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第一篇：黨委組織部2014學年工作要點
本學期，組織部工作的總體要求是：以科學發展觀為指導，根據省委組織部和省委教育工委的工作部署，緊緊圍繞學校中心工作，以加強先進性長效機制建設和領導幹部隊伍建設為重點，進一步推進黨建研究工作，加強基層組織建設和黨員教育管理，努力開創組織工作新局面，為完成全校工作任務提供堅強的組織保證。
一、進一步推進保持共產黨員先進性長效機制建設。認真貫徹落實中央和省委關於保持共產黨員先進性長效機制的文件精神，結合學校實際，進一步建立健全學校保持共產黨員先進性的長效機制。
二、進一步加強制度建設。認真貫徹執行中共中央關於《黨政領導幹部職務任期規定》等五個法規文件，按照中央文件的要求，檢查清理和修訂完善有關組織幹部工作方面的文件，進一步推進幹部工作的規範化、科學化和制度化。
三、進一步加強領導班子和幹部隊伍建設。做好有關部門、學院領導班子充實調整工作，對學院（部處）領導班子（重點是新提拔的處級幹部）進行屆會考核。做好任期屆滿的科級幹部的考核、聘任工作。
四、加強基層黨組織建設。進一步探索發揮基層黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用的有效途徑。組建學院（機關）黨委，明確崗位職責。加強與團委、學生處的交流溝通，共同探討在學分制條件下，黨組織如何進學生公寓、社團。
五、加強黨員發展和黨員教育管理工作。認真貫徹上級文件，嚴格組織生活，定期對組織生活開展情況和效果進行評議。加強對入黨材料的審閲，制定並嚴格執行發展黨員責任追究等有關制度，努力提高發展黨員的質量。加大在教學科研骨幹中發展黨員的力度。
六、充分發揮黨校培訓職能。加大對黨員、幹部教育培訓力度，強化學院分黨校的教育作用，在保證對大學生入黨積極分子培訓質量的同時，加強對大學生預備黨員和正式黨員的培訓。校黨校開辦第七期科技幹部培訓班，並探索有效的培訓機制，提高培訓質量。
七、做好黨建研究會工作。進一步建立健全相關制度，規範運作模式和工作規程，保證研究會工作的常規化。本學期籌備召開黨建研究會年會和專題研討會。
八、繼續做好選派幹部到鄉鎮任職工作。完成第三批幹部選派任務，做好選派任職的準備工作。幫助選派幹部解決實際問題，協助有關部門做好工作銜接。
九、進一步加強組織部門自身建設。建立健全組織部門保持共產黨員先進性的長效機制，推進組織部門自身建設經常化、規範化和制度化；圍繞我校黨的建設和組織工作熱點、難點問題，積極開展理論研討、課題調研活動；建立健全工作責任制，增強服務意識，提高工作效率，切實改進工作作風，促進各項工作任務的落實；進一步推進執政能力建設，堅持和完善組織工作規程和政治理論、業務學習制度，努力建設學習型組織工作部門。
第二篇：黨委組織部2014學年工作要點
本學期，組織部工作的總體要求是：以科學發展觀為指導，根據省委組織部和省委教育工委的工作部署，緊緊圍繞學校中心工作，以加強先進性長效機制建設和領導幹部隊伍建設為重點，進一步推進黨建研究工作，加強基層組織建設和黨員教育管理，努力開創組織工作新局面，為完成全校工作任務提供堅強的組織保證。
一、進一步推進保持共產黨員先進性長效機制建設。認真貫徹落實中央和省委關於保持共產黨員先進性長效機制的文件精神，結合學校實際，進一步建立健全學校保持共產黨員先進性的長效機制。
二、進一步加強制度建設。認真貫徹執行中共中央關於《黨政領導幹部職務任期規定》等五個法規文件，按照中央文件的要求，檢查清理和修訂完善有關組織幹部工作方面的文件，進一步推進幹部工作的規範化、科學化和制度化。
三、進一步加強領導班子和幹部隊伍建設。做好有關部門、學院領導班子充實調整工作，對學院（部處）領導班子（重點是新提拔的處級幹部）進行屆會考核。做好任期屆滿的科級幹部的考核、聘任工作。
四、加強基層黨組織建設。進一步探索發揮基層黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用的有效途徑。組建學院（機關）黨委，明確崗位職責。加強與團委、學生處的交流溝通，共同探討在學分制條件下，黨組織如何進學生公寓、社團。
五、加強黨員發展和黨員教育管理工作。認真貫徹上級文件，嚴格組織生活，定期對組織生活開展情況和效果進行評議。加強對入黨材料的審閲，制定並嚴格執行發展黨員責任追究等有關制度，努力提高發展黨員的質量。加大在教學科研骨幹中發展黨員的力度。
六、充分發揮黨校培訓職能。加大對黨員、幹部教育培訓力度，強化學院分黨校的教育作用，在保證對大學生入黨積極分子培訓質量的同時，加強對大學生預備黨員和正式黨員的培訓。校黨校開辦第七期科技幹部培訓班，並探索有效的培訓機制，提高培訓質量。
七、做好黨建研究會工作。進一步建立健全相關制度，規範運作模式和工作規程，保證研究會工作的常規化。本學期籌備召開黨建研究會年會和專題研討會。
八、繼續做好選派幹部到鄉鎮任職工作。完成第三批幹部選派任務，做好選派任職的準備工作。幫助選派幹部解決實際問題，協助有關部門做好工作銜接。
九、進一步加強組織部門自身建設。建立健全組織部門保持共產黨員先進性的長效機制，推進組織部門自身建設經常化、規範化和制度化；圍繞我校黨的建設和組織工作熱點、難點問題，積極開展理論研討、課題調研活動；建立健全工作責任制，增強服務意識，提高工作效率，切實改進工作作風，促進各項工作任務的落實；進一步推進執政能力建設，堅持和完善組織工作規程和政治理論、業務學習制度，努力建設學習型組織工作部門。
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第三篇：黨委組織部(機關黨委)2014-2014學年第二學期工作要點
中共安徽財經大學委員會組織部文件
校組字?2014?8號
黨委組織部（機關黨委）
2014-2014學年第二學期工作要點
2014-2014學年第二學期工作的總體要求是: 深入學習貫徹十八大和十八屆三中全會、中央黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞學校中心工作，建立健全羣眾路線教育實踐活動長效機制，進一步加強和改進幹部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設，努力提高組織工作科學化水平，為實現校第五次黨代會、“十二五”發展規劃和2014年年會確立的目標提供堅強組織保證。
一、組織黨員認真學習黨的十八大、十八屆三中全會、中央黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議和習近平總書記系列重要講話精神。
二、繼續抓好黨的羣眾路線教育實踐活動整改任務落實和建章立制工作，積極構建長效監督管理機制。
三、進一步加強和改進基層黨組織和黨員隊伍建設
1.繼續抓好長效機制文件的貫徹落實工作。
2. 嚴格黨員發展，重點做好青年優秀知識分子的黨員發展工作。
3.做好入黨積極分子、發展對象和預備黨員的培訓工作。
4.舉辦支部書記培訓班，提高支部書記的理論水平和業務能力。
5.做好《全國黨員管理信息系統（基層版）》的日常維護工作。
6.做好黨員組織關係的轉接和黨費的收繳、使用、管理工作。
7.進一步推進學生公寓黨員工作站建設工作。
四、進一步加強領導班子和幹部隊伍建設
1.根據中央八項規定、省委三十條、省委教育工委二十條和學校有關規定，進一步加強幹部管理與監督和加強幹部的思想作風、工作作風、學習作風、領導作風及生活作風建設，努力使幹部的學習風氣有新的轉變，服務理念有新的增強，工作創新有新的突破，工作效能有新的提高。
2.完善幹部考核方案，做好處科級幹部2014年年度考核工作。 3.認真學習貫徹幹部選拔任用條例，按有關規定和要求做好乾部工作，完成省管後備幹部調整，做好試用期滿處級幹部的考核工作。
4.加大幹部教育培訓力度，按照用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦的要求，認真做好校內處科級幹部的培訓工作，繼續舉辦暑期處科級幹部培訓班。
5.做好乾部赴國（境）外培訓的相關工作。
6.繼續做好全省市廳級幹部學習貫徹習近平總書記系列講話和黨的十八屆三中全會精神集中輪訓工作。
7.做好2014年廳級、處級幹部的上級調學工作。
8.做好乾部掛職工作。
9.組織全體處級幹部填報《領導幹部個人有關事項報告表》。
五、認真做好2014年選調生選拔工作。
六、繼續做好乾部人事檔案審核、整理、更新和歸檔工作。
七、積極做好省幹部教育培訓基地建設和甘肅省白銀市幹部培訓的 相關工作。
八、按照黨代會常任制實施辦法和黨代表開展工作五項制度的規定，做好相關工作。
九、組織學習新版《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等文件，以“講黨性、重品行、作表率”的要求進一步加強組織部門自身建設。
十、做好機關黨委的各項工作。
十一、做好上級組織交辦的其他工作。
黨委組織部
2014年3月12日
第四篇：黨委組織部2014年工作要點
黨委組織部2014年工作要點
2014年是學校中長期規劃的開局之年，是學校管理改革之年。組織部要以紀念建黨90週年為契機，圍繞“創先爭優活動”這一主線，突出“幹部隊伍建設”這一重點，推進“陽光選人行動、幹部素質提升、黨員先鋒行動、支部品牌創建、黨內民主推進、組織工作創新”等六項計劃，努力提高組織工作滿意度，為實施學校“十二五”規劃開好局、起好步提供有力的組織保證。
一、以督諾為抓手，深入推進創先爭優活動
1、完善督諾制度。認真落實黨員領導幹部聯繫點制度，努力把聯繫點建成示範點。深化領導點評工作，進一步落實點評責任、創新點評方式、提高點評質量。制定科學的創先爭優活動指標體系，綜合運用專題調研、經常抽查、集中督查、明查暗訪、交流座談等形式，加大督諾力度，指導和推動基層抓好落實。認真、及時總結督諾工作經驗，確保活動紮實推進。
2、打造活動品牌。由校領導牽頭，進一步在國家工程中心建設、省部共建亞熱帶森林培育國家重點實驗室建設、全國生態文明教育基地、低碳與物聯網技術聯合實驗室建設中抓亮點，學院層面按照“一院一品”、“一部一品”的要求，突出學校創先爭優活動特色，打造活動品牌。
3、做好輿論宣傳。搞好宣傳策劃，豐富宣傳形式，深化“閃光言行”推薦活動，繼續辦好簡報、網站和專欄，大力推介各學院、各部門的有效做法和成功經驗。“七一”前，評選表彰30例“浙農林大先鋒〃創先爭優閃光言行”。
二、以幹部換屆聘任為契機，進一步加強幹部隊伍建設
4、做好乾部換屆。實施“陽光選人行動計劃”，根據校黨委的統一部署，上半年完成中層幹部集中換屆。修訂幹部選拔任用辦法，明確中層崗位設置、幹部職數配備和崗位職責，完善選拔方式，擴大幹部選拔工作中教職工的參與度，建立健全科學規範的選人用人機制，提高幹部選任工作公信度和滿意度。換屆後適時開展增補中層後備幹部工作。
5、強化幹部培訓。實施“幹部素質提升計劃”，大力推進幹部隊伍培訓和培養，提高幹部隊伍整體素質。2014年幹部培訓培養以 1
中層幹部和中層後備幹部為重點。制定近三年幹部培訓規劃和2014年度培訓工作計劃，在積極推薦幹部參加上級組織的調訓外，以學校黨校為陣地，根據系統性和針對性原則，邀請校內外領導和專家教授為中層幹部和中層後備幹部進行授課，同時積極開展網絡培訓、境外培訓和委託培訓。進一步拓寬幹部培養渠道，與上級機關、地方政府及高校在幹部掛職鍛鍊上建立長效合作機制。
6、規範幹部管理。為推進幹部管理工作的制度化和規範化。規範幹部管理程序，建立健全學校管理幹部進修、訪學、出國（境）、掛職鍛鍊、請假等制度，實行幹部談話、個人有關事項報告制度。堅持和完善幹部經濟責任審計制度，完善幹部考核辦法和考核方式、改進換屆和任職考察，拓寬經常性瞭解幹部的渠道。建立幹部管理信息系統，不斷提高幹部管理的科學化水平。
7、做好待遇落實。認真做好具有副高以上的專業技術職務人員年度體檢的組織工作。主動關心、愛護幹部、黨員和知識分子，從政治上、生活上關心掛職幹部，及時為他們解決各種困難，落實好待遇。
三、以先進性為目標，大力加強基層黨組織建設
8、加強組織建設。按照《關於基層組織選舉工作暫行條例》等要求，指導基層黨組織做好換屆選舉工作。根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，在符合條件的二級黨組織中組建黨委，進一步優化組織設置。建立二級黨組織黨建工作考核制度，貫徹落實組織生活制度，提高組織生活質量，建設學習型、服務型黨組織，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。實施“支部品牌創建計劃”，開展支部活動立項，擴大“黨員之家”覆蓋(請繼續關注好 範文網)面，為支部創建品牌提供必要保障。組織開展“主題黨日”、“紅色微博”,抓好1-2個黨建示範點創建，發揮典型帶動、標杆引領作用。
9、規範黨員培養。按照“堅持標準，改善結構，保證質量，慎重發展”的要求，嚴格黨員發展條件，規範黨員發展程序，堅持黨員發展質量與數量並重，加強在優秀教師和大學生中的黨員發展工作。確保畢業生黨員發展的質量。切實做好黨支部書記培訓，以黨校為陣地，強化入黨積極分子培養教育。實施“黨員先鋒行動計劃”，設立黨員示範崗、先鋒崗、黨員服務熱線，開展黨員志願服務、師生黨支部結對共建、黨員“先鋒”講壇等活動，充分發揮黨員在凝聚人心、
促進發展、服務羣眾方面的先鋒模範作用。開展優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進黨支部評選活動，並於“七一”前表彰。
10、加強黨建研究。實施“組織工作創新計劃”，以第十九次全國高校黨建工作會議精神為指導，召開學校黨建工作會議，制定《浙江農林大學黨建工作規劃》，進一步加強和改進新形勢下學校黨的建設。加強黨建理論研究，完善黨建研究項目的評審與管理，開展2014年度黨建研究課題立項及執行情況的檢查工作。繼續組織好省黨建研究會高校專業委員會2014年黨建課題年會論文選送工作。
11、推進黨內民主。實施“黨內民主推進計劃”。積極探索調研黨代表任期制，明確黨代表職責，構建相應組織載體，建立黨代表行使權利的保障機制，更好地發揮黨代表聯繫羣眾、反映民意，調查研究、參與決策，民主評議、開展監督等作用。選擇試點單位，適時推行基層組織領導班子“公推直選”工作，更好地落實黨員對基層組織領導班子建設的知情權、參與權、選舉權和監督權。
12、做好日常工作。認真做好組織部職責範圍內的基礎性、經常性工作。做好黨內統計、黨內信息管理系統的維護與管理、文檔管理、黨組織關係轉接、黨費收繳管理和使用等日常服務工作。加強組織工作信息化建設、流動黨員管理，與其他單位和部門的溝通與協調的工作。認真完成上級組織和學習領導交辦的各項任務。
四、以服務為宗旨，切實做好離退休工作
13、落實“兩項”待遇。政治待遇上繼續做好老同志參加重大活動和有關會議、情況通報、閲讀文件、參觀學習、走訪慰問等制度的落實。生活待遇上要注意瞭解和掌握相關政策的調整和變化情況，主動與相關職能部門進行溝通，確保老同志生活待遇新政策及時得到落實；積極做好與有關方面的溝通協調工作，保障“老有所養、老有所醫”。
14、做好日常管理。建立退休人員信息電腦系統化管理，提高工作效率；繼續做好老同志的養生保健、健康檢查、生日祝壽、住院探望等日常工作。高度重視離退休工作的訴求，對高齡、孤寡、病殘的老同志要給予更多的關心，主動了解他們生活上、思想上、情感上的需求，並要想方設法幫助他們解決生活中的實際困難；堅持以人為本，認真做好來信來訪工作，做到熱情接待、耐心傾聽、盡心服務，對老
同志共同關心的熱點問題，做好疑釋解惑和矛盾排解工作。
15、開展文體活動。對離退休教職工活動中心門球場進行維修，改善老年門球愛好者活動條件；積極組織門球、乒乓球、象棋、釣魚等興趣小組的比賽活動；認真做好“三八”節、老人節慶祝活動；組織好老同志外出觀光旅遊；重陽節期間，組織學校首屆金婚慶典。
五、以打造組工文化為路徑，不斷加強組織部門自身建設
16、加強理論學習。堅持開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工幹部新形象的學習實踐活動，努力提高組工幹部的綜合素質。建立兩月一次的集體學習制度，堅持定期學、全面學，通過交流座談、講座、電教片等途徑開展學習；堅持開門學、外出學，通過調研、走訪等形式，向上級有關部門、兄弟院校、黨員羣眾學習，創新組織形式，增強學習效果，努力創建學習型黨組織。
17、強化服務職能。按照“任人唯賢德為先，以人為本才至上”的理念，根據“科學規範、精細管理、務實公道、創新高效、和諧共進”的原則，打造組工文化，建立高效、服務、公正、創新、和諧的組工隊伍，加強自身建設，提升管理水平。強化為黨員、幹部和人才服務的意識，推進組織系統信息化建設，完善組織工作網絡和信息平台，提高服務能力。積極建設“熱情、勤奮、高效、廉潔”的服務型黨組織。
18、推進管理創新。積極推進組織部工作創新，建立工作日誌，創立部門工作月曆制度，每週例會制度和每週信息編報制度，實施組工幹部聯繫基層組織點制度，創新組織工作手段，改進工作作風，簡化辦事程序，創優工作水平。提高組織部“黨員之家”、“幹部之家”、“知識分子之家”的凝聚力和親和力。增加辦事透明度，提高辦事效率。努力創建創新型黨組織。
第五篇：黨委組織部2014年工作要點
津城建院黨組［2014］2號
黨委組織部2014年工作要點
2014年是學院高質量完成“十一五”規劃的攻堅之年，任務艱鉅，責任重大。根據市委教衞工委和學院黨委的總體要求，結合我院工作實際，特別是《天津城市建設學院2014年工作要點》及《天津城市建設學院2014年工作目標任務分解》的具體部署，提出2014年黨委組織部工作要點。
一、總體工作思路
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合學院改革發展穩定工作的實際，認真貫徹黨的十七大和市委九屆二次、三次全會精神，堅持以人為本，落實科學發展觀，充分發揮組織、幹部和統一戰線工作的特點和優勢，調動一切積極因素，為建設和諧校園、開創學院全面協調可持續發展的新局面做出新貢獻。
二、重點推動七個方面的工作
（一）深入組織開展黨的十七大精神學習
按照黨委的統一部署，辦好處級幹部學習黨的十七大精神培訓班，組織好各種學習教育活動。
（二）大力加強處級幹部隊伍建設
1．根據學院黨委的總體部署，結合學院實際情況，積極構建一支具有較高政治理論水平和較強創新意識，懂業務、善管理，年齡、學歷、職稱結構合理，清正廉潔，作風過硬，有朝氣、有活力、有潛力的高素質處級幹部和處級後備幹部隊伍。
2．積極創造條件，穩步推進幹部教育培訓工作，以學分制管理的要求為目標，逐步形成適合我院幹部隊伍建設需要的簡潔、高效的幹部教育培訓機制。
3．進一步規範幹部選拔任用工作，健全乾部選拔任用工作檔案，改進幹部考察工作，避免形式主義。
（三）深入推動“強基創先”工程，紮實推動基層黨建工作
4．按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》以及學院黨委的有關規定，積極穩妥地做好基層黨組織換屆選舉工作。
5．繼續以“創最佳黨日”活動為載體，推動“強基創先”工程的深化。重點是加強基層黨組織書記的業務培訓，特別是新當選的基層黨組織書記和學生黨支部書記，進一步規範基層黨組織工作，增強基層黨組織的戰鬥力、凝聚力和影響力。
6．進一步做好黨員教育工作，特別是青年教師黨員和
大學生黨員的教育工作。
7. 進一步規範發展黨員工作，在確保新發展黨員質量的基礎上，實現黨員數量和比例的同步提高。力爭本科生黨員比例達到並穩定在10%以上，研究生黨員比例達到並穩定在30%以上。
繼續做好在一線中青年教師中發展黨員工作，力爭在“雙高”人員中發展黨員工作有明顯突破。
8．繼續推進“高年級支部建在班上”工作，支持條件成熟的班級建立黨支部。
9．加大組織幹部工作信息化建設力度。建設好組織部網站，充實內容，服務基層。
10．做好黨員信息庫的管理、維護工作，保證數據準確，使用便捷。
積極創造條件，加大組織工作信息化管理硬件建設，特別是要加大基層黨組織信息化管理硬件建設力度。
（四）以提高教學質量、規範管理模式為重點，不斷加強黨校建設
11．進一步完善教職工黨員發展工作體系。根據實際情況開辦1-2期教職工黨校，實現課堂教學、電化教學和網絡教學的有機結合。不斷充實教學內容，提高培訓質量，規範管理模式。
12．進一步規範各級學生黨校的教育和管理，提高學生
入黨積極分子的培養質量。
（五）以增強凝聚力、調動積極性為重點，推進統一戰線工作
13．組織開展統戰知識培訓班，宣傳黨的統一戰線政策，幫助廣大基層黨政幹部加深對統戰工作的理解和認識。
14．進一步加強民主黨派基層組織建設，紮實推進民主黨派工作。
15．加強黨外代表人士隊伍建設，繼續做好黨外幹部和黨外後備幹部的培養、選拔和使用工作。按照“抓住源頭、打好基礎、完善機制、推進選拔”的工作思路，完善黨外代表人士人才庫，建立健全培養、選拔和使用黨外幹部的長效機制。
16．紮實做好民族、宗教工作。進一步做好為廣大少數民族師生的服務工作，關心他們的工作、學習和生活；定期召開座談會，加強溝通交流；利用開齋節等民族節日開展慰問活動；健全規章制度。
（六）嚴格政工職稱評審標準，規範政工人員教育、培訓工作
17．做好2014年政工系列職稱評審、報送工作。嚴格掌握標準，規範程序，調動政工崗位人員的工作積極性。
18．探索有效機制，適度、靈活地開展政工人員的繼續教育和培訓工作。
（七）大力加強組織部自身建設
創建和諧部門，不斷提高隊伍素質和工作水平，以紮實有效的工作業績和嚴謹樸實的工作作風樹立組工幹部良好形象，為構建和諧校園和實現創建城市大學的新跨越做出新貢獻。
中共天津城市建設學院委員會組織部
2014年3月10日
主 題 詞：2014工作要點抄送單位： 市委教衞工委幹部處、組織處中共天津城市建設學院委員會組織部2014年3月10日印5份
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