於形式；對行政執法、重點部位、重點環境的監督、措施還沒有跟上。
由於領導對預防職務犯罪工作的重視，責任到人，措施落實，全局幹部職工全年未發生一起職務犯罪案件，完成了鄉上下達的目標任
2022年，我局在預防職務犯罪工作中，認真貫徹黨的十六大關於堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊緊圍繞建設局工作中心，加強宣傳教育，建立預防機制，強化監督管理，積極探索建設系統預防職務犯罪工作新機制，努力從源頭上預防職務犯罪，取得了良好效果，促進了我縣建設事業的健康發展。現將工作情況總結如下：
一、以強化教育為切
入點，築牢預防職務犯罪工作的思想防線
預防職務犯罪關鍵在於教育。在預防職務犯罪工作中，我們努力做到“三個強化”。一是強化主題教育。我局針對建設工作特點，充分利用各種宣傳陣地，在全體黨員幹部中開展了“思想作風紀律大整頓”活動，為達到警示作用，我們組織全局幹部職工聽看近年來我國發生的胡長清、成克傑、馬東坡等腐敗案例的書面材料和錄像，深入分析其蜕化變質的過程、原因，剖析他們墮落的軌跡和思想根源，警戒黨員幹部從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪，為此築牢拒腐防變的思想防線。三是強化“一把手”教育。我們以創建好班子作為預防職務犯罪的有力保證，以開好黨員學習會、民主生活會、中層幹部會為契機，有計劃、有步驟地對局班子和各股、室、站、所負責人進行理想信念、“三個代表”、職業道德、執政為民、依法行政、法律法規、黨紀政紀和黨性、黨風、黨紀教育，構築思想道德防線和法紀防線。及時掌握黨員、幹部的思想動態和各股室站所的業務、管理運行情況，發現問題隨時整改，有效地提高了領導班子和領導幹部預防職務犯罪工作的責任意識。
二、以機制創新為着力點，形成預防職務犯罪工作的整體合力
預防職務犯罪工作是一項涉及面廣、工作難度大的系統工程。近年來，我們在開展預防職務犯罪工作過程中，積極探索並建立了預防職務犯罪的三項新機制。一是建立預防職務犯罪工作的領導機制。及時調整充實了以黨組書記、局長任組長，黨組副書記和兩名副局長為副組長，各股室站所負責人為成員的××縣建設局預防職務犯罪領導組”，負責縣建設系統預防職務犯罪的組織協調和工作指導，並明確由黨組副書記負責具體的日常工作，使我局預防職務犯罪工作有了可靠的組織保障。二是建立預防職務犯罪工作的預警機制。針對建設系統點分面廣、內容涉及面大的特點，為使預防職務犯罪的各項工作落到實處，我們制定了政務督查定期彙報制度，對全局的重大工作進行督查，健全了財務管理制度，凡1萬元以上的開支，都要經過局務會議討論決定;完善了責任追究制度，對失職瀆職及不廉潔行為嚴肅追究;明確了黨風廉政建設工作的重要內容和各股室站所黨風廉政建設的具體責任，加強事前監督，對幹部身上出現的苗頭性問題，早打招呼，及時提醒，讓紅燈亮在越軌之前。三是建立預防職務犯罪的監督機制。積極擴大紀檢監察部門的參與程度，讓他們全程參與重大建設工程招投標，資金使用情況的監督，變事後查處為事前、事中、事後全過程監督。通過監督預警，形成權力正確行使的有效機制，使我局幹部職工始終保持清醒頭腦，不犯錯誤或少犯失職、瀆職錯誤，從而營造出有利於事業發展、有利於幹部成長的工作環境。
三、以重點環節為突破點，深化預防職務犯罪工作的專項治理
近年來，隨着經濟和社會事業的迅猛發展，建設工作已成為社會關注的熱點，成為案件易發、多發領域。為此，我局根據建設系統職務犯罪發案的情況和特點，及時調整預防職務犯罪的工作重點，找準工作的突破點，努力增強工作的針對性和實效性。我們針對羣眾關心、社會關注的“熱點”工作，從改革體制、機制、制度入手，不斷剷除滋生腐敗的土壤和條件，認真進行行政審批改革，進一步減少行政審批事項，簡化審批環節，加強集體會審，規範審批行為，強化行政審批事前事中事後的監管，通過建立行政審批過錯責任追究制，全面推行首問負責制、公示制、限時辦結制，提高行政審批效率;通過理順各項業務流程，制定辦事標準和法定文本，使全局各項行政審批業務法定化、制度化、標準化、規範化，以有效克服辦事隨意性和有效扼制“自由裁量權”。
在預防職務犯罪工作中，我們雖然做了大量工作，收到了一定成效，但與各級領導的要求和兄弟部門的工作相比，還存在很大差距。我們決心在縣委、縣政府的正確領導下，嚴格按照有關部署，進一步加強學習、改進作風，增加工作透明度，確保預防職務犯罪工作取得新進展，新突破，為我縣經濟發展和社會進步做出新的貢獻。
地區人民檢察院預防職務犯罪工作經驗總結材料
**區檢察院，是於1998年初成立的。建院伊始，根據當時形勢要求，便在全市各區院中率先成立了區一級的預防職務犯罪工作領導小組，辦公室設在我院職務犯罪預防科（以下簡稱預防科）。通過兩年多的實踐，經歷了三個轉變：一建院開始，配備了較強的力量，集中專門開展預防工作；二經過實踐摸索，後來轉變了管理職能，把原由預防科專門負責職務犯罪的預防工作，轉移到各業務部門結合辦案都要開展預防職務犯罪工作；三從去年起，又由全院齊抓預防職務犯罪工作，轉移到社會化的大預防軌道。**區檢察院預防職務犯罪工作在區委的高度重視下，自始便納入了區委和區政府的反腐保廉總體格局之中，而本院的預防職務犯罪科，作為具體辦事機構肩負着區預防職務違紀違法犯罪工作委員會（根據反腐保廉工作部署，99年10月原**區預防職務犯罪工作領導小組改組擴展為預防職務違紀違法犯罪工作委員會，以下簡稱區預防委）辦公室的職能。這樣，我們的工作就形成了以黨委掛帥，依靠各預防委組織，推動各有關部門上下聯動，更有力、有效地開展社會化大預防工作。經過大家兩年多的共同努力，現在這方面的工作，在羣眾中已產生了較好的社會效果，得到了社會各界的大力支持和工作肯定。其主要做法：
一、深入實際，調查摸底，針對熱點，狠抓綜合預防
針對社會易孳生職務犯罪的工程項目，羣眾關注的熱點、難點問題，主動與區紀委、監察局聯繫，共同組織力量，深入轄區有關單位，對建設工程項目、醫療設備購置和其他材料購置的招投標工作，開展了調查摸底，得知：區行政文化中心有4億多萬元的工程，區婦幼保健院和計生服務中心有xx萬元的工程，區人民醫院門診部有520萬元的擴建工程，沙頭角鎮體育中心有xx萬元的工程，此外，醫院還要購置國內、國外先進的ct機、x光機等一批大型醫療設備。面對這些誘人的項目，當時瞭解到的情況是：有些人想乘機發財，有些人擔心孳生腐敗，有些人推不開門，親朋好友都想要點活幹，搞得有關領導不知如何是好。為了防止問題發生，預防委的成員單位領導與工程主管領導共同研究，一道進行，狠抓了綜合預防。
一是堅持招標前的相關材料預審。凡建設單位進行每一單工程招標之前，我們都提前介入，通知建設單位先拿招投標的每單工程材料，交給我們聯合預審，經瞭解無有偏差之後，方可進入監管工程的招投標工作。
二是堅持招投標時必須依法辦事。我們先與招投標單位約好，在招投標過程中，必須嚴格執行國家“招標法”與建設部“關於進一步加強工程招投標管理的規定”。以及省、市有關建設施工的各項規章制度，堅決杜絕“黑箱操作”，因此，確保了招投標工作的“公開、公正、公平、合法”。
三是堅持同工程甲乙雙方簽訂廉政合約。建設單位與中標單位，在簽訂工程項目合同的同時，按照黨政幹部廉潔自律的有關規定，簽訂有一份廉政守法合約。甲方不得隨意進行設計變更，不得隨意現場簽證，不準接受乙方送禮，不準指定工程設備材料、生產廠家和供應商，不準濫用職權進行吃拿、卡要或向乙方提其他不合理的要求。乙方不得為了偷工減料或其他個人利益而賄賂甲方工作人員，從而確保了工程的全過程都在規範、公正、廉潔的制度上進行，有效地防止了職務犯罪的發生。
二、抓住重點，提前介入，共約廉政，同步合力預防
**區土地開發中心，始建於1998年，肩負着高標準地改造與建設“一個大公園，兩個片區，三條道路”及其他大量城區基礎設施任務，兩年多來所轄工程的總投資約6億元人民幣，相當於建區前市政配套投資的5年總和，如何在這些工程建設中，確保**區的綜合廉政建設不出問題，一直是區委和區政府的關注的重點。我們抓住了這一重點，在區預防委的領導下，積極投入其中，具體做法是：
首先，共約廉政、同步預防。在重大工程開始之前，根據區委意見，由區預防委的成員單位，即區紀委、檢察院、監察局，會同**國土分局、建設局及施工、監理等單位，共同簽訂了一份《敬業守法自律合約》，這樣，就把大家集約在一個必須共同信守、相互監督、同步預防的行為準則之內，從而為在重大工程中實現同心廉政、同步預防奠定良好的基礎。
其次，優化管理，強化預防。在工程管理上，實行了“三階段”的管理模式。即工程管理工作，按職能和廉政要求劃分為：項目前管理、施工現場管理和竣工驗收結算管理三個部分，並且，引入配套的崗位監督管理機制。這種管理模式的好處：
（1）、克服了以往工程一個項目一個人管理和一管到底的弊病；
（2）、防止權力濫用，堅持概算控制預算，預算控制決算的原則，把工程的決策權提前化和弱化；健全工程質量責任制，把好廉政關。在三個階段的管理中，又各有側重：在工程前期階段的第一關，強調牢固樹立廉政規範理念；在現場管理階段的第二關，強調強化制約機制，排除腐敗漏洞；在工程結算階段的第三關，強調建立背靠背兩個“隔離”審計制度，以保證結算程序公正公開。
第三，環環緊扣，跟蹤預防。在整個工程的進行中，預防委的有關同志，同建設、施工、監理單位建立了聯繫制度，經常聯合列席有關會議，共同審議優化管理和廉政方案，共同出席現場查看，以及共同進行廉政宣傳教育等，特別是為了防止監管人員發生意外，還設立了舉報監管人員的保密信箱。從而形成了一條環環緊扣、跟蹤監督的嚴密預防措施。
三、結合辦案、發現漏洞、及時堵塞，嚴密機制預防
打擊是特殊的預防，也是較為有效的預防手段，通過打擊職務犯罪，深挖各部門“蛀蟲”，達到打擊少數人，教育多數人，影響大片人的社會效果。我們在結合辦案開展預防的主要工作：
一是結合辦案，發現犯罪苗頭，工作及時跟進。如：預防科在協助民行科辦理某民事申訴案時，原承辦民事案的某法官得知檢察機關調閲卷宗後，即通知該案的原審勝訴方做好防範措施。勝訴方為了防止到時該案被檢察機關提起抗訴，而欲再次達到勝訴目的，即利用關係通知原審該案的法官到指定的地點請客、送禮及其他消費活動。辦案同志得知後，馬上向該案法官發出嚴厲警告，並指出如有妨礙公務的事情發生要承擔法律責任。此後該法官轉變了態度，一直迴避勝訴方的邀請，從而有效地防止了違法犯罪的發生。
二是結合辦案，深挖犯罪根源，利用反面教材，警示他人預防。如：去年反貪科在查處**港集團案時，通過深挖犯罪嫌疑人犯罪的目的、犯罪的動機、犯罪的原因，利用犯罪嫌疑人的供詞，其走上犯罪道路的主要原因，是黨和人民羣眾給他的權力過大，個人私慾膨脹，權力集中在其一個人的身上，沒有機制對其權力監管，在事務上、工作上一人説了算，沒有民主集中制，致使在錯誤的道路上越走越遠而犯罪。我們利用這個反面教材，組織該單位黨員幹部進行座談，通過剖析此人走上犯罪的主客觀原因，使大家受到一次深刻警示教育。
三是結合辦案，發現漏洞，及時堵塞預防。各業務科在辦案中，如發現發案單位制度不健全、管理不規範、監管不力等工作漏洞，不僅採用關口前移的辦法，幫助發案單位整章立制，而且還開展了案後預防，定期回訪。根據實踐和在吸取其他院的預防工作經驗基礎上，進一步規範結合辦案，堅持“六個一”制度，即每辦一宗案件，均讓案件當事人寫一份案前的經過，以警示他人；與發案單位進行一次案件分析，查找漏洞；向發案單位提出一份預防建議，協助整改；開展一次以案説法的法制教育，提高法制觀念；進行一次案後回訪考察，鞏固辦案成果。
四、加大力度、廣集手段、擴展聲勢，鞏固“前沿”預防
我們按照區委和上級檢察機關的工作部署，為了鞏固“前沿”陣地預防，廣集手段，加大力度，開展了廣泛而深入地預防職務犯罪宣傳。
一是抓住重點部位進行預防宣傳。主動加強與多發、易發職務犯罪的單位、行業、部門進行溝通合作，建立預防職務犯罪工作聯繫制度，定期巡迴宣傳。如：**港、深沙公司、沙頭角影聯公司等單位。針對創建“陽光下的**”綜合廉政建設工程，做好事前專題活動方案，主動與預防委員溝通調研，確定宣傳重點，發動全院幹警和預防委成員單位，進行職務犯罪預防宣傳，形成整體合力。
二是抓住旅遊景點進行預防宣傳。**區是深圳市旅遊區之一，具有獨特的藍天、碧綠的海景和綠地。預防科針對中英街、航母世界、**港、海山公園、大梅沙等遊客多的旅遊景點，與深圳市廣告公司聯繫製作**區綜合廉政建設成果的廉政宣傳手冊、廣告牌等樣板，在人多的公共場所張貼、懸掛，廣泛地開展預防職務犯罪宣傳。
三是抓住羣眾的焦點問題進行預防宣傳。針對羣眾身邊經歷的事、看到的、聽到的問題和羣眾關注的熱點、難點問題進行相應的預防調研宣傳。結合轄區實際，抓住《昨日的承諾》等典型的廉政建設宣傳資料和影片，發到羣眾疑問和議論較多的單位，展開宣傳播放教育。如在預防委員的各個單位、東埔集團公司、沙頭角控股公司、金融、學校等單位。共發出《昨日的承諾》等廉政建設宣傳資料和影片300多份。通過有的放矢，針對部門定位宣傳，使這些單位的黨員、幹部、職工，接受一次深刻的廉政教育。
四是抓住“網站”開通，進行網絡宣傳。針對社會普及電腦知識的科學化、家庭化，電腦上網規範化。**區院的“陽光網”開通後，一方面動員全院幹警，撰寫預防職務犯罪宣傳資料在網絡全面宣傳；另一方面發動網民參與研討有關預防職務犯罪問題。此外，還結合“嚴打”和全國特大的經濟犯罪案例，編成預防犯罪宣傳資料，在“陽光網”的預防職務犯罪欄目上公佈，以敦促犯罪分子停止犯罪的念頭，通過案例展示教育，達到以案説法，擴大預防犯罪的社會影響力，形成對職務犯罪過街老鼠人人喊打，自覺反對和抵制職務違紀違法犯罪行為的社會風氣。
築牢社區預防職務犯罪堅實屏障
xx年，xx社區與xx市開發區人民檢察院結成廉政建設共建單位，成立了新區第一個“預防職務犯罪志願者工作站”，社區的“草根法治宣講團”和“老年童心笛藝隊”成為第一批“預防職務犯罪工作志願團”。“檢社共建”建成了一條預防職務犯罪廉政警示教育的社區網絡，極大地促進了社區所轄企事業單位黨風廉政建設。
社區預防職務犯罪志願者工作站的成立，形成了一個由政府支持、檢察機關發起、全社會關心、志願者積極參與的預防職務犯罪社會化預防網絡大格局，積極推動了檢察機關的預防職務犯罪工作。在短短的一年工作中，xx社區預防職務犯罪志願者工作站除開展預防心理矯正、“廉內助、賢內助”等社區預防職務犯罪專題警示宣傳教育以外，社區預防職務犯罪志願者工作站還全面參與配合檢察機關開展的職務犯罪預防工作，起到了較好的社會效果。
在xx市開發區檢察院的指導下和幫助下，xx社區預防職務犯罪志願者工作站較好地履行了6項主要職責：一是“檢社共建”共同研究制定預防職務犯罪工作計劃；二是檢察院指導社區預防職務犯罪工作，總結推廣社區預防職務犯罪的經驗和方法；三是開展xx市長江路所轄企事業單位和社區在職機關黨員預防職務犯罪諮詢和警示宣傳教育；四是開展社區預防職務犯罪工作專題調研；五是發現和處置預防工作中發現的職務犯罪線索；六是完善社區預防職務犯罪工作制度，健全防範機制。
在社區“預防職務犯罪志願者工作站”的工作中，警示教育是社區預防職務犯罪志願服務活動的重要內容。根據工作站的安排，開發區檢察院的檢察官們與社區預防職務犯罪志願者一起上法制課、開座談會、參觀警示宣傳教育展覽、開展社區為民服務等多種形式，積極開展預防職務犯罪志願服務活動。監察室主任親臨社區，向41名來社區報道的機關在職黨員開展“預防職務犯罪”講課，結合現階段百姓關注的熱點問題分析了當前職務犯罪呈現出的特點，重點對各種行業職務犯罪的原因作了具體闡述，用鮮活的案例，深入淺出地説明職務犯罪不但給國家、集體造成巨大的經濟和財產損失，而且還會令個人政治前途、人身自由等方面付出沉重的代價。在“新區預防職務犯罪金點子”徵集活動中，xx社區草根宣講團成員、紀檢小組成員踴躍參與，一人榮獲一等獎，兩人榮獲優秀獎。與此同時，開發區檢察院苟小軍檢察長、職務犯罪預防局及檢察室領導、政治處等部門領導多次走進xx社區，實地調研探討共建形式，構建廉政教育平台。4月25日，xx省檢察院辦公室主任、黨組成員嶽嶺一行蒞臨xx社區就“檢社共建”與“構建預防職務犯罪人民防線模式”作了實地參觀與調研，並表示xx社區廉政文化建設思路活躍、做法新穎、符合實際、效果顯著，形成了全方位、多層次的廉潔文化宣傳教育網絡。7月9日，開發區檢察院人民監督員、特約檢察員，駐區人大代表及部分街道代表一行xx餘人蒞臨xx社區，就社區志願者工作站工作進行考察交流。7月18日，“xx市長江路黨建服務聯盟成立儀式”在新區寶龍廣場圓滿舉辦，作為共建單位之一，開發區檢察院年輕志願者們來到現場，為黨員、羣眾提供法律諮詢等志願服務，受到一致好評。
在社區“預防職務犯罪志願者工作站”的工作中，宣講教育是社區預防職務犯罪志願服務活動的重要任務。xx社區的預防志願者團隊“草根宣講團”成員劉昌平、吳琦華等人於8月起參與開發區檢察院組織舉辦的“我能為預防職務犯罪做什麼”百場萬人巡迴宣講會，深入新區各社區基層講演，宣傳作為一名預防職務犯罪志願者在平時的教育、監督、預防等方面應該要做的工作，並號召廣大社區志願者努力做好自律者、宣傳員、監督員、輔導員等“四個角色”，取得了良好的社會效果。期間，社區草根宣講團在開發區檢察院的引導下，積極做好備課學習活動，對反腐倡廉工作進行了專題探討與宣講。向社區退休黨員、在職黨員、共建單位索尼數字公司年輕黨員開展了“説説我入黨的故事”、“十八大精神解讀”、“黨員信仰再教育”等主題宣講會。檢察院預防職務犯罪局相關領導還蒞臨社區，走進宣講團共同參與預防職務犯罪討論學習。草根宣講團成員紛紛表示反腐倡廉不僅是檢察機關的事情，每位公民都是反腐工作的參與者與見證者。xx社區希望通過宣講團的帶動，傳播清風正氣的正能量，發揮黨員同志作為宣傳員、引領員和監督員的職責，為紮實抓好懲防體系建設和預防職務犯罪工作獻一份力。
一、領導高度重視
悦來鎮黨委、政府對預防職務犯罪工作非常重視，成立預防工作組織機構，由悦來鎮黨委書記歐德鑫任組長，鎮長邱闖與副書記、紀委書記王乾明任副組長，下設辦公室，由王乾明同志任主任，由機關其他人員為成員的領導小組。把責任落實到人頭，並對該項工作進行了責任劃分，明確分工並納入年終目標考核。
鎮黨委、政府為了加強預防職務犯罪工作和深入推進反腐倡廉工作，始終做到該項工作年初有安排，半年有檢查，年終有總結；切實做到了預防職務犯罪工作與政府中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，進一步完善了監督機制和相關責任制，使我鎮預防職務犯罪工作有序開展。
二、加強宣傳教育，大力營造反腐倡廉的氣氛
悦來鎮黨委、政府認真開展對廣大班幹部職工的學習與教育工作，積極開展了廉潔自律和反腐敗自查自糾工作，認真按照執行《廉政準則》和單位財經制度，工作中結合實際，進行自查自糾，注重解決領導幹部和幹部職工在黨風廉政建設與預防職務犯罪工作中存在的突出問題，嚴格執行單位財務管理制度，在公務接待上一律按標準在政府內部職工食堂就餐，不準領導幹部利用公款旅遊，購置小車，不準用公款進行娛樂消費與活動，班子成員一律按章辦事，做到管好自己的同時也要管好身邊的人，隨時接受羣眾和政府聘請的廉政監督員的監督，同時鎮黨委、政府還加大了對領導幹部職務犯罪工作的審記、排查、監督、預防力度，切實把一切可能發生的犯罪案件、苗頭隱患消滅在了萌芽狀態，2022年我鎮無一例幹部職工違紀和職務犯罪案件的發生。
三、加強開展專項清理清查工作，形成廉潔自律良好風尚
鎮黨委政府在抓好預防職務犯罪日常工作的同時，加大了對該項工作的監督執行力度，進一步深化了政務公開和財務管理制度，聘請老幹部、黨員代表為廉政監督員，提高鎮黨委、政府的絕對領導和羣眾的監督權力，嚴格控制接待費，公務費和辦公經費的審計報銷關口，做到不超標準，不鋪張浪費，特別是對涉及重大決策、幹部任免、重大項目安排和鉅額經費的使用，由鎮鎮黨委集體研究決定，加大羣眾的無縫銜接。特別是在當前鄉鎮黨委換屆選舉期間，加大力度，確保“五個嚴禁，十七個不準和五個一律”落到實處，杜絕一切不正之風。為了更好地預防領導幹部職務犯罪工作，鎮黨委領導幹部以身作則，嚴格要求，自覺遵守《悦來鎮人民政府財務管理制度》，在班子成員的相互監督下，嚴格執行財務審批制度，有效地遏制和杜絕了職務犯罪案件在本鎮的發生。
總之，2022年我鎮預防職務犯罪工作，鎮黨委政府領導率先垂範，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，在管好自已和身邊人的同時，以教育為主，引導為輔、採取各種措施，使我鎮無一例職務違紀和職務犯罪案件發生，為促進我鎮經濟和社會事業健康、快速、穩定發展做出了積極貢獻。
這幾年黨和國家的反腐敗鬥爭取得了較大成效，但形勢依然嚴峻。從我們所接觸的案件來看,腐敗現象現正滲透蔓延到社會的各個層面,已由一般的經濟領域向資金密集型的經濟領域蔓延,由直接管錢管物的職能部門向負責審批錢物的管理部門蔓延,由單純的經濟領域向政治領域蔓延,由一般的行政管理部門向幹部人事工作領域和司法領域蔓延,主體也從一般的幹部發展到中高級幹部,並逐步從個體發展到羣體,作案手段也由傳統的一般手段發展到使用更詭祕,更隱蔽的手段。
既然腐敗現象已成為阻礙社會發展的毒瘤,頑症,關係到黨和國家的生死存亡,因此,加大反腐力度、完善反腐措施勢在必行。
首先,要加強道德建設,築起不想腐敗的思想道德防線。
社會主義和諧社會是一個法治的社會,但法律本身所具有的穩定性、滯後性等特點決定了它的作用不是萬能的,特別是涉及人們意識形態和信仰等問題,只要尚未表現為外在的行為併產生一定後果,是不宜採取法律手段的。因此要從根本上杜絕腐敗現象,必須加強倫理建設,弘揚為民富民的民本思想,喚醒權力主體的自律意識,常修為政之德,常思貪慾之害,常懷律己之心,努力營造廉潔自律的政治氛圍。
其次，改革現行機制,建立健全有利於遏制腐敗的經濟和政治運行管理制度。
腐敗現象的產生,深層次的原因就是政府管理體制和經濟運行機制中權力過於集中,因此只有改革現行機制,才能有效遏制腐敗：轉變政府職能,政府一方面為市場和社會的發育提供製度框架,另一方面彌補這兩者的不足,通過公共服務和公共財政政策,支持民眾的自我治理,變管理為服務；健全黨內監督機制，如重大事項議事決策制,財務會審制,責任追究制等,真正實現用制度管權,按制度辦事,靠制度管人；建立現代企業制度的市場運作機制和合理的利益分配機制；改革用人機制,在幹部任用上引入競爭機制,採取任前及任內廉政鑑定制度,對廉政建設方面存在問題的幹部實行一票否決制；科學設立績效廉考核機制,加大考核力度,吸引公眾、輿論等社會力量參與評估,將考核成績與幹部使用緊密結合,徹底改變幹部能上不能下的局面。
實行積薪養廉,提供不願腐敗的經濟條件。
有學者曾提出要“高薪養廉”,鑑於我國目前的國情,“高薪養廉”條件尚不具備,但可以探索設立廉政金,實行“積薪養廉”。目前已有部分政法機關嘗試廉政保證金。廉政金的收繳可仿效養老金、公積金的收繳方法,從本人基本工資、單位行政經費以及國家財政預算中提取一定比例,存入銀行專户,以保證其退休后豐衣足食,但如若出現違紀腐敗行為,上述款項則予以充公,這樣就把公職人員的經濟利益和廉政建設結合起來,增加了公職人員腐敗的即期成本和未來風險,使其不願因違法犯罪而使自己的經濟利益蒙受重大損失.
實行開放監督,建立多重權力制約的運行機制。
監督是指享有監督權的主體依法對社會生活的管理者以及社會管理運行進行監督檢查、懲戒和制約的行為,其本質是對權力的監督制約,防止權力的濫用。它是實現國家權力系統內在穩定的必要機制,是防範權力腐敗的根本性措施之一。因此,我們必須加強監督機制建設。建立上級部門對下級部門經常性的巡視檢查制度和問責制度,對出現的問題及時誡勉、提醒、追究；建立彈劾制度,切實保障下級對上級失誤的審查,真正建立健全自上而下,自下而上的雙向監督體系；加大羣眾監督、輿論監督的力度,將權力的運作過程和公職人員八小時以外的情況置於廣大人民羣眾的監督之下,在全社會形成防止腐敗產生的政治壓力和社會環境。
幾年來，市煙草專賣局(公司)在上級部門的正確領導下，在市檢察院的關心、幫助、支持下，堅決貫徹中央反腐倡廉的決定，在黨風廉政建設中堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，確定了“教育是基礎，制度是保障，監督是關鍵”的預防職務犯罪工作思路。結合莆田煙草的實際，我們以實現“三個轉變”為切入點，在預防職務犯罪方面取得了明顯
成效。我局(公司)從1984年組建以來，連續二十五年實現了幹部職工零犯罪。連續四屆被評為“省級文明單位”，和連續兩年被評為全國創建文明單位先進單位，還被評凜為全國文明單位候選單位。企業精神文明建設和黨風廉政建設工作成效顯著，在全省煙草行業年度考評中連年獲得高分。
長期以來，我局與市檢察院共同建立了預防職務犯罪的長效機制。，我局與市檢察院就共同研究制定了《關於在全市煙草商業系統共同開展預防職務犯罪的實施意見》，按照實施意見，通過有步驟、有計劃、有目的地開展預防職務犯罪宣傳教育活動，進一步增強了廣大幹部職工遵紀守法意識，有效地提高了幹部職工對職務犯罪特徵、危害及如何加以預防等有關法律法規知識的瞭解和認識，取得了初步的成效。但是，我們也清醒認識到：煙草企業是一個人、財、物高度集中的行業，每年都有近幾十億元的資金在流動。若放鬆管理，就可能出現漏洞，發生不廉潔的行為。近幾年，行業查辦的案件，大多數是經濟案件，都與錢物有關，貪污、受賄、挪用公款等職務犯罪案件屢有發生，面對複雜的市場經濟和社會環境，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，特別是預防職務犯罪工作將是一個長期而艱鉅的任務，企業走依法經營、規範管理的路子，需要一個良好的內外部環境。特別是在建立和完善教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系，開展預防職務犯罪工作中，需要各級檢察機關的指導、支持和幫助。多年來，我局在市檢察院的大力支持和真誠幫助下，協調共建，使預防職務犯罪工作取得了較好的效果。具體彙報
一、立足防範、注重教育，實現由治標向標本兼治的轉變
只有堅持抓好教育，預防職務犯罪才能實現由治標向治本的轉變。我們堅持從教育入手，努力提高企業幹部職工的政治素質和遵紀守法、廉潔自律的自覺性。在企業內部建立起一道牢固的思想道德防線和黨紀法規防線，從而增強廣了大黨員幹部的拒腐防變意識。
一是紮實開展預防職務犯罪宣傳教育活動。我局與市檢察院就聯合成立了預防職務犯罪宣傳教育活動領導小組，並下設辦公室，堅持每年都制定工作方案，保證教育活動不走過場，取得實實在在成效。活動中，組織幹部職工學習預防職務犯罪有關文件，下發《黨員領導幹部廉潔從政手冊》和《預防職務犯罪資料讀本》等學習資料，做到中層及以上幹部人手一冊;每年都邀請市檢察院領導和縣區檢察院的領導做預防職務犯罪知識講座和報告，我局連續四年邀請市檢察院副檢察長楊春明同志主講，就怎樣認識職務犯罪、職務犯罪的特徵和危害、如何預防職務犯罪以及職務犯罪的有關法律法規的懲處，並結合莆田的案例深入淺出地進行了講解，楊副檢察長列舉了大量的各系統各行業各種職務犯罪的案例，用鮮活的案例、身邊的人和事以法説教、以案説教，使預防職務犯罪教育收到了預期效果，幹部職反響很好，各單位、各科室都認真組織員工進行座談討論，結合本專業和本崗位，查找不足和管理漏洞，制定和完善管理制度和整改措施，大家一致感到：這種教育形式生動、具體、針對性強、教育面大，有震撼力;同時，堅持每年都組織員工觀看警示教育電教片。選擇有針對性的《失衡的秤》、《沉重的代價》、《廉內助與貪內助》、《潤物細無聲——廈門市檢察機關預防職務犯罪工作巡禮》和《可恥的背叛——閩北少數黨政領導幹部職務犯罪案件透視》等電化教育片，組織黨員幹部收聽收看、座談討論、寫觀後感等進行警示教育，幾年來我局共組織員工收看了30多部電教片，撰寫了400多篇心得體會;在市檢察院的大力支持下，和
區發改局xxxx年度預防職務犯罪工作總結
今年以來，我局在預防職務犯罪工作中，認真貫徹“堅持標本兼治、綜合治理”的方針，緊緊圍繞區局、區政府中心工作，加強宣傳教育，建立預防機制，強化監督管理，積極探索預防職務犯罪工作新機制，努力從源頭上預防職務犯罪，取得了良好效果，促進了我局各項工作的健康發展。
一、以強化教育為切入點，築牢預防職務犯罪工作的思想防線
預防職務犯罪關鍵在於教育。在預防職務犯罪工作中，我們努力做到“三個強化”：一是強化主題教育。我們針對發改局系統工作特點，充分利用電視、廣播、報紙、雜誌、電腦等各種宣傳媒體和宣傳陣地，在全體黨員幹部中開展了“思想作風紀律大整頓”活動，在活動中，我們進行了專題講座2次，播放正反典型錄像片2次，全系統受教育人數達22人，在全局營造了濃厚的廉政教育氛圍。此外，我們還加強了幹部職工的普法教育，先後組織22名幹部職工參加了“六五”普法考試，使他們充分了解罪與非罪的界線，掌握了基本的法律、法規常識，增強了自我約束、自我保護的能力。二是強化案例教育。為達到警示作用，我們組織全局幹部職工收聽、收看了近年來我國發生的腐敗案例的書面材料和錄像，深入分析其蜕化變質的過程、原因，剖析他們墮落的軌跡和思想根源，警戒黨員幹部從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪，為此築牢拒腐防變的思想防線。三是強化“一把手”教育。我們以創建好班子作為預防職務犯罪的有力保證，以開好黨員學習會、民主生活會、中層幹部會為契機，有計劃、有步驟地對局班子和各科、室負責人進行理想信念、“三個代表”、職業道德、執政為民、依法行政、法律法規、黨紀政紀和黨性、黨風、黨紀教育，構築思想道德防線和法紀防線。同時，我局還嚴格按照區對預防職務犯罪的具體要求，採取聽取彙報、專題檢查、政務督查、綜合考評相結合的辦法，及時掌握黨員、幹部的思想動態和各科室的業務、管理運行情況，發現問題隨時整改，有效地提高了領導班子和領導幹部預防職務犯罪工作的責任意識。
二、以機制創新為着力點，形成預防職務犯罪工作的整體合力
預防職務犯罪工作是一項涉及面廣、工作難度大的系統工程。我們在開展預防職務犯罪工作過程中，積極探索並建立了預防職務犯罪的三項新機制。一是建立預防職務犯罪工作的領導機制。我們與區檢察院聯合成立了預防職務犯罪的專門領導小組，建立了具體辦事機構，使我局預防職務犯罪工作有了有力的組織保障。二是建立預防職務犯罪工作的預警機制。為使預防職務犯罪的各項工作落到實處，加強了內部監督管理，對重要方針政策制定、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金使用，必須經局領導班子集體研究決定。並由紀檢監察等監督管理部門對其實施過程進行全程監督。完善了責任追究制度，對失職瀆職及不廉潔行為嚴肅追究；完善了《黨風廉政建設責任制》，對領導班子成員進行了目標責任分解，做到了任務明確，責任清晰，工作到位。加強了事前監督，對幹部身上出現的苗頭性問題，早打招呼，及時提醒，讓紅燈亮在越軌之前。三是建立預防職務犯罪的監督機制。為加大紀檢監察機構對同級領導班子的監督力度，我局配備了專職紀檢監察員，列席局黨組和領導班子其它工作會議，變事後查處為事前、事中、事後全過程監督，形成了確保權力正確行使的監督預警機制，使黨員幹部特別是領導幹部始終保持清醒頭腦，不犯錯誤或少犯失職、瀆職錯誤，從而營造出有利於事業發展、有利於幹部成長的工作環境。
近期，我局在預防職務犯罪調查中發現，隨着經濟和社會事業的迅猛發展，項目建設和企事業單位改革已成為社會關注的熱點，成為案件易發、多發領域。為此，我們根據發改局系統的情況和特點，及時調整預防職務犯罪的工作重點，找準工作的突破點，努力增強工作的針對性和實效性。我們針對項目報批、爭取、資金下達、企事業單位改革等羣眾關心、社會關注的“熱點”工作，從改革體制、機制、制度入手，不斷剷除滋生腐敗的土壤和條件，認真進行行政審批改革，進一步減少行政審批事項，簡化審批環節，加強集體會審，規範審批行為，強化行政審批事前事中事後的監管，通過建立行政審批過錯責任追究制，全面推行首問負責制、公示制、限時辦結制，提高行政審批效率；通過理順各項業務流程，制定辦事標準和法定文本，使全局各項行政審批業務法定化、制度化、標準化、規範化，以有效克服辦事隨意性和有效扼制“自由裁量權”。
在預防職務犯罪工作中，我們雖然做了大量工作，收到了一定成效，但與各級領導的要求和兄弟部門的工作相比，還存在很大差距。我們決心在區局、區政府的正確領導下，嚴格按照有關部署，進一步加強學習、改進作風，增加工作透明度，確保預防職務犯罪工作取得新進展，新突破，為我區經濟發展和社會進步做出新的貢獻。
（編輯：傑作）
根據《區預防職務犯罪指導委員會關於在上半年認真開展預防職務犯罪教育工作的通知》要求，我處經領導班子研究決定，成立預防職務犯罪工作領導小組，並在全處範圍內認真開展了預防職務犯罪教育工作。
一、指導思想：
在全處範圍內開展預防職務犯罪教育工作中，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“堅持標本兼治、教育是基礎、法制是保證、監督是關鍵”的反腐敗原則，“努力從源頭上預防和治理腐敗”，通過強化教育、嚴格監督、依法懲治等手段，堅持以人為本，強化思想防腐，使人不想犯罪；加強監督，嚴格制度約束，使人不能犯罪；加大依法打擊的力度，充分發揮刑罰的特殊懲戒功能，使人不敢犯罪的“三不”立體防範屏障最大限度地減少職務犯罪案件的發生，進一步優化城市xxx建設投資環境，積極推進xxx事業的發展。
二、具體落實措施：
1、強化教育，築牢思想防線。 採取各種有效形式加強思想教育工作，通過教育不斷提高我處職工、幹部的思想道德素質，築牢思想防線。首先我們做好有關精神的學習傳達，組織單位所有人員認真學習貫徹hjt在中央紀律檢查委員會第五次會議上發表的重要講話“從提高黨的執政能力的戰略高度，標本兼治，加大預防腐敗工作力度”的精神，深刻領會黨中央提出加大預防力度，建立教育、制度、監督三者並重的懲治和預防腐敗體系的精神實質。其次我們抓好思想道德教育，引導單位幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立正確的權力觀、地位觀和利益觀，增強幹部職工全心全意文人民服務的宗旨意識，發揚集體主義精神弘揚共產主義道德。第三是我們抓好黨紀國法教育。一方面單位領導帶頭廉潔自律，克己奉公，“常思貪慾之害，常思律己之心”，時刻保持警惕，遠離職務犯罪。另一方面教育幹部職工嚴格依法行政，做遵紀守法的模範，自覺用黨紀國法規範和約束個人的言行，增強紀律觀念和法律意識，增強自律能力和自控能力，以減少違法違紀案件的發生。
2、嚴格監督，築牢制度防線。
隨着城市建設的快速發展，xxx建設資金將大量投入，切實加強對權力的監督，建立科學合理的監督制約機制是預防職務犯罪工作的重中之重。因此，我處首先建立健全了科學合理的內部監督制約機制。其一是強化單位領導班子內部的監督，建立健全議事規則，並堅持自律與他律相結合，認真進行貫徹民主集中制原則，預防以權謀私、貪污、行賄受賄、挪用公款、瀆職侵權職務犯罪的發生，抓好源頭。其二是強化對涉及到錢財物等重要崗位人員的內部監督，充分發揮各種監督作用，不斷完善各項工作制度，是處於重要崗位上的單位職工幹部，不論何時何地都依章行事、按規操作，避免出現任何權力濫用的現象。其次是以制度建設為核心，我處積極開展預防對策研究。根據職務犯罪的苗頭性、傾向性問題，開展調查分析，深入探索制度、機制方面的改革與創新，努力研究從源頭上預防職務犯罪的治本措施和對策。緊密結合整頓和規範當前工作，圍繞制度、機制方面存在的問題、開展調查研究，進一步完善相關的工作制度。
3、依法懲治，築牢法律防線。
在抓好單位幹部職工違法違紀和職務犯罪案件的查處工作上，我處將與xxx局紀委積極配合。在單位工作中如果發現或者收到羣眾舉報的本處幹部職工涉嫌貪污賄賂、瀆職等線索，及時上報建設局紀委，經建設局紀委審核認為涉嫌職務犯罪的，再依照有關規定及時移送有管轄權的檢察機關，由監察機關依法進行審查辦理。在檢察機關依法立案偵查本處幹部職工職務犯罪工程中，我處及幹部職工對於檢察機關的貪污偵查取證工作將會給予積極的配合，以充分發揮依法打擊的懲戒作用。
總之，我處通過這次開展的預防職務犯罪教育工作，強化了單位幹部職工的思想教育，切實加強了從思想上的防腐。在今後的工作中，我處將繼續加強思想教育，並嚴格進行監督，用嚴格的制度約束每一個人，使全處幹部職工不想、不能、不敢犯罪，最大限度地減少職務案件的發生，從而確保單位幹部職工的職務廉潔性和xxx資金的安全運行。
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