機關作風整頓專題民主生活會發言材料(精選多篇)

第一篇：機關作風整頓專題民主生活會發言材料

文章標題：機關作風整頓專題民主生活會發言材料

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在機關作風整頓查擺問題階段召開這次機關作風整頓專題民主生活會，是按照縣委統一部署安

排召開的。本次生活會的目的是：對前一階段學習教育的總結和檢驗，也是對下一階段落實整改措施的有力推動和促進。會議的主題是：按照中央和省、市、縣委的要求，認真查擺領導班子和領導幹部作風建設方面存在的問題，率先垂範，帶頭倡樹胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣，努力建設“五型機關”，爭做“五型幹部”，以良好的作風影響和帶動全縣人民，為推進、、又好又快發展做出貢獻。

召開本次專題民主生活會的通知，上週四就已轉發給各位黨組成員了，各位黨組成員也都按照通知的要求，認真學習、廣泛談心，緊密聯繫領導幹部個人和領導班子建設的實際，對照縣委書記在全縣動員會議上的講話精神，進行了嚴格的自查自糾。今天，我們不談成績，只談問題。作為這次專題民主生活會的“第一責任人”，首先由我帶頭查擺問題，剖析思想根源，提出整改措施，希望各位同志對我給予批評幫助。

一、存在問題

首先在思想作風、精神狀態方面存在的問題：

1、思想仍有舊的觀念，忽視了工作中主觀因素的作用。有時與發達地區比條件、比收入、比待遇，不與發達地區比觀念、比工作、比服務、比付出、比干勁、比創新。

2、有時精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣。

第二在工作作風方面存在的問題：

1、工作中有時存在急於求成的情緒。如：對有的工作尤其是突擊性的工作，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，導致有的工作任務完成的質量不高。

2、工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，工作思路沒有打開，對最新方針政策的掌握不夠靈活，不夠大膽。

第三是學風方面存在的問題：

1、政治理論學習不夠十分深入，深度廣度把握不夠，學習的內容不繫統、不廣泛，把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質方面有不準確的地方。

2、在業務學習方面，自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。整天忙於事務性工作，不善於用“鑽”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用於學習。學習時間、學習內容和學習效果沒有完全落實到位，在對前沿業務知識的學習上更新不快，有時愛憑經驗去分析情況、處理問題。

3、對最新的科技知識、市場經濟知識的學習還不夠重視，知識更新不快。

另外，在廉政風氣和自律意識方面，存在對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹的問題；在領導作風方面存在敢為人先的創新意識不強、調查研究工作不夠多，關心羣眾不夠，深入羣眾不夠，對心繫羣眾、服務羣眾的思想意識不夠強等問題。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習還不夠系統深入。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，並沒有達到學習的應有目的。理論學習缺乏系統性，因此對政治理論學習缺乏深入瞭解，影響了理論水平的提高。

2、思想改造缺乏實踐性。就像丁瑞雲檢察長所説的，我們這個時代的領導幹部，缺乏以前那種艱苦環境的磨練，缺乏過去那種嚴格的黨性鍛鍊，導致思想與實踐有脱節的地方。

3、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，忙於事務性工作，同人民羣眾的聯繫有所減少。有時產生鬆口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細緻，有時僅滿足於完成上級領導交辦的任務，服務人民的意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

4、學習方面自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。有時放鬆了對前沿業務知識的及時更新，憑經驗做事，雖然有時意識到了，但又不及時去彌補。沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展的腳步。

三、整改措施

隨着機關作風整頓的不斷深入，通過對自身存在問題的查擺，使我更加清醒地認識到自己存在的不足，也更加增強了我提高自己思想素質的信心和決心。作為。。。的一名領導幹部，在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

（一）加強理論學習，努力提高自身素質，做勤學踐行的表率。

今後要全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代

第二篇：機關作風整頓專題民主生活會發言材料

找文章到文祕114網更多原創-()在機關作風整頓查擺問題階段召開這次機關作風整頓專題民主生活會，是按照縣委統一部署安排召開的。本次生活會的目的是：對前一階段學習教育的總結和檢驗，也是對下一階段落實整改措施的有力推動和促進。會議的主題是：按照中央和省、市、縣委的要求，認真查擺領導班子和領導幹部作風建設方面存在的問題，率先垂範，帶頭倡樹胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣，努力建設“五型機關”，爭做“五型幹部”，以良好的作風影響和帶動全縣人民，為推進、、又好又快發展做出貢獻。

召開本次專題民主生活會的通知，上週四就已轉發給各位黨組成員了，各位黨組成員也都按照通知的要求，認真學習、廣泛談心，緊密聯繫領導幹部個人和領導班子建設的實際，對照縣委書記在全縣動員會議上的講話精神，進行了嚴格的自查自糾。今天，我們不談成績，只談問題。作為這次專題民主生活會的“第一責任人”，首先由我帶頭查擺問題，剖析思想根源，提出整改措施，希望各位同志對我給予批評幫助。

一、存在問題

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首先在思想作風、精神狀態方面存在的問題：

1、思想仍有舊的觀念，忽視了工作中主觀因素的作用。有時與發達地區比條件、比收入、比待遇，不與發達地區比觀念、比工作、比服務、比付出、比干勁、比創新。

2、有時精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣。

第二在工作作風方面存在的問題：

1、工作中有時存在急於求成的情緒。如：對有的工作尤其是突擊性的工作，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，導致有的工作任務完成的質量不高。

2、工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，工作思路沒有打開，對最新方針政策的掌握不夠靈活，不夠大膽。

第三是學風方面存在的問題：

1、政治理論學習不夠十分深入，深度廣度把握不夠，學習的內容不繫統、不廣泛，把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質方面有不準確的地方。

2、在業務學習方面，自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。整天忙於事務性工作，不善於用“鑽”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用於學習。學習時間、學習內容和學習效果沒有完全落實到位，在對前沿業務知識的學習上更新不快，有時愛憑經驗去分析情況、處理問題。

3、對最新的科技知識、市場經濟知識的學習還不夠重視，知識更新不快。

另外，在廉政風氣和自律意識方面，存在對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹的問題；在領導作風方面存在敢為人先的創新意識不強、調查研究工作不夠多，關心羣眾不夠，深入羣眾不夠，對心繫羣眾、服務羣眾的思想意識不夠強等問題。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習還不夠系統深入。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，並沒有達到學習的應有目的。理論學習缺乏系統性，因此對政治理論學習缺乏深入瞭解，影響了理論水平的提高。

2、思想改造缺乏實踐性。就像丁瑞雲檢察長所説的，我們這個時代的領導幹部，缺乏以前那種艱苦環境的磨練，缺乏過去那種嚴格的黨性鍛鍊，導致思想與實踐有脱節的地方。

3、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，忙於事務性工作，同人民羣眾的聯繫有所減少。有時產生鬆口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細緻，有時僅滿足於完成上級領導交辦的任務，服務人民的意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

4、學習方面自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。有時放鬆了對前沿業務知識的及時更新，憑經驗做事，雖然有時意識到了，但又不及時去彌補。沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展的腳步。

三、整改措施

隨着機關作風整頓的不斷深入，通過對自身存在問題的查擺，使我更加清醒地認識到自己存在的不足，也更加增強了我提高自己思想素質的信心和決心。作為。。。的一名領導幹部，在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

（一）加強理論學習，努力提高自身素質，做勤學踐行的表率。

（二）進一步轉變思想作風，做解放思想、更新觀念的表率。

努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，率先接受新觀念、倡導新理念，率先倡導李寬端書記提出的：項目就是生命線、規劃就是生產力、環境就是生產力的新理念，破除急躁情緒，以嶄新的精神風貌投入到工作中去。帶領全體幹警迎難而上，積極工作，充分發揮檢察工作職能，為我縣的社會經濟發展提供良好的法制環境。

（三）進一步改進工作作風，做為民服務的表率、愛崗敬業的表率、求真務實、真抓實幹的表率、開拓創新的表率。

一是在今後的工作中，時刻保持同人民羣眾的血肉聯繫，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益。下一步的檢察工作要着力在維護羣眾合法權益、貫徹寬嚴相濟刑事政策、化解社會矛盾糾紛上下功夫，瞭解羣眾、關心羣眾，為維護羣眾的根本利益提供強有力的司法保障。

二是以強烈事業心和高度的責任感，敬業愛崗，做好每一項工作。牢固樹立“爭第一，創一流”的工作目標，堅持誰主管誰負責、誰負責誰決策、誰決策誰抓落實的原則，實行“一崗雙責”任制，推進每項工作的健康發展。

三是堅持求真務實，真抓實幹、開拓創新。求真務實、開拓創新是我們黨的優良傳統，是共產黨人應有的品質，是黨和人民事業興旺發達、永葆蓬勃生機和活力的關鍵所在。首先，想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。第二要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。第三是創造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，從實際出發，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。當前，在構建和諧社會中充分發揮檢察職能是檢察工作的一項重大課題，我們只有在求真務實、開拓創新方面下大氣力，才能擔負起黨和人民賦予的重大使命和責任。

（四）不斷加強自身修養，做清正廉潔的表率、做團結和諧的表率。

一是時刻牢記自己是一名共產黨員，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利。時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民；牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，用權為公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作鬥爭。

二是講大局、講團結。嚴格執行民主集中制的各項基本原則和具體制度，身體力行地維護好院黨組的團結統一，正確處理好工作上的爭論與個人感情的關係。自覺做到：不搞獨斷專行，不搞越權行事，不搞自由主義；加強與幹警們的溝通交流，嚴於律己，寬於待人，在搞好團結方面做出表率。

總之，縣委決定在全縣黨政機關和幹部中開展的作風整頓月活動，是新一屆縣委為推動實現今後五年全縣經濟社會發展的目標任務而做出的一項重大決定，我們一定要堅決響應縣委的號召，紮實做好機關自身、幹部隊伍的作風整頓。做為院黨組一班人，更要敢於叫響“向我看齊，對我監督”的口號，時時處處做出表率，以黨風帶政風促學風，確保這次活動取得實效，推動各項工作全面發展，讓縣委放心，讓人民滿意。

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第三篇：2014年機關作風整頓民主生活會發言提綱

2014年機關作風整頓民主生活會發言提綱

xx市科協黨支部

在機關作風整頓查擺問題階段召開這次機關作風整頓專題民主生活會，是按照市委統一部署安排召開的。本次生活會的目的是：對前一階段學習教育的總結和檢驗，也是對下一階段落實整改措施的有力推動和促進。黨支部每個成員都要明確重

點,制定措施,認真整改,自覺接受黨員和羣眾的監督。

, 要率先垂範，帶頭認真學習胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣，努力建設“五型機關”，爭做“五型幹部”，認真學習、廣泛談心，緊密聯繫羣眾，對照市委機關作風整頓專題民主生活會文件精神，進行嚴格的自查自糾。今天，我們不談成績，只談問題。作為這次專題民主生活會的“第一責任人”，首先由我帶頭查擺問題，剖析思想根源，提出整改措施，希望各位同志對我給予批評幫助。

首先在思想作風、精神狀態方面存在的問題：

（一）政治理論學習的自覺性不夠強，運用科學理論指導實際工作不夠。具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除組織單位幹部職工在週一、五集中學習外，平時自己很少能自覺主動地擠時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不夠。沒有在理論研究上下功夫，學習主要是採取通讀文章、聽輔導報告、看報紙和電視新聞等形式，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也作一些讀書筆記，寫一些心得體會，但是真正聯繫自己的思想和工作實際寫得不多。三是理論聯繫實際，運用理論指導具體工作上有差距，缺乏運用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法來指導、分析、解決面臨的實際工作問題，理論知識與實際應用脱鈎，沒有很好地發揮理論的指導作用，往往是為學習而學習，使學習變得形式化，教條化。不善於從政治的角度來觀察、分析和解決問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物常停留在表面，不夠深入，對事物的理解不深刻、不全面。對一些事物的認識帶有盲目性。如當我看到報刊、電視等新聞媒體報道一些掌握實權的領導貪污、受賄等腐敗現象時，很激動、很憤慨，但事後又認為只要自己不腐敗就行了，事不關己，高高掛起，看時的那種切膚之痛的感覺就淡化了。四是在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是隻限於口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮鬥要從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

產生這一問題的原因主要是：平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但在思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏深入思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，沒有深刻認識其思想的精髓，自覺學習的主動性不夠，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，淨化心靈，指揮行動的法寶。

第二在工作作風方面存在的問題：

（二）專業業務知識掌握得不夠深、不夠全面，運用高科技的能力不夠強。具體表現為：一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但受實用主義的思想的影響，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在科協業務知識方面，對專業學會，協會方面的知識掌握不夠全面。三是對市場經濟，wto知識學得比較少，使自己對新知識、新理論掌握不多，瞭解不深。四是沒有將計算機知識學深、學全面，老是浮在表面，未能將計算機知識廣泛運用到工作中去。五是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。

這些問題存在的原因主要是：自己在鑽研業務上有惰性，還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神；缺乏深學苦讀的恆心忍勁；缺乏市場意識、開放意識和創新意識；缺乏把鑽研業務當作一種責任，一種境界的自覺行動；缺乏掌握先進知識是發揮先進性的思想認識，有一種滿足於現有水平的思想。科協工作是一個涉及面廣，專業性、知識性很強的工作。行行業業都離不開科學技術知識。在科協工作需要有較深的很專業的業務知識和豐富的相關行業知識。

（三）深入基層瞭解情況，服務基層，指導幫助基層不夠。具體表現：一是在結合基層科普協會、學會（協會）科普工作如何服務好農村、服務好農民、服務好社區工作上想得多，做得少。由於受工作經費等客觀因素的制約，每年沒有定期把基層科協的負責人集中起來召開會議，安排和部署科普工作，一些基層科協，沒有很好的開展工作，名存實亡。個人對基層科協過問多，關心少，對基層科協在改革發展中出現的實際困難，心有餘而力不足，沒有能力想辦法去幫助他們解決，反映他們的要求和建議。

出現這些問題的原因是：由於沒有項目和工作經費保障，想得到做不到，存在着多一事不如少一事的思想，也怕經常給領導要經費帶來麻煩，增加自己思想上的負擔。所以深入基層就少了，關心基層，為基層着想做得不夠。

（四）實際工作與

羣眾的期望還不完全適應。

利用開展“三下鄉” 活動，送科技下鄉之機，我到農村去開展了調查走訪，瞭解到羣眾渴望科學技術知識，希望我們把新的科學技術知識及時介紹給他們，讓他們掌握、應用到生產中去，把科學技術化為現實的生產力，脱貧致富。從羣眾的願望反映出我所做的工作距羣眾的要求還有相當大的距離，在為羣眾服務上還需做大量的工作。在

科學技術知識的普及和推廣中，雖然我們的科技工作者和科普願者長期深入在農村第一線，為羣眾進行農村實用技術培訓和指導上做了大量的工作，但僅靠我們用微薄的資金購買的部分農村實用技術書籍送給每個鄉鎮，靠現有的300餘盒vcd等和科普光碟，發到鄉鎮進行輪迴播放，還遠遠滿足不了羣眾的需求，離達到每個鄉鎮至少有一套科普光碟在所管轄的村中進行輪迴播放仍有距離。一些鄉鎮的羣眾看了科普光碟後認為對他們發展生產、脱貧致富具有很強的實用性和指導性，不願歸還，常常有去無回。羣眾對科學技術知識的渴望和科普基礎設施的不足，造成了科學技術知識的推廣普及與羣眾的願望脱鈎。

存在這些問題的原因是：由於自己沒有能力爭取工作經費。無法購賣多套先進的實用技術、科技書籍和科普光碟，發放到羣眾中去進行廣泛的科學技術的宣傳和普及，真正讓達到羣眾“手棒科技書，腦裝新科技”的願望，切實利用科學技術指導和發展生產，切實依靠科學技術推進農村經濟社會全面發展，推進農業產業結構的調查和農業增效，農民增收的步伐，推動科技成果向：現實生產力的轉化。

第三是學風方面存在的問題:

（五）思想解放的力度不夠到位.

對新生事物的認識不夠到位，工作視野不寬，閉門造車，從參加工作到現在，組織上沒有安排到外面參觀學習過，只靠在電視上、報刊雜誌上學習和借鑑先進經驗，認識不深，浮在表面，工作上循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。此外，在工作上，有時滿足於完成上級交辦的任務，滿足於本職工作不出問題，安於現狀，不求有功，但求無過，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

（六）思想觀念還不能很好的適應形勢發展的要求。主要表現：在農村、社區、企業科普工作上視野不廣，思路不寬，步子不大，意識不強，沒有很好地抓好這方面的工作。主要精力投入到創建“全國科普示範市”的工作。整個科協工作沒有全方位的兼顧和突破。

存在這些問題的原因是：沒有開展好工作，是因為一個“怕”字，怕到農村、企業去成立協會和指導協會工作，增加車輛用油，打印資料費用。因為科協工作不能直接給他們帶來經濟效益，得到的是社會效益。有着“巧媳婦難為無米之炊”的觀念。同時也存在思想因循守舊，觀念過於保守，缺乏開拓創新意識。作為科協的負責人，理應正確把握我們面臨的工作形勢和挑戰，克服經費不足，人才少等困難，着眼大發展，理清大思路，制定大舉措，使科協儘快擺脱工作徘徊不前的局面，在統籌兼顧工作上取得新的突破。

二、整改措施和今後努力的方向

通過這次機關作風整頓，使我進一步認識到，在今後的工作、生活中要努力克服自己存在的不足，要按照黨章和“六個堅持”、市委和本單位黨員先進性具體要求來審視自己，規範自己、嚴格要求自己。

（一）樹立刻苦學習的精神，努力改造自己的主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。通過學習，樹立起堅定正確的理想和信念，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，做到任何時候都不動搖，並在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就是要帶領廣大幹部職工把思想和行動統一到市委的總體安排部署上來，統一到全市改革、發展和穩定的進程中來，堅定不移地堅持。在政治上和思想上始終與胡錦濤總書記為核心的黨中央保持高度一致，認真實踐“三個代表”重要思想、堅持黨的民主集中制原則，立足本職崗位，認真開展科普和科技競賽活動，真正做到理論與實際、主觀與客觀的統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

（二）不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握從事科協工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量和工作能力，增強工作的責任感和主動性，努力做好科協的各項工作，切實提高為人民服務的本領。

（三）牢固樹立開拓創新精神，永葆工作上為民和務實的作風。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的。這是保證我們在思想和工作中立於不敗之地的法寶。在今後的工作中，不能因循守舊，安於現狀，要勇於開拓創新，勇於大膽實踐，不斷總結和完善過去工作中已有的經驗，提出新思想，拿出新舉措，要充分發揮積極性，主動性和創造性。要經常深入基層，瞭解基層，定期召集基層科協負責人進行工作安排和工作經驗交流，集思廣益，傾聽他們的意見和合理建議。要善於發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題，多向領導和上級部門請示彙報工作，爭取在工作上得到更多支持和經費上的幫助，更好地為羣眾排憂解難，為基層單位服務。要在本職崗位上以高度的事業心和責任感，以對黨的事業和羣眾高度負責的態度，以敢幹實幹的膽略和氣魄，練實功，使實勁，幹實事，求實效，把黨員的先進性落實到具體行動上，體現在工作業績中。

總之，面對新形勢、新任務、新要求，自己要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作任務，幹好本職工作，更好地為科技工作者服務，為全市經濟社會的全面健康可持續發展服務，為提高全市公眾的科學文化素質服務。不斷堅定理想信念，不斷提高自身素質，立足本職崗位，創造一流業績，永葆共產黨員的先進性。

第四篇：幹部作風整頓專題民主生活會發言材料

一、存在的問題

(一)學習方面

1、理論學習多，掌握瞭解深度不夠。開展幹部作風整頓活動以來，我認真學習了黨的有關方針政策，通讀了《中國共產黨員章程》，熟記了《兩個條例》，但由於自己理論功底不夠紮實，因此對所學內容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領導人的講話內容的精神實質和科學內涵，理解和把握不夠完整，不能領會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。

2、理論研究少，業務水平提高不快。在學習的進程中，我只求對問題的理解掌握，很少對所學內容上升到理論的高度進行深入研究，條分縷析，弄清其中的深刻內涵和廣博外延，致使在使用時常感覺不得心應手，總有那麼一點彆扭。隨着時間的推移和事物的變遷，自己的理論水平還在原地踏步，停滯不前，導致農村工作業務水平提高不快，難以合上時代的節拍。

3、理論與實踐結合差，學以致用不活。由於自己理論功底不深厚，業務水平提高慢，所以在理論與實踐相結合上出現了不足，很難做到自如地學以致用。在處理業務工作時，常有理論與實踐脱節的現象發生，總認為從理論上這樣做是可行的，但在實際工作中卻出現很多意想不到的問題。這就説明自己沒有找準理論與實踐的切入點和結合點，沒有靈活運用理論來指導實踐。

(二)思想方面

1、理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，特別是看到社會上很多與黨和人民的要求相差甚遠的醜惡現象時，見慣不怪，沒有一種切膚之痛的感覺，誤認為這些不良風氣已積重難返了，全然忘記自己也是共產黨員，因此自己腦海中美好的理想和堅定的信念就有不同程度的淡化了，不思進取的意識也就潛滋暗長了，覺得實現共產主義的目標太遙遠，太渺茫了，宗旨意識有所淡薄。

2、創新觀念弱化。思想決定行動。由於自己的理想信念出現了淡化，導致在開拓創新、鋭意進取方面就有所弱化。創新需要膽識，需要魄力，尤其是更新觀念有時需要自我否定，這樣自己為了穩妥，在思想觀念上就難以創新求變，難以打破常規，難以敢為人先，漸漸地原來有的那股鋭氣也就減弱了，辦法也就不多了，局面也就僵持了。

(三)工作作風方面

1、深入村社不細心。作為駐村工作組長，應經常深入村社，細心調研基層的問題，解決基層幹部的困難。自己以工作忙、開會多為藉口，到村社的時間少，偶爾下去一兩次，也是來去匆匆，只抓要解決的事，沒有細心地瞭解基層的情況，認真分析出現問題的原因，仔細研究解決問題的辦法，只注重如何完成任務，沒有注重細節的處理。

2、瞭解同志不耐心。我很少和村社幹部交心談心，瞭解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細緻的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現偏差，態度有失謙和的情況偶有發生，沒有成為他們的貼心人、知心人。

3、安排工作不精心。對工作中的一些細節問題沒有進行精心的研究，多方平衡，因此，只把工作佈置下去了，便覺得萬事大吉了，任務完成了，對事後督促、檢查工作考慮不多，以致於使有些工作十分被動。

(四)廉政方面

自己能過好權力關、名利關、人情關、美色關、金錢關，能經受住改革開放的考驗，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了廉潔自律、拒腐防變的能力。自幹部作風整頓以來，本人認真學習了中紀委二次全會以來制定的31個不準，《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《黨員處分條例》以及中共中央制定的《關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費八條規定》等，在學習的基礎上，認真對照檢查，本着自查自糾，自覺接受黨內外以及羣眾監督，從嚴遵守上級的各項規定，做到了自重、自省、自警、自勵,絕沒有投資入股辦煤礦、辦經濟實體等“五股歪風”等行為。

二、產生的原因

(一)“懶”字掛帥

1、在理論研究上“懶想”。學習是要花很多時間的，我覺得把大量時間花在這上面不值得，再加上進一步深入研究學習內容難度大，要求高，於是就不想認真查資料，不虛心請教，不主動與別人探討，沒有利用空閒時間來使自己的理論水平提高，業務能力增強。

2、在學以致用上“懶動”。理論要與實踐相結合，達到學以致用的最佳效果，是要靠持之以恆的精神。我對理論與實踐的關係看得很隨意，認為它們之間有很多不想吻合的地方，因此，就懶於對它們進行研究，這樣日久天長，學習上的懶動手、懶動腦的壞學風便形成，致使學習上存在一些問題。

(二)“憂”字當頭

在現實生活中，無數的反面典型事例雖然對自己有極大的警示作用，也激動過，憤慨過，但過不了多久所有的激動、憤慨就灰飛煙滅了。心裏非常憂慮，憂什麼呢？憂黨的最高目標難以實現，憂黨員的宗旨意識和理想信念會變得虛無縹緲，憂自己的世界觀、人生觀、價值觀能否與黨的要求保持高度一致，這樣就使自己理想信念有所淡化。“憂”實質上就是“害怕”，由於害怕在下派期間出問題，不能回城，於是在工作的指導思想上就求穩，謹小慎微，不敢標新立異，努力創新，致使工作局面難以打開，難以獲得，優異的成績。

(三)“滿”字作怪

自滿是工作大敵。我自認為自己是縣級部門下派的，而且也是從農村出來的，又從事辦公室工作多年，對基層的情況也有了解，因而在佈置工作時，覺得不需要到村社調查、聽取意見，由於“滿”字作怪，因此出現了深入村社較少、瞭解村社幹部不夠、檢查工作不力等工作作風問題。

(四)“怕”字佔先

一怕得罪人。我總覺得大家能在一個單位共事是一種緣份，在工中出現點失誤是在所難免的，因此對村社幹部的政治思想教育抓得不是很緊，對有些同志的不良行為沒有及時有效的制止和指出，以求一個和諧的工作氛圍。

二怕不穩出亂。鄉村工作千頭萬緒，各種關係錯綜複雜，自己認為稍有不慎，便會出現不穩定的因素，出現混亂的局面，導致分管、駐村工作陷於被動。

三怕做錯事。總怕一招不慎，滿盤皆輸，因此，做事就瞻前顧後，思左想右，缺乏創新意識。

三、改進措施

1、持之以恆，刻苦學習。作為鄉上領導幹部，面對改革開放的新形勢、新任務和飛速發展的現代科技，有很多新情況、新問題需要我們去探索，去研究和解決，如果自己停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進則退”，很難適應形勢的需要。江總書記多次指示：“無論對黨還是黨的幹部來説，理論上成熟是政治上成熟的基礎”。因此，不論今後工作多忙，一定要擠出時間系統地學習馬列主義、毛澤東思想，特別是小平同志的特色理論，江澤民同志的“三個代表”，並在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題。帶頭參加培訓，做到學深、學透，在真學真用上下功夫。理論聯繫實際，學以致用，用淵博的知識和精湛的技術來武裝自己。

2、牢記宗旨，勤政為民。身為鄉上一名黨員幹部，應該率先牢記全心全意為人民服務的宗旨，用好手中的權利，帶頭聯繫實際，傾聽人民的呼聲，為人民羣眾解難事、辦實事、做好事，堅持求實、務實、謀實的作風，在實踐中堅持實幹苦幹加巧幹，增強本領，提高領導能力，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。一是要勤説話，堅持做好過細的思想政治工作。二是要勤察實情，經常深入村社調查解決羣眾疾苦，為他們多辦實事。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤總結，找出差距，積累經驗，以便揚長避短，更好地促進工作。

3、弘揚正氣，清正廉潔。始終堅持善事善人善自身、慎權慎欲慎“惡小”，一是修身養性，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養品”來吸收，有效增強了自身的免疫力。二是集思廣益，大局上“慎權”。認真貫徹民主集中制原則，執行黨風廉政建設的有關制度和規定，嚴格執行各項工作制度和紀律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。嚴格遵守上級規定，不搞特殊，不打擦邊球，不優親厚友，不慷國家之慨，潔身自好，不利用職權為親朋好友謀取私利。四是以身作則，小節上“慎微”。時刻注意把住小節，防微杜漸。

4、完善自我，永葆先進。牢記馬列主義、毛澤東思想，忠實地實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高領導藝術，改進工作方法，更新執政理念，公正廉明，始終不忘自己入黨時的誓言，充分發揮一個黨員幹部先鋒作用，帶頭創新，帶頭求實，帶頭苦幹。

要切實改進作風，在營造幹事氛圍上狠抓落實。幹部作風問題，關係黨的形象和生命，關係人心向背和執政基礎。目前，我縣幹部隊伍的作風總的來講是好的，但也有不太令人滿意的地方，主要存在“僵、怕、浮、假、阻”等現象，這些現象不僅在各級領導班子有，在我們縣委常委班子成員中也不同程度地存在。對此，我們務必採取過硬措施，下大力氣改進，切實解決影響發展的人為因素和環境問題。具體講：一是要解決一個“僵”字。就是要解決少數領導班子和黨員幹部中存在的思想僵化，觀念陳舊，墨守陳規，不思進取，進取創新意識不強的問題。二是要解決一個“怕”字。就是要解決少數黨員幹部中存在怕冒風險，怕擔責任，怕丟烏紗帽，縮手縮腳，不敢大膽探索，不敢越出前人的框框，工作只求過得去，不求有突破的問題。三是要解決一個“浮”字。就是要解決少數黨員幹部中存在的工作飄浮，沉不下去，上自由班，想來就來，想走就走，心思和精力放在拉幫結派、編織關係網上，工作落實不力，不能一抓到底，特別是幹部打牌賭博現象嚴重、鄉鎮幹部走讀“通學”成風的問題。四是要解決一個“假”字。就是要解決少數領導幹部中存在的弄虛作假，做表面文章，欺上瞞下，誇大成績，迴避矛盾，形式主義嚴重的問題。五是要解決一個“阻”字。就是要解決少數領導班子及其成員存在的大局意識不強，服從意識不濃，只顧部門利益，不顧全局利益，你卡我，我卡你，對上級的決策，合意的就執行，不合意的就不執行，或搞上有政策，下有對策，相互推諉，政令不暢，“中梗阻”現象嚴重的問題。總之，要通過改進作風，在全縣努力營造“埋頭苦幹、少説多幹、真抓實幹”的幹事創業氛圍，把全縣幹部羣眾的智慧和力量凝聚到加快發展上來，推進ⅹⅹ經濟社會又快又好發展。

第五篇：幹部作風整頓專題民主生活會發言材料

幹部作風整頓專題民主生活會發言材料

一、存在的問題

(一)學習方面

1、理論學習多，掌握瞭解深度不夠。開展幹部作風整頓活動以來，我認真學習了黨的有關方針政策，通讀了《中國共產黨員章程》，熟記了《兩個條例》，但由於自己理論功底不夠紮實，因此對所學內容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領導人的講話內容的精神實質和科學內涵，理解和把握不夠完整，不能領會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。

2、理論研究少，業務水平提高不快。在學習的進程中，我只求對問題的理解掌握，很少對所學內容上升到理論的高度進行深入研究，條分縷析，弄清其中的深刻內涵和廣博外延，致使在使用時常感覺不得心應手，總有那麼一點彆扭。隨着時間的推移和事物的變遷，自己的理論水平還在原地踏步，停滯不前，導致農村工作業務水平提高不快，難以合上時代的節拍。

3、理論與實踐結合差，學以致用不活。由於自己理論功底不深厚，業務水平提高慢，所以在理論與實踐相結合上出現了不足，很難做到自如地學以致用。在處理業務工作時，常有理論與實踐脱節的現象發生，總認為從理論上這樣做是可行的，但在實際工作中卻出現很多意想不到的問題。這就説明自己沒有找準理論與實踐的切入點和結合點，沒有靈活運用理論來指導實踐。

(二)思想方面

1、理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，特別是看到社會上很多與黨和人民的要求相差甚遠的醜惡現象時，見慣不怪，沒有一種切膚之痛的感覺，誤認為這些不良風氣已積重難返了，全然忘記自己也是共產黨員，因此自己腦海中美好的理想和堅定的信念就有不同程度的淡化了，不思進取的意識也就潛滋暗長了，覺得實現共產主義的目標太遙遠，太渺茫了，宗旨意識有所淡薄。

2、創新觀念弱化。思想決定行動。由於自己的理想信念出現了淡化，導致在開拓創新、鋭意進取方面就有所弱化。創新需要膽識，需要魄力，尤其是更新觀念有時需要自我否定，這樣自己為了穩妥，在思想觀念上就難以創新求變，難以打破常規，難以敢為人先，漸漸地原來有的那股鋭氣也就減弱了，辦法也就不多了，局面也就僵持了。

(三)工作作風方面

1、深入村社不細心。作為駐村工作組長，應經常深入村社，細心調研基層的問題，解決基層幹部的困難。自己以工作忙、開會多為藉口，到村社的時間少，偶爾下去一兩次，也是來去匆匆，只抓要解決的事，沒有細心地瞭解基層的情況，認真分析出現問題的原因，仔細研究解決問題的辦法，只注重如何完成任務，沒有注重細節的處理。

2、瞭解同志不耐心。我很少和村社幹部交心談心，瞭解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細緻的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現偏差，態度有失謙和的情況偶有發生，沒有成為他們的貼心人、知心人。

3、安排工作不精心。對工作中的一些細節問題沒有進行精心的研究，多方平衡，因此，只把工作佈置下去了，便覺得萬事大吉了，任務完成了，對事後督促、檢查工作考慮不多，以致於使有些工作十分被動。

(四)廉政方面

自己能過好權力關、名利關、人情關、美色關、金錢關，能經受住改革開放的考驗，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了廉潔自律、拒腐防變的能力。自幹部作風整頓以來，本人認真學習了中紀委二次全會以來制定的31個不準，《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《黨員處分條例》以及中共中央制定的《關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費八條規定》等，在學習的基礎上，認真對照檢查，本着自查自糾，自覺接受黨內外以及羣眾監督，從嚴遵守上級的各項規定，做到了自重、自省、自警、自勵,絕沒有投資入股辦煤礦、辦經濟實體等“五股歪風”等行為。

二、產生的原因

(一)“懶”字掛帥

1、在理論研究上“懶想”。學習是要花很多時間的，我覺得把大量時間花在這上面不值得，再加上進一步深入研究學習內容難度大，要求高，於是就不想認真查資料，不虛心請教，不主動與別人探討，沒有利用空閒時間來使自己的理論水平提高，業務能力增強。

2、在學以致用上“懶動”。理論要與實踐相結合，達到學以致用的最佳效果，是要靠持之以恆的精神。我對理論與實踐的關係看得很隨意，認為它們之間有很多不想吻合的地方，因此，就懶於對它們進行研究，這樣日久天長，學習上的懶動手、懶動腦的壞學風便形成，致使學習上存在一些問題。

(二)“憂”字當頭

在現實生活中，無數的反面典型事例雖然對自己有極大的警示作用，也激動過，憤慨過，但過不了多久所有的激動、憤慨就灰飛煙滅了。心裏非常憂慮，憂什麼呢？憂黨的最高目標難以實現，憂黨員的宗旨意識和理想信念會變得虛無縹緲，憂自己的世界觀、人生觀、價值觀能否與黨的要求保持高度一致，這樣就使自己理想信念有所淡化。“憂”實質上就是“害怕”，由於害怕在下派期間出問題，不能回城，於是在工作的指導思想上就求穩，謹小慎微，不敢標新立異，努力創新，致使工作局面難以打開，難以獲得，優異的成績。

(三)“滿”字作怪

自滿是工作大敵。我自認為自己是縣級部門下派的，而且也是從農村出來的，又從事辦公室工作多年，對基層的情況也有了解，因而在佈置工作時，覺得不需要到村社調查、聽取意見，由於“滿”字作怪，因此出現了深入村社較少、瞭解村社幹部不夠、檢查工作不力等工作作風問題。

(四)“怕”字佔先

一怕得罪人。我總覺得大家能在一個單位共事是一種緣份，在工中出現點失誤是在所難免的，因此對村社幹部的政治思想教育抓得不是很緊，對有些同志的不良行為沒有及時有效的制止和指出，以求一個和諧的工作氛圍。

二怕不穩出亂。鄉村工作千頭萬緒，各種關係錯綜複雜，自己認為稍有不慎，便會出現不穩定的因素，出現混亂的局面，導致分管、駐村工作陷於被動。

三怕做錯事。總怕一招不慎，滿盤皆輸，因此，做事就瞻前顧後，思左想右，缺乏創新意識。

三、改進措施

1、持之以恆，刻苦學習。作為鄉上領導幹部，面對改革開放的新形勢、新任務和飛速發展的現代科技，有很多新情況、新問題需要我們去探索，去研究和解決，如果自己停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進則退”，很難適應形勢的需要。江總書記多次指示：“無論對黨還是黨的幹部來説，理論上(推薦打開範文網)成熟是政治上成熟的基礎”。因此，不論今後工作多忙，一定要擠出時間系統地學習馬列主義、毛澤東思想，特別是小平同志的特色理論，江澤民同志的“三個代表”，並在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題。帶頭參加培訓，做到學深、學透，在真學真用上下功夫。理論聯繫實際，學以致用，用淵博的知識和精湛的技術來武裝自己。

2、牢記宗旨，勤政為民。身為鄉上一名黨員幹部，應該率先牢記全心全意為人民服務的宗旨，用好手中的權利，帶頭聯繫實際，傾聽人民的呼聲，為人民羣眾解難事、辦實事、做好事，堅持求實、務實、謀實的作風，在實踐中堅持實幹苦幹加巧幹，增強本領，提高領導能力，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。一是要勤説話，堅持做好過

細的思想政治工作。二是要勤察實情，經常深入村社調查解決羣眾疾苦，為他們多辦實事。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤總結，找出差距，積累經驗，以便揚長避短，更好地促進工作。

3、弘揚正氣，清正廉潔。始終堅持善事善人善自身、慎權慎欲慎“惡小”，一是修身養性，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養品”來吸收，有效增強了自身的免疫力。二是集思廣益，大局上“慎權”。認真貫徹民主集中制原則，執行黨風廉政建設的有關制度和規定，嚴格執行各項工作制度和紀律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。嚴格遵守上級規定，不搞特殊，不打擦邊球，不優親厚友，不慷國家之慨，潔身自好，不利用職權為親朋好友謀取私利。四是以身作則，小節上“慎微”。時刻注意把住小節，防微杜漸。

4、完善自我，永葆先進。牢記馬列主義、毛澤東思想，忠實地實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高領導藝術，改進工作方法，更新執政理念，公正廉明，始終不忘自己入黨時的誓言，充分發揮一個黨員幹部先鋒作用，帶頭創新，帶頭求實，帶頭苦幹。

要切實改進作風，在營造幹事氛圍上狠抓落實。幹部作風問題，關係黨的形象和生命，關係人心向背和執政基礎。目前，我縣幹部隊伍的作風總的來講是好的，但也有不太令人滿意的地方，主要存在“僵、怕、浮、假、阻”等現象，這些現象不僅在各級領導班子有，在我們縣委常委班子成員中也不同程度地存在。對此，我們務必採取過硬措施，下大力氣改進，切實解決影響發展的人為因素和環境問題。具體講：一是要解決一個“僵”字。就是要解決少數領導班子和黨員幹部中存在的思想僵化，觀念陳舊，墨守陳規，不思進取，進取創新意識不強的問題。二是要解決一個“怕”字。就是要解決少數黨員幹部中存在怕冒風險，怕擔責任，怕丟烏紗帽，縮手縮腳，不敢大膽探索，不敢越出前人的框框，工作只求過得去，不求有突破的問題。三是要解決一個“浮”字。就是要解決少數黨員幹部中存在的工作飄浮，沉不下去，上自由班，想來就來，想走就走，心思和精力放在拉幫結派、編織關係

網上，工作落實不力，不能一抓到底，特別是幹部打牌賭博現象嚴重、鄉鎮幹部走讀“通學”成風的問題。四是要解決一個“假”字。就是要解決少數領導幹部中存在的弄虛作假，做表面文章，欺上瞞下，誇大成績，迴避矛盾，形式主義嚴重的問題。五是要解決一個“阻”字。就是要解決少數領導班子及其成員存在的大局意識不強，服從意識不濃，只顧部門利益，不顧全局利益，你卡我，我卡你，對上級的決策，合意的就執行，不合意的就不執行，或搞上有政策，下有對策，相互推諉，政令不暢，“中梗阻”現象嚴重的問題。總之，要通過改進作風，在全縣努力營造“埋頭苦幹、少説多幹、真抓實幹”的幹事創業氛圍，把全縣幹部羣眾的智慧和力量凝聚到加快發展上來，推進ⅹⅹ經濟社會又快又好發展