關於黨風廉政建設責任制執行情況的報告

黨風廉政建設工作執行情況的報告

在市委、市政府及市衞健委的關心指導下，認真貫徹中央、省、市關於黨風廉政建設各項方針政策和黨風廉政建設責任制的規定，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，團結帶領全院職工緊密結合實際，圍繞“抓班子，帶隊伍，改進作風；抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗制度，形成了預防和懲治腐敗的合力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，羣眾路線教育實踐活動取得滿意效果，醫院呈現出可持續性發展的蓬勃勢頭。現將全年的工作情況彙報如下：

一、切實加強組織領導，着力構建反腐倡廉責任體系

醫院高度重視反腐倡廉建設，將黨風廉政建設工作納入全年工作重要議題和年度整體工作目標，一同部署、一同檢查、一同考核、一同落實，同時，按照一崗雙責的要求，醫院與各科室負責人、每個職工都簽訂了廉政建設與糾風工作責任狀，將任務分解到相關部門，抓好責任落實，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責的反腐倡廉建設領導體制和工作機制，定期組織中層以上幹部召開專題會議，細化責任分解，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責，確保了責任制的全面落實，形成反腐倡廉建設的整體合力，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

　　二、注重黨員幹部的教育管理，提高整體素質和廉政風險防範意識   

深入開展反腐倡廉教育,堅持把廉政文化建設作為經常性工作來抓，建立完善的學習教育機制，利用醫院宣傳陣地職工QQ羣、網站、宣傳欄、黨團日活動等載體，在醫院宣揚一種清正廉潔的風氣，樹立質量意識、廉政意識、責任意識，營造了濃厚的廉政文化氛圍。採取了集中學習、個人自學、開座談會、參加反腐基地、觀看電教片和廉政教育電影等學習方式，組織學習了貫徹九不準暨堅決糾正醫療衞生方面損害羣眾利益行為專項整治工作等文件，組織觀看教育影片，開展“入黨為什麼、為黨幹什麼、作羣眾貼心人”討論，組織黨員幹部到廉政教育基地進行參觀學習,還組織了羣眾路線教育、創文、衞生從業人員守則及衞生部頒發的“九不準”等行風知識競賽，在全院範圍內組織進行醫藥購銷活動中違規行為自查，每人填寫自查表,收繳不當所得上交到廉政賬户。通過學習教育機制的建立和運行，強化了幹部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，從思想源頭築牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。先後結合開展堅決糾正醫療衞生方面損害羣眾利益行為專項整治的工作，重點抓好重要敏感崗位幹部的思想道德教育，強化監督和管理，教育其在工作中正確用權，廉潔從政，杜絕吃、拿、卡、要等問題。

    三、加強建章立制，形成了按制度辦事，靠制度管人的良好機制

制度問題帶有根本性，制度的建立和完善對懲防腐敗具有重大的保障作用。對此，醫院領導有着深刻的認識，非常注重通過建章立制來規範辦事行為。在原有規章制度的基礎上，修訂和完善了各項規章制度，權力運行到哪裏，制度就約束到哪裏。根據工作實際和發展需要，先後制定出台了《關於下發《開展堅決糾正醫療衞生方面損害羣眾利益行為專項整治工作實施方案》的通知》、《廉政約談制度》、《關於調整醫院招標工作領導小組及招（議）標工作和基建工程結算審計工作管理的補充規定》、《關於正風肅紀專項行動實施方案》、《關於堅決糾正醫療衞生方面損害羣眾利益行為專項工作自查自糾通知》、《關於開展廉潔風險防控系統建設的通知》等文件，通過一系列規章制度的建立和完善，充分發揮了制度管人、約束人的作用，使各項工作走上了制度化、規範化的軌道，有效地促進了黨風廉政建設。

四、強化行風監督，提高黨風廉政建設的約束力  

（一）通過完善領導幹部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用。黨政領導認真執行“三重一大”等決策程序，堅持民主決策、科學決策，凡涉及醫院重大決議，重大事項安排、重大人事任免和評先評優等事項，都能通過院務會集體討論決定，防止個人獨斷專行。醫院領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定抓好落實工作，並嚴格地從自身做起，堅持做到“三個管好”。一是管好本人，過好名利關、利益關、金錢關；艱苦奮鬥，勤儉節約，禁止奢侈浪費行為；嚴於律己，勤政廉潔，自覺接受羣眾監督；堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。二是管好家庭。醫院各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不利用自己手中的權力謀利。三是管好自己身邊的工作人員。醫院領導在關心愛護醫護人員的同時，能經常教育他們正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作，時時刻刻嚴格要求全院幹部職工。   

（二）全面推行政務黨務公開，主動接受社會監督，促進黨風廉政建設和醫德醫風建設工作。醫院製作了公示欄，實行政務公開，以服務廣大羣眾為目的，以加強監督、檢查為保證，公示了醫院領導的主要工作職責、設備及工程招投標結果、抗菌藥物排名情況等；還積極推進黨務公開工作，在入黨、幹部選拔競聘、幹部任前公示、評獎選優等工作方面一律進行公開公示。設立了舉報箱、意見簿和舉報電話。科級以上幹部每年都進行述職述廉，強化了羣眾的監督。

(三)紮實開展廉潔風險防控系統建設工作，促進黨風廉政建設責任制的有效落實。成立了廉潔風險防控機制建設領導小組，制定了實施方案，對工作開展的方法、步驟、時間安排等事項做出了明確規定，做好崗位清理、職權梳理，結合自身工作時間認真查找可能產生腐敗的關鍵環節，認真查找廉政風險點，人人進行廉潔從業承諾的防控格局，深入推進制度創新，抓好重點領域和關鍵環節的制度建設，健全和完善醫務人員醫德醫風考評實施辦法。

（四）認真貫徹落實抗菌藥物專項整治活動，結合前兩年各科室抗菌藥物使用情況，重新調整了各科抗菌藥物管理目標，再次與科室簽訂了責任狀，實現了全院抗菌藥物使用率小於60%，使用強度小於40，病原學送檢率大於30%，Ⅰ類切口抗菌藥物使用率小於30%的綜合控制指標，不合理用藥情況明顯減少。

(五)以“九不準”為抓手，杜絕大處方、濫用藥、開單提成、統方、違規收費等行為，嚴肅查處收受“紅包、回扣” 等違規違紀行為，切實加強行業作風建設。

（六）切實加大內部監管力度，確保預防腐敗各項要求落到實處。監督各職能部門執行制度的情況，是否按程序辦事。每月有計劃有重點地對職能科室進行效能監察，重點監察計財科、物資裝備科、藥劑科、行政後勤科等高危科室，發現問題督促整改，促使職能部門辦事更加規範。

（七）加大外部監督力量。定期組織召開了醫德醫風社會監督員座談會，及時增補社會監督員，給社會監督員新制作了胸牌,以便監督員亮明身份，對社會監督員的職責和義務進行了明確。我院還與第三方調查機構簽訂協議每季度進行一次滿意度調查，增加抽樣科室的暗訪調查，對暗訪調查的違規違紀現象進行處罰，對促進行風建設和提高服務質量收到良好的成效。

  五、多措並舉改進作風，提高黨風廉政建設的實效性。

（一）開展巡查服務，把問題解決在臨牀一線

堅持機關為臨牀服好務，臨牀為病友服好務，醫院為百姓服好務的服務理念，元月份起醫院組織開展了巡查服務工作，職能科室每週至少一次進行巡查走訪，院領導每週至少一次帶隊進行全院巡查走訪，並對存在的問題制定相應的整改措施和整改期限。

（二）開展對口聯繫，把矛盾化解在臨牀一線

醫院職能科室副科級以上幹部分別對口聯繫臨牀醫技科室，參加科室的早會，從科室管理、學科建設、醫療水平、服務質量等方面進行幫扶。切實瞭解科室困難，真實掌握員工的思想脈搏，認真解決臨牀科室工作中存在的困難和問題，此舉也提高了職能部門協調管理能力，提升了行政後勤服務水平。

一年來，醫院領導班子嚴格落實黨風廉政建設責任制，做到了在思想上拒腐防變家，在作風上艱苦奮鬥，在工作上勤思進取，在生活上清正廉潔。全年醫院無黨員幹部違法違紀現象、無不廉潔問題和作風問題，醫院無各類責任事故和惡性案件的發生，黨風廉政建設責任制的紮實有效開展促進了醫院各項工作的開展，行風建設也取得良好效果醫院將繼續在上級領導的幫助支持下深入推進醫院黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步強化員工服務意識，進一步提高技術水平，進一步創新服務模式，以好的作風，高的質量、優的服務，為人民羣眾的健康保駕護航！