第一篇：質監局黨組作風建設專題民主生活會記錄
質監局黨組作風建設專題民主生活會記錄
時間：20年3月19日下午
地點：市局三樓會議室
內容：加強作風建設專題民主生活會
參加人員：
列席人員：（局長助理、人教處處長）、（辦公室主任）、（監察室主任）
主持人：
記錄人：
（
局長、黨組書記）：按照省局黨組的通知和市局黨組的安排，今天下午，我們在這裏召開專題民主生活會。今天會議主要內容是：學習加強作風建設方面的有關文件，對照胡總書記提出的“八個方面”要求進行討論。
會前，根據省局要求，我們通過各種形式徵求了各轄市區局、直屬事業單位、市局機關處室對局黨組的意見，並將這些意見梳理後印發給局黨組各位成員。黨組成員根據學習體會和徵求到的意見也進行了認真的準備，撰寫了發言提綱。
下面，我們先集體學習一下胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話。
1月9日，胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上強調，切實抓好領導幹部作風建設，使領導幹部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須應對的考驗。我們要從黨和人民事業興衰成敗高度，從全面建設小康社會，構建和諧社會的全局出發，充分認識加強領導幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導幹部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。
開展反腐倡廉工作要突出抓好四個方面工作。第一，必須進一步抓好領導幹部教育、監督和廉潔自律。第二，必須進一步抓好大案要案查處。第三，必須進一步抓好糾正損害羣眾利益不正之風的工作。第四，必須進一步抓好反腐倡廉工作體制機制創新。
要在各級領導幹部中大力倡導以下八個方面的良好風氣。一是要勤奮好學、學以致用；二是要心繫羣眾，服務人民，牢固樹立馬克思主義的羣眾觀；三是要真抓實幹，務求實效；四是要艱苦奮鬥、勤儉節約；五是要顧全大局，令行禁止，自覺維護中央權威和中央大政方針的統一性和嚴肅性，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實；六是要發揚民主、團結共事，嚴格執行民主集中制的各項制度；七是要秉公用權、廉政從政；八是要生活正派、情趣健康、講操守、重品行。
下面請大家對照省局黨組的要求，把會前已準備的在這裏説説，開展批評與自我批評。
（副局長、黨組成員）：根據省局通知要求，會前本人認真學習了黨的作風建設的有關文件，特別是胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話，對照胡錦濤同志提出的八個方面良好風氣的要求，認真對照檢查自身思想、作風方面的存在問題。
思想作風方面：能堅持實事求是的態度去開展工作，但振奮精神，奮發向上的穩定性不夠。
學風方面：有理論聯繫實際的學風，能認真學習中國特色的社會主義理論，“三個代表”重要思想，學習法律法規，主要是質量技術監督方面的法律法規，最近重點學習特種設備、標準化方面的法律，但學得不夠深入。
工作作風方面：能堅持雷厲風行，對上級的精神能及時貫徹，黨組的決定能認真執行；求真務實，苦幹實幹，但身體力行方面有時做得不好。
領導作風方面：一是要堅持民主，工作中怎樣做得更好，徵求大家意見，二是科學決策，作為分管領導，要把握好有限決策權。三是深入基層，從徵求的意見看，有的方面是與我分管工作有關的，如科技獎勵問題。
生活作風方面：一定要是保持艱苦樸素的生活作風，勤儉節約，不鋪張浪費，自己比較注意勤儉和保持形象，但局裏接待等也要進一步注意節約。一定要保持高尚的情操，崇高的精神追求。
（副局長、黨組成員）：根據省局黨組關於加強領導幹部作風建設要求，對照胡錦濤同志提出的八個方面良好風氣的要求，在今天的民主生活會上，我就學習、自查自糾情況與大家做個交流，懇請同志們多提意見和建議。
一、加強學習，深刻認識領導幹部作風建設的重要性。胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上，在領導幹部中大力倡導八個方面的良好風氣。我們要充分認識加強領導幹部作風建設的極端重要性，充分認識當前少數領導幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的一些突出問題的嚴重危害性，進一步增強抓好領導幹部作風建設的責任感和緊迫感，把加強領導幹部作風建設放在更加突出的位置，切實抓緊抓好、抓出成效。
影響到單位的發展後勁。三是對技術機構“搶飯吃”現象的協調不夠。技術機構“搶飯吃”的現象還時有發生，對質監部門的行業形象有所影響。
（紀檢組組長、黨組成員）：根據省局通知，這次民主生活會的主要是學習黨的作風建設的有關文件，特別是胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話，回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，對照胡總書記提出的八個方面良好風氣的要求，深入查找自身存在的問題，制定相應的整改措施，明確今後努力方向，達到進一步加強黨性修養、帶頭樹立良好風氣的目的。
一、回顧作風建設情況。通過認真學習黨的作風建設有關文件，特別是學習了胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，回顧自己作風建設情況，總體上看是好的。主要表現在4個方面：
二、查找自身存在問題。對照胡總書記提出的八個方面良好風氣的要求，深入查找自身存在的問題，主要存在四個問題和不足：
一是自身學習缺乏“三股勁”：首先是缺乏“鑽勁”。認為幹了一輩子政工，接受過院校培訓，在實踐中也積累了一些經驗，有一定的滿足感。其次是缺乏“擠勁”。感到快“二線了”，再學也無用；事務繁忙，精力不夠用,缺乏擠時間學習的精神。再次是缺乏“韌勁”。有時也感到知識不夠用，往往是“臨時抱佛腳”，缺乏堅忍不拔、鍥而不捨的精神。反思自己在學習上存在問題的原因，很重要的就是標準不高，缺乏應有的精神狀態。
二是工作作風存在“三多三少”：即浮在上面開會多、發文多、迎來送往多，深入基層調查研究少、檢查監督少、解決問題少。在工作接觸面上，與自己分管部門、分工條口打交道多，與其他部門、普通羣眾溝通少；對分管部門同志交待任務、指派工作多，同他們交流思想、聽其意見少。同時，八小時以外的監督管理不夠，全方位的監督管理機制還沒有全面建立起來。
三是生活作風存在“三種心理”：即存在攀比、從眾和觀望心理，認為“以艱苦奮鬥為榮”誰都明白，但大家在行動上都沒有當回事。現在大環境就是這樣，不是一個單位、一個人能夠左右的。因此，如果接待太小氣，辦事太認真，守規太機械，就連作風也抓不好。所以，在內部管理和接待招待上抓得不緊，有大手大腳的現象。
四是廉潔自律缺乏嚴格要求：參加有的會議、活動有時有禮品，春節期間基層送點“土特產”，未能嚴格拒收或上交；享受領導用車待遇後，有時有公車私用現象，也未嚴格按規定交費。
三、制訂落實整改措施。通過黨的作風建設的有關文件，特別是胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話，使我更加明確了努力方向。今後，我將在以下五個抓好整改：
一是抓好學習，提升自我。要把學習作為純潔思想、掌握知識、改進作風、增強本領的重要手段，作為加強修養、提高素質、增強黨性的重要途徑，孜孜以求，學而不怠。通過學習馬克思主義理論，解決立場、觀點和方法問題；通過加強黨性修養，牢固樹立正確的核心價值觀；通過學習現代科學知識，拓寬視野，拓展思路，提高技能；通過向實踐、向基層、向羣眾學習，汲取營養，豐富智慧，完善自我，增強信念，在學習中提升素質，永葆黨員的先進性。
二是深入羣眾，服務羣眾。作為領導要常懷平民之心，多為基層着想，把實現多數幹部職工的根本利益作為工作的出發點和落腳點。認真落實談心制度、聯繫制度和紀檢組負責人談話制度，拓展談話面，多聽羣眾的意見和建議，多做理順情緒的事，確保內部穩定、外部和諧。把解決羣眾關注的熱點難點問題，作為本職工作的主攻方向，把基層的困難解決好，把羣眾的利益維護好，把系統內的和諧氛圍營造好，充分調動幹部職工為經濟建設和質監事業發展獻計出力的積極性。
三是融入中心，服務大局。按照科學發展觀的要求，圍繞“兩個率先”的目標，按照“圍繞中心，服務大局，自覺參與，主動融入”的工作思路，把紀檢、創建、宣傳工作放到經濟發展、質監工作的大局中來把握，旗幟鮮明地支持敬業者、挽救失誤者、懲治腐敗者、追究誣告者，努力營造幹事業、謀發展的氛圍，為優化發展環境保駕護航，為推動質監事業發展添油助力，把落實黨章和社會主義榮辱觀要求落實到推動工作、促進發展上來。
四是求真務實，創新工作。牢固樹立強烈的事業心、責任感，全身心投入到工作中去，愛崗敬業，求真求實，踏踏實實地幹好每一件事。做到對工作認真負責，不拖拉、不推諉，一絲不苟地做好本職工作，確保本職範圍不拖全局工作後腿。同時，創造性地開展工作，針對問題，尋求對策，推出項目，彰顯特色，與分管部門同志一道，在創新中打造質量技術監督品牌，努力為本系統全面建設多添新亮點。
五是強化監督，接受監督。以抓好黨風廉政建設責任制落實為主線，強化日常監督和檢查，強化重點部位監督和檢查，強化超前監督和提醒，強化對突出問題的查處和追究。貼近中心，貼近基層，貼近羣眾，努力構建教育、制度、監督並重的懲防體系，着力從源頭上預防和減少作風方面的突出問題，樹立質監部門的良好形象。在加強對隊伍監督的同時，自覺接受各方面對自己的監督，帶頭遵守、執行好領導幹部廉潔自律的各項規定，要求別人做到的，自己首先做到好，要求別人不做的，自己堅決不做，樹立清正廉潔、勤政為民的良好形象，在自覺接受監督中規範自我，少犯或不犯錯誤，永葆共產黨員的先進性。
（黨組成員）：：今天的黨組民主生活會，主要對照胡總書記的講話進行自查。
一是政治上是堅實可靠的。認真處理好政治和業務的關係，能堅持高度的政治敏鋭性；正確處理好理論和實踐的關係，注重政治水平、理論水平、政策水平的提高；處理好個人與組織的關係，個人服從組織，與組織保持一致。
二是在公務上原則透明。堅持民主集中制原則不動搖，堅持集體領導不動搖；堅持政務公開，自覺接受羣眾監督。
三是作風嚴謹務實。工作中親自過問，注重計劃的長遠性；注重工作的目標性，抓好落實；注重發展的有效性，消滅無效投入，燈具檢測收入成倍增長，全年增四倍。
四是廉政上自覺有度。廉政建設尚可，還是有點接受香煙老酒，有個好的心態，不與別人比，自覺接受監督。
存在不足之處：一是思想作風方面，狠抓程度不夠，做政治思想工作不夠耐心；二是作為市局黨組成員，站在全市角度思考問題不多；三是距離幹部隊伍要求相比，還有一定差距，抓得不夠。
（局長、黨組書記）：根據省局黨組《關於以加強領導幹部作風建設為主題開好處級黨員領導幹部主題民主生活會的通知》（蘇質技監黨發〔〕5號）的文件要求，今天，我們局黨組召開“學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，加強領導幹部作風建設專題民主生活會。其目的是：進一步學習領會胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，自覺踐行胡錦濤同志強調的八個方面的良好風氣，堅定理想信念，加強黨性和道德修養，進一步增強領導幹部黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念，帶頭踐行社會主義榮辱觀，充分發揮黨員領導幹部在學習貫徹黨章、發揚優良傳統、樹立文明新風方面的模範帶頭作用，始終保持共產黨員的先進性，為質監部門深入開展作風建設，當好經濟發展的“質量監控儀”和“技術推進器”提供政治思想和組織保證。下面，我就學習胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話談一談個人的體會。
一、認真學習胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，從始終保持黨的先進性的高度認識領導幹部作風建設的重要性
胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，站在時代的高度，從新世紀新階段我們黨面臨的形勢和任務出發，針對領導幹部作風上存在的突出問題，對加強領導幹部作風建設的重大意義、總體要求、具體任務和措施作出了全面深刻的闡述和部署。這篇重要講話，繼承和發展了我們黨關於作風建設的理論，深化了對新的歷史條件下加強領導幹部作風建設的規律性認識，具有很強的理論性和針對性、指導性。認真學習、全面貫徹胡錦濤同志重要講話精神，是落實科學發展觀，構建和諧質監重要思想保證。
領導幹部的作風的好壞，對黨和人民事業發展有着極為重要的影響。羣眾評價黨的執政能力優劣，在很大程度上取決於領導幹部的作風。因此，領導幹部樹立良好風氣，提出和貫徹落實正確的理論、路線、方針、政策和策略，才能有效地動員和組織幹部羣眾，完成建設小康社會、構建和諧社會的目標。作風問題實質上是一個民心問題。領導幹部作風好，黨在人民羣眾中就有凝聚力和號召力，黨的執政基礎就穩固；反之，領導幹部作風不好，就會脱離人民羣眾，失去人民羣眾的信任，黨的執政基礎就會動搖，黨的執政地位就有喪失的危險。全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會。需要我們領導幹部以真抓實幹、務求實效的作風，帶領廣大人民羣眾貫徹落實科學發展觀，解決前進道路上的各種矛盾和問題，使工作不斷取得新的進展和成效。我們黨要始終走在時代的前列、保持和發展先進性，就必須切實全面加強領導幹部作風建設。因此，我們要從黨始終保持先進性的高度來認識作風建設問題。
二、學習胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，對照“八個良好風氣”進行自我反思的情況
胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話發表以來，局黨組結合工作實際，認真學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，重點在“三抓”上下了功夫。
一是抓胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話的專題學習。我們把學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，作為當前以及今後加強班子自身建設的一項重要內容，納入黨組（支部）中心組學習和領導幹部民主生活會中，邊學習、邊對照檢查。通過學習，全面、準確地理解和把握胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上重要講話的精神實質，不斷提高自身的政治思想素質，提升自己的判斷能力和思想覺悟，把自己的言行舉止自覺地規範到胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話之中，知道什麼事該做，什麼事不該做，做一名廉潔正直的共產黨員。真正形成“一把手”帶頭學、班子成員自覺學、黨員幹部踴躍學的良好氛圍。
二是抓胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話的學習教育。各單位把學習胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，作為當前一項重要政治任務來抓，通過組織開展專題學習等各種形式，組織全市系統幹部職工認真學習胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，真正使各級黨員領導幹部熟悉、掌握胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話內容。
三是按照樹立“八個方面良好風氣”的要求抓責任落實。我們以落實黨風廉政建設責任制為重點，結合胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話的要求，修訂和完善全市系統黨風廉政建設責任體系，把職責滲透到責任制的各項要求中去，強化責任，嚴格追究，真正把黨風廉政建設責任制落到實處。
通過對照胡錦濤總書記提出的樹立八個方面的良好風氣的要求，我感到，好的方面，自己的理想信念是堅定的，不管是處在順境還是逆境，始終使自己保持清醒的頭腦，遵守和維護黨的紀律，無論是思想上，行動上都與黨中央保持一致，堅決執行黨的路線、方針、政策，自覺地置身於組織的監督之下。不僅自己如此，同時，也經常教育自己的親屬、子女要愛黨、愛國，不做不利於黨和國家、人民利益的事。在工作作風上講民主，尊重和相信同志，虛心聽取老同志的意見，有事與羣眾商量。在重大問題上，都按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，由黨組集體討論作出決定。遇到問題，黨組成員之間及時通氣、溝通。在廉政紀律上，自覺地執行黨風廉政建設的相關規定，平時注意謹言慎行，在工程項目招標、人事變動等問題上，不搞個人説了算，反覆強調一切按程序辦。
存在問題：缺乏迎難而上，奮發向上的精神狀態，缺少拼命精神；缺乏廉潔自律上高標準嚴要求，滿足於守住底線，不出格而已；艱苦奮鬥的意識越來越淡薄；缺乏對上對下對外的深入溝通，爭取上級的支持，社會的理解不夠；缺乏開拓創新，爭創一流的精神。
原因：有船到碼頭車到站的思想；工作難度不斷加大，有的難是人為的，如依法辦事，他説你破壞了環境；你優化了環境，他説你不作為，所以很難；會多，接待來人多，工作精力集中難；學習不夠，知識成舊老化；有時為情所困，為勢所迫，拉不開情面，做一些違心事。
就整個黨組而言，我感到我們每個黨組成員都能嚴於律己，身體力行，樂意同志分管安全工作，能夠與業務部門的同志一道，加強對特種設備進行監督檢查，嚴把安全關，責任意識強；陳琥同志上任時間短，能夠迅速的進入情況，熟悉分管的業務工作；於光勤同志今年來，圍繞機關作風建設活動，組織開展了一系列有影響、有特色、有成效的教育活動，各項工作親自幹、任勞任怨、盡心盡職；朱家騮同志為丹陽局的事業發展，不辭勞苦，為獲得新檢測項目，多次到北京國家質檢總局做工作，沒有任何怨言。總之，整個班子儘管有壓力、有困難，但大家都能互相支持，相互關心，團結協作，盡力把工作做好。
三、按照樹立“八個方面的良好風氣”的要求，全面加強思想幹部作風建設
按照樹立八個良好風氣的要求，今後我決心從以下五個方面加強思想作風建設：
（一）加強學習，提高素質。胡錦濤同志把“勤奮好學、學以致用”作為八個方面良好風氣的第一條，充分體現了加強學習在作風建設中的重要地位。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，離不開馬克思主義理論基礎。今後，我要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，在精讀原著、領會精神實質上下功夫；堅持理論聯繫實際的優良學風，用理論指導工作，用理論武裝頭腦，進一步解放思想，拓寬思路，創造性地開展工作；努力學習質量技術監督法律法規和業務知識，學習社會主義市場經濟、現代科技和管理等知識，不斷拓寬視野，提高知識水平和工作能力。
（二）牢記宗旨，執政為民。認真履行全心全意為人民服務的宗旨，相信和依靠羣眾，密切聯繫羣眾，把羣眾的利益擺在高於一切的位置，自覺到羣眾中去，虛心聽取羣眾的意見、批評和呼聲，善於從實踐中、從羣眾身上汲取營養，以人民羣眾滿意為標準衡量作風建設的成效，人民羣眾滿意的作風就努力堅持，不滿意的就堅決克服。以“企業滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護”作為檢驗一切工作的標準，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持全心全意為人民服務的宗旨，把保持共產黨員先進性要求落實在“立黨為公、執政為民”的要求上。始終把企業和羣眾的利益放在第一位，把企業和羣眾呼聲當作第一信號，把企業和羣眾需求當作第一選擇，始終堅持為企業辦實事，為羣眾做好事，深入開展“打假保名優，服務促發展”活動，教育和引導幹部職工增強服務意識，提高服務質量，熟悉本職業務，在執法過程中既要嚴格執法又要熱情服務，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。
（三）履行職能，服務發展。按照科學發展觀的要求，圍繞“兩個率先”的目標，充分發揮質監部門的技術推進器作用，把保持共產黨員先進性落實到推動工作、服務發展上來。積極推廣、運用、普及先進的質量管理方法，綜合運用標準、計量、質量、認證等手段，加強技術指導與服務，努力促進企業質量管理水平和全民質量意識的提高，促進區域經濟發展。大力實施名牌戰略，着力於扶優扶強，促進一批具有國際知名品牌的大企業、大集團的形成，促進產業、企業和產品競爭力的提升，為全市經濟發展營造良好的發展環境。
（四）加強協調，構建和諧。按照“科學，公正、廉潔、高效”的行業形象要求，努力提高依法行政能力，着力構建社會“關心質監、政府支持質監、百姓需要質監、職工熱愛質監”的和諧氛圍。對上，要出主意、想辦法、提建議，當好地方黨委、政府的參謀助手。對下，要強化市局與縣局、機關與基層及其橫向部門的協調，樹立全局意識，依法處理部門之間、單位之間的利益關係，引導大家心往一處想，勁往一處使，為質監事業的持續健康發展而努力。對外，要加強多形式、多渠道、多層面的溝通，依靠社會支持和配合，共同促進全市經濟和社會持續健康發展、和諧發展。
（五）遵章守紀，廉潔自律。牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮鬥的作風，堅持高尚的精神追求，培養良好的道德情操，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀、利益觀。在改革開放和發展社會主義市場經濟的環境中，始終保持清醒頭腦，做到自重、自省、自警、自勵，耐得住清苦，抗得住誘惑，經得住各種考驗，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。要嚴格按照樹立八個良好風氣的要求，帶頭遵守和執行“四大紀律、八項要求”、廉潔自律的各項規定，築牢拒腐防變的思想防線，永遠保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，在反腐倡廉工作中為全系統幹部職工立標杆、放樣子。
根據徵求羣眾的意見和建議，經過大家的共同研究，就解決全局存在的問題做以下安排。
關於落實科技興檢方面的意見，由計劃科技財務處牽頭制定出台一個意見，具體工作落實由樂局長負責檢查。
關於解決上下爭飯吃的問題，由陳局長牽頭研究制定一個解決問題的辦法。
關於領導幹部深入基層的問題，由光勤牽頭出台一個領導幹部深入基層，解決實際問題的意見。
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第二篇：質監局黨組作風建設專題民主生活會記錄
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列席人員：（局長助理、人教處處長）、（辦公室主任）、（監察室主任）
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局長、黨組書記）：按照省局黨組的通知和市局黨組的安排，今天下午，我們在這裏召開專題民主生活會。今天會議主要內容是：學習加強作風建設方面的有關文件，對照胡總書記提出的“八個方面”要求進行討論。
會前，根據省局要求，我們通過各種形式徵求了各轄市區局、直屬事業單位、市局機關處室對局黨組的意見，並將這些意見梳理後印發給局黨組各位成員。黨組成員根據學習體會和徵求到的意見也進行了認真的準備，撰寫了發言提綱。
下面，我們先集體學習一下胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話。
1月9日，胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上強調，切實抓好領導幹部作風建設，使領導幹部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須應對的考驗。我們要從黨和人民事業興衰成敗高度，從全面建設小康社會，構建和諧社會的全局出發，充分認識加強領導幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導幹部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。
開展反腐倡廉工作要突出抓好四個方面工作。第一，必須進一步抓好領導幹部教育、監督和廉潔自律。第二，必須進一步抓好大案要案查處。第三，必須進一步抓好糾正損害羣眾利益不正之風的工作。第四，必須進一步抓好反腐倡廉工作體制機制創新。
要在各級領導幹部中大力倡導以下八個方面的良好風氣。一是要勤奮好學、學以致用；二是要心繫羣眾，服務人民，牢固樹立馬克思主義的羣眾觀；三是要真抓實幹，務求實效；四是要艱苦奮鬥、勤儉節約；五是要顧全大局，令行禁止，自覺維護中央權威和中央大政方針的統一性和嚴肅性，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實；六是要發揚民主、團結共事，嚴格執行民主集中制的各項制度；七是要秉公用權、廉政從政；八是要生活正派、情趣健康、講操守、重品行。
下面請大家對照省局黨組的要求，把會前已準備的在這裏説説，開展批評與自我批評。
（副局長、黨組成員）：根據省局通知要求，會前本人認真學習了黨的作風建設的有關文件，特別是胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話，對照胡錦濤同志提出的八個方面良好風氣的要求，認真對照檢查自身思想、作風方面的存在問題。
思想作風方面：能堅持實事求是的態度去開展工作，但振奮精神，奮發向上的穩定性不夠。
學風方面：有理論聯繫實際的學風，能認真學習中國特色的社會主義理論，“三個代表”重要思想，學習法律法規，主要是質量技術監督方面的法律法規，最近重點學習特種設備、標準化方面的法律，但學得不夠深入。
工作作風方面：能堅持雷厲風行，對上級的精神能及時貫徹，黨組的決定能認真執行；求真務實，苦幹實幹，但身體力行方面有時做得不好。
領導作風方面：一是要堅持民主，工作中怎樣做得更好，徵求大家意見，二是科學決策，作為分管領導，要把握好有限決策權。三是深入基層，從徵求的意見看，有的方面是與我分管工作有關的，如科技獎勵問題。
生活作風方面：一定要是保持艱苦樸素的生活作風，勤儉節約，不鋪張浪費，自己比較注意勤儉和保持形象，但局裏接待等也要進一步注意節約。一定要保持高尚的情操，崇高的精神追求。
（副局長、黨組成員）：根據省局黨組關於加強領導幹部作風建設要求，對照胡錦濤同志提出的八個方面良好風氣的要求，在今天的民主生活會上，我就學習、自查自糾情況與大家做個交流，懇請同志們多提意見和建議。
一、加強學習，深刻認識領導幹部作風建設的重要性。胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上，在領導幹部中大力倡導八個方面的良好風氣。我們要充分認識加強領導幹部作風建設的極端重要性，充分認識當前少數領導幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的一些突出問題的嚴重危害性，進一步增強抓好領導幹部作風建設的責任感和緊迫感，把加強領導幹部作風建設放在更加突出的位置，切實抓緊抓好、抓出成效。
二、實事求是，對照要求積極開展自查自糾。對照胡錦濤書記概括的八個突出的作風問題，通過自查，本人尚不存在“不思進取、得過且過，漠視羣眾、脱離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮誇，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸”等不良作風。但還是發現存在一些不足和問題：一是在思
第三篇：作風建設黨組民主生活會發言
文章標題：作風建設黨組民主生活會發言
胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上鮮明地提出領導幹部要不斷加強作風建設，樹立八個方面的良好風氣，高屋建瓴，寓意深遠，具有很強的指導性和針對性。是全黨今後一個時期加強領導幹部作風建設的工作重點，也是實現領導幹部作風進一步轉變的鮮明標誌。大力倡導八個方面的良好風氣，給加強領導幹部
作風建設提出了新的更高的要求。自治區紀委、自治區黨委組織部要求以加強領導幹部作風建設為主題增開縣級以上領導班子、黨員領導幹部民主生活會，核心問題是加強和改進黨的作風建設，努力實現領導幹部作風的進一步轉變，在領導幹部中樹立立黨為公、執政為民的良好風氣，保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。因此，這次民族生活會安排的非常及時、非常必要。
我認為黨員領導幹部的作風，既是堅持教育和嚴格的制度約束結果，更是對一個黨員幹部嚴格自律、堅持自我培育和不懈修煉的結果。領導幹部的作風應該包括思想作風、工作作風、學風以及生活作風。我到勞動保障廳任職三年多了，作為一把手，三年多來，無論是推動工作，還是抓班子帶隊伍，從作風方面來講，我所堅持的核心理念是：堅定、務實、創新、傾心、廉潔、奉公，六句話十二個字。具體是怎樣做的，結果怎樣，下面我就學習貫徹胡錦濤總書記提出的領導幹部要樹立八個方面的良好風氣對照檢查，請同志們評議。
一、堅持學習，學以致用
學習應該是一個人一生不懈的追求，因為人非生而知之，一個人無論是安身立命，還是認識世界，改造世界都毫無例外的要從學習開始。長期以來，我不但把學習看作是個人修身養性、提高自己綜合素質和能力的主要途徑，更看作是一個黨員領導幹部堅定信念，提高執行黨的路線、方針政策能力的需要，是一項必須高度重視和認真完成的政治任務。當今時代，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。如果不抓緊學習，提高自己，就難以完成我們肩負的歷史責任。就我們從事的勞動保障工作來説，新情況、新問題、新矛盾層出不窮，工作壓力越來越大，擔子越來越重。無論什麼時候，我從沒有間斷過學習，始終牢固樹立終身學習的思想，本着缺什麼、補什麼的原則，着眼於解決實際問題，努力把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的正確思路、促進工作的具體措施、領導工作的實際本領。注重加強對樹立和落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的先進性等一系列重大戰略思想的學習研究；注重學習黨的政策、法律法規、現代科學文化、人文史哲等知識和勞動保障業務知識，不斷優化知識結構，努力培養自己的世界眼光、戰略思維，不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力，黨性得到明顯提高；注重學習與實踐的結合，有效地指導工作的開展。虛心向專家內行請教，向老同志學習。同時，我還十分注重向先進人物學習，用優秀黨員幹部的先進事蹟教育、激勵自己和廳系統的幹部職工，在廳系統大力倡導勤奮好學的風氣。學習中堅持撰寫學習筆記和心得體會，去年還給廳系統全體幹部職工講了兩次黨課。始終堅持貫徹執行黨的路線和各項方針、政策，自覺堅持黨的領導，加強黨性鍛鍊，在重大原則問題上帶頭領會和貫徹好黨委意圖，嚴格遵守黨的政治紀律，服從和服務於黨的工作大局。
二、創新務實，為民謀利
黨的性質和國家政權的性質決定了我們黨和政府必須把立黨為公、執政為民作為根本的行為準則。一個領導幹部以什麼樣的思想作風、工作作風、領導作風、學風以及生活作風來貫徹落實科學發展觀，對指導工作實踐和促進社會和諧有着極其重要的影響。自己作為勞動保障廳班子負責人，作風上追求果斷決策，敢抓敢管敢負責的幹練作風；工作上要求真抓實幹，説實話，辦實事，求實效，力戒擺花架子，作表面文章，努力做到與時俱進，開拓創新。我們所從事的勞動保障工作，每一項具體工作都與人民羣眾的利益息息相關，怎樣解決好這些事關人民羣眾切身利益的大事，順應民意、化解民憂、為民謀利，努力解決好羣眾反映強烈的問題，努力讓人民羣眾得到實實在在的利益，是我作為一個勞動保障工作者始終考慮的問題。我們無論做什麼事情、出台什麼樣的政策，都把羣眾的利益擺在最重要的位置，把人民羣眾的長遠利益、根本利益和現實利益作為決策取捨的根據。實踐證明，只有把黨的事業和羣眾利益放在高於一切的位置，把心思用在幹事業上，把精力投到抓落實中，用一個個經得起實踐、羣眾、歷史檢驗的業績，一步一個腳印地把勞動保障事業推向前進。才能做到權為民所用，情為民所繫、利為民所謀。
三、發揚民主，團結共事
多年來，我始終認為團結出凝聚力，出戰鬥力、出人才、出幹部、出和諧、出健康。只有團結大家，心往一塊想、勁往一處使，才能最大限度地激發集體的力量和個人的智慧，才能樹立一個單位的良好形象。團結是一種素質，團結是一種能力，團結是一種境界，團結是一個集體的生命。廳
班子如此，各處室、各單位也是如此。我自己十分注重把團結作為必須具備的一種素質來培養，努力地培養自己能容人、容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從諫如流的胸襟。一個集體中，大家的經歷、性格各不相同，認識水平有高有低，看問題的角度也不一樣，這種差異的存在就是矛盾。我始終把個人置於組織之中、班子之中，以大局為重，能
夠做到大事講原則，小事講風格，相互配合，形成合力。同事之間有一些不同意見是難免的，多年來，我堅持無論是對待班子成員還是同事，必須做到有了分歧、有了矛盾不迴避，有問題講在當面，光明磊落，不搞小動作。我十分珍惜大家在一個班子裏共事的緣分，工作中能夠做到求大同，存小異，經常性地換位思考，養成一種尊重他人、重視他人意見的作風。與人相處多看別人的長處，多找自己的不足，以身作則，率先垂範。要求別人做的，自己先帶頭去做；要求別人不做的，自己首先不做。與大家在相處共事中加深瞭解，在求同存異中相互包容，在團結奮鬥中增進友誼，做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍。三年多來，我堅持用抓制度建設的辦法促作風建設，同時堅持帶頭執行各項制度。在抓作風建設工作中，對機關個別人身上存在的一些不良現象，及時提出，及時糾正，以防小事放大，因個別人身上的問題而影響羣體行為。遇到矛盾不迴避，碰到難事不擱置。在民主上，講開明，搞眾謀，集思廣益，當班長不當“家長”；在集中上，講善斷，敢決策、敢負責。凡事關全區勞動保障事業發展的重大問題，我始終堅持在廣泛徵求意見的基礎上，召開相關會議集體研究，有些重大決策三番五次地上會討論，意見不一致、或有疑慮或一時不成熟、還拿不準的，堅決不出台，以求決策的科學化、民主化。嚴格實行了集體領導下的個人分工負責制，在班子內部形成了工作的合力，營造了團結向上的工作氛圍。
四、修身養德，廉潔從政
作為黨培養多年的領導幹部，我始終自覺加強黨性修養，把大力發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，作為一種崇高責任來擔當，作為一種紀律要求來遵守，作為一種良好習慣來培養。在作風上，耐得住艱苦。時刻繃緊艱苦奮鬥這根弦，牢記“兩(更多請搜索：)個務必”，帶頭講文明、講修養、講道德、講廉恥、講人格，保持共產黨人作風上的純潔性。在思想上，守得住防線。始終保持高度警惕，頂得住不思進取、貪圖享樂、謀取私利等不良思想的侵蝕，自覺加強思想道德修養，模範遵守社會公德、職業道德和家庭美德，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，始終保持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣。在行為上，管得住小節。堅持用領導幹部廉潔自律各項規定去規範自己的言行，從大處着眼，從小處着手，管好自己的行為小節，不取不義之財，不貪不義之利，不做不潔之事。在生活上，抗得住誘惑。時刻檢點自己生活的方方面面，想得開、看得淡、挺得住，堅決過好“權力關、金錢關和人情關”，注意純潔社交圈、淨化生活圈、規矩工作圈、管住活動圈，做到工作時間和業餘時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣，一身正氣，兩袖清風，淡泊名利，永葆共產黨員的政治本色。作為勞動保障廳黨風廉政建設的第一責任人，不僅努力提高自身的思想政治素質，做到理論上的清醒，政治上的堅定，作風上的過硬，廉潔上的自律；而且認真履行職責，抓好班子和整個機關的廉政建設。對幹部人事和資金、項目、招標採購等，我做到了統管不具體管，分管不直接管，管規則不管操作，管監督不管具體安排。基本形成了廳領導班子成員的廉政工作機制和有效的防範監督體制，規範了我自己和其他班子成員的從政行為。
五、存在問題和不足以及整改打算
在這次民主生活會之前，廳黨組委託廳辦公室、機關黨委、紀檢監察室分別徵求了五市和廳機關及所屬事業單位主要負責同志對黨組和班子成員的意見和建議，涉及黨組的有30條，涉及班子個人的有6條。結合這次徵求到的意見，我們黨組成員進行了認真溝通，個人進行了反覆思考，並在一定範圍內與處室和下屬單位的負責同志進行了溝通交流。歸納起來有以下幾點：
一是在抓理論和業務學習上缺乏系統性和針對性。有重理論輕業務的傾向，對廳系統幹部業務知識的培訓做得不夠，在帶頭遵守學習紀律方面做得不夠。
二是深入基層調查研究少，在出台政策法規前的論證工作不夠細緻，對一些重大的難點、熱點問題的深層研究和尋求突破方面做得還不夠。
三是在總體工作的安排部署方面不夠合理，對勞務產業考慮較多，對其他方面的深入研究和及時解決做得還不夠。如對一些從事常規性工作的處室關注較少，對有些處室的同志關心也不夠。
四是副處以上幹部輪崗交流方面做得不夠，對非領導職務幹部的關心和教育不夠。
五是在改善廳系統辦公環境，接待基層勞動保障部門的同志等方面還需要改善。
針對上述問題，作為黨組主要負責人應承擔主要責任，並在思想上查找和分析原因，認真進行整改，不斷提高自身的政治素質和領導水平，帶領全體幹部職工，再創我區勞動保障工作的新局面。
（一）抓學習，夯實勞動保障業務知識基礎。我們年初提出了把自治區社保局、就業局建設成為學習型機關的要求，廳機關也要開展創建活動。
（二）加強機關管理，爭創文明機關。加強廳機關和經辦機構內控管理，今年要對廳系統幹部職工進行量化考核，通過考核解決幹部能上也能下的問題。
（三）適時進行幹部輪崗交流，通過輪崗交流，拓寬幹部業務知識，提高中層幹部勞動保障整體業務能力。
（四）舉全廳之力建設勞動保障綜合管理服務中心，改善廳系統事業單位和經辦機構工作環境。
（五）繼續抓好勞動保障部門黨風廉政建設工作。嚴格執行黨風廉政一崗雙責制，堅持業務工作開展到什麼地方，紀檢監察延伸到什麼地方，標本兼治，加大治本力度，從源頭上預防和治理腐敗。
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第四篇：村“作風年建設”民主生活會會議記錄
4444村“作風年建設”民主生活會會議記錄
時間：2014年3月11日
地點：村委會二樓會議室
主 持 人：3333
記錄：33333
到會人員：3
根據“作風建設年”活動方案要求，我村於3月11日在村會議室召開了以加強黨員幹部作風建設為主題的民主生活會。會議在嚴肅、認真、團結、和諧的氛圍中進行，會上****書記總結了前一階段的工作，就領導作風、思想作風、工作作風、生活作風、學風、廉潔自律等方面，開展了批評和自我批評，徵求了黨員的意見和建議。其他到會人員也就“領導幹部作風建設年”查找問題和開展批評與自我批評作了專題發言。發言情況如下：
333：作為村副主任，要以“作風建設年”活動為契機，在工作上突出一個實字，一步一個腳印，在作風上突出一個廉字，增強服務意識，為用户辦實事。工作中多為村民着想。
333：作為村支部的一名成員，應時時處處為村民着想，為村民做好服務工作，
333：我們在日常的工作中要認真落實“幹部作風年”中的要求，不吃、拿、卡、要，為用户服務。
3333：我們要從思想上尊重羣眾、感情上貼近羣眾、行動上深入羣眾、行動上深入羣眾、誠心誠意的為羣眾辦好事、辦實事、解難事。
3333：多體諒村民，多為村民，辦實事好事，服務人民。
3333：工作中勤奮好學、學以致用；心繫羣眾、團結共事，不辜負上級組織和人民羣眾的期望。
3333：保質保量完成上級交付的各項工作任務；切實為用户辦實事、辦好事，充分發揮先鋒模範作用，作風上遵紀守法，為構建和諧熱力努力奮鬥。
3333：努力學習，實實在在為村民做好事，做實事。
3333：工作中團結同志，認真及時，高效地為村民做好服務工作。 3333：工作中要認真學習，全心全意完成村黨支部、村委會下達的各項工作任務及臨時安排的其他工作。更好地為全體村民服務。
第五篇：福泉市質監局民主生活會會議記錄
民主生活會會議記錄
時間：2014年9月22日上午
內容：黨員幹部民主生活會
會議地點：福泉山會議室
參會人員：（州局黨組成員、副局長範建和 法規科科長王友祥 郭貴南 邱敏 向平 李亮宇 唐永福、謝曙光、甘連發、劉福江）
主持人：郭貴南
記錄人：李亮宇
（局長、黨組書記郭貴南）：按照州局黨組的通知要求，今天下午，我們在這裏召開專題民主生活會，會議主題是：“堅持以人為本執政為民理念，切實轉變工作作風，加快推進貴州經濟社會又好又快更好更快發展論。會前，根據州局的要求，我們通過各種形式徵求了市各機關、事業單位、相關企業和全局幹部職工的意見。並將這些意見梳理後印發給局黨組各位成員。黨組成員根據學習體會和徵求到的意見也進行了認真的準備，撰寫了發言提綱。下面，按照會議議程的安排，請邱敏副局長組織學習州局黨組28號文件和學習《中共中央、國務院關於實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發[2014]19號）精神。
1、邱敏（局黨組成員、副局長）組織學習：
（1）學習州局黨組28號文件（全文略）。
（2）學習《中共中央、國務院關於實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發[2014]19號）精神（全文略）。
邱敏代表局班子説，全局黨員幹部要充分認識到《規定》是深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一項重要基礎性法規，對於強化各級領導班子和領導幹部抓反腐倡廉建設的政治責任，保證黨中央、國務院關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項決策部署的貫徹落實，進一步提高管黨治黨水平，為推動科學發展、促進社會和諧提供有力的政治保障，具有十分重要的意義。並強調三點要求：一要大力加強《規定》的學習。要把《規定》作為反腐倡廉宣傳教育的重點，納入全局廉政教育工作總體部署，黨員幹部要帶頭學、自覺學、深入學，切實掌握《規定》的重大意義、指導思想、主要內容和基本要求，不斷強化抓黨風廉政建設的政治意識、責任意識。二要切實加強作風培養。以完善規章制度、加強黨員幹部的執行力為重點，充分發揮典型的推動作用，強化崗位責任制，規範管理流程，嚴肅工作紀律，健全監督機制，使黨員幹部自覺把作風建設融入到本職工作之中。三要始終堅持廉潔奉公。要始終倡導有作為、出成績，潔身自好，大力弘揚“團結協作、進取有為、清正廉潔”的作風，進一步增強反腐倡廉建設的使命感、責任感和緊迫感，切實提高黨員幹部的廉政意識和風險防範意識。
3、局班子成員做自我剖析
（1）局黨組書記、局長郭貴南（發言材料附後）
從思想作風方、工作作風、領導作風、生活作風等四方面深刻平剖析自己，並深刻反思自己在反思自己在學習上存在問題的原因是標準要求不高，缺乏應有的精神狀態；工作作風有時存在浮躁思想，對問題沒有仔細思考，解決問題缺乏科學性；在工作中，有時還存在着求穩怕亂的思想；在監督到位上還要下深功夫。
（2）局黨組成員、副局長邱敏（發言材料附後）
認真對照作風建設的要求，認為：一是自己在學習中學習還不夠深、不夠透、不夠系統全面；二是在實際工作中仍存在一些問題。比如工作雖然比較投入，進取心也較強，但工作作風還不夠大膽，大多數的時候，還是用傳統的工作方式應付招架，開拓創新精神還不夠，在工作中還缺乏"鑽"勁；能夠解決的實際問題還不多；有時候工作中存在畏難情緒。特別是對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。三是領導作風方面開展批評不夠積極、解決的問題有聽之任之、無可奈何的感覺。與其他班子成員相互溝通和交流談心不夠，對同志的冷暖關心的少。
4、黨員幹部做自我批評與自我批評
一致認為局班子成員的自我批評實事求是，不浮誇。並一致認為全局黨員幹部還存在以下不足：
（1）、同志之間團結協作不夠，把份內的事情分得太清；
（2）、對首問責任制度落實還不夠好，在維護質監形象上做得還不夠好。
（3）、
5、範局長作重要講話
可以看出，這是一次精心準備的，高質量的民主生活會，會上，各黨員幹部的發言緊緊圍繞會議主題，並結合及業務工作、廉潔自律、作風建設等方面的情況進行了全面分析，深刻剖析存在的突出問題，認真開展批評與自我批評。民主生活會要求全體幹部職工在今後工作中繼續立足事業、打造特色，立足企業、拓展服務，立足隊伍、提升形象，再創質監工作新局面。
6、郭局作最後發言
這次會議得到州局領導的大力支持，範局長親自到會作指導並作重要講話。會上，全局黨員幹部，放下包袱，消除顧慮，暢所欲言，認真開展批評與自我批評，達到了預期的目的。會後，局班子將認真落實這次民主生活會提出的內容，制定詳細的整改方案，讓福泉質監事業的發展來年上一個新的台階。
蒙田範文網