第一篇：執政為民專題民主生活會黨員幹部發言稿
按照市紀委和組織部的開展民主生活會的要求，我認真地系統學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神以及總書記同志在中紀委六次會議上的重要講話、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神，深刻領會和準確把握了貫徹以人為本、執政為民理念的豐富內涵和精神實質。
一、幾點學習體會
（一）深刻理
解“以人為本、執政為民”的涵義
作為一名黨員幹部，在任何時候、任何情況下,都要做到情為民所繫,權為民所用,利為民所謀，努力做貫徹落實以人為本、執政為民的帶頭人。一是要着力加強以人為本、執政為民思想教育。首先要認真學習總書記同志關於以人為本、執政為民的重要講話精神，全面理解以人為本、執政為民理念，與我黨全心全意為人民服務的宗旨和代表最廣大人民的根本利益，是一脈相承的關係。要視名利淡如水,堅持把黨的利益放在首位，以事業為重,不為家庭所累，處理好事業與家庭的關係,要有舍小家顧大家的思想,甘於犧牲奉獻。要勤政廉政,不為安逸所累，尤其在“酒綠燈紅”的誘惑下,一定要堅持艱苦奮鬥的作風,切不可驕奢淫逸,喪失自己做人的尊嚴和人格。
二是要健全體現以人為本、執政為民的決策機制。黨員幹部要認識到以人為本、執政為民是我們黨的性質和宗旨的集中體現，也是迎接新挑戰、完成新使命的現實需要，要在作決策、定政策時充分考慮羣眾利益、充分尊重羣眾意願，統籌協調各方面利益關係，堅持問政於民、問需於民、問計於民，堅持科學決策、民主決策、依法決策，要尊重人、理解人、關心人，把不斷滿足人民的全面需求、作為一切工作的出發點。事實反覆證明,一切權力的運作都需要監督,失去監督的權力必然導致腐敗。因為對權力運作的監督,既具有防範與保護作用,又具有懲誡和警示作用。因此,黨員幹部都要把黨和人民的監督看成是對自己的關心愛護,以“海納百川”的寬闊胸懷,要主動下基層走走泥巴石板路、深入田間地頭，喝喝農家茶、聽聽百姓話，自覺接受來自各方面的監督,確保權力的行使不越界、不離譜、不出格。只有強化對權力的制約,剷除孵化絕對權力的土壤,才能防止權力腐敗,保證領導幹部正確行使權力。要對權力的獲得環節進行制約，“以好的作風選人,選作風好的人”,防止踐踏民意,濫用職權,抑制權力在選人用人上的消極作用。
三是要按照政策規定開展工作，切實做到以人為本。江澤民同志指出：人心向背，是決定一個政黨、一個政權興亡的根本問題。從人民的利益出發，保持同人民羣眾的血肉聯繫，黨員幹部必須自覺地深入羣眾，始終植根於羣眾之中，把立黨為公、執政為民作為衡量是否正確執行黨的政策的標準。我黨最大的政治優勢是密切聯繫羣眾，而在執政後最大的危險是脱離羣眾，最容易犯的錯誤是以權謀私，最容易失去民心的是腐化墮落，可見，黨員幹部要經受住各種考驗，經得起人民的選擇，對羣眾反映強烈的突出問題堅決徹底治理，讓人民羣眾感受到黨的執政風清氣順廉潔公正，真正把執政為民思想落實到分析問題、謀劃工作、制定決策的全過程，落實到關注民生、為民服務所涉及的各個環節，真心體諒勞苦羣眾的艱辛，真心關懷愛護基層幹部羣眾，幫助羣眾解決實際困難、使他們不斷為黨和人民作出新的工作業績。
四是要維護好人民羣眾的正當權益，切實做到執政為民。黨委政府和領導幹部，要善於傾聽羣眾的呼聲，堅持用人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來衡量我黨的一切工作，才能在總體上把握住“以人為本、執政為民”思想的落腳點。要時刻把人民羣眾的安危冷暖放在心上，深懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事。要堅守執政為民理念,不辱使命,在感情上貼近羣眾，在思想上尊重羣眾，在行動上深入羣眾，在工作上依靠羣眾，善於集羣眾的智慧，制定合符實際、順應民意的決策，切實把改善民生作為正確處理發展與穩定關係的重點，健全維護羣眾權益的機制，對損害羣眾權益的人和事，要堅決查處決不遷就，真正維護好人民羣眾的切身利益。總之，黨員幹部堅持執政為民，就要誠心誠意為民辦實事，盡心盡力為民解難事，堅持不懈為民做好事，努力做出令羣眾信服的業績,真正做到仰不負黨,俯不愧民，否則必將遭到黨和人民的唾棄。
（二）嚴肅換屆紀律，正確對待進退留轉
自己要以堅強的黨性對待“進退留轉”。無論是進、是退、是留、是轉，都是組織的需要、事業的需要、發展的需要。作為一名黨員幹部，在任何時候、任何情況下，都不能讓思想行動“遊離”於黨組織之外，應置身於黨組織中，時刻聽從組織召喚、自覺接受組織挑選，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發有為。
一要以寬廣的胸懷對待“進退留轉”。職位是幹事創業的崗位，權力是為民服務的工具。不同的職位，對黨的事業來説，對龍虯的趕超發展來説，都是舉足輕重、同樣重要，每位幹部都是龍虯事業的寶貴財富，都是優秀分子。幹部的調整沒有絕對最好的
方案，職數結構、年齡也有規定和要求，難免有不盡人意、不夠完善的地方，少數同志暫時有這樣、那樣的想法也是正常的。但作為黨多年培養的幹部，思想和言行不完全屬於個人，在人事調整問題上，必須服從大局，服從組織，開闊胸襟，學會謙讓、學會包容，不要比職位高低、權力大小，而要比干事多少、貢獻大小，要為能力強、作風實的同志走向重要崗位而鼓掌，為朝
氣蓬勃、奮發有為的年輕幹部進入領導班子而喝彩，為自己的“進退留轉”而從容面對、坦然處之。
二要以健康的心境對待“進退留轉”。人事有代謝，往來成古今。龍虯的趕超發展，不是一場“短跑”，而是一場接力賽，需要一茬又一茬的幹部為之努力、為之奮鬥。幹部的新老交替、班子的新陳代謝，是推進事業發展的客觀需要，是永無完結的歷史進程。每一位幹部都要正視這一自然規律，想一想我們也是接過前任的“接力棒”走上領導崗位的，不管現在職務、崗位、職責發生什麼變化，都要心態平和、心境如水、心情愉快，不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，做到上不喜、下不悲、得不寵、失不驚。
（三）學習楊善洲精神，做人民滿意的好黨員好乾部
楊善洲在位時是一名優秀的黨員領導幹部，退下來是一名優秀共產黨員和優秀離退休幹部，真正做到了清貧一輩子、奉獻一輩子、奮鬥一輩子。楊善洲精神不僅是我們黨的寶貴財富，也為各級黨員幹部特別是領導幹部從政、為官、幹事、做人樹立了一面旗幟、一座豐碑。作為一名黨員領導幹部，我感到，學習楊善洲同志先進事蹟，必須按照總書記總書記關於“自覺加強黨性修養，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好乾部”的要求，把焦點聚集在“自覺”上，在強化“自覺”上下功夫。首先，要在追根溯源、把握實質上求自覺。學習楊善洲必須學精神學根本，要自覺對照着楊善洲同志找差距，努力從他的人生軌跡中尋求精神動力，讓他的崇高精神和高尚品質成為自己的行動指南。其次，要在從我做起、率先垂範上求自覺。常言道：身教重於言教。作為黨員領導幹部，一定要從我做起，率先垂範。第三，要在結合實際、務求實效上求自覺。學習不能空對空，要緊密聯繫自己的思想實際和工作實際，高標準嚴要求，既認認真真做好分管的工作，又紮紮實實做好身邊服務人民羣眾的小事，確保學習活動收到實實在在成效。第四，要在一以貫之、持之以恆上求自覺。滿懷着對黨和人民的無限忠誠，楊善洲自覺加強黨性修養、自覺踐行黨的宗旨意識，幾十年如一日，一以貫之，儘管難，但做到了。我們向楊善洲同志學習，也要切忌颳風、“幾分鐘熱度”，必須在自覺中一以貫之、持之以恆。
通過學習，自己如何將以人為本、執政為民理念落實到實踐中、落實到工作中、落實到羣眾中去，這是今後工作中必須解決好的問題。我覺得自己在今後的工作中要重點解決以下幾個方面的問題。
1、創新問題。一是要創新思維。要堅(內容來源好 範文網)持以人為本，從人民的利益出發，以人為出發點來解決關係人民羣眾切身利益的熱點難點問題，充分傾聽羣眾的意見和建議，並以此作為自己工作的重要依據。二是要及時更新知識，使自己的知識結構隨着社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高。不斷地把不合時宜的舊觀念從現有的知識結構中調整出去，把先進的知識理念付諸新的實踐，衝破束縛，突破陳規，用適應於社會發展要求的知識指導自己的工作。三是要創新工作方法，提高領導能力。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學的眼光來審視全鎮工作，為發展創造良好的內外環境。
2、顧全大局。堅持重實幹、辦實事、求實效，真正做到立黨為公、執政為民。要堅持科學的發展觀就應該遵循客觀規律，盡力而為，量力而行，避免盲目和急躁情緒。要自覺堅持科學發展觀，顧全大局、統籌兼顧。
3、求真務實。堅持求真務實，端正自己的工作態度，把握羣眾思想的脈搏，以羣眾滿意作為自己工作的出發點和歸宿；接受羣眾的監督，符合羣眾要求的就堅持，不符合的就加以完善，加以糾正。在想問題、辦事情上堅持從實際出發，既積極進取，又量力而行，堅持辦實事、求實效；堅持深入實際，察實情，講實話，不虛報浮誇，不作表面文章。
4、聯繫羣眾。羣眾路線是為羣眾謀利益的一種科學的領導方法和工作方法，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，親自動手，深入思考，真正的到羣眾中去調查研究。在熟知民情，集中民智，體察民意，掌握全面、系統、可靠的材料的基礎上，根據羣眾利益要求不斷變化這一特點，認真瞭解基層的熱點難點問題。立足於基層羣眾新的要求，着眼於滿足基層羣眾日益增長的各方面需要，把握住他們的意願，使自己的工作不僅得到黨組織的認可，更要得到羣眾的認可。
5、勤廉履職。要自覺遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀條規，注意領導幹部的形象，努力做到勤政廉政。同時多深入調查研究，多深入基層，看羣眾最盼什麼、最怨什麼、最需要解決什麼，以勤政換取知民情、順民意，從而為自己的思考提供有力的基石。平時要加強學習，注重自我理論修養的提高，淡泊名利，築牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，嚴格要求自己，哪怕是小缺點、小問題也決不放過，誠懇聽取批評，主動接受監督。
二、存在的主要問題
一是學習不主動，自覺性不高。往往以工作忙為藉口，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閒和業餘時間學習也比較少。經常是上級要求學什麼就學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學，常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，碰到材料才找依據、查資料。主要表現在理論學習不深入、不繫統、不透徹，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，只是從表面上學習，沒有從更深層次上去學習、去研究、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。
二是宗旨意識淡薄。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠，有時有畏難情緒；經常是處於奉命行事，落實任務，上級安排什麼工作就幹什麼工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲於應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。
三是領導水平、領導方法還有待於進一步提高。主要表現在工作的協調和配合上達不到最佳效果；在協調處理一些複雜問題時，辦法還不夠多。
三、整改措施
對於存在的問題和不足，我決心加強學習，拓寬思路，用以人為本、執政為民理念引導和促進各項工作順利開展。
一是堅持以人為本、執政為民理念為指導，加強理論學習，進一步提高落實科學發展觀的能力。在今後的工作中，我將堅持在學中幹，在幹中學，把科學發展觀貫穿於工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。
二是堅持以以人為本、執政為民理念為指導，立足本職，解決羣眾反映強烈的困難和問題。以科學發展觀為統領，用以人為本的理念指導分管工作，用統籌兼顧的方法解決基層反映強烈的困難和問題。
三是堅持以以人為本、執政為民理念為指導，形成與以人為本、執政為民理念的工作作風。緊密聯繫思想和工作實際，準確把握其科學內涵、精神實質和根本要求，切實解決好基層羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步增強貫徹落實以人為本、執政為民理念的自覺性和堅定性。
以上發言不當之處，請同志們批評指正。
第二篇：堅持執政為民”民主生活會發言稿
以人為本、執政為民 民主生活會發言稿
柑 以人為本、執政為民，是馬克思主義執政黨的生命根基和本質要求，是我們黨的性質和宗旨的集中體現，也是我們黨一貫堅持的政治主張和執政理念。在黨員幹部中着力加強以人為本、執政為民教育，對於切實把以人為本、執政為民貫徹落實到黨和國家全部工作中，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，始終保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，為經濟社會又好又快發展打下深厚的羣眾基礎，具有極其重要的意義。
,重視民生是黨持政為民的集中體現.法院要在為構建和諧社會服務的過程中體現自身的價值,必須把執政為民作為新時期審判工作的重中之重,把解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的民生問題作為工作的着眼點和着力點。
落實以人為本，執政為民必須樹立正確的權力觀和廉政觀。作為法院系統的領導和幹警要意識到，權利多大，位置多高，都是人民的勤務員，都應該在自己的崗位上盡心竭力地為人民服務，不能利用權利謀取私利。各級領導幹部要始終保持同人民羣眾的血肉聯繫，與人民羣眾同呼吸，共命運，自覺接受人民羣眾的監督。法官要處理好與羣眾的關係，要當公僕，不能利用手中的權利謀取私利。
落實以人為本，執政為民必須樹立正確的服務觀。領導就是服務，工作就是服務，法院系統做好審判工作、紀檢監察工作，就是要做好服務工作。
堅持以人為本、執政為民，我們的工作就能夠獲得最廣泛、最可靠、最牢固的羣眾基礎和力量源泉，我們黨的執政地位才能牢不可破，我們的事業才能蓬勃發展。
第三篇：縣長執政為民專題民主生活會發言稿
根據中央省州紀委、組織部《關於以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯繫羣眾優良作風”為主題開好縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》精神，按照這次會議的要求。作為領導幹部，我們一定要堅持“以人為本執政為民理念發揚密切聯繫羣眾優良作風”，學習實踐科學發展觀，嚴格遵守換屆工作有關紀律，認真自我剖析、切實轉變作
風，增強羣眾觀念，是擺在我面前的一項重要任務。為此，聯繫自身思想工作實際，認真進行了自我剖析。現將自己在和政縣履職以來的基本工作情況、發揚黨的優良作風、遵守換屆紀律、廉潔從政等方面的情況向大家作以彙報。
一、堅持以人為本理念，推動和政經濟發展
在和政縣履職以來，我始終堅持以人為本執政為民理念，繼續發揚密切聯繫羣眾的優良作風，堅持把加快發展作為第一要務，突出發展主題，狠抓責任落實，團結帶領縣委班子及全縣各族幹部羣眾，解放思想、迎難而上、苦幹實幹，經濟社會各項事業進入了快速發展的新階段。一是注重政治理論學習，提高個人素質修養。充分利用休息時間堅持重在聯繫實際學、重在發展實際學、重在針對問題思考學、重在破解發展難題學等措施，重點學習了總書記同志在十七屆中央紀委第六次全會上的講話及全會工作報告、總書記同志關於向楊善洲同志學習的重要指示、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和中央省州關於嚴肅換屆工作紀律有關文件。堅持縣委中心組集體學習和個人自學相結合的方式，不斷強化學習，提高理論素養。同時，充分利用外出考察、參加培訓的有利時機，進一步加強學習，開闊了視野，拓寬了思路。堅持學以立德、學以增智、學以致用，不斷總結實踐經驗，提高了運用馬克思主義立場、觀點、方法解決工作，生活中存在問題的能力。切實加強黨性修養，牢固樹立以人為本執政為民理念，大力發揚密切聯繫羣眾優良作風，嚴格遵守黨的紀律，恪盡職守，廉政勤政，各項工作不斷取得新的進展。二是充分調研徵求意見，全力理順發展思路。深入基層充分調研，廣泛徵求人大代表、政協委員及離退休老同志的意見、建議，緊密結合縣情、民情和特色優勢產業。圍繞提升旅遊品位，加大景區開發，完善旅遊基礎，創新旅遊發展模式，全面提升旅遊品牌，努力把旅遊業培育成全縣經濟發展的主導產業。圍繞農業增效、農民增收，加大科技培訓力度，促進產業升級，提高油菜附加值，使油菜的規模優勢轉化為經濟優勢。以產業化經營為突破口，以肉羊產業、肉牛產業、生豬產業為重點，做大基地，作強龍頭，做活市場，做精品牌。繼續加大政府扶持力度，通過貸款貼息、以獎代補等措施，提高千家萬户養殖的積極性。按照政府主導、龍頭帶動、項目支撐、市場運作、全民參與的原則，擴大啤特果栽植規模，深度開發、打響品牌，促進產業升級，提高經濟效益，增加羣眾收入。積極拓展輸轉領域，強化技能培訓，狠抓基地建設，擴大輸轉規模，不斷拓寬羣眾的增收渠道。以穩定解決羣眾温飽為重點，以持續增加農民收入為目標，堅持產業扶貧、科技扶貧、智力扶貧與整村推進、連片開發相結合的扶貧開發模式，全力實施“一體兩翼”扶貧開發戰略，全面提升扶貧開發工作的質量與水平。圍繞夯實基礎、增強後勁，把項目工作作為各項工作的主旋律，堅持上爭、外引、內聚相結合，全力爭取國家項目、擴大招商引資、激活民間資金，爭取實施一批重大基礎設施項目和產業發展項目，不斷增強經濟發展的活力和後勁。圍繞擴容提質，優化環境，把產業發展同城鎮規劃、基礎建設、功能配套有機結合，加大資金投入，擴大城鎮規模、完善城鎮功能，帶動鄉鎮、鄉村經濟同步協調發展。圍繞全面、協調可持續發展，堅持用發展的辦法，全力發展教育、衞生、人口與計劃生育等各項事業，着力保障和改善民生，不斷完善社會保障體系，使改革發展的成果最大限度地惠及人民羣眾。圍繞和諧穩定，全力抓好矛盾糾紛化解，鞏固提高“平安和政”建設水平，強化社會治安綜合治理，依法加強宗教事務管理，狠抓安全生產工作，保障廣大羣眾的生命財產安全。圍繞狠抓落實，牢牢把握作風建設這一根本，突出抓好“高、嚴、實、公、廉”字，努力為實現“十二五”跨越式發展提供強大的機制保障。三是集思廣益科學決策，班子氛圍和諧民主。努力實現科學決策的民主化、科學化。不斷完善目標管理及考核辦法，重大問題在全體縣級領導參加的縣委中心組學習會上研究，確保了決策的科學化和民主化，使全縣的工作始終圍繞縣委的安排部署來開展。圍繞加強黨的執政能力建設整合力量、發揚民主、發揮民智，把各項工作任務按照領導分工逐一落實到部門，落實到人。特別是對每一個重點工作、每一個重點項目都分別由一名縣級領導擔任組長，一方面杜絕了忙閒不均的現象，更重要的是騰出自己的時間和精力去謀劃全局，從而提高了自己的領導水平。作為“班長”，帶頭堅持民主集中制原則，充分發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧科學決策；尊重同志，不以勢壓人，做到了坦誠相見，平等相待，對同志們在政治上高度
第四篇：縣長執政為民專題民主生活會發言稿
縣長執政為民專題民主生活會發言稿
根據中央省州紀委、組織部《關於以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯繫羣眾優良作風”為主題開好縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》精神，按照這次會議的要求。作為領導幹部，我們一定要堅持“以人為本執政為民理念發揚密切聯繫羣眾優良作風”，學習實踐科學發展觀，嚴格遵守換屆工作有關紀律，認真自我剖析、切實轉變作
風，增強羣眾觀念，是擺在我面前的一項重要任務。為此，聯繫自身思想工作實際，認真進行了自我剖析。現將自己在和政縣履職以來的基本工作情況、發揚黨的優良作風、遵守換屆紀律、廉潔從政等方面的情況向大家作以彙報。
一、堅持以人為本理念，推動和政經濟發展
在和政縣履職以來，我始終堅持以人為本執政為民理念，繼續發揚密切聯繫羣眾的優良作風，堅持把加快發展作為第一要務，突出發展主題，狠抓責任落實，團結帶領縣委班子及全縣各族幹部羣眾，解放思想、迎難而上、苦幹實幹，經濟社會各項事業進入了快速發展的新階段。一是注重政治理論學習，提高個人素質修養。充分利用休息時間堅持重在聯繫實際學、重在發展實際學、重在針對問題思考學、重在破解發展難題學等措施，重點學習了總書記同志在十七屆中央紀委第六次全會上的講話及全會工作報告、總書記同志關於向楊善洲同志學習的重要指示、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和中央省州關於嚴肅換屆工作紀律有關文件。堅持縣委中心組集體學習和個人自學相結合的方式，不斷強化學習，提高理論素養。同時，充分利用外出考察、參加培訓的有利時機，進一步加強學習，開闊了視野，拓寬了思路。堅持學以立德、學以增智、學以致用，不斷總結實踐經驗，提高了運用馬克思主義立場、觀點、方法解決工作，生活中存在問題的能力。切實加強黨性修養，牢固樹立以人為本執政為民理念，大力發揚密切聯繫羣眾優良作風，嚴格遵守黨的紀律，恪盡職守，廉政勤政，各項工作不斷取得新的進展。二是充分調研徵求意見，全力理順發展思路。深入基層充分調研，廣泛徵求人大代表、政協委員及離退休老同志的意見、建議，緊密結合縣情、民情和特色優勢產業。圍繞提升旅遊品位，加大景區開發，完善旅遊基礎，創新旅遊發展模式，全面提升旅遊品牌，努力把旅遊業培育成全縣經濟發展的主導產業。圍繞農業增效、農民增收，加大科技培訓力度，促進產業升級，提高油菜附加值，使油菜的規模優勢轉化為經濟優勢。以產業化經營為突破口，以肉羊產業、肉牛產業、生豬產業為重點，做大基地，作強龍頭，做活市場，做精品牌。繼續加大政府扶持力度，通過貸款貼息、以獎代補等措施，提高千家萬户養殖的積極性。按照政府主導、龍頭帶動、項目支撐、市場運作、全民參與的原則，擴大啤特果栽植規模，深度開發、打響品牌，促進產業升級，提高經濟效益，增加羣眾收入。積極拓展輸轉領域，強化技能培訓，狠抓基地建設，擴大輸轉規模，不斷拓寬羣眾的增收渠道。以穩定解決羣眾温飽為重點，以持續增加農民收入為目標，堅持產業扶貧、科技扶貧、智力扶貧與整村推進、連片開發相結合的扶貧開發模式，全力實施“一體兩翼”扶貧開發戰略，全面提升扶貧開發工作的質量與水平。圍繞夯實基礎、增強後勁，把項目工作作為各項工作的主旋律，堅持上爭、外引、內聚相結合，全力爭取國
家項目、擴大招商引資、激活民間資金，爭取實施一批重大基礎設施項目和產業發展項目，不斷增強經濟發展的活力和後勁。圍繞擴容提質，優化環境，把產業發展同城鎮規劃、基礎建設、功能配套有機結合，加大資金投入，擴大城鎮規模、完善城鎮功能，帶動鄉鎮、鄉村經濟同步協調發展。圍繞全面、協調可持續發展，堅持用發展的辦法，全力發展教育、衞生、人口與計劃生育等各項事業，着力保障和改善民生，不斷完善社會保障體系，使改革發展的成果最大限度地惠及人民羣眾。圍繞和諧穩定，全力抓好矛盾糾紛化解，鞏固提高“平安和政”建設水平，強化社會治安綜合治理，依法加強宗教事務管理，狠抓安全生產工作，保障廣大羣眾的生命財產安全。圍繞狠抓落實，牢牢把握作風建設這一根本，突出抓好“高、嚴、實、公、廉”字，努力為實現“十二五”跨越式發展提供強大的機制保障。三是集思廣益科學決策，班子氛圍和諧民主。努力實現科學決策的民主化、科學化。不斷完善目標管理及考核辦法，重大問題在全體縣級領導參加的縣委中心組學習會上研究，確保了決策的科學化和民主化，使全縣的工作始終圍繞縣委的安排部署來開展。圍繞加強黨的執政能力建設整合力量、發揚民主、發揮民智，把各項工作任務按照領導分工逐一落實到部門，落實到人。特別是對每一個重點工作、每一個重點項目都分別由一名縣級領導擔任組長，一方面杜絕了忙閒不均的現象，更重要的是騰出自己的時間和精力去謀劃全局，從而提高了自己的領導水平。作為“班長”，帶頭堅持民主集中制原則，充分發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧科學決策；尊重同志，不以勢壓人，做到了坦誠相見，平等相待，對同志們在政治上高度 信任，人格上充分尊重，工作上互相理解；在重大問題上堅持原則，做到了大事講原則，小事講風格；在細節問題上寬宏大量，容人容事，營造了一個民主、團結、和諧、夯實的領導班子。四是更加關注民計民生，傾力改善羣眾生活。堅持把更多的財力物力向農村傾斜，向民生傾斜，向弱勢羣體傾斜，民生工程以前所未有的力度向前推進。農村危舊房改造方面，多渠道爭取資
金，實施的6000户農村危舊房改造項目和470户異地搬遷項目進展順利。特別是在貧困殘疾人危房改造項目中，我們整合資金，全力實施了177户貧困殘疾人危房改造項目。水利方面，投資6875.55萬元開工建設了廣通河三合段防洪治理、馬家堡鎮團咀飲水安全工程等民生水利項目，進一步完善了水利基礎設施，有效解決了羣眾吃水難的問題。道路建設方面，完成投資3994萬元，拓寬改造和硬化道路150多公里，極大的改善了羣眾的通行條件。高度重視社會保障體系建設，全面完成了城鄉低保提標工作，截止目前，共發放城鄉低保金2700.57萬元。全面落實黨的各項惠民政策方面，對各鄉鎮、縣直相關部門以來的所有惠民政策落實情況進行了全面的自查自糾，對清理出不符合條件的對象，按照“民主評議、三級公示、三榜定案”的制度重新確定了享受對象。同時，強化督促檢查，健全長效機制，全縣共落實各項惠民資金達4023.24萬元。五是嚴格遵守換屆紀律，換屆環境風清氣正。今年是州縣鄉換屆之年，作為縣委書記，我自覺帶頭嚴格遵守中紀委、中組部關於嚴肅換屆工作紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，並代表縣委班子向州委組織部作出了嚴格遵守換屆紀律承諾。根據省州有關文件精神制定了《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施方案》，對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正5個階段13個環節
的主要工作及其組織領導、工作措施，進行了詳細的安排部署。同時，注重聽取羣眾意見，積極採納黨員的意見和建議，相信和依靠羣眾，保障民主全力。目前，鄉鎮換屆工作任務已圓滿完成，沒有借換屆之機突擊提拔幹部，超職數配備幹部的現象發生。下一步，將嚴格按照州委統一部署，切實做好縣黨代會的各項前期籌備工作，確保縣黨代會於9月中旬成功召開。五是認真履行工作職責，廉政建設紮實推進。全面落實黨風廉政建設責任制，明確黨政“一把手”對全縣黨風廉政和反腐敗工作負總責，是反腐倡廉工作的第一責任人。自己定期不定期聽取紀檢監察工作彙報和班子成員履行職責情況彙報，解決工作中遇到的困難和問題。自覺貫徹執行民主集中制原則，對重大事項、重要決策，進行集體研究。定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，自覺接受幹部羣眾監督。紮實推行“問責問廉問效”和“述職述廉述效”制度，不斷夯實各級領導班子的工作責任，有力促進了年度目標任務的全面完成。模範遵守廉潔自律各項規定，堅決抵制不良風氣。嚴格遵守《廉政準則》，認真執行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。
二、存在的突出問題
通過深入到縣直有關部門、各鄉鎮、羣眾家中進行調研，廣泛徵求意見、建議，召開座談會、與班子成員談心等活動。同時，認真對照黨的優良傳統和作風，認識到自己還在以人為本、執政為民、密切聯繫羣眾方面存在一些不到位的問題，主要表現在：
（一）勤學善思需要進一步強化。存在以幹擠學、以幹代學的現象，學習的自覺性和系統性還不夠強。對市場經濟知識和高新科技知識，以及法律法規方面的學習還不夠及時和全面。在解決實際問題，指導科學發展上還有一定的差距，存在學用脱節的現象。今年，隨着國家加大宏觀經濟調控力度，金融萎縮的現象普遍存在，全縣各項工作進展不是太順利，這就更需要我們進一步解放思想、轉變觀念、調整思路、通盤考慮，加快全縣經濟社會各項事業跨越式發展。
（二）在深入基層解決羣眾困難上需進一步加強。作為服務一方的黨員領導幹部，在日常工作中，定思路、搞規劃、作決策、爭項目、搞協調等具體工作擠佔了很大一部分時間，深入基層、深入羣眾瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對較少。雖然儘量想方設法抽出一部分精力和時間深入到縣直單位、鄉鎮、村社進行調研，但是對基層羣眾反映的一些具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽取分管領導和單位主要領導彙報，根據情況做出決策。對羣眾信訪工作做的不細、不實，多是簡單瞭解情況後向副職或部門進行批轉，直接處理信訪問題和督辦過問較少。特別是在抓重點工作、重點單位、重點鄉鎮的同時，未能始終做到統籌兼顧，存在部分鄉鎮、部門、一半忙、一半閒的現象，一些重要工作進展速度不均，效果不夠好。在學習了楊善洲同志先進事蹟之後，自己深刻體會到自身在發揚黨的密切聯繫羣眾優良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽最底層的幹部羣眾呼聲，瞭解羣眾疾苦，解決羣眾實際困難。
（三）在對待個人進退留轉上未能保持完全平和心態。在正確對待個人進退留轉方面沒有跑官要官、買官賣官，相信組織，依靠組織。始終利用法律、紀律、
道德三把“利劍”來清洗自己的“官欲”、“權欲”、“名欲”，始終保持積極向上的精神狀態正確對待班子換屆，講黨性、顧大局、守紀律、忠職守，兢兢業業地堅守崗位。始終做到“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”，自覺從大局出發，積極支持領導班子配備改革，服從組織安排。但認真比對，深入進行自我剖析，總感覺在對待個人進退留轉方面心態上還未能達到完全的平常坦然。
（四）在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，我雖然經常強調，也按要求分解了任務，落實了責任，但在實際工作中，對黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少，抓廉政責任落實不很到位。在具體的執行上還不夠堅強有力，特別是在責任追究上，從未因分管工作出現失誤而由縣級分管領導向常委會解釋。對黨風廉政建設一些制度執行不夠堅決，在一些單位和領導幹部中依然存在有超標接待、鋪張浪費、互相攀比等問題。在違紀案件查處上多從關心愛護幹部角度考慮，處理違紀人員中有失之於寬的現象。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距，比如有時礙於情面，在杜絕吃請和請吃上不夠堅決。
針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細緻的思考，認識到這些問題從表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表現在三個方面。
一是思想上還不夠解放。近年來，我始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。注重在工作實際中解放思想，從學習借鑑先進經驗中解放思想，但由於理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，調查研究還不夠深入，造成了思想觀念仍然比較封閉，與科學發展觀的要求相比，思想觀念仍然相對滯後。
二是宗旨意識樹得不夠牢。由於認為作為一名縣委書記需要騰出更多的精力抓大事，辦實事，從而導致自己在思想上放鬆了學習，對黨的羣眾路線，密切聯繫羣眾的優良傳統理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質。在工作中雖然能夠做到權為民所繫，利為民所謀，但與執政為民、密切聯繫羣眾的要求相比，為人民服務的工作還不夠紮實，政績觀、權力觀、價值觀還需要進一步樹牢，創造性、開拓性工作地還不夠。面對工作中出現的新情況、新問題雖然能夠做到超前謀劃、創新措施、狠抓落實，但在具體落實中有相互配合不力，指導不到位的現象等等，造成了宗旨意識與人民羣眾的期望存在一定的差距。
三是思想改造和黨性鍛鍊標準不夠高。作為和政縣的主要負責人，雖然自己也經常自我反思，但聽到的讚揚多，批評意見少，不自覺的放鬆了思想改造，對自己沒有按高標準來嚴格要求，黨性修養有待加強。
四是艱苦奮鬥的傳統有所減弱。近年來隨着經濟飛速發展，生活水平大幅提高，自力更生、艱苦奮鬥的作風發揚的不夠好，自我要求不嚴，對幹部隊伍的教育和管理有所鬆懈。
五是黨風廉政建設抓的還不夠深入細緻。在工作中能夠嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，但對身邊的工作人員要求的還不夠嚴格。雖然能夠帶頭髮揚民主，但是對民主集中制原則學習的還不夠，對原則的實質瞭解和掌握的還不透。在工作和生活中的一些細節還需要認真的加以改進。
三、整改措施
（一）加強理論學習、提高科學解決問題能力。一要增強學習的自覺性。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以幹代學、以幹擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不捨，學而不倦，學有所獲。二要增強學習的系統性。在深入學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神和黨的羣眾工作的有關路線方針政策重要內容的基上，更加系統地學習和鑽研市場經濟、法律法規、現代科技、領導科學等方面的知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。三要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯繫實際的學風，樹立與時俱進的思想，着眼於理論的靈活運用，着眼於對實踐問題的理性思考，着眼於推動新的實踐和新的發展，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決改革、發展、穩定中各種複雜矛盾和問題的能力。
（二）強化宗旨意識，牢固樹立執政為民理念。堅持執政為民，加強與羣眾的密切聯繫，深入基層，傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾疾苦，真正弄清他們在想什麼、幹什麼、盼什麼，把工作的着力點放在基層，放在農村，切實解決羣眾反映的困難和問題。堅持以人為本，把實現人民的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿於縣委決策的全過程，作為想問題、辦事情的出發點和落腳點。切實擺正同人民羣眾的位置，做到感情上貼近羣眾、行動上深入羣眾、利益上維護羣眾，真心實意地為羣眾謀利益。堅持為民辦事，牢固樹立正確的政績觀，把主要精力用在為羣眾辦實事、辦好事上，不搞形象工程、政績工程，真正幹一些羣眾看得見、用得上的大事，抓一些對經濟社會發展具有長遠拉動作用的大項目，同時還要統籌兼顧，經常深入基層，深入一線，紓困解難，以實際行動取信於民，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所繫。
（三）提高黨性修養，正確對待個人進退留轉。在黨委換屆中自己能夠嚴格按照總書記總書記要求，認真學習中央省州有關換屆工作的講話精神。堅持以黨和人民事業為重，加強黨性修養，正確對待個人進退留轉，做到“進”則奮發有為，“退”則心情愉快，“留”則意志不衰，“轉”則迎接挑戰。充分認識到換屆中將有一批優秀幹部新進領導班子，這是黨的事業發展進步需要；充分認識到我們下大上小的幹部層級結構，決定了在任何一次換屆中，能被提拔的幹部總是少數。時刻保持對工作的進取心，對升遷的平常心，坦然接受黨組織和幹部羣眾的選擇。進，則更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學習，更加負責地對待工作，更加嚴格地要求自己；不進，也要心態自如，自覺服從組織安排，不失工作的動力，保持學習的上進心，堅守清正廉潔的底線。以楊善洲同志為榜樣，一輩子堅守共產黨人的精神家園，做到留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進，以更高標準要求自己，加倍努力做好工作。
（四）心繫廣大羣眾，改善民生做到力度空前。一是認真開展“惠民政策落實年”活動，全面落實退耕還林、糧食直補等各項強農惠農政策。高度重視殘疾
人事業，關注關心弱勢羣體生產生活條件的改善。高度重視防洪治理、人蓄飲水工程，使人民羣眾的生產生活條件得到明顯的改善。二是通過勞務宣傳和技能培訓，特別是要加大“兩後生”的培訓力度，廣泛開闢勞務基地，積極引導富餘勞動力外出務工，真正達到勞務輸出使羣眾增收的效果。三是進一步完善社會保障體系，着力解決好失地農民的生活保障和企業職工的基本養老、基本醫療、工傷、失業保險問題；優先發展教育事業，積極發展衞生、文化、廣播電視事業，有效解決羣眾上學、看病、文化需求方面的問題，不斷提高人民羣眾的生活質量。四是高度重視維穩信訪工作，堅持“縣委書記大接訪”制度，牢固樹立羣眾問題無小事的思想，繼續加大信訪積案化解及矛盾糾紛的排查調處力度，建立健全維護社會和諧穩定的工作機制，着力解決羣眾反映的問題。
（五）提高領導水平，切實加強領導班子建設。堅持縣委全委會、常委會、碰頭會制度，強化重大問題統籌協調，增強班子成員的大局意識和責任意識。班子成員按照分工履行好職責，做到顧全大局，增強全局觀念，服從集體領導，自覺維護縣委權威。帶頭加強黨性鍛鍊，增強黨性修養，努力增進一班人在共同理想、共同事業和共同目標基礎上的團結。按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的要求，充分發揚黨內民主，正確處理集體領導與個人分工負責的關係，建立和完善科學的決策機制，努力提高決策水平。堅持在民主基礎上的集中和集中指導下的民主，決策前允許多提意見，決策中充分發表意見，決策後必須堅決執行。堅持多溝通，多配合，顧大局，識大體，增強班子的凝聚力和戰鬥力，努力把班子建成團結戰鬥的堅強堡壘。
（六）轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率，。繼續發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感。一是在改革創新上下功夫，主動研究新辦法、採取新舉措，經常深入調研、把握規律，不斷推動工作向前發展；二是在抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就督促檢查、一抓到底，一步一個腳印地把各項工作推向前進；三是在艱苦奮鬥、勤儉節約上下功夫，要牢記“兩個務必”，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，嚴格遵守黨的紀律，做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，幹出成績、幹好事業。
（七）堅持慎微慎獨，切實加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，健全教育、制度、監督並重，懲防並舉的反腐敗工作機制，進一步營造廉潔勤政的良好環境。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真貫徹執行《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺接受黨組織和羣眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。在實際生活中要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，努力使自己成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模範。
以上是我的分析檢查和整改措施，可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體，懇請大家提出批評意見。
第五篇：規劃辦公室執政為民民主生活會發言稿
“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯繫羣眾優良作風”民主生活會的發言
按照縣紀委和組織部開展民主生活會的要求，我認真地系統學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神以及總書記同志在中紀委六次會議上的重要講話等一系列黨的文件及會議精神，深刻領會和準確把握了貫徹以人為本、執政為民理念的豐富內涵和精神實質。
下
面，根據會議要求，我結合自身實際，就“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”情況進行發言，希望同志們認真提出批評意見。
一、學習體會
一是深刻理解“以人為本、執政為民”的涵義。作為一名幹部，在任何時候、任何情況下,都要做到情為民所繫,權為民所用,利為民所謀，努力做貫徹落實以人為本、執政為民的帶頭人。一是要着力加強以人為本、執政為民思想教育。首先要認真學習總書記同志關於以人為本、執政為民的重要講話精神，全面理解以人為本、執政為民理念，與我黨全心全意為人民服務的宗旨和代表最廣大人民的根本利益，是一脈相承的關係。要視名利淡如水,堅持把人民的利益放在首位，以事業為重,不為家庭所累，處理好事業與家庭的關係,要有舍小家顧大家的思想,甘於犧牲奉獻。要勤政廉政,不為安逸所累，尤其在“酒綠燈紅”的誘惑下,一定要堅持艱苦奮鬥的作風,切不可驕奢淫逸,喪失自己做人的尊嚴和人格。
二是要按照政策規定開展工作，切實做到以人為本。江澤民同志指出：人心向背，是決定一個政黨、一個政權興亡的根本問題。從人民的利益出發，保持同人民羣眾的血肉聯繫，必須自覺地深入羣眾，始終植根於羣眾之中，把立黨為公、執政為民作為衡量是否正確執行黨的政策的標準。我黨最大的政治優勢是密切聯繫羣眾，而在執政後最大的危險是脱離羣眾，最容易犯的錯誤是以權謀私，最容易失去民心的是腐化墮落，可見，幹部要經受住各種考驗，經得起人民的選擇，對羣眾反映強烈的突出問題堅決徹底治理，讓人民羣眾感受到黨的執政風清氣順廉潔公正，真正把執政為民思想落實到分析問題、謀劃工作、制定決策的全過程，落實到關注民生、為民服務所涉及的各個環節，真心體諒勞苦羣眾的艱辛，真心關懷愛護基層幹部羣眾，幫助羣眾解決實際困難、使他們不斷為黨和人民作出新的工作業績。
三是要維護好人民羣眾的正當權益，切實做到執政為民。要善於傾聽羣眾的呼聲，堅持用人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來衡量一切工作，才能在總體上把握住“以人為本、執政為民”思想的落腳點。要時刻把人民羣眾的安危冷暖放在心上，深懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事。要堅守執政為民理念,不辱使命,在感情上貼近羣眾，在思想上尊重羣眾，在行動上深入羣眾，在工作上依靠羣眾，善於集羣眾的智慧，制定合符實際、順應民意的決策，切實把改善民生作為正確處理發展與穩定關係的重點，健全維護羣眾權益的機制，對損害羣眾權益的人和事，要堅決查處決不遷就，真正維護好人民羣眾的切身利益。總之，幹部堅持執政為民，就要誠心誠意為民辦實事，盡心盡力為民解難事，堅持不懈為民做好事，努力做出令羣眾信服的業績,真正做到仰不負黨,俯不愧民，否則必將遭到黨和人民的唾棄。
二、存在的主要問題
一是宗旨意識淡薄。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠，有時有畏難情緒；經常是處於奉命行事，落實任務，上級安排什麼工作就幹什麼工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲於應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。
二是領導水平、領導方法還有待於進一步提高。主要表現在工作的協調和配合上達不到最佳效果；在協調處理一些複雜問題時，辦法還不夠多。
三、今後的工作重點
通過學習，自己如何將以人為本、執政為民理念落實到實踐中、落實到工作中、落實到羣眾中去，這是今後工作中必須解決好的問題。我覺得自己在今後的工作中要重點解決以下幾個方面的問題。
1、創新問題。一是要創新思維。要堅持以人為本，從人民的利益出發，以人為出發點來解決關係人民羣眾切身利益的熱點難點問題，充分傾聽羣眾的意見和建議，並以此作為自己工作的重要依據。二是要及時更新知識，使自己的知識結構隨着社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高。不斷地把不合時宜的舊觀念從現有的知識結構中調整出去，把先進的知識理念付諸新的實踐，衝破束縛，突破陳規，用適應於社會發展要求的知識指導自己的工作。三是要創新工作方法，提高領導能力。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學的眼光來審視項目工作，為發展創造良好的內外環境。
2、顧全大局。堅持重實幹、辦實事、求實效，真正做到立黨為公、執政為民。要堅持科學的發展觀就應該遵循客觀規律，盡力而為，量力而行，避免盲目和急躁情
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