2010年組織部工作要點

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2010年全區共青團組織工作的總體要求是：以科學發展觀為指導，圍繞團區委總體工作思路，堅持重心下移，開發開拓，探索創新，紮實推進團的基層組織建設和基層工作。

一、紮實推進駐點、試點和組織格局創新工作

按照團中央的部署要求，採取有效措施，大力推進駐點工作。召開第三批駐點幹部工作總結會，選派第四批駐點幹部赴縣級團委指導工作，駐點工作結束後，召開**駐點工作總結會。紮實推進團中央在**的17個試點單位和我區確定的14個“三位一體”（團建基礎工程、青年就業創業行動、青年志願者行動）試點單位工作。統籌農青部、城青部等部門，推動全區14個鄉鎮、13個街道團的組織格局創新試點單位工作。充分挖掘工作典型，認真總結和推廣**縣、**縣組織格局創新的成功經驗。(轉載請註明來自:本站)

二、深入開展“六個一萬”活動

組織開展“萬名團幹下支部活動”，加強對基層工作的調研、指導；開展“千鄉萬村青年籃球賽”，活躍農村文化，凝聚農村青年；大力實施“萬名團幹部培訓計劃”，分級輪訓縣、鄉鎮、村三級團幹部；實施“萬村青年黨員發展計劃”，努力把農村青年致富能手、返鄉青年作為黨員培養的重點對象；實施“萬名農村團支書幫扶温暖行動”，把資源和力量向基層傾斜；實施“**大學生志願服務萬村遠程教育行動”，組織在校大學生兼任鄉鎮團委副書記或村團支部副書記，加強農村團組織的工作力量。

三、加強團幹部隊伍建設

堅持以能力建設為重點，根據團的各級領導幹部、新任職團幹部、基層團幹部等不同層級、不同類別團幹部的特殊要求，開展分層級、分類別教育培訓。聯合**團校編制《2010——2015年年**團幹部培訓規劃》。加大在大學生村官、選調生、西部計劃、“三支一扶”計劃志願者中培養選拔專兼職團幹部，選好配強基層團幹部隊伍。加強團幹部作風建設，深入開展成長觀教育，建立完善團幹部基層聯繫點制度，組織開展團干與團員青年懇談日活動，進一步轉變作風，推動工作。

四、大力樹立團建先進典型和優秀青年典型

大力宣傳和表彰團建先進典型和青年典型，組織開展“雙十雙百”評選創建活動，即評選表彰“十佳團縣（市、區）委書記”和“十佳鄉鎮團委書記”。五·四期間，認真做好先進團組織、廣**年五四獎章、**優秀團員、團幹部等評選表彰活動，充分展示當代廣**少年朝氣蓬勃、奮發向上的精神風貌。

五、大力推動團建創新

加強對流動團員的管理，對於外出團員較多的地區，積極推行在流入地建立團的工作機構。依託**民營企業家協會，**中小企業家協會等機構，加大在非公有制經濟組織、“兩新組織”等**領域建立團組織的力度，擴大團組織覆蓋面。積極推動城鄉統籌，在做好志願者協會、回鄉創業志願者協會的基礎上，探索回鄉大中專畢業生建立團組織的新模式。

六、制定出台相關政策文件

爭取《**壯族自治區黨委關於在新形勢下進一步加強黨建帶團建工作的實施意見》儘快出台，進一步優化共青團工作環境和條件。聯合自治區黨委組織部、自治區教育廳組織實施全區發展青年黨員“源頭工程”，制定出台《全區發展青年黨員“源頭工程”實施意見》，爭取將萬名青年黨員發展計劃納入其中。