第一篇：班主任集訓心得體會
班主任集訓心得體會
雨果先生曾經説過這樣一句話：“花的事業是尊貴的，果實的事業是甜美的，讓我們做葉的事業吧，因為葉的事業是平凡而謙遜的。”我很喜歡。xx年10月我有幸參加了中國小德育創新與班主任隊伍建設高級研修班，更覺得這句話有道理。雖然會議只有短短的兩天時間，但收穫頗豐。各位教育專家從班主任工作理念到方法和策略，從學生心理健康指導到教育法律和校園安全，從不同的角度詮釋了該如何做一個優秀的班主任，使我從理論上感受到了在當今教育形勢下如何做一名合格的班主任！
就像專家講座裏告訴我們的那樣：一個智慧的班主任首先應該是一個快樂的人，能站在學生的角度看問題，多瞭解學生，愛學生，讓每一個學生都生活在希望之中；應該要有自己的魅力；應該善用激勵方式；應該為學生營造一個好的學習氛圍等等。心理學家布魯納説：“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要，那就是希望感到自己是一個發現者、研究者和探索者。”優秀班主任們對學生的愛遠遠勝於我們，聽了他們的報告，看到了自己工作的不足，今後在工作中要從小事做起，教育學生講究方法，注重策略，下面我就這幾點談談感受。
一、班主任要做要做一個快樂的人。要有四心：“童心、愛心、責任心和公正心”
“班主任一定要做一個快樂的人。”這是全國優秀班主任鍾竺在會上説的，我很喜歡這句話。作為班主任，要用自己滿腔的愛去關心，去尊重每一個學生，耐心細緻地去指導每個學生，才能做到對學生的關心，體現出班主任的責任心，學生才能養成良好的學習習慣，得到良好的教育。“育人先育心”，感人心者，莫先乎於情。教師要愛自己的職業，首先要有一顆愛心，有一顆愛學生的心。 通過學習，使我明白做為一名教師，只要愛學生，就一定會創造出奇蹟。一個感情貧乏、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅、可畏而不可親的，學生難以產生敬仰之情，更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸，自然難以達到心理指導與教育目的，那麼什麼是愛學生呢?愛就是尊重學生，重意味着信任、理解、寬容和接納，充分地重視和欣賞每一個學生，耐心地傾聽他的意見，接納他的感受，包容他的缺點，分享他的喜悦……我深深地知道，一名好班主任、一名好教師，既是知識的塑像，更是愛的化身，只有接近學生，用愛去感召學生，才能教育好學生。因此，教師只有把愛的種子播撒在學生的心田，以學生的要求作為愛的起點，才能在學生的內心世界培養出愛的感情，並使之昇華。
二、班主任應提高自身素質，具有獨特的魅力形象
班主任的一言一行，對學生都會產生巨大的影響，所以，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時，不斷地完善自己。必須不斷地學習有關知識，在實踐中總結經驗，提高自身素質，才能嚴於律己，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣。班主任應該具有其獨特的魅力，成為教育戰線上的魅力形象大使。經常會聽到：什麼樣的班主任就會帶出什麼樣的班級。一個班級能否“活”起來，首先要看班主任是否做好了表率，“活”起來了沒有。由於班主任的精神面貌對學生具有強烈的示範作用，因而要求班主任要樂觀、活潑開朗、充滿朝氣。在學生面前要做到精神振作、情緒高昂、用語幽默、態度和藹、風度從容、姿態灑脱。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來。我平時對學生要求嚴格，上自習保持安靜，上課不遲到……下課後和學生們一起運動、聊天，和學生們拉近距離，彼此瞭解，讓他們對我有好感，信任我。對有些學生要鼓勵，有些學生要要求嚴格，有些學生要真誠關心……因為在潛移默化中班主任的思想行為已經深深影響着學生。新課程要求我們老師，尤其是班主任老師，更要塑造新的形象。為人師表為首位：班主任的德才學識、情感人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。
當然班主任的素質不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行修養與鍛鍊形成的，我們可以通過各種途徑來提高自己。首先，我認為最重要的是要堅持以身作則，班主任要求學生做到的，自己首先要做到，在教育改革中以自己的模範行為帶動學生、培養學生；其次是要繼續努力學習，現在的學生視野開闊，思路敏捷，遇到問題總是窮追不捨，教師只用簡單説教去規範學生，學生是不買賬的，更何況現在提倡新的教育觀。以德為先，以愛為本，以理服人，把自由與民主之風真正帶入我們的班級，把尊重與關愛毫無保留地帶給我們的學生。所謂“學高為師，身正為範”，體現師德的魅力。班主任在處理問題，就是在管理班級時，或許一句温暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆，或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改進的方向，或許教師一種傾聽的姿態就能獲得孩子傾訴的渴望，或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈。因此，要解決班主任所面臨的困惑，跟上時代前進的步伐，班主任必須學習，樹立自身形象，贏得學生的信任和尊敬。再次是要勇於大膽創新，善於總結。
三、班主任應善於激勵學生
蘇霍姆林斯基曾經説過：“教育藝術的頂峯—師生間心靈交往的和諧境界。”與學生交往，要講究藝術，要學會傾聽，與學生在一起活動，以傾聽為前提，與學生的談話更加有利於班主任工作的開展；聽了講座後，讓我更深刻地認識到賞識教育對於班主任工作的重要，“數子一過，不如獎其一功。”
林格也曾説：“人的根本在心靈，教育應迴歸心靈的深處。”心理學研究也表明，每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主，懲罰為輔的正面教育原則，如果一個班級受到表揚多，則這個班級學生思想品德、紀律、成績就會越來越好，因為表揚使學生揚長避短，促使他們不斷進步，相反如果一個班級經常受到批評，便會失去信心，就會使他們自暴自棄，很難進步。有句話説：你的教鞭下有瓦特；你的冷眼下有牛頓；你的譏笑中有愛迪生。因此，在教育學生中少批評、懲罰，多去發現學生的“閃光點”，給予肯定和鼓勵。另外，集體性的獎勵要多應用，心理學研究表明：人們都希望自己能置身在一個優秀組織，並且希望成為這個組織的優秀分子。集體性獎勵不但能夠激發學生的集體榮譽感，強化學生的集體意識，而且能教育和影響每一位學生。有位教育家講過：“教育了集體，團結了集體，加強了集體以後，集體自身就能夠成為很大的教育力量。”所以一個優秀的班集體就能激勵學生，使他們不斷爭取一個又一個的成功。
學生最關心的是教師對他的看法，最大的願望是得到教師的關心和愛護，尤其是面對問題學生時，如果能儘量發現他們的優點，然後真誠地去讚賞他們、鼓勵他們，那麼你會發現，學生個個都是那麼可愛、那麼優秀。教育學生首先要學會“生活上知足常樂，同學之間助人為樂，學習上自得其樂，身體健康快樂”,從而樹立學生正確的人生觀。
四、班主任應營造寬鬆和諧的魅力班級
班級應該是有個性的，獨特的。一個好的班級評判標準，不光在成績的高低，名利的多少上，更應該是看在這個快樂成長的園地裏，老師，學生是不是都感到幸福，快樂。作為班主任，擔任着如何營造寬鬆和諧的班級氛圍的任務。一個魅力班級的文化建設是重中之重。教會學生設計“家”，讓班級擁有家的温馨。開展豐富多彩的班級活動，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策，培養班級主人翁意識。集集體的力量，科學管理班級，共同開創寬鬆和諧的魅力班級。
教師無法選擇學生，但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務轉化為精彩，把煩惱的事情轉化為快樂。除此而外，我們還要正確處理好與班科任老師的關係，處理好與家長的關係。對學生的教育，單靠我們班主任是不夠的，我們也要有團隊精神，處理好與同事，任課老師在工作上生活上的關係，有益於更愉悦的工作。隨着家長教育意識的提高，我們應該利用家長這個羣體，讓他們配合我們一起來培養教育學生。讓家長，老師，學生明白：除了傳道授業解惑外，重要的教會學生學會在社會中生存。“成人比成功更重要，成長比成績更重要，付出比結果更重要”。
有人説：“不變的老師，流水的學生。”走過了多年的教學生涯，我要説：“老師也要變，老師和學生一起成長才是真正的教學相長。”讓我們用心思考，用心感悟。讓教育智慧昇華，煉就一雙慧眼，發現學生“那一點點光。”總會有那一瞬間，一顆流星、一點流螢，在廣袤的夜空，都是亮麗的風景，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同。
天空收容每一片雲彩，不論其美醜，所以天空廣闊無比；高山收容每一塊巖石，不論其大小，所以高山雄壯無比；大海收容每一朵浪花，不論其清濁，所以大海浩瀚無邊；我們用真情容納每一個學生，不論其優劣，所以我們才桃李滿園。班主任工作是瑣碎的，但意義卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動真情、做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一個有魅力的人，一個新型魅力班主任。
以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會。實踐出真知！相信本次培訓對自己今後教育教學工作中會有所幫助。我將繼續努力學習，更好地投入到工作中。
班主任集訓心得體會
今年10月30、31日，我有幸參加了在淮安市舉行的全國中國小德育創新與班主任隊伍建設高級研修班的學習。雖然培訓時間很短只有兩天，但也使我學到了很多很多。在學習中使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識，對班主任這個崗位有了更深層次的理解。在這次培訓學習中。有四位專家、 班主任 老師作了報告。全國優秀班主任申淑敏作了題為《做幸福的班主任》的報告；全國優秀教師鄭學志作了題為《網絡形勢下班主任的專業成長》的專題講座；德育報社長張國宏作了《做一名讓學生歡迎的班主任》的報告；全國優秀班主任王文英就如何《做陽光型班主任》作了生動的講演。聆聽了專家的講課，對我來説，不僅是業務理論的學習，也是一次思想認識的提升，更是一次心靈的盪滌。這次培訓，正好滿足像我這樣的班主任的需求，確實找到解決班級管理中的實際問題的途徑和方法，提高實施自身的管理能力和水平。在這次培訓活動中，專家們所闡述的教育觀點，風格平實，語言或幽默風趣、或樸素真摯，列舉了大量生動感人的實例，深入淺出地向我們闡述了一些新的班主任工作理念。這些新的教育理念猶如一盞明燈，為新時期我們的班主任工作指明瞭方向，猶如一泓汩汩的清泉，流入了我們這些中學班主任的心田。專家們的言談中閃爍着智慧的光彩，精闢、獨到的見解令人折服，對班主任工作的鐘情和熱愛溢於言表，帶給我的是一次又一次的啟迪、反省和思考。以下就是我在學習中的幾點主要體會：
細心決定效率，我們要賞識每個學生，發現每個學生的閃光點，給孩子一個自由快樂的成長空間，在班級活動中不斷總結提升自己的工作質量，把創新放在每個細節上。在評價孩子時，要堅信：“多一把評價的尺子，就多一批好學生”。我們要通過多種方式讓孩子找到自信，不求每個孩子優異，但求每個孩子都在進步。
專家老師的講座結束了，但作為老師的我感到自己今後責任的重大。我們的服務對象不僅僅是一個個學生，它聯繫的將是一個個家庭的全部；影響的不僅僅是一個人，而是一代人甚至是幾代人。班主任工作神聖而偉大；任重而道遠。要做好一個班主任，就必須勤學習，多思考，多交流，多反思。這是我本次學習的一點心得體會，請領導老師批評指正。
第二篇：暑假集訓心得體會
暑假集訓心得體會
8月23日至8月26日，我校全體教師聚集在一起進行緊張而有序的暑期集訓。在這短短的幾天裏我學習了很多，也體會了很多，明白了隨着課程改革的逐漸深入，轉變學生的學習方式和教師的教學方式已經是大勢所趨1。以學案為依託全面提高學生學習能力這一教學方法充分體現“以學生為本”的人文精神。以學生為本，要求教師在教學過程中不僅要考慮自己如何教，而且要更多地考慮的學生要如何學。針對這一特點再加上這幾天的學習，我認為教師和學生需要在兩個方面做好轉變。
一〃備課方式的轉變
教師在備課時要改變原來的模式，不能只單純地備課本，只站在教師的角度很少考慮到學生的實際情況。現在教師在備課時就是要體現學生的活動，以學生的自主、合作為主要活動的方式，以問題串的形式來引導學生主動探究。所以教師應站在學生角度設計“問題導引”，教師設計問題應面向全體學生，應特別尊重學生的個體差異，是每個學生都能動起來，讓學生在課堂學習的過程中學會發現，學會傾聽，學會表達，並學會討論和評價，真正成為學習的主人。另外
和以前不同的是學生也參與備課。教師提前把學生主持人叫到辦公室，交代學習任務，提出要求和需要注意的問題，然後讓學生根據自己的預習情況再與教師交流並進一步徵得教師的指導，保證學習目標的準確性和課堂流程的順暢。
二〃教師和學生在課堂上的教師的角色轉變。
教師角色的轉變是要求教師在觀察傾聽的基礎上把學生推出來，要期待學生的學習方式發生根本性的轉變，教師的角色必須重新定位，由原來以教師為主導地位變成以學生為主。教師要為學生糾偏，要為學生補漏，要為學生適時點撥，要為學生及時指導。這對教師提出了更高的要求，與原先相比教師乾的事情不同了。現在課前忙，是忙於和學生合作備課。課上忙是忙於觀察，傾聽和點撥。課後忙是忙於和學生一道進行反思。
學生的角色轉變由原來一味接受到今天站在講台前做主持，像老師一樣，學生的主人翁意識責任感得到極大的增強，真正體現了學生的主體作用。得不到表現的學生會以羨慕的目光看待主持的學生並準備向他挑戰。這種課堂形式讓學生擁有了善於發現的慧眼，使學習從發現開始自主的課堂讓孩子們更加投入,愉悦，活躍，自然更有效。
總之，提高教育教學質量，關鍵在課堂，素質教育的主陣地是課堂。教師的生命價值更主要地是體現在課堂上。只要我們抱着吸納革新的態度，我們的課堂創新定會迎來更加燦爛輝煌的明天。
第三篇：寒假集訓心得體會
寒假集訓心得體會
按照縣教育局和街道教辦統一安排，我園於2月10日—2月12日，開展了為期三天的寒假幼兒教師集中教育學習活動。下面將我的學習心得小結如下：
通過學習，使我深深感受到教師是人類靈魂的工程師，是天底下最崇高的職業，幼兒教師是教育的先導，是孩子的啟蒙老師。我們都知道，最初的教育對孩子的將來有深遠的影響。我們是明天花朵的培育者。如今，我實現了我的夢，作為幼兒園的一名老師，我覺得很幸福。我終於有了施展抱負的舞台。
想教好學生，新教師首先要有一個良好的心態，然後給自己一個合適的定位。從小事做起，一點一滴的做好教學工作。根據我們幼兒的年齡特徵和發展水平去教育，引導他們，使他們不但健康成長，還能健康成人。第二，要不斷學習。學習對於我們這些年輕人來説，是一件非常容易的事情。但最重要的是怎麼把學習的知識更好的運用到實踐中去。我們不僅僅要學習專業知識，還要學習每位教師的優秀品質和實踐經驗。在以後的教學中有好的經驗和好的教學方法，要和其他的教師去分享。在教學中我們要選擇更好更簡潔的教育方法，從和其他教師的合作中找到快樂。創新對與我們新教師來説是很困難的，在教育領域裏我們一面舉着教育基礎的旗幟，一面舉着創新改革的旗幟。對我們年輕的新教師來説，我們肩上的擔子是沉甸甸的。這充分的體現了對我們新教師職業道德的具體表現和期望。師德中要求我們教師為人師表，敬業愛崗，熱愛學生，嚴謹治學。
總而言之， 通過這次培訓學習，使我受益匪淺，收穫頗豐、感想頗深：延長、開闊了我的知識視線，思考問題能站在更高的境界，許多疑問得到了解決或者啟發。這只是一點學習後的個人自我體會。我想在以後的工作生活中我會努力學習的，經驗是在實踐生活中慢慢增長的，我相信在不久的未來我會成為一名優秀的幼兒教師的。
第四篇：暑期集訓心得體會
暑期集訓心得體會
項志軍
近幾天，天氣雖然炎熱，但教師們卻緊張地進行着師德的培訓、計算機的培訓、新課改的學習，教師們學習勁頭熱火朝天，我也收穫頗多。
一、師德素養的提升
8月19日下午，我縣的四位師德標兵及我校兩位師德標兵用真實而感人的事蹟，是對師德的真實詮釋，他們敬業奉獻、淡泊名利、追求卓越，給了我精神的洗禮。
二、課堂教學的有效性
8月18日上午，胡校長給我們作了有效教學理論及實施有效教學的基本要求的報告。體會如下：教學作為一種有明確目的性的認知活動，其有效性是廣大教師所共同追求的。有效教學是教師在達成教學目標和滿足學生髮展需要方面都很成功的教學行為，是教學的社會價值和個體價值的雙重表現。無論課程改革到哪一步，“有效的課堂”是我們教師永恆的追求。實施有效教學，我想從以下兩方面談談：
（一）有效教學的課堂 ,關注學生 “ 全員 ” 發展
數學教學不僅僅是一個認知過程 ,同時也是師生情感交流的過程。只有在教學的同時調動學生積極參與的心理因素 ,挖掘其學習的潛力 ,才能促進學生 “ 全員 ” 參與學習的過程 ,促進他們的健康發展。
著名的教育家孔子説過 : “ 知之者不如好之者 ,好之者不如樂之者。 ” 興趣是學生學習的基礎 ,是獲得知識的開端 ,是學習的最大動力。有興趣的學習不僅能使學生全神貫注、積極思考 ,甚至會達到廢寢忘食的境界。所以 ,要提高課堂教學的有效性 ,就要努力使學
生真正成為課堂學習的主人 ,積極主動地參與課堂學習。這就要求教師千方百計地調動學生的求知慾望和學習熱情 ,讓他們帶着興趣學習 ,這是使教學有效的一個最簡單的法則。數學情境的創設就能起到激發學生學習慾望 ,使學生樂於探究的作用。如在教學 “ 可能性 ” 一課時 ,我設計了這樣一個活動 :首先 ,把學生分成 6個小組 ,每個小組一個箱子 ,箱子裏放着紅球和黃球。其次 ,由各小組長組織小組成員從箱中摸球 ,具體操作方法 :第一輪 ,每一位學生從箱子裏摸一個球 ,每位學生摸到什麼顏色的球由記錄員記錄在預先設計好的表格裏 ;接着進行第二輪、第三輪的摸球 ,結果均記錄在表格中。最後 ,在學生記錄整理後 ,以小組為單位進行彙報交流。這樣 ,通過活動情境的創設 ,使學生產生了問題 ,每一位學生都會從內心深處產生強烈的求知慾望和探究動機。在這種強烈慾望和動機的驅使下 ,他們自覺去探究 ,從而提高了課堂教學的效率。
（二）有效的課堂 ,注重教學方法的選擇
1 、根據不同的教學內容 ,選擇不同的方法。代數知識、幾何知識、統計知識等不同的教學內容具有不同的特點。因此 ,在教學中 ,我根據不同的教學內容靈活選擇恰當的方法。例如 ,在教學幾何知識時 ,我採取從直觀到抽象的方法 ,逐步培養學生的空間想象能力 ;在教學統計知識時 ,我採用讓每個孩子經歷統計過程的方法 ,讓他們在實踐中體會數學知識在實際生活中的廣泛應用 ;在教學代數知識時 ,我則採用畫圖理解法 ,幫助學生直觀理解數與數之間的關係 ,達到解決問題的目的。
2 、根據學生的實際選擇合適的方法。在教學中 ,我堅持學生是 “ 教學之本 ” 的理念 ,在選用教學方法時 ,一切從學生的實際出發。學生的年齡特徵、學習基礎、個性差異 ,都是我選擇教法時要認真考慮的因素。如一年級的學生年齡小 ,以形象思維為主 ,如果採用簡單的講授法把數學知識、數學概念等強加給他們 ,只會帶來低效或負效。所以教學的時候 ,我主要採用直觀教學和動手操作的方法 ,
讓學生在生動形象的畫面中發現數學的規律 ,在動手擺一擺、動嘴説一説中掌握數學的知識 ,理解數學的概念。對同年級不同班級的學生 ,我採用的教學方法也不一樣。對自學能力比較強的班級 ,採用自學法、嘗試法 ;對基礎相對較弱的班級 ,則採用直觀法、實際操作法等。對同一個班級中不同個性的學生 ,我也採用不同的教法 ,如對好動、愛説的學生採用討論法 ;對不善於表達、喜靜的學生就用發現法、自學法。只有這樣 “ 備 ” 學生 ,關注學生 ,才能實現真正的因材施教 ,才能找到有效的教學方法。
三、課改的學習
集訓期間，課改的話題總是貫穿始終，也堅定了我走好課改之路的決心。我想從以下兩方面談談收穫：
(一)編制優質的導學案，為提高課堂效率作保障。
一節高效的課堂，導學案的編制一定要到位，課前準備要充分，沒有預設的課堂是放任的，也是雜亂無章的，必然也是低效的。要創造高效的課堂，充分用好這四十分鐘的每一秒，充分的課前準備就顯得非常重要了。同時，教師在制定教學目標的時候，要充分考慮到三維目標的統一，知識與技能、情感態度與價值觀、過程與方法，這三個方面同等重要，缺一不可。其次，教學目標的制定也要兼顧a、b、c三個層次，根據因材施教原則，教學目標的制定也要因人而異，不同層次的學生要求達到的目標也各不相同，力爭課堂上60%以上的學生掌握80%以上的課堂教學內容，對於a層學生我們可以在課外延伸一些略帶挑戰性的練習；而對於那些c層學生，我們也可以為他們量體裁衣制定一些淺層次的要求，讓他們循序漸進。
教師編制導學案分初備、集體備和細備三種方式。初備是指幾位
教師在學期初期鑽研教材，定好目標。初備過程中，教師除系統把握教材外，更要以身作則，探究學生該探究的內容，寫下觀察日記，對相關的知識充分學習。集體備是指提前一週集體研究下週課堂的教學方案。細備是指教師根據各班學生實際情況和自己獨有的思考充實教學各個環節的細節。其次，充分的課前準備是提高課堂效率的關鍵，在教師自己認真備課的情況下，應做好充分的課前準備。
(二)優化小組建設，利用好“兵教兵”、“兵練兵”、“兵強兵”，實現“水漲船高”。
組建小組時，要綜合各科成績、學生的性格特點，同時也要徵求組長、組員的同意。可讓學習成績優秀的擔任學習組長，性格外向且品質優秀、能管住學生的擔任紀律組長。注重“平行分組、組內同質結對、每個組員責權利明確”的原則。建好小組，引導小組確定目標（可以是組員間pk,也可以是xx組pkxx組）。教(更多內容請訪問好範 文網：)師開始時應注意培訓小組長，建立民主、完整的評價體制，採取有效的激勵機制，使小組學習成為高效課堂的有力支點。
第五篇：暑期集訓心得體會
暑期集訓心得體會
暑期集訓年年進行，但每次都有嶄新的意義，它既是上一學年工作的總結，又是下一學年工作的開端，更是一次鞭策自我、錘鍊思想的良機，暑假集訓是嚴肅的整風運動，是投入新戰鬥的號角，絕不是走走過場，弄弄花架子。在集訓過程中，我們應該警醒自己、提高認識。
我校緊靠城區，生活便利，條件較為優越，在這樣近於安樂窩的地方呆久了，有些教師的思想陷入麻痺，放鬆了對自己的要求，再加上都是工作多年，基本套路上業已輕車熟路，便愈是不思進取、荒於學習。殊不知教育隨時代而動，變化是日新月異的，特別近幾年來，城區幾所私立學校驟然興起，給周邊各公立學校造成了一定的擠壓之勢，生源危機一定程度上客觀存在。如果我們耽於幻想，抱殘守缺，結果會怎麼樣呢？逆水行舟不進則退，我們要主動適應這個競爭的時代，鼓足幹勁，勇往直前，內強素質，外樹形象，為學校工作殫精竭慮，不遺餘力。今天工作不努力，明天努力找工作，不再是掛在牆上的一句格言，現實的警鐘錚錚作鳴，我們要把學校的生存與發展當做自己實現人生價值的首要途徑，把自己的命運同學校的命運緊密聯繫在一起。
我們的學校擁有的，決不僅僅是她輝煌的歷史，我粗淺的資歷無法見證她的滄桑鉅變，但對她近年來取得的驕人成績，是歷歷在目，並且刻骨銘心。今年的會考，學校又打了一個打勝仗，實現了城區“爭一保二”的目標，這是全校上下矢志不渝，狠抓教育質量不放鬆的必然結果。今天的學校政通人和、上下一心、校風端正、紀律嚴明，人人爭先進，事事有典型，蒸蒸日上。滄海橫流方顯英雄本色。學校在大變革中立於不敗之地，決非偶然。走進暑假中的校園，看機械往來、塵土飛揚，一座美麗的、令人目眩的園林式學校即將如旭日東昇，赫然立於世人面前。身為奮進中的一名教師，我將以自己的綿薄之力、愚鈍之才為她增光添彩。
教書育人的事業本身就是甘為人梯、甘為綠葉的事業。升官發財另尋別路，不甘寂寞莫入此門。作為教師一定要時刻牢記這一點。市場經濟的大浪衝擊着每一個人，物質主義的觸角無孔不入。有的教師受到消極因素的影響，在工作當中，斤斤計較，遇公義而惜身，見私利而忘命，逃避責任，推卸諉過。一位哲人説過，如果越來越多的人去追求榮譽，那麼國家就會幸福和繁榮昌盛；如果越來越多的人盯着財產，那國家肯定會日趨衰亡。作為教師，傳承薪火的文明使者，不應屈服於世俗，應做一個精神的貴族，以獨立的人格、孤高的風骨、尖鋭的思想去感化學生、引領學生，作年輕人的榜樣。眾所周知，教師這個職業不僅是需要技能，更重要的是要有博大的愛心，試想一個牢騷滿腹的教師如何立於講台、面對他的莘莘學子呢？一心盯着報酬的園丁會剪壞花草的啊！
不必再引用那些熟悉的名人名言了。一次集訓，感慨良多，剩下的就是去躬身踐行。我們的使命在召喚我們，我們的事業永無止境，但註定會成功！君子敏於行而訥於言，教師的品格，融入他每一次認真的備課當中，融入他每一次精心的講授當中。啊，我，終將無名而去，但在撣去粉塵、瞥見學生童真一笑時，為什麼又要求更多呢？萋萋芳草，是生命對春天的敬意。學生報效國家、服務社會，就是教師得到的最崇高、最永恆的褒獎。
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