第一篇：領導幹部民主生活會發言
領導幹部民主生活會上的發言
下面，圍繞民主生活會主題，結合自身實際，我作一個簡要發言。
一、學習和工作情況
在思想認識方面，堅持以社會主義理論思想體系來武裝頭腦，以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀為指導，堅定不移地貫徹落實黨和國家重大方針政策，自覺與黨中央、省保持高度一致，認真貫徹落實好黨中
央、國務院，省委、省政府的決策部署，緊密圍繞市委的重大決策來做好政府的各項工作，保證了政令暢通。
在理論學習方面，能夠堅持集中學習與自學相結合，堅持理論學習與實踐相結合，積極參加市委中心組學習，先後深入學習了黨章、黨的十八大報告和十七大以來歷次全會精神，廉政準則、中央八項規定等黨紀條規以及有關經濟理論。通過學習，進一步提高了自己的政治理論水平和思想道德素養，增強了自己的政治意識、大局意識，提升了做好政府工作的能力和水平。
在工作推進方面，能夠堅持以科學發展觀為指導，搶抓中原經濟區建設重大機遇，強力推進中原經濟區經濟轉型示範市建設，經濟社會保持了平穩較快發展的良好態勢。全市地區生產總值1576.3億元，增長11.3%，高於全國、全省平均水平3.5個、1.2個百分點。全口徑財政收入160.9億元，其中公共財政預算收入85.1億元，增長14.3%；人均公共財政預算收入和人均公共財政預算支出分別達到2414元、4718元，高於全省平均水平372元、144元。規模以上工業增加值910.3億元，增長14.2%。全社會固定資產投資1154.2億元，增長21.6%。社會消費品零售總額437.2億元，增長15.4%。城鎮居民人均可支配收入20146元，增長11.8%，高於全省平均水平2.3個百分點；農民人均純收入10113元，增長13.6%，高於全省平均水平2.3個百分點。
在工作作風方面，堅持務實重幹，嚴格執行改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定，進一步精簡了政府系統會議活動、文件簡報、新聞報道、文稿發表等，始終把工作重點放到改革發展的重大問題上、放到研究解決羣眾生活中的緊迫問題上，兢兢業業做工作，紮紮實實抓落實。堅持羣眾路線，一年來下基層、到一線，深入田間地頭、工廠礦山、棚户區、項目現場、農貿市場、困難羣眾家中120餘次，做到問政於民、問需於民、問計於民，解決了一批人民羣眾關心關注的熱點、難點問題。堅持民主集中制，正確處理了政府系統上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關係，加強了政府領導班子的團結。事關全市經濟社會發展的重大問題，均召開市政府常務會議集體研究，不搞“一言堂”，保證了決策的民主性和科學性。2014年，共召開市政府常務會議17次，研究重要事項140餘項。
在廉潔自律方面，能認真落實黨風廉政責任制，自覺遵守廉政準則、領導幹部報告個人有關事項的規定和黨政領導幹部選拔任用工作的規定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事各種營利性活動；沒有違反公共財物管理和使用的規定；沒有違反選拔任用幹部條例有關規定；沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為；沒有違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利；沒有脱離實際，弄虛作假，損害羣眾利益和黨羣幹羣關係；能夠正確履行職責，抓好政府各項工作。
二、存在的主要問題
儘管自己工作學習上取得了一些成績，但還存在需要認真改進和提高的地方。
深入學習不夠。經常拘於日常事務工作，研究新形勢下經濟社會發展特點規律時間少，對如何駕馭市場經濟、如何創新社會管理等方面，存在不夠全面、不夠透徹、不夠深入的問題，學習研究方面有待進一步提高水平。
解放思想不夠。有時受慣性思維影響，依據既往經驗和方法來開展工作，在如何抓住現有機會來促進轉型發展、如何抓好改革開放、如何破解發展瓶頸制約等方面，需要進一步解放思想、創新思路、打破常規、推動發展。
督導推進不夠。2014年，政府各項工作雖然穩步推進，並取得了一定成績。但自我感覺，仍然存在對工作安排部署的多，指導指揮的多，跟蹤落實的相對少的問題，推動工作有效落實的機制還不夠完善，一些重點工作推進的速度還不夠快、落實的效果還不夠理想。
服務民生不夠。對基層羣眾關心關注的問題了解掌握得不全面、不深入，服務民生、做好羣眾工作的方式方法還比較單一，到基層、一線的時間和次數還有待進一步增加。基礎設施、城鄉就業、公共服務、食品安全、醫藥衞生、安全生產等方面還存在薄弱環節，距人民羣眾的要求還存在較大差距，一些羣眾普遍關心的熱點、難點問題沒有得到根本上解決。
溝通交流不夠。對工作標準要求高、要求嚴，有時對同志批評過於嚴厲，與同志們之間的溝通交流少，對同志們在家庭、生活方面的關心還不夠，工作方法有待進一步改進。
三
、今後的努力方向
進一步加強學習。努力提高學習的自覺性，不斷加強政治理論和經濟、科技、法律、金融等業務知識的學習，着力提高思想政治和理論綜合素質。同時，注重理論聯繫實際，進一步提高做好政府工作的能力。
進一步解放思想。轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念，打破束縛發展的條條框框，創新加快經濟轉型示範市建設新路子、新
方法，進一步突破發展瓶頸，提高發展質量，加快發展速度。
進一步改進作風。牢固樹立實幹興邦理念，認真落實中央八項規定和省市意見，切實改進政風、文風、會風。深入基層、深入一線，認真開展調查研究，真正把功夫用在推進發展、造福百姓上。堅持求真務實、真抓實幹，少開會、開短會，少發文、發短文，對確定的重大決策部署、重點工作任務，嚴格落實到位，堅決反對官僚主義、形式主義。
進一步加強廉政。按照廉政準則等黨紀條規的要求，把廉政建設作為一項長期任務抓在手上，落實在行動上，以更高的標準嚴格要求自己。堅持做到按原則辦事，不以權謀私，堅持勤儉節約，不講排場。認真落實廉政建設“一崗雙責”，抓好政府系統的廉政建設工作，着力提高政府行政效能。
第二篇：單位領導幹部民主生活會發言材料
根據黨委關於召開本年度民主生活會的有關精神，全面總結和查找自己在思想、作風、工作等方面的情況。下面，我簡要地談一談自己今年以來的思想、工作等方面的情況作彙報如下，有不對的地方，請大家批評幫助。
一、主要問題和不足：
第一、檢查自身存在的問題，我認為自己黨性不強，在工作較累的時候也有過鬆弛思想，這些問題產生的根源歸根到一點，還是自己政治素質不高，世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
第二、在黨建、精神文明建設工作，總的情況比較好，抓出了成效，黨員幹部、職工的思想覺悟、精神面貌、敬業奉獻精神有了很大提高，但也存在一些問題和不足，如黨建、精神文明建設工作發展不平衡，抓“雙目標”責任書落實不全面等，針對存在上述問題和不足，本人準備採取措施，扭轉被動局面，把黨建、精神文明建設工作的各項任務落到實處，防止走形勢。
第三、在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和人民的期望，自我感到還有一定差距。我決心以黨的xx大、xx屆五中全會精神為指針，更加廉潔從政、克己奉公，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決鬥爭，並虛心聽取人民羣眾的批評意見，自覺接受黨和人民羣眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，為企業的全面發展而努力奮鬥。
第四、理論學習抓得不緊，自身素質有待提高。對理論論學習重視不夠，其主要原因是隻顧忙於工作，自覺主動地擠時間學習不夠。即使學習，也存在閒時學一陣，忙時就丟掉的問題。
二、整改措施
1、提高對政治理論重要性的認識，做勤於學習的表率。一是要充分認識理論、實踐、自身素質與工作的關係。帶領大家自動自發的學習上級的指示精神，學習黨的xx大和xx屆五中全會精神，做到理論上堅定，政治上清醒。
2、增強紀律觀念，做清正廉潔的表率。一是加強反腐倡廉學習，以此為切入點，充分體現黨員的先進性，領導幹部的組織性。二是在工作中加強人和事的管理，自覺地接受組織和職工羣眾的監督，形成清正廉潔、勤政務實、開拓進取的良好氛圍。三是認真檢查和督促管理制度、組織紀律的落實情況，正確運用團結武器，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢於同不良現象作鬥爭，又要注意批評方式，本着與人為善的態度，堅持“懲前毖後、治病救人”，通過批評與自我批評，實現隊伍的團結和統一。
三、今後努力方向
1、努力學習，提高素質，為公司經濟發展作出更大貢獻；
2、自覺地嚴格要求自己，努力塑造廉潔奉公形象，堅持立足本職，勤奮敬業，腳踏實地，埋頭苦幹，不計名利，不謀私利。進一步增強廉政意識，防微杜漸，自覺抵制各種歪風邪氣，當好反腐倡廉帶頭人。自覺地遵守黨員領導幹部廉潔自律的各項規定，做到要求別人做的，自己首先做，要求別人不做的，自己首先不做。管好自己的家屬和身邊人，不該做的堅決不做。
在今後的工作生活當中，我一定要按照共產黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，同時對社會上的各種歪風邪氣敢於反對，敢於抵制，勇當反腐倡廉帶頭人。
以上是我的發言，請同志們多提意見，我一定誠懇接受，勇於改進。
第三篇：2014年度黨員領導幹部專題民主生活會發言材料
2014年度黨員領導幹部專題民主生活會發言材料
市城管局黨委副書記、紀委書記王正華
按照市紀委、市委組織部對這次民主生活會的總體安排和要求，現對照本次民主生活會主題，簡單回顧上半年分管工作，並就自身認識和下階段工作開展情況作一簡要彙報，請同志們予以批評指正。
2014年以來，我們認真對照局黨委提出的“打造最優秀的城管隊伍”工作目標要求，以提升隊伍素質、營造爭先氛圍，強化績效比拼、推進創先爭優為重點，創新思路，上半年主要工作為：
一、在狠抓落實中夯實隊伍廉政根基。一是強化日常監管。切實發揮局紀委職能優勢，嚴格依法辦事，規範辦事程序，在人事調整、基礎建設、項目招投標等重大問題上，按照事前及時介入、事中加強監督、事後嚴格檢查的工作方式，進行全程監控，確保不違紀、不違法、公開透明。二是完善懲防體系。在2014年出台城管懲防體系制度彙編的基礎上，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。三是注重廉政教育。組織黨員幹部瞻仰先烈紀念碑；以廉政短信常敲警鐘；嚴厲查處違紀現象，曝光清理3名違紀鄉鎮協管員。
二、在強化培訓中增強隊伍整體素質。開展崗位集訓。2014年2月下旬，組織全市城管系統500餘名幹部職工，在鳳凰民兵訓練基地開展了為期9天的封閉集訓。創新培訓方式。不斷優化教育培訓和人才培養機制，從3月15日至6月15日，我局39名城管隊員調換部門及崗位，進行了首批為期三個月的內部交流培訓活動。
三、在優化機制中提升隊伍工作實效。合理調整資源向一線傾斜，進一步理順局機關及執法大隊管理體制，明確了局機關、執法大隊內設科室的職責；實現執法大隊與數字化城管“一盤棋”運作，合理人員配臵，分流局機關人員充實
基層一線，以鼓勁加壓促進工作提速增效。
四、在績效比拼中激發隊伍爭先活力。對照“績效比拼年”活動要求，緊密結合市委九屆十四次全會提出的三條工作主線，紮實部署並推進“績效比拼年”工作取得實效。明確績效比拼工作目標，品牌創建工作有序推進，上半年各部門申報服務品牌創建項目25個。
五、在創先爭優中凸顯隊伍黨建優勢。以紀念建黨90週年，以創先爭優、區域共建等主題活動為載體，狠抓活動開展，切實推進城管黨建責任目標管理提檔升級。一是紮實開展紀念建黨90週年活動。開展《中國共產黨光輝歷程九十年》專題講座及“我為黨旗添光彩”徵文比賽，實施“暢談輝煌九十年，愛崗建功十二五”的專題教育，表彰“先進基層黨組織、優秀共產黨員”、舉行“紅歌嘹亮頌黨恩”等系列活動，並取得良好效果。二是深入開展創先爭優活動。推進新一輪的黨員公開承諾，將通過座談交流、上門走訪、專題調研徵集到的羣眾的意見和建議進行系統歸納整理，集中解決市民關心熱點、難點問題。三是有效開展區域共建活動。切實履行楊舍泗港第一區域聯合黨委牽頭單位責任，不斷強化“區域共建”重要性認識，結合實際，建立健全目標責任、績效考評、黨建聯建機制，完善黨員雙向考核、評優制度，
對照當前社會各界對城市管理標準的更高要求，廣大羣眾日益增強的環境衞生意識，以及對城市管理隊伍的關注程度看，我們城(請你繼續關注本站：)市管理工作在隊伍管理、行政執法、思想教育等方面還需進一步強化，下階段我們將主要做好以下幾方面工作。
一、以“文明執法，理性執法”專題活動為契機，深化城市管理“以為人本”理念。我們深入貫徹胡錦濤同志建黨九十週年講話精神，注重保障和改善社會民生，緊密圍繞“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”主題開展工作，增強服務意識，切實轉變工作作風。城管部門在執法管理中與個人、門店、攤點、及其它單位交涉，依法
行政更現直接、尖鋭，進一步需要執法人員具備一定的執法藝術，文明執法，理性執法凸顯其必要性，我們按照蘇州市局《在全市城管執法隊伍中開展“文明執法、理性執法”專題教育活動的方案》相關要求，設法從思想浸染、轉化入手，着力解決執法隊伍在思想作風、執法理念、管理實效、工作方式等方面存在的問題，努力實現從“管理員”到“服務員”的身份轉變，認真聽取民意，把握當前社會民意動向，傾聽羣眾呼聲，做到執法有維，查處有度，牢抓執法與管理切合點，淘汰粗暴執法、野蠻執法，着力提升羣眾滿意度，推動社會經濟與城市環境的協調發展。
我們將一是開展法制教育。採取普法教育、法律講座、專題研討等形式，加強對法律、法規等業務知識的學習，熟練掌握執法技能，嚴格遵守執法程序。二是規範執法行為。圍繞文明行為規範，加強隊員對行為規範、規章制度的學習，正確處理文明執法與嚴格執法的關係，教育執法人員遵守紀律，嚴格程序，真正成為自覺學法、真正懂法、模範守法、正確用法、知行合一的執法者。三是理論聯繫實踐。梳理排摸城管執法中易發生衝突的情況，把典型案例的經驗和教訓運用、拓展到管理實踐中，為解決實際問題提供方法和思路。四是開展交流培訓。今年八月份舉行第二批內部交流培訓活動，推進崗位培訓，促使隊員見賢思齊，拓寬思路，獲取先進經驗。
二、以廉政建設為工作重點，實行“防微杜漸”的全方位管理。一是完善制度建設。着力推進腐敗風險預警防控體系建設，建立完善配套的監督制度，深入推進權力運行程序化和透明化，加強對城管執法人員、協管員、採辦人員等重點人員、重點崗位、重要活動的全方位監督。二是落實《廉政準則》。嚴督中層幹部觸碰“八個禁止”、“五十二個不準”，要求黨員幹部自覺遵守廉政準則，從小處着眼，從細微處着手，養成好的作風，自覺做到不接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅遊、娛樂等活動安排；不以借用為名規避廉潔自律要求；不以交易、委託理財等形式謀取不正當利益；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦
企業提供便利條件等。三是吸取經驗教訓。從正反面事例中汲取經驗教訓，深化廉政思想教育，督促全局幹部職工在工作崗位上常懷謹慎之心，面對權錢誘惑要如履薄冰，如臨深淵，貫徹落實胡錦濤書記關於學習楊善洲同志的重要指示，學習雲南省原保山地委書記楊善洲一生無求，兩袖清風，把終身事業託付給鄉親、羣眾和黨的高潔品質。要以市容管理處違紀人員事例為反面典型，高築思想保壘，堅心守性，抵住誘惑，把好錢財關、採購關、執法關，切實把精力用到幹好本職工作、服務人民羣眾上來。
三、以狠抓思想建設為重點，不斷提升隊伍整體素質。我們把隊伍團隊意識與思想建設放在隊伍管理的突出位臵，致力打造一支富有戰鬥力、凝聚力的隊伍。一是重視思想，積極溝通。要建立起有效的上下溝通機制，建立健全教思想教育、定期交流、領導談心制度，要從思想源頭上拉近與隊員距離，把摸隊員思想中的灰色情緒，隨時把脈問診，對症下藥，振奮隊員精神，堅定勇於挑戰的信心和決心。二是注重引導，選賢任能。要深入基層，發現、培養和宣傳不斷湧現的先進集體和個人；提拔、遴選有能力、有水平的優秀人員充實幹部領導班子，激發隊員工作主動性與積極性，促使城管隊伍整體素質全面提高。三是突破束縛,勇於創新。要有“敢闖、敢冒”的膽識魄力，不斷強化革新求變意識，在城管隊伍機制體制，城鄉協管員一體化管理等方面有所創新、有所創造、有所突破。以破解城管隊伍管理難題為突破口，積極探求解決問題的突破口，以新思路、新辦法化解城管隊伍建設中難點熱點問題。要大膽發揚“拿來主義”精神，要積極吸收、消化先進地區的工作經驗，取人之長，補已之短，創新城管隊伍建設和管理手段和方法，努力開創城市管理工作的新局面。
第四篇：黨員領導幹部民主生活會發言提綱
黨員領導幹部民主生活會發言提綱
開好以“科學發展、造福人民”為主題的黨員領導幹部民主生活會，是學習貫徹科學發展觀的一個十分重要的環節，對我個人來講，也是一次審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。下面，我主要從學習體會、個人存在的問題及原因剖析、今後努力方向及整改措施等方面作個發言，不妥之處，請大家批評指正。
一、學習體會
科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續發展，根本方法是統籌兼顧。開展學習實踐科學發展觀活動，是貫徹落實十七大精神，在新的歷史起點上發展中國特色社會主義的重大戰略部署，是確保中國未來繼續保持穩定、健康、協調發展，順利推進全面建設小康社會進程的重要手段和有效途徑。通過近幾個月的學習思考，我深深地體會到：科學發展觀具有很強的生命力。改革開放以來，黨和國家把工作的重點轉移到經濟建設上來，促進了社會、經濟的跨越式發展，但部分地區把“科學”與“發展”分割開來，搞大開發，大開挖，先搞“發展”再講“科學”，忽視了和諧發展。黨和國家有針對性地提出科學發展觀，站在歷史的高度回答了中國怎樣發展、如何發展的指導理論，既能管眼前，又能管長遠，得民心、順民意，有很強的生命力。科學發展觀具有很強的思想內涵。科學發展觀是我黨對人類社會發展規律探索中發現的又一個真理，是對世情、國情、黨情的實際情況綜合分析後提出的中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，是三個代表重要思想的繼承、
發展和具體體現，是黨指導經濟社會發展的總方針。科學發展觀具有很強的理論性。科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，符合馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，是馬克思主義理論在中國具體化的最新成果，是我們黨幾代領導核心集體智慧的結晶。科學發展觀具有很強的實踐性。科學發展觀博大精深，是當前回答和解決經濟、社會方方面面新情況、新問題，開啟成功之門的總鑰匙。
自己通過對科學發展觀的學習、思考，撰寫了心得體會和研討文章，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，不斷加深了對科學發展觀的認識。尤其通過“四對照、四查找”，看到了不足，找到了差距，甚至有臉紅心熱的感覺，增強了真學、真用、真實踐的緊迫感和自覺性。
二、個人存在的問題及原因剖析
對照《四對照、四查找》內容，我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：
1、學習勁頭不足，理論水平不夠。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。有時只注重與黨建有關的內容，對業務方面涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。究其原因，主要是學習態度不端正，總認為理論是務虛的，能瞭解大概就可以了，滿足於一知半解。認為自己主要分管的是黨建工作，對業務知識沒有必要過多鑽石，致使學習業務的自覺性不強，有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。
2、全局意識不夠，服務意識不強。有時在自身分管的工作業務或主抓工作方面花費的精力多，在其他工作上花費的精力少，儘管也倡導全局意識，但在有些工作上考慮問題還不夠全面、細緻，對班子成員提合理化建議不夠主動，在服務意識上有待進一步增強。
3、開拓創新意識不強，有自我滿足情緒。有時想着自己在下科級崗位幹了12年，從事過政治工作多年，有一定的黨務工作經驗，有時有吃老本的想法，在一定程度上放鬆了對自己的嚴格要求，缺少了以前那種敢拼敢幹、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上開拓創新不夠。表現在工作作風上有時緊時鬆現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
4、在艱苦奮鬥、勤儉節約上做得還不夠好。雖然能自覺遵守領導幹部廉潔自律的有關規定，做到廉潔自律，不貪不沾。但有時在思想深處也會摻雜着私心雜念，有利用工作之便公款吃點、喝點的現象。對班子成員和中層領導這方面存在的小的問題也有遷就的現象。
5、在履行職責，抓落實方面有待加強。黨和政府賦予質監部門很多的職責，廣大人民羣眾對我們期望很高，老領導和同志們寄予我們很大的希望，但在實在工作中，有時有履行職責不到位，遇到問題繞道走的現象。平時忙於日常工作的多，思考、分析和解決質監部門發展問題少；想部門利益多，蹲下去研究解決企業困難少；開會講得多、要求的多，主動去理解、去幫助的少。究其原因，主要是事業心弱化，有隻求過得去，不求過得硬的想法。
三、今後努力方向及整改措施
在今後的工作中，我一定要發揚成績，改正不足，把握機遇，創新理念，盡職盡責地做好本職工作：
一是要把學習實踐活動同自己的思想觀念結合起來。通過學習實踐，自己要帶頭加強理論學習，轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念。破除有礙科學發展的舊觀念，破除因循守舊的老規矩，以創新的觀念思考問題，解決問題，在相信羣眾、尊重羣眾、發動羣眾的基礎上虛心聽取羣眾意見和建議，樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個"務必"，更新觀念，大膽工作，對單位出現的困難和問題要團結班子成員一道，以改革創新的精神去認真解決。
二是要把學習實踐活動同“一個班子”“兩支隊伍”建設結合起來。我們黨高度重視自身建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨。但不容忽視的是：面對新形勢和新任務，黨的執政能力與新形勢新任務的要求還不完全適應，一些黨員、幹部的思想觀念、能力素質與黨的先進性要求還不完全適應，一些基層黨組織的管理手段和創新能力與經濟社會發展任務還不完全適應。一些幹部缺乏宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識，有的作風飄浮、管理鬆散、工作不紮實，有的甚至對羣眾呼聲和疾苦置若罔聞。而這些現象的存在，不僅嚴重影響了黨的先進性，而且影響了黨在人民羣眾中的威信。是把人民賦予的權力，用來為人民謀利益，還是以權謀私、當官做老爺？這是一個擺在全體黨員幹部面前的大是大非問題。通過此次學習實踐科學發展觀活動，自己一定要認真履行好黨組書記的神聖職責，
不斷加強一個班子兩支隊伍建設，積極倡導和踐行五個方面的良好風氣：即實事求是的思想作風；理論聯繫實際的學風；認真負責、一絲不苟的工作作風；身先士卒、以身作則的領導作風；正派廉潔的生活作風。努力實現“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的目的。三是要把學習實踐活動同服務社會經濟發展結合起來。肩負着行政執法、綜合管理、安全監察職能的質量技術監督部門站在科學發展的前沿，使命光榮，崗位重要，在服務社會經濟發展中要有很強的責任意識、大局意識、服務意識、宗旨意識，在服務社會、服務企業的過程中，要真心實意、科學公正，不能用國標要求別人，用企標要求自己，工作能力、工作方式、管理模式都要符合科學發展觀的要求。在工作實踐中自己要不斷總結成功經驗，汲取教訓，不斷增強貫徹落實科學發展觀的緊迫性、自覺性和主動性，使其在新的歷史發展起點上，對新形勢作出科學的判斷，對新問題提出解決的辦法，對新任務提出務實的舉措，對新局面作出遠景的規劃，促進質監事業健康快速發展。身為質監局的黨組書記，我一定要團結班子成員，虛心向大家學習，發揮班子成員和廣大幹部職工的積極性、創造性，按照黨委、政府的思路，抓好工作，讓黨委政府放心，讓廣大人民羣眾滿意。
第五篇：領導幹部民主生活會發言材料
領導幹部民主生活會發言材料
（張建偉）
2014年6月23日
根據作風建設年”暨“樹新形象、創新業績”主題實踐活動
第二階段要求，我按照“五對照五檢查”的要求，結合開展談心談話活動，廣泛徵求意見建議，找出了自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的不足，對其產生的原因作了深入的分析，並制訂了個人整改方案。現向大會彙報如下：
一、存在的問題
1、理論學習還不夠深廣。雖然平時也一直在堅持學習理論，但學習的內容不繫統，不廣泛。學習業務知識佔用時間較多，學習政治理論佔用時間相對較少，學習有實用主義思想，急用才學，不注意全面系統。有時只顧忙於一些具體的工作，自覺主動擠時間學習的勁頭不夠，閒時學一陣子，忙時學的少或乾脆不學。同時由於對馬克思主義黨建理論研究不夠，還不能得很好得運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析和解決問題。
2、幹勁、闖勁與開發區的發展要求還有差距。一是還沒很好得發揮主觀能動性。對於如何抓好自己分管的工作，協助主任開展工作，沒有積極主動的去思考，去研究，在主觀上有安於現狀、小進則滿的思想意識。在具體抓工作、抓管理時，有時比較機械的貫徹落實，沒有很好地發揮自己的主觀能動性和創造性，造成在遇到困難時有畏難情緒。特別是針對徵遷中的釘子户問題，方法還不過多，進展還不夠快。二是幹事創業的激情還不夠。對照走在前列要求，自己缺乏一股朝氣和鋭氣，總覺得大事有上
級領導、有主任拿主意，自己只要貫徹落實好了就行，對自己不具體分管的工作了解、掌握不夠，對分管工作的要求不夠嚴格，安於工作一般化，工作的效率不夠高，習慣於按部就班，缺乏創新。
3、工作作風不夠紮實。“有求必應”，這是本人近年來在服務基層方面給自己立下的一條原則，在日常工作中，也努力做到了這一點。但我深感，在深入基層調研方面做得還很不夠，還沒有能做到經常深入窗口、深入實際；即使深入基層，也是“來也匆匆、去也匆匆”。因而，對基層情況的掌握還不夠細、不夠實、不夠多，直接影響了自己的工作效果。服務意識也不夠強。服務的方式方法過於形式簡單，對外來辦事的幹部、上訪的羣眾不夠熱情，有時不夠注意服務態度，被動服務多，主動服務少，特別是對一些一時難於解決的問題，未能主動提供跟蹤服務，盡力幫助羣眾解決好實際困難。
4、在工作藝術上仍有欠缺。一是在一些重大工程項目的決推進方面，協調工作做得還不夠，而當工作成效達不到預期效果時，往往容易出現急躁情緒；二是在平時對部門的要求上，注重了“做事”，放鬆了“管人”。三是平時比較注重維護班子團結，以全局利益為重，回在日常工作和生活中，雖能維護班子權威，與班子成員、部門領導團結共事，齊心協力推進各項工作開展。但是有時候與其他分管領導的配合上做得還不夠。
5、廉潔自律方面有差距。對照貫徹落實“兩個條例”，《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，自己在執行領導幹部廉潔自律規定方面還有差距，比如：由於工作關係，在對外交往
中和來人接待方面，有時礙於面子，不夠勤儉節約；有時過不了人情關，接受一些單位、個人的宴請。
二、分析原因：
以上在思想認識、工作作風等方面存在的問題，分析其原因，儘管是多方面的，但歸根結底，還是自己在黨性觀念和思想政治修養方面與作風建設年活動的要求還存在差距。具體來説：
1、理論學習重視性認識不足。由於對理論學習存在認識上的誤區，在學習上滿足於一知半解，不求進取，缺乏學習的自覺性和系統性，導致理想信念的不夠堅定。一是有淺薄的滿足感。自認為多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產生自我滿足感。二是有作用不大的念頭。認為自己我們搞經濟，主要是抓抓生產、抓具體事，學習理論對我們實際工作作用不大。這兩種思想作怪，造成了自己思想水平不夠高。
2、宗旨觀念不夠牢固。平時深入羣眾、深入工地不夠多，工作繁忙時處理羣眾的事情不夠及時。究其原因，這是對黨的羣眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，羣眾觀念淡薄，密切聯繫羣眾不夠，缺乏虛心向人民羣眾學習的思想。正是這樣，對工作存在對付了事的思想，業務功底不紮實，工作被動落實多，主動超前少。
三、整改措施
針對自己存在的問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的羣眾觀點，全心全意為人民服務，求真務實，真抓實幹，從自身做起。紮實做好每一項工作，具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話，要求領導幹部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分説明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規知識和各業務知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，在工作過程中，肯定會面臨很多問題，遇到很多困難。在今後的工作中，我要牢固樹立開拓創新的精神，大膽實踐和探索，不因循守舊，固步自封，不安於現狀，停滯不前，要不斷總結和完善已有的經驗，提
出新思想、新方案，拿出新舉措，努力開創開發區徵遷和環境建設工作新局面。一是精心策劃、合理把握、努力推動徵遷工作的開展。特別是要想出行之有效的辦法解決拆遷過程中的釘子户問題。二是要積極打造精品過程，在如何優化開發區投資環境上下功夫。探索完善招標投標資格審查辦法和科學合理的評標辦法；創新施工管理方式，加大施工管理力度，提高建設管理水平。
3、轉變工作作風，密切聯繫羣眾。大力弘揚實事求是、真抓實幹的優良作風。每月堅持1/3時間深入工地現場，注重調查研究，深入到現場傾聽羣眾呼聲，想羣眾之所想，急羣眾之所急。不斷改進工作方法，掌握現場工作實情，切實提高工作的針對性和有效性，減小一線工作負擔。養成嚴謹、細緻的工作作風。自覺遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，廉潔自律，依法辦事，真正做到“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”，克服過去聯繫羣眾不夠廣泛，怕羣眾給自己“添麻煩”的思想，自覺為職工羣眾辦實事好事。
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