汽運公司落實全面從嚴治黨工作情況彙報

汽運公司落實全面從嚴治黨工作情況彙報

2020年，汽運公司黨委根據《中國共產黨章程》和《汽運公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》，結合汽運公司實際，制定印發**公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單，並認真貫徹執行，落實好全面從嚴治黨主體責任。共制定責任清單68項，其中黨委主體責任清單32項、黨委書記“第一責任人”責任清單20項、黨委成員“一崗雙責”責任清單16項。

一、主要工作情況

（一）執行政治紀律和政治規矩情況

2020年，汽運公司領導班子能夠認真落實主體責任，健全反腐敗領導體制和工作機制，嚴明政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決服從集團公司、**公司、**公司黨委的領導，做到個人服從組織，少數服從多數，嚴格按照“集體領導、民主集中、會議決定”的原則，制定完善黨組議事制度，明確界定重大事項和常規工作內容，堅持重大問題集體討論，嚴格執行組織原則，遵循黨組議事程序。

（二）黨內政治生活情況

**公司班子成員能夠嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，堅持貫徹民主集中制，凡是財務、人事、工程建設、物資採購等“三重一大”事項，一律按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則集體研究後實施。全年召開黨委中心組學習17次、研討8次。認真落實“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度，談心談話制度、黨務公開制度、領導帶頭開展批評和自我批評，以健康的黨內政治生活促進了汽運公司上下作風轉變和廉政建設，着力推進黨內政治生活制度化、常態化、規範化和民主化。

（三）選人用人情況

落實黨管幹部、黨管培訓要求，舉辦2期管理人員培訓班，並進行考試。對科級幹部開展年度考核。積極配合公司人資部門嚴格按照規定程序推薦提任副科級幹部6名、任用一般管理3名。經自我評估，程序規範，能夠嚴格執行集體決策制度，嚴把政治關、廉潔關、形象關，有效防止了“帶病提拔”“帶病評優”等情況的發生。其中5名“80後”一般管理人員走上科級崗位。認真做好發展黨員工作，培養髮展對象1人、入黨積極分子4人。

（四）作風建設情況

汽運公司領導班子成員堅持“作風建設永遠在路上”,深入貫徹落實中央八項規定精神，堅決防止文山會海，嚴格控制文件數量，將“不忘初心、牢記使命”主題教育引向深入。開展“新時代怎樣做黨組織書記”主題實踐活動。指導各基層黨支部開展集中學習60次、講黨課18次，每季度組織開展一次考試，檢驗學習成效。完成主題調研報告，組織開展座談研討，講專題黨課5次。積極對照認領集團公司巡視反饋問題，制定整改方案和整改台賬，截止目前已完成全部13項問題整改。

（五）黨風廉政建設情況

制定了《汽運公司2020年黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務清單》，層層明確任務，壓實責任，建立起了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。全年召開黨委會議41次，認真謀劃“十四五”主要工作目標及工作思路，專題研究黨建工作和黨風廉政建設工作4次、研究決策事項41項，其中“三重一大”事項15項。嚴格落實黨風廉政建設責任制，按要求籤訂責任狀和承諾書，組織集體學習違紀違法典型案例警示、通報17次。堅持抓早抓小、及時教育提醒，持續在防止“微腐敗”上下功夫，開展“四種形態”下紀律談話12次，以配件油料消耗和計件工資分配為切入點，責成相關職能科室加強全過程監督。

（六）班子團結幹事情況

汽運公司領導班子成員能夠認真學習貫徹中國特色社會主義理論體系，自覺與黨中央保持高度一致，執行黨的路線、方針、政策，維護企業平安，穩定大局，落實公司黨政決策部署態度堅決。班子團結協調，整體功能強。班子成員職責分工明確，各自完成好承擔的任務；顧全大局，樹立“一盤棋”思想，互相支持、取長補短，班子的凝聚力、戰鬥力不斷增強，沒有不利於團結的現象。完成了公司下達的年度績效目標任務，本年利潤-1074萬元，與預算利潤-3334萬元比減虧2260萬元，加減各項因素後減虧48萬元，扣除年中壓縮指標20萬元後，實際減虧28萬元。

（七）職工羣眾評價情況

在工作中能夠廣泛徵求羣眾意見，主動接受羣眾監督，真正做到了思想上尊重羣眾、感情上貼近羣眾、行動上密切聯繫羣眾，職工羣眾對領導班子總體評價較高。

二、存在問題和不足

（一）黨委成員履行全面從嚴治黨“一崗雙責”還不夠到位。針對重點崗位開展黨風廉政教育形式單一，在方式方法上需做進一步研究和探索。

（二）政治理論學習不夠深入系統。班子成員平時忙於事務性工作較多，對學習的要求不夠高，缺乏學習的主動性。

（三）深入基層、幫助基層力度不夠大。班子成員雖然經常到基層走訪調研，但在幫助基層羣眾解決疑難問題上力度不大，措施不多。

三、下一步工作打算

（一）加強政治理論學習，切實履行好全面從嚴治黨責任。以政治建設為統領，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、基本精神和實踐要求，班子帶頭學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過理論學習豐富自己的知識結構，增強工作本領，提升政治能力，發揮好黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用，切實履行好全面從嚴治黨責任。抓好黨委中心組學習，開好黨建和黨風廉政建設領導小組會議，全年至少圍繞黨建和黨風廉政建設工作開展業務學習、專題研討4次，通過學以致用，將基層黨建提升到一個新水平。切實發揮黨管培訓作用，抓實黨員幹部的學習教育，每季度組織1次集會考試，檢驗學習成效。

（二）強化黨風廉政建設，推動巡視成果轉化。切實發揮班子作用，帶頭反對形式主義、官僚主義，帶頭落實好民主集中制，嚴格執行“三重一大”決策制度，常態開展談心談話，增強全員廉潔從業意識。重點在配件材料消耗、獎金薪酬分配、黨員幹部操辦婚喪事宜方面加強黨內監督，杜絕違規違紀現象。嚴格執行中央八項規定精神和汽運公司有關規定，規範管理公務用車，大力推動巡視巡察成果轉化。

（三）強化職工思想教育，堅持黨建融入生產經營。抓實抓好職工安全思想教育和形勢任務教育，以“三會一課”、集中學習、談心談話等黨的組織生活為載體，宣貫汽運公司“生命高於一切、時時如履薄冰”安全理念。在零星工程施工作業現場，成立黨員先鋒隊、建立黨員安全責任區，積極培育黨建工作品牌，引導黨員在班組中發揮作用，開展具有汽運特色的黨員示範行動，激發黨員帶動職工羣眾共同抓好安全生產的主動性和積極性，為汽運公司加快建設具有區域競爭力的綜合能源企業做出新的更大貢獻。