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第一篇：黨委組織部年度工作總結
一、以學習貫徹“三個代表”重要思想為重點，切實加強領導班子和幹部隊伍建設
(請收藏本站)1.舉辦了中層以上領導幹部“三個代表”重要思想專題學習班。為認真落實省委組織部、省委高校工委、省教育廳黨組關於興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的有關通知精神，與紀委、宣傳部聯合，於10月13日至27日連續舉辦了兩期中層以上領導幹部“三個代表”重要思想學習班，參加學員共98人。學習班以《“三個代表”重要思想學習綱要》和“牢記兩個務必，堅持執政為民”為主題的權力觀教育等為主要學習內容，採取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學習實踐“三個代表”重要思想模範人物鄭培民、張榮鎖先進事蹟和李真貪污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片，參觀了鄭州市監獄等，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，互相啟發與聯繫實際相結合，重點解決一些幹部隊伍中存在的問題，從而深化了學習效果。
2.根據中共中央《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，結合學校實際，制定了《鄭州牧專領導幹部選拔任用管理實施辦法》。堅持幹部“四化”方針和德才兼備原則，在選拔任用幹部中擴大民主渠道，加大競爭上崗和公開選拔力度，大膽選拔任用優秀青年幹部。xx年，我校處級領導幹部中有2人調出，2人退休。目前，學校處級領導幹部91人，其中正處級幹部39人（含調研員1人），副處級幹部52人（含調研員1人）；科級幹部41人，其中xx年新提拔4人。
3.積極宣傳發動、組織參與河南省廳級和高校校級領導幹部公開選拔工作。與兄弟院校聯合，對14名報考人員進行了考前輔導，其中2人順利地通過了筆試和麪試，並被省委提拔任用。協助省委組織部進行了民主測評與考察，完成了各種材料的準備和上報工作。
4.積極推進幹部制度改革，完成了科級以上領導幹部的首輪崗位聘任工作，共聘任88人，其中職員三級崗31人，職員四級崗33人，職員五級崗24人。
5.積極改進中層幹部考評辦法。在做好乾部平時考核工作的同時，結合幹部年度考核，採取校領導考評、中層幹部互評、基層羣眾測評三個層次相結合的考核辦法，對中層領導幹部進行了考核與評議，更加全面地瞭解領導幹部的實際情況，為今後幹部聘任、交流、晉升提供依據。
6.按照《鄭州牧專xx~xx年幹部教育培訓規劃》，有計劃地安排中青年領導幹部外出學習，先後選派3名同志到教育部中南幹部培訓中心和省高校幹部培訓中心學習；鼓勵中青年領導幹部報考研究生或攻讀學位課程，着力改善幹部隊伍的知識結構和學歷層次，今年又有6位中層幹部參加了攻讀學位，或在職研究生班的學習。
7.堅持幹部到基層掛職鍛鍊制度，讓幹部在社會實踐中鍛鍊成長。今年，共選派7名幹部（中層幹部3人）到通許縣參加第三批駐村工作，成績顯著，受到當地羣眾好評；選派2名科級幹部到後勤服務總公司和海潤實業總公司掛職鍛鍊。
8.會同宣傳部，籌備召開了我校第一次黨建與思想政治工作研究會會議
二、以爭創五好黨組織活動為載體，加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設
1.嚴格黨員教育管理，不斷增強黨性觀念。一是堅持以黨（總）支部為單位的中心組學習和單週四下午政治學習、雙週四下午黨日活動制度。月初，會同紀委、宣傳部聯合制定印發學習活動計劃，做到保證學習時間，嚴格學習紀律，注重學習效果。上半年，在黨員中開展了學習新黨章基本知識答卷活動，把學習黨章同學習“三個代表”重要思想結合起來，重點對黨員進行了黨的綱領、黨的宗旨、新時期共產黨員的標準以及黨風黨紀教育，增強黨員在新形勢下堅持共產黨員的純潔性和先進性，加強黨性鍛鍊，在工作、學習、生活等各方面發揮模範帶頭作用的自覺性。二是堅持黨員民主生活會和黨員領導幹部雙重組織生活制度。十一月份，根據省委高校工委的通知要求，會同校紀委，明確了黨員民主生活會的主題，並要求各黨（總）支部會前做好充分準備，認真組織黨員進一步學習有關內容和要求，提高認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強開展批評與自我批評的自覺性；通過召開座談會、個別談話、走訪有關人員、發放徵求意見表等方式，廣泛聽取黨內外羣眾意見，經過整理歸納，於民主生活會前如實反饋給本人。同時，結合堅持領導幹部談話制度，要求黨（總）支部主要負責同志與領導班子的每個成員分別談心，領導班子成員之間互相談心。通過談心活動，溝通思想，互相幫助，化解矛盾，加強團結；每一位黨員認真準備發言提綱或發言稿，着重檢查存在的主要問題，同時對其他黨員提出批評意見等；民主生活會上，黨（總）支部負責同志帶頭髮揚黨的優良傳統和作風，認真負責、實事求是地開展批評與自我批評，並引導大家暢所欲言，真正達到統一思想，增強團結，相互監督，共同提高的目的。對中層黨員領導幹部民主生活會，校黨委指派專人分頭參加，聽取意見，瞭解情況。會後認真閲讀會議報告和記錄，確保民主生活會的質量。
2.認真做好黨（總）支部換屆選舉工作。xx年，我校黨（總）支部委員會任期屆滿。為認真做好換屆選舉工作，組織黨（總）支部書記認真學習有關文件，明確換屆選舉工作的方法、步驟和具體要求等。xx年底，有1個黨總支部換屆選舉結束，另有13個黨（總）支部提出了換屆申請，到xx年，我校15個黨（總）支部全部成功地進行了換屆選舉。
3.開展了評選表彰五好黨組織和優秀共產黨員活動。開展創建五好黨組織活動是新時期加強黨的基層組織建設的重要舉措，是我校黨建工作的重中之重。我校自xx年在校內開展了爭創五好黨組織活動以來，已有5個黨（總）支部被命名為五好黨組織。為了不斷把創建活動引向深入，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，上半年在全校開展了評選表彰五好黨組織和優秀共產黨員活動。五好黨組織的評選採用自薦申報、評委會考評推薦、黨委研究確定的方法進行。首先由各黨（總）支部對創建活動進行全面總結，對照五好黨組織標準及評價指標體系進行自查自評，符合條件的提出爭創申請。然後由評委會通過聽彙報、看材料、民主測評、組織考察等形式，對申報單位進行考評、推薦、報黨委研究確定；優秀共產黨員的評選採用黨（總）支部推薦、評委會審查、黨委研究確定的方法進行。評選過程中注意同各單位
學習貫徹“三個代表”重要思想和新黨章緊密結合，同落實我校第三次黨員大會提出的任務緊密結合，同各單位改革發展的工作實際和共產黨員的模範帶頭作用，特別是同抗擊非典工作中黨員的表現情況緊密結合，評選表彰了教學第一黨支部、畜牧工程系黨總支部、校辦產業黨總支部3個五好黨組織和44名優秀共產黨員，其中邰春景同志被評選為“全省防治非典型肺炎工作優秀共產黨員”，徐新林同志被評選為“全市防治非典型肺炎工作優秀共產黨員”。4.堅持黨員標準，認真做好組織發展工作。發展黨員工作，是基層黨組織的一項經常性工作。近年來，為了吸收更多的優秀分子入黨，根據《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》要求，結合專科學校三年制教育的特點，我們積極探討發展黨員工作的辦法，形成了“早啟發、早選苗、重培養、慎發展”的工作思路，使發展黨員數量，特別是學生髮展黨員數量逐年增多，發展黨員質量也得到了進一步的提高。黨的十六大召開之後，為深入貫徹落實黨的十六大關於在高知識羣體、青年中發展黨員的精神，進一步加強和改進我校發展黨員工作，在充分調研的基礎上，修定了《中共鄭州牧專委員會發展黨員工作實施細則》，使我校發展黨員工作更加制度化、規範化、科學化。
1.指導和協助系黨總支部認真做好新生入黨啟蒙教育，注重對入黨積極分子的培訓，建立了一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍。全年共舉辦入黨積極分子學習班6個班次，結業586人。
2.嚴格發展黨員程序，積極而慎重地做好發展黨員工作。堅持發展黨員的“十六”字方針，重視在青年教師，特別是學科帶頭人和學術骨幹，以及一線工人和大學生中發展黨員工作。嚴把預審關、談話關和轉正關，正確地處理數量與質量的關係，做到成熟一個、發展一個。xx年共發展黨員242人，其中教工黨員5人，學生黨員237人；預備黨員轉正147人。
三、以集中學習教育活動為契機，進一步加強自身建設
1.確立和強化了公道正派的理念。7月份，按照省委統一部署，我校在組織人事和離退休職工管理處幹部中開展了以公道正派為主要內容的“樹組工幹部形象”集中學習教育活動。結合公道正派這一主題，圍繞“進組織部為了什麼？在工作崗位上幹了什麼？在幹部羣眾中的形象是什麼？”等問題進行了思考，深刻地認識到對組織部門和組工幹部來説，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線。堅持公道正派，是做好黨的組織工作的客觀要求，是組織部門自身建設的迫切需要和組工幹部職業道德建設的核心內容。我們每一名組工幹部，能不能做好本職工作，既要看業務水平如何，更要看是否公道正派，要把公道正派的理念牢固地印在心中，把公道正派作為必須具備的思想品質、必須始終堅持的職業道德、必須嚴格遵守的政治紀律，使之成為組工幹部形象的最鮮明的特徵。
2.緊密聯繫實際，着力解決存在的問題。學習教育活動第三階段，通過發放徵求意見表、召開座談會等方式，我們廣泛徵求了各黨（總）支部、校直各單位領導幹部和部分羣眾的意見，認真查找組織部和個人在工作、思想、作風上存在的問題，並對照“三個代表”重要思想，對照新形勢新任務，對照校黨委的要求，對照幹部羣眾的期盼，對照自己查擺出來的問題，深刻地進行了反思，撰寫了部門和個人剖析材料，開展了批評與自我批評，有針對性地制定了整改措施。能馬上改的，立即改正；需要一定時間的，列出計劃，明確責任，逐步實施。
3.建章立制，使公道正派的要求規範化、制度化。通過學習教育活動，結合學校和部門實際，明確了今後樹立公道正派形象的具體要求，並建立和完善了相應的制度。如根據中央《黨政領導幹部選拔任用條例》，制定了《鄭州牧專領導幹部選拔任用管理實施辦法》；根據黨的十六大精神和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》規定，修定了《中共鄭州牧專委員會發展黨員工作實施細則》，進一步加強和改進了我校發展黨員工作；完善了《鄭州牧專中層領導幹部考核辦法》、《鄭州牧專民主評議領導幹部制度》、《黨委組織部工作例會制度》、《黨委組織部工作人員崗位職責》等，靠制度管人理事，靠制度保證把公道正派的要求落到實處。
四、加強團結協作，認真做好人才工作和老幹部工作
1. 會同有關部門，召開教授、博士等高級人才座談會，聽取意見，改進工作。
2. 完成了xx年度省管優秀專家津貼發放工作。
3.配合離退休職工管理處完成了有關老幹部工作。
五、其它
1.認真完成有關文件材料的起草和上報工作。
2.按時完成黨員年報、黨建信息、幹部統計等工作。
3.完成了省管幹部收入申報材料上報備案工作。
4.配合人事處，完成了xx年度幹部考核工作和首輪崗位聘任工作。
5.協助黨辦做好機要工作。xx年，我校被評為省直機要文件交換先進單位。
6.完成了上級和領導交辦的其它各項工作。
第二篇：2014年黨委組織部工作總結
2014年，黨委組織部以鄧小平黨建理論和黨的十七大精神為指導，認真學習、貫徹江澤民同志"三個代表"的重要思想，緊緊圍繞創建世界高水平大學這一中心任務，在學校黨委的領導下，認真地抓好黨建、幹部和其他各項工作，為學校的改革和事業發展提供思想和組織保證，以實際行動紀念建黨八十週年。
一、黨建工作
1、堅持貫徹"黨要管黨，從嚴治黨"的方針，抓好黨的自身建設特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。 在基層組織建設方面，我們根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和《江蘇省高等學校院（系）黨組織工作暫行規定》，進一步加強各黨委（總支）和黨支部建設。今年上半年，完成了地球科學系黨總支、天文系黨總支、醫學院黨總支、環境學院黨總支、浦口校區黨委、直屬業務黨委黨總支等6個黨委（總支）的換屆選舉工作，各個黨委（總支）換屆前都認真進行換屆考察，聽取各方面意見，進行反饋。上半年還及時增補各黨委（總支）委員，保證各黨委（總支）各項工作的順利開展。
在黨員隊伍建設方面，我們主要抓了四個環節：一是把好"入口"，嚴肅認真地做好發展黨員工作。我們按照發展黨員工作的"十六字"方針和"抓住重點，強化培養，保證質量"的工作思路，研究擬訂了《南京大學發展黨員公示制暫行辦法》，進一步增強羣眾監督，嚴格了程序，規範了手續，保證發展黨員的質量。今年上半年，我校共發展預備黨員509名，預備黨員轉正396名。
以提高素質，增強黨性為目標，加強和改進黨員的教育管理工作。上半年，組織部以認真學習、深刻理解和準確把握"三個代表"的重要思想重要內容，並結合我校創建世界高水平大學的各項目標，結合黨員的思想實際，繼續抓好"黨員在創建世界高水平大學中任何發揮先鋒模範作用"的主題教育；結合紀念中國共產黨成立八十週年，使廣大黨員重温黨八十年來的光輝歷史，增強使命感和責任感，進一步堅定理想和信念；使我校黨員隊伍的整體素質有明顯提高、廣大黨員在各項工作中的先鋒模範作用更加突出。上半年集中組織了兩次全校性黨課，一是邀請省社科院副院長劉鈺同志為全校黨員上題目為"如何認識社會主義歷史發展進程"的黨課；二是邀請炮兵學院南京分院劉沂忻教授先進事蹟報告團為全校黨員作報告。這兩次黨課都取得非常好的效果。
認真組織開展紀念中國共產黨成立八十週年的活動。和有關部門一起研究制定了我校紀念活動的總體安排，重點組織了紀念建黨八十週年黨的知識競賽，組織了新黨員宣誓，參加省教育工委組織黨高校黨建展覽，參加了省、市、區組織的一系列紀念活動。各黨委（總支）也按照要求積極主動開展了一系列的紀念活動，都取得了較好的效果。
在認真總結去年的民主評議黨員工作基礎上，認真組織推薦、申報省和全國先進。經過民主推薦、公示等環節，張大良等7名黨員、史堅等4名黨務工作者、浦口校區黨委等2個基層黨組織獲得省教育工委的表彰，我校黨委被省教育工委、省委、中央組織部分別評為先進基層黨組織。
2、面對新形勢，積極探索黨建工作的新途徑、新辦法。上半年，組織部作了兩方面的努力，一是和黨校一起創辦了黨員教育中心，利用黨校現有的資源為各黨委（總支）和全校黨員開展組織生活等黨內教育活動提供資料、場地等方面幫助；二是開闢互聯網上陣地，創辦了《南大黨建》的網站，設有"工作職責、網上公示、規章制度、工作動態、理論視野"等多個欄目。這兩方面的探索取得了非常好的效果，得到各方面的一致肯定。
3、進一步完善了我校黨員管理信息系統。
二、幹部工作
1、貫徹落實《中共中央黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》，認真做好中層領導班子的定期換屆和幹部的調配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政換屆工作以及社會學系領導班子的調整，電子系、化學化工學院的行政換屆工作也初步完成。上半年，共完成中層幹部任免69人次。在幹部選任工作中堅持幹部選任的標準、原則、程序和各項紀律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取羣眾意見。
2、研究制定了《南京大學中層幹部任前公示制暫行辦法》，進一步完善我校幹部工作監督機制，上半年共有32名中層幹部任前進行了公示。
3、承擔了xx年度中層正職幹部考核的各項具體工作，並進行了反饋。
4、承擔了xx年度管理類崗位津貼評定的各項具體工作，並進行了反饋。
5、推進公開選拔幹部和幹部競爭上崗，列出科學技術與產業處處長與副處長、宣傳部副部長、保衞處副處長、圖書館副館長等七個崗位進行公開選聘幹部.共有32名同志參加競聘，經過初審、筆試、面試測評、組織考察等環節確定初步人選，後經黨委常委會討論決定，並經過公示，選拔出較為優秀同志上崗。
6、積極推進向外推薦幹部工作，並配合省委組織部做好考察工作。
7、配合中央組織部、教育部黨組、省委組織部做好我校下屆校長人選的考察工作。
三、其他工作
1、做好接轉黨員組織關係的工作；。在廣泛聽取意見，認真研究的基礎上，制訂、印發《黨費收繳、管理和使用辦法》，對學校以及各黨委（總支）的黨費收繳、管理、使用工作進一步規範化、制度化，做到"管好黨費，用好黨費"。
2、做好扶貧工作。上半年，向定點扶貧單位（泗洪縣）提供資金支持，並和校工會一起發動全校教職工捐款近6萬元幫助泗洪縣貧困學生。
3、做好離休幹部的有關工作。
4、做好選派科技副縣長和知識分子工作。
5、抓好組織部的自身建設。利用組織生活和政治學習時間加強理論和業務學習；不斷改進服務態度和工作作風，提高管理水平和工作效率。
中共南京大學委員會組織部
xx年7月7日
第三篇：黨委組織部2014年工作總結
2014年，黨委組織部在校黨委的正確領導下，在各黨（總）支部和校直各單位的大力支持和協助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大、全國全省高校第十一次黨建工作會議和全省組織工作會議精神，圍繞學校中心工作，發揚“嚴謹、務實、團結、奉獻、求真、創新”的十二字部風，突出重點，與時俱進，開拓創新，圓滿完成了各項工作任務，為學校的改革發展穩定提供了堅強有力的組織保證。
一、以學習貫徹“三個代表”重要思想為重點，切實加強領導班子和幹部隊伍建設
1.舉辦了中層以上領導幹部“三個代表”重要思想專題學習班。為認真落實省委組織部、省委高校工委、省教育廳黨組關於興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的有關通知精神，與紀委、宣傳部聯合，於10月13日至27日連續舉辦了兩期中層以上領導幹部“三個代表”重要思想學習班，參加學員共98人。學習班以《“三個代表”重要思想學習綱要》和“牢記兩個務必，堅持執政為民”為主題的權力觀教育等為主要學習內容，採取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學習實踐“三個代表”重要思想模範人物鄭培民、張榮鎖先進事蹟和李真貪污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片，參觀了鄭州市監獄等，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，互相啟發與聯繫實際相結合，重點解決一些幹部隊伍中存在的問題，從而深化了學習效果。
2.根據中共中央《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，結合學校實際，制定了《鄭州牧專領導幹部選拔任用管理實施辦法》。堅持幹部“四化”方針和德才兼備原則，在選拔任用幹部中擴大民主渠道，加大競爭上崗和公開選拔力度，大膽選拔任用優秀青年幹部。2014年，我校處級領導幹部中有2人調出，2人退休。目前，學校處級領導幹部91人，其中正處級幹部39人（含調研員1人），副處級幹部52人（含調研員1人）；科級幹部41人，其中2014年新提拔4人。
3.積極宣傳發動、組織參與河南省廳級和高校校級領導幹部公開選拔工作。與兄弟院校聯合，對14名報考人員進行了考前輔導，其中2人順利地通過了筆試和麪試，並被省委提拔任用。協助省委組織部進行了民主測評與考察，完成了各種材料的準備和上報工作。
4.積極推進幹部制度改革，完成了科級以上領導幹部的首輪崗位聘任工作，共聘任88人，其中職員三級崗31人，職員四級崗33人，職員五級崗24人。
5.積極改進中層幹部考評辦法。在做好乾部平時考核工作的同時，結合幹部年度考核，採取校領導考評、中層幹部互評、基層羣眾測評三個層次相結合的考核辦法，對中層領導幹部進行了考核與評議，更加全面地瞭解領導幹部的實際情況，為今後幹部聘任、交流、晉升提供依據。
6.按照《鄭州牧專2014~2014年幹部教育培訓規劃》，有計劃地安排中青年領導幹部外出學習，先後選派3名同志到教育部中南幹部培訓中心和省高校幹部培訓中心學習；鼓勵中青年領導幹部報考研究生或攻讀學位課程，着力改善幹部隊伍的知識結構和學歷層次，今年又有6位中層幹部參加了攻讀學位，或在職研究生班的學習。
7.堅持幹部到基層掛職鍛鍊制度，讓幹部在社會實踐中鍛鍊成長。今年，共選派7名幹部（中層幹部3人）到通許縣參加第三批駐村工作，成績顯著，受到當地羣眾好評；選派2名科級幹部到後勤服務總公司和海潤實業總公司掛職鍛鍊。
8.會同宣傳部，籌備召開了我校第一次黨建與思想政治工作研究會會議
二、以爭創五好黨組織活動為載體，加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設
1.嚴格黨員教育管理，不斷增強黨性觀念。一是堅持以黨（總）支部為單位的中心組學習和單週四下午政治學習、雙週四下午黨日活動制度。月初，會同紀委、宣傳部聯合制定印發學習活動計劃，做到保證學習時間，嚴格學習紀律，注重學習效果。上半年，在黨員中開展了學習新黨章基本知識答卷活動，把學習黨章同學習“三個代表”重要思想結合起來，重點對黨員進行了黨的綱領、黨的宗旨、新時期共產黨員的標準以及黨風黨紀教育，增強黨員在新形勢下堅持共產黨員的純潔性和先進性，加強黨性鍛鍊，在工作、學習、生活等各方面發揮模範帶頭作用的自覺性。二是堅持黨員民主生活會和黨員領導幹部雙重組織生活制度。十一月份，根據省委高校工委的通知要求，會同校紀委，明確了黨員民主生活會的主題，並要求各黨（總）支部會前做好充分準備，認真組織黨員進一步學習有關內容和要求，提高認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強開展批評與自我批評的自覺性；通過召開座談會、個別談話、走訪有關人員、發放徵求意見表等方式，廣泛聽取黨內外羣眾意見，經過整理歸納，於民主生活會前如實反饋給本人。同時，結合堅持領導幹部談話制度，要求黨（總）支部主要負責同志與領導班子的每個成員分別談心，領導班子成員之間互相談心。通過談心活動，溝通思想，互相幫助，化解矛盾，加強團結；每一位黨員認真準備發言提綱或發言稿，着重檢查存在的主要問題，同時對其他黨員提出批評意見等；民主生活會上，黨（總）支部負責同志帶頭髮揚黨的優良傳統和作風，認真負責、實事求是地開展批評與自我批評，並引導大家暢所欲言，真正達到統一思想，增強團結，相互監督，共同提高的目的。對中層黨員領導幹部民主生活會，校黨委指派專人分頭參加，聽取意見，瞭解情況。會後認真閲讀會議報告和記錄，確保民主生活會的質量。
2.認真做好黨（總）支部換屆選舉工作。2014年，我校黨（總）支部委員會任期屆滿。為認真做好換屆選舉工作，組織黨（總）支部書記認真學習有關文件，明確換屆選舉工作的方法、步驟和具體要求等。2014年底，有1個黨總支部換屆選舉結束，另有13個黨（總）支部提出了換屆申請，到2014年，我校15個黨（總）支部全部成功地進行了換屆選舉。
3.開展了評選表彰五好黨組織和優秀共產黨員活動。開展創建五好黨組織活動是新時期加強黨的基層組織建設的重要舉措，是我校黨建工作的重中之重。我校自2014年在校內開展了爭創五好黨組織活動以來，已有5個黨（總）支部被命名為五好黨組織。為了不斷把創建活動引向深入，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，上半年在全校開展了評選表彰五好黨組織和優秀共產黨員活動。五好黨組織的評選採用自薦申報、評委會考評推薦、黨委研究確定的方法進行。首先由各黨（總）支部對創建活動進行全面總結，對照五好黨組織標準及評價指標體系進行自查自評，符合條件的提出爭創申請。然後由評委會通過聽彙報、看材料、民主測評、組織考察等形式，對申報單位進行考評、推薦、報黨委研究確定；優秀共產黨員的評選採用黨（總）支部推薦、評委會審查、黨委研究確定的方法進行。評選過程中注意同各單位學習貫徹“三個代表”重要思想和新黨章緊密結合，同落實我校第三次黨員大會提出的任務緊密結合，同各單位改革發展的工作實際和共產黨員的模範帶頭作用，特別是同抗擊非典工作中黨員的表現情況緊密結合，評選表彰了教學第一黨支部、畜牧工程系黨總支部、校辦產業黨總支部3個五好黨組織和44名優秀共產黨員，其中邰春景同志被評選為“全省防治非典型肺炎工作優秀共產黨員”，徐新林同志被評選為“全市防治非典型肺炎工作優秀共產黨員”。
4.堅持黨員標準，認真做好組織發展工作。發展黨員工作，是基層黨組織的一項經常性工作。近年來，為了吸收更多的優秀分子入黨，根據《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》要求，結合專科學校三年制教育的特點，我們積極探討發展黨員工作的辦法，形成了“早啟發、早選苗、重培養、慎發展”的工作思路，使發展黨員數量，特別是學生髮展黨員數量逐年增多，發展黨員質量也得到了進一步的提高。黨的十六大召開之後，為深入貫徹落實黨的十六大關於在高知識羣體、青年中發展黨員的精神，進一步加強和改進我校發展黨員工作，在充分調研的基礎上，修定了《中共鄭州牧專委員會發展黨員工作實施細則》，使我校發展黨員工作更加制度化、規範化、科學化。
1.指導和協助系黨總支部認真做好新生入黨啟蒙教育，注重對入黨積極分子的培訓，建立了一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍。全年共舉辦入黨積極分子學習班6個班次，結業586人。
2.嚴格發展黨員程序，積極而慎重地做好發展黨員工作。堅持發展黨員的“十六”字方針，重視在青年教師，特別是學科帶頭人和學術骨幹，以及一線工人和大學生中發展黨員工作。嚴把預審關、談話關和轉正關，正確地處理數量與質量的關係，做到成熟一個、發展一個。2014年共發展黨員242人，其中教工黨員5人，學生黨員237人；預備黨員轉正147人。
三、以集中學習教育活動為契機，進一步加強自身建設
1.確立和強化了公道正派的理念。7月份，按照省委統一部署，我校在組織人事和離退休職工管理處幹部中開展了以公道正派為主要內容的“樹組工幹部形象”集中學習教育活動。結合公道正派這一主題，圍繞“進組織部為了什麼？在工作崗位上幹了什麼？在幹部羣眾中的形象是什麼？”等問題進行了思考，深刻地認識到對組織部門和組工幹部來説，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線。堅持公道正派，是做好黨的組織工作的客觀要求，是組織部門自身建設的迫切需要和組工幹部職業道德建設的核心內容。我們每一名組工幹部，能不能做好本職工作，既要看業務水平如何，更要看是否公道正派，要把公道正派的理念牢固地印在心中，把公道正派作為必須具備的思想品質、必須始終堅持的職業道德、必須嚴格遵守的政治紀律，使之成為組工幹部形象的最鮮明的特徵。
2.緊密聯繫實際，着力解決存在的問題。學習教育活動第三階段，通過發放徵求意見表、召開座談會等方式，我們廣泛徵求了各黨（總）支部、校直各單位領導幹部和部分羣眾的意見，認真查找組織部和個人在工作、思想、作風上存在的問題，並對照“三個代表”重要思想，對照新形勢新任務，對照校黨委的要求，對照幹部羣眾的期盼，對照自己查擺出來的問題，深刻地進行了反思，撰寫了部門和個人剖析材料，開展了批評與自我批評，有針對性地制定了整改措施。能馬上改的，立即改正；需要一定時間的，列出計劃，明確責任，逐步實施。
3.建章立制，使公道正派的要求規範化、制度化。通過學習教育活動，結合學校和部門實際，明確了今後樹立公道正派形象的具體要求，並建立和完善了相應的制度。如根據中央《黨政領導幹部選拔任用條例》，制定了《鄭州牧專領導幹部選拔任用管理實施辦法》；根據黨的十六大精神和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》規定，修定了《中共鄭州牧專委員會發展黨員工作實施細則》，進一步加強和改進了我校發展黨員工作；完善了《鄭州牧專中層領導幹部考核辦法》、《鄭州牧專民主評議領導幹部制度》、《黨委組織部工作例會制度》、《黨委組織部工作人員崗位職責》等，靠制度管人理事，靠制度保證把公道正派的要求落到實處。
四、加強團結協作，認真做好人才工作和老幹部工作
1. 會同有關部門，召開教授、博士等高級人才座談會，聽取意見，改進工作。
2. 完成了2014年度省管優秀專家津貼發放工作。
3.配合離退休職工管理處完成了有關老幹部工
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第四篇：黨委組織部工作總結
2014年上半年，黨委組織部以鄧小平黨建理論和黨的十五大精神為指導，認真學習、貫徹江澤民同志"三個代表"的重要思想，緊緊圍繞創建世界高水平大學這一中心任務，在學校黨委的領導下，認真地抓好黨建、幹部和其他各項工作，為學校的改革和事業發展提供思想和組織保證，以實際行動紀念建黨八十週年。
一、黨建工作
1、堅持貫徹"黨要管黨，從嚴治黨"的方針，抓好黨的自身建設特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。 在基層組織建設方面，我們根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和《江蘇省高等學校院（系）黨組織工作暫行規定》，進一步加強各黨委（總支）和黨支部建設。今年上半年，完成了地球科學系黨總支、天文系黨總支、醫學院黨總支、環境學院黨總支、浦口校區黨委、直屬業務黨委黨總支等6個黨委（總支）的換屆選舉工作，各個黨委（總支）換屆前都認真進行換屆考察，聽取各方面意見，進行反饋。上半年還及時增補各黨委（總支）委員，保證各黨委（總支）各項工作的順利開展。
在黨員隊伍建設方面，我們主要抓了四個環節：一是把好"入口"，嚴肅認真地做好發展黨員工作。我們按照發展黨員工作的"十六字"方針和"抓住重點，強化培養，保證質量"的工作思路，研究擬訂了《南京大學發展黨員公示制暫行辦法》，進一步增強羣眾監督，嚴格了程序，規範了手續，保證發展黨員的質量。今年上半年，我校共發展預備黨員509名，預備黨員轉正396名。
以提高素質，增強黨性為目標，加強和改進黨員的教育管理工作。上半年，組織部以認真學習、深刻理解和準確把握"三個代表"的重要思想重要內容，並結合我校創建世界高水平大學的各項目標，結合黨員的思想實際，繼續抓好"黨員在創建世界高水平大學中任何發揮先鋒模範作用"的主題教育；結合紀念中國共產黨成立八十週年，使廣大黨員重温黨八十年來的光輝歷史，增強使命感和責任感，進一步堅定理想和信念；使我校黨員隊伍的整體素質有明顯提高、廣大黨員在各項工作中的先鋒模範作用更加突出。上半年集中組織了兩次全校性黨課，一是邀請省社科院副院長劉鈺同志為全校黨員上題目為"如何認識社會主義歷史發展進程"的黨課；二是邀請炮兵學院南京分院劉沂忻教授先進事蹟報告團為全校黨員作報告。這兩次黨課都取得非常好的效果。
認真組織開展紀念中國共產黨成立八十週年的活動。和有關部門一起研究制定了我校紀念活動的總體安排，重點組織了紀念建黨八十週年黨的知識競賽，組織了新黨員宣誓，參加省教育工委組織黨高校黨建展覽，參加了省、市、區組織的一系列紀念活動。各黨委（總支）也按照要求積極主動開展了一系列的紀念活動，都取得了較好的效果。
在認真總結去年的民主評議黨員工作基礎上，認真組織推薦、申報省和全國先進。經過民主推薦、公示等環節，張大良等7名黨員、史堅等4名黨務工作者、浦口校區黨委等2個基層黨組織獲得省教育工委的表彰，我校黨委被省教育工委、省委、中央組織部分別評為先進基層黨組織。
2、面對新形勢，積極探索黨建工作的新途徑、新辦法。上半年，組織部作了兩方面的努力，一是和黨校一起創辦了黨員教育中心，利用黨校現有的資源為各黨委（總支）和全校黨員開展組織生活等黨內教育活動提供資料、場地等方面幫助；二是開闢互聯網上陣地，創辦了《南大黨建》的網站，設有"工作職責、網上公示、規章制度、工作動態、理論視野"等多個欄目。這兩方面的探索取得了非常好的效果，得到各方面的一致肯定。
3、進一步完善了我校黨員管理信息系統。
二、幹部工作
1、貫徹落實《中共中央黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》，認真做好中層領導班子的定期換屆和幹部的調配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政換屆工作以及社會學系領導班子的調整，電子系、化學化工學院的行政換屆工作也初步完成。上半年，共完成中層幹部任免69人次。在幹部選任工作中堅持幹部選任的標準、原則、程序和各項紀律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取羣眾意見。
2、研究制定了《南京大學中層幹部任前公示制暫行辦法》，進一步完善我校幹部工作監督機制，上半年共有32名中層幹部任前進行了公示。
3、承擔了2014年度中層正職幹部考核的各項具體工作，並進行了反饋。
4、承擔了2014年度管理類崗位津貼評定的各項具體工作，並進行了反饋。
5、推進公開選拔幹部和幹部競爭上崗，列出科學技術與產業處處長與副處長、宣傳部副部長、保衞處副處長、圖書館副館長等七個崗位進行公開選聘幹部.共有32名同志參加競聘，經過初審、筆試、面試測評、組織考察等環節確定初步人選，後經黨委常委會討論決定，並經過公示，選拔出較為優秀同志上崗。
6、積極推進向外推薦幹部工作，並配合省委組織部做好考察工作。
7、配合中央組織部、教育部黨組、省委組織部做好我校下屆校長人選的考察工作。
三、其他工作
1、做好接轉黨員組織關係的工作；。在廣泛聽取意見，認真研究的基礎上，制訂、印發《黨費收繳、管理和使用辦法》，對學校以及各黨委（總支）的黨費收繳、管理、使用工作進一步規範化、制度化，做到"管好黨費，用好黨費"。
2、做好扶貧工作。上半年，向定點扶貧單位（泗洪縣）提供資金支持，並和校工會一起發動全校教職工捐款近6萬元幫助泗洪縣貧困學生。
3、做好離休幹部的有關工作。
4、做好選派科技副縣長和知識分子工作。
5、抓好組織部的自身建設。利用組織生活和政治學習時間加強理論和業務學習；不斷改進服務態度和工作作風，提高管理水平和工作效率。
中共南京大學委員會組織部
2014年7月7日
第五篇：黨委組織部2014年工作總結
莆田學院黨委組織部xx年年工作總結
及xx年年工作思路
xx年年，黨委組織部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在院黨委的正確領導下，緊緊圍繞學院的根本任務和中心工作，加強中層領導班子和幹部隊伍建設，深化幹部人事制度改革，加強基層黨組織建設，建立健全規章制度，積極開展校保持共產黨員先進性教育活動，繼續開展創建文明單位活動，較好地完成年初工作計劃，為學校改革發展提供有力的組織保證。
一、建立健全制度，做好乾部選拔任用和管理工作。
1、建立健全乾部選拔任用工作制度。根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《建立選人用人公正機制的若干意見（試行）》的有關規定，結合學院實際，制定出台《莆田學院處級幹部選拔任用工作的暫行規定》、《莆田學院科級幹部選拔任用工作的暫行規定》、《莆田學院關於加強處級後備幹部隊伍建設的實施意見》。
2、認真搞好學院處、科級幹部調配工作。認真制定幹部調配方案，完成以下有關幹部工作：一是在年初完成配備31位附屬醫院中層科室主任，並協助做好附屬醫院中層科室79位副職人員的民主推薦、考察工作，認真做好附屬醫院領導成員6人的試用期滿考察工作；二是認真做好學院9位處級幹部、9位科級幹部的選拔任用工作以及13位處級幹部、13科級幹部的平級調整安排工作。按照有關程序，做好院長助理的考察、上報和任用工作；三是認真搞好臨牀醫學系與附屬醫院的整合、莆田學院管理學院的組建及其幹部配備工作；四是認真搞好學院11位處級幹部、3位科級幹部試用期滿的考核工作；五是認真做好黨代會的“兩委”委員候選人預備人選的推薦、考察和上報工作，並積極配合做好省紀委、省委教育工委、市委組織部的複核工作。
2、加強幹部培訓，提高思想政治素質和工作能力，適應崗位工作的需要。積極選派處級、科級幹部到市委黨校參加培訓。今年共選派4名處級幹部、8名科級幹部參加市委黨校的學習培訓。
3、加強對幹部的監督管理。堅持和完善幹部談話、誡勉、收入申報等制度。加強同紀檢監察部門的聯繫，增強監督合力。
二、以保持先進性教育活動為重點，加強基層黨組織建設，提高基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
1、認真做好發展黨員工作。按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》，堅決貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好發展黨員工作。一是堅持按黨員發展的工作程序辦事，進一步規範培養、教育、考察、共青團推優、組織部門審查、支部接收和黨委審批等各個工作環節，嚴格把關，保證質量。一學年來，共發展黨員392人，預備黨員轉正121人。二是建立健全發展黨員工作的具體制度。制定了《莆田學院關於發展黨員工作的若干規定（試行）》、《莆田學院發展黨員工作測評制、公示制、預審制、票決制、責任追究制實施辦法（試行）》，對發展大學生黨員和青年骨幹教師黨員工作提出新的要求，並促進發展黨員工作更加程序化、規範化。
2、健全黨校制度並積極開展黨校的培訓工作。為進一步加強黨校工作，制定了《中共莆田學院委員會黨校工作暫行條例》。一年內共舉辦了兩期入黨積極分子培訓班，參訓人數達802人。通過黨校的集中培訓，充分發揮黨校黨員教育的主渠道、主陣地作用，進一步促進了入黨積極分子教育活動的深入開展。
3、切實加強基層黨組織建設。一是協助做好各基層黨組織的調整設置工作。按照新黨章的有關要求，根據學校的實際情況，對個別黨總支、黨支部進行了重新調整設置，並積極協助指導有關黨總支、黨支部委員會開展選舉工作。二是指導基層黨支部開展黨支部工作“立項活動”。按照省教育工委《關於開展高校黨支部工作“立項活動”的通知》精神，指導各黨支部有效地開展支部工作“立項活動”。一學年來，全院各黨總支、黨支部申報的“立項活動”項目中，較有代表性、主題鮮明的，列入校級管理、資助的項目有13個；其中有6個黨總支開展的“立項活動”上報省委教育工委參加“xx年－xx年學年度高校黨支部工作‘立項活動’優秀成果”的評選活動。三是開展基層黨組織示範點建設。積極培植基層黨組織示範點，中文系、環境與生命科學系黨總支被列為基層黨組織示範點並進行建設，已取得初步成效。四是做好特困黨員年終慰問工作。通過黨員慰問活動，為困難黨員送温暖，增強黨組織的凝聚力。
4、認真做好保持共產黨員先進性教育活動的各項工作。按照上級部署，結合本院實際，認真開展先進性教育活動的各項工作，取得了較好的成效。
5、進一步健全民主生活會制度並積極做好xx年年莆田學院黨員領導幹部民主生活會的有關工作。為明確民主生活會的基本內容與要求，規範民主生活會程序，提高民主生活會質量，使我校副處級以上黨員領導幹部民主生活會制度化、規範化，制定了《關於健全處級以上黨員領導幹部民主生活會制度的意見》。同時，結合保持共產黨員先進性教育活動，積極做好xx年年莆田學院黨員領導幹部民主生活會的有關工作。向有關部門、有關單位發放徵求意見表，通過召開座談會、書面徵求意見等形式，廣泛徵求多方的意見和建議，為召開民主生活會提供意見材料。
6、做好日常組織工作。一是組織xx年－xx年年度發展的新黨員開展黨的基本知識測試活動，及格率達到100％。二是做好黨內統計工作，對全校黨員和各黨支部有關黨員數據進行收集、整理、計算和分析，做到準確、科學、時效，為黨建工作方法提供基礎資料。三是做好黨員組織關係接轉工作，今年內黨員轉出組織關係的有212人，轉入的有37人。四是黨費收繳與管理工作，嚴格執行黨費收繳與管理的有關規定，及時把各黨支部收繳的黨費彙總後全額上繳市委組織部。四是認真做好迎接省、市有關部門的調研檢查工作，如黨費收繳、發展黨員、保持共產黨員先進性教育等工作的檢查。
7、認真細緻做好中國共產黨莆田學院第一次代表大會的前期大量的籌備工作。
三、加強黨委組織部自身建設，深化和拓展“樹組工幹部形象”集中學習教育活動，樹立組織部門和組工幹部公道正派的良好形象。
1、部門自身建設取得成效。繼續突出公道正派這個主題，認真貫徹上級關於進一步加強組織部門自身建設得意見，深化和拓展以公道正派為主要內容的“樹組工幹部形象”集中教育活動，做到學習有新體會，素質有新提高，工作有新成效，自身建設整體水平得到進一步提高。
2、繼續開展創建文明單位活動，根據學校考評情況，積極搞好整改工作，加強內部建設，取得了較好成績。
xx年年工作思路
xx年年組織部工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在院黨委的領導下，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神以及省委七屆十次全會精神，加強領導班子思想政治建設，繼續深化幹部制度改革，全面加強幹部隊伍和基層黨組織建設，增強凝聚力和戰鬥力，為學院改革發展穩定提供有力的組織保證。
一、深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，加強領導幹部執政能力建設。
1、繼續深入學習貫徹十六屆四中、五中全會精神，科學判斷形勢，正確把握機遇，按照省委、市委的要求，乘勢而上，努力做好今年黨的建設和各項組織工作，以能力建設和制度創新為重點，提高黨的建設和組織工作水平。
2、加強黨委組織部自身建設。以鞏固和發展“樹組工幹部形象”集中學習教育活動和“做合格組工幹部，創一流工作業績”活動成果為新的起點，以更新的目標、更高的要求，進一步加強部門的思想建設、作風建設和能力建設，努力把組織部門建設成為學習實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發展觀的表率部門，努力做顧全大局的表率、公道正派的表率、與時俱進的表率、求真務實的表率、清正廉潔的表率、推動工作的表率，進一步增強為加快學院建設成為有特色上水平的學校提供組織保證的活力。
二、進一步加強基層黨組織建設，提高基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
1、在繼續做好青年教師和骨幹教師中培養積極分子和發展黨員工作的同時，加大在中青年教師、醫務人員和優秀大學生中培養入黨積極分子和發展黨員工作的力度，指導黨總支、黨支部堅持標準，規範程序，確保黨員發展質量，努力實現質和量的統一。
2、認真開展對入黨積極分子和新黨員的教育活動，年內擬舉辦兩期入黨積極分子培訓班，充分發揮黨校的“陣地”、“熔爐”作用。“七一”前夕組織xx年－xx年年度發展的新黨員學習《中國共產黨章程》、黨的基本知識以及時事政策，在此基礎上，組織新黨員參加黨的基本知識書面測試，提高新黨員素質。
3、繼續做好黨支部工作“立項活動”。按照省教育工委《關於做好高校黨支部工作“立項活動”指導工作的通知》精神,指導各黨支部開展“立項活動”。並通過繼續培植若干個基層黨組織示範點，進一步促進基層黨組織工作的深入開展。
4、做好“七一”期間的“一先三優”的推薦、評選和表彰工作，通過表彰先進，做到典型引路。協助組織學校各黨支部自下而上民主推薦，評選省委、省委教育工委、市委和院黨委表彰的先進基層黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀思政工作者，分別上報各級黨委審批。
5、做好基層黨組織的調整設置以及換屆選舉工作。按照新黨章的有關規定，根據學校的實際情況，認真做好機關各黨支部的調整設置工作，並指導各系部黨總支、黨支部做好換屆選舉工作。
6、加強對發展黨員工作及黨建工作的調研和督查指導。認真分析新形勢下發展黨員工作及黨建工作中遇到的新情況、新問題，針對存在的問題，提出改進措施。
7、做好特困黨員年終慰問工作，為困難黨員送温暖，增強黨組織的凝聚力。
8、做好日常的組織工作：如黨內統計工作、黨費收繳與管理工作以及黨員組織關係接轉等日常工作。
三、繼續探
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