縣民政局黨組民主生活會領導班子對照檢查材料(精選多篇)

第一篇：縣民政局黨組民主生活會領導班子對照檢查材料

尊敬的黨支部：

根據縣紀委、縣委組織部和縣委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組《關於開好2014年度黨員領導幹部專題民主生活會的通知》(石組通〔2014〕82號)文件精神，局黨組高度重視，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，以反對和整治“四風”、服務基層羣眾以及踐行民政宗旨為重點，認真貫徹落實黨的十八大和中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾八項規定、省委作風行為規範“四要十不準”、市委十項規定、市紀委“八個嚴禁、八個堅決查處、八個一律停職”以及縣委幹部作風行為規範“六個嚴禁六個必須”等紀律規定的相關精神，積極打造陽光民政、廉潔民政、務實民政、和諧民政。

作為黨和政府密切聯繫羣眾、貫徹落實各項為民、惠民、利民政策的重要職能部門，民政部門在保障民生、維護民利和落實民權等方面承擔着重要的職責，發揮着舉足輕重的作用。自縣委組織部作出召開黨員領導幹部民主生活會的重大決定以來，局黨組充分認識召開民主生活會的重大意義，嚴格按照縣委組織部關於召開民主生活會的相關要求，堅持以為民務實清廉為主題，以解決“四風”問題為總目標，以深入落實中央八項規定和省委十項規定為切入點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，精心組織，周密安排，認真組織幹部職工學習黨的十八大精神、習近平總書記和省委趙克志書記的重要講話，認真學習中央和省委印發的學習讀本和相關資料。通過學習，進一步提高對黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經驗的認識。在此基礎上，對照黨章、對照中央和省、市、縣的有關規定、對照先進典型，對照在基層部門、社會組織、機關黨員幹部職工、離退休幹部和民政服務對象中廣泛徵求到的意見建議，認真開展批評和自我批評，深入查擺局黨組在“四風” 方面存在的突出問題，並對其思想根源進行深刻剖析，接受了一次深刻的馬克思主義羣眾觀點、羣眾路線、羣眾紀律的教育，明確了努力方向。按照要求，現將對照檢查情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定、省委十項規定精神情況

(一)遵守黨的政治紀律情況

我局黨組始終堅持從維護黨的團結和統一的高度出發，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性;始終把遵守黨的紀律作為開展一切工作的政治準則，在思想、行動上，堅定不移地與黨中央及各級黨委保持高度一致。一是堅持把深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求以及牢固樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論擺在首位，自覺樹立社會主義榮辱觀，積極開展批評與自我批評。在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度等重大政治問題上始終保持清醒。認真學習和宣傳黨的路線、方針、政策以及重大決策部署，對中央和省、市、縣的重要會議、重要文件、領導同志的重要講話精神，都及時認真組織學習傳達，研究具體貫徹落實的措施，確保把中央和省、市、縣的精神和要求全面貫徹並落到實處。二是堅持在經濟形勢判斷、落實宏觀調控政策、正確認識改革開放前後“兩個 30年”等重大問題上與中央和省、市、縣保持高度一致。根據“同步小康”，“後發趕超”的總體要求，按照“兩加一推”的主基調和“三化同步”的戰略部署，着眼於充分發揮民政工作在促進經濟、政治、文化、生態文明以及社會建設中的積極作用，緊緊抓住加快發展的第一要務，圍繞2014年達到全國平均小康水平的奮鬥目標，結合實際，制定了石阡縣民政事業發展規劃，以改革創新的精神致力於推動石阡民政事業的科學統籌發展。通過局黨組全體班子成員和廣大黨員幹部職工的共同努力，較好地完成了中央和省、市、縣部署的各項重大民生工程，紮實開展社會救助、孤兒保障、減災救災以及居家養老服務等各項民生保障體系建設;着眼於助推城鎮化、工業化發展，創造性地開展鄉鎮行政區劃空間佈局調整，進一步深化殯葬制度改革;着眼於發展基層民主，紮實有效地推進基層自治、社區建設、

社會組織建設;着眼於服務國防現代化建設，紮實推進雙擁優撫安置改革。通過加快發展，有力維護石阡改革發展穩定大局。三是堅持在黨的各項建設上與中央和省、市、縣要求保持高度一致。在黨員培養和幹部選拔方面，嚴格執行“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的選拔任用標準;在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制。在廉政建設方面，結合民政工作積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任。在言論和行動方面，旗幟鮮明地擁護黨的重大決定、維護中央和各級黨委權威，毫不動搖地保持高度統一，切實遵守和維護了黨的政治紀律。

(二)貫徹執行中央八項規定和省委十項規定的情況

從服從和服務於全黨工作大局的角度出發，黨中央及省、市、縣各級黨委都作出密切聯繫羣眾、切實轉變工作作風的相關紀律規定。為進一步轉變和改進工作作風，局黨組始終堅持不斷學習，切實將各相關紀律規定和轉變改進工作作風的要求落實在局黨組的各項中心工作中，堅決貫徹執行。一是及時組織局領導班子和幹部職工認真學習、深刻領會中央和省委規定的重大現實意義和深遠歷史意義，統一思想，提高認識。二是密切聯繫民政工作和局機關工作實際，研究制定了一批轉變工作作風、密切聯繫羣眾、提高管理效能的規章制度。針對公務接待和公務用車管理有待進一步規範等實際問題，經局黨組研究，制定《石阡縣民政局進一步規範公務接待管理規定》、《石阡縣民政局公車管理制度》等。

(三)執行領導幹部廉政規定情況

按照中央和省、市、縣相關要求，局黨組領導班子成員都對照需要明示的事項開展了認真自查。從自查工作的總體情況來看，局黨組班子都能夠自覺遵守有關廉潔自律規定，沒有出現違反規定的行為;在遵守下基層接待紀律方面，局黨組班子成員下基層時都能夠做到輕車簡從，不增加基層負擔，不講排場。在控制“三公”經費方面，都能自覺帶頭，遏制“職務消費”、“人情消費”和“車輪上的腐敗”等現象。在配車、辦公用房、住房等方面，都沒有違反規定，也沒有發現個人持有“會員卡”和私設“小金庫”等現象，切實做到了廉潔從政。

二、在“四風”方面存在的問題及根源分析

(一)“四風”方面存在的問題

通過在全縣民政系統和縣直各部門之間廣泛徵求意見和積極主動查擺，目前，我局黨組班子在“四風”方面存在的問題主要有以下幾個方面。

1.形式主義方面。一是理論學習規範性和系統性不強，沒有處理好工學矛盾，學習效果還不夠好;二是中心組學習時談工作的多，談學習體會和理論觀點的少，理論聯繫實際還不夠緊密;三是抓貫徹落實的力度還不夠，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，有的目的性和針對性不強的會議，可開可不開的會也在開;四是工作作風還不夠紮實，下基層調研有時流於形式，針對性還不夠強，指導基層解決問題和困難的思路和辦法還不夠多。

2.官僚主義方面。一是抓思想政治工作的力度還不夠，與幹部職工之間思想溝通交流不夠深入，對職工的實際困難關心不夠，對幹部職工提出的有些問題解答不夠及時;個別領導幹部工作方法有時較為簡單、脾氣較大;二是對機關幹部職工教育管理失之於寬，執行勞動紀律不夠嚴格，對少數幹部職工中存在的作風散漫、上班不專心等不良現象沒有及時糾正;三是主動服務基層、服務羣眾的意識不夠強,深入基層調研不夠充分，對民政工作分類指導力度不夠，對解決特殊羣體的困難問題的措施不力;一些項目安排還缺乏深入分析和把握;四是面對新形勢、新任務和新要求，在思想上準備不足，習慣於以傳統思維推進工作。

3.享樂主義方面。一是推進新時期民政事業加快發展的緊迫感不夠強，有的工作只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高;二是因循守舊、憑經驗安排工作、靠習慣推進落實的現象還存在，創新意識不強，圍繞大局推動民政工作的意識和主動性不強;三是面對繁重的民政工作任務和壓力，畏難情緒還不同程度地存在，對一些突出的矛盾問題，主動擔當、敢闖敢試的意識不夠強。

4.奢靡之風方面。一是下基層檢查指導工作時，對基層迎送和超標準接待安排，

對基層贈送的土特產，沒有完全做到斷然拒絕;二是會議活動管理缺乏成本觀念，有的會議規模過大、範圍過寬、時間過長;三是個別公務接待還存在講排場現象。

(二)存在問題的根源剖析

“四風”問題的存在有其深刻的思想根源。局黨組班子在“四風”方面存在的突出問題，既有黨組工作機制層面的原因，也有個別黨員領導幹部思想和認識根源上的因素，就總體情況綜合而言，主要有以下幾個方面：一是科學的政績觀樹立得還不夠深、不夠牢，責任意識不夠強。形式主義的實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失。形式主義問題的存在，表明我局個別領導幹部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學發展觀指導實踐、以求真務實的態度去取得政績的科學政績觀。總體上來講，局黨組班子成員都希望在自己的任期內對民政事業有所貢獻，但隨着民政事業範圍領域的不斷拓展，有人卻把時間和精力更多地投入到事務性工作，自認為對理論學習頗多，把學習當作“軟指標”，因而放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊，沒有處理好工學關係;也有人覺得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而往往只考慮到自己分管工作的多寡，卻很少想過去支持自己分管以外的工作;有人也存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風”的思想顧慮，不願勇敢冒頭、不願大膽求新;有人只考慮落實上級要求，自覺設身處地為基層考慮的少，覺得對上級部署如果不及時開會、不及時發文貫徹，就是對上級部署無動於衷，就是極端不負責任，是不講政治，因而不能下決心精文簡會。有的覺得縣局把工作部置好、任務分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不好最終直接責任在基層，因而對基層面臨的一些具體困難和問題，當面指出的多，認真幫助解決的少。二是馬克思主義的權力觀樹立得不夠牢，公僕意識、服務意識還不夠強。官僚主義的實質是封建殘餘思想作祟，其根源在於官本位思想和權力觀扭曲。官僚主義問題的出現，表明“官本位”思想殘餘在我局班子成員中還不同程度地存在。局黨組班子成員大多生起自基層，有長期的、豐富的基層工作和生活的經歷，與羣眾的感情較為深厚，但隨着職務的升遷，與羣眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對羣眾時存有一定的“恩賜”思想，沒有真正把自己放在公僕的位置上、把羣眾放在主人的地位上;隨着工作頭緒越來越多，下基層調研難以真正做到深入紮實，與羣眾坐在一條板凳上充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些突出的矛盾和問題，有人總擔心處理不當會影響黨羣幹羣關係，因而在深入羣眾進行面對面的疏導化解上有時還不夠積極主動。三是唯物主義的人生觀和世界觀樹立得不夠牢，奮鬥意識不夠強。享樂主義的實質是革命意志衰退、奮鬥精神減弱，根源在於世界觀、人生觀、價值觀的扭曲。享樂主義問題的存在，表明革命意識和奮鬥精神在我局班子成員中不夠濃烈，自覺正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造的情況還不十分徹底。面對較為艱苦的環境和艱鉅的工作任務，總體來講，局黨組班子成員都能自覺做到吃苦耐勞，但也有人因為接近退休年齡，產生“船到碼頭車到站”的想法，因而不能時刻保持積極的進取心和十足的奮鬥精神。有人覺得現在經濟物質條件好了，在生活上沒有必要過於苛刻，因而自覺不自覺地放鬆對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚。有人覺得自己有些工作已經做得很不錯了，面對已經取得的成績和榮譽或多或少存在自我滿足感，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠。四是社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識不夠強。奢靡之風的實質是剝削階級思想和生活方式的反映，根源在於思想墮落、物慾膨脹。奢靡之風問題的存在，表明我局班子成員還沒有完全在思想深處徹底革除拜物主義、享樂主義思想的影響，自覺抵制剝削階級價值觀的思想防線和道德防線構築得還不夠牢。在貫徹執行中央和省、市、縣有關規定方面，總體上來説，對自己要求是嚴格的，但在公務接待活動中，有人覺得公務接待也是生產力，總擔心接待標準下降會影響上級支持，會虧待基層同志，心理上覺得對不住對方，過意不去;有人則擔心對基層的心意拒絕多了會與基層產生隔閡，會挫傷基層同志的積極性，因而有時就只求在原則問題上過得去，在“細節”上對自己要求不夠嚴格。有人總擔心開會少了引不起領導重視、講話短了總擔心別人聽不懂，因而在會議安排上有時不能完全做到科學合理。局黨組班子成員既是作風建設的參與者，更是組織者、推動者和監督者。“四風”問題的存在，不僅反映出我局班子成員在“四風”上與上級要求和羣眾期盼還存在一定的差距，同時，也表明了我局在作風建設方面還存在不少薄弱環節。下一步，我們將下更大的決心、花更大的力氣、用更足的功夫，切實採取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度解決好“四風”問題，力爭以作風建設的實際成果接受各級黨組織和廣大羣眾的監督和檢驗。

三、今後努力方向和整改措施

針對上述存在的實際問題和對產生問題根源的深度剖析，遵照中央和省、市、縣的有關要求，特別是遵照習近平總書記在河北省視察時關於民政工作的重要指示精神，結合我縣民政工作和局機關實際，下一步，我們將從以下幾個方面進行整改。

(一)進一步牢固樹立科學的政績觀，致力於解決形式主義方面存在的突出問題。一是切實扭轉重業務、輕學習的觀念，

高度重視，大力加強政治理論學習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實踐、推動工作，切實解決學用脱節的突出問題。着力完善中心組學習制度，制定和落實班子成員日常學習制度，每年至少召開一次政治理論學習研討會並交流學習心得，密切聯繫實際，使學習成果真正轉化為推動民政事業加快發展的長足動力。二是進一步牢固樹立抓落實、重實效的思想觀念，建立重點工作、重大項目建設推進例會制度，完善重點工作督查考核和績效評估的機制體制,實行領導班子帶頭分管重大項目責任制;深入開展走訪幫促，沉下身子，與羣眾一起同甘同苦、推動落實，以實幹的精神贏取工作的實績。下決心精簡文山會海，切實改進會風文風，充分利用現代信息技術條件和現代通訊方式，積極探索創新高效傳達貫徹會議精神的方式和渠道。三是進一步牢固樹立查實情、説實話、辦實事的觀念，堅持每半年召開一次重點工作研討會，進一步健全落實重大問題和瓶頸問題的調研製度，把上級精神與羣眾的所思所想所盼所憂結合起來，加大對涉及羣眾切身利益的盲點、難點、增長點工作的推進力度，着力多做打基礎、管長遠、羣眾得實惠的工作，使政績真正經得起實踐、羣眾和歷史的檢驗。四是進一步牢固樹立鼓實勁、出實招、求實效的觀念，加大對民政工作的分類指導，堅持和落實對聯繫點蹲駐制度，真正把問題多、困難多、矛盾多、工作打不開局面的地方作為開展工作的主戰場，集中力量幫助理清工作思路、統一發展思想、堅定發展信心、完善發展規劃，幫助解決制約發展的實際困難和問題。五是進一步牢固樹立執政為民的理念，加大對困難羣眾的幫扶力度。根據我縣的實際情況，兼顧需要與可能，着力完善特殊困難羣體的生活保障政策，落實老年人、優撫對象等羣體的優待政策，進一步健全和完善生活水平隨經濟社會發展相協調的機制體制，切實保障好他們的基本生活，着力提高生活和優待水平。

(二)進一步牢固樹立正確的權力觀，致力於解決官僚主義方面存在的突出問題。一是進一步牢固樹立“大愛之心”，強化公僕意識，服務意識，着力清除“官本位”思想殘餘，切實解決好對羣眾的感情態度和做羣眾工作的方法問題。對羣眾反映的困難，在不與國家政策相悖的情況下能優則優，能寬則寬，盡心竭力給予幫助。二是進一步牢固樹立科學民主觀念，健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和羣眾的意願;進一步深化政務公開，保障羣眾的知情權、監督權和參與權。進一步強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，促進大家在職責範圍積極謀劃和推進民政工作，共同為人民掌好權、用好權。三是進一步強化效能效率觀念，加強對幹部職工的教育管理和思想政治教育工作，認真探索和研究幹部隊伍建設的有效辦法。從服務全局工作的大局出發，儘快完善機關勞動人事管理制度，嚴格政治紀律、工作紀律;完善崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、兑現承諾制、工作督查制和責任追究制，完善績效考核和末位淘汰制，開展愛崗敬業、黨性黨紀、正面示範和反面警示教育，從多個方面入手，着力解決目前在機關還不同程度存在的紀律渙散、工作狀態不佳、節奏不快、苦樂忙閒不均等問題。從關心離退休幹部的思想生活出發，完善離退休幹部住院病逝探望慰問制度和黨內關懷制度。四是進一步牢固樹立法治觀念，用法治來更好地保障羣眾權益。大力加強對新時期民政工作機制體制建設的研究，着力完善民政公共服務設施項目佈局規劃和建設管理機制，完善民政資金使用監管機制，深入推進簡政放權，推動我縣民政工作科學統籌發展。

(三)進一步牢固樹立正確的人生觀世界觀，致力於解決享樂主義方面存在的突出問題。一是深入開展共產主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進一步牢固樹立終身奮鬥的人生座標，大力強化進取意識，激發廣大黨員領導和幹部職工幹事創業的激情，增強緊迫感和奮鬥精神，切實為推進新時期民政事業的更好更快發展和奮力後發趕超凝聚力量。二是深入開展解放思想大討論活動，構築“自覺自信自強、創先創新創優”的精神高地，圍繞2014年同步小康的奮鬥目標和民政工作“六大體系”建設，大力激發創新動力。加強對先進典型和新經驗的總結推廣，在解決新問題、獲得新成效的過程中凝聚進取信心，不斷推動思想創新和工作創新。三是圍繞深入實施民政事業發展“十二五”規劃，深入查找民政事業發展差距，不斷髮揚艱苦奮鬥的思想，進一步強化機遇意識，增強必勝信念，在民政工作繁重艱鉅的任務和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難，難中求進，奮鬥不止的合力。四是高度重視並自覺維護班子的團結統一，進一步增強全局觀念，牢固樹立團結奮鬥的思想，在圍繞中心服務大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔當的意識，形成齊心協力、共同奮力推進民政事業加速發展、科學發展、統籌發展的新局面。五是進一步加大機關黨建工作力度，着力建設學習型、創新型、發展型、服務型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性觀念，加強黨性修養，努力克服和抵制精神懈怠和思想滑坡，提高局黨組班子的集體戰鬥能力和整體工作水平。

(四)進一步牢固樹立社會主義核心價值觀，致力於解決奢靡之風方面存在的突出問題。一是進一步加大黨風廉政建設的工作力度，強化黨員領導幹部的廉潔自律意識，更加自覺抵禦剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高其思想境界;更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。二是進一步構築遵規守紀防線，

更加自覺摒棄“小節無害”的思想，更加主動和堅決抵制基層超標準超規格接待，逐步規範完善公務用車、公務接待和辦公用房分配方面的管理制度，不折不扣地深入落實好中央的八項規定和省委的十項規定。三是進一步牢固樹立“勤儉辦一切事業”的思想，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的觀念，加快形成崇尚節儉、反對浪費的制度和輿論環境。對公務接待和會議活動中存在的一些不計成本、鋪張浪費現象，進一步完善會議管理、發文管理、公務活動管理等單項管理制度，明確細化標準、規範審批程序，嚴格經費把關，堅決堵塞漏洞。大力推行電子政務和無紙化辦公，加快視頻會議系統建設，減少紙質材料印製和現場會議成本。

(五)進一步強化集體領導和立體監督，強力推進“四風”整改措施的科學高效落實。在解決“四風”問題上能不能真正取得成效，關鍵在黨組。在治理過程中，我局將針對實際問題，認真研究制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領導、責任內容、責任時限，凡能立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確時間表，限時整改。對整改落實的情況，建立定期分析評估機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出問題，並及時將整改結果向縣委報告，向局黨員幹部職工、基層和民政服務對象公開，自覺接受上級領導和黨員幹部職工以及社會各界的監督。進一步健全和完善領導班子談心制度、幹部職工談話制度，本着“團結—批評—團結”的原則，在班子成員之間開展積極的思想鬥爭，強化相互監督，努力建設作風優良的黨組班子，接受各級黨委考評和羣眾評議的檢驗。

以上對照檢查不足之處，懇請與會領導批評指正，我們一定虛心接受並認真改正。

彙報人：haoword

二〇一四年六月十三日

第二篇：民政局黨組民主生活會領導班子對照檢查材料

**縣民政局黨組民主生活會領導班子對照檢查材料

根據縣紀委、縣委組織部和縣委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組《關於開好2014年度黨員領導幹部專題民主生活會的通知》（石組通〔2014〕82號）文件精神，局黨組高度重視，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，以反對和整治“四風”、

服務基層羣眾以及踐行民政宗旨為重點，認真貫徹落實黨的十八大和中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾八項規定、省委作風行為規範“四要十不準”、市委十項規定、市紀委“八個嚴禁、八個堅決查處、八個一律停職”以及縣委幹部作風行為規範“六個嚴禁六個必須”等紀律規定的相關精神，積極打造陽光民政、廉潔民政、務實民政、和諧民政。

作為黨和政府密切聯繫羣眾、貫徹落實各項為民、惠民、利民政策的重要職能部門，民政部門在保障民生、維護民利和落實民權等方面承擔着重要的職責，發揮着舉足輕重的作用。自縣委組織部作出召開黨員領導幹部民主生活會的重大決定以來，局黨組充分認識召開民主生活會的重大意義，嚴格按照縣委組織部關於召開民主生活會的相關要求，堅持以為民務實清廉為主題，以解決“四風”問題為總目標，以深入落實中央八項規定和省委十項規定為切入點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，精心組織，周密安排，認真組織幹部職工學習黨的十八大精神、習近平總書記和省委趙克志書記的重要講話，認真學習中央和省委印發的學習讀本和相關資料。通過學習，進一步提高對黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經驗的認識。在此基礎上，對照黨章、對照中央和省、市、縣的有關規定、對照先進典型，對照在基層部門、社會組織、機關黨員幹部職工、離退休幹部和民政服務對象中廣泛徵求到的意見建議，認真開展批評和自我批評，深入查擺局黨組在“四風” 方面存在的突出問題，並對其思想根源進行深刻剖析，接受了一次深刻的馬克思主義羣眾觀點、羣眾路線、羣眾紀律的教育，明確了努力方向。按照要求，現將對照檢查情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定、省委十項規定精神情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

我局黨組始終堅持從維護黨的團結和統一的高度出發，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性；始終把遵守黨的紀律作為開展一切工作的政治準則，在思想、行動上，堅定不移地與黨中央及各級黨委保持高度一致。一是堅持把深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求以及牢固樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論擺在首位，自覺樹立社會主義榮辱觀，積極開展批評與自我批評。在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度等重大政治問題上始終保持清醒。認真學習和宣傳黨的路線、方針、政策以及重大決策部署，對中央和省、市、縣的重要會議、重要文件、領導同志的重要講話精神，都及時認真組織學習傳達，研究具體貫徹落實的措施，確保把中央和省、市、縣的精神和要求全面貫徹並落到實處。二是堅持在經濟形勢判斷、落實宏觀調控政策、正確認識改革開放前後“兩個 30年”等重大問題上與中央和省、市、縣保持高度一致。根據“同步小康”，“後發趕超”的總體要求，按照“兩加一推”的主基調和“三化同步”的戰略部署，着眼於充分發揮民政工作在促進經濟、政治、文化、生態文明以及社會建設中的積極作用，緊緊抓住加快發展的第一要務，圍繞2014年達到全國平均小康水平的奮鬥目標，結合實際，制定了**縣民政事業發展規劃，以改革創新的精神致力於推動**民政事業的科學統籌發展。通過局黨組全體班子成員和廣大黨員幹部職工的共同努力，較好地完成了中央和省、市、縣部署的各項重大民生工程，紮實開展社會救助、孤兒保障、減災救災以及居家養老服務等各項民生保障體系建設；着眼於助推城鎮化、工業化發展，創造性地開展鄉鎮行政區劃空間佈局調整，進一步深化殯葬制度改革；着眼於發展基層民主，紮實有效地推進基層自治、社區建設、社會組織建設；着眼於服務國防現代化建設，紮實推進雙擁優撫安置改革。通過加快發展，有力維護**改革發展穩定大局。三是堅持在黨的各項建設上與中央和省、市、縣要求保持高度一致。在黨員培養和幹部選拔方面，嚴格執行“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的選拔任用標準；在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制。在廉政建設方面，結合民政工作積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任。在言論和行動方面，旗幟鮮明地擁護黨的重大決定、維護中央和各級黨委權威，毫不動搖地保持高度統一，切實遵守和維護了黨的政治紀律。

（二）貫徹執行中央八項規定和省委十項規定的情況

從服從和服務於全

黨工作大局的角度出發，黨中央及省、市、縣各級黨委都作出密切聯繫羣眾、切實轉變工作作風的相關紀律規定。為進一步轉變和改進工作作風，局黨組始終堅持不斷學習，切實將各相關紀律規定和轉變改進工作作風的要求落實在局黨組的各項中心工作中，堅決貫徹執行。一是及時組織局領導班子和幹部職工認真學習、深刻領會中央和省委規定的重大現實意義和深遠歷史意義

，統一思想，提高認識。二是密切聯繫民政工作和局機關工作實際，研究制定了一批轉變工作作風、密切聯繫羣眾、提高管理效能的規章制度。針對公務接待和公務用車管理有待進一步規範等實際問題，經局黨組研究，制定《**縣民政局進一步規範公務接待管理規定》、《**縣民政局公車管理制度》等。

（三）執行領導幹部廉政規定情況

按照中央和省、市、縣相關要求，局黨組領導班子成員都對照需要明示的事項開展了認真自查。從自查工作的總體情況來看，局黨組班子都能夠自覺遵守有關廉潔自律規定，沒有出現違反規定的行為；在遵守下基層接待紀律方面，局黨組班子成員下基層時都能夠做到輕車簡從，不增加基層負擔，不講排場。在控制“三公”經費方面，都能自覺帶頭，遏制“職務消費”、“人情消費”和“車輪上的腐敗”等現象。在配車、辦公用房、住房等方面，都沒有違反規定，也沒有發現個人持有“會員卡”和私設“小金庫”等現象，切實做到了廉潔從政。

二、在“四風”方面存在的問題及根源分析

（一）“四風”方面存在的問題

通過在全縣民政系統和縣直各部門之間廣泛徵求意見和積極主動查擺，目前，我局黨組班子在“四風”方面存在的問題主要有以下幾個方面。

1.形式主義方面。一是理論學習規範性和系統性不強，沒有處理好工學矛盾，學習效果還不夠好；二是中心組學習時談工作的多，談學習體會和理論觀點的少，理論聯繫實際還不夠緊密；三是抓貫徹落實的力度還不夠，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，有的目的性和針對性不強的會議，可開可不開的會也在開；四是工作作風還不夠紮實，下基層調研有時流於形式，針對性還不夠強，指導基層解決問題和困難的思路和辦法還不夠多。

2.官僚主義方面。一是抓思想政治工作的力度還不夠，與幹部職工之間思想溝通交流不夠深入，對職工的實際困難關心不夠，對幹部職工提出的有些問題解答不夠及時;個別領導幹部工作方法有時較為簡單、脾氣較大；二是對機關幹部職工教育管理失之於寬，執行勞動紀律不夠嚴格，對少數幹部職工中存在的作風散漫、上班不專心等不良現象沒有及時糾正；三是主動服務基層、服務羣眾的意識不夠強,深入基層調研不夠充分，對民政工作分類指導力度不夠，對解決特殊羣體的困難問題的措施不力；一些項目安排還缺乏深入分析和把握；四是面對新形勢、新任務和新要求，在思想上準備不足，習慣於以傳統思維推進工作。

3.享樂主義方面。一是推進新時期民政事業加快發展的緊迫感不夠強，有的工作只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高；二是因循守舊、憑經驗安排工作、靠習慣推進落實的現象還存在，創新意識不強，圍繞大局推動民政工作的意識和主動性不強；三是面對繁重的民政工作任務和壓力，畏難情緒還不同程度地存在，對一些突出的矛盾問題，主動擔當、敢闖敢試的意識不夠強。

4.奢靡之風方面。一是下基層檢查指導工作時，對基層迎送和超標準接待安排，對基層贈送的土特產，沒有完全做到斷然拒絕；二是會議活動管理缺乏成本觀念，有的會議規模過大、範圍過寬、時間過長；三是個別公務接待還存在講排場現象。

（二）存在問題的根源剖析

“四風”問題的存在有其深刻的思想根源。局黨組班子在“四風”方面存在的突出問題，既有黨組工作機制層面的原因，也有個別黨員領導幹部思想和認識根源上的因素，就總體情況綜合而言，主要有以下幾個方面：一是科學的政績觀樹立得還不夠深、不夠牢，責任意識不夠強。形式主義的實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失。形式主義問題的存在，表明我局個別領導幹部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學發展觀指導實踐、以求真務實的態度去取得政績的科學政績觀。總體上來講，局黨組班子成員都希望在自己的任期內對民政事業有所貢獻，但隨着民政事業範圍領域的不斷拓展，有人卻把時間和精力更多地投入到事務性工作，自認為對理論學習頗多，把學習當作“軟指標”，因而放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊，沒有處理好工學關係；也有人覺得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而往往只考慮到自己分管工作的多寡，卻很少想過去支持自己分管以外的工作；有人也存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風”的思想顧慮，不願勇敢冒頭、不願大膽求新；有人只考慮落實上級要求，自覺設身處地為基層考慮的少，覺得對上級部署如果不及時開會、不及時發文貫徹，就是對上級部署無動於衷，就是極端不負責任，是不講政治，因而不能下決心精文簡會。有的覺得縣局把工作部置好、任務分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不好最終直接責任在基層，因而對基層面臨的一些具體困難和問題，當面指出的多，認真幫助解決的少。二是馬克思主義的權力觀樹立得不夠牢，公僕意識、服務意識還不夠強。官僚主義的實質是封建殘餘思想作祟，其根源在於官本位思想和權力觀扭曲。官僚主義問題的出現，表明“官本位”思想殘餘在我局班子成員中還不同程度地存在。局黨組班子成員大多生起自基層，有長期的、豐富的基層工作和生活的經歷，與羣眾的感情較為深厚，但隨着職務的升遷，與羣眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對羣眾時存有一定的“恩賜”思想，沒有真正把自己放在公僕的位置上、把羣眾放在主人的地位上；隨着工作頭緒越來越多，下基層調研難以真正做到深入紮實，與羣眾坐在一條板凳上充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些突出的矛盾和問題，有人總擔心處理不當會影響黨羣幹羣關係，因而在深入羣眾進行面對面的疏導化解上有時還不夠積極主動。三是唯物主義的人生觀和世界觀樹立得不夠牢，奮鬥意識不夠強。享樂主義的實質是革命意志衰退、奮鬥精神減弱，根源在於世界觀、人生觀、價值觀的扭曲。享樂主義問題的存在，表明革命意識和奮鬥精神在我局班子成員中不夠濃烈，自覺正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造的情況還不十分徹底。面對較為艱苦的環境和艱鉅的工作任務，總體來講，局黨組班子成員都能自覺做到吃苦耐勞，但也有人因為接近退休年齡，產生“船到碼頭車到站”的想法，因而不能時刻保持積極的進取心和十足的奮鬥精神。有人覺得現在經濟物質條件好了，在生活上沒有必要過於苛刻，因而自覺不自覺地放鬆對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚。有人覺得自己有些工作已經做得很不錯了，面對已經取得的成績和榮譽或多或少存在自我滿足感，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠。四是社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識不夠強。奢靡之風的實質是剝削階級思想和生活方式的反映，根源在於思想墮落、物慾膨脹。奢靡之風問題的存在，表明我局班子成員還沒有完全在思想深處徹底革除拜物主義、享樂主義思想的影響，自覺抵制剝削階級價值觀的思想防線和道德防線構築得還不夠牢。在貫徹執行中央和省、市、縣有關規定方面，總體上來説，對自己要求是嚴格的，但在公務接待活動中，有人覺得公務接待也是生產力，總擔心接待標準下降會影響上級支持，會虧待基層同志，心理上覺得對不住對方，過意不去；有人則擔心對基層的心意拒絕多了會與基層產生隔閡，會挫傷基層同志的積極性，因而有時就只求在原則問題上過得去，在“細節”上對自己要求不夠嚴格。有人總擔心開會少了引不起領導重視、講話短了總擔心別人聽不懂，因而在會議安排上有時不能完全做到科學合理。局黨組班子成員既是作風建設的參與者，更是組織者、推動者和監督者。“四風”問題的存在，不僅反映出我局班子成員在“四風”上與上級要求和羣眾期盼還存在一定的差距，同時，也表明了我局在作風建設方面還存在不少薄弱環節。下一步，我們將下更大的決心、花更大的力氣、用更足的功夫，切實採取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度解決好“四風”問題，力爭以作風建設的實際成果接受各級黨組織和廣大羣眾的監督和檢驗。

三、今後努力方向和整改措施

針對上述存在的實際問題和對產生問題根源的深度剖析，遵照中央和省、市、縣的有關要求，特別是遵照習近平總書記在河北省視察時關於民政工作的重要指示精神，結合我縣民政工作和局機關實際，下一步，我們將從以下幾個方面進行整改。

(一)進一步牢固樹立科學的政績觀，致力於解決形式主義方面存在的突出問題。一是切實扭轉重業務、輕學習的觀念，高度重視，大力加強政治理論學習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實踐、推動工作，切實解決學用脱節的突出問題。着力完善中心組學習制度，制定和落實班子成員日常學習制度，每年至少召開一次政治理論學習研討會並交流學習心得，密切聯繫實際，使學習成果真正轉化為推動民政事業加快發展的長足動力。二是進一步牢固樹立抓落實、重實效的思想觀念，建立重點工作、重大項目建設推進例會制度，完善重點工作督查考核和績效評估的機制體制,實行領導班子帶頭分管重大項目責任制；深入開展走訪幫促，沉下身子，與羣眾一起同甘同苦、推動落實，以實幹的精神贏取工作的實績。下決心精簡文山會海，切實改進會風文風，充分利用現代信息技術條件和現代通訊方式，積極探索創新高效傳達貫徹會議精神的方式和渠道。三是進一步牢固樹立查實情、説實話、辦實事的觀念，堅持每半年召開一次重點工作研討會，進一步健全落實重大問題和瓶頸問題的調研製度，把上級精神與羣眾的所思所想所盼所憂結合起來，加大對涉及羣眾切身利益的盲點、難點、增長點工作的推進力度，着力多做打基礎、管長遠、羣眾得實惠的工作，使政績真正經得起實踐、羣眾和歷史的檢驗。四是進一步牢固樹立鼓實勁、出實招、求實效的觀念，加大對民政工作的分類指導，堅持和落實對聯繫點蹲駐制度，真正把問題多、困難多、矛盾多、工作打不開局面的地方作為開展工作的主戰場，集中力量幫助理清工作思路、統一發展思想、堅定發展信心、完善發展規劃，幫助解決制約發展的實際困難和問題。五是進一步牢固樹立執政為民的理念，加大對困難羣眾的幫扶力度。根據我縣的實際情況，兼顧需要與可能，着力完善特殊困難羣體的生活保障政策，落實老年人、優撫對象等羣體的優待政策，進一步健全和完善生活水平隨經濟社會發展相協調的機制體制，切實保障好他們的基本生活，着力提高生活和優待水平。

（二）進一步牢固樹立正確的權力觀，致力於解決官僚主義方面存在的突出問題。一是進一步牢固樹立“大愛之心”，強化公僕意識，服務意識，着力清除“官本位”思想殘餘，切實解決好對羣眾的感情態度和做羣眾工作的方法問題。對羣眾反映的困難，在不與國家政策相悖的情況下能優則優，能寬則寬，盡心竭力給予幫助。二是進一步牢固樹立科學民主觀念，健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和羣眾的意願；進一步深化政務公開，保障羣眾的知情權、監督權和參與權。進一步強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，促進大家在職責範圍積極謀劃和推進民政工作，共同為人民掌好權、用好權。三是進一步強化效能效率觀念，加強對幹部職工的教育管理和思想政治教育工作，認真探索和研究幹部隊伍建設的有效辦法。從服務全局工作的大局出發，儘快完善機關勞動人事管理制度，嚴格政治紀律、工作紀律；完善崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、兑現承諾制、工作督查制和責任追究制，完善績效考核和末位淘汰制，開展愛崗敬業、黨性黨紀、正面示範和反面警示教育，從多個方面入手，着力解決目前在機關還不同程度存在的紀律渙散、工作狀態不佳、節奏不快、苦樂忙閒不均等問題。從關心離退休幹部的思想生活出發，完善離退休幹部住院病逝探望慰問制度和黨內關懷制度。四是進一步牢固樹立法治觀念，用法治來更好地保障羣眾權益。大力加強對新時期民政工作機制體制建設的研究，着力完善民政公共服務設施項目佈局規劃和建設管理機制，完善民政資金使用監管機制，深入推進簡政放權，推動我縣民政工作科學統籌發展。

（三）進一步牢固樹立正確的人生觀世界觀，致力於解決享樂主義方面存在的突出問題。一是深入開展共產主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進一步牢固樹立終身奮鬥的人生座標，大力強化進取意識，激發廣大黨員領導和幹部職工幹事創業的激情，增強緊迫感和奮鬥精神，切實為推進新時期民政事業的更好更快發展和奮力後發趕超凝聚力量。二是深入開展解放思想大討論活動，構築“自覺自信自強、創先創新創優”的精神高地，圍繞2014年同步小康的奮鬥目標和民政工作“六大體系”建設，大力激發創新動力。加強對先進典型和新經驗的總結推廣，在解決新問題、獲得新成效的過程中凝聚進取信心，不斷推動思想創新和工作創新。三是圍繞深入實施民政事業發展“十二五”規劃，深入查找民政事業發展差距，不斷髮揚艱苦奮鬥的思想，進一步強化機遇意識，增強必勝信念，在民政工作繁重艱鉅的任務和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難，難中求進，奮鬥不止的合力。四是高度重視並自覺維護班子的團結統一，進一步增強全局觀念，牢固樹立團結奮鬥的思想，在圍繞中心服務大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔當的意識，形成齊心協力、共同奮力推進民政事業加速發展、科學發展、統籌發展的新局面。五是進一步加大機關黨建工作力度，着力建設學習型、創新型、發展型、服務型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性觀念，加強黨性修養，努力克服和抵制精神懈怠和思想滑坡，提高局黨組班子的集體戰鬥能力和整體工作水平。

（四）進一步牢固樹立社會主義核心價值觀，致力於解決奢靡之風方面存在的突出問題。一是進一步加大黨風廉政建設的工作力度，強化黨員領導幹部的廉潔自律意識，更加自覺抵禦剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高其思想境界；更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。二是進一步構築遵規守紀防線，更加自覺摒棄“小節無害”的思想，更加主動和堅決抵制基層超標準超規格接待，逐步規範完善公務用車、公務接待和辦公用房分配方面的管理制度，不折不扣地深入落實好中央的八項規定和省委的十項規定。三是進一步牢固樹立“勤儉辦一切事業”的思想，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的觀念，加快形成崇尚節儉、反對浪費的制度和輿論環境。對公務接待和會議活動中存在的一些不計成本、鋪張浪費現象，進一步完善會議管理、發文管理、公務活動管理等單項管理制度，明確細化標準、規範審批程序，嚴格經費把關，堅決堵塞漏洞。大力推行電子政務和無紙化辦公，加快視頻會議系統建設，減少紙質材料印製和現場會議成本。

（五）進一步強化集體領導和立體監督，強力推進“四風”整改措施的科學高效落實。在解決“四風”問題上能不能真正取得成效，關鍵在黨組。在治理過程中，我局將針對實際問題，認真研究制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領導、責任內容、責任時限，凡能立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確時間表，限時整改。對整改落實的情況，建立定期分析評估機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出問題，並及時將整改結果向縣委報告，向局黨員幹部職工、基層和民政服務對象公開，自覺接受上級領導和黨員幹部職工以及社會各界的監督。進一步健全和完善領導班子談心制度、幹部職工談話制度，本着“團結—批評—團結”的原則，在班子成員之間開展積極的思想鬥爭，強化相互監督，努力建設作風優良的黨組班子，接受各級黨委考評和羣眾評議的檢驗。

以上對照檢查不足之處，懇請與會領導批評指正，我們一定虛心接受並認真改正。

第三篇：黨組領導班子民主生活會對照檢查材料

根據組〔～〕15號《關於召開～年度黨員領導幹部民主生活會的通知》的要求，我局黨組於～年12月28日至29日在青年湖水庫召開了黨組民主生活會。與會成員在總結一年來局領導班子所取得的成績的同時，認真剖析了領導班子中所存在的問題。總的認為，現在的局領導班子團結務實，班子成員工作作風深入紮實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強。面對上半年繁重的工作任務，班子成員協調一致，通過艱苦的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，我們對領導班子存在的主要問題進行了認真反思和檢查，提出了整改意見，明確了今後的努力方向。現將有關情況報告如下：

一、領導班子存在的主要問題

一是系統地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業實際開展理論學習不夠;二是工作的規範性和計劃性有待加強。領導班子對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結工作仍然不足。黨組會研究事務性工作較多，研究戰略性、全局性的問題不夠;三是班子成員對分工和責任不夠明確。有時遇到不需要主要領導拍板的事也要找主要領導拍板;四是思想政治工作要進一步加強。召集幹部職工和離退休人員開會較少，有些工作宣傳得不夠；對幹部職工的政治學習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放鬆;五是在用人機制上，缺乏獎優罰劣的激勵機制。致使一些幹部學習業務知識的積極性不高，工作不紮實;六是局機關幹部的專業結構不夠合理，專業技術人員較少，技術力量有待加強;七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，下縣(市、區）檢查工作時有接受超標準接待和收受土特產品的情況。

二、整改意見

1、加強政治理論和業務知識學習。中心組及成員的學習要按年初制定的學習計劃完成所規定的學習專題和學習內容，結合各自分管的工作寫出些有份量的理論研究文章或心得體會。要完善機關學習制度，經常性地組織幹部職工學習政治理論，特別是要組織學習好”三個代表”重要思想，深刻領會好其精神實質和豐富內涵，增強實踐”三個代表”的自覺性。在業務知識學習方面，每年舉辦一至二期水利水電業務知識培訓班，請有關專家講課，同時對業務科室下達有關的技術調研課題，對取得優秀調研成果的給予獎勵。

2、加強工作的規範性和計劃性。分季度召開黨組會和局務會，對季度性工作及時進行總結，對做得好的科室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學合理的安排和部署，並明確各科室應實現的工作目標。

3、進一步明確班子成員的分工和責任。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領導職責範圍內的事項，分管領導應敢於作出決定。

4、加強思想政治工作，提～部職工的思想道德素質。對上級下達的重要文件，要及時召開全體幹部職工大會進行認真傳達學習，對涉及幹部職工利益的重大事項要及時向全體幹部職工通報。要充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，經常召開支部大會進行政治理論學習。紀檢監察部門的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同時，要充分發揮工、青、婦等羣眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強幹部職工的凝聚力和向心力。

5、進一步建立和完善機關工作制度，制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關心幹部職工的成長進步，調動幹部職工工作積極性和主動性。

6、領導幹部要嚴格執行廉潔自律的各項規定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內部監督制度，強化監督。

7、今後局機關進人時要着重考慮專業技術人員，優化幹部專業結構，加強局機關的技術力量。

第四篇：市水利局黨組領導班子民主生活會對照檢查材料

根據郴組〔2014〕15號《關於召開2014年度黨員領導幹部民主生活會的通知》的要求，我局黨組於2014年7月17日至19日在青年湖水庫召開了黨組民主生活會。與會成員在總結一年來局領導班子所取得的成績的同時，認真剖析了領導班子中所存在的問題。總的認為，現在的局領導班子團結務實，班子成員工作作風深入紮實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強。面對上半年繁重的工作任務，班子成員協調一致，通過艱苦的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，我們對領導班子存在的主要問題進行了認真反思和檢查，提出了整改意見，明確了今後的努力方向。現將有關情況報告如下：一、領導班子存在的主要問題一是系統地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業實際開展理論學習不夠;二是工作的規範性和計劃性有待加強。領導班子對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結工作仍然不足。黨組會研究事務性工作較多，研究戰略性、全局性的問題不夠;三是班子成員對分工和責任不夠明確。有時遇到不需要主要領導拍板的事也要找主要領導拍板;四是思想政治工作要進一步加強。召集幹部職工和離退休人員開會較少，有些工作宣傳得不夠；對幹部職工的政治學習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放鬆;五是在用人機制上，缺乏獎優罰劣的激勵機制。致使一些幹部學習業務知識的積極性不高，工作不紮實;六是局機關幹部的專業結構不夠合理，專業技術人員較少，技術力量有待加強;七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，下縣(市、區）檢查工作時有接受超標準接待和收受土特產品的情況。二、整改意見1、加強政治理論和業務知識學習。中心組及成員的學習要按年初制定的學習計劃完成所規定的學習專題和學習內容，結合各自分管的工作寫出些有份量的理論研究文章或心得體會。要完善機關學習制度，經常性地組織幹部職工學習政治理論，特別是要組織學習好三個代表重要思想，深刻領會好其精神實質和豐富內涵，增強實踐三個代表的自覺性。在業務知識學習方面，每年舉辦一至二期水利水電業務知識培訓班，請有關專家講課，同時對業務科室下達有關的技術調研課題，對取得優秀調研成果的給予獎勵。2、加強工作的規範性和計劃性。分季度召開黨組會和局務會，對季度性工作及時進行總結，對做得好的科室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學合理的安排和部署，並明確各科室應實現的工作目標。3、進一步明確班子成員的分工和責任。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領導職責範圍內的事項，分管領導應敢於作出決定。4、加強思想政治工作，提高幹部職工的思想道德素質。對上級下達的重要文件，要及時召開全體幹部職工大會進行認真傳達學習，對涉及幹部職工利益的重大事項要及時向全體幹部職工通報。要充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，經常召開支部大會進行政治理論學習。紀檢監察部門的反腐倡廉警示教育要如何做到常抓不懈。同時，要充分發揮工、青、婦等羣眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強幹部職工的凝聚力和向心力。5、進一步建立和完善機關工作制度，制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關心幹部職工的成長進步，調動幹部職工工作積極性和主動性。6、領導幹部要嚴格執行廉潔自律的各項規定，加強自我約束，切實如何做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內部監督制度，強化監督。7、今後局機關進人時要着重考慮專業技術人員，優化幹部專業結構，加強局機關的技術力量。

第五篇：縣委領導班子民主生活會對照檢查材料

縣委領導班子民主生活會對照檢查材料

201*年民主生活會以來，我們緊緊圍繞常委班子存在的突出問題，認真對照，着力整改，班子戰鬥力明顯增強，被廣大幹部羣眾評論為“最團結、最務實、最廉政”的常委班子之一。

一、在肯定成績中提振信心

2014年，縣委常委班子嚴格按照市委、市政府“轉方式、調結構、促升級”的總體要求，堅持以科學發展觀為指導，以加快推進“四化兩型”建設、着力改善民本民生為目標，不斷強化執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾的優良作風，以超常的思維謀劃###發展，實現了“十二五”良好開局。

（一）經濟發展又好又快

1、經濟總體增長較快。前三季度，完成gdp44.44億元，同比增長13.3%，增幅居全市第一；財政總收入24481萬元，增長32.0%；規模工業增加值13.31億元，增長26.7%，增幅排全市第四；500萬元以上固定資產投資18.29億元，增長39.3%，增幅排全市第三；城鎮居民可支配收入和農民人均現金收入分別完成12574元、5842元，分別增長13.6%、23.8%，其中農民人均現金收入增幅居全市第二。

2、三次產業協調發展。一是新型工業地位突出。堅持以承接產業轉移為總抓手，紮實推進新型工業化進程，“兩翼推進”取得明顯成效。一方面，加工貿易來勢喜人。重點抓好毛針織企業技改升級，促進手織機向電腦機轉變，1至9月，全縣新增電腦織機專營店10餘家，新上電腦織機800餘台，全縣毛針織廠電腦織機覆蓋率達98%以上。以**威為主的製鞋業增加用工700餘人，完成總產值6.2億元，增長50%以上，躋身全省外貿進出口十強企業行列。服裝行業開始起步，##紡織正式生產，##服裝和##服飾擴產提能，成為外貿進出口“新軍”。1-9月，全縣完成加工貿易進出口總額3029萬美元，保持全市第一，位居全省前四。另一方面，礦產開發不斷提速。##工貿建成了60立方米火法選礦高爐和年產18萬噸錳鐵粉礦燒結生產線，已正式進入生產創税階段；###已建成55立方米火法選礦高爐和年產15萬噸##礦燒結生產線。石材開發進程加快，2家大型石材開發企業進駐，其中中石石業正式開採。二是農業經濟迅速發展。初步形成優質稻、南銷蔬菜、烤煙、外銷生豬等九大農業基地，發展農產品加工企業313家，發展農民專業合作組織26個，三季度農民人均現金收入5842元，同比增長23.8%，居全市第二。今年，克服極端天氣影響，在保證糧食生產上下功夫，強力推進糧食生產。三是三產發展漸成規模。商貿快速升級，超市、連鎖、專賣經營成為主要業態，新增規模、連鎖商貿企業8家、達到28家。房地產開發升温，前三季度，全縣房地產業完成投資8240萬元，增長19.7%，開發面積13萬平方米，完成銷售面積2.2萬平方米，增長95.8%。汽車零售業日趨興旺，“家電下鄉”、“萬村千鄉”工程有序開展，銷售各類家電增長25.1%。

3、招商引資效果明顯。前三季度，全縣實際到位外資3000萬美元，到位內資14億元，分別增長43%和20%。“長三角招商周”、“珠三角招商周”簽約項目9個，總投資達22.8億元，歸雁創業園意向企業達到35家。今年全縣新開工項目51個，在談簽約項目11個。

（二）民本民生不斷改善

1、教育事業不斷髮展。啟動縣一中等4所省合格學校建設， 11月份可基本完工；啟動縣特殊學校項目，已完成徵地，正在進行規劃立項；全年新**區義務教育學位1300餘個，切實緩解了進城農民工子女入學難的問題。職業教育發展再上新台階，今年秋季一次性招生1170人，創歷史新高。高中教育實現新的突破，今年普通大學聯考縣二中二本以上上線175人，上線率為24.82%，職業中專對口大學聯考29人蔘考，上線15人，上線率為51.6%，均為歷史最好成績。

2、醫療改革不斷加快。成立鄉鎮醫院管理中心，恢復鄉鎮醫院公益性質，對鄉鎮衞生院在業務室統一指導、督促、考核，確保服務質量，在財務上統一結算，實行藥品零差率銷售，控制利益驅動下的藥價虛高和藥費增長。今年，全縣參合農民達到32.7萬人，實現全覆蓋。今年1-9月，全縣累計實現鄉鎮衞生院門診14.89萬人次，佔預計數的75%，次均費用39.2元，比去年（醫改前）減少32.2元，費用下降45%；住院治療7900人次，佔預算數的79%，次均費用680元，比去年減少208元，同比下降29%。

3、社會保障全面完善。全年新增農村勞動力轉移就業5076人，城鎮新增就業4663人，五大保險新增擴面1.1萬人。保障性安居工程紮實推進，新建保障房144套，廉租房298套，落實棚户區改造501户。探索社會養老保險向企業職工延伸，推行“1×15” 模式，解決進城農民工“老有所養”難題，穩定企業用工。

（三）社會大局持續穩定

1、信訪維穩有新亮點。建立健全了信訪風險評估、信訪評議等信訪維穩工作長效機制，下發了《關於進一步規範縣委、人大、政府、政協機關信訪秩序的意見》（##辦發〔2014〕33號），成立了信訪接待中心，每天由一名縣級領導牽頭，縣委辦、政府辦等單位每天派出人員值班接訪，規範了上訪行為。自8月1日信訪接待中心正式運行以來，共接待來訪人員360批1456人次。強化信訪源頭預防排查，以“發現得早、化解得了、控制得住、處置得好”為目標，排查並非法信訪防患416起，保證了敏感時期的安全穩定。

2、社會管理有新舉措。集中開展了打擊“兩搶一盜”、黑惡勢力犯罪、聚眾賭博、地下“六盒彩”等專項行動，全縣“六類”刑事案件同比下降20%，搶劫搶奪案件同比下降25%。紮實開展了清網行動，落實網上在逃人員6人，投案自首及抓捕歸案4人。組建了50名警力規模的巡特警大隊，實行全天候巡邏。從8月1日起，實施單位領導帶隊巡邏、幹部職工全面參與的徒步巡邏制度，構築了全方位、全天候、全覆蓋的羣防羣治網絡。

3、安全生產有新成效。切實落實“安全生產年”的各項工作任務，深入開展“打非治違”專項行動，重點整治鐵錳礦、稀土礦等盜挖盜採行為。強化安全生產宣傳教育，組織了6次全縣性的安全生產大檢查、大排查，共查出各類安全隱患1276處，責令立即改正1000處，下達限期整改通知書295份，下達停產指令書43份，有效減少和預防各類事故的發生，保持了安全生產形勢的持續穩定好轉。截至9月底，各類生產安全事故發生率、死亡人數、受傷人數、直接經濟損失同比分別下降15%，20%、11%、49%。

（四）黨的建設全面加強

1、隊伍素質不斷提高。加強農民幹部隊伍培養，繼續在全縣深入開展“十佳村幹部”評選活動，激發幹部隊伍活力。

2、基層組織不斷夯實。以換屆選舉為契機，不斷夯實基層組織，增強基層組織戰鬥力。通過強化領導、精心組織、狠抓落實，營造了風清氣正的換屆環境，相繼完成了縣、鄉黨委和村支“兩委”換屆選舉。強化流動黨員管理，通過引導流動黨員“為駐地做貢獻，為家鄉添光彩”，在促進勞動力大轉移、產業大對接、社會大和諧，以及愛心大集聚等方面發揮了流動黨員的先鋒模範作用。

3、創先爭優彰顯特色。全縣790個基層黨組織、1.4萬名黨員把加快縣域經濟發展作為創先爭優的有效載體，以轉變經濟發展方式為主線，以加快承接產業轉移為重點，在加快建設產業###進程中創先爭優、建功立業。全縣廣大黨員通過承諾踐諾，進一步增強了為民服務的意識，加強了黨性修養，湧現出了一大批先進典型。

二、在深入剖析中發現不足

1、主動學習的熱情還不高。雖然縣委班子組織了幾次集中學習，但班子成員學習的熱情還不夠高，對系統學習理論的重要性認識不足，“以幹代學”的思想比較嚴重。少數班子成員以工作任務重、工作難度大、工作時間緊為由，忽視學習，或者只是停留在參加了、學習了階段，沒有真正深入理解、深刻領會、融會貫通，導致理論水平和能力素質提高較慢。

2、改革創新的意識還不強。雖然經過多次思想大解放，但少數班子成員思想仍然放不開手腳，工作中缺乏開拓創新精神，行動上受到條條框框的束縛，不敢闖、不敢試，不敢擔責。在分管的工作中，按部就班，怕出問題，導致一些工作打不開局面，沒有達到縣委、政府的預期目標，與人民羣眾的要求還有距離。

3、解決問題的辦法還不多。面對經濟社會發展過程中出現的新情況、新問題，部分班子成員解決問題的辦法還不多，遇到複雜問題時不知如何下手。例如在項目建設、徵地拆遷過程中，面對阻工鬧事、強買強賣的現象對策不多，導致重點項目進展緩慢，很多項目因徵地不能按時完成而尚未開工。在信訪維穩中，想不出更好的辦法為上訪户解決實際問題，讓老上訪户息訪，信訪形勢越來越嚴峻。

4、服務發展的作風還不實。少數班子成員在部署工作時，不作深入細緻地調查研究，僅憑以往的工作經驗，導致在解決一個問題時又產生新的問題。個別班子成員深入基層少，對問題的研究不深不透，無法全面瞭解基層狀況。

5、防腐拒變的態度還不硬。部分班子成員在防腐拒變上有所鬆懈，認為只要不觸紅線，吃點、喝點、玩點沒有關係。在下基層指導工作時，還有接受下屬單位超標吃請的現象。

三、在加強整改中實現超越

1、在強化學習上下功夫。把學習當作一種常態，把學習作為提升縣委常委班子整體戰鬥力的基本途徑。各班子成員要努力克服惰性，在緊張的工作之餘，擠出時間向書本學，向實踐中，向羣眾學。以縣委中心組學習為引導，注重集中學習與平時學習相結合，在學習中國特色社會主義理論上下功夫，通過不間斷的學習，不斷提高縣委班子的執政能力。

2、在創新思路上下功夫。衝破傳統思維的桎梏，擺脱條條框框的束縛，不斷推行體制機制改革，堅持制度創新、理念創新、實踐創新，用超常規的思維謀劃###發展。發揚###人敢闖敢拼、敢試敢幹的創業精神，不斷創新招商引資方式，把握中央把**作為承接產業轉移示範區的政策機遇。創新工作方式，在破解徵地拆遷、信訪維穩、民本民生等難題中想辦法，出主意，用超常規的方法解決突出問題，推動工作進展。

3、在提升能力上下功夫。把提升能力作為一項政治任務，在工作實踐中不斷提高班子成員的個人素質。全體班子成員要以學習為主要途徑，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦，不斷提高縣委常委班子統攬全局、駕馭經濟、領導科學發展的能力，增強為羣眾服務的本領。把實踐作為提升能力的主要平台，善於在工作中發現問題，在分析問題中鍛鍊自己的思維，在解決問題中提升自己的能力。不斷反思自己的行為，利用民主生活會、中心組學習的時間，在班子成員內部開展批評與自我批評，努力改進工作中存在的不足，提高為民辦事能力。

4、在主動作為上下功夫。把加強作風建設作為縣委常委班子的長期任務來抓，增強服務發展、服務羣眾的主動性，切實改變部分班子成員作風不硬、工作不實的問題。要以幹部隊伍作風建設和市委“排憂解難促發展”活動為契機，主動深入基層，深入一線，查找和破解影響全縣科學發展的突出問題，為###經濟社會的發展掃除障礙。充分發揚黨密切聯繫羣眾的光榮傳統，堅持走羣眾路線，傾聽羣眾呼聲，將解決人民羣眾關心的熱點難點問題、改善民本民生作為縣委工作的出發點和落腳點，破除官僚作風，克服官僚習氣，融洽幹羣關係。

5、在廉潔自律上下功夫。不斷加強世界觀改造，提高廉潔自律意識，主動抵制來自方方面面的誘惑，努力構築牢固的防腐拒變網絡。每位班子成員都要不斷加強黨性修養，經常檢查自己的行為，發揚黨的優良傳統，多學習，多調研，多為羣眾解決實際困難，堅持黨的根本宗旨不動搖。正確對待自己手中的權力，少一些娛樂，少一些應酬，多花時間思考問題，帶動全縣幹部職工幹事創業。