交通運輸局黨組落實黨風廉政建設主體責任情況報告

交通運輸局黨組落實黨風廉政建設主體責任情況報告

2019年在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，交通運輸局黨組以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步注重教育改進作風，規範權力增強服務意識。現將2019年我局黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下: 

一、加強領導，推動責任制落實

局黨組始終堅持把加強黨風廉政建設主體責任和作風建設作為一項長期性的綜合工作，與中心業務工作同步研究、同步部署、同步落實。明確組織領導，細化責任分工。局紀檢組制定了責任分工，與局屬單位和機關股室簽訂《黨風廉政建設責任書》，對局領導班子成員及局屬單位、股室在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中承擔的任務和責任分工加以明確。落實領導幹部“一崗雙責”，切實履行黨風廉政建設主體責任，全力支持局紀檢組落實監督責任。組織開展對責任制落實情況的監督檢查和考評，並將檢查、考核的結果作為幹部考核評先選優的重要依據，切實維護黨風廉政建設主體、監督責任的嚴肅性，確保黨風廉政建設主體、監督責任和作風建設各項任務有效落實。

二、嚴肅黨的紀律，強力正風肅紀

（一）嚴肅黨的紀律。局黨組堅決維護黨章和其他黨內法規，嚴格執行黨的紀律，重點抓政治紀律和組織紀律。開展政治紀律和組織紀律的教育活動，引導黨員幹部講政治、顧大局、守紀律，做到步調一致、政令暢通，特別要求保證交通大提質等縣委縣政府重大決策部署的貫徹落實。嚴格執行請示報告制度。加大對其他地縣和單位違反黨的紀律典型案例的通報力度，在黨員幹部中開展警示教育，努力做到通報一起、警示一片、教育一片。

（二）深化作風效能建設。局黨組緊緊抓住落省市縣委規定精神不放鬆，完善作風督查機制，加大明查暗訪力度，及時發現問題，堅決糾正“四風”。利用機關工作例會和政務平台，及時組織學習傳達中央“八項規定”和省市縣有關作風建設的要求，通報違反中央“八項規定”的典型案例，增強幹部職工自律意識，切實推進作風轉變。同時切實加強內部日常監督檢查力度，突出抓好節假日等重點時段的廉潔自律工作，按照全縣正風肅紀工作的部署，從公務接待、公車使用管理等具體問題入手開展檢查，防止問題反彈，確保不得“假日病”。推進基層站所標準化建設，提高交通運輸隊伍服務意識和服務水平。加大對作風問題的問責力度，嚴肅查處和通報、曝光違紀違規行為。促使幹部職工增強紀律觀念、改進工作作風、規範公務行為、創優工作環境。

（三）開展多項專項整治。開展了“雁過拔毛”、“糾“四風”、治陋習樹新風作風建設活動、套取會議經費違規開支、公共資源交易招投標自查活動，嚴禁違規操辦和參加“升學宴、謝師宴”活動、重大項目中違規兼職取酬、清理違規參與涉礦等經營活動、違反中央八項規定精神突出問題專項治理活動、領導幹部利用職務上的影響在金融活動中謀取私利等專項整治活動、違規在企業兼職（任職）排查工作、扶貧領域腐敗和作風問題政治活動、整治利用領導幹部職權或職務上的影響“提籃子”謀取私利問題，專項加強廉政設，轉變作風，切實推進各項工作的開展。

（四）做好談心談話工作。我局按照文件精神認真開展談話提醒工作的要求，在全局範圍內集中開展談心談話活動。在談心活動中，採取了座談會、個別交流等多種形式，收到了良好的效果。目前已完成談心談話20多餘次。談心的層面包括:縣局主要領導和班子成員之問，班子成員之間、班子成員和分管聯繫領域的幹部。針對分管對象所存在問題在《中國共產黨紀律處分條例》“六大紀律”（即政治、組織、廉政、羣眾、工作、生活紀律）中對有苗頭性、傾向性問題或在羣眾中有不良反應進行“咬耳扯袖”談話，幫助其正視存在的問題，分析具體原因，使其引以為戒，防患於未然。對發生違紀行為但不至於受到黨紀政紀處分的下級進行誡勉談話，指出其存在問題，進行批評教育，並聽取其對有關問題的解釋或説明，要求其提出整改措施，認真進行整改。

（五）加大廉政教育力度。每逢節假日前召開全體幹部職工會議集中學習，做好工作安排部署，加強節假日期間值班值守工作。經常給幹部職工上廉政教育課和觀看廉政教育片，做到警鐘長鳴，使全體幹部職工始終堅持正確的人生觀、價值觀，增強拒腐防變的能力。

三、強化反腐倡廉教育，營造廉潔氛圍

把履行“兩個責任”和“三個專項”整治作為履行監督責任的一項常態長效的重要工作來抓。一是黨風廉政學習教育、明確崗位廉政職責、運用“四種形態”、制定防控風險措施上。黨風廉政建設納入2019年度黨組中心組的學習重要內容,上廉政黨課,播放違反中央“八項規定”的典型案例，增強領導幹部自律意識。召開專題生活會,組織領導幹部學習了《中國共產黨廉政自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，開展專題學習討論和領導幹部“下基層走親、連心解憂”扶貧工作。分別與局班子成員、局屬各單位負責人進行了黨風廉政談話，並建立了《黨風廉政談話卡》。《廉政（任前）談話卡》、廉政風險點和防控措施的簽定，完善了《“三重一大”決策制度》、《考勤制度》等制度。二是以開展“兩學一做”活動為契機,“三會一課”組織系統黨員幹部《臨武縣作風建設“十條禁令”》等內容的學習，黨員幹部以微信平台，在”林邑清風”在線學習,通過開展“學黨章黨規知識學習”，黨員幹部認識到在新形勢下,始終保持幹事創業、開拓進取的精神，在工作中做到勇於奉獻、執法為民、主動作為、敢於擔當。領導幹部真正在明紀律、守規矩、促廉潔上，嚴守紀律、遵規矩，把紀律樹起來。

四、強化監督制約，規範權力運行

（一）健全廉政工作機制。局黨組認真落實習總書記把權力關進制度的籠子裏的要求，建立健全重大事項議事制度等相關文件。堅持注重維護班子的團結和統一，認真落實“民主集中制”，發揮局班子會議作用，對重大事項，均由集體討論決定，局長實行“五不直接分管”；注重加強自身建設，堅持黨組理論中心組學習制度，認真落實民主生活會、報告個人有關事項、述職述廉述德述法等黨內監督制度和領導幹部廉潔從政相關規定。

（二）紮實推進廉政風險防控機制建設。開展廉政風險防控項目化管理，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管。督促局屬單位制定崗位風險防控手冊，推動防控工作向基層一線延伸，提高廉政風險防控的覆蓋面和實效性，促進廉政風險防控的制度化、規範化。

（三）嚴格落實幹部選用規定。嚴格實行民主推薦、民主測評、組織考察、集體研究、任前談話、公示等選任程序和要求，切實把好選人用人關，有效地提高了選人用人質量，推動了中層幹部監督、管理工作的健康有序發展。

（四）深入實施“陽光工程”。推進我局政務服務“一次性辦結”改革工作，規範審批流程，科學編制農村公路建設流程圖，把原來的法定審批時限一律縮短50%，進一步簡化審批程序。進一步強化行政處罰自由裁量標準的規範性、嚴肅性。深化黨務政務公開。進一步發揮社會監督主體的作用，主動接受服務對象、新聞媒體和社會輿論的監督。

（五）信訪積案清理工作。清理縣領導交辦信訪積案1件，12345投訴3件，對實名舉報和有明確線索的信訪件，做到件件調查核實，對有責人員嚴肅追究，並在一定範圍內通報，起到了較好的警示作用。　　

一年來我局黨風廉政建設工作在全系統上下的共同努力下，取得了一些成效，但也存在這一些問題，如：交通作為一個廉政高風險行業，如何加強幹部教育、監管，確保我們幹部的純潔性，從源頭上杜絕違法違紀事件的發生，還是需要進一步研究和探索。在今後的工作中，我們一定會嚴格落實局黨組主體責任，認真執行黨風廉政建設責任制，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續好轉。強化擔當精神，嚴肅查處各類違紀違法問題案件，促使我局幹部廉潔從政，營造風清氣正的政治新常態。