分公司落實全面從嚴治黨主體責任的自查報告

XX縣分公司落實全面從嚴治黨主體責任的自查報告

根據市公司下發的《關於開展2017年度全面從嚴治黨主體責任約談的通知》（XX黨委﹝2017﹞72號）文件要求，下面我將XX分公司落實從嚴治黨主體責任工作簡要彙報如下：

一、加強組織領導，認真落實全面從嚴治黨主體責任

（一）領導責任

1、召開年度工作會議，制定年度工作規劃

為推進從嚴治黨主體責任工作，我縣分公司成立了由黨支部書記任組長、黨支部副書記任副組長、各部門主要負責人為成員的全面從嚴治黨主體責任領導小組。樹立起不做好從嚴治黨工作就是嚴重失職的意識，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。年初，我縣分公司召開了2017年落實全面從嚴治黨主體責任工作會議，部署年度全面從嚴治黨工作任務，研究制定全面從嚴治黨工作計劃、目標要求和具體措施。

2、嚴格執行黨內各項監督制度
    嚴格黨內政治生活紀律和要求，按照市公司部署按時召開支部組織生活會。認真參加支部書記、紀委書記述職述廉約談工作，嚴格執行各項監督制度，加強職責範圍內黨內監督工作，目前公司內部未出現需質詢的事項和問題。

3、深化廉潔風險防控工作

第一，強化監督機制。強化黨支部書記主體責任和紀委委員監督責任，明確責任追究主體、追究內容、追究標準、追究形式。第二，加強黨風廉政建設。加強和規範黨內政治生活，加強黨員幹部黨性錘鍊，嚴格落實領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話、個人重要事項報告等制度。第三，強化廉潔意識。遵守厲行節約和廉潔自律各項要求、嚴肅查處違紀違法行為。積極參加省公司組織的“反腐倡廉教育月”活動，下發各類廉潔過節通知10餘次。

（二）教育責任

1、列入會議內容，提高從嚴治黨意識

2017年以來， 我縣分公司共組織集中學習研討4次，總時長8個小時，學習中涵蓋全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗等內容，提高領導人員從嚴治黨意識。
    2、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化
    為鞏固“兩學一做”學習教育前期成果，我縣分公司制定了“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案，推動“兩學一做”融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效。同時為提高黨支部學習質量，還制定了《2017年XX縣分公司黨支部2017年學習計劃》，並嚴格按照計劃實施。

3、積極構建風清氣正良好政治生態長效機制

根據集團公司黨組第二巡視組巡視反饋意見要求和省公司統一安排部署，我縣黨支部深入開展整風肅紀、營造良好政治生態的專題教育活動，認真組織兩次研討會、在支部書記與每位班子成員、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間實現100%談心談話，對照文件中的七個問題一一進行剖析整改，並撰寫了活動的心得體會，使公司風清氣正政治生態明顯提高。

（三）管理責任

1、遵守規定，反對“四風”

嚴格遵守中央“八項規定”，持之以恆糾正“四風”。加大監督檢查和查處通報力度，密切關注新動向，堅決防止不正之風反彈回潮。貫徹落實集團公司黨組《關於貫徹落實中央八項規定精神進一步深化作風建設有關規定》要求及省、市公司安排部署，構建深化作風建設的長效機制，對執紀審查中發現的“四風”問題，先於其他問題查處和通報。

2、堅持標準，嚴格程序

一是堅持標準。三嚴三實：嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權；謀事要實、創業要實、做人要實。“兩學一做”：學黨章，學黨規，做合格黨員。二是完善機制。堅持“黨管幹部”原則與選人用人標準相結合，組織考察推薦與競聘選聘有機結合的辦法，嚴格按照幹部標準要求加強人才管理。

3、加強管理，強化監督

一是加強對員工的績效結果應用，將員工的績效、工作能力、長處、責任心、個人意願做為崗位調整的維度，實現了競爭選聘競聘與黨管幹部、黨管人才的有機統一，促使幹部員工隊伍素質和結構得到有效改善。二是加大監督執紀問責力度。加強對選人用人工作的監督，凡是提拔、重用的都要嚴把“黨風廉政意見”回覆關，堅決防止“帶病提拔”。
    （四）示範責任

1、堅持政治學習，提高思想認識

加強不斷學習，提高自身素質。通過“三會一課”、黨的十九大專題活動，認真學習了黨章黨規黨紀、習總書記系列講話精神，時刻以一名黨員幹部的標準嚴格要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵。在工作和生活上堅持以身作則、率先垂範，嚴格執行各種規章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。

2、堅持廉潔自律，保持民主作風

認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在工作中，切實履行好自己工作職責，帶頭執行公司各項制度，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。堅持民主集中制原則，嚴格遵循支部委員會議事規則和決策程序，“三重一大”堅持集體討論決定慎重決策求實效。

3、建立健全機制，落實廉政責任

成立黨風廉政建設領導小組，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。在對黨風廉政建設工作作了總體部署，提出了具體要求的同時，把加強幹部思想、紀律、作風建設貫徹到各項規章制度的制定中，把責任落到實處。

（五）發展責任

1、及時瞭解市場及競爭對手信息

及時瞭解同行業產品市場變化情況，定期向公司提供所轄區域的市場狀況信息，為公司的總體佈局提供可靠的依據。

2、以生產經營為首要任務

擔當發展第一責任，集中精力投入到企業生產、經營、管理工作中，帶領XX團隊攻堅克難、積極應對業務發展、市場競爭中出現的問題和困難。保證我縣分公司年度KPI指標全面完成，推動XX移動可持續健康發展。

二、存在的問題與不足

（一）落實兩個責任還有待加強

一是主體責任在落實考核中細化不夠，考核標準不夠具體，考核工作缺乏具體量化標準和指標體系。二是監督執紀力度有待加強，暫未形成常態化。

（二）標準化建設工作仍需進一步加強

一是儘管標準化建設得到了加強，但是在黨員責任制度、黨員聯繫羣眾制度未真正落實。二是黨員教育活動的形式較單一。

（三）黨建與生產經營深度融合仍存在差距

一是思想上認識不夠，通過學習，黨建意識有所提升，但更多地還是停留在規定動作上，在自我學習方面力度還有欠缺。二是方法上創新不夠，在尋找抓黨建與抓發展的最佳結合點上有所欠缺。

三、2018年黨建工作思路

（一）強化理論學習，加強思想建設

一是持續推進兩學一做的常態化制度化學習。堅持把思想建黨放在首位，深入學習黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神、《黨章》和黨紀黨規等。二是加強集中研討會的學習，將其作為一項基礎性工作來抓，確保學習時間，提高學習質量，切實增強黨的意識，強化思想建黨。三是加強學習方式創新，注重學習氛圍營造，注重理論水平提升，注重用學習成果引領發展推進工作，用工作業績檢驗學習效果。

（二）強化組織領導，落實主體責任

一是強化黨組領導班子集體責任。深刻認識黨要管黨、從嚴治黨的重要性，牢固樹立樹立起不做好從嚴治黨工作就是嚴重失職的意識。二是強化黨組書記第一責任。積極發揮好黨風廉政建設第一責任人的作用，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要信件親自閲批、重要案件親自督辦。三是強化班子成員領導責任。堅持按照“一崗雙責”的要求，認真履行好職責範圍內的黨風廉政建設責任。在研究部署生產經營工作時，自覺將黨風廉政建設工作與生產經營工作有機結合起來，一起研究、一起部署、一起落實。

（三）繼續加強黨風廉政建設

一是堅持以加強學習教育為基礎，着力提高黨員幹部廉潔自律意識。自覺堅守思想道德防線，自覺堅守廉潔從政底線，常懷律己之心，絕不能貪贓枉法、徇私舞弊、權錢交易、貪污受賄，築牢拒腐防變的思想根基。二是堅持以履行職能為重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”。三是堅持以率先垂範為途徑，切實履行黨風廉政建設第一責任人職責。做認真學習的表率、嚴於律己的表率、自覺接受監督的表率、敢於堅持原則的表率。

（四）着力抓好黨建標準化建設，推進黨建工作標準化

嚴格按照市公司下發的黨建標準化工作模板來規範、完善我縣黨支部黨建工作，規範思想建設、組織建設、作風建設、黨員管理，不斷推進黨建工作模式標準化、工作程序規範化、工作內容科學化。

（五）加強黨建工作與生產發展相融合，推動黨建工作與生產發展同發展

將“抓好黨建作為最大的政績”的觀念落實到具體的行動中，落實到生產、經營的每一個環節中，做到黨建工作與生產經營工作中實施同部署、同落實、同檢查、同考核。深入開展黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員先鋒隊創建活動，不斷推動黨建黨建工作與生產發展同發展。

                                       XX縣分公司