第一篇：招商局民主生活會
招商局民主生活會
時間：2014年7月16日
地點：招商三局辦公室
參加人：招商三局全體人員
議題：“三個強化”主題教育民主生活會
為進一步深入開展“三個強化”主題教育，引導我局幹部隊伍加強理論武裝，強化黨性鍛鍊，激發工作熱情，樹立良好形象，在王淘麗局長的主持下，我局召開了“三個強化”主題教育民主生活會。會上圍繞強化宗旨意識，強化黨紀觀念，強化作風養成三個方面，進行了認真學習。全局上下按照區黨工委書記、管委會主任薑桂蓮同志在我區慶祝建黨九十週年大會上提出的“政治強、作風實、紀律嚴、標準高”十二字要求，切實轉變工作作風，提升工作水平，以更加堅定的信心、更加昂揚的鬥志、更加紮實的作風投入到招商工作當中去。
一、政治強
全局上下深刻認識到，無論職位高低、崗位優劣、年齡大小，都是人民的公僕，都必須加強道德、官德、政德建設，要從講政治的高度來判斷和解決問題。姜書記指出：要強化主組織觀念，強化全局意識，強化團結協作意識。在認真領會姜書記講話的同時，結合招商局工作實際，我們深刻認識到：一是在我們招商工作中，政治性、黨性是我們工作的導向標，下級服從上級，是我們黨的紀律，也是講政治的具體 1
體現。針對今年區黨工委、管委會給我局提出的招商任務，今年上半年我局不斷創新招商思路，改進招商方式，拓展招商領域，狠抓責任落實，3-6月份，合同引進內資5億元人民幣；外資1000萬美金，總部經濟項目2個，註冊資金1500萬元。實現了目標過半，任務過半。二是我局牢固樹立“融入大局、服務大局”的大局觀念。一切從大局着想，為了大局利益，寧可犧牲局部利益。本着“我是開發區，開發區是我”的全局意識，去想問題辦事情。三是精誠團結，協作一致。通過學習姜書記的講話，大家認識到，團結協作是一種修養，是一種能力，是一個單位做好工作的保證。所以在招商工作過程中，我局互相支持、榮辱與共，做到同一個步伐走路、同一個聲音説話，並肩戰鬥，才能使招商工作順利展開。
二、作風實
我局積極響應區管委會倡導的“敢於擔當、勇於負責、主動作為、雷厲風行、積極建言、認真負責”的工作作風，服務客商、服務企業、服務開發區，紮實工作，積極推進招商引資。一是力爭招商動作快。為在第一時間捕獲企業投資信息，招商三局特設北京招商辦事處和深圳招商辦事處，緊密聯繫台企聯、台灣工商建研會、中國太陽能協會、廣東家電商會、深圳太陽能學會等台企和國內外新能源協會，大力引進台灣企業，加強與珠三角地區企業的聯繫，力促我區成為“南資北移”重要承接地區。二是力爭思路研究深。在探討招商思路、招商宣傳上，我局針對我區區情，深入調查、
仔細研究，貼近實際、貼近目標，制定了我局招商新思路：立足高端，堅持高質量、高速度、高效率發展，進一步提升招商層次，提高項目質量，引進大項目、培育大企業、實現大發展。在招商宣傳上，我局從區位優勢、經濟發展、產業佈局、產業鏈條、產品市場、投資成本、優惠政策等多方面、多角度為外來企業量身打造了全面詳實的項目推介。使外來企業落户安心，投資放心。三是力爭服務效能高。我局多次召開企業服務專門會議，強化全局服務意識，主動為項目單位提供優質高效的服務。一切服從於全區的招商工作，只要有需要、有能力，無論什麼時候，什麼對象，都會盡力無條件的服務好。凡我局招來的投資企業，一律實行跟蹤式服務，簡化手續辦理，為企業投資排憂解難，想企業所想，做企業所需，幫助項目早日建設，早日達產。
三、紀律嚴
作為一名機關幹部，為維護集體並保證工作的正常進行，每個成員都有遵守紀律的義務。在招商工作中，首先要遵守黨紀國法。全局深刻認識到，每位招商人員，務必遵守國家法律和黨的紀律，認真貫徹執行黨中央制定的各項政策。嚴格遵守黨的政治紀律，做到令行禁止，不講違反黨的紀律的話，不做違反政治紀律的事。做事公道正派，把個人有限的力量融入到招商引資工作當中去。平時多學習黨和國家的法制法規，做到不該説的不説，不該做的不做，增強法制觀念，依法規範自己的言行。其次要廉潔奉公，勤勤懇懇做事，乾乾淨淨做人。對待工作，耐得住寂寞，經得起誘惑，
一切從開發區全局出發，從招商引資工作出發，克己奉公，在重大原則問題上能保持清醒的政治頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。再次要完善規章制度，嚴格遵守規章制度。在學習姜書記十二字要求過程中，我局制定了工作去向牌，幹部在崗、外出、請假等情況一目瞭然。“天下大事必作於細，古今事業須成於行”，這句話的意思是必須把工作執行放在第一位，為了更好地服務企業，保證完成工作任務，我局實行了上班點名、下班籤離制度。誰愛崗敬業表揚誰，誰擅離職守批評誰，全局上下樹正氣、揚新風，認真執行既定的規章制度，形成了有規矩成方圓的良好工作風氣。
四、標準高
在招商工作中，高標準、嚴要求，是引進大項目、進行大招商的前提。種下真梧桐，才能引來金鳳凰。真梧桐的培育，就要從小事做起，從點滴做起。我局在日常工作中，從每個幹部的穿着打扮、儀態談吐、到熟練業務、談判技巧，點點滴滴，都進行了精細要求。對每一項工作的細節，都追求完美，追求卓越，在細節中體味姜書記“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”的箴言。在躬身自省的同時，我局見賢思齊，向先進單位看齊，學習好經驗，好做法，不斷修剪不足，完善自己。全局所有同志深刻認識到，招商工作如同逆水行舟，不進則退，慢進也是退。因而，要有危機感，要努力做到爭創一流，敢為人先，有紅旗就抗，有第一必爭，時時事事創先爭優。
招商三局通過召開這次“三個強化”主題教育民主
生活會，統一了思想，深化了認識。在深刻體會姜書記“政治強、作風實、紀律嚴、標準高”十二字要求精神的同時，更要求每一位科員身體力行，鼓足幹勁，大幹加巧幹。強化宗旨意識，強化黨紀觀念，強化作風，把姜書記的講話精神落實到招商工作實際當中來，為開發區經濟社會的發展做出貢獻。
第二篇：關於召開領導幹部民主生活會的請示
廣利煤黨組發〔2014〕15號
中共廣元市利州區煤炭工業管理局黨組 關於召開領導幹部民主生活會的請示
區委組織部：
按照區紀委、區委組織部《關於以“貫徹落實<廉政準則>切實加強領導幹部作風建設”為主題開好2014年黨員領導幹部民主生活會的通知》（廣利組通?2014?47號）要求，現將區煤炭工業管理局召開2014年度領導幹部民主生活會的有關事宜請示如下：
一、民主生活會主題
貫徹落實《廉政準則》切實加強領導幹部作風建設，推進利州煤炭產業安全、協調、可持續發展。
二、會議召開時間
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擬於2014年12月上旬召開。 三、會前準備工作
（一）組織學習。學習時間總計3天，全員集中學習1天，通過局黨組會議、中心組擴大會議、幹部職工大會等不同會議形式，深入領會黨的十七屆四中全會、省委九屆七次全會、市委五屆十二次全會、區委六屆十次全會的精神實質，學習胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和在中央紀委第四次、五次全會上的講話，學習《廉政準則》等有關文件和制度規定。
（二）徵求意見。在召開民主生活會之前，緊密結合《廉政準則》的各項規定，充分發揚民主，廣發《徵求意見表》，召開座談會分別向幹部、羣眾徵求意見，由局辦公室梳理出對領導班子和個人的意見。由黨組書記、局長於保平將羣眾意見“原汁原味”地反饋給意見相對人。
（三）交心談心。黨組書記同領導班子成員談心，成員之間相互談心，通過相互談心交心，增進相互瞭解，消除隔閡和誤會，化解矛盾與間隙，增強團結，形成合力。
（四）撰寫發言提綱。局領導幹部通過緊密聯繫實際，結合學習心得、徵求意見與個人實際，緊緊圍繞會議主題，認真撰寫符合實際的高質量的發言提綱。
四、民主生活會會議內容和成果運用 （一）主要會議內容
1.由黨組書記、局長向與會人員通報民主生活會準備情況，反饋
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意見，包括學習情況、徵求意見情況和交心談心情況；
2.領導班子成員按照民主生活會主題進行對照檢查，查擺班子和班子成員存在的突出問題，認真開展批評與自我批評；
3.討論並初步形成本次民主生活會的整改方案，明確整改時限、措施和具體責任人。
4.由黨組書記、局長作總結。 （二）成果運用
1.民主生活會結束後，由局黨組將召開情況向本單位幹部、羣眾通報，接受黨員和羣眾監督。通報內容包括：民主生活會的時間、主題、參會人員、查找出的主要問題、整改方案。
2.結合民主生活會召開情況和檢查出來的問題和黨內外羣眾反映的意見，形成民主生活會專題報告並會議記錄原始複印件等相關材料在會後15日內上報區紀委和區委組織部。
3.民主生活會後，及時將會議各項材料梳理彙總，做好歸檔工作。歸檔的材料包括：會議請示、會議通知、徵求的意見建議、個人發言提綱、會議原始記錄、整改方案、民主生活會專題報告。
妥否，請批示。
2014年11月1日
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主題詞：貫徹《廉政準則》民主生活會請示
抄送：區紀委，區委辦公室。
廣元市利州區煤炭工業管理局2014年11月1日印（共印6份） -4-
第三篇：召開黨員領導幹部民主生活會的通知
召開黨員領導幹部民主生活會的通知
各黨（委）總支部：
現就公司及下屬各單位年度黨員領導幹部民主生活會有關事項通知如下：
黨員領導幹部民主生活會制度是加強領導班子建設的重要形式。民主生活會召開前，各級領導班子成員要認真學習黨的十八大報告和十七大以來歷次全會精神、學習胡錦濤同志在慶祝建黨90週年大會上的重要講話以及十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習《黨員領導幹部廉潔從業若干準則》《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條款；學習主要採取自學形式進行，民主生活會期間還要有重點地進行集中學習。各單位要對2014年度民主生活會整改措施落實情況進行彙總反饋，採取多種形式廣泛聽取基層單位和職工對企業的經營和發展、對領導班子及成員的意見和建議。公司經理層黨政領導幹部要根據民主生活會的主題、基層單位和職工所提意見，認真準備書面發言提綱，重點剖析本人在思想、作風、紀律、廉政等方面存在不足及原因。公司經理層黨政領導班子成員相互之間要認真組織開展談心活動，對一年來的思想、工作情況做出客觀評價，肯定成績，指出存在的問題，互相幫助提醒，加深共識，增進團結，為開展批評和自我批評打好基礎。
制定切實可行的整改措施是確保民主生活會收到實效
的重要環節。會上，要檢查2014年民主生活會整改措施的落實情況，限期整改。整改措施要具體明確，責任到人，便於落實。
第四篇：2014年度黨員領導幹部民主生活會
2014年度黨員領導幹部民主生活會
2014年是“十二五”規劃開局之年，根據區紀委、區黨委
組織部《關於以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯繫羣眾
優良作風”為主題開好2014年度黨員領導幹部民主生活會的通
知》的文件精神，聯繫自身思想工作實際，認真進行了自我剖析。
現將自己的基本工作情況、發揚黨的優良作風、廉潔從政等
方面的情況向大家作以彙報。作為領導幹部，我們一定要堅持以
人為本執政為民理念發揚密切聯繫羣眾優良作風，學習實踐科學
發展觀，強化學習、認真自我剖析、切實轉變作風，增強羣眾觀
念，是擺在我面前的一項重要任務。因此，本人在認真參加支部
活動的基礎上，重温黨史，深入學習黨的十七大和十七屆三中、
四中、五中、六中全會精神，深入學習胡錦濤總書記“七一”重
要講話精神和關於西藏工作的一系列重要指示精神；深入學習中
央第五次西藏工作座談會和習近平副主席西藏和平解放60週年
慶祝活動時的一系列重要講話精神；深入學習自治區第八次黨代
會精神和八屆區黨委關於“十個要”的工作要求；深入學習區黨
委關於反分裂，維穩定工作部署要求和全區維護社會穩定工作電
視電話會議、12月4日形勢報告會精神。認真學習黨的羣眾路
線方針政策，“創先爭優”學習身邊黨員的先進事蹟。同時，廣
泛徵求職工意見，廣納諍言，仔細剖析自己在以人為本執政為民
理念發揚密切聯繫羣眾優良作風、思想作風、工作作風、領導作
風、生活作風方面的問題，結合工作現狀和自身存在的問題，制
定了一系列整改措施。
一、存在的問題
本人按照自治區衞生廳黨組文件要求，重點對照貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的羣眾路線和羣眾工作紀律，維護人民羣眾利益，發揚密切聯繫羣眾優良作風的情況；遵守領導幹部廉潔從政有關制度規定的情況及應報告的個人有關事項。在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面找差距、擺不足，明確努力方向。逐條進行了檢查，對應報告的個人有關事項逐項進行了説明，對存在的問題認真進行了剖析，以求真務實的態度逐一進行了對照檢查，需要整改的問題如下。
1、思想上還不夠解放。近年來，我始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。注重在工作實際中解放思想，但由於理論學習重視度不夠高，思想還比較保守，調查研究還不夠深入，造成了思想觀念封閉，與科學發展觀的要求相比，思想觀念依然相對落後。
2、堅持以人為本執政為民理念待強化。少數黨員幹部不作為、亂作為的現象依然存在；少數領導幹部宗旨意識、自律意識不強，違規違紀現象還時有發生；損害羣眾利益、與民爭利的問題在個別地方仍然存在，以人為本執政為民反腐倡廉的本領還需加強。
3、求真務實、為羣眾服務的宗旨意識有所淡化。由於對社會上存在的對羣眾疾苦莫不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀
私，行賄受賄等現象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認識到全心全意為人民羣眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把人民羣眾的利益看得高於一切，重於一切，是衡量一個黨員幹部黨性觀念強不強的重要標誌。為羣眾服務的能力待加強。務實的思想作風堅持的不夠一貫，雖時常警醒自己，但沒有做到“杜絕”二字。
4、業務工作能力待增強。為全區血液工作發展保駕護航作用有待提高，中心效能建設待加強。開展批評和自我批評不夠，民主作風還有不適應的地方。
5、對幹部職工組織紀律性教育力度不夠。落實制度監管不夠到位，不夠嚴格，對自己要求需進一步加強。
二、整改措施
針對上述需整改的問題，我將認真通過召開座談會、個別訪談等形式，廣泛徵求對本人、本單位的意見。對徵集到的意見及時進行整理、歸納。嚴肅認真的開展批評與自我批評。在對照檢查期間能夠自查自糾的，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，對於具備解決條件的，立即予以整改；對難度較大，需要較長時間才能解決的，明確工作時限，落實責任人員；對不自查自糾的，一經發現查實的，將依紀依法嚴肅處理。
（一）在工作謀劃決策中必須充分體現以人為本執政為民理念和羣眾路線。
推動全區血液工作科學發展，工作決策必須要從人民羣眾
的根本利益出發，真正體現以人為本、執政為民。首先，在決策前要深入瞭解民意。要緊密結合工作實際，深入基層調查研究，全面瞭解社情民意，充分考慮羣眾利益，真正找準執行上級決策與維護羣眾利益的最佳結合點，創造性地謀劃工作，形成決策。其次，在決策時充分尊重民意。要按照“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”的要求，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，堅持問政於民、問需於民、問計於民，充分尊重羣眾意願，把以人為本、執政為民的理念融入到反腐倡廉各項工作之中。第三，在執行決策中要及時吸收民意。要密切關注羣眾反應，多方收集羣眾意見，及時修定完善決策，最大限度地減少和防止因決策不當而出現的損害羣眾利益的問題和現象發生，有效的維護中心的穩定工作要求。
（二）在工作落實中必須不斷強化以人為本執政為民理念。 推動全區血液工作科學發展，必須把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，作為血液工作的根本出發點和落腳點，將以人為本、執政為民的理念滲透到血液工作的各個環節。一是在開展反腐倡廉宣傳教育工作中，要將以人為本、執政為民作為宣傳教育的重點，加強黨的宗旨教育，不斷創新方法形式，努力增強教育效果，引導黨員幹部牢固樹立羣眾觀點、堅持黨的羣眾路線，築牢各級黨員幹部以人為本、執政為民的思想基礎。二是在加強幹部作風建設中，要加強對黨的羣眾路線執行情況的監督檢查，切實解決基層領導幹部在為民服務中門難進、臉難看、話
難聽、事難辦等作風方面的突出問題，大力弘揚密切聯繫羣眾等黨的優良作風，密切和保持黨員幹部同人民羣眾的血肉聯繫。三是在無償獻血工作中，要從人民羣眾反映強烈的突出問題入手，採取羣眾投訴立即辦理，直至羣眾滿意。對暫時沒有條件解決的問題，要説明情況，做好耐心細緻的解釋疏導工作。同時還加強回訪。對羣眾投訴的熱點、難點問題或敏感問題辦理情況應進行抽查回訪。四是在推進制度創新工作中，要圍繞保障民生、維護民利這個重點，進一步健全完善民情發現機制、民生保障機制、為民服務機制等維護羣眾權益機制，提高制度執行力，增強制度權威性，切實使各項改革和制度建設符合人民羣眾的根本利益。
（三）在隊伍建設中必須牢固樹立以人為本執政為民理念。 推動血液工作的科學發展，必須牢固樹立以人為本、執政為民理念，進一步加強幹部隊伍建設，真正打造一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的血液工作隊伍。一要強化為民意識，增強服務能力。在中心幹部職工中深入開展“以人為本、執政為民”主題教育，提升依法為民服務的能力和水平，努力把每一名幹部都培養成血液工作的“行家”，為民服務的“高手”。二要強化為民意識，提升黨性修養。引導中心廣大幹部職工在實踐活動中講黨性、重品行、作表率，不斷提升黨性修養。三要強化為民意識，弘揚良好作風。在幹部職工中堅持經常性開展“訪民情、排民憂、解民難”主題實踐活動，在為民服務實踐中逐步解決思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在
的突出問題，努力樹立可親、可信、可敬的形象。
（四）在整改落腳點上必須體現堅持以人為本、注重服務大局，為全區血液工作發展提供堅強的保障。
當前，要鞏固主題實踐活動成果。爭做以人為本、執政為民的先鋒模範，在工作部署中切實貫徹落實以人為本、執政為民理念，把以人為本、執政為民體現到反腐倡廉工作思路謀劃、任務部署和措施落實等各個方面，努力在實踐根本宗旨、堅持羣眾路線、做好羣眾工作中作出表率、取得成效。
通過民主生活會，大家形成共識，要以“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，切實加強領導班子的政治、思想和作風建設，進一步加強領導幹部作風建設，做好學習的表率、發展的表率、創新的表率、愛民的表率、團結的表率、廉政的表率，朝氣蓬勃、奮發有為地團結和帶領廣大黨員幹部開創改革和發展的新局面努力而奮鬥。我們要始終保持清醒的頭腦，做到防微杜漸，未雨綢繆，切實增強紀律觀念，繼續提高黨性修養。
以上是我的發言，不足之處，敬請各位領導批評指正，以便利於我在今後的工作中進一步提高和鍛鍊自己。
第五篇：關於認真開好領導幹部專題民主生活會的通知
各村、社區，鎮屬各部門：
為進一步貫徹我鎮“四年”活動工作要求，切實加強幹部作風效能執行力建設，鎮黨委、政府決定在全鎮各村、社區，鎮屬各部門中開展一次專題民主生活會，為開好此次專題民主生活會，確保取得實實在在的成效，現將有關要求明確如下：
一、民主生活會的主題
緊緊圍繞“狠抓作風效能執行力建設，提升綜合素質，推動各項工作”這個主題，聯繫思想和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查，真誠幫助同志查找、認識、解決在作風效能方面的問題，有針對性地制定和落實整改措施，為加快轉型發展、推進富民強市提供堅強的思想、紀律和組織保證。
二、民主生活會的時間安排
民主生活會需在9月10日前召開，由各村、社區，各部門自行安排，並做好與參會鎮班子成員的對接工作。
三、民主生活會的方法步驟
1.廣泛徵求意見。向黨員羣眾、“三小”組長、上級有關部門等通報民主生活會主題，採取發放徵求意見表、召開民主懇談會、設立意見箱等多種方式，主動徵求意見。
2.撰寫發言材料。各單位工作人員要深入剖析自我，對照單位的職能和個人擔負的職責及履行情況，對照民主生活會檢查的重點，結合學習心得、徵求到的意見和個人實際，分析檢查存在的問題和不足，精心撰寫民主生活會發言材料，提出整改的打算和建議。
3.召開民主生活會。各單位（部門參會人員包括部門聘用人員、試崗後備幹部在內；社區服務中心包括大學生村官、試崗後備幹部在內）成員要緊緊圍繞會議主題，聯繫思想和工作實際，認真開展批評與自我批評。各單位主要負責同(請幫助宣傳好範文 網)志要對參會成員的發言逐個進行點評，參會人員之間也要互相進行評議，幫助查找存在的問題，提出改進的意見建議。
4.制定整改措施。民主生活會後，要組織力量以村、社區、部門 — 1 —
名義撰寫本村、社區（部門）在作風效能建設方面的分析檢查報告。對羣眾普遍關心、反映強烈和民主生活會上查找出來的問題，要有針對性地提出整改措施，明確具體責任人，切實進行整改。鎮中層幹部和村（社區）兩委班子成員也要制定和落實個人的整改措施。本次民主生活會形成的整改措施，要通過公開欄向黨員羣眾通報，主動接受監督。
四、切實加強對民主生活會的領導和指導
各召集人要切實履行開好民主生活會“第一責任人”的職責，帶頭髮揚民主，帶頭認真學習，帶頭交流談心，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，全程主持分析檢查報告的撰寫和整改措施的制定，正確引導，作好表率。
各單位要在民主生活會召開前，提前與參會鎮領導聯繫，確保鎮領導參加會議。會後10天內上報民主生活會情況報告，內容包括會議記錄和參會成員的發言材料，會後制定的整改措施，報告分別送鎮紀委及鎮黨委組織線。
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