第一篇：旅遊局領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制情況的自我檢查報告
市黨風廉政建設責任制領導小組：
2014年，統計局黨委在市紀委、市直機關工委、組織部和市黨風廉政建設責任制領導小組的指導下，繼續狠抓本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了較好的成績。按照崇州市黨風廉政建設責任制領導小組《關於2014年度鄉鎮和部門黨政領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制情況進行考核的意見》（都廉發[2014]01號）文件精神的安排，現將我局領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：
一、領導班子和成員履行職責情況
一是領導班子認真落實和執行黨風廉政建設責任制，把執行黨風廉政責任制和反腐敗工作擺在重要議事日程，成立了黨風廉政建設工作領導小組，制定了《2014年黨風廉政建設和反腐敗責任制工作目標及任務分工的意見》，將我局黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務進行了分解，確定了責任領導、責任科室、責任人，明確了局黨委書記是抓本單位黨風廉政建設的第一責任人，做到了分工明確，責任到人。堅持集體領導和個人分工負責、黨政齊抓共管，科室協調配合，層層抓落實的領導機制，把黨風廉政建設貫穿於整個實際工作中，做到了年初有部署，年中有檢查，年底有總結報告。
二是局黨委要求班子成員在部署工作時，決不允許把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作對立起來，必須把黨風廉政建設和反腐敗工作同業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
三是局黨委今年召開了2次專題工作會議，專題研究黨風廉政建設和反腐敗的貫徹和執行工作，按照上級要求，凡屬局上工作的重要部署、幹部任免、獎懲、調動及經費管理等重大問題，黨委都堅持集體討論，及時研究，及時解決。
四是通過制定完善單位各項規章制度，包括單位績效考核管理辦法、考勤、上下班管理制度等，同時，通過會議、交心談心等措施，切實解決好局領導班子在黨風政風方面存在的“五個突出”問題，促進了黨風整風的進一步好轉。
五是認真抓好領導幹部及配偶子女經商辦企業等專項治理工作，每位班子成員都認真進行了自查並填寫了自查表，局班子無一人違反相關政策。對執紀執法機關依法行使職責積極予以支持並提供條件。
二、班子成員履行職責情況
一是在落實黨風廉政建設責任制上，局黨委書記、局長楊從疆對全年黨風廉政建設的主要任務進行親自分解，把任務和工作目標具體落實到了每一個班子成員。多次主持召開班子會，聽取班子成員有關黨風廉政建設和反腐敗工作的彙報，專題研究我局的黨風廉政建設和反腐敗工作，對重要信訪件親自批閲，對科室和執法大隊執行黨風廉政建設責任制情況進行親自檢查，組織召開班子成員民主生活會並帶頭進行自查自糾，做到了“五個親自”。每個班子成員對自己分管的黨風廉政建設工作任務都高度重視，認真落實，切實解決黨風廉政建設方面存在的問題，做到了“三個抓好”。
二是單位一把手在年初代表統計局領導班子向市委、市政府簽定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，班子成員和中層幹部向“一把手”簽定了《廉潔自律承諾書》，每季度分管領導及時認真地向“一把手”彙報落實黨風廉政建設責任制情況，年終局班子成員都如實填寫《黨風廉政建設責任制自我檢查報告表》並形成履職報告。
三是在工作中，健全和完善了各項廉潔自律規章制度和保障措施，制定並完善了黨風廉政建設工作制度、會議制度、檢查制度、報告制度、目標責任制等制度，並認真落實。班子沒有作出與黨的方針政策和法律、法規相違背的決策，無違背民主集中制原則個人決定重大問題的情況。同時，開展了廉政談話制度，較好地解決了幹部黨員思想認識上的誤區和鬆勁情緒。
四是班子成員對責任範圍內的黨風廉政建設工作進行了認真研究、部署和落實，加強對責任範圍內的黨員幹部的教育和管理；同時，建立健全監督機制，公開辦事制度，增強工作透明度，廣開言路，傾聽羣眾的呼聲，接受職工的批評和監督，防止權力的濫用和行為的越軌。
五是確定了紀檢組長孫洪福同志負責黨風廉政建設和反腐敗工作，局機關支部、執法大隊積極配合，領導完成分工負責的糾正不正之風、執法監察、源頭治理等工作任務，在推行“五項改革”、“四項制度”、“三個公開”，落實“四個堅決糾正”等工作上取得了積極進展。
三、領導班子及成員黨風廉政情況
一是突出班子的表率作用。一把手帶頭做團結的模範，作風民主，堅持羣言堂，不搞“一言堂”。班子其它成員積極參與集體決策，顧全大局，維護班子團結。二是班子成員在公務活動中都帶頭自覺遵守《廉政準則》及中央、省、成都市和我市黨風廉政建設各項規定。三是凡屬工作的重要部署、幹部任免、獎懲、調動及經費管理等重大問題，黨委都集體討論，集體決策。四是班子成員帶頭貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，選拔任用幹部嚴格按規定的程序辦理。五是按照市紀委、市委組織部、市機關工委關於召開民主生活會的要求，局黨委確定了民主生活會的內容、時間和階段。在正式召開民主生活會前，局黨委專門安排時間，召開了全局幹部職工大會，組織全體黨員及幹部職工給局班子提意見，找問題。根據幹部職工給班子提出的意見，每個班子成員都寫出了剖析材料，並在民主會上認真剖
旅遊局領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制情況的自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。第二篇：關於2014年度黨政領導班子執行黨風廉政建設責任制情況的自我檢查報告
市黨風廉政建設責任制領導小組：
2014年，我鎮的黨風廉政建設責任制工作在鎮黨委的領導下，按照市廉政建設責任制領導小組的工作要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，抓住保持共產黨員先進性教育活動契機，深入學習貫徹中國共產黨中央頒佈實施的《建立健全教育、制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，緊緊圍繞城鄉一體化和 “項目年”工作目標，認真落實黨風廉政建設責任的各項要求，標本兼治、懲防並舉，促進了黨風廉政建設各項工作目標的全面完成。
一、落實廉政建設責任制規定，完善責任體系
抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。今年以來，我們通過狠抓黨風廉政建設責任制這個“龍頭”，促進了廉政建設各項工作的全面落實。
明確分工，落實責任。調整完善了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分工，制定下發了《黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，明確了各班子成員、各責任部門的工作任務，落實了分管領導和具體責任人員，進一步落實了我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作由黨委書記和鎮長負總責，班子成員根據各自分工具體負責，有關辦公室協辦，鎮紀委組織協調，督促檢查的工作制度，形成了齊抓共管的工作格局。
強化目標考核。及時組織實施了班子成員向黨委書記、“三辦一所兩中心”中層幹部向分管領導、各支部書記向鎮黨委書記簽訂黨風廉政建設目標責任書，承諾完成責任分工，使黨風廉政建設成為各級的重要工作內容，放在與經濟工作一樣的位置，做到同研究、同部署、同落實。
建全機制、完善制度。主要領導做到了“五個親自抓”，牽頭部門做到“三個抓好”，協辦部門做到“兩個確保”；完善了鎮黨風廉政建本資料權屬本站嚴禁複製剽竊設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，做到了工作有安排、層層抓落實，確保了我鎮二oo五年黨風廉政建設和反腐敗各項工作的有序開展。
二、加強廉潔自律各項工作，促進了領導幹部廉潔從政
結合保持共產黨員先進性教育活動，以領導幹部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，我鎮從三個方面出發，將廉潔自律與他律有機結合起來，促進了領導幹部領導廉潔從政。
認真開展了領導幹部廉政教育。繼續堅持了中心學習組學習廉政教育知識制度。結合保持共產黨員先進性教育活動，組織班子成員認真學習了以《黨章》、“三個代表 ”重要思想為主要內容的《保持共產黨員先進性教育讀本》和我鎮印發的《保先教育學習材料》。在分析評議階段，班子成員紛紛下村社、走企業、到科室，與幹部羣眾交心談心，徵求羣眾對班子和班子集體的意見建議，通過深刻的黨性分析，找準了存在於班子和班子成員思想、工作、作風方面的問題。在整改提高階段，領導班子圍繞“關鍵在解決問題”的要求，緊密聯繫實際，以羣眾關注度高的問題為重點，對“六個方面”的問題進行了紮實整改，推動黨風政風的進一步好轉。
實施了領導幹部廉潔自律承諾制度。組織每位班子成員結合各自的工作實際，在年初作出了個人的廉潔自律承諾書，並在政務公開欄的顯著位置公佈，主動接受廣大羣眾的監督；採取了經常性檢查和羣眾測評相結合的方式，開展了班子成員述職述廉工作。今年8月，鎮紀委、鎮人大主席團邀請了部份企業代表、人民代表、村組幹部和普通羣眾，對1名副鎮長和2名中層幹部的履職情況和廉潔自律情況進行了測評。通過這種形式，把領導幹部的自我約束和羣眾監督很好地結合起來，促進了領導清正廉潔。
治理“五股歪風”，開展了領導班子廉潔自律公開承諾。今年9月，鎮黨政全體領導班子向全鎮人民作出“堅決拒收現金、有價證券和貴重物品；堅決制止跑官賣官；堅決反對和嚴肅處理以權謀私行為。堅持嚴格教育、管好配偶、子女、親屬和分管口的工作人員；堅持依法依紀辦事，帶頭遵紀守法；認真落實黨風廉政建設責任制”等六條莊重承諾，並通過機關大會、村組幹部大會、政務公開欄等形式向羣眾公開承諾內容，主動接受羣眾監督。一年來，領導班子認真落實《廉潔準則》若干規定，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策，並按照上級的安排部署，紮實工作，在政治上始終與黨中央保持一致，在執政、執紀方面，做到了依法辦事，沒有出現班子成員違法違紀違諾現象。
三、狠抓信訪工作，及時解決了基層熱點、難點問題
繼續堅持了信訪工作8項制度，進一步規範了信訪工作程序，促進了信訪案件的落實。今年我鎮共接到羣眾來信、來訪17件，上級轉交信訪件6件， 在鎮黨委的高度重視和及時處理下，所反映的問題得到了很好的解決，信訪案件辦結率達到100%。
進一步加強對《信訪工作條例》的再學習。於今年8月，組織村組幹部和人民代表和部份羣眾共75人舉辦一期《信訪條例》培訓班。通過學習培訓，增強了廣大羣眾依法信訪，逐級上訪和文明上訪的意識，避免了大規模羣體性事件發生。
四、加強糾風和執法監察工作，維護了羣眾利益
加大了對徵用土地、城鎮房屋拆遷行為監督力度，沒有出現損害羣眾利益行為。今年我鎮的紫寬路及場鎮風貌整治工程，鎮紀委實施了有效監督，抽調了8名機關工
關於2014年度黨政領導班子執行黨風廉政建設責任制情況的自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。第三篇：個人關於貫徹執行黨風廉政建設責任制情況的自查報告
個人關於貫徹執行黨風廉政建設責任制情況的自查報告
區委及區黨風廉政建設責任制領導小組：
根據市、區黨風廉政建設責任制領導小組辦公室文件要求，結合2014年度我分管的工作，對一年來貫徹執行黨風廉政建設責任制及個人廉潔自律情況進行了一次全面、認真的回顧和自查，現總結匯報如下：
一、加強學習，不斷增強拒腐防變的能力
我始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養；二是加強法律法規知識學習。認真學習胡總書記在中紀委三次全會上的重要講話、中紀委三次全會公報、省市黨風廉政建設會議精神，堅持用中央《廉政準則》、“四大紀律、八項要求”、省委《關於進一步加強黨員領導幹部廉潔自律的規定》等黨紀黨規規範自己的言行，用法律政策指導各項工作；三是加強科學知識學習。認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使自己真正成為有知識、懂業務，勝任本職工作的行家裏手。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業業為人民辦實事的公僕意識，提高了自己拒腐防變的能力。
二、強化措施，認真落實黨風廉政建設責任制
2014年度，按照組織分工安排，我繼續分管城市經濟、組織、羣團、信訪、檔案和區委日常工作。一年來，我嚴格貫徹執行黨風廉政建設責任制各項規定，認真落實“一崗雙責”要求，對分管部門堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓分管工作的發展，一手抓黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署、同檢查、同落實、同考核，取得了較好成效。一是落實責任，明確任務。要求各分管部門成立了以黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，明確了“一把手”領導責任，與其簽訂了黨風廉政建設目標責任書，並將廉政建設納入綜合目標考核內容，嚴格考核，嚴明獎懲，做到了責任主體到位、責任分解到位、責任目標檢查考核到位、責任追究到位。二是開展經常性黨風廉政建設教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，教育分管範圍內的領導幹部堅持一切從人民利益出發，認真踐行“三個代表”，消除“官本位”思想，全心全意為人民服務。今年，結合春季作風整訓和兩個《條例》學教活動，在各分管系統講授了以“勤政為民、廉潔奉公”為主要內容的廉政教育課，組織黨員領導幹部觀看了兩個《條例》學習輔導錄像，開展了學習經驗和心得體會交流活動，並結合任長霞等先進事蹟和劉貴正等典型案例，在分管系統內深入開展了學習先進典型和警示教育活動，進一步強化了黨員幹部的廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。三是幫助指導分管部門把廉政建設納入制度化軌道。針對分管範圍內不同部門的行業特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全規章制度，在部門內部形成了一套行之有效的廉政建設制度，使廣大領導幹部有令可行，有禁可止，規範約束了幹部的行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不正之風，從機制上保證了分管部門的規範有序運轉。四是深入實際，加強監督檢查。定期不定期地深入分管部門，通過實地調查、座談、聽彙報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發現並解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違法違紀問題和不正之風現象的發生。今年，對新提拔的33名科級幹部進行了任前廉政談話。
三、率先垂範，自覺踐行廉潔自律的各項規定
其身正，不令則行；其身不正，雖令不行。在廉政建設中，我自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規定，切實做到“自重、自省、自警、自勵”。一是堅持民主集中原則，自覺維護班子團結。我嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從領導，顧全大局，充分發揮參謀助手的作用，切實做到了不錯位、不空位、不越位，自覺維護區委的良好形象。同時，注重與其他領導、同事的團結協作、密切配合，注意發揮分管部門的職能作用，調動同志們的積極性，注意工作的程序化、制度化、規範化，努力形成工作合力和戰鬥力。二是堅持秉公辦事。在工作中，我始終堅持按制度辦事，依法辦事，無論是面對幹部、工人、農民羣眾，還是老同學、老同事、老部下、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不徇私情，堅持按規定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區分處理解決問題。在幹部選拔任用等問題上，能嚴格執行《領導幹部選拔任用條例》，堅持德才標準，以發展論高低，以實績定升遷，從不夾雜個人主觀意志。敢於指出幹部的缺點和不足，特別對搞不正之風、跑官要官者，不但深惡痛絕，而且不留情面，及時予以警醒、批評、誡勉。三是堅持潔身端行。認真貫徹落實中、省、市廉政建設指示精神，嚴格執行《關於嚴禁領導幹部收送錢物的規定》，自覺遵守區委常委會六項廉政承諾，儘量不參加不必要的應酬和慶典活動，堅決拒絕不利於工作正常開展的一切宴請，不向基層單位攤派各種費用，時刻把自己置身於黨和羣眾的監督之下。八小時以外，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在羣眾中的良好形象。生活中，始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持積極向上的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起黨和羣眾的考驗。四是嚴格要求親屬和身邊工作人員。在嚴格要求自己的同時，對家屬子女和身邊工作人員也從嚴要求，約法三章，不准他們從事與黨風廉政建設規定相違背的有關職業，不准他們以領導名義謀私利、搞特權，教育他們不做違法違紀的事情，真正做到自身正、身邊清。
一年來，我在執行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律方面，沒有發生過任何違反黨風黨紀的事情，但是，作為一名黨員領導幹部，從嚴要求自己，為黨和人民的事業而奮鬥是我的神聖職責。我將一如既往地更加嚴格要求自己，按照“三個代表”的要求，繼續認真貫徹執行關於黨風廉政建設責任制的各項規定，切實加強思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風，用實際行動向黨和人民交一份滿意的答卷。
第四篇：個人黨風廉政建設責任制執行情況的自查報告
根據黨組分工，我主要分管局辦公室、政工及機關黨支部工作。一年來，在市委、市政府和局黨組的正確領導下，我始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫串到工作的全過程，不僅自己嚴格執行黨風廉政責任制的有關規定，帶頭做到清正廉潔，而且嚴格要求所分管科室人員以及家屬、子女也要模範遵守有關制度和規定，勤政廉政，確保自己及分管領域以及家屬子女沒有發生一起違反黨風廉政建設的問題，受到了局黨組的充分肯定。根據市委關於開展全市落實黨風廉政建設責任制工作檢查考核的要求，對照我與局黨組簽訂的目標責任狀，通過認真自查，我個人自查得分為98分。現將本年度個人執行黨風廉政建設責任制的情況報告如下：
一、關於協助黨組書記、局長貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況
建立黨風廉政建設責任制，是黨中央、xx堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設的所採取的一項重大舉措。它對於從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰鬥力，維護改革、發展和穩定的大局具有十分重要的意義。正是基於這一認識，今年5月，按照市委統一部署，我自覺與局黨組簽訂了2014年度黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政責任制的責任內容，並在工作實踐中認真加以貫徹落實。先後指導、督促辦公室制定了《黨風廉政建設制度》、《黨員個人重大事項報告制度》以及《黨風廉政建設月度報告》等一系列規章制度，築起了貫徹落實黨風廉政責任制的制度防線。為了協助黨組書記、局長認真抓好機關幹部的黨風廉政建設責任制的貫徹落實，並且具體做好職責範圍內的黨風廉政建設和反～工作，我還堅持從加強思想教育入手，將反腐倡廉，勤政廉政教育作為機關黨員幹部教育的一項長期任務常抓不懈，在每週四召開的全局幹部學習會上增加了反腐倡廉的內容、做到雷打不動。一年來，先後引導辦公室及全局幹部學習了中紀委、省紀委以及市委有關黨風廉政建設的有關規定10多萬字。黨的十六大後，結合貫徹十六大精神，又及時組織所分管的部門和人員學習了中紀委的工作報告，並展開討論，使大家進一步增強了對落實黨風廉政建設責任制的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線，有效推動了所分管領域廉政建設。到目前，我所分管的科室尚未發現有違法違紀案件和違反廉潔自律規定的行為發生。
二、關於及時解決分管科室反腐倡廉工作中的困難和問題情況
我們旅遊局是清水衙門，我所分管的辦公室更是如此，但是在實際工作中我從不因此而掉以輕心，有絲毫麻痺。今年，針對全市對我局開展行風評議，我多次帶領辦公室主任親臨行風代表所在單位，認真聽取意見，查看有無不良傾向和苗頭。由於注重實際，防微杜漸，行風代表對我們落實黨風廉政責任制給予了高度評價，也為後來我局通過行風代表的評議打下了較好基矗
三、關於組織、領導職責範圍內的黨風廉政工作的檢查考察情況
檢查考核是督促所屬部門落實黨風廉政建設責任制的有效手段。為了保證檢查考核不走過場，在落實黨風廉政責任制的過程中，我在堅持親自聽取辦公室“黨風廉政建設月度報告”基礎上，還始終注意從上級單位、從兄弟單位、從基層單位收集信息，將其列入檢查考核的範圍。同時結合分管工作，認真把關。如今年月，針對我局個別幹部違反有關規定與某個體户聯繫業務，並要我簽字付款，我堅決予以抵制。並以此為例，及時向局黨組提出了加強財務管理的建議，有效堵住了黨風廉政建設中可能出現的漏洞。由於注重檢查考核，我所分管的科室人員全部養成了守紀奉公、嚴格要求自己的習慣，做到了領導滿意、同事滿意和基層滿意。
三、關於廉潔自律，遵守黨風廉政法規制度的情況
全局幹部廉政自律，既是我們的一貫原則，又是反～，加強黨風廉政建設的需要。因此，黨中央專門制定了《中國共產黨員廉潔從政若干準則（試行）》，全面系統地規定了我黨領導幹部廉潔從政的行為規範，要求領導幹部廉潔自律，自我要求，自我約束，同時還要求約束和管好自己的親屬、子女和身邊工作人員。實踐中，我基本做到了規定中的“六個要”、“六個禁止”和“三十個不準”。具體講：
1、在用車、住房、住宅配備電腦、工程招標等方面，均不存在違法違紀問題。
2、配偶系商貿系統的一名普通職工，從沒從事可能與公共利益發生衝突的經商辦企業活動，更沒有利用職務之便，為其謀取任何私利。兒子現在市～局工作，平時本人及其單位均能對其加強教育，嚴格要求，使他能夠在單位努力學習，積極工作，不敢有絲毫無違法違紀行為。本人也沒有需要向組織報告的事項。
3、在分管的工作和分管工作人員中均未發現不廉潔行為。
4、分管機關財務工作，能認真貫徹“過緊日子”的方針，在旅遊局經費緊缺的情況下，加強財務管理，嚴格財務制度，定期公佈財務帳目（報表一月一傳），合理利用經費，較好地保證了旅遊局正常工作的需要，使財務工作有效地服務於工作，為提高旅遊工作效率發揮了重要作用。
四、存在不足及今後努力方向
一年來，本人在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定成績，但是還存在着一些亟待改進的地方。主要表現為政治學習不夠，在思想深處偶爾有與所謂的實權部門攀比的念頭。因此，自己今後要警鐘長鳴，不斷加強學習，加強黨性修養，在思想上築起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公僕形象，嚴於律已，自覺抵制～思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。
第五篇：2014年度執行黨風廉政建設責任制情況報告
2014年度執行黨風廉政建設責任制情況的彙報
**縣人口和計劃生育局
（2014年11月30日）
今年以來，按照縣委、縣政府和縣紀委的要求，我們認真貫徹落實中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，積極推進反腐倡廉建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，從加強教育、強化管理和完善機制入手，採取切實有效的措施，積極構築反腐倡廉防範體系，狠抓工作落實。現就我局今年執行黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作情況彙報如下：
一、高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作
我局將反腐倡廉建設列入重要議事日程，班子各成員把所擔負的懲治和預防腐敗體系建設任務與業務工作同研究、同部署、同落實，既加強協調配合，又採取有效措施抓好本單位反腐倡廉工作。今年召開了2次會議，專題研究解決職責範圍內黨風廉政建設重大問題。把反腐倡廉教育納入了黨支部學習內容，每月安排至少學習1次，同時把反腐倡廉教育列入幹部教育培訓計劃。6月23日，在縣計劃生育服務站四樓會議室，局長***同志給局機關和縣服務站、流管站的幹部職工講了一節生動的廉政黨課，同時還組織了黨風廉政教育知識講座和測試，測試成績優秀率達到了98%以上。去年對部門紀檢監察機構實行派駐管理以來，我們積極配合支持駐局紀檢組的工作，努力做好後勤保障，在房屋非常緊張的情況下，首先保證了紀檢組的辦公用房，同時，還重視和加強對兼職監察幹部的培養，使我局的紀檢監察工作不斷得到 - 1 -
強化。
二、嚴格落實黨風廉政建設責任制
按照“誰主管、誰負責”的原則，我局層層建立了黨風廉政建設責任制，局長與各鎮計生辦、計生服務站、縣服務站、流管站簽訂了黨風廉政建設責任書。把黨風廉政建設和反腐敗工作分解到各單位，與業務工作一道實行目標管理考核，明確對黨風廉政建設責任制落實情況進行監督檢查，嚴格執行責任追究制度。今年以來，我局和所屬各單位主要負責人都能切實承擔起“第一責任人”的職責，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。局班子成員也都盡心盡力抓好職責範圍內的反腐倡廉建設，及時報告執行黨風廉政建設責任制的情況。
三、不斷強化黨風廉政教育
今年以來我們以創建“學習型機關”活動為載體，堅持每月開展一次廉政專題教育，通過主要領導親自授課、觀看警示教育片、黨紀法規學習測試等形式，從思想上築構起廉政防線，增強隊伍免疫力。同時還完善了內部約束機制，充分發揮駐局紀檢組的監督職能，我局在行政審批事項和獎勵扶助政策兑現、人事財務重大決策等方面都能主動徵求紀檢組意見，並自覺接受監督，還對大額財務支出實行了經辦人員、紀檢組長、局長“三筆會籤”。駐局紀檢組也能積極配合我局的業務工作，除主動參與一些中心工作外，還對重點工作落實和信訪舉報批辦等實行跟蹤督查。為加強幹部作風建設，我們嚴明瞭對鄉鎮計劃生育質量指標抽查工作紀律，要求工作人員排除干擾，實事求是、客觀公正入户調查，下鄉期間一律自帶方便麪，不得接受鎮村宴請和禮品。
四、切實加強反腐倡廉制度建設
一是建立述廉制度，從今年開始，我們確定各計生辦站負責人每年開展一次述職述廉，由單位幹部職工和社會義務監督員進行評議。二是落實“一崗雙責”制度，在全縣計劃生育業務工作會議上，局長與各鎮計生辦站、縣服務站、流管站負責人簽訂2014年度黨風廉政建設責任書，實行責任到人、工作到崗、措施到位，同步考核獎懲。三是建立完善了一系列的人口計生廉政風險防範制度。全面啟動了廉政風險防範管理工作，圍繞關鍵崗位和薄弱環節，對負有人、財、物和項目管轄權、行政審批權、考核評比權、監督管理權等崗位和環節進行規範管理。按照風險點排查、等級劃分、公示確認、審核備案、防控承諾等工作程序，把每個工作人員的崗位職責、制度機制、工作作風、外部環境四個方面可能存在的腐敗風險點一一排查、剖析、公示、評定等級，制定防控措施，完善各項制度。
五、進一步深化作風效能建設
按照縣上的統一部署，我們結合開展作風效能建設年活動，紮實組織開展了羣眾觀點和羣眾路線教育，以“陽光計生護國策，優質服務惠萬家，情繫民眾辦實事，創先爭優樹旗臶”為活動載體，切實抓好了“五個一”，即局機關聯繫包扶一個貧困村，扶持發展一項致富產業，黨員幹部聯繫一户計生家庭，幫助解決一個實際困難，組織開展一次婦女病免費體檢活動。為了扶持計生家庭養鴨致富，我們落實專人負責此項創業工程，籌集4萬餘元資金用於項目啟動、技術培訓、產品銷售等環節，還動員局機關幹部職工捐款3000元，資助貧困養殖户。我們還認真推行了黨務公開，不斷在規範上下功夫，積極向羣眾承諾，自覺接受各界監督。
組織機關黨員幹部深入所聯繫鄉鎮開展“講政策、訪民情、幫致富、促和諧”專題調研，有針對性的深入計生家庭、計生重點管理服務對象中走訪。縣人口計生局和全縣計生辦站都落實了計劃生育政務公開(請繼續關注)制度，將計劃生育羣眾工作紀律、《生育證》審批程序、計劃生育技術服務內容及免費項目等向社會公開，方便羣眾辦事，主動接受羣眾監督。
六、努力打造陽光計生
為加強對人口計生過程中各個環節的監督和約束，確保人口計生人員秉公執法、廉潔從政，今年我們加強了對建設專項資金、計生轉移支付資金、獎勵扶助資金、社會撫養費使用情況的監督檢查，兩個鄉鎮計生服務站在建設工程中違規改變資金用途，按照縣監察局的要求，我們及時對兩個單位負責人實施了責令糾錯和廉政談話。同時，對基層行政執法和免費服務項目進行檢查，沒有發現違法違紀行為。今年共審核上報國家農村部分計劃生育獎勵扶助對象172人，落實農村獨生子女、雙女户子女會考加分對象373人，農村計生家庭獎勵扶助金均及時撥付到相關農户的賬户，無差錯，無拖欠。局機關幹部下鄉檢查共謝絕吃請20餘次，無發現一人違反廉政規定。
七、不斷強化幹部廉潔自律
今年我們把《廉政準則》及配套制度作為一項重要內容，認真組織了學習討論。為把《廉政準則》貫徹到工作中去，貫徹到每個黨員幹部，我們對黨員幹部進行了專題學習，形成了學習、遵守《廉政準則》的良好氛圍。做到了黨員幹部人人皆知《廉政準則》的內容，個個自覺遵守《廉政準則》的要求。一年來，我局領導幹部沒有出現違規收送現金、有價證券、支付憑證和收受
乾股等行為。認真落實領導幹部配偶和子女從業、投資入股、到國(境)外定居等規定和有關事項報告登記制度，沒有發生與公共利益衝突的行為。沒有違規組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區建房等問題;沒有違規發放住房補貼、多佔住房、以明顯低於市場價格購臵住房或以劣換優、以借為名佔用住房等問題。沒有利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關係人謀取利益。領導幹部之間沒有相互請託，違反規定為對方的特定關係人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益。沒有以獎勵、提成、回扣等方式爭取財政性資金或政府投資項目。沒有出現超預算、超標準新建和裝修辦公用房，以及超標準編制配備使用領導幹部公務用車的問題。
黨風廉政建設工作的有效開展，有力保障了全縣人口和計劃生育工作健康發展。今年我縣人口計劃執行良好，基層管理進一步加強，綜合改革順利推進，生育秩序得到整治，流動人口管理趨於規範，服務功能全面提升，優惠政策全面落實，計生宣傳邁上新台階。羣眾對人口計生工作的滿意度進一步提高，一年來未發生羣眾集體上訪和越級上訪事件，確保了人口計生工作和諧發展。
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