第一篇：幹部作風建設民主生活會發言提綱
根據上級黨組關於貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強領導幹部作風建設，開好領導幹部民主生活會的通知要求，今天我局黨組班子召開民主生活會。下面，我圍繞主題，作個發言：
一、學習《廉潔準則》和“四項幹部監督制度”的體會
通過對《廉潔準則》和“四項幹部監督制度”的學習，我體會這是加強對幹部選拔和管理的重要舉措。對幹部的選拔和管理，不僅有綱而且有目、綱舉目張，可以説《廉潔準則》和“四項幹部監督制度”是黨新時期關於對幹部選拔和管理的重要法規。
通過對《廉潔準則》和“四項制度”的學習，對我們基層幹部而言，就是要在提高修養上下功夫，時刻保持清醒頭腦，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，牢記“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”的教誨，身體力行，做遵守《廉潔準則》和“四項制度”的模範
通過對《廉潔準則》和“四項制度”的學習，就是要在工作中，以《廉潔準則》和“四項制度”為準繩，分清
“是”與“非”、“合法”與“不合法”的界線。不僅自身要模範遵守好《廉潔準則》和“四項制度”，更要監督好《廉潔準則》和“四項制度”在單位的實施和落實。
二、對照《廉潔準則》和“四項制度”自查情況
1、通過對照《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》八條52個不準，除根據黨組分工安排，並報市局縣政府批准，兼任縣個協副會長（未取酬）外，自己沒有違反“52個不準”的行為。
2、對照“四項幹部監督制度”，自己沒有違反“制度”的行為，縣局也能按照制度的要求選拔用好乾部。
三、對基層支部反饋問題的三點建議
從各支部民主生活會反饋的意見來看，主要有三個方面問題：
①幹好幹壞一個樣，缺乏有效激勵機制問題；
②基層困難，特別是邊遠地區困難問題；
③關於人員素質提高培訓問題
針對這三個問題，我談幾點意見：
1、自陽光工資實施以來，雖幹部職工的工資得到了保障，但“幹好幹壞一個樣”的問題出來了，畢竟人事激勵的面較窄，對大部分幹部職工而言，缺乏有效的激勵機制。這兩年縣局做了幾件大事，彌補了幾年前的欠缺，所以在物質激勵投入方面少了些，大多停留在精神激勵層面上，效果非常有限。我認為，在國家法律政策允許的情況，還是要採取適當的物資激勵措施，來獎勵先進單位、先進工作者，兑現對幹部職工的承諾；在先進單位、先進工作者的評定方面，要從“伯樂相馬”向“賽場賽馬”轉變，讓流血流汗者受到褒揚，防止出現流血流汗者又流淚的問題。
2、這兩年縣局辦了幾件大事，全局的財務很緊張，在這樣的情況，縣局還是擠出資金向基層傾斜，特別是向邊遠地區傾斜，這是不爭的事實。但畢竟是“大河沒水，小河也水淺”，但我覺得以後還是要有規劃，每年擠出資金來改造兩個分局。通過幾年的努力，逐步來改善基層的辦公條件，使同志們安心在基層工作。
3、關於人員素質提高培訓問題。這是工商改革轉型面臨的陣痛，是歷史原因造成的。上級部門也看到這點，也在加大對幹部職工的培訓力度。對我們縣級局而言，除鼓勵大家自學外，重點可能還要放在跟班學習上。組織安排基層人員到執法力量較強的股、室、局跟班學習，來帶動全局的依法行政工作水平。
由於自身水平和認識的侷限性，可能還有沒有認識到位、查擺到位的地方，請大家提出寶貴意見。
第二篇：領導幹部作風建設民主生活會發言
領導幹部作風建設民主生活會發言
根據縣紀委、縣委組織部文件精神，我通過認真學習黨的作風建設有關文件，特別是重點學習了胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，並聯系思想和工作實際，按照提出的八個方面良好風氣的要求，進行了認真檢查對照。現將自己的學習檢查情況彙報如下：我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆歷次全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；我注重學習當代經濟、科技、法律等方面的知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐；我盡心盡責，腳踏實地，確保每項工作落到實處、收到實效；我能堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，注重班子團結，在工作中以大局為重，認真開展積極的批評與自我批評，採取經常性談心方式，及時交流意見，溝通思想；我始終牢記“兩個務必”，時刻提醒自己，努力做到謙虛謹慎，勤儉節約，艱苦奮鬥、生活正派、情趣健康。
回顧自己的思想和工作，對照八個方面的作風要求，自身還存在一些不足。
1、政治敏鋭性不夠強。自己在大是大非面前不含糊，但比較容易滿足於大方向上的一致，缺乏從政治上觀察、分析問題的馬克思主義的世界觀、方法論。比較習慣聽上頭聲音，看紅頭文件，從政治上觀察分析的敏鋭性不強。
2、理論學習不深不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論
和“三個代表”的重要思想系統化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內容上，對有關商務工作方面的政策、法律、法規學習比較認真，忽視了對其他工作和現代科學技術知識的學習。在學習的方式上，理論聯繫實際、指導實踐不夠，不能真正做到在幹中學，在學中幹。
3、工作作風不夠紮實。樹立為經濟發展服務意識不夠深刻，調查研究不夠廣泛深入，敷衍思想時有存在，工作作風不深入、不紮實。
4、缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣於憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。
5、工作標準不精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧後、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。
二、存在問題的原因
1、對學習重要性的認識不足。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關於“八榮八恥”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流於形式，掌握的也只是隻言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、侷限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、宗旨意識不強。對羣眾所期望的瞭解不多，對羣眾的冷暖關
心不夠，淡化了對人民羣眾的感情，疏遠了與羣眾的距離；怕麻煩，不是自己所分管的工作，一般不過問或少過問，遇事繞着走，多一事不如少事，對所分管的工作和同志缺乏正確安排，不敢鼓足勇氣批評和抵制，抱着不違反大的原則就行，睜隻眼閉隻眼，好人主義嚴重。
3、進取精神差。安於現狀，得過且過，向先進人物學習不夠，沒有把黨和人民事業高於一切很好地用於實際工作中，學先進，趕先進的信心不足，勇氣不夠，士氣低落。
4、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在全局的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不拖單位的後腿就行，不能積極主動的去為單位着想、為別人着想，沒有將培養年輕同志作為自己必須而光榮的工作來對待。
今後，我一定要按照這次民主生活會的要求，同班子其他成員一起，加強自身作風建設，嚴格遵守各項工作制度，採取得力措施進行整改解決，培養良好的思想、學習、領導和生活作風，盡心竭力工作，努力促進我局工作再上新台階。
第三篇：幹部作風建設專題民主生活會發言
文章標題：幹部作風建設專題民主生活會發言
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近日，根據《關於以加強領導幹部作風建設為主題開好黨員領導幹部專題民主生活會的通知》要求
，我認真學習了胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話和作風建設的有關文件，同時，對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣的要求，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，深刻感受到離黨組織的要求還有差距，藉此機會，對自己進行一次剖析，望得到領導班子各位成員的幫助、斧正。
一、存在的主要問題
（一）理論學習不夠，政治素質及政策水平亟待加強
過分把自己的精力用於日常工作，放鬆了對理論素養的加強。主要表現在：一是用於學習的時間越來越少，既使學了一些理論也不夠系統，少有做讀書筆記、寫心得體會；二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確，有時當着完成任務去應付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對性地開展學習討論；三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上脱節；四是內容單一，沒有下意識地去鑽研一些新知識、新理論，在經濟、文化、科學技術、法律、法規等方面表現出一知半解，似懂非懂。
（二）黨性觀念有時不強，工作中創新力度不夠
一是在貫徹和執行黨的路線方針政策上處於一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創新主動性等問題，面對當前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養上缺乏高質量、高標準的要求，對自己要求不夠嚴，有隨波逐流思想，作為黨員領導幹部的表率作用還不夠突出，工作中習慣於經驗管理。三是處理問題、履行職責不夠大膽，怕影響關係。當前單位處於改革後的磨合期間，工作忙，任務壓力大，領導班子成員間還不很瞭解，注重以和為貴，擔心剛開始就把關係搞僵，今後難以開展工作，有時不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。特別是面對複雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇於開拓、敢於突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧後、畏首畏尾的現象。
（三）工作作風還不夠紮實，工作方法有待提高
一是抓幹部管理責任落實不夠嚴。對落實崗位責任制和逐級負責制嘴上強調多，抓落實考核不夠嚴，存在好人主義，導致現場作業控制不嚴，幹部管理責任不到位，違章違紀現象時有發生。二是工作作風不夠深入。對段經營管理和安全生產，有時依賴於副職主管，親自指導不夠，存在佈置要求多，具體檢查督促少的現象，對生產一線深層次的問題掌握不夠。三是“安全第一”的思想不夠牢固。抓安全管理存在時緊時鬆現象，有畏難情緒和厭倦心理。擔任黨委書記圍繞安全生產抓思想教育工作顯得方法不活，針對性不夠強，抓安全生產的作風還不夠實。
（四）密切聯繫羣眾不夠，離職工的要求有差距
雖然自己也為職工解決了一些實際問題，但距離“三個代表”重要思想和職工羣眾的要求還有差距。一是深入現場少，與職工羣眾談心少。由於我段管轄增寬，下到施工現場往往是來去匆匆，很少在工程隊住上幾天；到現場多與分隊負責人交流，找幹部多，找職工少，聽彙報多，深入調查少，到班組與職工談心和思想交流少。二是對職工的疾苦關心不夠。下到車間檢查時，怕少數職工提的要求難以滿足，怕惹麻煩，怕糾纏不清，不敢正面接觸“困難户”，對職工羣眾的疾苦、願望、要求等情況瞭解不多，密切黨羣關係、幹羣關係做得不夠。三是對下屬關心愛護不夠。有時性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過於嚴厲，沒有及時做好過細的思想工作。
（五）組織紀律觀念不強，廉潔自律力度不夠
擔任基層站段領導工作多年，自己在廉潔自律方面還是比較注意的，沒有發生違反黨風廉政建設的問題，但是作為一名黨員領導幹部，與黨組織和羣眾的要求還有差距。主要表現在：一是對幹部隊伍建設的工作抓得不夠緊。擔任黨委書記之後，作為黨委中心組學習的組長，對黨委中心組學習抓得不夠緊，沒有及時抓好中心組學習計劃的落實，本人負主要責任。二是貫徹落實黨風廉政建設責任制有差距。對上級黨風廉政建設法律、法規系統學習不夠，領會不深，抓黨風廉政建設責任制落實不夠嚴。三是廉潔自律的自覺性還不夠高。對中央關於廉潔自律若干規定執行不嚴，沒有按準則條款嚴格規範自己的行為。參與了一些公款吃喝，到分隊檢查工作時，沒有堅持做到每次在分隊食堂吃飯，有時也在外面消費，給分隊增加了負擔。有時遇到緊急情況時，也曾利用單位的車子給自己辦事，思想上放鬆了對自我的約束。
二、產生以上問題的根本原因
1、理論學習認識上有差距。由於對理論學習存在認識上的誤區，在學習上滿足於一
知半解，不求進取，缺乏學習的自覺性和系統性，導致理想信念的不夠堅定。一是有淺薄的滿足感。認為自己擔任領導幹部有一段時間，多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產生自我滿足感。二是有作用不大的念頭。總認為現在抓安全生產是中心工作，企業是經濟實體，提高經濟效益才是重中之重，安全、效益都是幹出來的，不是學出
來的。這兩種思想作怪，造成自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。
2、中流思想影響，缺乏進取精神。在認識上有一種誤區，認為當先進太累，身邊工作人員辛苦多埋怨；當後進屁股捱打受批評，當中流最好。因此，對單位的工作和本人的要求都降低了標準，在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮鬥的作風上都有所放鬆了，在自身黨性修養上有隨波逐流思想，缺乏進取精神，缺乏高質量、高標準的要求。因此，工作中有時出現厭倦心理，只求過得去，不求過得硬，這與中央提出保持共產黨員先進性教育要求有一定的差距。
3、對作風建設長期性認識不足。雖然這幾年在作風建設上做了一些努力，但是，對於作風建設的長期性、艱鉅性，缺乏足夠的認識和理解，特別是對黨員領導幹部的作風問題危害性認識不足，認為經過“三講”、“三個代表”、先進性教育等多次的思想教育活動，自己在轉變作風上也作了不少的努力，在指導思想上產生了偏差，放鬆了自身作風建設的嚴格要求；同時，由於對當前改革大局和鐵路跨越式發展的重大意義認識不足，對新階段面臨的新情況、新任務、新特點缺乏深入的調查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹，產生了畏難情緒，缺乏工作的主動性和創造性，這與把“三個代表”重要思想、與時俱進的要求貫徹落實到各項具體工作中，適應鐵路跨越式發展、發揮領導幹部帶頭作用是相背離的。
4、公僕意識淡化。在履行職責的工作實踐中，對黨的羣眾路線認識不深，全心全意為人民服務的公僕意識有所淡化，沒有把轉變作風，真抓實幹，密切聯繫羣眾上升到“三個代表”的高度來認識，沒有認真落實立黨為公、執政為民的要求，特別是沒有把“領導就是服務”的觀念和“為人民服務”的宗旨真正貫徹落實到實際工作中，以致於在工作中存在密切聯繫職工不夠的問題，缺少深入實際，腳踏實地的嚴謹工作作風，羣眾對班子的一些意見，我有責任，也與我的工作作風有密切的聯繫。作為一名領導幹部，一名組織培養的黨員幹部，沒有以人民公僕的標準嚴格要求自己，一定範圍內、某些事情上等同於普通羣眾。
三、今後努力的方向
1、切實加強理論學習，努力提高政治素養。一是堅持按規定組織中心組學習，抓好學習時間、內容、人員的“三落實”，組織班子成員深入紮實、系統地學好理論，注意學習質量，切實提高自己和領導班子的理論素養。二是堅持學以致用。要以胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話和加強領導幹部作風建設相關要求為指導，聯繫鐵路跨越式發展的實際，深入進行理性思考，努力解決自己思想、工作上與鐵路跨越式發展不相適應的問題，積極帶領全段幹部職工投身到工務機械段發展進程中。三是堅持不懈改造主觀世界。自覺地運用馬克思主義的立場、觀點、方法來正確地觀察、分析、解決問題，着重從改造人生觀、價值觀上下功夫，真正使理論學習的過程成為自己提高思想素質，不斷改造世界觀的過程，進而不斷提高自己的認識水平和工作實踐能力。
2、進一步加強黨性修養，堅定共產主義理想信念。“知人者智，自知者明，勝人者力，自勝者強”，作為一名普通黨員，我要時刻把堅定共產主義理想信念放在首位。作為一名黨員領導幹部，我要以比普通黨員更高的標準來要求自己，要經得住改革發展新時期、新階段的各種考驗和誘惑。一是要自覺踐行“三個代表”重要思想。堅持把立黨為公，執政為民，廉潔自律，公道正派的要求落實到思想和行動上，要把職工的利益放在第一位，全心全意為職工羣眾謀利益。二是帶頭執行民主集中制。認真落實好民主集中制的各項制度，規範決策程序，完善監督體系，強化督辦職能，落實決策責任，努力實現決策民主化和科學化。三是抓好領導班子建設。提高班子的戰鬥力和解決自身問題的能力，帶頭搞好班子團結，充分發揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題的決策，堅持黨管幹部的原則，做到“六多”：多商量、多通氣、多尊重、多理解、多支持、多開展批評和自我批評，充分調動班子成員的積極性，增強整體合力。四是堅持民主生活會制度。認真開展批評和自我批評，努力提高民主生活會質量，自覺接受黨組織和羣眾的監督。
3、努力轉變工作作風，密切聯繫羣眾。一是要增強宗旨意識和工作責任心。牢固樹立馬克思主義的羣眾觀點，堅持全心全意依靠工人階級的方針，積極推行“廠務公開”，完善民主管理的制度。二是大力弘揚實事求是、真抓實幹的優良作風。每月堅持1/2時間深入現場，注重調查研究，深入到現場與職工談心，傾聽羣眾呼聲，想職工之所想，急職工之所急。不斷改進工作方法，掌握現場工作實情，切實提高工作的針對性和有效性，減小一線工作負擔。三是要養成嚴謹、細緻的工作作風。自覺遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，廉潔自律，依法辦事，真正做到“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”，克服過去聯繫羣眾不夠廣泛，怕職工給自己“添麻煩”的思想，自覺為職工羣眾辦實事好事。
4、全力加強黨組織建設，提升黨組織整體素質。“一個黨員是一面旗”，黨的創造力、凝聚力和戰鬥力是靠其隊伍中每一個體的力量來組成的，無論是黨員領導幹部還是普通黨員，都要愛護和建設好我們的黨。作為黨委書記，更是義不容辭的責任。一是進一步解放思想，轉變觀念。必須以鐵路跨越式發展的目標為中心，以提高黨的執政能力的高度，着眼於“三個代表”理論的運用，着眼於對跨越式發展實際問題的理性思考，着眼於提高自己和班子的整體素質和綜合管理能力，開展各種富有特色的解放思想、轉變觀念的活動，增強廣大幹部職工的機遇意識、發展意識和責任意識，增強黨組織的大局觀念和融入意識。二是認真抓好乾部隊伍建設。加大幹部管理科學化、制度化的力度，加強對幹部的教育、管理和監督，每年對幹部進行一次綜合考評，不斷提高幹部隊伍整體素質；加強後備幹部的選拔培養，堅持在實踐中選人、育人、用人。三是認真抓好黨組織的自身建設。積極探索新形勢下發揮黨組織政治核心作用的新途徑、新方法，深入開展黨性、黨風教育，積極開展“四好領導班子”和“五好黨支部”創建活動，加大黨員安全管理、教育、考核、檢查、獎罰的力度，充分發揮黨支部安全生產中的戰鬥堡壘作用。四是認真做好思想政治工作。緊貼實際，開展有特色、有實效的思想政治教育活動，做好一人一事思想工作，切實增強思想政治工作的有效性
5、加強黨風廉政建設和廉潔自律，時刻體現共產黨員的先進性。一是率先垂範。要從樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀入手，牢固樹立為幹部職工奉獻的精神，堅持羣眾利益高於一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好模範帶頭作用。二是要加強幹部黨風廉政建設教育。繼續認真學習貫徹中紀委七次全會精神，全面落實黨風廉政建設責任制，增強幹部職工自尊、自重、自警、自律意識，構築反腐倡廉的防線。三是積極開展批評和自我批評。通過民主生活會、談心活動等，加強與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。四是自覺接受職工羣眾的監督。在重大問題決策上，要充分聽取職工羣眾的意見，做到民主決策，不搞“閉門造車”，確保決策的羣眾性、有效性和科學性。
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十佳賢淑好妻子事蹟材料
發表者：xiaobing528來源：原創首發發表日期：2014-3-29推薦度：62
xx公司經營民爆器材物品和成品油等危險物品,多年來實現了安全經營和效益連年攀升,在這裏面飽經了安保科長xxx的諸多心血和無數個不眠之夜,該同志連續多年被評為公司先進工作者，還被xxx人民政府評為安全生產先進工作者，榮立過三等功……談及這些成績的時候，xxx同志總是將成績歸於他有一個賢淑的好妻子。
既是妻子又是同事的xxx也工作在山東＿＿＿化輕建材有限公司,在公司裏，xxx同志工作積極、學習認真、愛崗敬業、忠於職守、遵紀守法、誠實守信，完成任務突出，從而在自己平凡的工作崗位上，實現了自己不平凡的人生價值。在家裏，xxx可是遠近聞名的好媳婦，對丈夫的工作全力支持,對孩子十分關愛,還非常孝敬公婆和九十多歲的老奶奶，而且禮讓鄰里，是鄰居們學習的好榜樣。
愛崗敬業、積極進取
92年懷着對財務工作的熱情和熱愛，xxx在公司擔任了會計一職。雖然工作是平凡的，但是她時刻重學習、強自身、努力提高思想覺悟和業務素質，始終把三個代表重要思想和十六大精神做為自己的行動指南，進一步堅定自己的理想信念，為做好財務工作打牢政治基礎。她雖然很年輕但卻是一個老會計，是公司會計工作人員中的佼佼者。從事財務工作近十五年來從無出現過一絲一毫的差錯。做為一名財務工作者她努力學習業務知識，學習會計法，財務人員工作制度，財經條例、規定，財務人員職責一系列專業知識。每年的財務決算工作，時間緊、任務重，為了按時完成任務，她都早來晚走、加班加點、不辭勞苦，在規定時間內圓滿完成了工作任務。她已連續多年被公司評為先進工作者和賢內助。
支持丈夫工作，當好“賢內助”
一個單位、一起工作，讓xxx更能理解丈夫的艱辛和不易，也使她承受着比別人更多的辛酸和奉獻。94年當xxx和xxx結婚時，xxx還是一名業務員，此時xxx在公司擔任收款員一職，但她卻深知作為一名業務人員的艱辛，在外時間長，天南地北的跑，能夠在正常時間回家吃上一頓熱飯也是難得的好事情。當丈夫工作加班加點時、父母需要照顧時、孩子無人看管等等這些最需要他盡一個作為丈夫、兒子和父親責任的時候，卻連他的人影都見不到，甚至連一句關心體貼的話語都不能聽到......那時，xxx恨過他的愛人，可是，看到愛人忙碌、疲憊的身影和因長期奔波充滿滄桑的眼神，她真不忍心再説什麼。她常常這樣想，工作是忙碌的、繁瑣的，生活是平淡的、坎坷的，只要有一個知心的人陪伴，什麼坑、什麼坎都能過。
作為xxx的一名職工，同時也是一名職工家屬，xxx時刻關注着xxx的發展，關心着愛人的事業。自1999年，xxx任安全保衞科長以後，繁重的安全保衞工作讓他沒有更多的時間來陪伴妻子、教育孩子、孝敬老人，越是節假日工作就越忙，為了工作的需要，他經常深夜回家，有時幾天也回不了一次家，照顧家庭的精力相對較少。對此xxx給予的只是支持和理解，從無怨言。為了支持丈夫的工作，在家裏她默默地承擔着家裏所有的家務活、教育女兒、孝敬父母的任務，儘量創造一個温馨的家，讓他好好休息，使他有充足的精力去工作。她常説：“我會時刻牢記自己是文隆的一名員工，更不會忘記自己也是一名職工的家屬，我會繼續做好本職工作，辛勤操持家務，精心哺育兒女，盡心孝敬老人，努力做到事業上給丈夫更多地支持，感情上多關心他，生活上好好照顧他，為丈夫的事業撐起“半邊天”、當好“賢內助”，用女性博大的愛心和廣闊的胸懷解除丈夫的後顧之憂，讓他全身心地投入到工作中去，為公司的發展做出自己更大的、最大的貢獻！”
夫妻和睦、勤儉持家
自從丈夫走上領導崗位後，日常工作非常繁忙，每天要處理很多繁雜的事務，如果趕上有突發事件，常常連軸工作幾天，有時候經常把工作中煩悶的心情及暴躁的心態帶回家去,而xxx總是以一個女性寬廣的胸懷去撫平丈夫的情緒,春風化雨般的温暖也使丈夫能以心平氣和的情緒、穩健的心態再次投入到工作中去。同時她從來不因為丈夫工作繁忙，照顧不了家而拖丈夫的後腿，影響丈夫的工作。他們結婚10多年來相敬如賓，非常恩愛，對於孝敬老人、教育孩子，她和丈夫一起商量，互相配合，二人互敬互愛互商互諒，經常受到鄰里的稱讚，成為人人羨慕的模範夫妻。
每一個人都渴望有一個幸福美滿的家庭，xxx也不例外。她和丈夫從結婚到現在共同牽手走過了十多年的風風雨雨，雖然沒有那種轟轟烈烈的愛情，但他們彼此相互關愛、相互理解、相互支持，生活得幸福和諧。正所謂“時刻保持平常心，知足常樂一身輕”。平時生活中，她不慕新潮，不擺闊氣，從不浪費，提倡節約，精打細算，用之有度，經常教育子女一菜一飯，當思來之不易。在她的辛勤努力下，家裏的一切都安排的井井有條，日子也過得有滋有味。
尊老愛幼、鄰里團結
當好“賢內助”的同時，生活中xxx更做好了“賢管家”，不讓丈夫為家庭瑣事困擾，專心工作，保證家庭後院不“起火”。結婚十幾年來，xxx把所有的情感都投入到一家人身上，從結婚到現在，她和公公、婆婆沒吵過架，沒紅過臉，彼此尊重，相處融洽。97年12月，xxx母親患冠心病，當時，丈夫正在青島出差，沒有時間照顧母親。xxx只能每天下班後風風火火地趕回家，熬好雞湯，又匆匆前往醫院，就這樣一忙就是半個月……，常常當她忙完所有的事情，已到深夜。對此，xxx深感內疚，xxx安慰他，“只要你把工作幹好，安全上不出事，家裏的事情不用你操心，你去忙吧！”在家裏，她90多歲的老奶奶最喜歡的就是她做的飯菜，遇到xxx工作需要加班加點的時候,老人總是一個人嘮叨；怎麼孫媳婦沒來做飯啊。孩子年幼頑皮,不好好學習,一度也成為一家人的心事,她在忙完工作之餘,總是擠時間引導孩子學習,在母愛的關懷下,孩子的學習成績不斷得到提高,現在已成為一名品學兼優的好學生。她用自己的真誠、孝心換來了家庭的美滿、幸福，免去了愛人的後顧之憂。
雖然家境並不富裕，但她總是在同事、朋友、鄰居有困難的時候，能及時伸出援助之手，獻上一片愛心。鄰里生活中她熱心、善良，與鄰居都能夠和睦相處，在平時節假日主動走訪鄰里，街坊鄰居關係相處的非常融洽。
家庭和諧是構建社會和諧的基本元素，xxx用自己的愛心、孝心、熱心和責任心，譜寫着人生每一篇章，唱響了和諧家庭樂章，為構建和諧家庭、和諧社會默默地奉獻着。
二〇一四年三月二十五
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第四篇：領導幹部作風建設民主生活會發言
按照中央、省委的要求，市委安排這一次專題民主生活會，對進一步加強黨員領導幹部的思想政治建設和作風建設，提高領導班子落實科學發展觀、構建和諧社會的能力和執政水平，意義重大。近年來，**市委常委在省委的正確領導下，堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞市委確定的工作思路和中心工作，解放思想，埋頭苦幹，搶抓機
遇，務求實效，各項工作都取得了顯著成績。我總體認為**市委一班人是一個政治堅定、團結和諧、思路清晰、廉潔自律，能夠駕馭全局，特別能戰鬥的集體。關於自身建設，通過認真學習黨的作風建設有關文件，特別是重點學習了胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，並聯系思想和工作實際，按照提出的八個方面良好風氣的要求，進行了認真檢查對照。現將自己的學習檢查情況彙報如下：
一、思想學習方面。
始終高度重視思想政治建設，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆歷次全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏鋭性、堅定性和鑑別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一，維護中央及省、市委的權威和領導，自覺接受人大的法律監督、政協的民主監督和人民羣眾的社會監督。高度重視加強學習，把學習作為每天的必修課，堅持不懈地學習當代經濟、科技、法律等方面的知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐，努力提高統攬全局、駕馭經濟、領導科學發展的能力，力爭成為學以立德、學以致用的模範，力爭做到幹一行、愛一行，管一行、專一行。
二、工作作風方面。
把重實際、説實話、求實效，作為一切工作的出發點。不論我處在什麼崗位，分管什麼工作，以至現在主持市政府全面工作，我都努力讓自己做到：
（1）強化全局觀念和發展意識。從全市經濟社會發展的全局出發，認識、分析和思考、解決問題；緊緊扭住發展第一要務不放鬆，搶抓機遇，紮實工作，真正做到聚精會神搞建設、一心一意謀發展。
（2）堅持抓重點、抓關鍵、求突破。如在分管組織工作中，重點抓了黨的先進性教育、人才培養、領導班子和幹部建設等；在分管農業工作中，重點抓了現代農業培育和龍頭企業發展等；在分管招商引資工作中，緊緊圍繞重點產業、重點領域，加大招商引資力度；在分管發改工作中，高度重視抓好國家宏觀調控政策研究，做好結合的文章，同時努力抓好“雙爭取”工作等。在主持市政府全面工作後，我將會始終堅持以科學發展觀統領全局，緊緊抓住大項目建設、經濟結構調整、自主創新、環保節能等方面，大力推進經濟增長方式轉變；堅持城鄉統籌，大力推進新農村建設和城鎮化進程；大力推進重點領域和關鍵環節的體制機制創新，進一步提高對外開放水平；堅持把解決民生問題放在重中之重，加快構建和諧**。總之，力求在重點工作上有新突破，統籌發展上有新進展。
（3）堅持以民為本，心繫羣眾。牢記全心全意為人民服務的宗旨，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難，辦人民之所需。在努力抓好經濟發展的同時，切實推進社會公正，傾情盡力解決好關係人民羣眾切身利益的問題，提高人民生活水平，促進社會和諧穩定。如在分管勞動保障工作中，緊緊抓住就業再就業和健全社會保障體系等工作，實施就業目標責任制和就業幫扶工程，努力為羣眾提供實實在在的幫助。
（4）堅持真抓實幹，務求實效。樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脱離實際，弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實地，紮紮實實地抓好每一件事，幹好每一項工作。嚴格落實各項工作任務目標責任制，確保每項工作落到實處、收到實效。
三、領導作風方面。
堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關係、全局與局部的關係，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局；在參加常委會、常務會時積極發表自己的意見，形成決議後不折不扣地堅決執行；在主持市政府常務會時，能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見建議，集思廣益，以利於科學決策；與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主義，不搞一言堂；堅決執行上級黨委的決定，顧全大局，令行禁止。注重解放思想、更新觀念，堅持走羣眾路線，深入基層、深入羣眾開展調查研究，傾聽羣眾呼聲，為羣眾排憂解難。
回顧自己的思想和工作，對照八個方面的作風要求，自身還存在一些不足。如思想解放、觀念更新還不夠；學習的自覺性、超前性不強；深入基層研究解決實際問題還不夠；駕馭經濟和落實科學發展的能力還有待進一步提高等。存在這些問題的主要原因在於對自身作風建設的重
要性認識不充分，主動查找問題、自我批評得不夠。今後，我一定要按照這次民主生活會的要求，團結帶領政府一班人，把作風建設作為政府的一項重要工作，健全完善各項工作制度，認真查擺分析存在的問題，採取得力措施進行整改解決，培養良好的思想、學習、領導和生活作風，盡心竭力工作，努力推進全市經濟與社會實現又好又快發展。本文章共2頁，當前在第2頁
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第五篇：幹部作風建設專題民主生活會發言
文章標題：幹部作風建設專題民主生活會發言找文章到文祕114網更多原創-()近日，根據《關於以加強領導幹部作風建設為主題開好黨員領導幹部專題民主生活會的通知》要求，我認真學習了胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話和作風建設的有關文件，同時，對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣的要求，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，深刻感受到離黨組織的要求還有差距，藉此機會，對自己進行一次剖析，望得到領導班子各位成員的幫助、斧正。
一、存在的主要問題（一）理論學習不夠，政治素質及政策水平亟待加強過分把自己的精力用於日常工作，放鬆了對理論素養的加強。主要表現在：一是用於學習的時間越來越少，既使學了一些理論也不夠系統，少有做讀書筆記、寫心得體會；二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確，有時當着完成任務去應付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對性地開展學習討論；三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上脱節；四是內容單一，沒有下意識地去鑽研一些新知識、新理論，在經濟、文化、科學技術、法律、法規等方面表現出一知半解，似懂非懂。（二）黨性觀念有時不強，工作中創新力度不夠一是在貫徹和執行黨的路線方針政策上處於一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創新主動性等問題，面對當前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養上缺乏高質量、高標準的要求，對自己要求不夠嚴，有隨波逐流思想，作為黨員領導幹部的表率作用還不夠突出，工作中習慣於經驗管理。三是處理問題、履行職責不夠大膽，怕影響關係。當前單位處於改革後的磨合期間，工作忙，任務壓力大，領導班子成員間還不很瞭解，注重以和為貴，擔心剛開始就把關係搞僵，今後難以開展工作，有時不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。特別是面對複雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇於開拓、敢於突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧後、畏首畏尾的現象。
（三）工作作風還不夠紮實，工作方法有待提高一是抓幹部管理責任落實不夠嚴。對落實崗位責任制和逐級負責制嘴上強調多，抓落實考核不夠嚴，存在好人主義，導致現場作業控制不嚴，幹部管理責任不到位，違章違紀現象時有發生。二是工作作風不夠深入。對段經營管理和安全生產，有時依賴於副職主管，親自指導不夠，存在佈置要求多，具體檢查督促少的現象，對生產一線深層次的問題掌握不夠。三是“安全第一”的思想不夠牢固。抓安全管理存在時緊時鬆現象，有畏難情緒和厭倦心理。擔任黨委書記圍繞安全生產抓思想教育工作顯得方法不活，針對性不夠強，抓安全生產的作風還不夠實。
（四）密切聯繫羣眾不夠，離職工的要求有差距
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雖然自己也為職工解決了一些實際問題，但距離“三個代表”重要思想和職工羣眾的要求還有差距。一是深入現場少，與職工羣眾談心少。由於我段管轄增寬，下到施工現場往往是來去匆匆，很少在工程隊住上幾天；到現場多與分隊負責人交流，找幹部多，找職工少，聽彙報多，深入調查少，到班組與職工談心和思想交流少。二是對職工的疾苦關心不夠。下到車間檢查時，怕少數職工提的要求難以滿足，怕惹麻煩，怕糾纏不清，不敢正面接觸“困難户”，對職工羣眾的疾苦、願望、要求等情況瞭解不多，密切黨羣關係、幹羣關係做得不夠。三是對下屬關心愛護不夠。有時性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過於嚴厲，沒有及時做好過細的思想工作。
（五）組織紀律觀念不強，廉潔自律力度不夠
擔任基層站段領導工作多年，自己在廉潔自律方面還是比較注意的，沒有發生違反黨風廉政建設的問題，但是作為一名黨員領導幹部，與黨組織和羣眾的要求還有差距。主要表現在：一是對幹部隊伍建設的工作抓得不夠緊。擔任黨委書記之後，作為黨委中心組學習的組長，對黨委中心組學習抓得不夠緊，沒有及時抓好中心組學習計劃的落實，本人負主要責任。二是貫徹落實黨風廉政建設責任制有差距。對上級黨風廉政建設法律、法規系統學習不夠，領會不深，抓黨風廉政建設責任制落實不夠嚴。三是廉潔自律的自覺性還不夠高。對中央關於廉潔自律若干規定執行不嚴，沒有按準則條款嚴格規範自己的行為。參與了一些公款吃喝，到分隊檢查工作時，沒有堅持做到每次在分隊食堂吃飯，有時也在外面消費，給分隊增加了負擔。有時遇到緊急情況時，也曾利用單位的車子給自己辦事，思想上放鬆了對自我的約束。
二、產生以上問題的根本原因來的。這兩種思想作怪，造成自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。
2、中流思想影響，缺乏進取精神。在認識上有一種誤區，認為當先進太累，身邊工作人員辛苦多埋怨；當後進屁股捱打受批評，當中流最好。因此，對單位的工作和本人的要求都降低了標準，在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮鬥的作風上都有所放鬆了，在自身黨性修養上有隨波逐流思想，缺乏進取精神，缺乏高質量、高標準的要求。因此，工作中有時出現厭倦心理，只求過得去，不求過得硬，這與中央提出保持共產黨員先進性教育要求有一定的差距。
3、對作風建設長期性認識不足。雖然這幾年在作風建設上做了一些努力，但是，對於作風建設的長期性、艱鉅性，缺乏足夠的認識和理解，特別是對黨員領導幹部的作風問題危害性認識不足，認為經過“三講”、“三個代表”、先進性教育等多次的思想教育活動，自己在轉變作風上也作了不少的努力，在指導思想上產生了偏差，放鬆了自身作風建設的嚴格要求；同時，由於對當前改革大局和鐵路跨越式發展的重大意義認識不足，對新階段面臨的新情況、新任務、新特點缺乏深入的調查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹，產生了畏難情緒，缺乏工作的主動性和創造性，這與把“三個代表”重要思想、與時俱進的要求貫徹落實到各項具體工作中，適應鐵路跨越式發展、發揮領導幹部帶頭作用是相背離的。
4、公僕意識淡化。在履行職責的工作實踐中，對黨的羣眾路線認識不深，全心全意為人民服務的公僕意識有所淡化，沒有把轉變作風，真抓實幹，密切聯繫羣眾上升到“三個代表”的高度來認識，沒有認真落實立黨為公、執政為民的要求，特別是沒有把“領導就是服務”的觀念和“為人民服務”的宗旨真正貫徹落實到實際工作中，以致於在工作中存在密切聯繫職工不夠的問題，缺少深入實際，腳踏實地的嚴謹工作作風，羣眾對班子的一些意見，我有責任，也與我的工作作風有密切的聯繫。作為一名領導幹部，一名組織培養的黨員幹部，沒有以人民公僕的標準嚴格要求自己，一定範圍內、某些事情上等同於普通羣眾。三、今後努力的方向
1、切實加強理論學習，努力提高政治素養。一是堅持按規定組織中心組學習，抓好學習時間、內容、人員的“三落實”，組織班子成員深入紮實、系統地學好理論，注意學習質量，切實提高自己和領導班子的理論素養。二是堅持學以致用。要以胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話和加強領導幹部作風建設相關要求為指導，聯繫鐵路跨越式發展的實際，深入進行理性思考，努力解決自己思想、工作上與鐵路跨越式發展不相適應的問題，積極帶領全段幹部職工投身到工務機械段發展進程中。三是堅持不懈改造主觀世界。自覺地運用馬克思主義的立場、觀點、方法來正確地觀察、分析、解決問題，着重從改造人生觀、價值觀上下功夫，真正使理論學習的過程成為自己提高思想素質，不斷改造世界觀的過程，進而不斷提高自己的認識水平和工作實踐能力。
2、進一步加強黨性修養，堅定共產主義理想信念。“知人者智，自知者明，勝人者力，自勝者強”，作為一名普通黨員，我要時刻把堅定共產主義理想信念放在首位。作為一名黨員領導幹部，我要以比普通黨員更高的標準來要求自己，要經得住改革發展新時期、新階段的各種考驗和誘惑。一是要自覺踐行“三個代表”重要思想。堅持把立黨為公，執政為民，廉潔自律，公道正派的要求落實到思想和行動上，要把職工的利益放在第一位，全心全意為職工羣眾謀利益。二是帶頭執行民主集中制。認真落實好民主集中制的各項制度，規範決策程序，完善監督體系，強化督辦職能，落實決策責任，努力實現決策民主化和科學化。三是抓好領導班子建設。提高班子的戰鬥力和解決自身問題的能力，帶頭搞好班子團結，充分發揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題的決策，堅持黨管幹部的原則，做到“六多”：多商量、多通氣、多尊重、多理解、多支持、多開展批評和自我批評，充分調動班子成員的積極性，增強整體合力。四是堅持民主生活會制度。認真開展批評和自我批評，努力提高民主生活會質量，自覺接受黨組織和羣眾的監督。
4、全力加強黨組織建設，提升黨組織整體素質。“一個黨員是一面旗”，黨的創造力、凝聚力和戰鬥力是靠其隊伍中每一個體的力量來組成的，無論是黨員領導幹部還是普通黨員，都要愛護和建設好我們的黨。作為黨委書記，更是義不容辭的責任。一是進一步解放思想，轉變觀念。必須以鐵路跨越式發展的目標為中心，以提高黨的執政能力的高度，着眼於“三個代表”理論的運用，着眼於對跨越式發展實際問題的理性思考，着眼於提高自己和班子的整體素質和綜合管理能力，開展各種富有特色的解放思想、轉變觀念的活動，增強廣大幹部職工的機遇意識、發展意識和責任意識，增強黨組織的大局觀念和融入意識。二是認真抓好乾部隊伍建設。加大幹部管理科學化、制度化的力度，加強對幹部的教育、管理和監督，每年對幹部進行一次綜合考評，不斷提高幹部隊伍整體素質；加強後備幹部的選拔培養，堅持在實踐中選人、育人、用人。三是認真抓好黨組織的自身建設。積極探索新形勢下發揮黨組織政治核心作用的新途徑、新方法，深入開展黨性、黨風教育，積極開展“四好領導班子”和“五好黨支部”創建活動，加大黨員安全管理、教育、考核、檢查、獎罰的力度，充分發揮黨支部安全生產中的戰鬥堡壘作用。四是認真做好思想政治工作。緊貼實際，開展有特色、有實效的思想政治教育活動，做好一人一事思想工作，切實增強思想政治工作的有效性
5、加強黨風廉政建設和廉潔自律，時刻體現共產黨員的先進性。一是率先垂範。要從樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀入手，牢固樹立為幹部職工奉獻的精神，堅持羣眾利益高於一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好模範帶頭作用。二是要加強幹部黨風廉政建設教育。繼續認真學習貫徹中紀委七次全會精神，全面落實黨風廉政建設責任制，增強幹部職(內容來源好 範文網)工自尊、自重、自警、自律意識，構築反腐倡廉的防線。三是積極開展批評和自我批評。通過民主生活會、談心活動等，加強與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。四是自覺接受職工羣眾的監督。在重大問題決策上，要充分聽取職工羣眾的意見，做到民主決策，不搞“閉門造車”，確保決策的羣眾性、有效性和科學性。=======================================================十佳賢淑好妻子事蹟材料發表者：xiaobing528來源：原創首發發表日期：2014-3-29推薦度：62xx公司經營民爆器材物品和成品油等危險物品,多年來實現了安全經營和效益連年攀升,在這裏面飽經了安保科長xxx的諸多心血和無數個不眠之夜,該同志連續多年被評為公司先進工作者，還被xxx人民政府評為安全生產先進工作者，榮立過三等功……談及這些成績的時候，xxx同志總是將成績歸於他有一個賢淑的好妻子。
既是妻子又是同事的xxx也工作在山東＿＿＿化輕建材有限公司,在公司裏，xxx同志工作積極、學習認真、愛崗敬業、忠於職守、遵紀守法、誠實守信，完成任務突出，從而在自己平凡的工作崗位上，實現了自己不平凡的人生價值。在家裏，xxx可是遠近聞名的好媳婦，對丈夫的工作全力支持,對孩子十分關愛,還非常孝敬公婆和九十多歲的老奶奶，而且禮讓鄰里，是鄰居們學習的好榜樣。
愛崗敬業、積極進取
92年懷着對財務工作的熱情和熱愛，xxx在公司擔任了會計一職。雖然工作是平凡的，但是她時刻重學習、強自身、努力提高思想覺悟和業務素質，始終把三個代表重要思想和十六大精神做為自己的行動指南，進一步堅定自己的理想信念，為做好財務工作打牢政治基礎。她雖然很年輕但卻是一個老會計，是公司會計工作人員中的佼佼者。從事財務工作近十五年來從無出現過一絲一毫的差錯。做為一名財務工作者她努力學習業務知識，學習會計法，財務人員工作制度，財經條例、規定，財務人員職責一系列專業知識。每年的財務決算工作，時間緊、任務重，為了按時完成任務，她都早來晚走、加班加點、不辭勞苦，在規定時間內圓滿完成了工作任務。她已連續多年被公司評為先進工作者和賢內助。
支持丈夫工作，當好“賢內助”
一個單位、一起工作，讓xxx更能理解丈夫的艱辛和不易，也使她承受着比別人更多的辛酸和奉獻。94年當xxx和xxx結婚時，xxx還是一名業務員，此時xxx在公司擔任收款員一職，但她卻深知作為一名業務人員的艱辛，在外時間長，天南地北的跑，能夠在正常時間回家吃上一頓熱飯也是難得的好事情。當丈夫工作加班加點時、父母需要照顧時、孩子無人看管等等這些最需要他盡一個作為丈夫、兒子和父親責任的時候，卻連他的人影都見不到，甚至連一句關心體貼的話語都不能聽到......那時，xxx恨過他的愛人，可是，看到愛人忙碌、疲憊的身影和因長期奔波充滿滄桑的眼神，她真不忍心再説什麼。她常常這樣想，工作是忙碌的、繁瑣的，生活是平淡的、坎坷的，只要有一個知心的人陪伴，什麼坑、什麼坎都能過。
作為xxx的一名職工，同時也是一名職工家屬，xxx時刻關注着xxx的發展，關心着愛人的事業。自1999年，xxx任安全保衞科長以後，繁重的安全保衞工作讓他沒有更多的時間來陪伴妻子、教育孩子、孝敬老人，越是節假日工作就越忙，為了工作的需要，他經常深夜回家，有時幾天也回不了一次家，照顧家庭的精力相對較少。對此xxx給予的只是支持和理解，從無怨言。為了支持丈夫的工作，在家裏她默默地承擔着家裏所有的家務活、教育女兒、孝敬父母的任務，儘量創造一個温馨的家，讓他好好休息，使他有充足的精力去工作。她常説：“我會時刻牢記自己是文隆的一名員工，更不會忘記自己也是一名職工的家屬，我會繼續做好本職工作，辛勤操持家務，精心哺育兒女，盡心孝敬老人，努力做到事業上給丈夫更多地支持，感情上多關心他，生活上好好照顧他，為丈夫的事業撐起“半邊天”、當好“賢內助”，用女性博大的愛心和廣闊的胸懷解除丈夫的後顧之憂，讓他全身心地投入到工作中去，為公司的發展做出自己更大的、最大的貢獻！”
夫妻和睦、勤儉持家
自從丈夫走上領導崗位後，日常工作非常繁忙，每天要處理很多繁雜的事務，如果趕上有突發事件，常常連軸工作幾天，有時候經常把工作中煩悶的心情及暴躁的心態帶回家去,而xxx總是以一個女性寬廣的胸懷去撫平丈夫的情緒,春風化雨般的温暖也使丈夫能以心平氣和的情緒、穩健的心態再次投入到工作中去。同時她從來不因為丈夫工作繁忙，照顧不了家而拖丈夫的後腿，影響丈夫的工作。他們結婚10多年來相敬如賓，非常恩愛，對於孝敬老人、教育孩子，她和丈夫一起商量，互相配合，二人互敬互愛互商互諒，經常受到鄰里的稱讚，成為人人羨慕的模範夫妻。
每一個人都渴望有一個幸福美滿的家庭，xxx也不例外。她和丈夫從結婚到現在共同牽手走過了十多年的風風雨雨，雖然沒有那種轟轟烈烈的愛情，但他們彼此相互關愛、相互理解、相互支持，生活得幸福和諧。正所謂“時刻保持平常心，知足常樂一身輕”。平時生活中，她不慕新潮，不擺闊氣，從不浪費，提倡節約，精打細算，用之有度，經常教育子女一菜一飯，當思來之不易。在她的辛勤努力下，家裏的一切都安排的井井有條，日子也過得有滋有味。
尊老愛幼、鄰里團結當好“賢內助”的同時，生活中xxx更做好了“賢管家”，不讓丈夫為家庭瑣事困擾，專心工作，保證家庭後院不“起火”。結婚十幾年來，xxx把所有的情感都投入到一家人身上，從結婚到現在，她和公公、婆婆沒吵過架，沒紅過臉，彼此尊重，相處融洽。97年12月，xxx母親患冠心病，當時，丈夫正在青島出差，沒有時間照顧母親。xxx只能每天下班後風風火火地趕回家，熬好雞湯，又匆匆前往醫院，就這樣一忙就是半個月……，常常當她忙完所有的事情，已到深夜。對此，xxx深感內疚，xxx安慰他，“只要你把工作幹好，安全上不出事，家裏的事情不用你操心，你去忙吧！”在家裏，她90多歲的老奶奶最喜歡的就是她做的飯菜，遇到xxx工作需要加班加點的時候,老人總是一個人嘮叨；怎麼孫媳婦沒來做飯啊。孩子年幼頑皮,不好好學習,一度也成為一家人的心事,她在忙完工作之餘,總是擠時間引導孩子學習,在母愛的關懷下,孩子的學習成績不斷得到提高,現在已成為一名品學兼優的好學生。她用自己的真誠、孝心換來了家庭的美滿、幸福，免去了愛人的後顧之憂。
雖然家境並不富裕，但她總是在同事、朋友、鄰居有困難的時候，能及時伸出援助之手，獻上一片愛心。鄰里生活中她熱心、善良，與鄰居都能夠和睦相處，在平時節假日主動走訪鄰里，街坊鄰居關係相處的非常融洽。
家庭和諧是構建社會和諧的基本元素，xxx用自己的愛心、孝心、熱心和責任心，譜寫着人生每一篇章，唱響了和諧家庭樂章，為構建和諧家庭、和諧社會默默地奉獻着。
二〇一四年三月二十五
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