黨支部黨建工作存在的問題

黨支部黨建工作存在的問題

一、健全基本組織方面

（一）班子選優配強落實不到位。由於司法局機構改革後涉及機構重組，原黨支部書記調離本單位，所以導致目前黨支部缺少黨支部書記一名，宣傳委員一名。與上級要求的班子配備的要求存在差距。

二、建強基本隊伍方面

（一）黨員發展工作存在不足。司法局黨支部目前共有黨員9名，35歲以下黨員僅2名，黨員年齡偏高。2019年僅有一名同志提交入黨申請書，在儲備一定數量的入黨積極分子和預備黨員，不斷優化黨員隊伍結構方面存在不足。

三、開展基本活動方面

（一）支部活動質量不高，在保證形式多樣、內容豐富、效果明顯方面存在不足。主要表現在：

第一，在開展支部主題黨日、“三會一課”常態化制度化教育等支部活動僅停留在以會議的形式進行傳達學習，對開展的形式思考較少，不夠創新，黨員積極性不高。

第二，民主生活會“辣味”不足，在開展批評與自我批評過程中不夠直接了當，不能直擊問題要害。

第三，各項支部活動開展前，研究部署較少，會議結束後對需要整改落實的情況抓得不夠力，落實進度較慢。

四、落實基本制度方面

（一）談心談話制度落實不到位。對談話制度的重要性認識不高，開展談心談話次數較少，談話質量不高。

五、強化基本保障方面

黨務台賬方面。工作記錄過於簡單，會議記錄不規範；痕跡資料整理不完善，與標準還存在一定差距。

1．基層黨支部缺乏進行黨建工作的意識基層黨支部的黨員隊伍參差不齊，素養不高，很多黨支部的領導班子黨建意識不夠，沒有按部就班的進行黨建工作。即使偶爾開展一些黨建工作，也缺乏創新性，根本沒有結合基層特色開展活動。受當前社會意識形態的影響，很多人認為在基層黨支部活動中，應該做一些看得見摸得着的“實事”，而不是黨建工作這種“虛事”。因此，在基層黨支部活動中，普遍性存在重業務而輕黨建的情況，黨建意識淡薄等情況。基層黨支部黨建工作意識薄弱問題，在很大程度上與基層組織的領導有直接的關係，黨支部書記認識不足，重視程度不夠都會對基層黨支部的黨建工作產生不良影響。黨支部書記如果對當前問題把握不準，不能較好的預見基層問題，採取的解決措施缺乏針對性等都會對黨建工作帶來麻煩。

2．基層黨支部的黨建工作覆蓋面小在實際黨建工作中，很多基層黨支部的黨建工作成員不能夠較好地滲透到經濟工作中，使得黨建工作與經濟建設相分離，得不到行政人員的廣泛支持，較小覆蓋面的黨建工作就不能充分發揮黨建工作的重要作用。由於很多基層黨支部還沒有建立好完善的“三融入”制度，導致很多黨建工作難以滲透到基層的經濟建設和行政工作中，因此黨建工作得不到應有的支持，從而出現覆蓋面不高，影響力不夠的問題。加上黨建工作缺乏創新，沒有將日常工作與黨建工作有效結合，只是象徵性的走了個活動過場，使得很多黨建工作都流於形式，缺乏實質性的內涵。

3．基層黨支部組織意識薄弱，缺乏有效的組織制度建設基層黨支部一般較為渙散，各種組織生活制度不能較好的保持，忽視了黨組織的戰鬥堡壘作用。即使是組織黨內活動，也僅僅是停留在召開黨支部部署工作的問題上，將黨支部會議等同於行政會議;將評議黨員制度作為講評黨員同志的情況比比皆是，抓不到黨建工作的要點。這在一定程度上破壞了黨組織制度的嚴肅性，降低了黨支部的組織標準，使得黨支部的號召力和影響力不夠，基層黨支部形同虛設，吸引力不夠。由於有些基層單位事情比較繁雜，人員又比較渙散，所以組織黨支部活動的過程比較艱難。基層黨員同志很難在日常生活中抽出時間來進行黨建工作的學習，更別説帶頭落實黨建工作了，因此，在黨建工作方面大家都比較被動，積極性不高。