總工會組織部2021年工作要點

總工會組織部2021年工作要點

2021年市總工會組織部工作總體思路是:全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和省總工作部署，持續推進企事業單位建會和新就業形態羣體入會工作，擴大工會組織有效覆蓋；以職工之家建設為着力點，不斷提升規範化建設水平，進一步激發基層工會活力，做實叫響職工之家工作品牌。全年新建基層工會組織230家以上，力爭發展包括八大羣體和農民工在內的工會會員2.5萬人。

一、聚焦重點，借勢聚力，切實擴大工會組織有效覆蓋

1、多渠道推進以八大羣體為重點的新就業形態羣體入會工作。堅持以八大羣體為重點推進建會入會行動，最大限度把廣大職工組織到工會中來。加強與各級行業協會的聯繫溝通、協同聯動，探索切實有效的建會入會方式。繼續開展“司機之家”建設，強化服務功能，吸引更多的貨車司機等羣體加入工會。

2、將建會重點逐步向25人以上企事業單位拓展。深化黨建帶工建工作機制，積極推動將工會組建納入黨建工作總體部署，合力推進。在去年排查、建會的基礎上，針對新冠肺炎疫情的影響，複核50人以上未建會企事業單位數據。在確保百人以上企事業單位建會的前提下，繼續統籌推進50人以上企事業單位建會工作，有序推進建會工作向25人以上企事業單位拓展。

3、加強會員數據庫建設和會員信息採集。按照省總基層工會數據網上錄入、管理、接轉、處理等工作考核制度，暢通網上建會入會轉會渠道，逐步完善工會組織和會員管理數據庫，提升各項數據的真實度和有效性，進一步提高工會及會員信息數據庫動態化管理水平。

二、以職工之家建設為抓手，不斷深化基層工會規範化建設

4、開展模範職工之家評選活動。組織開展模範職工之家、模範職工小家、優秀工會工作者評選表彰工作。對模範職工之家實施動態管理，重點對2015年以來表彰的全國模範職工之家、全國模範職工小家進行復查，對出現機構不健全、制度不落實、履職不到位、作用不明顯、羣眾不滿意等情況的集體，要依規整改或撤銷榮譽稱號。開展模範職工之家“結對共建”工作，通過幫促共建找差距、促規範、強基礎、趕先進，充分發揮模範職工之家的示範帶動作用。

5、加強基層工會規範化建設。繼續推進基層工會組織“8533”規範化建設，堅持“會、站、家”一體化建設，把職工之家建設與基層工會規範化建設結合起來，探索建立以“六有”為基礎，以“爭創”為載體，以會員評家為動力，以職工滿意為標準的基層工會規範化建設制度體系，大力開展工會組織規範化建設，對已達標的基層工會組織繼續深化，已建會未開展規範化建設工會組織的繼續規範，爭取全年基層工會組織規範化達30%以上，夯實基層組織基礎，增強基層工會組織的吸引力和凝聚力。對已規範建立的工會組織要深化“職工之家”建設和“會員評家”活動，以規範化建設為基礎，全面升級職工之家建設，擴大職工之家品牌影響力。

6、健全鄉鎮（街道）工會組織體系。進一步解決鄉鎮（街道）工會“有人幹事、有錢幹事”的問題，加強鄉鎮（街道）工會組織自身建設。嚴格落實《中華全國總工會關於加強鄉鎮（街道）工會規範化建設的意見》，着力糾正鄉鎮（街道）工會委員會組織不規範、代表性不足等問題，推動鄉鎮（街道）工會幹部配備落實，健全完善工作和運行機制，強化鄉鎮（街道）工會樞紐功能，規範村級工會建設。督促指導基層工會依法依規定按期換屆選舉，規範開展工作，夯實基層工會組織基礎。

三、加強自身建設，不斷提高工會幹部隊伍素質能力

7、認真做好換屆選舉工作。做好市工會第五次代表大會的籌備和代表、委員人選推薦和考察等人事工作。指導任期到屆的縣（市、區）工會做好換屆選舉工作。

8、加強工會幹部教育培訓。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、習近平總書記關於工人階級和工會工作重要論述和中國工會十七大、河南省工會十五大精神為重點，積極組織工會幹部到省內外大專院校集中學習培訓，不斷提高工會幹部的理論水平、工作能力和創新能力。2021年計劃組織2期工會幹部培訓班，共培訓120人。各縣（市、區）總工會要加大工會幹部教育培訓的力度，加大培訓經費投入，創新培訓模式，抓好本級工會幹部的教育培訓工作。全年培訓工會幹部不少於100人，重點辦好新任工會主席上崗資格培訓班，同時做好省總、全總調訓任務的完成。