2018年,**公司黨委在集團公司黨委、紀委的正確領導下，堅決貫徹落實中央及上級關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的工作部署，將黨風廉政建設納入改革發展的總體佈局，通過加強組織領導、強化教育引導、完善制度保障等，進一步明確黨委書記和領導班子成員的領導責任，認真做好乾部選拔和任用，紮實推進作風建設，強化權力制約和監督，認真落實了黨風廉政建設主體責任。
一、堅守政治擔當，不斷深化主體責任落實。
**公司黨委嚴格按照“兩個責任”的要求，主動擔當、全面壓緊壓實管黨治黨政治責任，始終將黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨的建設總體佈局，並有機的融入到**公司轉型發展的各項工作中，與安全生產、經營管理等同研究、同部署、同落實、同考核，不斷強化管黨治黨的政治責任。
1.統籌謀劃，細化責任。年初，研究印發了《****公司2018年紀檢監察工作要點》，對全年黨風廉政建設工作進行了全面部署，全年召開黨委會研究部署黨風廉政建設工作6次。制定了《****公司黨委關於落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》、《****公司領導班子成員黨風廉政建設責任範圍和職責》，對****公司黨風廉政建設工作領導小組進行了調整，進一步明確黨委的黨風廉政建設主體責任，將黨風廉政建設工作任務清單細分為4大項17小項，明確責任分工，班子成員結合職責和任務分工，抓好分管範圍內黨風廉政建設工作任務落實，推動主體責任清單管理工作延伸班子各個成員。
2.健全機制，監督追責。緊緊抓住主體責任不放鬆，着力構建全鏈條、全覆蓋的責任落實機制，制定了《****公司典型案例通報實施辦法（試行）》、《****公司廉政談話實施辦法》、《****公司黨風廉政建設監督檢查和責任追究辦法》，嚴格落實工作約談、談話提醒、述職述廉等工作機制，建立落實“兩個責任”倒查追究機制及責任追究典型問題通報制度，完善相關業務流程制度，做好風險管控，並適時對關鍵崗位、重點人羣進行廉政談話。層層壓實主體責任，2018年**公司黨委組織各黨支部簽訂黨風廉政責任書15份。
二、注重標本兼治，縱深推進源頭治理建設。
**公司黨委以推進懲治和預防體系建設為統攬，緊緊圍繞廉潔**建設，着力推進廉政風險防控、預防腐敗建設等工作，加大源頭治理預防腐敗力度，增強源頭治理、預防腐敗工作的系統性、創造性和時效性。
1.強化宣傳教育。**公司黨委始終把廉政教育作為黨委中心組學習的重要內容，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神，認真學習貫徹廉潔自律若干規定，召開專題學習會議、典型案例通報會議共計26場次，組織公司黨員領導幹部觀看了《為了政治生態的海晏河清》、《無微不“治”才能防“微”杜漸》等專題警示教育片，利用元旦、春節、端午、中秋、國慶等重要時間節點，開展節前警示、節後通報會10次，營造高壓輿論氛圍。
2.規範權力運行。加強對權力運行的制約和監督，構建覆蓋權力運行全過程的權責清晰、流程規範、風險明確、制度管用、預警及時、防控有效的廉政風險防控管理機制，嚴格落實《**公司黨委議事規則》，涉及“三重一大”的事項，嚴格按照規則規範程序，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象的發生。對涉及員工的切身利益的問題，始終堅持集體領導、集體決策，完善議事規則，嚴格工作程序，確保權力的正確行使。制定了《****商品採購管理（暫行）辦法》、《****公司招投標管理辦法》、《****公司工程管理辦法》等規章制度，加大了對招投標、工程項目、物資採購等領域的管理。
三、樹正用人導向，規範幹部選拔任用管理。
1.選優配強領導班子。始終堅持黨管幹部原則，堅持“德才兼備、以德為先，注重實績、羣眾公認”的用人標準，把民主推薦和組織考察的結果作為重要用人依據，把推薦得票與組織掌握情況、幹部一貫表現、工作需要相結合，對堅持原則，敢抓敢管的幹部，進行全面分析，切實把政治堅定、作風過硬、埋頭苦幹、默默奉獻、羣眾公認的優秀人才選用到管理崗位上來，2018年進行幹部輪崗交流25人次，調整基層黨支部書記7人，配齊配強了基層黨支部支委班子，為13名科級幹部辦理了離崗退養手續，2018年未新提拔管理人員。
2.規範幹部人事管理。認真貫徹組織人事紀律，嚴格落實集團公司幹部選拔任用管理制度，進一步加強組織人事管理工作，不斷規範工作程序，嚴肅工作紀律。嚴格執行《皖北煤電集團公司黨委關於加強組織人事工作制度建設的通知》文件精神，嚴格管技人員借用規定，加大管理幹部交流力度，從培養輪崗鍛鍊、崗位需求和重點崗位幾個方面開展幹部交流工作。嚴格落實幹部交流與迴避制度、免職降職制度以及管技人員辦理離崗退養等工作，保證了幹部提拔任用工作的純潔性、嚴肅性。
四、深化作風建設，良好政治生態持續鞏固。
**公司黨委持續貫徹落實中央八項規定精神，持之以恆“糾四風”，推進正風肅紀，促進全公司政治生態持續鞏固。
1.紮實開展專項整治。在深入開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動基礎上，不斷改進作風、密切聯繫羣眾。堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，進一步落實中央“八項規定”，堅決反對“四風”，加強領導班子和幹部隊伍作風建設，規範各級幹部行為。制定了《****公司關於開展機關作風專項整治活動的通知 》，深入開展“三查三問”集中整治形式主義官僚主義專項行動，進一步加強各單位、各部門機關作風建設，提升單位及部門領導幹部的廉潔意識、責任意識和擔當意識，着力打造員工滿意的領導幹部隊伍，發揮機關部門統籌協調、服務指導、推動落實的作用。
2.不斷強化民主管理。為密切聯繫羣眾，加強職工的監督，強化企業民主管理，**公司黨委先後制定並印發了《****公司貫徹<《中國共產黨黨務公開條例（試行）實施意見》和《****公司領導班子成員聯繫基層黨支部工作制度》，拓寬**公司領導幹部與基層員工的溝通渠道，進一步提升基層民主政治建設，保障職工充分行使民主權利，規範黨務公開工作，促進企業的改革發展與和諧穩定。
五、加大支持力度，確保監督責任落實到位。
**公司黨委始終把健全紀檢監察的隊伍建設，作為強化黨風廉政建設的着手，配齊了紀委專職副書記、紀委委員和專職紀檢幹部，配全辦公辦案設備，保障辦案經費足額到位，並着重解決專崗不專職的問題，確保紀檢幹部專職專用、主抓主業，進一步規範紀檢組織建設。同時大力支持紀委獨立行使辦案職權，確保紀檢幹部對權力敢監督、善監督，對腐敗問題敢“亮劍”，善查處，對違法亂紀現象和行為發現一個堅決查處一個，決不姑息手軟，堅持黨紀、法律面前人人平等。2018年，**公司紀委紮實做好了“酒桌辦公”、領導幹部經商辦企、私設“小金庫”、公款消費、公車私用、違規操辦婚喪喜慶等專項治理工作。
總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但在落實主體責任的職能與具體措施上，還需進一步提高和完善；黨風廉政宣傳教育渠道還需進一步拓寬，創新工作方法；對反對“四風”方面的工作力度應該繼續堅持和加強。
下一步，我們將在集團公司黨委的堅強領導下，在集團公司紀委的正確指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，把黨的政治建設擺在首位，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴明政治紀律和政治規矩，認真履行黨風廉政建設責任制，持續用力正風反腐，努力提升羣眾對反腐倡廉建設滿意度，鞏固來之不易的良好政治生態，為推動集團公司“踐行新發展理念，推進高質量發展”和**公司轉型發展工作目標貢獻清泉力量。
****公司黨委
2020年1月10日
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