物業管理公司黨委民主生活會彙報提綱(精選多篇)

第一篇：物業管理公司黨委民主生活會彙報提綱

正常。2、創新力度不得，希望在新的一年裏，要注意一班人及自身的學習，認清形勢，理清思路，不斷提高改革理論水平和工作能力，嚴格要求自己，塑造好一班人整體形象及個人的形象，解放思想，開拓創新，紮實努力工作，為公司發展再創新業績。我個人情況，去年一年來，尤其下半年，在社區黨委、社區的正確領導下，同志們的大力支持下，我以對黨、對工作高度負責的精神，結合工作實際認真履行崗位職責，努力踐行“三個代表”重要思想，尊重支持行政領導及班子成員的工作，關心職工，廉虛謹慎，廉潔勤政，積極開展工作，努力塑造公司班子的整體形象，力爭當好“班長”。一是注重自身學習，對“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會及上級的各種會議精神能夠認真學習，學透精神，並指導自己的工作，取得了較好效果。二是注重抓好班子建設。單位好與壞全靠班長帶，班子中我年齡大一些，同志們很尊重我，我也能以一個老大哥的姿態關心支持同志們的工作，大事及時通氣，在會上集體研究決定，不搞暗箱操作，不搞一言堂，抓好班子制度建設，及時協調疏通之間的關係，從而加強了班子建設，保證了公司各項工作的順利開展。三是注重抓好基層建設。抓了職工思想教育，結合中心重心和形勢變化，開展好思想政治教育，保持班子穩定，為公司發展提供思想基礎，對重點人和事能夠 瞭解情況做工作，防止矛盾激化，抓了基層單位工作，取得了理想效果。四是注重自身廉政建設，我始終牢記黨的宗旨，組織的信任和手中的權力化為工作的動力，勤政廉潔，克己奉公，顧全大局，維護團結，不爭名利，工作求實務實，抓落實，平時自，注意自己工作圈、生活圈、交際圈，努力塑造形象發揮自己的作用。半年來，雖然思想有了進一步提高，工作取得了一定成績，但也存在一定的不足，一是自身學習有時抓的不夠，尤其坐下來學習理論不夠；二是存在求穩怕亂的思想；三是深入基層調查瞭解情況不夠，有時批評的多，表揚的少。新的一年決心努力學習，積極，克服不足，並創新業績。希望同志們提出批評指正

第二篇：物業管理公司黨委民主生活會彙報提綱

我們xx物業公司黨委班子在一起共事有一年多時間了，特別是距上次公司民主生活會也已經是半年多了。半年來，在中心黨委和中心的正確領導和關心幫助下，經過不斷的磨合與溝通， 彼此之間已經配合的非常默契。大家能夠自覺如何做到在思想上步調一致，在工作上坦誠相見，在生活上相互關照，為公司各項工作的上水平做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成績。目前，公司班子已經形成了一個特別能吃苦、特別能戰鬥的堅強的領導集體，大家幹勁足、熱情高，相互尊重，相互配合，為基層作出了表率。現在，公司上下人心齊，風氣正，隊伍穩定，工作開展有序，各項管理服務工作都上了一個很大的台階。具體體現在以下幾個方面：

一、抓學習，提高了班子的決策能力。去年下半年，是公司物業管理工作上水平、出成績的關鍵階段，為使日常管理工作與貫徹學習落實上級各種會議精神充分結合，我們公司黨委班子不論平時工作再忙，也始終堅持日常學習制度，通過採取個人自學和週六集中學習相結合的辦法，逐步把大家的思想統一到了實現公司穩步發展上來，使大家在學習中跟上了形勢，掌握了工作方法，提高了理論水平和決策能力。特別是在週六的集體學習中，我們改變以往“一人講，眾人聽”的學習方式，圍繞階段性的學習重點和相關會議精神結合實際工作邊學習，邊討論，大家暢所欲言，各抒己見，收到了良好的效果。

二、抓落實，發揚了嚴謹求實的作風。在精細美的總體要求下，我們黨委班子以深化精細管理為總抓手，充分發揚嚴謹求實的工作作風，在貫徹上級精神和強化管理措施上狠抓了落實。一是履行職責，重點工作力求突破。班子成員敢於負責，能夠認真做好各自分管範圍內的工作，尤其是重點工作當仁不讓，全力以赴。二是加強管理,強化責任意識。半年來，班子成員堅持辯證的思維方式，正確處理形式和內容的關係，防止重形式、輕內容的偏向；正確處理數量和質量的關係，防止重數量、輕質量的傾向；正確處理對上負責和對下負責的關係，堅持“不唯書，不唯上，只唯實”，紮紮實實地抓好了各項工作的落實。社區第三次雙月考核期間，正是基層建設工作的衝刺階段，任務重，頭緒多，班子成員主動靠在基層，盯在現場，工作上力求實效，對每項工作都主動參與、深入一線，親自抓，帶頭幹，最終使雙月考核和基層建設取得了全面豐收。

三、抓教育，保持了大局的穩定。針對去年由於油田改革所帶來的不穩定因素的影響，我們黨委班子認真分析形勢，找準工作方向，及時樹立全局意識，一手抓對政策的分析，一手抓對人員的教育，從保持社區穩定的大局出發，在切實維護職工羣眾的根本利益中逐漸化解了矛盾。公司黨委為每名班子成員指派了下崗失業人員幫扶對象，建立了每月聯繫制度，黨委班子定期對幫扶情況進行集中分析，並幫助部分同志實現了再就業。在對內退人員的政策引導和思想教育上，我們黨委班子經常組織他們召開座談會，瞭解他們的實際困難，並利用這一很好的機會向他們正確地講解政策，及時糾正錯誤思想，加強對他們的形勢任務教育，同時徵求他們對公司未來發展的意見和建議，調動了這部分人蔘與社區建設的積極性，保持了大局的穩定。對在職員工的教育抓的是好的，尤其在內部分化制度改革階段，我們的反覆動員反覆教育，消除

四、抓民主，維護了班子的團結。自去年社區整合以來，班子成員能夠經常做在一起交流工作、溝通感情，經過近一年的配合，大家之間已經建立了比較深的感情。工作上，大家能夠自覺維護班子的團結，模範執行民主集中制，能夠正確處理分工負責與團結協作的關係，形成了以事業為重，以共同的工作目標為重，以集體的意志為重的氛圍，切實如何做到了分工不分家。當出現工作交叉時，大家能以大局為重，互相配合、互相支持。為在班子內部充分的發揚民主，我們一是注重對重大事項的集體討論。半年來,我們在事關公司改革和發展的一系列重大決策前,都深入調研並在班子中討論，充分發揮黨委班子的集體智慧，提高了決策的科學性。二是注重在決策中按程序辦事。我們嚴格遵守幹部選拔任用工作的程序，堅持民主推薦、組織考核、集體討論決定，如何做到了多數人不贊成的不提名，未經認真考察的不討論，增強了班子成員的黨性意識。三是注重日常工作中的民主氛圍。在平時工作上，大家堅持不迴避矛盾，不糾纏細枝末節，不搞無原則糾紛，不搞獨斷專行，創造了班子成員互相學習與尊重、談心與幫助、信任與支持、諒解與補台的和諧氛圍，有力的維護了班子的團結。

目前，在中心黨委的正確指導下，經過我們的努力，公司全體幹部職工的工作熱情空前高漲，公司也呈現出了良好的發展勢頭。

2014年上半年存在的主要問題及採取的措施：

1、由於公司重組初期工作頭緒繁多，管理還沒有完全系統化、條理化，有時在某些方面存在忙亂現象。針對這些現象，我們黨委班子及時的坐下來思考討論，研究對策，逐步理清了工作頭緒，通過建立考核監督機制、內部模擬市場運行機制以及成本倒逼等機制，明確了職責流程，完善了管理體系，使各項管理工作步入了正規，特別是在雙月考核工作中，由於我們迅速的調整了主攻方向，強化了管理措施，使公司在雙月考核工作中取得了好的成績。

2、整合後各項工作處於起步階段，考慮綜合性、全盤性工作比較多一些，有時深入基層

第三篇：物業管理公司黨委民主生活會彙報提綱

我們xx物業公司黨委班子在一起共事有一年多時間了，特別是距上次公司民主生活會也已經是半年多了。半年來，在中心黨委和中心的正確領導和關心幫助下，經過不斷的磨合與溝通，彼此之間已經配合的非常默契。大家能夠自覺做到在思想上步調一致，在工作上坦誠相見，在生活上相互關照，為公司各項工作的上水平做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成績。目前

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第四篇：物業管理公司黨委民主生活會彙報提綱

我們xx物業公司黨委班子在一起共事有一年多時間了，特別是距上次公司民主生活會(內容來源好 範文網：)也已經是半年多了。半年來，在中心黨委和中心的正確領導和關心幫助下，經過不斷的磨合與溝通，

彼此之間已經配合的非常默契。大家能夠自覺做到在思想上步調一致，在工作上坦誠相見，在生活上相互關照，為公司各項工作的上水平做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成績。目前，公司班子已經形成了一個特別能吃苦、特別能戰鬥的堅強的領導集體，大家幹勁足、熱情高，相互尊重，相互配合，為基層作出了表率。現在，公司上下人心齊，風氣正，隊伍穩定，工作開展有序，各項管理服務工作都上了一個很大的台階。具體體現在以下幾個方面：

一、抓學習，提高了班子的決策能力。去年下半年，是公司物業管理工作上水平、出成績的關鍵階段，為使日常管理工作與貫徹學習落實上級各種會議精神充分結合，我們公司黨委班子不論平時工作再忙，也始終堅持日常學習制度，通過採取個人自學和週六集中學習相結合的辦法，逐步把大家的思想統一到了實現公司穩步發展上來，使大家在學習中跟上了形勢，掌握了工作方法，提高了理論水平和決策能力。特別是在週六的集體學習中，我們改變以往“一人講，眾人聽”的學習方式，圍繞階段性的學習重點和相關會議精神結合實際工作邊學習，邊討論，大家暢所欲言，各抒己見，收到了良好的效果。

二、抓落實，發揚了嚴謹求實的作風。在精細美的總體要求下，我們黨委班子以深化精細管理為總抓手，充分發揚嚴謹求實的工作作風，在貫徹上級精神和強化管理措施上狠抓了落實。一是履行職責，重點工作力求突破。班子成員敢於負責，能夠認真做好各自分管範圍內的工作，尤其是重點工作當仁不讓，全力以赴。二是加強管理,強化責任意識。半年來，班子成員堅持辯證的思維方式，正確處理形式和內容的關係，防止重形式、輕內容的偏向；正確處理數量和質量的關係，防止重數量、輕質量的傾向；正確處理對上負責和對下負責的關係，堅持“不唯書，不唯上，只唯實”，紮紮實實地抓好了各項工作的落實。社區第三次雙月考核期間，正是基層建設工作的衝刺階段，任務重，頭緒多，班子成員主動靠在基層，盯在現場，工作上力求實效，對每項工作都主動參與、深入一線，親自抓，帶頭幹，最終使雙月考核和基層建設取得了全面豐收。

三、抓教育，保持了大局的穩定。針對去年由於油田改革所帶來的不穩定因素的影響，我們黨委班子認真分析形勢，找準工作方向，及時樹立全局意識，一手抓對政策的分析，一手抓對人員的教育，從保持社區穩定的大局出發，在切實維護職工羣眾的根本利益中逐漸化解了矛盾。公司黨委為每名班子成員指派了下崗失業人員幫扶對象，建立了每月聯繫制度，黨委班子定期對幫扶情況進行集中分析，並幫助部分同志實現了再就業。在對內退人員的政策引導和思想教育上，我們黨委班子經常組織他們召開座談會，瞭解他們的實際困難，並利用這一很好的機會向他們正確地講解政策，及時糾正錯誤思想，加強對他們的形勢任務教育，同時徵求他們對公司未來發展的意見和建議，調動了這部分人蔘與社區建設的積極性，保持了大局的穩定。對在職員工的教育抓的是好的，尤其在內部分化制度改革階段，我們的反覆動員反覆教育，消除

四、抓民主，維護了班子的團結。自去年社區整合以來，班子成員能夠經常做在一起交流工作、溝通感情，經過近一年的配合，大家之間已經建立了比較深的感情。工作上，大家能夠自覺維護班子的團結，模範執行民主集中制，能夠正確處理分工負責與團結協作的關係，形成了以事業為重，以共同的工作目標為重，以集體的意志為重的氛圍，切實做到了分工不分家。當出現工作交叉時，大家能以大局為重，互相配合、互相支持。為在班子內部充分的發揚民主，我們一是注重對重大事項的集體討論。半年來,我們在事關公司改革和發展的一系列重大決策前,都深入調研並在班子中討論，充分發揮黨委班子的集體智慧，提高了決策的科學性。二是注重在決策中按程序辦事。我們嚴格遵守幹部選拔任用工作的程序，堅持民主推薦、組織考核、集體討論決定，做到了多數人不贊成的不提名，未經認真考察的不討論，增強了班子成員的黨性意識。三是注重日常工作中的民主氛圍。在平時工作上，大家堅持不迴避矛盾，不糾纏細枝末節，不搞無原則糾紛，不搞獨斷專行，創造了班子成員互相學習與尊重、談心與幫助、信任與支持、諒解與補台的和諧氛圍，有力的維護了班子的團結。

目前，在中心黨委的正確指導下，經過我們的努力，公司全體幹部職工的工作熱情空前高漲，公司也呈現出了良好的發展勢頭。

2014年上半年存在的主要問題及採取的措施：

1、由於公司重組初期工作頭緒繁多，管理還沒有完全系統化、條理化，有時在某些方面存在忙亂現象。針對這些現象，我們黨委班子及時的坐下來思考討論，研究對策，逐步理清了工作頭緒，通過建立考核監督機制、內部模擬市場運行機制以及成本倒逼等機制，明確了職責流程，完善了管理體系，使各項管理工作步入了正規，特別是在雙月考核工作中，由於我們迅速的調整了主攻方向，強化了管理措施，使公司在雙月考核工作中取得了好的成績。

2、整合後各項工作處於起步階段，考慮綜合性、全盤性工作比較多一些，有時深入基層調研不夠細緻，對基層情況有時瞭解不細，指導不夠有力。為了更準確的瞭解下情，我們黨委班子在抓好管理工作的基礎上，大興調查之風，下半年共組織了3次比較系統，範圍較大的調研工作，調研涉及基層創建工作、民主建設、班子建設以及職工隊伍的思想動態等方面，較好的掌握了基層的工作運行狀態，為公司下一步工作目標的制定提供了有力的參考。

3、抓管理服務基礎性工作比較多，在提升基層管理水平，指導系統學習和創建學習型組織方面，具體措施的落實力度不夠。在下半年的工作中，我們將工作的重點放在了強化目標任務的落實上，推行了“首問負責制”，深入開展了“講、查、獻、挖、增”等一系列主題活動，結合基層建設工作加快了學習型組織的創建步伐，並圍繞階段性工作重點，引導與指導並重，加大了對基層的協調力度，勤檢查，嚴考核，確保了目標任務的全面落實。目前，雅苑物業站在學習型組織創建方面已走在了公司的前列。

目前存在的主要問題：

1、一班人學習制度有時堅持不夠正常。

2、創新力度不得，希望在新的一年裏，要注意一班人及自身的學習，認清形勢，理清思路，不斷提高改革理論水平和工作能力，嚴格要求自己，塑造好一班人整體形象及個人的形象，解放思想，開拓創新，紮實努力工作，為公司發展再創新業績。

我個人情況，去年一年來，尤其下半年，在社區黨委、社區的正確領導下，同志們的大力支持下，我以對黨、對工作高度負責的精神，結合工作實際認真履行崗位職責，努力踐行“三個代表”重要思想，尊重支持行政領導及班子成員的工作，關心職工，廉虛謹慎，廉潔勤政，積極開展工作，努力塑造公司班子的整體形象，力爭當好“班長”。

一是注重自身學習，對“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會及上級的各種會議精神能夠認真學習，學透精神，並指導自己的工作，取得了較好效果。

二是注重抓好班子建設。單位好與壞全靠班長帶，班子中我年齡大一些，同志們很尊重我，我也能以一個老大哥的姿態關心支持同志們的工作，大事及時通氣，在會上集體研究決定，不搞暗箱操作，不搞一言堂，抓好班子制度建設，及時協調疏通之間的關係，從而加強了班子建設，保證了公司各項工作的順利開展。

三是注重抓好基層建設。抓了職工思想教育，結合中心重心和形勢變化，開展好思想政治教育，保持班子穩定，為公司發展提供思想基礎，對重點人和事能夠

瞭解情況做工作，防止矛盾激化，抓了基層單位工作，取得了理想效果。

四是注重自身廉政建設，我始終牢記黨的宗旨，組織的信任和手中的權力化為工作的動力，勤政廉潔，克己奉公，顧全大局，維護團結，不爭名利，工作求實務實，抓落實，平時自，注意自己工作圈、生活圈、交際圈，努力塑造形象發揮自己的作用。

半年來，雖然思想有了進一步提高，工作取得了一定成績，但也存在一定的不足，一是自身學習有時抓的不夠，尤其坐下來學習理論不夠；二是存在求穩怕亂的思想；三是深入基層調查瞭解情況不夠，有時批評的多，表揚的少。新的一年決心努力學習，積極，克服不足，並創新業績。

希望同志們提出批評指正

第五篇：黨委民主生活會發言提綱

黨委民主生活會發言提綱

根據政治部的通知精神，這次團級單位黨委民主生活會以學習實踐“三個代表”重要思想，圍繞“五個模範”（“貫徹落實十六大精神的模範、勤奮學習的模範、發揚優良傳統的模範、遵守紀律的模範、增強團結的模範”）為主題，努力解決“素質不夠強、結構不夠合理、作風不夠端正和團結質量不夠高”等問題的要求，本人對黨委和個人在一年來的學習和工作等方面的情況進行了認真地回顧，下面從兩個方面談點不成熟的看法。第一，自己思想、工作情況和存在的問題： 一、政治上是堅定的。能認真學習執行黨的路線、方針、政策和軍委、總部以及局首長的指示，深入貫徹落實“三個代表”重要思想和江**關於軍隊黨的建設的一系列重要指示，深入學習貫徹十六大精神，在思想、政治上同黨中央保持一致，同總後黨委和局黨委保持高度一致。對上級指示無任何牴觸情緒和其他言論。 二、學習上是認真的。本人因工作的需要，比較注重鑽研學習。一是認真學習政治理論。積極參加黨委中心組學習，學習馬列、毛主席著作、鄧**理論，學習黨的現行的路線、方針、政策，學習十六大報告和江**新時期建軍理論，用科學理論武裝頭腦、指導工作。二是學習業務知識。今年，我認真學習了新頒佈的《綱要》、《黨章》和《政工條例》等內容，還訂閲學習了《政工導刊》、《基層政治工作》和《領導科學》等雜誌報刊，學習有關領導的工作方法和工作經驗，不斷提高業務技能。三是學習黨委其他同志的工作方法和工作經驗。在工作中，經常觀察和了解其他領導抓工作、解難題、辦實事的一些做法，認真對照自己，從中吸取別人的經驗，取長補短，從而得到提高。四是注重在工作實踐中學習。自己每幹一件事、每做一個決定，通過實踐以後，認真地總結分析，並做好資料整理和記錄，為做好後面的工作打下基礎，提供依據。三、作風上是務實的。年初，我和黨委其他成員一起研究，達成共識，牢固樹立為部隊服務辦實事、為單位建設做貢獻的思想。真抓實幹、求真務實帶好頭，自覺克服形式主義、官僚主義，不耍“花架子”、不搞“一竿子插到底”。抓業務建設，突出優質服務，強化應急保障，堅持“三高要求”，樹立了良好的服務形象；抓政治教育，結合形勢任務，突出生動鮮活，深入內心；抓訓練工作，突出提高戰鬥力；抓非典預防，突出嚴格管控；抓體制改革，突出顧全大局、聽從指揮；抓後勤管理，突出安全、規範、高效；抓基礎建設，突出了改善生活和辦公條件，兼顧了環境整治。今年，我們整修了營區大門、洗澡堂，為臨時來隊住房添置了部分生活設施，購置了一些文體器材，營庫區環境得到了改善，基本落實了年初提出的辦實事計劃， 創造了拴心留人的優美環境。堅持選好、用好、造就人、培養人的原則加強了幹部隊伍建設。為了用人所長、利於工作，我們認真分析幹部任職情況，對部分幹部進行了崗位調整。這部分同志到新的崗位後熟悉情況快，工作幹勁大，充分展示了個人特長和才能，調動了他們的積極性和創造性。同時，利用崗位培訓和講評考察等方式，不斷加大幹部培養力度，幹部各項工作能力有了較大提高，整個幹部隊伍體現出了良好的精神狀態，沒有出現任何問題。以上工作，是在上級首長的指導幫助、黨委的領導、全庫官兵職工，尤其是黨委成員的大力支持下進行的，在此，我應該感謝局首長，感謝在座的各位，感謝全體同志。 四、責任心、事業心是強的。作為黨委書記，從未停止過為單位的全面建設和發展作考慮。我一直認為，單位能否得到發展，發展的快慢與我這個黨委書記有着直接的關係，如果單位管不好、建不好，我沒法向局黨委和單位官兵交待。因此，我心繫單位，一心為部隊和單位的發展出謀劃策做工作。在每次的碰頭會和辦公會上我都要結合單位當時的工作重點提出具體要求，並在會後注重落實，在完成工作任務上起到了一定的作用。平時我堅持部隊的早操和週三晚上的政治學習，帶頭遵守規定。此外，還經常到庫區、營區巡視，發現問題，及時糾正，總怕部隊出問題。 五、廉政上是嚴格的。認真執行上級和單位的廉政建設規定，在生活上嚴格要求自己，沒有收禮受賄，損公肥私，“酒綠燈紅”的問題。在工作上，嚴格執行黨委的決定，不私開口子，不亂送人情，不隨意許願。 六、能夠維護黨委的團結。在班子中，自己能識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，嚴格按“十六字”方針辦事，當“班長”不當“家長”，不搞條條塊塊，不搞親親疏疏，不鬧無原則糾紛。有時工作上有爭論，但都是為了工作，沒有因為個人恩恩怨怨，爭個人高低而鬧不團結現象。按時交納黨費，堅持過雙重組織生活。按規定組織召開民主生活會。 存在的問題： 1、性格急噪，有時批評人不注意方式方法，耐心不夠，對有些工作急於求成，對部屬要求過高，多數單位的領導受過我的批評。 2、固執己見，認為自己對的時候，往往聽不進他人意見。3、修養不夠，有時講話不夠嚴謹。4、運用高科技的能力不夠強，沒有將計算機知識廣泛運用到日常工作中，使用多媒體授課能力不夠。5、關心部屬不夠，還有許多困難沒有能夠幫助解決。

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