第一篇：民主生活會彙報材料
個人自查彙報材料
與會的各位領導、各位同志：大家好！
我是2014年6月起擔任公司工會主席職務的。根據公司民主生活會安排，現將遵守中央八項規定，縣紀委、局黨組有關規定及“四風”方面自我剖析材料彙報如下，不對之處，敬請批評指正。
一、思想認識狀況
開展黨的羣眾路線教育實踐活動，對我來説主要目的在於克服“四風”之弊，進一步密切同人民羣眾的關係，始終保持共產黨人的本色。一年來，在公司支部的安排下，自己認真學習了十八大報告、中國共產黨章程、習總書記一系列重要講話精神，認識到要把人民放在心中最高位置，把人民對美好生活的嚮往作為奮鬥目標，多謀民生之利，多解民生之憂，認認真真做人，踏踏實實幹事，嚴格遵守新規定、新要求，不搞變通，不報等待觀望態度，把思想統一到縣水利局和公司的安排部署上來。
二、自身“四風”問題的查擺
1、學習不夠經常，理論學習抓得不緊不實，調查研究不夠紮實，瞭解職工的思想動態不夠深入。
2、缺乏開拓創新意識，主動與領導、職工談心不夠。
3、批評與自我批評不夠經常。
三、思想根源剖析
對八項規定的嚴肅性、“四風”問題的危害性認識不清，缺乏貫徹落實的堅定性和自覺性，有得過且過的觀望態度。這些都是不對的。
三、整改措施
在今後的學習工作中，整改提高的措施是：
1、加強學習，不斷提高理論水平和業務素質，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。對職工加強正面引導，多宣傳公司先進模範人物的事蹟，唱響主旋律，開展“當好主力軍、建功十二五”活動，凝聚正能量，充分發揮工會組織的橋樑和紐帶作用。
2、增強開拓創新意識，勇於開展批評和自我批評，積極進取。要開誠佈公，廣泛徵求廣大職工對工會工作的意見和建議，改進工作方式方法，將黨的羣眾路線教育實踐活動與工會工作相結合，與深化“為民服務零距離”活動相結合，與治理“庸懶散”活動相結合，與“創佳評差”競賽活動相結合。清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯繫羣眾，堅持黨的羣眾路線，自覺地接受黨和羣眾的批評和監督，加強道德修養，講黨性、重品行、做表率，做到自重、自省、自警、自勵，支持經理依法行使職權，全心全意依靠職工羣眾，參與企業重大問題的決策，堅持民主管理企業、廠務公開制度，落實“三重一大”決策制度，推行廠務公開。
一問“我是誰”，牢記共產黨員的稱號，增強宗旨意識，做職工的貼心人。二問“為了誰”，增強責任意識，多辦實事好事。三問“依靠誰”，增強憂患意識，自覺改進作風。真正做到“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去。”
3、認真學習中國工會十六大精神，貫徹落實好縣總工會十五次代表大會精神，以“中國夢、勞動美”主題實踐活動為載體，引導職工積極投身“五個隴州”建設中來，服務科學發展，服務職工羣眾。
（1）傾聽職工心聲，關心職工疾苦，時刻把職工羣眾的事放在心上、抓在手上，真心實意地為職工羣眾辦實事，謀利益。用組織的關懷和愛心，把職工羣眾的勞動熱情和創造精神最大限度地激發出來。
（2）要充分認識工會組織的地位和作用，增強做好工會工作的光榮感和使命感，把工作做細做實，做得能夠看得見，摸得着。
（3）要堅持實事求是的思想路線和求真務實的工作作風，實實在在地説話，實實在在地做事。按照組織規範、制度規範、工作規範、管理規範和人員到位、設施到位、經費到位、活動到位的要求，全面提高基層工會的品味和檔次。更好地堅持為職工辦事、為發展盡力、為黨政分憂、為大局服務的工作宗旨，動員職工在發展中奉獻、在奉獻中維權、
在維權中發展的工作原則。堅持尊重職工意願，注重掌握職工的思想動向，有針對性地解決實際問題。積極開展提合理化建議活動，為企業的發展盡心盡力，盡職盡責。
我將堅持從我做起，從現在做起，即知即該，邊議邊改，立説立行，不等待觀望、不敷衍塞責。以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，紮紮實實搞好整改工作，把原則性的要求變成具體可操作的“鐵的紀律”，心中時刻亮起一盞“紅綠燈”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“釘釘子精神”解決自身存在的“四風”，歡迎大家多提寶貴的批評意見。
彙報人：
二〇一四年十二月十九日
第二篇：民主生活會彙報材料
民主生活會彙報材料
按照xx黨委、車間支部要求，在今天的民主生活會上，我着重從以下四個方面就自己一年來思想作風建設情況作一總結剖析，不妥之處請各位領導和同志們批評指正。
一、政治理論修養方面存在的不足。
學習是提高自身修養、瞭解社會發展、提高政治覺悟、增強黨性原則的起碼要求。我學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，胡錦濤在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上的講話，十七大報告。但以十七大報告更高要求來衡量，以新形勢新任務來比較，自感在許多方面仍存在不容忽視的差距。
1、理論學習鑽研不夠。自己雖然對學習比較重視，但在學習時不能夠深入地去想，只停留在表面上，有時自找藉口以工作忙為理由，學習時間得不到保證。如此一來，對一些知識的掌握僅僅停留在記憶中，而沒有很好地斟酌斟酌，同時對現代科學網絡知識學習不夠，所以知之甚少，用現代科學發展觀來衡量，有一定的距離。
2、學習理論不繫統，對新生事物理解不準確。隨着改革開放步伐的加快，鐵路改革的快速發展，曾產生過疑惑，對科學發展觀、精細管理等意義理解不深。只以為是一句口號，而沒能更深一步的理解，沒有從理性方面去思考。表現在實際行動就是工作不夠大膽，對車間內職工的二違現象管理不嚴格，有時有好人主義，有時只去説道講一下，而沒能用真正管理的思路去抓管理。
二、在民主集中制方面存在的不足。
民主集中制是黨的根本組織制度和政治制度，在思想上我能對執行這一制度的重要性有一定的認識，但在實際執行中不夠自覺和主動。
1、開展批評與自我批評，強調集中多，發揚民主少。不能很好地擺正自己的位置，充分發揚民主作風，廣泛聽各方面的意見和建議，工作帶有一定的主觀性。具體表現在車間內部工作量大時，沒有給各班長髮表意見的機會，沒有認真聽取他人的意見，而以工作量大為理由，要求班組定時完成生產任務。這樣做不僅影響了一些同志的感情，也影響了決策的民主化。如果能夠充分發揚民主，廣泛聽取意見，形成集體的共識，那麼開展工作的難度就會大幅度降低。
2、履行職責欠缺。對自己分管的工作，在技術方面瞭解不夠，如電器、製冷方面等。在配合車間領導抓好全面工作上不夠主動，有時只滿足於做好份內的工作，而沒有把自己真正和整個車間聯繫起來，對不是自己份內工作，只注重大的方面，如安全上只偏重於幾個關鍵點，而忽略了其他小節方面，對質量和成本控制方面關心力度不夠，在抓二紀一化方面不能保證持續性等。這些表現就是沒有把事業放在首位的表現。
三、工作作風
工作方法欠妥，有時存在急於求成的傾向。由於自己主觀上想幹好工作，當看到工作進度較慢，不能達到車間進度要求，便產生急躁情緒。正因為有這種情緒，在工作中不太注意工作方式方法，使有些職工難以接受，影響了感情。存在這些問題，主要還是對職工瞭解不
夠，自己的思想工作方法過於簡單，思想工作作風不夠踏實的表現。
四、今後努力的方向
1、切實加強思想作風建設，樹立良好影響。
2、創新學習，全面提高綜合素質，不斷擴大自身的知識面。
3、創新作風，按照三個代表和十七大的要求，把加強作風建設作為一項長期的任務抓在手上，以更高的標準要求自己，進一步樹立自己的良好形象。
4、針對黨羣意見反饋條項，逐條整理，細細思考，把每條意見作為今後更努力做好工作的方向。
xxxxxxxxxxx年xx月xx日
第三篇：2014年民主生活會彙報材料
貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》
切實加強領導幹部作風建設民主生活會彙報材料
根據公司黨委關於召開民主生活會的有關要求，按照這次民主生活會確定的關於“貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》切實加強領導幹部作風建設”的主題，我認真學習了黨十七大、十七屆四中全會會議精神，學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《局領導幹部廉潔從業實施意見》及公司相關文件，通過學習個人覺得要貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，促進廉潔從政，貴在自覺執行，重在常抓不懈，這是確保準則得以真正貫徹落實的可靠保障。對於我們來説，就是要切實做到身體力行、狠抓落實，轉變工作作風，以最佳的精神面貌和工作狀態，投入到大幹180天活動中，真抓實幹，為公司實現“雙100億”目標任務的完成做出自己應有的貢獻。
《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的頒佈實施，是中央對廣大領導幹部從政的新要求，是為了國家的繁榮發展，是為了我們黨的事業健康發展，是為了人民羣眾的安居樂業，更直接的是為保護我們廣大領導幹部不出錯、不犯事、紮實從政、乾淨做人。通過對相關文件的認真學習並結合自己今年ⅱ型板式無砟軌道鋪施工的實際情況，我進行了認真的總結、反思和剖析，感到自己在廉潔從政和加強領導作風建設方面與黨的要求和職工的期望還有很大差距，還需要認真加以改進。現將自身存在的問題和整改措施彙報如下，真誠歡迎大家提出寶貴的批評意見：
一、自身存在的問題
（一）黨風廉政建設理論學習深度不夠，政治素質有待加強。雖 1
然平時自己也加強廉潔從業方面理論的學習，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鑽研精神。對鐵路施工技術規範理解不深刻，過去自己的主要精力偏重用於日常施工，外出學習的機會少，放鬆了對理論素養的加強。主要表現在：一是用於學習的時間不多，既使學了一些理論也不夠系統，學過了事，較少做讀書筆記和寫心得體會；二是學習自覺性不強，僅僅滿足於安排學習，參與有組織的學習目的不明確，有時當着完成任務去應付；三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，沒有認真去鑽研，在學用結合上不到位。在今後的工作學習中我一定加以改進和提高。
（二）墨守陳規，習慣於按部就班，創新意識較差。在ⅱ型板式無砟軌道鋪設施工中我們主要是以中鐵為榜樣，創新意識較差，爭先創優的意識不強。滿足已有成績工作，局面突破力度不夠，超前意識不強。工作中沒有充分發揮自己的主觀能動性，積極想辦法、出主意，而是僅憑一股熱情去幹、缺乏開拓性，打不破傳統意識、常規作法。不善於從日常工作中去總結經驗教訓，尋找規律，在一些問題的處理上有瞻前顧後、畏首畏尾的現象。
（三）工作中安排的多，檢查的少，不注重抓落實。工作作風不夠紮實，工作方法有待提高。工作方法單一，在調動人員積極性方面特別是如何發揮協作隊伍主觀能動性方面有些欠佳。有時管理不夠大膽，怕得罪人打不開情面，不善於和職工交心談心，關心同志不夠。
（四）工作積極性、主動性不夠，進取意識不強，事業心、責任心有待加強，有時被動地等待上級安排工作時候多，存在一些惰性，積極地安排佈置工作少。有時思想深處甚至有些“份內份外”的東西在作崇，大局意識不夠，該自己做的才做，不該自己做的懶得去做。
（五） 自己能夠堅決執行公司關於領導班子對重大決策、重要人
事任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”問題集體決策制度，在今後的工作中還要積極主動。
（六）廉潔自律方面，認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中交一航局領導幹部廉潔從業實施意見》及公司相關文件，增強反腐倡廉意識，遵守公司及項目部各項規章制度，持以人為本，加強廉潔自律的意識，從自我做起，嚴以律己，自覺接受大家的監督。
二、整改措施
1、牢固樹立宗旨意識，自覺接受監督，保持吃苦耐勞本色。主動走出去，做到理論與實踐相結合。切實加強理論學習，提高理論水平，對理論學習一定會系統深入，多做筆記，多讀各類理論書籍，多做調查研究，把學習視為長期任務來抓，從自身做起，樹立良好的思想作風、學風和生活作風。
2、廉潔自律，切實加強黨性修養，養成良好作風。從思想道德教育這個基礎抓起，築牢拒腐防變的思想道德防線。要按照這次民主生活會的要求，重點對照檢查自身加強黨性修養和作風養成，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，清清白白做人，乾乾淨淨做事，注意維護大局、維護團結，以大局為重，在日常工作、生活中，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，發揮模範帶頭作用，積極抵制各種腐朽思想的侵蝕。
3、認真關心職工及協作隊伍思想動態，轉變工作作風，改進工作方法，關心他們的疾苦，想方設法調動積極性。嚴格按照業主要求工期組織施工，多主動、少埋怨，不怨天尤人，千方百計完成節點工期；適應鐵路文化建設，凡事認真細緻，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創新意識，大膽管理，敢於負責，講究科學的管理和工作方法，
在細節上做文章，在抓落實上下大力氣。
第四篇：民主生活會彙報材料
按照縣委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的安排，今天我局召開民主生活會。現就我個人在政治、思想、工作、作風、黨風廉政建設等有關情況彙報如下：
參加全縣深入學習實踐科學發展觀活動以來，我按照縣委的要求，做到了嚴守紀律集體學、提高認識自覺學、參加活動實踐學。精讀《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等書籍，提高了我的認識；徵求意見和麪對面談心，看到了自己的不足。通過一個多月的認真學習和分析評議，我受到了一次深刻的黨性教育，心靈受到了洗滌。對照科學發展觀的要求以及我局深入學習實踐科學發展觀的具體要求，我認真查找問題、深刻剖析原因、明確了整改方向。
存在的主要問題是：
一是創新破難的意識還不夠強，辦法不夠多。包括我本人在內，更多的習慣於過去的老思維、老經驗，難以跳出框框，對創新認識不足，水平不夠。因此存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。
二是憂患意識還不夠重，跨越的決心還不夠大。趟在移民局這個舊思維中，缺乏跨越式發展的意識和決心，對"發展"缺乏深層次認識，表現在工作中就是工作常規化。
三是工作理念不夠新，層次不夠高。缺少新理念引導工作、新思維來推進工作，考慮工作層次不高，解決矛盾辦法不新。表現在：我們設定的目標上是常規目標，工作的方法上是常規方法。
四是表率作用還不夠突出，榜樣的作用不夠明顯，自律不夠。無論在具體工作上，還是在遵章守紀方面，我們還存在表率和榜樣作用不夠的問題。對於我們班子成員的工作和紀律，幹部和羣眾是看在眼裏的。關於廉政問題，這方面出事情，對不起組織，對不起家庭，希望大家潔身自好，雖然目前沒有發現，但還是警鐘長鳴為好。總之要建好一支高素質幹部隊伍，首先要打造一手過硬的領導班子。
五是學習的自覺性不夠高，氛圍不夠濃。我前面談的幾個問題，歸結起來還是能力素養問題，而能力素養很大程度上來源於學習，而我們班子包括我本人，自覺學習的氛圍是不夠的。
針對以上存在的問題，今後我決定從以下幾個方面加以改進和完善，以發揮好自己作為"一把手"在作風建設方面的表率示範作用。
1、改進思想作風。堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立正確的政績觀，始終保持高度的政治敏鋭性、堅定性和鑑別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，把實現人民的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發點和落腳點，把科學執政、合理執政作為班子思想建設的主要內容。
2、改進學習風氣。想方設法擠時間，深入系統地學習有關科學發展觀等政治理論知識和作風建設的相關文件精神，堅持把理論學習和實際工作結合起來，把學習的成果轉化為分析問題、解決問題的能力，轉化為推動工作的思路和辦法，轉化為不斷開闢科學發展新境界的本領和能力。
3、改進工作作風。進一步增強工作的責任感和緊迫感，身體力行、把工作重點落在執行上，帶頭抓好落實，做好監督，而不是僅僅停留在會議佈置和文件要求上。對於重點工作，加強調研分析，增強創新意識，拓展工作思路。同時，履行職責帶好隊伍，加大對各機關幹部的管理力度，切實為羣眾服務好，堅決杜絕在局機關出現"吃、拿、卡、要"現象，從而帶出一流的幹部隊伍，創造一流的工作業績。
4、改進領導作風。民主集中制是我們黨的一項根本組織制度。作為一把手，我將嚴格執行民主集中制的各項制度規定，嚴格按照領導班子議事決策機制辦事，充分發揮民主，在重大決策、重大事務辦理時堅持集體研究決定，防止個人説了算，維護班子團結，努力在形成合力上作出表率。
5、改進生活作風。領導幹部的生活作風不僅關係到領導幹部個人的品行和形象，而且關係到黨在羣眾中的威信。為此，我個人將嚴格遵守中央關於廉政建設的各項規定，強化自律意識，牢記"兩個務必"，培養良好的生活作風和健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕，堅持清清白白做人，實實在在幹事，堂堂正正為官，按照hu jing tao總書記提出的作風建設的八個方面嚴格要求自己，始終保持共產黨員的政治本色。
6、改進工作方法。工作方法的正確與否，直接關係到工作效果。在工作方法上，今後進一步加大政務公開力度，把好事辦好，把實事辦實。
以上剖析有不妥之處，歡迎大家指正，我將以積極的態度，虛心接受並認真整改。
第五篇：民主生活會彙報材料
以xx為核心的黨中央提出的科學發展觀是全黨全民民族復興、強國富民的重要思想武器，是每名黨員幹部必須認真學習並用以指導工作的理論基礎，因此，我們必須紮實踐行，全面落實。
一年多以來，在局領導的大力支持下，在各位的通力合作下，自己努力按黨員標準嚴格要求自己，團結班子成員攜全校師生在普九迎檢、安全工作、大局穩定、學校管理、教學(敬請期待好文網更好文章)改革、校園建設等諸項工作都取得了驕人的成績。自己也收穫了美好的心情、領導的信任、朋友的信賴、社會的讚譽，但在具體工作中，自己仍存在着許多不足。
1、性情較急躁。通常工作還能比較穩重，但遇到急事大事或他人不積極的狀況時，有時表現不冷靜，加上辦事風格比較雷厲風行。事實上，欲速則不達是很有哲理的，凡事都有它內在的規律，發展的程序，只要依據章法按部就班地去做，就能達到預期的目的。
2、工作愛較真。在長期的工作中養成了比較嚴謹、細膩、愛較真的習慣，這是優點。但在某種意義上講也可能適得其反，因為在市場經濟大潮的衝擊下，人們的思想、心理、行為方式、價值取向、生存觀念都發生了一定的變化，所以再沿用老的套路工作就可能影響實效。寬嚴適度，恩威並用則更能促進工作。
3、要求比較高。現在的工作上級安排的量大、細緻、嚴格，加上自己工作時間長，見多識廣，經驗比較豐富，因此有時對大家要求比較高。事實上，雖然在具體工作中我們不能一個人或一類人一個標準進行因材施教，但具體問題具體分析還是開展好各項工作的法寶。另外，在必須“高”的情況下，還應多給他人鼓士氣、增信心、除困難、通路子、搭梯子，與大家攜手共同達到一定的高度。
4、説話有時冷。一般情況下，自己比較善解人意，能盡力去關心大家生活、健康，而且能用比較優美、恰當的語言去表情達意，但在落實工作受阻時言詞比較生冷犀利，甚至入木三分，讓對方難以接受，這樣有時不利於工作順利進行，有時遇上特殊人時可能會影響關係。自尊是每個人都需要維護的，一旦受到挫傷，它會引起強烈的逆反，哪怕是自己本來無理。所以作為一校之長要始終把尊重作為前提，在管理過程中真正體現人性化。
總之，通過這次開展科學發展觀學習教育活動，充分認識到以前存在問題。今後首先要轉變思想觀念，在工作生活中努力克服自身存在的問題。按照落實科學發展觀的具體要求，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精，追求一流的工作質量，切實做好每項工作。
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