按照《關於對全市落實全面從嚴治黨主體責任工作開展情況進行專項調度的通知》要求，現將我局落實全面從嚴治黨主體責任工作情況彙報如下：
一、上半年落實全面從嚴治黨主體責任工作情況
（一）健全工作機制。成立局落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制工作領導小組，將全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作列入《2019年度市局工作要點》。召開12次黨組會議分別研究2019年落實全面從嚴治黨、黨風廉政建設、“三重一大”事項和巡察反饋問題整改專項檢查工作。
（二）抓好責任分解。研究制定了《市XXX2019年落實全面從嚴治黨主體責任總體工作計劃》、《市XXX領導班子成員黨風廉政建設責任分工》、《領導班子及其成員主體責任共性清單和個性清單》，明確班子成員嚴格履行“一崗雙責”。同時黨組書記與黨組成員之間，黨組成員與分管科室負責人之間，層層簽訂了《全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任書》，責任書在保留共性部分的基礎上，根據班子成員不同的工作職責和特點制定出相應的個性責任條款，推動了責任制的細化、分解、落實。
（三）加強學習教育。全面準確把握中央和省委、市委各項決策部署，突出政治紀律學習，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，將《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本列入2019年市XXX理論學習中心組重要學習內容，統一安排，精心組織。充分利用黨員活動日的學習機會，進一步加強對習近平總書記新思想、新要求的學習。切實做到重點學、深入學、反覆學，切實認清嚴守政治紀律和規矩的重要意義。
（四）築牢防控體系。利用每月黨員活動日和集中學習時間組織全體人員收看廉政教育警示片，及時傳達各級紀委通報的違規違紀案件，把開展思想教育和警示教育作為拒腐防變的第一防線。同時，根據我局最新機構職能和工作特點，在原來工作基礎上重新進行廉政風險點梳理排查工作，科學確定風險等級，制定防控措施，對重點領域、重點人員和重點崗位進行重點監督檢查，形成風險點排查台賬。市XXXX黨組始終堅持嚴明紀律為先的原則，由主要負責人多次在黨組會議、局長辦公會議、全體會議上進一步強調嚴明黨的政治紀律、政治規矩的重要性。同時，堅決糾正和查處違反紀律的行為，用好黨組紀律處分權限，進一步強化對全體黨員幹部的管理監督。
（五）認真開展自查。按照省、市紀委通知要求，每季度定期對我局公車使用情況、濫發津貼補貼、違規公款吃喝、違規收送禮品禮金等重點事項開展自查。通過自查，我局無以上違法違紀問題，在思想教育、落實責任、領導幹部調查研究、公務接待、辦公用房、制度建設、個人住房、經費管理等方面均嚴格按照市委、市政府有關規定辦理，不存在任何不規範問題。
（六）嚴肅紀律要求。作風建設永遠在路上，我局堅持把作風建設作為從嚴治黨永恆的主題，持之以恆的改進全體人員工作作風。制定印發《XX市XXX重點工作考核管理辦法》，將局重點工作責任分解到人，初步形成了正向激勵、考核評價、容錯糾錯等機制。制定印發《XX市XXX工作人員考勤和請銷假管理辦法》，明確獎懲規定和紀律監督措施，機構改革調整辦公場所後，及時安裝考勤機，每天兩次指紋簽到。主要負責人在多次會議上強調工作紀律，要求全體幹部嚴格執行考勤制度，對遲到、早退，不按規定履行請銷假程序等開展了集中整治。
（七）規範組織生活。進一步修訂完善市XXXX“三會一課”制度，印發了《關於調整中共XX市XXX機關支部黨小組的通知》，將我局副縣級以上領導成員劃分至5個黨小組。並於今年3月份由各黨小組分別組織召開組織生活會。組織生活會上各黨小組成員分別結合自身的思想、工作實際，對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題，並同時接受其他黨小組成員的批評。通過各黨小組組織生活會的召開，真正在全體黨員範圍內達到了交流思想、查找問題、互相激勵、凝聚團結、弘揚正氣、明確方向、促進工作的預期目的。
（八）樹立正確選人用人導向。為適應日益繁重的金融工作需要，經報請市委組織部同意，我局經過民主推薦提拔了一名正科級幹部，整個過程嚴格按照市委組織部提拔幹部程序要求，堅持“嚴格把關、嚴格程序、嚴格紀律”的原則，真正做到了公正、公平、公開。目前已完成幹部提拔工作。
（九）紮實組織開展《清風XX》黨紀法規和德廉知識學習測試活動。按照通知要求，在我局年初全體會上由局領導傳達上級學習精神，部署學習任務，嚴肅紀律要求。每月按要求組織全體人員參加學習測試，參與率與通過率均為100%。
二、存在的問題
（一）主體責任有待進一步加強。在分解全面從嚴治黨主體責任時，雖然能結合工作和崗位實際制定主體責任內容和落實措施及辦法，但在實際工作開展中不夠紮實細緻，抓落實的針對性、力度有待加強。
（二）監督方式有待進一步完善。落實全面從嚴治黨責任制主要是靠黨組研究部署，明確責任分工，嚴格監督考核，經常性的監督督導機制尚不健全。檢查、提醒制度的落實，主要以廉政談話和年度述職述廉的形式開展，監督方式有待完善。
（三）教育活動有待進一步創新。開展全面從嚴治黨和反腐敗教育，主要以學習文件、傳達違規違紀通報等方式為主，與實際工作生活聯繫不緊密，創新開展反腐倡廉思想政治教育、道德修養教育和艱苦奮鬥作風教育等活動仍有提升空間。
三、下步工作打算
（一）抓好學習教育，築牢思想防線。紮實開展各項學習教育活動，突出政治紀律學習，熟知內容，掌握內涵，明確要求，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，着力解決少數黨員黨的觀念淡薄、政治紀律觀念不強的問題。豐富教育形式，有計劃地安排現場教學，不斷增強幹部職工的紀律意識和法制觀念。通過門户網站、微信公眾號和微信工作羣等，推送廉政警言和有關政策法規，使黨員幹部警鐘常鳴，法規常學，廉政之弦緊繃。
（二）加強風險防控，堅持陽光決策。不斷梳理查找風險點，健全完善議事程序和工作規則，對關鍵崗位權力運行關節點實行重點監督管理，實現事前有防、事中有控、事後有督。進一步加強廉潔從政教育，提高全體黨員幹部的拒腐防變意識，從源頭上減少廉政風險的產生。對涉及面廣、與羣眾利益相關的重大事項，公開徵求意見或按照要求召開新聞發佈會，通過擴大公開度，提升公信度，以公開保公正，擴大民主監督，堅持陽光決策。
（三）切實改進作風，狠抓制度落實。從制度和機制上解決問題，構建系統完備、科學規範、運行有效的制度體系。按照已制定的談話方案，紮實開展好黨風廉政主體責任談話活動，規範談話程序，嚴肅談話紀律，按要求做好談話記錄。堅持從羣眾中來，到羣眾中去，將作風建設與業務工作相結合，切實為羣眾、為服務對象辦實事、辦好事。如出台金融政策，及時制定配套細則制度，真正送政策進企業，推動金融促實體經濟發展。
（四）完善內控監管，建立考核機制。進一步完善市XXX權力運行管理、監督機制，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又互相協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明。注重過程性考核和終結性考核相結合。加大日常工作完成情況在考核內容中的比重，將日常檢查發現問題的整改情況列入考核範圍。注重考核結果的運用，全體幹部個人測評結果存入廉政檔案，把考核結果作為幹部業績評定、獎勵懲處、提拔任用的重要依據。
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